拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范例
切實解決好人民群眾關(guān)心關(guān)注的環(huán)保熱點問題，維護(hù)好群眾的環(huán)境利益，接下來是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告，供大家參考借鑒。
拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文(一)
按照省、市、縣關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的精神，我們深入開展專項整治，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益的行為。縣里成立了以分管副縣長為組長，縣環(huán)保局、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣工商局、縣國土局、縣住建局、縣工業(yè)園管委會、縣工信局、縣物價局、縣財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人為成員的專項整治工作小組。按照省、市環(huán)保部門《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，出臺了《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，并以環(huán)保專項整治指揮部名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直部門。
華群組發(fā)[2016]14號文件下發(fā)后，按照上級新的精神，我們對專項整治方案進(jìn)行了再次修訂，增加了“協(xié)助做好殯葬整治中的相關(guān)工作”此項內(nèi)容。我局相應(yīng)地成立了以局長劉建夫為組長，紀(jì)檢組長趙義云為副組長(具體負(fù)責(zé)人),副局長白海波、工會主席劉峰、副局長夏惠瓊為成員，人事股長(監(jiān)察室主任)朱繼勇、辦公室主任張軍亮協(xié)助工作。明確了每項工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，各站隊股室均按照職責(zé)分工，落實責(zé)任，密切協(xié)作，嚴(yán)格按照縣活動辦的要求抓好此項工作，根據(jù)專項整治的工作任務(wù)進(jìn)行了集中整治。對照《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，逐項自查報告如下：
一‘打破土政策，取消“一費制”
前幾年開始，我縣把“排污費”納入了“一費制”范圍，此舉有悖于環(huán)保的法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，從2013年第一批黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，我縣取消了環(huán)保排污費“一費制”，改由環(huán)保部門上門據(jù)實征收。另外，我們對相關(guān)文件進(jìn)行了修訂。隨著城區(qū)的逐漸擴(kuò)大，原有的《華容縣飲用水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣煙塵控制區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣環(huán)境噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)污染防治管理規(guī)定》已不再適應(yīng)，需進(jìn)行修訂�，F(xiàn)已進(jìn)行了修訂，征求了住建、水利等相關(guān)部門的意見，已進(jìn)入行文程序。
二、查處企業(yè)環(huán)境違法行為
主要是落實“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”等處置措施，去年6月以來,我們重點查處了高污染、高耗能、投訴多、群眾意見大的20家企業(yè)。其中斷電2家：丁鴻輝塑料顆粒加工廠、眾海漁粉廠;關(guān)停4家：陳永琴養(yǎng)豬場、恒信礦業(yè)有限公司、鄭章強(qiáng)家具加工廠、大鍋灶柴火魚館;立案查處、下達(dá)《行政處罰決定書》14家：劉湘華家俱加工廠、勝峰十里鋪巖石廠、昊天化工實業(yè)有限公司、志安紡織品回收有限公司、葉光玉塑料顆粒加工廠、福順石材加工廠、盛鑫石材有限公司、老伙計牧業(yè)有限公司等企業(yè)。
三、對淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排問題進(jìn)行整改
按照國家淘汰落后產(chǎn)能政策和部署，加快淘汰落后產(chǎn)能工作，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整，依法組織實施相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能減排方面的法律法規(guī)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成減排目標(biāo)。我縣今年納入了湘江污染防治目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)關(guān)閉淘汰項目主要有三個：華奧紡織(湘妃家紡)已關(guān)閉，主要生產(chǎn)設(shè)備已拆除，土地已掛牌;幫成紙業(yè)已停產(chǎn);東盛油脂已關(guān)閉，設(shè)備全部拆除。
今年的節(jié)能減排項目是工業(yè)園污水處理廠和垃圾處理場，現(xiàn)已基本完工，等待上級驗收認(rèn)定。
四、整治公眾訴求環(huán)境問題
今年以來，受理群眾來電來訪228起(其中12345公眾服務(wù)熱線128起、其他類型投訴100起)，我們對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題認(rèn)真查處，重點解決，受理、回復(fù)率100%，處理率達(dá)90%以上。我們抓住群眾反映的熱點問題進(jìn)行整改。如華容眾海漁粉廠的環(huán)保問題，由縣委常委、副縣長嚴(yán)銀輝牽頭，組織縣政府辦、縣環(huán)保局、縣信訪局、縣工信局、縣電力局、縣法院、終南鄉(xiāng)政府等部門單位進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)和研究，現(xiàn)在已對該廠進(jìn)行了斷電，實施了停產(chǎn)整頓。另外，對操軍塑料廠也采取了停電措施。
加大環(huán)境監(jiān)管力度，全面開展環(huán)境風(fēng)險隱患排查
召開了專題會議進(jìn)行部署，在全縣范圍內(nèi)全面開展環(huán)境污染隱患大排查工作。派出11個排查組，把132家企業(yè)分片包干、責(zé)任到人。采取企業(yè)自查和環(huán)保部門復(fù)查相結(jié)合的方式同步進(jìn)行。對涉重、涉化、涉危企業(yè)和重點信訪企業(yè)重點排查。截止目前，已對海霸食品、華躍蔬菜、三和菜業(yè)、怡豐菜業(yè)、脆脆香蔬菜、美華醬菜、奇香閣醬菜、再君菜業(yè)、和諧醬菜、天天向上醬菜、同和菜業(yè)、振華蔬菜、華逸醬菜、小墨山醬菜等14家下達(dá)了限期治理，對雪華啤酒、三星菜業(yè)、莊園菜業(yè)等3家進(jìn)行限期整改。
整治環(huán)保審批中存在的問題
解決環(huán)保審批中存在 “兩頭忙、兩頭跑、事難辦”的問題。充分發(fā)揮環(huán)保窗口的服務(wù)作用，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，盡可能減少審批流程，做到“依法、優(yōu)質(zhì)、高效”服務(wù)，方便群眾辦事，對“推諉、拖拉、不作為、慢作為”的情況進(jìn)行嚴(yán)肅查處。我們改口頭告之為書面告之，從受理到辦結(jié)實行窗口一條龍服務(wù)。通過完善環(huán)保行政審批《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制度》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度》，建立《環(huán)保窗口一次性告知單》，方便群眾辦事，提高辦事效率。今年以來，通過環(huán)保窗口已審批洞庭仙草食品、終南加油站、碧華糧機(jī)、華都國際等11個項目。
強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)保專項整治行動
縣委常委會開會進(jìn)行了專題研究，縣政府制訂下發(fā)了實施方案，各成員單位各司其職，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的困難和問題。飲用水源保護(hù)、礦石開采及加工整治、蔬菜加工業(yè)的整治、畜禽養(yǎng)殖業(yè)整治、“五小”企業(yè)整治、“煤改清潔能源”工作、風(fēng)險隱患排查等七大治理任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。通過環(huán)保專項行動，共立案13起。我們對石材加工進(jìn)行限期治理，對3家石材企業(yè)依法斷電，進(jìn)行停產(chǎn)整改。狠抓了“煤改清潔能源”。對有整改任務(wù)的規(guī)模賓館加強(qiáng)了監(jiān)督和管理，銀河賓館、華容賓館、明軒賓館等15家已按照要求整改到位。狠抓“五小”企業(yè)整治和污染物減排，開展了城區(qū)環(huán)境整治的“零點行動”、“風(fēng)雷行動”，各項工作基本達(dá)到預(yù)期的效果。
后段，我們將繼續(xù)加大查處力度、繼續(xù)加大辦案力度、繼續(xù)開展好專項整治工作，切實解決好人民群眾關(guān)心關(guān)注的環(huán)保熱點問題，維護(hù)好群眾的環(huán)境利益。
拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文(二)
按照州委關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實�，F(xiàn)將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結(jié)如下：
一、 基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項整治工作會議，傳達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，認(rèn)真開展了自查，切實找準(zhǔn)存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“7+3”專項整治工作方案》，進(jìn)一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止12月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項工作在為期一個月的時間內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn)，扎實開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。
(一)著力整治拉票問題。一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺，設(shè)立舉報電話，收集拉票的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實拉票責(zé)任追究辦法，設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作臺賬，實行臺賬記載管理。
(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實州委“五位一體”干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行“五位一體”干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官和要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的`不列為考察和提拔對象。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，重申紀(jì)律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)管理，著力建設(shè)模范組織部門。三是建立預(yù)警機(jī)制，利用“12380”舉報平臺等，收集跑官和要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴(yán)肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。三是建立預(yù)警談話機(jī)制，群眾反映“說情風(fēng)”較多的單位，及時對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒。四是對“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)有說情打招呼問題的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴(yán)肅處理并調(diào)離組織人社部門。
(五)著力整治三超兩亂問題。一是認(rèn)真落實省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度，做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是切實抓好“三超兩亂”清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計56人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個，計劃于2017年9月前整改消化。
(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報送領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開承諾。四是設(shè)立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據(jù)反映情況進(jìn)行核查，對確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。
(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專項調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報、漏報，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅決防止反彈。
(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴(yán)格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查實，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報電 話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺進(jìn)行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。
(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題�？h委組織部對全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無條件一律在規(guī)定時間內(nèi)回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部抽借調(diào)程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔20**〕42號)，從制度層面規(guī)范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴(yán)格按照州委組織部《關(guān)于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔20**〕139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細(xì)化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認(rèn)為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)筑及時發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防選人用人不正之風(fēng)的預(yù)警機(jī)制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)對用人上不正之風(fēng)的紀(jì)律威懾。
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