稅務(wù)局工會工作制度
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第一章總則
第一條為了規(guī)范本局工會工作，充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性，維護干部、職工的合法權(quán)益，制定本制度。
第二條工會工作管理的對象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時工。
第三條工會在本局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第二章工會委員會、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格
第四條本局工會委員會、工會委員、工會主席由全局會員代表大會或會員大會選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報市國稅局系統(tǒng)工會批準(zhǔn)產(chǎn)生。根據(jù)本局工會委員會工作需要設(shè)兼職工會主席1名，兼職財務(wù)工作委員1名，兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準(zhǔn)則和要求如下：
一、重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;
二、堅持群眾路線，依靠群眾開展工作;
三、堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;
四、實事求是，一切從實際出發(fā)。
第五條工會主席、工會委員任職資格
一、工會主席、委員必須具備大專以上文化程度從事稅務(wù)工作5年以上;
二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗;
三、熟悉《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》、《婚姻法》《勞動保護法》以及工會工作知識;
四、具有較高的群眾威信，熱愛工會工作;
五、代表和維護廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。
第三章工會工作的管理和職責(zé)
第六條工會在本局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，日常管理由工會主席負(fù)責(zé)。
第七條工會委員會每年元月15日前，必須對本年度工作進行安排，并書面報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。每年6月30日和12月30日前，必須將半年總結(jié)和年終總結(jié)書面上報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。
第八條工會主席、工會委員職責(zé)
一、工會主席職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)本局工會全面工作;
(二)負(fù)責(zé)干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護職工的合法權(quán)益;
(三)起草工會文件，上報工會有關(guān)文字材料，管好工會文檔負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作;
(四)組織干部、職工在稅收工作中開展勞動競賽、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動;
(五)及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補助工作，做好“六必訪”和離退休干部慰問工作;
(六)組織安排各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報;
(七)做好干部職工的思想政治工作，做好勞動保護和勞動保險工作;
(八)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期審查工會經(jīng)費的使用情況。
二、工會財務(wù)工作委員職責(zé)(由本局財務(wù)人員兼任)
(一)堅持勤儉節(jié)約和保證需要和原則;
(二)積極組織收入，節(jié)約經(jīng)費支出;
(三)及時收交、撥支工會經(jīng)費，及時向市國稅局系統(tǒng)工會交納會費;
(四)妥善保管財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料;
(五)主動向工會委員會匯報工會財務(wù)工作情況，定期向會員大會公布;
(六)幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;
(七)注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護的政策，同歧視、迫害婦女的`錯誤行為作斗爭;
(八)動員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、工會組織宣傳委員職責(zé)
(一)經(jīng)常向會員進行權(quán)利和義務(wù)的教育;
(二)承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，辦理
會員組織關(guān)系;
(三)利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄，宣傳報道本局的各項活動;
(四)配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì);
(五)按月組織、安排文體娛樂活動和比賽。
第九條工會會員的權(quán)利和義務(wù)
—、工會會員的權(quán)利
(一)在工會會議和工會報刊、雜志上，參加關(guān)于工會工作和干部、職工關(guān)心的一切問題的討論;
(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：
(三)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會人員;
(四)對國家生活和社會生活問題提出批評與建議;要求工會組織向有關(guān) 方面如實反映情況;
(五)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護;
(六)參加工會活動，享受工會組織的福利待遇。
二、工會會員應(yīng)履行下列義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識以及稅收業(yè)務(wù)知識;
(二)積極參加民主管理，努力完成稅收等各項工作任務(wù);
(二)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律;
(四)維護社會秩序和本局稅務(wù)工作秩序，同危害國家、社會和集體利益的行為作斗爭;
(五)相互理解，相互支持，搞好團結(jié)協(xié)作;
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的各項活動，按月交納會費。
第四章會議制度
第十條全體會員大會每年召開一次也可以和本局干部大會聯(lián)合召開，會員代表大會每半年召開一次。會議主要內(nèi)容：
一、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于本年度的工作總結(jié);
二、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于下年度的工作計劃;
三、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于本年度工作財務(wù)報告;
四、討論和決定工會工作的重大問題;
五、選舉產(chǎn)生工會委員會委員、主席;
六、罷免工會委員會委員、主席。
第十一條全體會員大會一般于每年12月30日前召開;會員代表大會每年7月10日前和12月30日前召開。
第五章日�；顒拥膬�(nèi)容及形式
第十二條工會每年結(jié)合本局稅收工作實際廣泛開展各種活動。
一、組織開展義務(wù)勞動。根據(jù)本局和各級組織要求，結(jié)合每年“植樹節(jié)”、“稅收宣傳月”、3月5日“學(xué)雷鋒日”等，組織開展義務(wù)勞動。
二、適時組織搞好社會捐贈活動。根據(jù)需要積極開展向見義勇為基金會、社會福利基金會、南部山區(qū)扶貧、希望工程、職工下崗特困戶開展獻(xiàn)愛心活動。
三、按照工會工作計劃，積極組織開展聯(lián)歡會、體育娛樂比賽、卡拉OK演唱會、郊游等多種多樣的活動。
四、每兩年組織一次干部職工健康檢查，并建立健康狀況檔案，開展體育活動，關(guān)心干部、職工身體健康。
五、組織開展創(chuàng)建“五好家庭”、“賢內(nèi)助”活動，為稅收工作營造一個良好的外部環(huán)境。
六、每年組織一次干部、職工家屬座談會，解決生活、工作中的實際困難和問題，轉(zhuǎn)呈對本局工作的合理化建議。
七、組織開展勞動競賽，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的群眾性競賽活動，提高工作技能。結(jié)合本局半年、年終工作總結(jié)評選先進集體、優(yōu)秀公務(wù)員、各種“能手”。
第—十三條工會組織各項活動，必須先擬定活動計劃、方案。經(jīng)費預(yù)算報局長辦公會議審批。
第六章獎懲
第十四條凡會員在工會開展的各種勞動競賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績的，按照不同級次和貢獻(xiàn)大小，由工會及時向本局建議給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體規(guī)定參照本局《獎懲制度》。
第十五條凡會員違反勞動紀(jì)律，視違紀(jì)情節(jié)輕重，工會有權(quán)向本局建議桉《獎懲制度》有關(guān)條款進行處理。
第十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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