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景區(qū)員工管理制度樣本最新版
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的景區(qū)員工管理制度樣本最新版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
景區(qū)員工管理制度樣本最新版1
為維護公司日常運營管理規(guī)范有序進行，特制定本制度，本制度適用于所有出入景區(qū)的工作人員。
第一條：公司員工、商服從業(yè)人員等景區(qū)工作人員應妥
善保管好本人工作卡，并保證卡面整潔。員工必須持本人工作卡上崗、入園，并服從一人一卡一桿管理制度；入園時，主動向檢票人員出示工作卡，經(jīng)檢票員核對無誤后，由檢票員進行引導，持本人工作卡刷卡后有序進入景區(qū)。
第二條：工作車輛入園時，司機在景區(qū)入口處應減速慢
行、主動停車，接受檢票人員查驗；車內(nèi)的入園員工（除司機外）必須下車，刷工作卡后方可入園。如違反此條款，司機和車內(nèi)員工均予以扣罰1分處理。
第三條：員工工作卡丟失的，本人向部門經(jīng)理匯報，由部門向人力資源部申請補辦新卡，人力部接到補卡申請后及時通知工程部作廢已丟失的員工卡。丟失員工卡的員工需到財務部交10元補卡費，將補卡交費收據(jù)復印后交人力資源部，并由人力資源部出具補辦證明（標注具體起止日期），員工憑補辦員工卡證明，由售票部出其他卡后方可入園。
第四條：如有未帶工作卡的員工入園，必須由公司主管領導通知售票部，再由售票部辦理其他卡和入園手續(xù)后，方可入園；并予以未帶員工卡的員工扣罰1分處理。
第五條：如果員工入園發(fā)生連刷卡現(xiàn)象，由檢票員認真檢查、及時清理余桿。
第六條：對于不服從此項管理制度、偷借工作卡、強行
闖桿入
園、辱罵檢票人員的員工，檢票部有權向主管領導或企管部匯報，經(jīng)查實后，立即做待崗處理，同時連帶扣罰部門主管經(jīng)理；若為商服從業(yè)人員，則注銷其工作卡，同時連帶扣罰商服經(jīng)營業(yè)戶經(jīng)營保證金500元/人。
第七條：堅決杜絕代刷卡情況的發(fā)生，員工有為其他員工代刷卡行為的，經(jīng)查實后對雙方責任人予以扣罰2分處理；有員工為游客代刷卡入園的.予以待崗處理,代刷卡行為嚴重的將追究法律責任。商服從業(yè)人員有代刷卡行為的，經(jīng)查實后立即注銷工作卡，并處罰相應經(jīng)營業(yè)戶1000元/人。
第八條：人力資源部定期進行視頻監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有檢票員私自放行入園現(xiàn)象，經(jīng)查實后立即對檢票員做待崗處理，同時連帶扣罰相關部門主管經(jīng)理；如違反此項制度的行為被景區(qū)領導發(fā)
現(xiàn)，則對相應的監(jiān)管部門予以處罰，并對相關責任人加
倍處罰。
以上入園管理制度，景區(qū)各部門工作人員應嚴格遵守，認真執(zhí)行。
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20xx年11月20日
景區(qū)員工管理制度樣本最新版2
一、員工職業(yè)道德規(guī)范
1.員工守則
�。�1）遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
（2）維護景區(qū)聲譽，保護景區(qū)利益。
�。�3）服從領導，關心下屬，團結(jié)互助。
�。�4）愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
�。�5）加強學習，提高水平，精通業(yè)務。
�。�6）積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
2、工作守則
�。ㄒ唬┟课粏T工都要有高度的責任心和事業(yè)心，處處以景區(qū)的利益為重，為景區(qū)的發(fā)展努力工作。
�。ǘ┲斢洝坝慰椭辽稀钡脑瓌t。
�。ㄈ﹩T工要具備創(chuàng)新能力，通過集體培訓學習、個人自學深造等方式使自身素質(zhì)與景區(qū)發(fā)展保持同步。
�。ㄋ模皶r間就是金錢，效率就是生命！”。
�。ㄎ澹┮芯礃I(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。
�。┚哂袌皂g不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。
（七）要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。
（八）要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。
�。ň牛┟鞔_景區(qū)的奮斗目標和個人工作目標。
3、行為準則
�。ㄒ唬┍仨殗栏褡袷鼐皡^(qū)的一切規(guī)章制度。
�。ǘ┍仨毞䦶木皡^(qū)的組織領導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理。
（三）必須恪盡職守、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進取。
�。ㄋ模﹪栏癖Ｊ鼐皡^(qū)的.經(jīng)營、財務、人事等機密。
（五）不得利用工作時間從事第二職業(yè)。
�。┎坏脫p毀或非法侵占景區(qū)財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┍仨毞䦶纳霞壝睿辛罴葱�。
（八）在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。
�。ň牛┚皡^(qū)內(nèi)員工之間要團結(jié)合作，互相信任，互相學習，溝通思想，交流感情。
二、員工儀容儀表規(guī)范
1.員工在上班期間必須著工作服、佩戴工號牌，工作服應干凈、平整，無明顯污跡、破損；
2.在工作崗位上，不可佩帶耳環(huán)、項鏈、手鏈、胸針等飾物（除手表外）。
3.頭發(fā)要適時梳洗，發(fā)型要樸實大方。
4.指甲應注意經(jīng)常修剪，不能涂有色指甲油。
5.要經(jīng)常漱口，口里不能有異味。
6.要注意面部清潔，化妝的原則是淡雅自然。
7.站姿：站正，身體重心在兩腳中間，腰背挺直，兩眼平視，嘴微閉，面帶笑容，雙臂自然下垂。
8.握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時背部挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。
三、員工服務規(guī)范
1.接待游客禮儀
（1）在適當?shù)木嚯x首先注視客人，然后點頭致意。
�。�2）要向客人說“你好”之類的禮貌用語。
�。�3）來客多時應按先后次序接待，不能先接待熟悉客人。
�。�4）因有緊要事項需先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意。
�。�5）應記住常來客人的基本信息。
�。�6）接待客人時應主動、熱情、大方、微笑服務。
2.電話禮儀
�。�1）電話來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前提起電話。通話時先問候，并自報公司、部門。
�。�2）通話簡明扼要，不得在電話中聊天。
�。�3）對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬電話交給能夠處理的人。
3.禮貌用語
�。�1）積極運用10字禮貌語，10字禮貌語包括“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”。
�。�2）遇見客戶主動問好，如“先生，您好！”、“您好，小姐！”、“早上好！”、“晚上好！”、“歡迎光臨！”、“請坐！”等。
（3）與客戶道別時主動講“先生/小姐，再見！”、“歡迎您再來”、“請留步”、“請您慢走”、“請走好”。
�。�4）接受對方的幫助或稱贊，必須及時致謝，如“謝謝！”、“非常感謝！”、“多謝您！”、“謝謝您的夸獎”等。
�。�5）因自身原因給對方造成不便，應及時致歉。確認自己言行不當，可說“對不起”、“失禮了”、“真抱歉”、“很慚愧”。請求對方諒解，可說“請您原諒”、“請您多包涵”、“請您別介意”。
�。�6）對客戶的稱呼禮儀。對成年男性客戶稱呼“先生”，對女性客戶稱呼“女士”，對兒童可稱呼為“小朋友”等。
�。�7）在服務工作中，即使客戶距離較遠也禁用“喂”招呼客戶。
�。�8）客戶講“謝謝”時，要及時回答“不用謝”。
�。�9）當為客戶完成一項服務后，應主動詢問對方“請問是否還有其他事需要幫助”。
4.走路引路禮儀
�。�1）員工在工作中行走的正確姿勢：平衡、協(xié)調(diào)、精神；走路時忌低頭，手臂擺幅過大，手腳不協(xié)調(diào)，步子過大過小或聲響過大。
�。�2）員工在工作中行走一般需靠右行，勿走中間。
�。�3）與客戶相遇時要稍稍停步側(cè)身立于右側(cè)，點頭示意，主動讓路。
�。�4）禁止與客戶搶道并行，有急事要超越客戶，應先在口頭致歉“對不起，請借光”，然后再加緊步伐超越。
（5）在工作區(qū)域內(nèi)引導客戶時，應保持在客戶右前方二至三步的距離，與客戶大約呈130度的角度，步伐與客戶一致。
（6）引導客戶上樓梯時，讓客戶走在前；下樓梯時，讓客戶走在后。
（7）開門的順序
a）向外開門的順序：敲門→開門→立于門旁→施禮（向所指示方向伸直手掌，手指并攏，手臂微曲低于肩部，身體向所指示方向微微前傾）并說“請進”→用右手關門。
b）向內(nèi)開門的順序：敲門→自己先進→側(cè)身立于門旁→施禮（向所指示方向伸直手掌，手指并攏，手臂微曲低于肩部，身體向所指示方向微微前傾）并說“請進”→退出→用右手關門。
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