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志愿者管理制度

時間:2024-10-04 17:15:54 制度 我要投稿

志愿者管理制度匯總【15篇】

  在現(xiàn)實社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編收集整理的志愿者管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

志愿者管理制度匯總【15篇】

志愿者管理制度1

  一、目的與意義

  家長志愿者工作是家園共育工作的重要組成部分,為了更好地利用家長資源,調動家長參與幼兒園各項活動的積極性,促進家園之間的合作,特制定本管理制度。

  二、志愿者管理原則

  1、自愿參與:家長志愿者應基于自愿原則參與幼兒園的活動,幼兒

  園不得強迫或變相要求家長參與。

  2、分工明確:家長志愿者在參與活動時應明確自己的職責和分工,確;顒拥捻樌M行。

  3、統(tǒng)一管理:幼兒園應對家長志愿者進行統(tǒng)一管理,建立志愿者檔

  案,記錄參與活動的.情況。

  4、有效溝通:幼兒園應與家長志愿者保持密切聯(lián)系,及時反饋活動

  進展情況,確保信息暢通。

  三、志愿者職責與要求

  1、遵守幼兒園規(guī)章制度,尊重幼兒園的安排和管理。

  2、根據(jù)自身特長和興趣,積極參與到各項活動中,為孩子們提供支持和幫助。

  3、積極參與活動前的策劃和準備,活動后進行總結和反饋,提出改

  進意見和建議。

  4、保持良好的形象和態(tài)度,熱情、耐心、細致地服務幼兒和家長。

  5、遵守安全規(guī)定,確;顒舆^程中的安全。

  四、志愿者招募與培訓

  1、幼兒園根據(jù)需要發(fā)布志愿者招募信息,明確招募條件、人數(shù)、時

  間等要求。

  2、報名參加志愿者應填寫《家長志愿者申請表》,經(jīng)審核合格后成為正式志愿者。

  3、幼兒園根據(jù)活動需要,對志愿者進行相關培訓,包括幼兒心理、

  安全知識、活動流程等方面。

  五、志愿者服務內容與時間安排

  1、服務內容:家長志愿者可根據(jù)自身特長和興趣,參與到教育教學、親子活動、節(jié)日慶典等各類活動中。具體服務內容由幼兒園安排。

  2、時間安排:家長志愿者的服務時間應與幼兒園的活動安排相匹配,確;顒拥捻樌M行。具體時間安排由幼兒園提前通知。

  六、志愿者考核與獎勵

  1、幼兒園對志愿者的工作表現(xiàn)進行考核,考核內容包括工作態(tài)度、服務質量、工作效果等方面?己私Y果將作為獎勵的依據(jù)。

  2、幼兒園設立優(yōu)秀志愿者評選活動,對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰

  和獎勵,以激發(fā)家長參與家園共育的積極性和主動性。

  3、幼兒園可將志愿者的服務時長、次數(shù)等記錄在《家長志愿者服務

  記錄表》中,作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

  4、志愿者如出現(xiàn)違反規(guī)定、工作失職等問題,經(jīng)調查核實后將給予

  相應處理,包括警告、撤銷志愿者資格等。

  七、附則

  1、本管理制度由幼兒園負責解釋和修訂。

  2、本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

志愿者管理制度2

  1、志愿者加入本團隊條件:

  (1)本人自愿要求加入;

  (2)不圖任何物質報酬;

  (3)能積極參加服務于社會的公益事業(yè);

  (4)積極的奉獻自己的力所能及。

  2、志愿服務策劃制度:

  (1)按照志愿服務項目,有計劃地開展服務活動。由團隊負責人根據(jù)實際情況,召集相關人員進行活動策劃,制定出詳細的活動方案,再組織實施。

  (2)策劃活動應全面考慮到活動的各個方面,如:活動性質,活動時間、活動地點、活動內容、參加人數(shù)、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。

  3、志愿服務活動召集制度:

  (1)團隊決定組織開展志愿服務活動后,應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應講清楚參加活動的時間、地點、活動內容及要求等事項,確認被通知人明白無誤,通知時做好通知記錄。

  (2)每次活動都必須明確一名活動召集人,活動召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因,由隊長指定活動召集人。

  (3)能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后,必須盡快確定能否參加活動,并予回復。

  (4)對于人數(shù)有限制的活動,由召集人根據(jù)要求選擇參加活動的隊員,選擇的'原因如下:

 、贆C會均衡:盡量選擇本年度內參加活動次數(shù)較少的隊員;

 、谧屬Y深隊員帶新隊員,共同努力,提高活動質量。

  4、志愿服務活動簽到考核制度:

  (1)參加活動的志愿者,必須按時到達活動地點,精神飽滿積極地參加活動。

  (2)到達活動地點后,本人親自簽到,并統(tǒng)一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時,可以及時向活動現(xiàn)場負責人提出來,但在活動現(xiàn)場負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。

  5、志愿服務活動制度:

  (1)本團隊志愿服務活動按照分工有序開展,做到各司其責,確保安全。

  (2)志愿者參加志愿服務活動,必須服從指揮,文明用語,熱情大方,樹立志愿者良好形象。

  (3)每次志愿服務活動結束后,要做到清理現(xiàn)場拋棄物,保持環(huán)境衛(wèi)生。

  6、志愿服務活動總結制度:

  (1)活動結束后,活動負責人在活動現(xiàn)場召開活動總結會,討論分析活動中的經(jīng)驗不足,充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進的意見,以不斷提高活動質量。

  (2)活動總結可由撰稿人直接在志愿服務團隊的QQ群上發(fā)布。

  (3)活動總結必須包含一下幾個要素:時間地點、參加人數(shù)、現(xiàn)場負責人、活動內容、活動結果(會議通過的決議)、其它事項。

  7、隊員勸退標準:

  (1)因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;

  (2)在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;

  (3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。

志愿者管理制度3

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范本社團財務行為,加強財務管理,提高資金使用效益,增加財務透明度,促進社團工作健康有續(xù)地發(fā)展,結合社團自身特點,制定本制度。

  第二條 本制度適用于本社團。

  第三條 社團財務制度的基本原則是:堅持勤儉節(jié)約的方針;正圈理社團發(fā)展需要和資金供給的關系,社會效益和經(jīng)濟效益的關系,集體和個人兩者利益的關系。

  第四條 社團財務管理的主要任務是:合理編制財務預算,并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理;加強財務管理,防止公共財物流失;建立和健全財務規(guī)章制度,規(guī)范社團內部經(jīng)濟程序;如實映社團財務狀況;對社團經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。

  第二章 財務管理機構

  第五條 社團財務管理實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制,第六條 社團財務工作由辦公室負責,實行部長負責制。

  第七條 社團財務財務在辦公室主任領導下,統(tǒng)一管理社團的各項財務工作。

  第八條 社團負責人或財務負責人在換屆時,務必將賬目結清方可離職。

  第九條 社團財務部人員任命、撤消由理事會討論通過,不得隨意調換和撤離。

  第三章 收入與指出管理

  第十條 收入包括:

  (一)社團招納新會員收取的會費;

  (二)贊助收入,即從外界企事業(yè)單位取得的贊助經(jīng)費;

  (三)其它收入,即上述規(guī)定范圍以外的各項收入,包括捐助收入、利息收入等。

  第十一條 收入管理: 統(tǒng)一由辦公室主任安排人員負責。

  第十二條 支出包括:

  (一)社團的日常行政經(jīng)費,辦公用品費用等;

  (二)社團的活動經(jīng)費,包括宣傳費用、場地設備費用、交通費用等;

  (三)其他費用,包括公關費用等。

  第十三條 社團所需金額超過50元時,必須進行預支申請。

  1、一周內購買較多社團零星用品,超過50元時,必須填寫預支申請表;

  2、 所需費用在200元以內的,經(jīng)由理事討論通過后即可預支。

  第十四條 預支經(jīng)費使用后必須在一周內向辦公室主任報銷,如出現(xiàn)報銷單與預支不符,活動經(jīng)手人必須作出合理解釋,理事會討論通過后方可報銷。

  第十五條 預支未用完的費用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務部。

  第十六條 報銷原則:

  1、范圍必須是該社團的開支,私人票據(jù)不予報銷;

  2、報銷內容必須合理,所有報銷項目必須有票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)憑證;

  3、每張票據(jù)必須寫明具體用途,并有社團負責人和經(jīng)辦人的簽字;

  第四章 財務監(jiān)督

  第十七條 財務監(jiān)督是維護財經(jīng)紀律的保證,財務監(jiān)督,并建立嚴密的內部監(jiān)督制度。

  第十八條 理事會財務監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。理事會可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟活動實行不同的監(jiān)督方式。

  第十九條 社團建立和健全經(jīng)濟責任制是實施財務監(jiān)督的主要內容。

  第五章 附則

  第二十條 社團應根據(jù)本制度結合自身實際情況制定具體的財務管理辦法。

  第二十一條 本制度自公布之日起施行,凡之前與本制度不一致的,以本制度為準。

  6、協(xié)會財務管理規(guī)章制度

  第一條 為規(guī)范協(xié)會的財務行為,加強協(xié)會財務管理,保障協(xié)會健康發(fā)展,根據(jù)協(xié)會《章程》,特制定協(xié)會財務管理制度。

  第二條 本協(xié)會財務管理制度基本原則是:執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度以及本協(xié)會章程,遵循“來自會員,服務會員,勤儉節(jié)約,合理使用”的原則管理和使用資金。

  第三條 協(xié)會為非贏利性組織,協(xié)會經(jīng)費來源主要為:

  1、會員交納的會費;

  2、企業(yè)和個人的捐贈;

  3、政府和有關單位的資助;

  4、協(xié)會資金的銀行利息;

  5、協(xié)會開展有償服務的收入等。

  第四條 協(xié)會經(jīng)費的`使用范圍為:

  1、為開展本會工作所需的辦公費和其它必須的開支;

  2、本會工作人員的報酬或補貼;

  3、刊物、資料、書報費用支出;

  4、專家、學者講學、咨詢的報酬;

  5、與國內、國際有關社會團體、組織來往活動的費用;

  6、給予對本團體做出重貢獻的有關社會團體或個人的獎勵。

  第五條 本協(xié)會的財務管理工作遵守國家的法律、法規(guī)和財務管理制度,切實履行財務職責,如實映財務狀況,接受上級主管部門和財務審計部門的檢查、監(jiān)督。

  第六條 本協(xié)會要認真做好財務收支計劃,按需合理籌集資金,有效利用各種資產。嚴格遵守成本開支范圍,劃清各項費用界限。

  第七條 實行理財,財務公開,協(xié)會會長向辦公會議和會員代表會報告財務收支狀況,如實映協(xié)會收支情況。

  第八條 協(xié)會配備的財務人員具備基本的業(yè)務素質,并保持穩(wěn)定性,在財務人員變動時,應事先辦理好審計和財務交接手續(xù)。

  第九條 會計賬戶必須在本協(xié)會所在地營業(yè)所開戶,結算方式應為轉帳和現(xiàn)金票據(jù),堅決取消存折存款。

  第十條 協(xié)會的現(xiàn)金支出憑證除需要有經(jīng)辦人簽字外,還必須有財務負責人(協(xié)會會長)簽字。嚴格控制開支,緊縮管理費支出。秘書長應及時在會長辦公會議上通報協(xié)會的各項經(jīng)費收支情況,并接受審議。

  第十一條 本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

  第十二條 協(xié)會換屆或更換法定代表人之前,必須接受廣東省民政廳社團登架理機關和廣東省教育廳組織的財務審計。

  第十三條 本協(xié)會的支出必須用于協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配

  第十四條 本制度由會員會討論通過后生效,理事會負責解釋。

志愿者管理制度4

  第一章 總 則

  第一條 為加強首都志愿者隊伍建設,促進志愿者管理工作的規(guī)范化、制度化,進一步推動首都志愿服務事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)《中國注冊志愿者管理辦法》、《北京市志愿服務促進條例》和《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)〈關于進一步加強和改進志愿者工作的意見〉的通知》(京發(fā)[20xx]7號)等有關法律、法規(guī)和政策,結合本市實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所指的志愿者,是指出于奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神和社會責任感,不以物質報酬為目的,以自己的時間、技能等資源,自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

  注冊志愿者是指按照本辦法規(guī)定的程序,在全市各級各類志愿者組織注冊登記、參加服務活動的志愿者。

  志愿者組織是指市和區(qū)、縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)及各類專業(yè)性志愿者協(xié)會等依法成立、專門從事志愿服務活動的非營利性社會團體。

  第三條 鼓勵、引導志愿者按照本辦法規(guī)定的程序進行注冊,成為注冊志愿者,以便參與志愿服務,享受專業(yè)培訓、服務認證、權益保護、表彰激勵等服務。

  第二章 招募與注冊

  第四條 志愿者組織可采取公開招募與定向招募相結合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結合、面向個人招募與面向集體招募相結合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。

  (一)志愿者組織可根據(jù)志愿服務項目和崗位需求情況,通過報紙、電視、網(wǎng)絡、廣播、信息欄等多種形式向社會公開發(fā)布有關志愿者需求數(shù)量、崗位要求和報名方式等招募信息,為志愿者參與志愿服務創(chuàng)造便利條件。

  (二)志愿者組織可深入社區(qū)、農村和機關、學校、企事業(yè)單位、社會團體等機構,有針對性地開展志愿者招募工作,吸引和動員熱心公益的廣大市民特別是有一技之長的專業(yè)人士就近、就便加入志愿者隊伍,參加志愿服務活動。

  第五條 建立全市志愿者注冊制度。申請成為注冊志愿者需具備以下基本條件:

  (一)熱心社會公益事業(yè),具有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

  (二)年滿十四周歲(未滿十八周歲的須經(jīng)其法定監(jiān)護人同意)。

  (三)具備參加志愿服務所需要的基本能力和身體素質。

  (四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)和志愿者組織的相關規(guī)定。

  第六條 “志愿北京”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊網(wǎng)絡平臺。各注冊機構應建立健全注冊志愿者檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)網(wǎng)上注冊和管理,促進注冊和管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化。

  充分發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各級各類志愿者組織現(xiàn)有的注冊管理系統(tǒng)的作用,建立對接機制,與全市統(tǒng)一的志愿者注冊管理系統(tǒng)實現(xiàn)有效對接。

  第七條 市志愿者聯(lián)合會及其委托的志愿者組織為志愿者注冊機構(以下簡稱“注冊機構”)。

  (一)各級各類志愿者組織可依托“志愿北京”網(wǎng)站或通過電話等方式,向市志愿者聯(lián)合會提出開展注冊工作的申請,接受市志愿者聯(lián)合會的注冊委托。

  (二)市志愿者聯(lián)合會定期向社會公布接受委托開展注冊工作的各級各類志愿者組織名單。

  第八條 志愿者注冊程序如下:

  (一)凡符合志愿者注冊條件并志愿從事志愿服務的'個人,可通過網(wǎng)絡、電話或直接到各級各類志愿者組織等方式向注冊機構提出申請,填寫《北京市志愿者注冊登記表》,提供個人的基本信息及可參加的志愿服務的類別、方式、時間等必要信息。申請人身份證號是注冊的必要認證信息。

  (二)注冊機構對申請人進行審核。

  (三)審核合格后,注冊機構為申請人統(tǒng)一編號,發(fā)放北京市志愿者卡,并將申請人的有關信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫。

  第九條 志愿者卡由北京市志愿者聯(lián)合會統(tǒng)一制作,委托注冊機構負責向注冊志愿者發(fā)放。

  第十條 北京市志愿者聯(lián)合會統(tǒng)一確定志愿者卡號編制規(guī)則,志愿者卡號與志愿者身份證號相匹配,在注冊系統(tǒng)中將志愿者身份證號作為后臺信息予以管理和保密,志愿者卡上不出現(xiàn)個人身份證號。志愿者卡號一人一號,終生使用。在志愿者死亡、失蹤、喪失民事行為能力、不履行志愿者義務等情況下,應由原注冊機構注銷其志愿者卡號,被注銷的志愿者卡號不再重新使用。

  第十一條 志愿者卡集身份標識、注冊登錄、激勵表彰等功能于一體,是志愿者的身份卡、信息卡、計時卡、榮譽卡。

  (一)身份憑證。志愿者卡是志愿者身份的標識,志愿者可憑志愿者卡參加志愿服務、培訓、公益實踐等活動。

  (二)信息管理。志愿者憑志愿者卡號及密碼可登錄“志愿北京”網(wǎng)站,進入個人管理模塊,查詢、修改個人信息。

  (三)服務計時。重大活動志愿服務和應急志愿服務,由志愿服務的組織者對志愿者服務時間進行計時,經(jīng)相關志愿者組織認定后記錄進志愿者卡;社區(qū)志愿服務等經(jīng)常性志愿服務,由社區(qū)居委會或服務對象及志愿服務組織者對服務時間提供證明,經(jīng)相關志愿者組織認定后記錄進志愿者卡。服務時間為實際服務時間(不含往返時間),以小時為單位計量。

  (四)榮譽激勵。志愿者卡號具有唯一性,可由志愿者永久保留,具有特殊的紀念意義,也是對持卡志愿者的一種激勵。

  第三章 權利與義務

  第十二條 志愿者享有以下權利:

  (一)以志愿者的身份參與志愿服務活動。

  (二)獲得志愿服務的真實、準確、完整的信息。

  (三)獲得志愿服務所需的條件和必要的保障。

  (四)獲得志愿服務活動所需的教育和培訓。

  (五)請求開展志愿服務活動的組織幫助解決在志愿服務活動中遇到的問題。

  (六)有困難時優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

  (七)對志愿者組織進行監(jiān)督,提出批評和建議。

  (八)要求志愿者組織出具參加志愿服務的證明。

  (九)申請注銷注冊志愿者身份。

  (十)其他依法享有的權利。

  第十三條 志愿者應當履行以下義務:

  (一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關規(guī)定。

  (二)提供真實、準確、完整的注冊相關信息,如有信息變更及時聯(lián)系修改。

  (三)履行志愿服務承諾或者協(xié)議約定的義務,完成志愿服務。

  (四)自覺維護志愿者組織和志愿者的形象和聲譽。

  (五)自覺維護服務對象的合法權益。

  (六)退出志愿服務活動時,履行合理告知的義務。

  (七)保守在參與志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息。

  (八)不得向接受志愿服務的組織或者個人索取、變相索取報酬。

  (九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會公德的活動。

  (十)其他依法應當履行的義務。

  第四章 管理與服務

  第十四條 在黨委和政府領導下,市、區(qū)縣社會建設工作領導小組辦公室負責本行政區(qū)域內志愿者工作的綜合協(xié)調和宏觀指導,市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)負責本行政區(qū)域內志愿者工作的組織實施,各相關部門給予積極配合并進行業(yè)務指導;依托市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會),各級各類志愿者組織對志愿者實行分級分類管理。

  第十五條 加強日常管理,為志愿者開展志愿服務提供必要的保障與支持。

  (一)鼓勵志愿者使用全市統(tǒng)一的標識,提倡各類志愿者在開展志愿服務活動時佩戴以全市統(tǒng)一標識為主體圖案的標志。

  (二)注冊機構可定期或在重大活動時組織新注冊志愿者進行宣誓。志愿者誓詞:“我是北京志愿者,為使我們的國家和城市更美好、人民更幸福、環(huán)境更安全,我要團結身邊的人,投身其間。面對需求,我要行動。我承諾,我將竭盡所能,參加公益活動,幫助困難人群,真誠關懷有需要的人士,為他們帶來溫暖。”

  (三)志愿者的培訓工作主要由注冊機構或授權的有關單位、機構、組織負責,對于普通志愿者,可通過初次培訓、階段性培訓和臨時性培訓等方式,進行權利義務、服務理念、服務態(tài)度、服務技能等方面的基礎性培訓;對于骨干志愿者可通過集中輪訓、參觀學習、經(jīng)驗交流、考察觀摩等方式進行專業(yè)服務技能、項目管理方法等方面的提高性重點培訓,不斷加強和改進服務工作,提高服務質量和水平。

  (四)志愿者參加志愿服務,應堅持自愿和力所能及的原則,要通過與志愿者組織或服務對象簽訂服務協(xié)議書等形式,明確服務內容、時間和有關權利、義務、責任。

  (五)志愿者參加志愿服務后,由服務對象或組織者提供志愿者的服務時間、服務內容、服務質量等證明,志愿者組織予以認定并記錄,作為對志愿者評價認證和激勵表彰的主要依據(jù)。

  (六)建立健全志愿者服務時間儲蓄、互助服務、返還服務等制度,把提供志愿服務與優(yōu)先享受志愿服務結合起來,在志愿者本人需要幫助時,可優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者提供的志愿服務。

  (七)對拒不履行義務或在志愿服務過程中由于未遵照相關規(guī)定而對服務對象、志愿者組織或其他志愿者造成損害的,視情節(jié)輕重,可對其進行警告、取消注冊志愿者身份。

  (八)志愿者組織應落實和保障志愿者的合法權益。如服務對象在接受服務過程中對志愿者造成損害,志愿者組織應當支持受損害的志愿者要求有關服務對象賠償損失,并提供必要的幫助。

  (九)志愿者組織在招募志愿者時,應當公布與志愿服務項目有關的真實、準確、完整的信息,并明確告知志愿服務過程中可能出現(xiàn)的風險。重大活動志愿服務和應急志愿服務中,由志愿者組織或接受服務的組織為志愿者購買人身意外傷害保險;經(jīng)常性志愿服務中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要,為志愿者購買人身意外傷害保險。

  (十)志愿者可在志愿者組織的指導下參加管理工作。志愿者組織應當發(fā)揮志愿者的能動性,探索志愿者自我管理的有效途徑。

  第十六條 建立健全志愿服務的需求對接機制和項目管理機制,實現(xiàn)志愿者參與志愿服務和群眾接受志愿服務的便利化。

  (一)政府或政府授權的志愿者組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)志愿服務需求進行調查和評估。在調查評估過程中,要突出重點,關注民生領域的日常需求,關注弱勢群體。按照“服務對象所需、志愿者所能”的原則,提出志愿服務需求計劃,開發(fā)志愿服務項目,及時向全社會公開發(fā)布,吸引志愿者廣泛參與。

  依托“志愿北京”網(wǎng)站,建立全市統(tǒng)一的志愿服務需求信息發(fā)布和服務對接平臺。

  (二)鼓勵志愿者根據(jù)自己的特長和意愿,組成項目小組,根據(jù)需求計劃自主認領服務項目,在各類志愿者組織的統(tǒng)籌安排和合理調配下,為服務對象提供志愿服務,實現(xiàn)志愿服務供給與需求的有效對接。

  (三)認領項目確定后,各項目小組要在志愿者組織的指導下,設計制定項目實施方案,明確服務項目的總體目標、職責分工、實施步驟和評估監(jiān)督等要求,并按照項目方案分步組織具體實施,保證志愿服務活動的規(guī)范性和有效性。

  (四)志愿者組織要加強志愿服務項目品牌化建設,鞏固傳統(tǒng)項目,拓展創(chuàng)新項目,做好項目的方案策劃、服務承接、資金籌集、公關宣傳、督導評估、總結完善等各個環(huán)節(jié)的工作,打造優(yōu)質服務品牌,逐步開發(fā)一批符合實際、社會所需、效果明顯、影響廣泛的志愿服務項目,建立多層次、多元化、開放式的志愿服務項目庫。

  (五)志愿者組織可依托服務需求相對集中的社會公益機構,通過簽訂協(xié)議、命名掛牌等形式創(chuàng)建志愿服務基地,探索建立志愿者經(jīng)常性、就近就便開展志愿服務的有效機制。

  第五章 表彰與激勵

  第十七條 建立全市志愿者星級認證制度。注冊機構根據(jù)志愿者服務的時間累計及服務評價情況,認定其為北京市一至五星志愿者。星級志愿者佩戴相應標志,同時在“志愿北京”網(wǎng)站進行標注和宣傳。

  (一)志愿者注冊后,參加志愿服務時間累計達到100小時、200小時、500小時的,可分別認定為“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由對其進行注冊的志愿者組織進行認定,認定結果定期報區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)備案。

  (二)志愿者注冊后,參加志愿服務時間累計達到800小時的,可認定為“北京市四星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由具有北京市志愿者聯(lián)合會團體會員資格的注冊機構認定,認定結果定期報北京市志愿者聯(lián)合會備案。

  (三)志愿者注冊后,參加志愿服務時間累計達到1000小時的,可認定為“北京市五星志愿者”。由負責安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由北京市志愿者聯(lián)合會認定。

  第十八條 建立全市志愿者獎章授予制度。根據(jù)志愿者注冊以后從事志愿服務的時間與績效,授予不同級別的志愿服務獎章。獎章獲得者佩戴相應標志,同時在“志愿北京”網(wǎng)站進行標注和宣傳。

  (一)志愿者自獲得“北京市五星志愿者”后,參加志愿服務時間累計達到20xx小時,在大型志愿服務活動、應急志愿服務中作出一定貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務中取得一定成績的,可參加志愿服務銅質獎章評選。志愿服務銅質獎章評選工作由區(qū)縣社會建設工作領導小組辦公室會同區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)等有關部門組織,評選結果報北京市社會建設工作領導小組辦公室及北京市志愿者聯(lián)合會備案。

  (二)志愿者自獲得銅質獎章后,參加志愿服務時間累計達到3000小時,在大型志愿服務活動、應急志愿服務中作出較大貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務中取得較大成績的,可參加志愿服務銀質獎章評選。志愿服務銀質獎章評選工作由北京市社會建設工作領導小組辦公室會同北京市志愿者聯(lián)合會等有關部門組織。

  (三)志愿者自獲得銀質獎章后,參加志愿服務時間累計達到5000小時,在大型志愿服務活動、應急志愿服務中作出突出貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務中取得突出成績的,可參加志愿服務金質獎章評選。志愿服務金質獎章評選工作由北京市社會建設工作領導小組組織。

  (四)連續(xù)專門從事志愿服務超過1年的,可視情況直接授予上述級別獎章。

  (五)獎章授予可視實際情況定期舉行。

  第十九條 逐步完善以精神激勵為主的志愿者表彰激勵機制。

  (一)市、區(qū)縣社會建設工作領導小組及其辦公室會同市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)等有關部門,將定期具體組織開展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿服務項目、志愿者工作突出貢獻集體與個人等評選表彰。

  (二)引導和鼓勵各級各類志愿者組織開展相關評選表彰活動,評選表彰的項目及結果應按相關程序報北京市志愿者聯(lián)合會備案。

  第二十條 在重大活動志愿服務和應急志愿服務中,志愿者組織或接受服務的組織應當對志愿者在從事志愿服務活動中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當?shù)难a貼;經(jīng)常性志愿服務,根據(jù)具體情況,可適當給予上述補貼。

  鼓勵有條件的志愿者組織通過組織療養(yǎng)休養(yǎng)、免費體檢等方式對優(yōu)秀志愿者進行慰問和獎勵。

  第二十一條 充分利用大眾傳媒和文化宣傳設施,廣泛宣傳實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀志愿者、志愿者組織及其典型事跡,加強正面宣傳引導,營造有利于志愿者隊伍發(fā)展的良好氛圍。

  第六章 附 則

  第二十二條 在本市行政區(qū)域內工作、學習、生活的港澳臺同胞和海外華人華僑及外國人申請注冊的,適用本辦法。

  第二十三條 本辦法自公布之日起施行,市委社會工委、市社會辦負責具體解釋。

志愿者管理制度5

  本團隊實行集體決策管理,每次活動都要進行研究,形成活動方案后組織實施。

  一、志愿者加入本團隊條件

  1、本人自愿要求加入;

  2、不圖任何物質報酬;

  3、能積極參加服務于社會的公益事業(yè);

  4、積極的奉獻自己的力所能及。

  二、志愿服務策劃制度

  1、按照志愿服務項目,有計劃地開展服務活動。由團隊負責人根據(jù)實際情況,召集相關人員進行活動策劃,制定出詳細的活動方案,再組織實施。

  2、策劃活動應全面考慮到活動的.各個方面,如:活動性質,活動時間、活動地點、活動內容、參加人數(shù)、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。

  三、志愿服務活動召集制度

  1、團隊決定組織開展志愿服務活動后,應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應講清楚參加活動的時間、地點、活動內容及要求等事項,確認被通知人明白無誤,通知時做好通知記錄。

  2、每次活動都必須明確一名活動召集人,活動召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因,由隊長指定活動召集人。

  3、能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后,必須盡快確定能否參加活動,并予回復。

  4、對于人數(shù)有限制的活動,由召集人根據(jù)要求選擇參加活動的隊員,選擇的原因如下:

  ①機會均衡:盡量選擇本年度內參加活動次數(shù)較少的隊員;

  ②讓資深隊員帶新隊員,共同努力,提高活動質量。

  四、志愿服務活動簽到考核制度

  1、參加活動的志愿者,必須按時到達活動地點,精神飽滿積極地參加活動。

  2、到達活動地點后,本人親自簽到,并統(tǒng)一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時,可以及時向活動現(xiàn)場負責人提出來,但在活動現(xiàn)場負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。

  五、志愿服務活動制度

  1、本團隊志愿服務活動按照分工有序開展,做到各司其責,確保安全。

  2、志愿者參加志愿服務活動,必須服從指揮,文明用語,熱情大方,樹立志愿者良好形象。

  3、每次志愿服務活動結束后,要做到清理現(xiàn)場拋棄物,保持環(huán)境衛(wèi)生。

  六、志愿服務活動制度

  1、活動結束后,活動負責人在活動現(xiàn)場召開活動總結會,討論分析活動中的經(jīng)驗不足,充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進的意見,以不斷提高活動質量。

  2、活動總結可由撰稿人直接在志愿服務團隊的QQ群上發(fā)布。

  3、活動總結必須包含一下幾個要素:時間地點、參加人數(shù)、現(xiàn)場負責人、活動內容、活動結果(會議通過的決議)、其它事項。

  七、隊員勸退標準

  1、因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;

  2、在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;

  3、有其它對志愿者組織造成不良影響的。

志愿者管理制度6

  第一章總則

  一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作,全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,弘揚社會主義道德風尚,促進社會和諧,參照相關法律、法規(guī),結合中心的實際情況,特制定本制度。

  二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式,發(fā)揮志愿者的'愛心、才能與社會責任感,為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

  三、國際社會關于志愿者的定義:“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或強制外力驅使,在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助,同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

  四、中心為志愿者活動的組織和管理機構,對志愿者工作進行指導和管理,加強志愿者工作的機制建設,不斷完善中心志愿者服務體系。

  第二章招募與注冊

  五、招募志愿者應當具備下列條件:

  1、年齡在10周歲以上;

  2、自愿從事志愿者服務,遵紀守法;

  3、符合志愿者活動要求的身體條件;

  4、具有相應的服務能力;

  5、具有相應的民事行為能力。

  六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

  七、招募方式:

  1、網(wǎng)上下載申請表,通過電子郵件注冊。

  2、前往中心現(xiàn)場注冊。

  八、注冊:

  1、申請人提出注冊申請,填寫書面或電子檔注冊登記表。

  2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后,建立志愿者服務檔案。

志愿者管理制度7

  第一章 總 則

  第一條 為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動,加快推進和諧社區(qū)建設,健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。

  第二條 社區(qū)志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡,開展各種無償公益服務,協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設的公益服務活動。社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

  第三條 社區(qū)志愿者是在本街道各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

  第二章 機構和職責

  第四條 志愿服務組織機構由社區(qū)內自愿者服務隊和各社區(qū)志愿者服務隊組成。

  第五條 志愿者組織機構的職責:在上級黨組織的領導下,招募、培訓、管理志愿者,確立服務項目,落實服務活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

  第六條 一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務站必須具備“八

  個有”:有常設的領導機構;有統(tǒng)一的標識〈統(tǒng)一懸掛“管城區(qū)北順城社區(qū)志愿服務站”牌匾 規(guī)格:55cm*35cm〉;有一個相對獨立的辦公場地和必要的辦公設備;有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍;有志愿者和服務對象的檔案;有相對固定的'服務項目;有完整的活動計劃和活動內容記錄〈圖片文字影像資料〉;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

  第三章 志愿者的注冊與管理、權利與義務

  第七條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

  第八條 注冊志愿者的基本條件:熱心于公益事業(yè),不怕困難,具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質;根據(jù)自身愿望和條件選擇一個志愿服務項目,從事一定時間的志愿服務工作;思想品質優(yōu)良,無不良嗜好,無違法亂紀行為,遵紀守法;能遵守《邵武市志愿服務條例》的相關規(guī)定,服從各級志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監(jiān)護人或在有組織情況下參加志愿服務)。均可到社區(qū)志愿者組織申請。

  第九條 注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表,所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

  第十條 志愿者和志愿者組織享有以下權利:

  (一)志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為:志愿者基本知識培訓、服務技能培訓;

  (二)志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

  (三)志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要,可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險;

  (四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

  第十一條 志愿者和志愿者組織應當履行以下義務:

  (一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務;

  (二)遵守《邵武市志愿服務條例》的相關規(guī)定;

  (三)完成志愿者組織安排的服務工作等;

  (四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務質量;

  (五)開展志愿服務時應當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志。

  第四章 服務范圍和重點對象

  第十二條 社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

  第十三條 社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系,應當互相尊重、平等相待。

  第五章 保障與獎勵

  第十四條 社區(qū)要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。

  第十五條 社區(qū)志愿服務活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受街鎮(zhèn)團組織和上級團組織的監(jiān)督。

  第十六條 社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務工作。

  第十七條 各級黨、團組織要加強自身建設,積極參與社區(qū)志愿服務工作,在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

  第十八條 社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系,接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調管理。

  第十九條 建立志愿服務時間累計和績效評價制度,統(tǒng)一發(fā)放《注冊志愿者工作手冊》,志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加20小時的志愿服務

志愿者管理制度8

  第一條:公開招募制度

  1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

  2、招募方式。

  組織招募:通過黨團組織動員,引導黨團員和社會公眾,以個人或集體名義報名應招。

  社會招募:通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年和社會公眾報名應招。

  第二條:登記制度

  服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

  第三條:檔案管理制度

  1、建立志愿者檔案,掌握志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

  2、建立服務對象檔案,主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況,掌握服務要求。

  3、根據(jù)服務對象的需求及志愿者的服務意向,建立志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡,使每一項活動做到服務對象明確,服務人員穩(wěn)定,服務項目具體,任務量化,責任到人。

  4、建立志愿者服務檔案,對志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

  第四條:培訓制度

  1、服務站定期組織志愿者開展各項理論和技能培訓,包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的`宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等,不斷提高志愿者的服務水平。

  2、服務站定期邀請黨政領導、志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

  第五條:監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務隊及志愿者完成黨團組織和上級志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

  2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

  第六條:評比獎勵制度

  1、服務站領導小組為評比獎懲活動的具體組織和決定者。

  2、建立以“小時”為依據(jù)的普遍表彰與以“小時”加“突出事跡”為依據(jù)的重點表彰相結合的表彰激勵機制。

  3、采取走訪服務對象、自評和領導小組總評相結合的考核方式。

  4、志愿者服務站把志愿者參加活動的時間和業(yè)績記錄情況作為評價與表彰的依據(jù)。評比獎懲要有志愿者的書面小結。

  5、志愿者有違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予批評教育。

  6、志愿者認為評比獎懲決定依據(jù)不足的,可向領導小組提出申訴,領導小組對申訴要求進行復議,復議結果需記錄在案。

  7、評比獎懲活動每年舉行1次。

  第七條:注冊證制度

  1、志愿者上崗服務必須佩戴志愿者胸章,攜帶志愿者注冊證;

  2、在提供服務時,須如實填寫服務記錄,并由服務對象確認;

  3、志愿者注冊證記滿后,交由服務站留存,重新領取新的注冊證;

  4、志愿者退出服務站,應繳回注冊證,不得私自留存;

  5、志愿者注冊證系證明志愿者身份之用,不得涂改或轉借他人;

  6、志愿者注冊證應妥善保管,如有遺失,應立即向服務站報告。

志愿者管理制度9

  為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進志愿服務活動,推動精神文明建設,有效使用志愿者資源,保證志愿者隊伍素質,進一步推動志愿者服務工作規(guī)范化、制度化,促進社區(qū)教育的發(fā)展和深化,制定本管理制度。

  一、志愿服務隊必須具備“六個有”:

  有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍;有志愿者和服務對象的檔案;有相對固定的服務項目;有一個相當穩(wěn)定的服務基地;有完整的活動計劃;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

  二、志愿者的注冊與管理、權利與義務

  志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

  志愿者和志愿者組織享有以下權利:

 。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為:志愿者基本知識培訓、服務技能培訓;

 。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊栈顒又杏龅嚼щy和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

  志愿者和志愿者組織應當履行以下義務:

 。ㄒ唬┰诜煞ㄒ(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務;

  (二)遵守志愿者協(xié)會的章程;

 。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務工作等;

 。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務質量;

 。ㄎ澹┲驹刚呙總月應至少參加一次服務活動,吃苦耐勞,熱情主動,服從分配的任務。

 。┲驹刚咭蚬ぷ、學習、生活等原因短期內無法參加服務的,應將原因告知組長,不得無故不參加志愿服務活動。

  三、服務范圍和重點對象

  志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護、文化服務、幫困服務、治安的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的`行為能力有限。

  志愿服務的重點對象是全體社區(qū)成員,重點是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系,應當互相尊重、平等相待。

志愿者管理制度10

  為加強對我中心志愿者服務的管理,合理利用義務服務資源,規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定,結合我中心機構組織實際情況,制定本管理辦法:

  第1條

  志愿者應自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度,自覺維護志愿者服務隊的形象。

  第2條

  組織制度

 。1)志愿者服務隊實行隊長負責制,各隊員密切配合、分工協(xié)作。每個小分隊各設宣傳報道員1名,服務隊設組織員1名。

  志愿服務隊隊長職責:按照支隊領導的指示,對全隊的日常事務做決定,對全隊負責。具體工作:

  1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動,帶領小分隊組織開展每次活動;

  2、做好聯(lián)系單位的交流;

  3、定期召開例會;

  4、做好隊里成員的思想工作,調動大家的工作積極性;

  5、做好工作報告總結,定期向領導小組報告;

  6、做好隊員獎懲的建議工作。

  志愿服務隊副隊長職責:全面協(xié)助隊長開展工作,負責全隊日常事務。

  具體工作:

  1、協(xié)助隊長做好日常事務工作;

  2、積極與隊員溝通交流,并及時反映信息;

  3、負責并開展好各項活動,確;顒拥囊饬x性;

  4、按活動方案、計劃,按時開展好活動,活動結束后做好工作總結。

  志愿服務隊宣傳報道員職責:負責每次活動的宣傳工作。具體工作:

  1、做好宣傳報道工作,及時向辦公室提供活動信息;

  2、參加每次活動,組織素材,隨時做好宣傳;

  3、做好活動的攝像、拍照、錄音;

  4、每次活動后及時整理形成工作總結。

  志愿服務隊組織員職責:負責服務隊內部協(xié)調,服務隊活動資料的整理歸檔工作。

  具體工作:

  1、做好每次會議的簽到,協(xié)助做好考勤工作;

  2、做好會議記錄;

  3、提早通知隊員開會的'時間、地點,確保通知到位;

  4、做好資料整理歸檔工作。志愿服務隊隊員職責:積極配合隊內活動,及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務隊的建議、想法和打算,進一步完善服務隊建設。

 。2)開展志愿服務活動時,隊員必須統(tǒng)一著制服。具體著裝要求執(zhí)行支隊《著裝管理規(guī)定》,特殊情況下,按照活動帶隊隊長要求著裝。

 。ㄈ┟看沃驹阜⻊栈顒咏Y束后,宣傳報道員在3日內形成活動工作總結,并報隊長,由隊長呈報志愿服務領導小組。

  第3條

  例會制度

 。1)每月召開一次全體志愿者會議,必要時可臨時召開。

  (二)會議由隊長或副隊長主持,傳達支隊指示、決議,討論決定志愿者服務隊的重大問題;總結、布置、安排志愿者服務隊的工作。

 。ㄈ﹪栏褡袷貢h紀律,維持會場秩序,積極發(fā)言,認真做好會議記錄。

 。ㄋ模┓⻊贞犎w會議遵循民主集中制原則,表決時少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織。

  第四條

  學習制度

  (1)全體志愿者原則上每月集中組織學習一次,全年不少于12次。

 。ǘ⿲W習由志愿者服務隊隊長組織,傳達上級部門的指示、學習志愿者的相關知識、其他單位或者部門的志愿者活動開展經(jīng)驗,以及提高志愿者綜合素質的相關知識。

 。3)志愿者之間要加強工作、生活、活動中的學習交流,從而達到共同進步、共同提高的目的。

  第5條

  考勤制度

  (1)在參加服務隊組織的志愿活動以及志愿者服務隊統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中,志愿者原則上不允許請假。如果必須請假者,須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知隊長并請示組長,事后補寫請假條,并及時了解學習內容、會議要求或活動情況。

  您

  (2)有事請假者,必須持有假條,由組長或副組長簽字認可。

 。3)全體志愿者參加的活動考勤由志愿者服務隊隊長記錄存檔,并做為獎懲先進的考核項目。

  第6條

  活動制度

 。1)服務隊全體志愿者,應有組織、有紀律的開展活動,發(fā)揚“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的活動宗旨。

 。2)服務隊全體志愿者應服從活動領導小組的統(tǒng)一調遣,自覺服從志愿者隊伍的指示,確保志愿者隊伍活動準時、高效、有序的完成。

  (3)各位志愿者也可結合自身條件,發(fā)揮個人專長,積極主動地走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

  第7條

  獎懲制度

 。1)志愿者必須按時參加志愿者服務隊組織、提供的培訓及各項服務工作,無故2次遲到或1次不到者,批評警告1次,取消年度評優(yōu)資格;無故3次遲到或2次不到者,按自動退出志愿者服務隊處理。

  (2)獎勵:

  1、每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的,工作認真積極表現(xiàn)者,優(yōu)先考慮評優(yōu)資格;

  2、對在服務隊活動中表現(xiàn)突出的隊員,報志愿者服務活動領導小組,授予相應的榮譽稱號或通報表揚;

  3、取得評優(yōu)資格者,給予一定的物質獎勵和通報表揚。

  第8條

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

志愿者管理制度11

  醫(yī)院志愿者服務組織是醫(yī)院體制外自主管理的群體,在醫(yī)院以第三方的視角,站在患者的角度,通過提供公益服務,傳遞愛心,為維護就診秩序、密切醫(yī)患關系發(fā)揮了重要作用。我院自20xx年開始實行“志愿服務”在醫(yī)院活動,開展多領域、多形式的志愿服務,為了讓志愿服務在醫(yī)院更常態(tài)化,更加深入人心,我們不斷創(chuàng)新管理模式、服務模式及不斷總結,開展好志愿服務在醫(yī)院活動,豐富了醫(yī)院的公益性,推進了文明醫(yī)院、和諧醫(yī)院的建設。進而推動以“服務好、質量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動更上新的臺階。

  1.醫(yī)院志愿服務的現(xiàn)狀

  1.1強化組織領導

  醫(yī)院領導高度重視“志愿服務在醫(yī)院”工作,成立了由院長、院黨委書記任組長,黨委副書記任副組長,辦公室、醫(yī)務科、護理部、門診辦、團委等有關負責人為成員的“志愿服務在醫(yī)院” 工作領導小組。下設門診辦為志工管理辦公室,負責志工的招募和日常管理工作,建立后備志工隊伍信息庫和志工檔案。

  1.2 健全管理制度

  為使工作有章可循,醫(yī)院還建立健全了志愿服務工作機制,醫(yī)院根據(jù)《中國注冊志愿者管理辦法》、《浙江省志愿服務條例》制訂了《紹興第二醫(yī)院志工管理辦法》、《紹興第二醫(yī)院志工服務守則》等規(guī)章。

  1.3現(xiàn)代化網(wǎng)絡管理

  由醫(yī)院信息中心自主研發(fā),建立了醫(yī)院志愿者信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)了志愿者管理的規(guī)范化和專業(yè)化,同時促進了志愿者管理水平的提升,取得了良好的管理效益。

  1.4 規(guī)范招募和甄選

  為打造高素質的志愿者隊伍,確保服務品質,適應新的工作模式,醫(yī)院嚴格志愿者的招募和甄選。目前我院招募的志愿者隊伍中,大專以上文化程度的占85%,50周歲以下的占86%,社會志愿者中有醫(yī)學教學或醫(yī)療工作背景的占15%以上。

  1.5崗前培訓

  目前醫(yī)院已經(jīng)開展了志愿者的培訓內容有志愿服務基本培訓和崗位技能培訓。志愿者服務基本培訓包括醫(yī)院介紹培訓、志愿者禮儀規(guī)范培訓、六步洗手法培訓、火災培訓、由門診老師帶領參觀醫(yī)院,熟悉醫(yī)院環(huán)境。崗位技能培訓包括門診大廳就醫(yī)引導服務培訓、心肺復蘇培訓等。

  1.6有效的激勵機制

  為了提高志愿者的思想覺悟和工作效率,增強志愿服務的穩(wěn)定性,醫(yī)院推行了有效的激勵機制。院內志工醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)德考評辦法,對積極參加志工活動并滿服務時段者在個人醫(yī)德考評中予以加分。針對院外志工,服務滿3.5小時的志工可領取中餐券一張,服務滿50小時,可獲得免費體檢一次。年底組織院外志愿者座談會一次,搭建志工隊伍平臺,方便大家交流工作經(jīng)驗和心得體會。

  2.志愿者服務對醫(yī)院建設的重要性

  自新醫(yī)改方案實施,公益性的服務是公立醫(yī)院的迫切需要。而志愿者服務正好迎合這項需要,通過給予患者這個特殊群體更多的醫(yī)療引導,人文關懷和心理支持,彌補醫(yī)院醫(yī)療服務的不足,并適時充當醫(yī)院與患者之間的溝通橋梁,緩和了緊張的醫(yī)患關系?梢姡课恢驹刚呤轻t(yī)院的一份子,志愿者服務是醫(yī)院管理和醫(yī)療服務的延伸和補充。志愿者服務開展對醫(yī)院的和諧發(fā)展有著積極的作用。

  2.1志愿者是患者就醫(yī)的引導者

  志愿者充當醫(yī)院引導者,幫助醫(yī)務人員理順就診秩序,指引病人有序就醫(yī)。志愿者深入到醫(yī)院各個診療區(qū)域,為患者提供親切耐心的解答和引導,大大縮短了患者的就診時間,讓患者感受到人文關懷,逐步形成對品牌醫(yī)院的認同感。

  2.2志愿者是醫(yī)患雙方的劑

  志愿者充當?shù)谌絽f(xié)調醫(yī)患關系,充當醫(yī)務人員與患者的劑。志愿者通過自己親身服務的經(jīng)歷,對醫(yī)務工作者的艱辛也有了深切的體會,由志愿者向患者解讀醫(yī)療行為的特質常常能得到理解和寬容,患者的滿意度得以提升。志愿者以“中間人”的優(yōu)勢,對醫(yī)患關系、構建和諧社會起到積極的推動作用。

  2.3志愿者是醫(yī)院管理的觀察者

  志愿者充當醫(yī)院管理的觀察者,便于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院就醫(yī)流程中的缺陷和不足,以便院方及時調整和改善。目前我院志愿者已經(jīng)為醫(yī)院提出合理化建議45條。

  2.4志愿者是醫(yī)院文化的宣傳者

  志愿者充當醫(yī)院文化宣傳者,及時把醫(yī)院的醫(yī)療特色、醫(yī)療信息講座信息傳達給患者。志愿者利用休息時間和節(jié)假日到稽東、平水、王壇、魯迅故里社區(qū)、羅門社區(qū)等社區(qū)衛(wèi)生服務機構,深入夕陽紅康樂園敬老院、市聾啞學校等殘疾人機構,提供免費健康體檢、健康教育、科普資料發(fā)放、健康咨詢等服務。通過百姓的口耳相傳,通過當?shù)匦侣劽襟w的輿論,讓社會進一步認識、了解和信任醫(yī)院,建立和維護醫(yī)院的美譽度。

  2.5志愿者是患者的心理治療師

  讓志愿者用熱心和愛心鼓勵住院患者走出疾病的`陰霾 ,幫助撫平創(chuàng)傷、樹立信心、戰(zhàn)勝病魔。 尤其是醫(yī)院腫瘤患者,化療會帶給他們許多身心不適,通過醫(yī)院志愿者耐心的心理疏導,舒緩了病人及其家屬的心理壓力,更好地配合醫(yī)務人員的治療,大大提高了這類病患對醫(yī)院的滿意度。

  3.開展志愿服務的限制因素

  3.1志愿者服務內容的限制

  醫(yī)院志愿者服務開展初期,招募人員比較單一,除了院內志愿者外,院外志愿者多為閑賦在家的老人,加上醫(yī)院對于志愿者管理尚在摸索階段,培訓工作也沒有到位。所以志愿服務主要以門診引導工作為主,志愿者的服務內容受限,難以開展更為專業(yè)和多樣化的志愿服務。

  3.2志愿者對志愿服務的認知限制

  醫(yī)院志愿服務的特殊性要求志愿者付出更多的耐心和專業(yè)精神。由于志愿服務前期培訓的缺乏,部分志愿者對工作環(huán)境不夠熟悉,加之部分志愿者的工作責任心不夠,對志愿精神理解不到位等原因,偶有出現(xiàn)把病人扔下自行離去等情況,給病人和醫(yī)護人員造成不必要的困擾。

  3.3激勵機制的限制

  激勵機制的欠缺與不完善導致部分志愿者對志愿服務的持續(xù)性差,志愿服務和預期不符,志愿服務熱情逐漸降低,最終導致服務中斷。

  3.4志愿者與院方溝通限制

  志愿服務探索過程中,醫(yī)院在與志愿者組織的合作中存在信息不對稱,管理銜接不到位,協(xié)調不充分等情況,導致許多志愿者對崗位情況不了解,有些崗位人員過度飽和,有些則嚴重不足。志愿者資源未得到充分而有效的利用。

  4.在醫(yī)院發(fā)展建設中發(fā)展志愿服務的探索

  4.1加強宣傳,營造良好志愿服務氛圍

  切實加強對醫(yī)院志愿服務的宣傳力度,在醫(yī)院網(wǎng)站、院報開設專欄、專版、宣傳志愿者服務的只是。通過設立志愿者QQ群、微博、微信等活動相關信息與動態(tài)。組織志愿者撰寫志愿者日志,吸引和號召更多的人加入志愿者行列。作為志愿文化的重要組成部分,我院設計了統(tǒng)一的志愿者標識和服裝,如今,紅馬甲的志愿者們活躍在醫(yī)院各個角落,儼然成為了醫(yī)院一道亮麗風景線。

  4.2完善機制,增強志愿者隊伍穩(wěn)定性

  有效的激勵機制是確保志愿者活動可持續(xù)發(fā)展的關鍵。要讓志愿者看到自己付出后的成效,真正感受到社會的認可,這是維系志愿者行動蓬勃發(fā)展、經(jīng)久不衰的動力[1]。除了固定的福利外,醫(yī)院通過召開志愿者表彰大會,新年答謝會,表彰和獎勵優(yōu)秀志愿者和志愿團隊一年來的辛勤付出與努力。建立志愿者星級制度,根據(jù)服務時間與服務質量,授予志愿者星級徽章。通過新聞媒體宣傳報道志愿者先進事跡等多種激烈形式,增強志愿者主人翁意識,達到穩(wěn)定隊伍的作用。

  4.3 開展多領域、多形式的志愿服務

  目前醫(yī)院志愿服務涉及面越來越廣,服務形式越來越多樣,除了常規(guī)的志愿服務,包括每日門診導醫(yī)導診、咨詢、陪同就診外,還將開展志愿者病房服務,志愿者由醫(yī)院醫(yī)護人員和醫(yī)學院在校學生兩部分組成,利用業(yè)務時間參與到病房陪護服務中。志愿服務的多樣化要求志愿者擁有更加豐富的醫(yī)學知識。

  4.4 突出特色,重視大學生志愿隊伍建設

  大學生志愿者憑借其文化程度高,學習能力強,時間自由容易協(xié)調等獨特優(yōu)勢成為醫(yī)院志愿服務的主體。可以有效彌補醫(yī)院醫(yī)療服務的不足,提升患者的滿意度,同時也能夠保證服務的質量和水平。目前醫(yī)院與紹興文理學院醫(yī)學院、浙江工業(yè)職業(yè)技術學院達成長期合作協(xié)議,開展志愿者服務。醫(yī)院以大學生自我管理為依托,使志愿服務制度化、長期化。將高校志愿者以時間段進行分組,實行組長負責制,由組長負責考勤,協(xié)助醫(yī)院工作人員進行崗位分配,負責各崗位的巡視工作。大學生通過參與醫(yī)院志愿者服務工作,使他們成為醫(yī)院社會責任的踐行者,他們在參與服務的過程中,切身感受到醫(yī)護人員的辛苦和勞累,對待患者的愛心和責任心,他們將自己的所聞、所見、所感、與人分享,使他們成為醫(yī)院社會責任的傳播者,讓更多的人走近醫(yī)院,了解醫(yī)院的社會公益性和醫(yī)務志愿服務工作,吸引更多的人加入到醫(yī)務志愿服務的隊伍中來,消除患者對醫(yī)院和醫(yī)務人員的一些偏見和看法,擴大醫(yī)院的影響力[2]。

  志愿者作為特殊的媒介,進行志愿服務過程中提升了醫(yī)院的服務形象,是醫(yī)院文化建設中不可或缺的組成部分。探索“志愿者醫(yī)院服務”的長效機制,推動志愿醫(yī)療服務深入發(fā)展,使公眾對志愿者和志愿服務有更深了解、更多的人成為醫(yī)療服務志愿者,努力構建和諧醫(yī)患關系,推進醫(yī)療行業(yè)和全社會精神文明建設,促進醫(yī)療事業(yè)又好又快發(fā)展。

志愿者管理制度12

  一、對院外參加醫(yī)院志愿服務工作要根據(jù)志愿者的服務業(yè)績,參考其服務時間,表彰“優(yōu)秀志愿者”。并通過各種媒體廣泛宣傳志愿者服務的典型事例,宣傳志愿精神和志愿服務理念,展示新時期的'志愿者風采,營造尊重、關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍。

  二、對院內參加開展志愿醫(yī)療服務活動納入對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核、醫(yī)師定期考核內容,的內容,作為創(chuàng)建文明科室考核的重要指標。把志愿者參加活動情況作為個人職稱晉升、年終評優(yōu)的條件,表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦入團入黨,優(yōu)先推薦優(yōu)秀共產黨員。努力通過有效的激勵評價機制,鼓勵全院職工積極參加志愿服務的局面。

  三、對預備黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象在培養(yǎng)考察期建參加志愿者服務時間應大于10小時/年(或大于3次/年),黨團員參與志愿服務時間大于4小時/年,其他志愿者服務對象暫不做要求,參加時間考核由牽頭部門完成并存檔備案。

  四、醫(yī)院組織相關人員對參加志愿者服務人員不定期地進行慰問,使志愿者的勞動得到充分肯定激發(fā)志愿者的工作熱情,確保志愿者隊伍的穩(wěn)定性。

志愿者管理制度13

  第一章 總則

  第一條 為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動,為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設,健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。

  第二條 社區(qū)志愿服務是指在昌平區(qū)城北街道辦事處的倡導和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡,開展各種無償公益服務,協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導社區(qū)居民互助,共同推動社區(qū)建設的公益服務活動。

  社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者組織。

  第三條 社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

  第二章 機構和職責

  第四條 志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

  第五條 志愿者組織機構的職責:在上級黨組織和共青團的領導下,招募、培訓、管理志愿者,確立服務項目,落實服務活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

  第三章 志愿者的注冊與管理、權利與義務

  第六條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

  第七條 注冊志愿者的基本條件:凡18周歲以上的個人,志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能,履行入會登記手續(xù),均可到本社區(qū)申請。

  第八條 注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到本社區(qū)填寫注冊登記表,社區(qū)按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

  第九條 志愿者和志愿者組織享有以下權利:

  (一)志愿者參加社區(qū)開展的各種志愿者培訓活動。培訓分為:志愿者基本知識培訓、服務技能培訓;

  (二)志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題,可以請求社區(qū)給予幫助、解決;

  (三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的'權利。

  第十條 志愿者和志愿者組織應當履行以下義務:

  (一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務;

  (二)完成志愿者組織安排的服務工作等;

  (三)維護志愿者的聲譽和形象,保證服務質量。

  第四章 服務范圍和重點對象

  第十一條 社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

  第十二條 社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系,應當互相尊重、平等相待。

  第五章 保障與獎勵

  第十三條 社區(qū)黨支部書記、居委會團支部書記分管志愿者服務工作。

  第十四條 各級黨、團組織要加強自身建設,積極參與社區(qū)志愿服務工作,在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

  第十五條 社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系,接受社區(qū)統(tǒng)一的協(xié)調管理。

  第十六條 建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。

志愿者管理制度14

  第一章 總 則

  第一條 為加強協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度,更好地落實執(zhí)行國家有關規(guī)定,結合協(xié)會的實際情況,制定本制度。

  第二條 協(xié)會財務管理的主要任務是:

  (一)建立和健全財務制度,加強財務監(jiān)督。

  (二)加強經(jīng)濟核算,提高資金使用效益。

  (三)維護財產物資的完整和安全,不斷挖掘潛力,充分發(fā)揮財產物資的經(jīng)濟效益。

  第三條 協(xié)會財務須配備符合國家上崗證規(guī)定的專職或兼職會計人員和出納人員,會計不得兼任出納。

  第四條 按“統(tǒng)一領導,歸口管理”的原則,在協(xié)會主要負責人統(tǒng)一領導下,一切財務收支活動都由協(xié)會財務部負責管理。

  第五條 協(xié)會會計人員必須遵守《中華人民共和國會計法》和財政部發(fā)布的《會計人員工作規(guī)則》、《民間非營利組織會計制度》開展協(xié)會的財務工作。

  第六條 協(xié)會財務管理的內容包括:財務核算基本要求、財務收入管理、專項活動管理、固定資產管理、資金管理。

  第二章 財務核算基本要求

  第七條 協(xié)會的會計期間為公歷1月1日至12月31日。

  第八條 協(xié)會應按月編制財務報表。年終要認真總結,及時準確地編制年度決算報表。

  第九條 協(xié)會財務報表包含資產負債表、業(yè)務活動表以及現(xiàn)金流量表。

  第三章 財務收支管理

  第十條 協(xié)會收入包括“會費收入”、“政府補助收入”“其他收入”。

  會費收入是指協(xié)會會員單位繳納的`會費形成的收入。會費的收取按照《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會財務管理和會費收取辦法》執(zhí)行。

  政府補助收入包含財政為協(xié)會專項活動撥出經(jīng)費以及其他財政補助收入。

  其他收入是指銀行存款利息、賠償金等收入。

  第十一條 協(xié)會的各項收入,必須執(zhí)行國家有關收費政策的規(guī)定,各項收入都須交財務部門送存開戶銀行,不得坐支。其中會費主要用于根據(jù)《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會》規(guī)定開展的業(yè)務活動,不得挪作他用;財政對于協(xié)會專項活動的撥款要專款專用,不擠占挪用。

  第十二條 協(xié)會的各項收入,必須嚴格按照財政部《財政票據(jù)管理手冊》以及稅法相關規(guī)定對外開具發(fā)票、收據(jù)等。其中會費收入開具財政部監(jiān)制、民政部門統(tǒng)一印制的“全國性社會團體會費收據(jù)”。

  第十三條 社會團體支出包括“提供服務支出”、“專項活動支出”“管理費用支出”和“其他支出”四大類。

  第十四條 各項支出按協(xié)會規(guī)定的范圍執(zhí)行。要嚴格實行分級審批手續(xù)。

  (一)協(xié)會舉辦大型活動時,須詳細填寫項目或費用預算報告,交協(xié)會秘書處審議通過,詳見附表一。

  (二)在開展各種業(yè)務活動時,如會員培訓等活動,由具體分管人員對經(jīng)費使用作出較詳細的書面預算,并報請秘書處審議通過。

  (三)辦公室日常工作經(jīng)費支出,經(jīng)財務負責人審核并提交會長審定同意、簽字。

  (四)投資項目支出,其可行性報告須理事會討論通過、財務審核后,由會長簽批后實施。

  第十五條 差旅費要按標準執(zhí)行。

  關于差旅費的報銷標準,根據(jù)財政部相關文件的報銷標準和協(xié)會管理的需要,對主要項目支出標準做出規(guī)定。

  (一)公出每人每天伙食補助30元。

  (二)住宿費標準每天在200元以內。

  (三)公出人員,市內每人每天補助15元;省內每人每天補助30元;省外每人每天補助50元。

  (四)公出人員報銷一律憑會議(活動)文件或者函,需經(jīng)協(xié)會秘書長同意外出。

  第四章 專項活動管理

  第十六條 為了正確核算、反映和監(jiān)督專項活動的各項費用和收益情況,專項活動單獨核算制。協(xié)會財務應對各專項活動單獨核算,準確及時反映各專項活動的收支情況。

  第十六條 專項活動開支范圍包括:

  (一)專項活動實施過程中的差旅費、會議費、資料費、通訊費、培訓費、勞務費等。

  (二)專項活動實施過程中支付的研發(fā)費用,如軟件開發(fā)等費用。

  第十七條 專項活動費用的核算資料必須完整如實反映服務項目在實施過程中的各種情況,有關項目費用核算的原始記錄、憑證、帳冊、報表等資料,必須完整、真實、及時。

  第五章 固定資產管理

  第十八條 制定必要的固定資產管理方法,嚴格執(zhí)行固定資產的采購、驗收、領發(fā)、保管、登記、檢查和維修制度,做到帳帳相符、帳實相符。

  1.協(xié)會要有購置固定資產申請報告,并嚴格執(zhí)行批準的申請報告標準、項目、金額等,由財務部門控制執(zhí)行,詳見附表二。

  2.協(xié)會購置固定資產每項金額在10000元以下者,由經(jīng)辦人提供固定資產申請報告申,經(jīng)秘書長審批、財務負責人審核;金額在10000元以上(含10000元)時,由經(jīng)辦人提供購置固定資產申請報告,交協(xié)會理事會討論,經(jīng)理事會批準后方可執(zhí)行。

  3.協(xié)會財務部對購置的固定資產在建立明細賬的同時,還需按固定資產明細建立固定資產卡片并且做到定期檢查,做到帳實相符。

  4、固定資產登記后要有標貼!罢l使用,誰保管”。共同使用的要明確保管責任人。要搞好日常維護和管理,確保固定資產整潔、完好、性能安全良好。

  5、固定資產的報廢按政府有關部門的規(guī)定要求,由秘書處討論決定。正確處理好殘值。

  第十九條 固定資產的標準參照國家有關規(guī)定。

  第六章 資金管理

  第二十條 資金管理分為銀行賬戶管理及貨幣資金管理。

  第二十一條 協(xié)會開立銀行賬戶應按照財政部對基層預算單位銀行賬戶管理辦法執(zhí)行,賬戶開立,變更,撤銷要及時在財政部財政監(jiān)察專員辦事處進行備案,并按時年檢。

  第二十二條 協(xié)會的現(xiàn)金收付應當嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢帳分管的原則,指定專職或兼職出納員辦理。建立現(xiàn)金日記帳,逐筆登記現(xiàn)金收支,做到日清月結,帳帳相符,帳實相符。

  第二十三條 協(xié)會的現(xiàn)金,除按銀行規(guī)定庫存少量現(xiàn)金備用外,都必須存入銀行帳戶。不準出借銀行帳戶、支票。不屬協(xié)會的經(jīng)濟往來,不得在協(xié)會的銀行帳戶中辦理結算。

  第二十四條 協(xié)會不得對外提供擔保。

  第七章 會計檔案管理

  第二十五條 會計檔案指會計憑證、會計賬簿和會計報表和會計核算專業(yè)資料,它是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。必須按照《會計法》的有關規(guī)定建立和健全會計檔案的立檔、歸檔、保管、調檔和銷毀等管理制度。

  1.財務部對每年形成的會計檔案資料及時負責整理立卷或裝訂成冊,做到妥善保管,存放有序,查找方便,不得隨意堆放,嚴防散失和毀損。

  2.對已經(jīng)立卷或裝訂成冊的會計檔案,不得隨意拆封或涂改內容。

  3.嚴格執(zhí)行安全和保密制度,對于業(yè)務確實需要調檔時,需經(jīng)秘書長、財務部負責人批準。

  4.財務部門保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要,經(jīng)秘書長批準,可以提供查閱或復制,但不得拆散卷冊或抽換原始單據(jù)。

  5.協(xié)會接受社會各部門的審計前,必須經(jīng)秘書長同意。

  6.各種會計檔案的保管期限嚴格按《會計法》中的有關規(guī)定執(zhí)行,任何人不得以任何理由提前銷毀會計檔案。

  7.會計檔案保管期滿,并符合國家規(guī)定時,按規(guī)定由財務部提出申請,經(jīng)秘書長批準后方可毀損。

  第八章 財務印章管理

  第二十六條 協(xié)會財務印章管理遵循“明確責任,嚴格審批、合理使用、妥善保管”的原則。

  第二十七條 協(xié)會財務印章包括:財務結算專用章和法人人名章。

  第二十八條 協(xié)會財務印章由財務部門指定專人負責管理,財務結算專用章及法人人名章由財務負責人保管。

  第二十八條 協(xié)會財務印章應辦理審批手續(xù),建立嚴格登記制度

  (一)銀行預留印簽除用于日常結算票據(jù)的支付 、收款外均應審批登記。

  (二)財務印章的使用登記,由使用人填寫財務印章登記本,并由財務部負責人、秘書長審批。

  (三)嚴禁將財務印章攜帶外出使用,若屬特殊情況,使用人須填寫財務印章的使用登記本,財務部負責人或秘書長審批后,經(jīng)其他人員陪同下,攜帶外出使用。使用后應立即歸還,不得貽誤。

志愿者管理制度15

  為了加強青年志愿協(xié)會的管理,完善青年志愿者協(xié)會組織的建設,使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強青年志愿者協(xié)會內部成員的紀律,提高各成員的工作質量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依特擬定如下制度:

  第一章 總則

  第一條 本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術學院青年志愿者協(xié)會,隸屬于院團委社會實踐部,接受院團委老師的領導。

  第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè),不為物質報酬,自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。

  第三條 本協(xié)會的宗旨:致力于為社會弱勢群體服務,倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志愿者精神,為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

  第四條 本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內開展工作,接受上級領導的指導。

  第二章 任務

  第五條 關心社會弱勢群體,使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。

  第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動,推動校園義工服務體系的建立和完善。

  第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流,組織會員間的有關活動。

  第三章 會員

  第八條 本協(xié)會實行注冊會員制,會員資料檔案實行保密管理制度。

  第九條 申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件:

  1.為滄州職業(yè)技術學院在校生。

  2.具備“自愿、奉獻、友愛、互助 、進步、平等、負責、關懷、理解”的精神

  3.承認本協(xié)會章程。

  4.有加入本協(xié)會的意愿。

  第十條 會員入會程序:

  1.提交入會登記表。

  2.經(jīng)本協(xié)會管理團隊審查通過。

  3.管理團隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。

  第十一條 會員享有下列權利:

  1.有表決權、選舉權和被選舉權;

  2.有根據(jù)本協(xié)會的決議精神,依法開展活動的權利;

  3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的`權利;

  4.有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權;

  5.入會自愿,退會自由。

  第十二條 會員應履行的義務:

  1.遵守本協(xié)會章程,執(zhí)行本協(xié)會決議;

  2.參加本協(xié)會活動,完成本協(xié)會交辦的工作;

  3.向協(xié)會反映情況,提供相關資料;

  4.任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習相關知識,努力工作,不求回報,服務同學。

  5.參加協(xié)會固定衛(wèi)生打掃,維護衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

  第十三條 會員退會應書面通知協(xié)會并交回工作證,如三次無故不參加任何一次活動視為自動退會。

  第十四條會員利用本協(xié)會名義組織活動,須上報經(jīng)管理團隊批準,方可進行。未經(jīng)管理團隊批準,會員不得擅自組織活動或對外宣傳及提供相關資料。

  第十五條 會員如有違反校紀校規(guī)和本協(xié)會章程或有損本協(xié)會聲譽的行為,由本協(xié)會管理團隊決定撤銷其會員資格。

  第四章 組織機構

  第十六條 管理團隊成員由全體會員推舉產生。

  第十七條 本協(xié)會管理部門,分為志愿隊、財務部。

  第十八條 志愿隊負責進行公益活動的策劃和運轉,并進行搜集弱勢群體信息,進行考察與扶助。

  第十九條 財務部:對志愿資金進行管理,并對每次花銷事項進行開票統(tǒng)計。

  第五章 財務管理制度

  第二十條本協(xié)會經(jīng)費全部收入將用于開展公益活動,協(xié)會經(jīng)費由財務部專人專職管理,財務公開,定期向會員及捐助者公布賬目。志愿經(jīng)費必須持收據(jù)、發(fā)票交財務部負責人報銷;報銷流程由財務部制度為準。財務部必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關的發(fā)票和收據(jù),并且每月進行一次財務審核,結帳當日收支余額交相關負責人過目。

  第六章 附則

  第二十一條 本協(xié)會如遇到特殊情況需要解散時,必須經(jīng)協(xié)會管理團隊討論決定

  第二十二條 本章程的解釋權屬于協(xié)會管理團隊。

  青年志愿者協(xié)會管理細則

  一、 會議制度

  1. 為了協(xié)調各部門的關系,提高開會效率,促進青年志愿者協(xié)會工作的展開,特制訂本會議制度。

  2.協(xié)會例會定期進行(時間由管理團隊根據(jù)各成員課程時間擬定,開會場所及時間由相關人員通知),會員必須準時報到,否則即為遲到或曠會。

  3.會議由協(xié)會部長主持,各個部門及成員參加,會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作,并上報下周工作計劃。

  二、 會議紀律

  1.協(xié)會成員如因特殊情況不能參加會議,請應在開會前以電話或當面告知協(xié)會負責人,不允許以短信的方式。

  2.協(xié)會人員如確實有事須向管理人員請假,不可無故缺席,如故意缺席或遲到將按照協(xié)會請假制度進行相應處置。

  3.協(xié)會各部門成員,無故不參加青協(xié)例會三次以上者,將取消協(xié)會成員資格。

  4.各種會議嚴格實行考核制度,與會員應提前進入會場,并在例會前簽到,不可替簽,如有替簽者歸為缺席者。

  5.會議開始前,參與例會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態(tài),以保證會議正常進行;會議進行過程中,參與會議人員應嚴格遵守會議制度,不準交頭接耳,不準來回走動,共同維護公場秩序。

  6.會議鼓勵會員積極發(fā)言,但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

  7.協(xié)會例會要求每位成員帶上筆記本和筆,開會期間做好筆記,要求詳細,以便工作的安排。

  三、出外志愿者服務活動

  1.凡是志愿者活動,由部長或指定負責人確定統(tǒng)一負責人,由負責人確定并通知集合及出發(fā)時間,必須嚴格遵守時間。

  2.確定活動,由負責人統(tǒng)一借還物品,通知參與人員及結對人員。

  3.活動時,應隨時觀察人數(shù),確保成員的安全。同時,做好拍照等工作。

  4.活動后,歸還外借物品,做好總結工作,將照片與總結一起傳于辦公室負責人,底稿自留。

  5.志愿者活動時,協(xié)會的每位成員的一舉一動都代表著滄州職業(yè)技術學院青年志愿者協(xié)會。所以請用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。

  四、扣分范圍與事項

  1.例會以及開展活動時遲到。

  2.缺席例會以及協(xié)會各項活動。

  3.工作不積極者。

  4.所分配到的任務不能及時完成。

  5.例會等會議從不發(fā)言或躲避發(fā)言,故意擾亂秩序者。

  6.不服從上級的領導,在協(xié)會中制造矛盾,在協(xié)會中搞特殊,忽視團體意識 。

  7.如有任何人做出影響協(xié)會形象的事情予以一定處理,嚴重者開除檔案處理。

  五、獎勵制度 獎勵:

  1.協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”;

  2.協(xié)會成績突出者,給予相應管理職務。

  六、處罰細則 處罰:分為口頭警告、警告、勸退、除名

  1.口頭警告:參與各種工作、會議、活動一次缺席;工作、活動時擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排,私自行動。

  2.警告:對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假,工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告;

  3.勸退:假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金,各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到(院)系通報以上處分。

  4.除名:嚴重違反學校及協(xié)會規(guī)定,屢教不改,影響嚴重,予以除名。

  七、后續(xù)值班制度

  1.所有值班人員按時到達值班地點,如有事提前請假,請假應找好接替值班人員。

  2.值班之后打掃衛(wèi)生,整理協(xié)會物品,保持協(xié)會的干凈,和諧。

  3.值班人員要在值班本上簽到,組長負責監(jiān)督,嚴禁代簽、替簽,情節(jié)嚴重者直接令其退回。若值班組長因事未到,各值班人員必須本著誠實、自覺的原則簽到。

  4.值班結束檢查值班室窗戶是否關好,衛(wèi)生狀況是否良好,將物品擺放原位后方可離開。

  5.值班人員對于當晚的工作事物做好交接,凡是經(jīng)手的事物務必落實好。如因個人問題造成的工作失誤由本人負責并要接受處罰。

  6.值班時間內,協(xié)會人員嚴禁帶非協(xié)會成員或非工作原因的人員入內。

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