實(shí)行彈性退休制度將會(huì)如何

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民在介紹“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。他說(shuō)，目前除非洲一些國(guó)家之外，世界上所有國(guó)家的退休年齡，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲�，F(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有 8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

　　關(guān)于退休的話題，近幾年來(lái)一直是輿論的一個(gè)焦點(diǎn)。支持延遲退休者有之，但更多的是反對(duì)的聲音。按照尹部長(zhǎng)的說(shuō)法，我國(guó)五十年代制定的退休年齡，基于當(dāng)時(shí)我國(guó)人口不到50歲的預(yù)期壽命，且退休年齡自確定起，60多年來(lái)未做更改，平均退休年齡不到55歲�，F(xiàn)在我國(guó)人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，因此還按照既定的年齡退休不合理。、

　　據(jù)了解，我國(guó)目前的職工退休年齡，大致在男60周歲，女55周歲，但有個(gè)別的人，因?yàn)楦鞣N原因提前退休的現(xiàn)象。如果尹部長(zhǎng)的說(shuō)法是真實(shí)可信的，那么新中國(guó)成立之初確定的退休年齡，必然是自參加工作起，一直到平均預(yù)期壽命還不能退休，絕大部分的人尚未退休，就在工作崗位上掛了。

　　退休制度，本質(zhì)上是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者價(jià)值的補(bǔ)償，也是對(duì)勞動(dòng)力生命的保護(hù)和對(duì)勞動(dòng)的尊敬。一個(gè)勞動(dòng)者在工作期間，為國(guó)家為社會(huì)貢獻(xiàn)了剩余價(jià)值，創(chuàng)造了財(cái)富，參與推動(dòng)了人類社會(huì)向前發(fā)展，當(dāng)他(她)工作幾十年之后，到了一定年紀(jì)，離開工作崗位，安居休養(yǎng)，怡度晚年，有些人在退休之后，做些力所能及且自己喜歡的事情，直至生命的終結(jié)。這是文明社會(huì)的內(nèi)在規(guī)定和客觀規(guī)律。

　　若按照尹部長(zhǎng)所言，目前我國(guó)人口的預(yù)期壽命已達(dá)到70多歲，那么即使在60周歲退休，一個(gè)勞動(dòng)力能夠安居休養(yǎng)的時(shí)間，也僅僅平均只有10年多一點(diǎn)的時(shí)間，而這10年多一點(diǎn)的時(shí)間內(nèi)，還必須保證勞動(dòng)者有一個(gè)健康的身體，才能好好安居休養(yǎng)，怡度晚年。但是，如果我國(guó)的退休制度也像大多數(shù)國(guó)家那樣，勞動(dòng)者只有到了65歲、67歲才能退休，那么，退休之后，人們只有數(shù)年的時(shí)間安度晚年，而這幾年的寶貴時(shí)間內(nèi)，還得保證自己身體無(wú)恙，行動(dòng)自如，才能夠?qū)崿F(xiàn)因?yàn)楣ぷ髌陂g所無(wú)法實(shí)現(xiàn)的旅游、個(gè)人愛好等等夢(mèng)想。

　　我國(guó)是一個(gè)寡福利的國(guó)家，與高福利的發(fā)達(dá)國(guó)家相比，勞動(dòng)者的付出更多，獲得更少，甚至包括正常的.休息和度假，也大都不能有效保證。即使國(guó)家法律規(guī)定的帶薪休假等等，許多勞動(dòng)者根本無(wú)緣享受。國(guó)情不同，社會(huì)福利不同，一味的形而上的對(duì)比，不利于一種好的制度確定，也不利于調(diào)動(dòng)全社會(huì)勞動(dòng)者的積極性。

　　退休制度的改革，事關(guān)全社會(huì)成員的核心利益，牽動(dòng)千家萬(wàn)戶，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。雖然退休制度的改革已經(jīng)必然，但希望政府能認(rèn)真傾聽社會(huì)成員的意見，使新出臺(tái)的制度得到全社會(huì)成員的認(rèn)可和擁護(hù)。比如，實(shí)行彈性的退休制度，當(dāng)一個(gè)勞動(dòng)者工作到一定的年齡，達(dá)到了一定的工作年限，可以準(zhǔn)許退休，而對(duì)于那些工作欲望強(qiáng)烈或戀棧的人，允許他們工作到死方休，但在制度設(shè)計(jì)上，到了一定的年限，不讓他們擔(dān)任任何的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，例如，某些長(zhǎng)們?nèi)舨辉敢馔诵�，可安排他們做些文書或檔案整理工作，直至他們不愿意工作為止。如何?

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