- 相關推薦
貫徹干部教育培訓工作條例自查報告
《干部教育培訓工作條例(試行)》的頒布實施，是我們黨在新的形勢下加強和改進干部教育培訓工作的重要舉措，接下來是小編為大家搜集的干部教育培訓工作條例自查報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。
貫徹干部教育培訓工作條例自查報告范文(一)
《干部教育培訓工作條例(試行)》的頒布實施，是我們黨在新的形勢下加強和改進干部教育培訓工作的重要舉措。作為少數(shù)民族地區(qū)的干部，以《干部教育條例》的頒布實施為契機，不斷創(chuàng)新民族地區(qū)干部教育培訓理念，積極探索干部教育培訓的新途徑、新方法，推動民族地區(qū)干部教育培訓工作上水平、上臺階。通過學習、貫徹、實施《干部教育條例》，現(xiàn)將今年我縣干部教育培訓工作總結如下：
一、創(chuàng)新培訓內(nèi)容，實行多元化的干部教育培訓體系
一增強培訓內(nèi)容的適用性。根據(jù)新世紀新階段的新任務對干部的要求和崗位、專業(yè)、文化程度等特點，做到“以人為本、按需施教”，本著“干什么、學什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、補什么”的原則，提高培訓內(nèi)容的針對性和實效性;二講求干部教育培訓內(nèi)容的層次性�？萍壱韵赂刹颗嘤栒n程以政治經(jīng)濟學常識、公務員知識、公文處理等為主;科級干部以行政管理、公共關系政策和法律法規(guī)等為主;村級干部以當前黨的農(nóng)村工作方針政策、實用科學技術、新農(nóng)村建設等為主。理論培訓按由淺入深，由常識理解到研究探討梯次安排，體現(xiàn)層次差異,走多元化教育培訓之路;三體現(xiàn)教育培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性。堅持整體規(guī)劃與個別落實相結合，立足當前與著眼長遠相結合，建立干部教育培訓內(nèi)容體系,分級制定教育培訓大綱和培訓規(guī)劃，作出具體安排。
二、改進培訓方式，增強教育培訓的吸引力和實效
增強教育培訓的吸引力,著力抓好“四堂課”。
一是主要領導講形勢課。主要領導能做到率先垂范親臨培訓班現(xiàn)場授課，全年共講授形勢課20余場(次)，為廣大學員及時講解全縣經(jīng)濟運行情況及當前發(fā)展的趨勢等，使學員全面了解當前經(jīng)濟發(fā)展的走勢及縣委縣政府的主要決策，從而為完成各項重點工作任務提供有力保證;二是教授專家講專業(yè)課。有針對性地邀請有關專家、學者為培訓班授課,以高素質(zhì)的師資保證培訓效果，全年共邀請有關專家或?qū)W者講授專業(yè)課15場 (次)三是一線同志講實踐課。安排實踐經(jīng)驗豐富，工作成績突出的同志，結合自身工作經(jīng)歷，談體會、授經(jīng)驗，引發(fā)大家對實踐工作的思考與共鳴，有效地幫助學員進一步理清思路;四是外出考察上經(jīng)驗課。堅持做到“請進來”與“走出去”并重、理論教育與實踐鍛煉一齊抓，結合市委干部教育培訓工作規(guī)劃，定期安排全縣黨政領導、科技干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、中青年干部、村干部赴先進省市區(qū)考察。同時舉辦雙休日講堂、干部夜校、崗前培訓、各類知識講座等，有效拓展各級干部服務經(jīng)濟的工作思路，找差距，增見識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過舉辦學習十六屆六中全會輪訓班，共舉辦科級干部輪訓班5期，培訓250人，中青年后備干部培訓班1期50人，村干部培訓班1期50人，共計培訓干部350人(次)，培訓農(nóng)村致富帶頭人60余人(次)。
通過干部教育培訓，實現(xiàn)“三個緊貼”和“三個轉(zhuǎn)變”即：緊貼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對各級干部素質(zhì)和能力的實際需求;緊貼干部的思想、工作、能力素質(zhì)的實際狀況;緊貼縣委未來五年發(fā)展的目標任務。做到教育培訓體制由“分散培訓，多頭培訓”向“統(tǒng)一領導，宏觀調(diào)控，分級負責，分類培訓”轉(zhuǎn)變;培訓對象從抓重點對象培訓為主”向既突出重點又整體推進的全員培訓轉(zhuǎn)變;培訓內(nèi)容從通用型知識培訓向能力型培訓轉(zhuǎn)變。
三、探索資源整合機制，增強干部教育培訓工作的合力
一是形成縣委牽頭，各有關部門各司其職的培訓格局。縣委設立干部教育培訓指導協(xié)調(diào)中心，各培訓單位年初提出培訓計劃，具體指導協(xié)調(diào)實施;二是建立健全黨校與黨政機關、企事業(yè)單位干部交流機制�？h委對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h校教師，可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關單位任職，換崗鍛煉;三是黨校等培訓機構也可聘任有實踐經(jīng)驗的黨政領導和專家、學者任兼職教師。逐步打破由黨校單一培訓的舊模式，倡導開放式培訓的新格局。
貫徹干部教育培訓工作條例自查報告范文(二)
對照縣委《2016—2020年干部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展2013年度干部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創(chuàng)新,在強化土地執(zhí)法監(jiān)管、推動土地節(jié)約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
一是強化組織領導。局黨組高度重視干部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業(yè)務工作同安排、同部署。今年,一方面,統(tǒng)一印制黨員干部學習筆記,訂閱《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好干部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經(jīng)費投入的“六落實”,從而使整個干部教育培訓工作,較好地實現(xiàn)了認識、領導、措施“三到位”。
二是科學制定計劃。年初,根據(jù)隊伍現(xiàn)狀與管理實際,研究下發(fā)了《關于印發(fā)〈2013年如東縣國土資源系統(tǒng)教育培訓方案〉通知》,對全年的干部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局干部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓教育工作的穩(wěn)妥推進。此外,還及時根據(jù)新形勢和新任務,調(diào)整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
三是營造學習氛圍。干部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局干部職工切實統(tǒng)一思想,端正學習態(tài)度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,干部率先垂范,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
一是加強理論學習。為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,我局以推進學習型黨組織建設為載體,以改革創(chuàng)新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習中央、省、市、縣作風建設方面的相關規(guī)定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。
二是打造三大平臺。著力打造“科所聯(lián)動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網(wǎng)上教育三大平臺:對集體土地所有權發(fā)證、規(guī)劃計劃及用地報批、基本農(nóng)田劃定等綜合業(yè)務類的培訓課題,由機關業(yè)務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯(lián)動”;對政策法規(guī)類及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統(tǒng)和繼續(xù)教育公共服務網(wǎng),組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息采編等專業(yè)性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業(yè)性。定期組織業(yè)務知識考學活動,并將考核結果與年終考核、選拔任用、評先評優(yōu)相掛鉤,充分調(diào)動了系統(tǒng)人員參與學習的主動性和積極性。
三是組織人員培訓。我局根據(jù)工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織干部參加各類培訓學習,通過組織系統(tǒng)相關人員參加省廳組織的法律法規(guī)培訓班、土地估計師繼續(xù)教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質(zhì)量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經(jīng)驗,進一步促進干部思想觀念的更新。
三、下一步工作打算
盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。2014年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實《干部教育培訓條例(試行)》和《2016—2020年干部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統(tǒng)籌兼顧,突出主題,創(chuàng)新工作,努力做到“三個注重”,全面推進干部教育培訓工作的新進步、新發(fā)展。
一是注重培訓目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查,重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《2014年全局干部培訓計劃》,使干部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高干部培訓工作質(zhì)量。
二是注重培訓內(nèi)容的針對性。結合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調(diào)查研究和不斷總結培訓工作經(jīng)驗的基礎上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發(fā)研究解決改革、發(fā)展中的現(xiàn)實問題,進一步提高黨性修養(yǎng)。
三是注重培訓方式的多樣性。堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對干部日常工作的特點,強調(diào)實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬,注重對發(fā)展實踐中的現(xiàn)實問題的分析和研究,以引導式、啟發(fā)式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調(diào)動教、學雙方積極性。充分共享現(xiàn)有資源,采取請進來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓,運用多媒體等現(xiàn)代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強干部交流輪崗,寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中,使干部通過在實踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進干部的成長。
【貫徹干部教育培訓工作條例自查報告】相關文章：
干部教育培訓工作自查報告08-08
教育實習工作條例06-27
干部教育培訓總結07-19
市干部教育培訓總結05-01
干部2017教育培訓總結07-10
貫徹實施自查報告11-16
干部教育培訓工作總結06-23
后備干部教育培訓總結07-17
干部教育培訓工作總結07-16