設(shè)備設(shè)施變更管理制度

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的設(shè)備設(shè)施變更管理制度，希望對大家有所幫助。

　　一、目的

　　為規(guī)范設(shè)備設(shè)施變更的管理,消除由于變更而引起的潛在事故隱患,加強對設(shè)備設(shè)施的有效管理,特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司設(shè)備設(shè)施的永久性或暫時性變化的管理工作。

　　三、職責(zé)

　　1、技術(shù)部全面負責(zé)設(shè)備設(shè)施的變更組織與協(xié)調(diào)活動。

　　2、變更申請者負責(zé)填寫《設(shè)備設(shè)施變更申請表》,安全辦公室負責(zé)變更申請的審核。

　　3、變更實施部門負責(zé)設(shè)備設(shè)施變更實施過程的監(jiān)督及變更完成后的驗收。

　　四、內(nèi)容及程序

　　1、設(shè)備設(shè)施變更包括以下內(nèi)容:

　　(1)設(shè)備設(shè)施的更新改造;

　　(2)安全設(shè)施的變更;

　　(3)更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件;

　　(4)設(shè)備材料代用變更;

　　(5)臨時的電氣設(shè)備變更等;

　　(6)監(jiān)控、測量儀表的變更;

　　(7)計算機及其軟件的變更。

　　2、變更申請人提出變更申請,說明變更及其技術(shù)依據(jù),并對變更的風(fēng)險情況進行分析,變更申請部門負責(zé)人簽字認可。

　　3、申請變更部門將書面變更申請報至變更審核部門,審核部門負責(zé)人對變更的情況進行審核。

　　4、審核后報至主要負責(zé)人處,進行變更審批。

　　5、變更審批后,變更申請部門組織相關(guān)部門進行變更的實施。

　　6、變更實施前,變更的實施部門對變更實施過程進行風(fēng)險分析,制定控制措施后實施變更。

　　7、變更審核部門對變更的實施結(jié)果進行驗收。

　　8、變更的驗收:凡是設(shè)備設(shè)施的變更都需要進行變更驗收,評價變更后的效果、影響及存在的各種風(fēng)險等。

　　9、由于變更而產(chǎn)生的各項資料均應(yīng)交安全辦公室存檔。

　　10、任何員工在未得到許可的條件下,不得擅自進行任何變更,否則公司將視為違章作業(yè),嚴(yán)肅處理。

　　五、記錄

　　《設(shè)備設(shè)施變更申請表》

　　《設(shè)備設(shè)施變更施工、驗收記錄表》

　　《設(shè)備設(shè)施變更安全隱患控制表》

【設(shè)備設(shè)施變更管理制度】相關(guān)文章：

設(shè)備設(shè)施管理制度10-16

設(shè)備設(shè)施管理制度02-02

學(xué)校設(shè)備設(shè)施管理制度10-16

教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理制度07-21

★教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理制度12-31

學(xué)校設(shè)備設(shè)施管理制度04-22

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度07-24

設(shè)備設(shè)施安全管理制度06-13

設(shè)施設(shè)備的管理制度09-13