培訓人員管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是小編整理的培訓人員管理制度，歡迎閱讀與收藏。

培訓人員管理制度1

　　1.培訓班按組班方式編制。

　　2.培訓人員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關規(guī)定處理。

　　3.遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。

　　4.尊敬師長、團結同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內抽煙,嚴禁酒后上課。

　　5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

　　6.全體學生都要愛護公物,如有損壞照價賠償。

培訓人員管理制度2

　　1.培訓班按組班方式編制。

　　2.培訓人員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關規(guī)定處理。

　　3.遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。

　　4.尊敬師長、團結同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內抽煙,嚴禁酒后上課。

　　5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

　　6.全體學生都要愛護公物,如有損壞照價賠償。

培訓人員管理制度3

　　1.培訓人員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律。

　　3.培訓人員考核分培訓考試和日�？己藘煞N,兩項成績必須合格。

　　4.遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款30元。

　　5.端正培訓態(tài)度,遵守課堂紀律,認真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識,完滿完成培訓學習任務。

　　6.培訓人員培訓期間不得請假,特殊情況請假時,必須經分管領導同意批準方可。

　　7.嚴禁在教室內吸煙,嚴禁培訓期間飲酒,違者嚴肅處理。

　　8.尊敬老師,相互團結,關心集體,愛護公物。

　　9.講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護公共衛(wèi)生。

　　10.培訓結束時將對培訓人員進行嚴格的考核,不合格者繼續(xù)參加培訓,補訓期間公司停發(fā)工資獎金,費用由培訓人員自己承擔。

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