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聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定及臨委【20xx】12號(hào)、27號(hào)、28號(hào)文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、目的意義
本制度旨在踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷鞏固和深化“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“全天候”，提高新形勢(shì)下做好群眾工作的能力水平。
二、干部駐村聯(lián)戶制度
(一)主要職責(zé)
1.宣傳員職責(zé)。把市委、市政府和黨工委、辦事處的各項(xiàng)工作部署、要求，及時(shí)傳達(dá)貫徹到村“兩委”干部、黨員群眾。
2.指導(dǎo)員職責(zé)。指導(dǎo)村“兩委”科學(xué)地制定發(fā)展思路、措施、制度，積極維護(hù)好村“兩委”班子團(tuán)結(jié)。
3.督察員職責(zé)。全面監(jiān)督和督促村務(wù)公開、民主管理制度的落實(shí)，督促村班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足及時(shí)指出糾正。
4.信息員職責(zé)。征求村黨員群眾的意見建議，全面了解和掌握村實(shí)際情況，及時(shí)向黨工委、辦事處報(bào)告。
5.幫扶員職責(zé)。主動(dòng)為困難黨員或困難群眾出主意、想辦法，力所能及地幫助解決現(xiàn)實(shí)生活困難，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(二)工作機(jī)制
1. 定期服務(wù)制度。實(shí)行聯(lián)村干部每周固定日進(jìn)村現(xiàn)場(chǎng)辦公制度(具體現(xiàn)場(chǎng)辦公安排詳見附件1);參與聯(lián)系村重大決策，參加村“兩委”會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議等有關(guān)會(huì)議，提供意見或建議。原則上每月一次與村書記、主任召開工作例會(huì)，分析村形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和為民辦實(shí)事情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
2. 駐村聯(lián)戶夜訪制度。實(shí)行干部駐村聯(lián)戶，街道黨政班子成員每人聯(lián)戶5戶，機(jī)關(guān)干部結(jié)合“網(wǎng)格化”建設(shè)，確保每個(gè)網(wǎng)格有一個(gè)機(jī)關(guān)干部。街道主要領(lǐng)導(dǎo)要走遍轄區(qū)所有自然村，聯(lián)村干部要訪遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶，網(wǎng)格干部要走遍網(wǎng)格內(nèi)所有農(nóng)戶。駐村聯(lián)戶干部每人每周夜訪1至2次，每月走訪農(nóng)戶不少于10戶。駐村聯(lián)戶干部必須認(rèn)真填寫“服務(wù)百姓檔案”住戶信息卡，撰寫《錦南街道駐村聯(lián)戶工作日記》，嚴(yán)格按工作日記要求做好駐村聯(lián)戶工作。
3.監(jiān)督督查機(jī)制。街道紀(jì)工委將不定期開展駐村聯(lián)戶制度落實(shí)情況的督查檢查，通過(guò)查閱工作日志，聽取村級(jí)組織和聯(lián)系戶意見，對(duì)工作開展情況進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)工作開展不實(shí)的駐村聯(lián)戶干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。督查情況納入對(duì)機(jī)關(guān)干部的個(gè)人效能監(jiān)察指數(shù)。
(三)有關(guān)要求
四必到：村重大會(huì)議必到，突發(fā)事件必到，重要活動(dòng)必到，街道重要工作推進(jìn)必到;
四必訪：困難家庭戶必訪，殘疾人必訪，危房戶必訪，信訪戶必訪;
四必清：所駐村基本情況清楚;組織情況清楚;社情民意清楚;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展思路清楚。
四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)由村公費(fèi)招待和接受土特產(chǎn)禮品，不準(zhǔn)到村報(bào)銷應(yīng)由街道或個(gè)人支付的費(fèi)用，不準(zhǔn)向所駐村借款借物或推銷物品，不準(zhǔn)參加任何有損黨員干部形象的活動(dòng)。
三、干部住夜值班制度
(一)住夜值班對(duì)象
機(jī)關(guān)全體干部。
(二)住夜值班職責(zé)
主要承擔(dān)以下五大職責(zé)：
1.便民服務(wù)。積極為上門辦事、來(lái)電咨詢、急難求助的基層群眾提供幫助和服務(wù)，做到“百姓來(lái)電有人聽、群眾來(lái)訪有人接、突發(fā)事件有人管”。
2.應(yīng)急處置。及時(shí)應(yīng)對(duì)和處置好各類突發(fā)性應(yīng)急事件，做到在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間介入處理，并在第一時(shí)間向街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告情況。
3.推進(jìn)工作。在確保值班力量的情況下，值班干部要利用夜晚入戶做群眾工作的便利，重點(diǎn)圍繞街道中心工作，有針對(duì)性地做好工作，積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、后進(jìn)村整頓等重點(diǎn)工作。
4.民情調(diào)研。在確保值班力量的情況下，值班干部要結(jié)合駐村聯(lián)戶開展“夜訪、走訪”，有針對(duì)性地深入基層群眾當(dāng)中“聽民聲、解民憂”，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。
5.學(xué)習(xí)交流。利用住夜時(shí)間，開展形式多樣的值班“夜讀”活動(dòng)，組織廣大干部自覺(jué)學(xué)習(xí)政治思想理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)等方面知識(shí)，不斷加強(qiáng)工作和業(yè)務(wù)交流，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
(三)值班制度
1.實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班輪值制。實(shí)行1個(gè)班子帶2個(gè)干部“1+2”的`輪班住夜模式，確保不留值班空檔。在重大節(jié)慶、主汛期等特殊時(shí)期，按要求增加住夜值班力量。每個(gè)住夜值班班次由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任值班長(zhǎng)，實(shí)行值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)當(dāng)天的值班工作負(fù)總責(zé)。
3.實(shí)行首問(wèn)責(zé)任聯(lián)動(dòng)工作制。按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，做好接待群眾來(lái)訪、日常事務(wù)處理、突發(fā)事件處置等工作。在值班時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果。街道值班班次要保持與市委、市政府總值班室值班信息聯(lián)動(dòng)，并積極與市民生管理服務(wù)中心對(duì)接，加強(qiáng)應(yīng)急信息的交流互通，形成工作合力，提高住夜值班的應(yīng)急能力。每個(gè)值班班次由值班長(zhǎng)明確專人記錄《值班日記》，《值班日記》須由值班長(zhǎng)簽字，確保事事有記錄。
3.實(shí)行值班考勤考核制。住夜值班由值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和考勤。全體住夜值班干部必須堅(jiān)守值班崗位，經(jīng)值班長(zhǎng)同意，可下村走訪民情、處理工作，但要確保有人固守值班電話和全體值班人員的移動(dòng)通訊工具隨時(shí)保持暢通。原則上不得請(qǐng)假換班，確有特殊情況要請(qǐng)假的，班子成員要向書記請(qǐng)假，一般干部要向值班長(zhǎng)請(qǐng)假。上級(jí)紀(jì)檢單位和街道紀(jì)工委將定期不定期進(jìn)行檢查，結(jié)果納入干部年度效能監(jiān)察指數(shù)。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 2
為加強(qiáng)學(xué)校管理，有效地規(guī)范工作行為，我校實(shí)施校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度。具體要求如下：
一：值班領(lǐng)導(dǎo)必須按時(shí)到崗，周一至周五必須在校，且要24小時(shí)開機(jī)。
二：了解當(dāng)日、當(dāng)周的值日情況；
三：掌握當(dāng)周各線工作落實(shí)情況；
四：組織當(dāng)周五的.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)；
五：檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須采取相應(yīng)措施、提出合理化建議或責(zé)任追究意見，并第一時(shí)間處理；
六：遇有突發(fā)事件要在第一時(shí)間向校長(zhǎng)匯報(bào)；
七：認(rèn)真熱情接待上級(jí)等相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)；
八：時(shí)刻關(guān)注校建工程，發(fā)現(xiàn)施工存在的常規(guī)錯(cuò)誤，可及時(shí)向施工方提出，并要求其改正。
九：認(rèn)真填寫輪值記錄（含一周各項(xiàng)考勤），每周五下午整理好，周一上交校長(zhǎng)，并在周一行政會(huì)通報(bào)，教師會(huì)上反饋。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 3
1、目的
為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場(chǎng)管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府第339號(hào)令）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào)）特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于武漢鍋爐集團(tuán)有限公司。
3、術(shù)語(yǔ)、定義
3.1 領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
3.2 領(lǐng)導(dǎo)帶班值班：是指值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。
4、職責(zé)
4.1集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織評(píng)審、批準(zhǔn)下發(fā)《武鍋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
4.2集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的具體開展情況的'監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)違反制度規(guī)定人員的考核。
4.3各子公司負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。
5、管理內(nèi)容
5.1各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負(fù)責(zé)每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)集團(tuán)公司綜合管理部。
5.2值班表必須明確規(guī)定每個(gè)工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
5.3安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布張貼，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。
5.4當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
5.5實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導(dǎo)巡查現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)交接班制度，并認(rèn)真填寫交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、存在問(wèn)題、處理措施。
5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。
5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
5.8嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)值班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班，由本單位進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。
5.9當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開工作崗位。
5.10 領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和人員。
5.11帶班值班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。
5.11.2當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺(tái)賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作。
5.11.3針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。
5.11.4督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
5.11.5加強(qiáng)對(duì)夏、冬季防火、供配電、危險(xiǎn)源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
5.11.6督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。
5.11.7組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。
6、帶班值班規(guī)定
6.1公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。
6.2公司綜合管理部統(tǒng)一提供領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負(fù)責(zé)領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填寫齊全。
6.3各子公司主要負(fù)責(zé)人必須對(duì)帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問(wèn)題的整改處理予以落實(shí)，公司對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、考核
7.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。
7.2 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
7.3 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評(píng)估及安全生產(chǎn)問(wèn)題追究考核的重要內(nèi)容。
7.4建立獎(jiǎng)懲制度
7.4.1不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人50元。
7.4.2未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。
7.4.3帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責(zé)任人100元。
7.4.4無(wú)故不帶班或因無(wú)法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假導(dǎo)致空班的，考核責(zé)任人300元。
7.4.5帶班值班時(shí)，不填寫相應(yīng)記錄所要求填寫的內(nèi)容，考核責(zé)任人50元。
7.4.6不認(rèn)真履行帶班值班工作職責(zé)的，考核責(zé)任人200元。
7. 4.7帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改處理的，考核責(zé)任單位200元。
8、實(shí)施時(shí)間
本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 4
1、節(jié)假日學(xué)校要安排專人值班，看守幼兒園的設(shè)施、設(shè)備和庫(kù)存物資，確保安全。
2、值班期間要保證24小時(shí)不離人，包括星期六、星期日。
3、要檢查校園設(shè)備、燃?xì)饧八堫^、電器開關(guān)、通風(fēng)窗的關(guān)閉情況，檢查物品、食品、原料放置情況。
4、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，經(jīng)常巡查校園及其周圍，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并解決。
5、值班人員要做好安全值班記錄，并妥善保存。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 5
1、為強(qiáng)化安全管理，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全信息反饋和傳遞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，加油站職工都要執(zhí)行安全值班制度。
2、安全值班要逐級(jí)安排值班人員。加油站領(lǐng)導(dǎo)和值班員直接擔(dān)任，并將值班輪流表報(bào)加油站辦公室備案。
3、安全值班要按期輪換。
4、雙休日及節(jié)假日安全值班參照本規(guī)定執(zhí)行。
5、認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況，糾正一切違章指揮，違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
6、及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，并積極落實(shí)整改措施，消除一切不安全因素。
7、深入基層宣傳“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，并積極收集有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的信息，及時(shí)向安全、公安部門反饋。
8、按時(shí)填寫安全值班記錄，向安全、公安部門反饋當(dāng)班期間出現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見。
9、對(duì)安全情況有檢查、監(jiān)督和越級(jí)匯報(bào)的權(quán)利。
10、對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)蠻干而又不聽勸告者，有權(quán)令其停止操作和建議給予經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)力。
11、對(duì)嚴(yán)重違反安全法規(guī)，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的一切行為有權(quán)制止，并有采取相應(yīng)的組織和技術(shù)措施的權(quán)力。
12、對(duì)有嚴(yán)重威脅國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的重大隱患，有責(zé)令停止作業(yè)，采取相應(yīng)整改措施的'權(quán)力。
13、對(duì)發(fā)生重大事故，有調(diào)動(dòng)一切相應(yīng)的人力、物力，采取最有效的搶救應(yīng)急措施和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力，并有會(huì)同有關(guān)部門參與事故調(diào)查分析和處理的權(quán)力。
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為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日�？记诤驼�(qǐng)銷假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：
一、總則
�。ㄒ唬┥舷掳喟匆�(guī)定作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20xx年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴(yán)格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會(huì)風(fēng)和會(huì)場(chǎng)秩序，參加會(huì)議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、早退，會(huì)前按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名、開會(huì)。
�。ǘ└黝愓�(qǐng)假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)安排頂崗人員。各類請(qǐng)假必須書面申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并及時(shí)送黨政辦備案。
�。ㄈh政辦負(fù)責(zé)考勤管理，做好日�？记诤驼�(qǐng)銷假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。
二、日�？记�
�。ㄒ唬┤粘？记趦�(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會(huì)議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。
�。ǘ┕ぷ魅湛记趯�(shí)行書面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正�？记�，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正�？记�，否則視為早退。
�。ㄈ┲蛋鄬�(shí)行24小時(shí)值班制，值班時(shí)間為當(dāng)日上班時(shí)間至次日上班時(shí)間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報(bào)、處理的有關(guān)事項(xiàng)，做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無(wú)脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并會(huì)同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，同時(shí)向書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)和不報(bào)。
（四）會(huì)議考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，會(huì)議提前5分鐘點(diǎn)名，做到準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名，按時(shí)開會(huì)。無(wú)任何理由和點(diǎn)名5分鐘后不到會(huì)場(chǎng)的即為遲到，會(huì)議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開的即為早退。
（五）工作人員在工作日和負(fù)責(zé)值班期間，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。
�。┘袘�(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無(wú)故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
三、請(qǐng)銷假制度
請(qǐng)假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假1天(含)以上均要填寫書面請(qǐng)假條，并經(jīng)黨務(wù)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：
�。ㄒ�)因私請(qǐng)假：凡因私請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由黨務(wù)書記審批，1天(不含）以上由黨務(wù)書記審核簽字，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批（下同）。一年內(nèi)病休累計(jì)超過(guò)45天，病假、事假相加達(dá)40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的，當(dāng)年不享受公休假。
（二)因病請(qǐng)假：憑書面請(qǐng)假條由黨務(wù)書記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查（請(qǐng)假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明），并事前辦理請(qǐng)假手續(xù)（急病者可過(guò)后補(bǔ)辦）。
�。ㄈ┗榧伲焊刹柯毠さ椒ǘ挲g結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的可延長(zhǎng)到15天，本人應(yīng)事前提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，由黨務(wù)書記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄋ�)產(chǎn)假：凡符合《四川省計(jì)劃生育條例》生育第一胎或符合國(guó)家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個(gè)半月，剖腹產(chǎn)為6個(gè)月。由本人提出申請(qǐng)，由黨務(wù)書記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾�(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日不計(jì)入年休假假期內(nèi)。請(qǐng)年休假，本人必須事前提出申請(qǐng)并填寫年休假申請(qǐng)表，由黨務(wù)書記審核簽字，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。
�。┮蚬婕伲悍彩且蚬庐�(dāng)天到同級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)開會(huì)或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)，以上均需同時(shí)告知黨政辦登記備查。
�。ㄆ撸┲蛋嗾�(qǐng)假：值班期間原則上不請(qǐng)假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向，并做好換班交接工作。
�。ò耍┑狡阡N假：所有請(qǐng)假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報(bào)到銷假，由黨政辦主任在《請(qǐng)假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書記監(jiān)督按時(shí)銷假；請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束未歸，又無(wú)任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，從假期結(jié)束時(shí)間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。
四、結(jié)果運(yùn)用
全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請(qǐng)銷假的'所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績(jī)效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《2014年度鎮(zhèn)干部績(jī)效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請(qǐng)銷假、值班、會(huì)議在績(jī)效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績(jī)效考核工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
另外，考勤和請(qǐng)銷假的結(jié)果除黨政辦的日常考勤和請(qǐng)銷假記錄外，還包括書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和黨務(wù)書記、紀(jì)委書記日常督查和抽查的結(jié)果。
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為了推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會(huì)辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時(shí)間為：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。
三、值班人員包括村黨支部書記、村委會(huì)主任、村主任助理、文書、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導(dǎo)員等，由村兩委安排值班表，每個(gè)規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會(huì)辦公室值班。支委會(huì)、村委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議召開期間為村干部集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1.值班人員對(duì)值班當(dāng)天的群眾來(lái)訪和出現(xiàn)問(wèn)題予以及時(shí)調(diào)處。
2.積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋村民提出的`問(wèn)題。
3.受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4.負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作。
5.接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6.及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。
7.保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
8.值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
9.填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關(guān)要求：
1.村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接班，不得缺崗漏崗。
2.值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
3.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時(shí)間值班。
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為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)和村級(jí)組織規(guī)范管理，有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高村級(jí)班子工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究，決定在全鎮(zhèn)推行村干部坐班制度�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)各行政村（居委會(huì)）認(rèn)真組織實(shí)施。
一、工作職責(zé)
1、處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。
2、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用，運(yùn)用“遠(yuǎn)程教育”工程為群眾開展政策法規(guī)的宣傳、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等于活動(dòng)。
3、接待群眾來(lái)訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)本村正常的生產(chǎn)生活秩序。
4、及時(shí)處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委報(bào)告。
5、及時(shí)掌握外來(lái)流動(dòng)人員情況，并做好登記工作，屬計(jì)劃生育重點(diǎn)對(duì)象的，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告。
6、接待上級(jí)督查和外來(lái)人員辦事。
7、記錄好當(dāng)天的坐班日志。
8、做好上級(jí)和村“兩委”交辦的其他事項(xiàng)。
二、工作要求
1、實(shí)行全天坐班制。鎮(zhèn)黨委要求村干部坐班堅(jiān)持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實(shí)行“陽(yáng)光操作”，規(guī)范程序。每周由村兩委會(huì)成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無(wú)特殊情況坐班時(shí)間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時(shí)間不少于6小時(shí)。
2、實(shí)行交接班制度。每日下班時(shí)，當(dāng)日坐班的村干部將當(dāng)天的值班情況向第二天坐班的`村干部進(jìn)行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務(wù)。建立首部負(fù)責(zé)制，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，隨時(shí)處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)坐班時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當(dāng)日受理事項(xiàng)和辦理結(jié)果等情況認(rèn)真填寫在坐班記錄本上。
三、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請(qǐng)假時(shí)，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。
2、提高工作效率。對(duì)群眾提出的各種事項(xiàng)，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時(shí)不能辦的要向群眾承諾辦事時(shí)限，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)給予圓滿解決。
3、改善服務(wù)質(zhì)量。對(duì)前來(lái)辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單。對(duì)暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請(qǐng)人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達(dá)到群眾滿意。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢物，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村級(jí)班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步明確坐班值班人員的工作職責(zé)，細(xì)化分解工作任務(wù)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保村兩委坐班值班制度落到實(shí)處。
2、強(qiáng)化督辦檢查，嚴(yán)格追究責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、組織委員任副組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執(zhí)行情況，查閱資料。對(duì)值班期間擅自脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內(nèi)不予評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)并扣發(fā)本人全年工資的10%。對(duì)無(wú)故曠工的一天罰款50元。全年累計(jì)曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續(xù)留任干部；同時(shí)將檢查情況向干部群眾通報(bào)并納入村兩委會(huì)年終工作考核，作為評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。對(duì)因值班時(shí)間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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值班時(shí)間：
周一至周日，值班人員嚴(yán)格按照值班表值班。
值班任務(wù)：
1、接待群眾來(lái)訪，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對(duì)村級(jí)組織工作的`意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告。
3、接待上級(jí)檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。
4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。
6、維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。
值班要求：
1、村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請(qǐng)假或委托其他干部接班。
2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時(shí)，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知應(yīng)迅速到場(chǎng)。
3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。
4、值班人員必須做好值班記錄和交接班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內(nèi)容。
聯(lián)村聯(lián)戶輪流值班制度 10
為鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀人才報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，吉林省確定“三個(gè)不低于”的量化指標(biāo)，即每年縣級(jí)以下機(jī)關(guān)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不得低于縣級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用總計(jì)劃數(shù)的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃數(shù)的15%、錄用優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃的10%，……除特殊專業(yè)職位外均不設(shè)置專業(yè)資格條件要求，為更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造更多報(bào)考機(jī)會(huì)。（中國(guó)組織人事報(bào)）
一看清村干部的本質(zhì)問(wèn)題。“村官”這一稱謂本身就存在著爭(zhēng)論，村官到底算不算“官”很多人觀點(diǎn)相左：村官不是官，他不屬于國(guó)家干部行列，甚至在法律上來(lái)看與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府并不是必然的上下級(jí)關(guān)系，村官又是官，他不僅肩負(fù)著一個(gè)村莊的責(zé)任，還在很大程度上是國(guó)家權(quán)力在農(nóng)村基層的體現(xiàn)。而這一看似復(fù)雜的定位，卻正為村官的任用模式多樣化提供了基礎(chǔ)。另外，村莊的熟人社會(huì)性、村民構(gòu)成的多樣性，也在一定程度上促進(jìn)了村官任用模式的`多樣化。
二看清村干部的重要性問(wèn)題�！盎鶎臃�(wěn)，天下安。”村干部是基層組織建設(shè)的主力軍，是黨和國(guó)家政權(quán)的基礎(chǔ)，以改革的思路和創(chuàng)新的精神，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，有利于在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置、有利于干部能進(jìn)能出的充滿生機(jī)與活力的村干部選拔任用機(jī)制。
三看清拓寬村干部選任渠道問(wèn)題。既要立足村內(nèi)選人，也要面向社會(huì)選人。一是內(nèi)部選拔，從本村村民中選拔符合條件的優(yōu)秀分子擔(dān)任村干部，重點(diǎn)是從農(nóng)村知識(shí)青年、退伍軍人、私營(yíng)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才中選拔村干部。二是機(jī)關(guān)下派，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位骨干，縣直單位退二線干部，特別是中層后備干部中，選拔優(yōu)秀人員到村掛職、任職，條件成熟的可直接擔(dān)任村主要干部。三是外部引進(jìn)，積極而又穩(wěn)妥地面向社會(huì)公開招聘村干部。建立相關(guān)制度和激勵(lì)機(jī)制，大力選拔聘用優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進(jìn)村工作，提倡大學(xué)生村官下村任職。
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