學生會成員考核制度

　　在院黨委的領(lǐng)導下，在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度，調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

　　基本總則：

　　一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。

　　二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

　　三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務(wù)。

　　四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

　　五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

　　六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

　　七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關(guān)心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

　　八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的'處理學習與工作的關(guān)系。

　　九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。

　　十、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。

　　考核原則：

　　一、考核對象我院學生會所有干部、干事;干事在一學期內(nèi)被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格;

　　二、學生會干部、成員考核制度實行"百分制"考核;

　　三、我們干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分;

　　四、品德操行分高于100分者給予獎勵，凡一學期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會察看，若低于50分者開除會籍;

　　五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督;各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。

　　六、考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結(jié)并公布考核情況;

　　七、考評結(jié)果公開張貼，并時時接受同學們監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。(再議)

　　八、附考評表一張(再議);

　　九、本制度自頒布之日起執(zhí)行;

　　十、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團。

　　考核內(nèi)容：

　　考核制度由三個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下：

　　(一)例會考核

　　1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣1分;

　　2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。

　　(二)值班考核

　　1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人1分

　　2、值日人員遲到、早退扣0.5分。


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