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黨建專項檢查自查報告
引導(dǎo)語：黨建工作是機關(guān)單位的重要領(lǐng)域。下面是YJBYS小編為大家整理的黨建專項檢查自查報告范文，歡迎大家閱讀與借鑒!
黨建專項檢查自查報告范文(一)
根據(jù)南組發(fā)[2012]51號《關(guān)于對基層黨建工作進行檢查的通知》，我機關(guān)組織召開黨工委會議和兩新組織會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，部署迎檢工作任務(wù)，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查狀況表”，進行了認真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查狀況匯報如下：
一、自身建設(shè)狀況
(一)抓政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學(xué)習(xí)制度，構(gòu)成了支部負責(zé)人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學(xué)，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學(xué)教活動中，一班人始終率先垂范，不僅僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護中央權(quán)威，維護區(qū)委、區(qū)政府權(quán)威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監(jiān)督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發(fā)生一齊違反政治紀律的事件。
(三)抓廉政建設(shè)，正確使用權(quán)力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發(fā)生諸如利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)和職務(wù)影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內(nèi)政治生活的基本準則。一是堅持政務(wù)公開、重大事件群眾決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結(jié)全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結(jié)。
(五)抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔(dān)子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
(六)抓服務(wù)管理，建立監(jiān)督機制。建立完善一系列的服務(wù)管理制度，履行職責(zé)，切實搞好“三個服務(wù)”。
二、發(fā)揮作用狀況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設(shè)和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心�；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)指導(dǎo)三個方面的作用。
(一)充分發(fā)揮政治思想引導(dǎo)作用。黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，最終要透過黨支部的超多工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導(dǎo)黨員正確分析改革開放和構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領(lǐng)全體黨員切實履行職責(zé)，搞好服務(wù)。
(二)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。局總支與班子之間的關(guān)系，支部內(nèi)各成員之間的關(guān)系，支部成員與普通黨員之間的關(guān)系，黨員與黨員之間的各種關(guān)系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調(diào)這種關(guān)系當作義不容辭的職責(zé)，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握這些關(guān)系的動態(tài)狀況，剖析原因，開展了交心談心提推薦、連心講團結(jié)、同心求發(fā)展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關(guān)系，加強了組織建設(shè)，錘煉了黨員干部隊伍，局總支構(gòu)成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
(三)充分發(fā)揮服務(wù)指導(dǎo)作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學(xué)習(xí)了新知識，掌握了新本領(lǐng)，提高了把握形勢、認識新規(guī)律的自覺性，增強了潛力，適應(yīng)了工作，發(fā)揮了黨支部在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會進程中應(yīng)有的服務(wù)指導(dǎo)作用。
三、存在的問題
1、學(xué)習(xí)上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，“遠水不解近渴”。被動學(xué)習(xí)的多，主動學(xué)習(xí)的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學(xué)習(xí)教育活動，忽視了理論學(xué)習(xí)是做好后勤服務(wù)管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學(xué)習(xí)不能持之以恒，星期六學(xué)習(xí)日沒有得到完全落實。四是純政治理論學(xué)習(xí)的多，聯(lián)系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責(zé)，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導(dǎo)致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房狀況務(wù)必增加透明度。
3、機關(guān)工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務(wù)的熱情。二是局班子思考服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多，思考解決自身問題少，思考工作多，思考本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關(guān)人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關(guān)大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉(zhuǎn)。思考到了領(lǐng)導(dǎo)的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產(chǎn)生問題的原因
1、學(xué)習(xí)氣氛不濃。我們認為局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾整體素質(zhì)參差不齊的原因在于理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學(xué)習(xí)自覺性不高，認為自我年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，就應(yīng)享一享清閑，學(xué)不學(xué)無所謂。二是機關(guān)組織學(xué)習(xí)的資料不豐富，學(xué)實事政治的多，學(xué)本職業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的少，學(xué)用脫節(jié)，導(dǎo)致干部職工學(xué)習(xí)興趣不高。三是學(xué)習(xí)形式不靈活，習(xí)慣于上方講下方聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠;二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關(guān)工作方面。一是只抓隊伍建設(shè)，忽視制度建設(shè)，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣;三是機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學(xué)習(xí)活動，但經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動不能堅持下來，導(dǎo)致少數(shù)干部的思想意識不能適應(yīng)時代的新要求;四是對機關(guān)干部的群眾主義觀念培植不夠，群眾榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關(guān)一些群眾活動難以組織實施，影響機關(guān)整體形象;五是近幾年來，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關(guān)干部職工福利待遇上投入少，機關(guān)人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務(wù)單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領(lǐng)導(dǎo)說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農(nóng)委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調(diào)查，也向分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)多次反映過此事，但未得到答復(fù)，致使問題至今未解決，我們將再次向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示。三是機關(guān)大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉(zhuǎn)：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
透過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，針對存在的突出問題、產(chǎn)生的根源，對照持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性要求，我們應(yīng)從以下幾個方面加強和改善工作：
1、加強黨性修養(yǎng)。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導(dǎo)，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與黨中央持續(xù)高度一致的自覺性。持續(xù)先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺理解黨組織和群眾的監(jiān)督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責(zé)，搞好“三個服務(wù)”。二是提高業(yè)務(wù)水平，增強駕馭全局工作的潛力。二十一世紀是充滿期望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，應(yīng)對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識，在實際工作中就很難做出科學(xué)決策，就難以把握大局，服務(wù)與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的職責(zé)感，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識、市場經(jīng)濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的同時，要個性重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，用心推進管理制度和方式的改革，不斷
提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的潛力。三是加強團結(jié)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。講團結(jié)是講政治、講正氣的具體表現(xiàn)。主要負責(zé)人要做團結(jié)的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行群眾決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的用心作用;支持分管同志的工作，勇于承擔(dān)職責(zé)。班子成員之間要透過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，持續(xù)團結(jié)，維護威信，構(gòu)成強大工作合力。
2、加強制度建設(shè)。要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，就務(wù)必加強制度建設(shè)，用制度規(guī)范人、約束人、推動人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務(wù)和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自我，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關(guān)各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續(xù)完善機關(guān)崗位職責(zé)制。強化機關(guān)工作人員職責(zé)，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和職責(zé)追究制。三是繼續(xù)完善機關(guān)其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，厲行節(jié)約。透過機關(guān)制度建設(shè)，進一步規(guī)范機關(guān)運轉(zhuǎn)和黨員干部行為，塑造良好機關(guān)形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調(diào)查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導(dǎo)的工作作風(fēng)。過去我們忙于工作，忙于應(yīng)付，了解群眾的心聲少，調(diào)查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。透過持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，必須要深入實際調(diào)查研究，掌握第一手資料，找出帶規(guī)律性的東西，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，搞好后勤服務(wù)。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，透過調(diào)查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：“這次下鄉(xiāng)學(xué)到了在機關(guān)學(xué)不到的東西�！边@就是一個很好的驗證。
4、增強服務(wù)意識。意識持續(xù)黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務(wù)，解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區(qū)和宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。四是加強安全保衛(wèi)制度。
5、加強自身建設(shè)。按照持續(xù)黨員先進性的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)高效的隊伍，不斷加強自身建設(shè)，這次征求意見環(huán)節(jié)中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質(zhì)提高得還不夠。一是要改善工作作風(fēng)，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學(xué)習(xí)，當今時代，是科技高度發(fā)展的時代，是知識人才的時代，是經(jīng)濟全球競爭激烈的時代，我們的領(lǐng)導(dǎo)潛力、水平如不提高，就跟不上時代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，務(wù)必構(gòu)成共識，不斷加強理論學(xué)習(xí)，不斷實踐，持續(xù)先進性，認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，建立“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。
黨建專項檢查自查報告范文(二)
為了深入推進基層組織建設(shè)年活動，進一步提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關(guān)于加強和改善新形勢下機關(guān)黨建工作的意見》(鄒發(fā)[2012]12號)要求，市招商局強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強職責(zé)意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動�，F(xiàn)將自查狀況總結(jié)如下：
一、工作開展狀況
(一)大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1。健全完善學(xué)習(xí)制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學(xué)習(xí)。堅持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度，每周組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2。廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設(shè)，增強黨建工作活力。
1。市招商局黨支部著眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的潛力和水平。2。落實一課三會、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度等黨內(nèi)規(guī)章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預(yù)備轉(zhuǎn)正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學(xué)習(xí)實行組長負責(zé)制，理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)時光原則上每月集中學(xué)習(xí)1次，全年集中學(xué)習(xí)時光不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2。二是結(jié)合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展禮貌科室建立活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象，提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學(xué)制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務(wù)抓績效，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設(shè)設(shè)立投訴中心，理解監(jiān)督，大力推行陽光政務(wù)工程。
(四)大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。
1。推進機關(guān)“三個體系”建設(shè)、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作資料，深入開展“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2。加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)。市招商局黨支部每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門負責(zé)人通報工作狀況。大力推行黨務(wù)公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出意見推薦的渠道。3。推進反腐倡廉建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，扎實推進懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關(guān)黨建工作職責(zé)體系，確保各項任務(wù)落到實處
。建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。市招商局黨支部負責(zé)全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開展狀況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題，主要表此刻：一是極個別同志對學(xué)習(xí)抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)時光保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。
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