安全生產(chǎn)責任制管理制度

　　一、目的

　　為建立健全、落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、調(diào)度和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標準，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。

　　二、使用范圍

　　本制度適用于公司各級員工。

　　三、術(shù)語和定義

　　安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負責任和應(yīng)當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。

　　四、職責

　　1、總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

　　3、安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。

　　五、 內(nèi)容與要求

　　1、安全生產(chǎn)責任制的制定

　　1.1 生產(chǎn)科負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行管理;

　　1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、技術(shù)員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制，覆蓋所有崗位;

　　1.3 建立的.安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：

　　①實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂;

　�、谝�與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致;

　�、垡�根據(jù)部門、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性，能考核。

　　1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動：

　�、僦贫ò踩�生產(chǎn)方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源;

　�、谠谌粘�會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題;

　　③至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查;至少每月回顧糾正一次行動;

　�、軈⒓影踩�生產(chǎn)委員會會議;

　�、葜辽倜磕暝u審一次安全標準化系統(tǒng);

　�、迏⑴c風險評價;參與標準化系統(tǒng)評價

　　⑦參與安全生產(chǎn)檢查;認可安全生產(chǎn)表現(xiàn);

　�、鄥⑴c安全生產(chǎn)培訓(xùn);

　�、釁⑴c安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查;

　　制定的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

　　2、 安全生產(chǎn)責任制的溝通

　　公司對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。

　　3、安全生產(chǎn)責任制的評審 定期評審與更新，保持適宜性：

　　(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性;

　　(2)與公司管理體制的協(xié)調(diào)性;

　　(3)所有責任制的可操作性。

　　4、安全生產(chǎn)責任制的培訓(xùn)

　　對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓(xùn)。

　　5、安全生產(chǎn)責任制的考核

　　考核組由公司總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。

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