小學(xué)考勤獎懲制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的小學(xué)考勤獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　按時作息，不遲到，不早退，堅持出滿勤是全校教職員工必須遵守的基本職責(zé)，全校教職員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，按時上下班。出勤工作做得好與差的學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨虮匾�的處罰。

　　一、每一個月出滿勤的（包括沒有一次缺席遲到，沒有一次事假，全部達到坐班節(jié)數(shù)）學(xué)校應(yīng)給予獎勵，每一個學(xué)期出滿勤的，學(xué)校應(yīng)加重獎勵。獎金在教師年終獎中列支，獎金金額由學(xué)校行政確定。

　　二、出勤管理辦法為：

　　1、對日常出勤管理：要求每位教職員工每天必須按時到校上班，按時下班，若因特殊原因確需離校必須書面向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并在假條上明確安排好自己的工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交學(xué)校教導(dǎo)處存檔備案，方能離開學(xué)校，否則按無故缺勤處理。每位教職員工每月請假合計不能超過3天，否則每多一天扣發(fā)年終獎10元（生病住院者或國家規(guī)定請假人員及因工出差人員除外）。開會學(xué)習(xí)每月請假不得超過2次（生病住院者或國家規(guī)定請假人員及因工出差人員除外）每超出一次扣發(fā)年終獎5元。

　　2、教師不得隨便調(diào)課，因事確需調(diào)課的，必須事先向教導(dǎo)處申請同意并將調(diào)課計劃經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后交教導(dǎo)處存檔備案。若教師隨意調(diào)課，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰隨意調(diào)課的當(dāng)事人每人每節(jié)5元。

　　3、學(xué)校教導(dǎo)處負責(zé)學(xué)校出勤的具體管理，負責(zé)按時收發(fā)相關(guān)表冊資料，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，按時公布相關(guān)情況（教導(dǎo)處每月初必須將上月出勤情況進行公示），具體責(zé)任人為：新校楊明分校李乾軍，值周領(lǐng)導(dǎo)和教師具體負責(zé)教師的日常出勤管理和簽到并按時向教導(dǎo)處交回本周教職員工出勤情況。

　　4、對其他缺勤處理為：

　　（1）日常出勤無故缺席：一天處罰30元，上課或開會學(xué)習(xí)無故缺席：一節(jié)（次）處罰20元，一學(xué)期中有兩次或以上無故缺席的則加倍處罰。當(dāng)期累計有上兩次（節(jié)或天）無故制席的均不得評先進。

　�。�2）對遲到或早退的處罰：每次或每天每節(jié)處理5—10元。

　�。�3）對坐班人員的管理：每位教師每月上課和坐班節(jié)數(shù)應(yīng)達到25節(jié)（坐班考核時間為：上午第一、二、三節(jié)，下午第一、二節(jié)），對沒有達到25節(jié)的應(yīng)在年終獎中扣發(fā)獎金，每一節(jié)扣5元，對弄虛作假人員，每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰10元。

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