保安的管理制度
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的保安的管理制度，歡迎大家分享。
保安的管理制度1
技術人員管理制度旨在確保技術團隊高效、有序地開展工作，通過明確職責、規(guī)范流程、激勵創(chuàng)新，以提升整體技術水平和項目成功率。這一制度應涵蓋以下幾個核心部分：
1. 崗位職責定義：明確每個技術人員的角色和責任，以便于任務分配和績效評估。
2. 技術流程管理：規(guī)定從項目啟動到完成的技術實施步驟，確保質量控制和進度管理。
3. 技能培訓與發(fā)展：制定持續(xù)學習計劃，促進技術更新和能力提升。
4. 創(chuàng)新激勵機制：鼓勵技術創(chuàng)新，通過獎勵和認可激發(fā)員工潛能。
5. 溝通協(xié)作規(guī)則：建立有效的`溝通渠道，促進團隊協(xié)作。
6. 績效考核標準：設立公正、透明的考核體系，以評價員工的工作表現。
內容概述：
1. 崗位描述：詳細列出各技術崗位的主要任務和期望成果，確保每個人都清楚自己的工作范圍。
2. 技術規(guī)范：設定技術開發(fā)、測試、文檔編寫等環(huán)節(jié)的標準和規(guī)范。
3. 培訓計劃：根據技術發(fā)展趨勢和團隊需求，設計定期的內部培訓和外部學習機會。
4. 創(chuàng)新提案制度：設立流程，讓員工可以提出創(chuàng)新想法，并對其進行評估和實施。
5. 團隊會議：規(guī)定團隊會議的頻率、內容和形式，促進信息共享和問題解決。
6. 績效評價：結合定量和定性指標，對技術人員的工作效果進行綜合評價。
保安的管理制度2
一、考核目的
1. 激發(fā)保安人員的工作積極性和主動性。
2. 提高保安人員的業(yè)務水平和服務質量。
3. 為保安人員的薪資調整、晉升和獎懲提供依據。
4. 優(yōu)化保安隊伍的整體素質，確保公司安全穩(wěn)定。
二、考核內容與分值
1. 考勤考核(10分)
(1)遲到、早退、曠工，每次扣1分。
(2)請假需提前辦理手續(xù)，病假、事假按公司規(guī)定辦理，未經批準無故缺勤，每次扣2分。
(3)加班、值班表現良好，每次加1分。
2. 崗位職責考核(50分)
(1)遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行工作指令，不推諉、敷衍(5分)。
(2)維護公司形象，禮儀規(guī)范，舉止文明(5分)。
(3)保持良好的精神面貌，注意個人衛(wèi)生，統(tǒng)一著裝(5分)。
(4)熟練掌握保安業(yè)務知識，熟悉公司情況，能正確執(zhí)行保安任務(10分)。
(5)積極排查安全隱患，及時處理突發(fā)事件，做好安全防范工作(15分)。
(6)做好車輛、人員出入登記和檢查工作，確保公司安全(5分)。
3. 業(yè)務技能考核(20分)
(1)能夠正確使用各類消防器材、設備，熟練掌握消防知識(5分)。
(2)具備一定的安防設備操作能力，能夠熟練使用對講機、監(jiān)控等設備(5分)。
(3)掌握一定的`防衛(wèi)和擒拿技能，能夠應對突發(fā)事件(5分)。
(4)熟悉急救知識，具備基本的急救技能(5分)。
4. 客戶服務考核(10分)
(1)熱情接待來訪人員，做到禮貌、周到、耐心(3分)。
(2)及時回應內部員工的需求，提供必要的幫助和支持(3分)。
(3)善于傾聽意見和建議，持續(xù)改進工作(2分)。
(4)具備良好的溝通能力，有效協(xié)調各方關系(2分)。
5. 團隊協(xié)作考核(10分)
(1)主動協(xié)助同事，共同完成工作任務(3分)。
(2) 積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力(3分)。
(3)主動提出合理化建議，促進團隊改善工作(2分)。
(4)勇于承擔責任，樂于奉獻，樹立良好榜樣(2分)。
三、考核方式與周期
1. 考核方式：采取上級評價、同事評價、下級評價、自我評價相結合的方式，以保證考核結果的客觀、公正。
2. 考核周期：每月進行一次考核，于次月5日前完成。
四、考核結果與應用
1. 考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。
2. 考核結果作為保安人員薪資調整、晉升和獎懲的重要依據。
3. 連續(xù)三個月考核結果為優(yōu)秀的保安人員，給予一定的獎勵;連續(xù)三個月考核結果為不合格的保安人員，給予警告或辭退處理。
4. 考核結果應及時反饋給保安人員，幫助他們找出差距，提高工作能力。
五、考核管理與監(jiān)督
1. 保安隊長負責組織實施保安崗位考核工作，確�？己说墓�、公正。
2. 各級管理人員要加強對考核工作的監(jiān)督檢查，防止徇私舞弊、打擊報復等不良現象。
3. 任何員工對考核結果存在異議，可在考核結果公布之日起3個工作日內提出申訴，由保安隊長進行調查核實，必要時上報公司高層處理。
通過建立健全保安崗位考核標準，可以有效地激發(fā)保安人員的工作積極性和主動性，提高保安服務質量，確保公司安全穩(wěn)定。各保安人員應自覺遵守考核規(guī)定，努力提高自身的業(yè)務水平和服務質量。
保安的管理制度3
1.安全保障：巡查保安是第一道防線，他們的工作直接影響到場所的'安全，防止盜竊、破壞等犯罪行為。
2.提升形象：規(guī)范的巡查行為能展現專業(yè)素質，提升物業(yè)或機構的整體形象。
3.預防為主：通過巡查及時發(fā)現潛在風險，預防事故的發(fā)生，降低損失。
4.服務優(yōu)化：良好的巡查制度有助于提高客戶滿意度，增強用戶的安全感。
保安的管理制度4
為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條 必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第二條 為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的.責任感，不玩忽職守。
第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。
第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。
第六條 外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區(qū)內。
第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條 來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。
第十條 政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。
第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條 非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。
第十三條 貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。
第十四條 保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條 外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權拒絕其入廠。
第十六條 保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。
第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。
第十八條 本制度自頒布之日起施行。
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物業(yè)保安管理制度是確保小區(qū)安全、維護業(yè)主權益的重要制度，它涵蓋了保安人員的選拔、培訓、職責、行為規(guī)范、應急處理等多個方面。
內容概述：
1. 保安人員選拔：明確入職條件，如年齡、身體狀況、無犯罪記錄等，確保人選的適宜性。
2. 培訓與教育：定期進行專業(yè)技能和法規(guī)知識的培訓，提升保安人員的專業(yè)素質。
3. 職責劃分：明確保安人員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控操作、突發(fā)事件應對等職責。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定保安人員的著裝、言行舉止，強調職業(yè)操守和禮貌服務。
5. 系統(tǒng)管理：建立考勤、考核、獎懲機制，促進保安團隊的`規(guī)范化運作。
6. 應急處理：制定詳細的應急預案，包括火災、盜竊、醫(yī)療急救等場景的處理流程。
7. 協(xié)作機制：與當地警方、消防部門建立聯(lián)動機制，提高應急響應效率。
保安的管理制度6
工廠保安管理制度的重要性不容忽視，它：
1.維護工廠財產安全：防止盜竊、破壞等事件發(fā)生，保護企業(yè)的物質資源。
2.確保員工安全：預防意外事故，保障員工的生命安全。
3.維持生產秩序：有效管理進出人員和車輛，避免干擾正常生產。
4.提升企業(yè)形象：專業(yè)、有序的保安工作能提升企業(yè)對外的'形象。
5.法規(guī)合規(guī)：符合國家關于企業(yè)安全管理的相關法律法規(guī)要求。
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一、為加強我部設備設施大修的安全管理和完美生產工作區(qū)域的平安技術措施，確保大修期間的平安作業(yè)和大修后的平安正常生產，特制定本制度。
二、本制度適用于設備設施大修以及暫時停機搶修范圍。
三、在設備設施大修前，必需仔細做好下列工作：
�。ㄒ唬┎块T必需明確大修內容，檢修開頭時光和檢修完成時光。
�。ǘ┐_定大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員和參與大修的人員。明確大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員對參與大修的'人員的平安監(jiān)督、檢查、教導及防范措施負責。大修項目平安負責人或平安監(jiān)督員必需把握大修人員的工種持證狀況，技術素養(yǎng)情況及身體、精神情況，以便科學支配大修分工，舉行平安警示。
�。ㄈ┤繀⑴c大修作業(yè)的人員必需認識檢修現場環(huán)境和平安作業(yè)條件，并擬定好平安防范措施。
�。ㄋ模┲卮蟠笮揄椖勘匦柚贫ê闷桨差A案，特殊是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交錯作業(yè)、停（供）電作業(yè)，制冷系統(tǒng)、運轉設備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必需實行切實牢靠的防范措施，向參與檢修的人員作技術交底，并部門經理簽署看法，工廠平安環(huán)保主管審批。
（五）設備設施大修的平安用具和大修工具、器具應舉行嚴格檢驗，確認平安牢靠。
�。┍匦鑸猿职嗲芭砂嘀贫�，明確工作內容，注重事項，平安防范措施，加強對班前大修人員的平安思想和防范意識教導，確定好聯(lián)保對子，做到大修項目平安措施到位，項目負責人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險作業(yè)。
四、設備設施大修中應做好下列工作：
�。ㄒ唬┻M入大修崗位必需做好平安確認，確保無危急因素后方可作業(yè)。
�。ǘ┨貏e工種崗位的大修作業(yè)，必需配備相應持證的作業(yè)人員。嚴格根據平安要求作業(yè)。
（三）聯(lián)保對子要注意互相提示、互相催促，自覺做到"四不損害'。
�。ㄋ模┐笮揄椖科桨藏撠熑嘶蚱桨脖O(jiān)督員必需做好平安防范措施的檢查工作，對大修人員的平安作業(yè)狀態(tài)舉行監(jiān)督，準時制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺險情應準時停止大修作業(yè)，撤離人員，實行緊張?zhí)幹么胧蕰r向相關部門匯報。
�。ㄎ澹﹪栏翊┐骱脛趧颖幼o用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。
�。┨焯彀创笮捱M度以及大修完成狀況做好大修記錄。
五、設備設施大修結束后，必需做好如下工作：
（一）拆除大修暫時設施，確保設備設施試運行的平安條件，保證平安通道暢通。
�。ǘ⿻簳r拆除的平安防護裝置應即時恢復，完美生產工作現場平安防護技術措施，做好清潔衛(wèi)生工作。
（三）仔細做好大修項目的總結工作并形成記錄。
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保安人員管理制度提要：愛護公共設施、設備，熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進行處理；認真參加軍體培訓及消防演練工作；
1、保安員紀律
愛崗敬業(yè)，服從命令聽從指揮，遵紀守法，嚴于律己，文明服務禮貌待人，積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕；
按保安員著裝規(guī)定著裝上崗；
愛護公共設施、設備，熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進行處理；
認真參加軍體培訓及消防演練工作；
嚴格按交接班制度，不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。
2、保安人員請銷假制度
嚴格實行《員工手冊》相關管理規(guī)定。
臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經理批準。
探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
請假人員必須按規(guī)定時間銷假，不準代銷與不銷。
臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。
外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。
3、宿舍區(qū)內務制度
保持宿舍清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統(tǒng)一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
宿舍內設衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。
室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。
室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。
室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。
宿舍門鑰匙由各班長管理，未經隊長批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人。
4、勤務交接登記制度
必須按時接崗，不準誤崗、脫崗；
每班崗必須提前半小時叫崗，督促接班人員，整理服裝備勤；
接崗時做好交接，是否有通知及上級的代辦事項等，警戒區(qū)域內是否正常；
領班監(jiān)督各崗位警員進行交接，交接時注意觀察當班設備是否正常完好；
領班必須認真填寫交接記錄，并詳細記錄本班警員執(zhí)勤情況；
領班必須將執(zhí)勤情況上報保安主管。
就寢時間：每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。
5、保安備勤、應急制度及緊急集合演練方案
備勤制度
工作日期間控制警員外出及休假，并保證備勤率在50％以上。
節(jié)假日及重大節(jié)日期間，所有人員嚴禁外出，停止休假，保證備勤率在80％。
保證警戒區(qū)域內警用器械的完好。
節(jié)假日應急制度
在各節(jié)日之前組織全體警員進行節(jié)日動員。
全面地組織學習有關執(zhí)勤消防等業(yè)務知識。
保安部負責對執(zhí)勤區(qū)域內進行徹底安全檢查，找出不安全隱患及時采取解決方法，做到防患于未燃。
執(zhí)勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區(qū)域，保安領班須不間斷地查崗，夜間須輪流在門衛(wèi)值班，并不間斷查崗。
組織緊急集合及消防演練。
加強請銷假制度，保證備勤率在80％。
加強區(qū)內員工、保姆、司機、民工的管理，嚴格檢查出入證件及出門條，控制閑雜人員在區(qū)內流動。
密切注意警員思想動態(tài)，控制警員流動、保證內部穩(wěn)定。
緊急集合演練方案
緊急集合的目的
加強紀律性和警惕性，鍛練突發(fā)事件的處理能力。
A、每名隊員在接到緊急集合的.命令時，必須迅速到達集合地點；
B、集合過程中不得大聲喧嘩；
C、各宿舍安排值班人員；
D、每月緊急集合演練一次。
演練流程
A、主管通知各宿舍領班，緊急集合的準確地點；
B、由主管掌握到達緊急集合地點的時間；
C、控制社區(qū)、大門等交通要道；
D、各領班集合、整理隊伍；
E、主管對緊急集合進行講評；
F、將隊伍帶回。
6、巡邏檢查制度
保安隊負責公寓管理區(qū)域、內保人員負責公寓樓宇公共區(qū)域內24小時不間斷巡視工作。
巡視人員要分區(qū)域沿指定線路進行巡視，使用巡更器進行確認。
每班下崗時應將《巡視檢查記錄》填寫完整。
白班于每日21：00后將巡更器送交中控室下載數據，次日6：00將巡更器領出使用。夜班于每日21：00后將巡更器從中控室領出，次日6：00將巡更器送交中控室下載數據。
巡視保安員接到門崗通知有外來人員、車輛進入時，應對其進行引導。
在巡視中，遇住戶應面帶笑容主動問好。遇有住戶車輛經過時，應主動禮讓并行軍禮。
遇有老年人攜物應主動上前詢問是否需要提供幫助，并將其護送至門口。
遇有兒童在車行道、水池邊、車庫等危險區(qū)域玩耍時應主動上前勸阻并與其家人聯(lián)系送至安全區(qū)域。
遇有住戶反映問題應認真記錄并將情況通知客服部。
發(fā)現衣冠不整者、推銷人員應及時勸離公寓。
對單元外施工堆料、車輛停放進行檢查。
戶內發(fā)生報警執(zhí)行《戶內安防報警處理程序》。
保安的管理制度9
第一章總則
第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發(fā)展，結合我公司的實際情況制定本規(guī)定。
第二條 保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規(guī)、履行保安服務，維護公司的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，協(xié)助公安消防機關維護一方平安。
第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。
第四條 保安員應接受當地公安部門的領導管理和監(jiān)督，在其指導下開展工作，保衛(wèi)部對保安員負有日常管理教育的責任。
第二章 保安員的權利和義務
第五條 保安員依法享有下列權利：
1、保安員按照合同依法維護公司治安秩序和保護員工生命、公司財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。
2、執(zhí)行任務的保安員發(fā)現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進行自衛(wèi)，但應以制服對方為限。
3、對保衛(wèi)部的工作，可以提出批評和建議。
4、法律規(guī)定的其它權利。
第六條 保安人員必須履行下列義務：
1、遵守法律、法規(guī)、政策，維護公司的治安秩序，保護公司財產和員工的生命安全。
2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。
3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執(zhí)勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權益。
4、保護執(zhí)勤區(qū)內刑事案件或治安案件現場，維護發(fā)案現場秩序，協(xié)助公安機關偵破案件。
5、法律規(guī)定的其它義務。
第三章 管理與監(jiān)督
第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的'政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規(guī)化建設的重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規(guī)章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實。培養(yǎng)優(yōu)良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。
第九條 認真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執(zhí)行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。
第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業(yè)務。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，嚴格執(zhí)行崗位責任制，發(fā)動群眾共同搞好管理工作。
第十一條 班長要嚴于律己，為人表率。做到熱愛保安工作，關心保安隊員，處處以身作則，要“從我做起”，以“思想在隊、責任在胸、表率在前”的模范行動帶好隊伍。
第十二條 經常保持一支強有力的骨干隊伍，要認真搞好班長的選擇和培養(yǎng)，使各班經常保持一支“六會”（會組織執(zhí)勤訓練和管理；會講道理；會做示范；會糾正錯誤；會做思想工作；會處理各種問題）的骨干隊伍。
第十三條 樹立良好的內部關系。部門領導必須從尊重保安員這一根本態(tài)度出發(fā)，堅持干群一致，上下一致。廣泛開展互助友愛活動，切忌管理方法簡單、粗暴，以勢壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊員利益。要關心和愛護保安隊員，與他們打成一片。保安員應尊重領導，服從管理，聽從指揮，可以用正當方法向上級領導反映任何情況，但應實事求是。
第十四條 各班要適時經常檢查尊干愛兵情況，表揚先進，樹立典型，批評和糾正影響上下級關系的言談舉止；達到增強團結的目的，以保證隊伍的穩(wěn)定和旺盛的斗志。
第十五條 講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。
第十六條 搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯(lián)系實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風。
第十七條 建立檢查評比制度。部門領導要經常深入保安隊伍檢查指導，監(jiān)督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊伍正規(guī)化建設的考評內容，各班組要按照公司和部門的要求切實抓好管理，檢查各項規(guī)章制度落實情況。每季或半年、一年評比一次，調動全體保安人員的積極因素。
第四章：職業(yè)紀律
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝，佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執(zhí)勤。
5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。
7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權謀私,向他人收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。
15、嚴禁泄露公司及保衛(wèi)機密。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
第五章 獎勵和處罰
1、公司對在保安服務中做出突出成績的保安員應給予表揚或獎勵。包括通報表揚、晉級、發(fā)給獎金和精神鼓勵。
2、保安員如違反本規(guī)定給公司造成不良影響，可視情節(jié)輕重給予批評教育、口頭警告、扣發(fā)獎金、留用查看、開除等處罰，并記入本人檔案；構成犯罪的由公安機關依法追究刑事責任。
保安的管理制度10
一、目的：
結合公司員工手冊的規(guī)定，規(guī)范保安員工作紀律，避免在日常請銷假方面出現違規(guī)情況出現，特制定本制度。
二、范圍：
全體保安員
三、相關文件：
員工手冊
四、內容：
1、由于保安崗位工作需要，原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準假。
2、任何類別的請假都需填寫請假條。
3、保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續(xù)的，應在兩小時以內通知隊長，經隊長請示有關領導后，由隊長負責通知是否批準，在歸隊后當天立即辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。
4、保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊，必須向隊長、管理處主任請假，經批準后方可進行續(xù)假，歸隊后當天必須辦理續(xù)假手續(xù)，并進行銷假，否則視為曠工處理。
5、保安員請假在一天之內的，需填寫請假單，經所在班班長、隊長批準同意后方可進行。
6、保安員請假兩天以上（包含兩天）三天以下（包含三天）的，除向班長、隊長辦理請假手續(xù)，必須經管理處主任、保安部經理同意后方可進行。
7、保安員請假三天以上的，須經總經理同意后方可進行。
8、保安員請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的`視為請假一天，每月隊長統(tǒng)計后如實進行考勤，按個人工資標準由財務核扣。
9、保安員請假不得超過年限期限，工作不滿一年的全年請假不得超過14天，工作一年以上的全年請假不得超過一個月，如遇特殊情況（婚假、喪假、孕假）等按公司制度辦理相關手續(xù)。
10、保安員請假超過期限的，視情況給予相應的處罰，并不得參加明星保安評比及各類評比活動（特殊情況類外）。
保安的管理制度11
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，確保公司人
員、財產、治安、消防安全，特制定本制度.
第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，王動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各自執(zhí)勤時間，由安全部進行合理安排。
第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系.對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。
第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。
二、職責
責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。
主要職責：
1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作.
崗位職責：
1、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥善處理。
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。
5、加強防火活動，及進發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。
6、對違反治安條例的'行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。
8、支持、協(xié)助相關單位門衛(wèi)履行工作職責。
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
10、做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告.
11、安保人員應做到：
①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
�、趫允刈晕�，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
�、茏袷刂贫�，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
�、輧x態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。
�、薰ぷ餍矢撸_到“四快圓滿”，即發(fā)現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
三、行為準則
個人儀表:
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上自前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴.
禮貌服務：
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。
3、執(zhí)勤中應嚴守自位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
4、平時應謹言隨行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑.
5、當值工作期間不準飲酒。
四、警衛(wèi)室管理辦法
警衛(wèi)室紀律:
1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得人內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行處罰。
2、保持警衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室.
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負
4、無正當理自，警衛(wèi)室應24小時有保安員值守。
保安器械的保管:
由安全部負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。
保安器械的領用及交接:
1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意損壞，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規(guī)定：
�、僦苽浔０财餍档氖褂谜f明書和使用方法。
�、谌魏尾划斨等藛T須將器械交由保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
�、垡婪ㄊ褂闷餍�，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
空調及電腦設備管理要求：
1、 不經上級批準，不得私用電腦或開關電源設備；
2、 每天上午10時到晚上24時之間，保安人員可根據需要開啟或關閉空調設備，其余時間禁止開啟。如有違規(guī)，定當嚴肅處理！
五、安全保衛(wèi)制度
治安安全管理
1、車輛出入管理
�、俟苤瞥鋈牍镜能囕v，一般貨物進出或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正
②對于公司人員停放車輛律要求車位，整齊排放.不得占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發(fā)生.
�、奂訌妼囕v的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現異常立即上報處理，隨時與安全部保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。
2、物品出入管理
�、傥锲贩判袘獞{榜準的出門證榜對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管.
②公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。
記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
由攜帶者親書理自，注明品名、數量、自何處取得等。
情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理.
�、� 公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
攜帶一般日常用品者，自保安人員查驗后放行。
消防安全管理：
1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全部負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火災隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障。
3、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門畝、圍墻等有缺損時，應立即上報辦公室處理。
4、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄.
5、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現可疑人員及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案.
6、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。
緊急事件處理原則：
1、發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可緊張誤事，視情況按下列程序處置:
①判斷情況若自可解決消除時，速采取行動，并報告上級。
�、谂袛嗍鹿薀o法解決，應急速通報有關部門。
�、廴臻g災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
�、芤归g或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
保安的管理制度12
第一節(jié) 保安工作職責與保安行為準則的規(guī)定
一、保安工作職責
1、負責整個商場的治安保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、維護正常的工作、經營秩序。
2、遵紀守法和遵守公司的各項規(guī)章制度，保持高度的紀律性、純潔性。
3、根據國家有關法規(guī)及公司的有關規(guī)定制訂工作計劃，具體落實崗位責任。
4、協(xié)助物業(yè)部各部門搞好商場內各項規(guī)章制度的落實，強化管理，美化環(huán)境。
5、對各類突發(fā)事件、事故進行調查、處理。
6、落實消防措施，認真做好商場內的防火工作。
7、負責商場經營區(qū)及辦公場所的人員、財物與商品安全。
8、管理商場各類消防設施并熟練操作。
9、進行定期訓練，保證保安部門的工作嚴謹性與紀律性。
10、進行商場巡視，定崗定線，管理商場經營秩序。
11、協(xié)助商場其他各部門完成商場上級下達的工作任務。
二、保安工作行為準則
1、儀容儀表符合企業(yè)形象，根據公司工作服的著裝要求規(guī)范著裝。
2、嚴格服從公司組織調動，并在工作調動過程中按規(guī)定程序交接工作。
3、按照公司崗位職責范圍及管理權限，認真履行管理職能和權限。
4、按照人事規(guī)定辦理請假，休假。請假結束按規(guī)定時間返回崗位。
5、上班期間遵守勞動紀律，不遲到早退。
6、按照規(guī)定時間報送給上級資料，并且保證質量合格。
7、對于客戶服務態(tài)度友好，妥善處理顧客投訴事件，維護企業(yè)形象。
8、不得對內部公司職員采用恐嚇，威脅，暴力，人身攻擊或詆毀名譽，頂撞上司，以及造謠惑眾，破壞團結，煽動鬧事或怠工。
9、遵守公司各項規(guī)章制度，配合公司的績效考核工作，服從考核及上級管理。
第二節(jié) 崗位工作職責規(guī)定
一、保安主管工作職責
1、制訂保安部月、周工作計劃，并嚴格按照保安部門工作計劃開展工作，及時貫徹到位。
2、負責好保安班長及保安人員的日常管理、教育、訓練工作。并嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位職責進行培訓和考核，發(fā)現違規(guī)行為及時指正和查處。
3、監(jiān)督保安員對進場社會車輛的指揮、泊放等管理，運輸車輛的相關費用收繳及管理工作，保證車輛停放整齊有序、費用收交及時準確，并做到定時檢查車輛出入轄區(qū)記錄。
4、負責公司義務消防隊并實施管理，所有保安人員均為義務消防隊員。按消防法規(guī)定建立健全消防臺帳，并逐步完善，做到出之有據，記錄其實。做好崗位安全保衛(wèi)工作，按規(guī)定領用和歸還消防設備，無丟失、人為損壞現象。
5、負責督促轄區(qū)內消防設施、安全隱患的檢查，保證無安全隱患。
6、負責對突發(fā)事件的處理，做到及時、果斷、穩(wěn)妥，不斷提高應變能力。
7、負責協(xié)調處理與地方公安部門關系，協(xié)助部門做好安全防范工作。確保公司與員工的利益，并樹立公司的良好形象。
8、帶頭遵守公司和部門內部的管理規(guī)定和制度，嚴格按照工作標準工作。
二、保安員工作職責
1. 負責所分管轄區(qū)內的人身和財產安全，確保所管轄區(qū)內的人身安全和財產安全。
2.負責維護所分管轄區(qū)秩序，做好車輛管理。對進場社會車輛的指揮、泊放等管理，運輸車輛的相關費用收繳及管理工作，保證車輛停放整齊有序、費用收交及時準確，并做到定時檢查車輛出入轄區(qū)記錄。
3. 負責轄區(qū)內消防設施、安全隱患的檢查，保證無安全隱患。
4. 嚴格遵守公司和部門內部的管理規(guī)定和制度，嚴格按照崗位工作標準工作。
5. 及時準確領導臨時交辦的其他工作
三、消控員工職責
1. 負責所分管轄區(qū)內的人身和財產安全，確保所管轄區(qū)內的人身安全和財產安全。
2. 負責對所分管轄區(qū)的消控及消防設備、設施進行巡查。定期巡視經營場所，檢查消防設備、設施的完好性，勤看、勤講、勤走，培養(yǎng)應變能力，發(fā)現異常情況，應采取有力措施并及時匯報，確保轄區(qū)內人身和財產的安全.
3. 負責所分管轄區(qū)的消防安全工作。熟悉地形地貌，掌握環(huán)境動態(tài)，對重點部位、報警裝置、消防設施要嚴加防范，措施得力，效果明顯。
4. 嚴格遵守公司和部門內部的管理規(guī)定和制度，嚴格按照崗位工作標準工作。
5. 及時準確領導臨時交辦的其他工作。
四、非機動車管理員
1. 負責所分管的非機動停車場內的車輛及人身安全。堅守崗位，嚴守職責，執(zhí)勤認真，上班不脫崗、不睡覺，確保所分管非機動車停車場內的人身和財產安全。
2. 負責對所分管的非機動車停車場進行巡查。發(fā)現異常情況，應采取有力措施并及時匯報。
3. 負責維護所分管的非機動車停車場秩序，做好車輛管理工作，做到車輛停放有序
第三節(jié)保安（消控）等崗位工作標準
一、早班保安工作標準
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規(guī)范。
2、實行區(qū)域責任制（前場保安二名，后場保安二名，區(qū)域流動崗），工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，室外不得坐崗。工作時間無特殊情況不得進入保安室，值勤1小時可休息十分鐘，由班長安排休息時間并做好詳細記錄。
3、當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發(fā)事件的情況下，保安嚴禁進入各區(qū)域經營廳內巡視、與廠商營業(yè)員、業(yè)主聊天，發(fā)現保安坐在業(yè)主店內的立即開除。
4、維護管區(qū)內公共秩序，做好車輛管理工作，五金、地板廳大門通道、停車場不得停放貨運車輛及非機動車輛（含摩托車、電瓶車），非機動車輛停放在二個展廳的北側或南側通道上。做到車輛分類停放有序，各經營廳門前不得停放車輛，嚴禁車輛亂停亂放、車輛被盜、被撞現象發(fā)生，對不按規(guī)定停放車輛的顧客及業(yè)主，要耐心做好引導工作及說明，語言文明，不得與顧客及業(yè)主發(fā)生爭吵。
5、 及時疏導道路交通，防止車輛、行人阻塞通道，保證交通順暢。
6、加強市場內公共設施的維護，巡視戶外消防設施，阻止顧客以及他人在市場內亂寫亂畫，敲擊、損壞行為，對造成后果的要及時上報保安主管處理。
7、及時制止顧客或業(yè)主在市場經營廳內的不良行為，勸阻小商小販進入市場范圍內擺攤設點，做好無煙市場的宣傳工作。
8、 及時勸阻業(yè)主和顧客的'各種車輛進入經營廳內，確保正常經營秩序。
9、 做好責任區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督工作，保證責任區(qū)內通道暢通、干凈。
10、值勤時發(fā)現可疑問題，要認真仔細觀察，必要時上報班長，協(xié)同其他人員共同處理。
11、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發(fā)現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時早班班長與中班班長簽字交接。
12、 完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時工作。
二、中班保安工作標準
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規(guī)范。
2、實行區(qū)域責任制（前場保安二名，后場保安二名，區(qū)域流動崗），工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，睡崗，室外不得坐崗。當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發(fā)事件的情況下，保安嚴禁進入各區(qū)域經營廳內巡視、與廠商營業(yè)員、業(yè)主聊天（一經發(fā)現立即開除）。
3、清場前，保持各責任區(qū)內車輛停放整齊，按車輛類型分類停放。及時疏導道路交通，防止車輛、行人阻塞通道，保證交通順暢。
4、按公司規(guī)定時間做好下班清場、鎖各經營廳門工作，清場時留有一門方便顧客和業(yè)主最后出入，對各區(qū)域、死角處進行仔細檢查，做到清火種、清電源、清人員，清場時仔細、認真檢查每個經營廳，確保沒有情況后鎖好門窗。
5、對加班業(yè)主進行管理，檢查業(yè)主加班手續(xù)是否完備、消防設施是否到位、用電是否符合要求、加班人數等并做好記錄。對有加班業(yè)主的經營廳清場時，留有一門以便出入，加強對加班業(yè)主的安全情況進行檢查，防止發(fā)生意外事件。業(yè)主加班時間不得超過20：00，特殊情況加班時間不得超過22：00。
6、清場后任何人員不得進出經營廳（突發(fā)事件除外），如業(yè)主需在晚間進貨、出貨，須分管市場領導開具進貨、出貨證明，方可進貨、出貨（出貨廠商需開具貨物清單，保安做好詳細記錄）。
7、不允許外來車輛晚間停放市場內部，一經發(fā)現應及時制止并勸其離開，發(fā)現保安隊員私自收費準許外來車輛停放市場內部的，給予開除處理。
8、每半小時對各自責任區(qū)進行交替巡視，檢查公司區(qū)域內公共部位設備、設施完好情況，車輛停放情況；檢查各經營廳出入點的關閉情況；檢查發(fā)現、消除不安全因素、消除火種、防止偷盜行為發(fā)生；協(xié)助保安主管、班長處理緊急情況，制止糾紛的發(fā)生，做好巡視記錄（填寫《保安巡邏記錄表》）。
9、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發(fā)現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時中班班長與夜班班長簽字交接。
10、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時性工作。
三、夜班保安工作標準
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規(guī)范。
2、實行區(qū)域責任制（前場保安二名，后場保安二名，區(qū)域流動崗），工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，睡崗。
3、每半小時對各自責任區(qū)進行交替巡視，檢查公司區(qū)域內公共部位設備、設施完好情況，車輛停放情況；檢查各經營廳出入點的關閉情況；檢查發(fā)現、消除不安全因素、消除火種、防止偷盜行為發(fā)生；協(xié)助保安主管、班長處理緊急情況，制止糾紛的發(fā)生，做好巡視記錄（填寫《保安巡邏記錄表》）。
4、不允許外來車輛夜間停放市場內部，一經發(fā)現應及時制止并勸其離開，發(fā)現保安隊員私自收費準許外來車輛停放市場內部的，給予開除處理。
5、做好夜間消防安全、治安、防盜、防破壞、防事故、防火等工作，確保安全第一。
6、分批用餐，各崗確保有人在崗（用餐時間為半小時）。
7、早晨對前場停車場貨運車輛進行清理，不得停放在停車場內。
8、早晨07：40將各經營廳門打開一扇，以便保潔人員和業(yè)主出、入，經營廳其它門在8：15分打開。進場時間廳內外加強巡視，防止偷盜事件發(fā)生。
9、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發(fā)現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時夜班班長與早班班長簽字交接。
10、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時性工作。
四、消控保安工作標準
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規(guī)范。
保安的管理制度13
1. 設立專門的保安設備管理部門，負責設備的全生命周期管理。
2. 制定詳細的`設備購置清單，確保設備滿足實際需求和法規(guī)標準。
3. 定期組織設備操作培訓，確保保安人員熟練掌握設備使用。
4. 建立設備維護日志，記錄每次保養(yǎng)和維修情況，便于追蹤設備狀態(tài)。
5. 設立應急演練計劃，檢驗設備性能和人員應對能力。
6. 根據設備使用情況和新技術發(fā)展，適時調整更新策略。
7. 定期評估制度執(zhí)行效果，根據反饋調整和完善制度。
通過以上方案，我們旨在構建一個系統(tǒng)化、規(guī)范化的保安設備管理制度，以實現企業(yè)安全目標，提高安全管理效率，為企業(yè)穩(wěn)定運營保駕護航。
保安的管理制度14
學校保安員管理制度的重要性不容忽視，它：
1.是構建安全校園環(huán)境的基礎，預防和減少校園犯罪事件的發(fā)生。
2.保護學生和教職員工的生命財產安全，增強校園安全感。
3.維護教學秩序，確保教育活動的`順利進行。
4.提升學校對外的形象，展示對安全管理的重視程度。
保安的管理制度15
一、保安員條件
1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。
2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。
二、職責
1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質服務。
2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。
3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。
4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。
5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。
6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。
三、工作秩序
1、保安員值勤期間發(fā)現問題，應立即報告公司及相關業(yè)務單位主管領導。
2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。
3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。
4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。
四、違紀處分
1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。
（1）遲到、早退不超過一小時（含一小時）。
�。�2）工作時間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。
�。�3）不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。
�。�4）擅自調換班次或串崗。
�。�5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。
�。�6）在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。
�。�7）在崗時服裝破舊，經指出后仍不更換。
�。�8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。
�。�9）固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。
�。�10）不愛惜公司財產，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。
�。�11）無故不參加訓練和例會。
�。�12）擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。
�。�13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動后仍無好轉。
（14）其它被公司視為違紀的行為。
2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。
（1）遲到超過一小時至四小時以內（按曠工半日處理）。
（2）遲到、早退三次以上（含三次）。
（3）私自改動班次、崗位。
�。�4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。
�。�5）值勤時打瞌睡。
�。�6）不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的.各項任務。
�。�7）私自動用客戶物品。
�。�8）工作時間未經批準私自會客。
�。�9）遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。
（10）不按規(guī)定使用設備或造成非正常損壞的。
（11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。
（12）不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。
�。�13）被警告處分三次及其以上者。
（14）其它被認為重度違紀的行為。
3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。
�。�1）無故礦工。
（2）值勤中擅自脫崗超過一小時。
�。�3）酗酒后上崗，在崗時睡覺。
（4）不服從公司領導管理。
�。�5）因工作失職而造成公共財產損失。
�。�6）對客戶有粗野言行。
�。�7）盜竊客戶和公司財物。
�。�8）有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。
（9）利用職務之便，謀取個人私利。
�。�10）被記過處分兩次及其以上者。
�。�11）違反國家法律、法規(guī)，被司法機關收審者。
五、其它：
按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。
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