關(guān)于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告范文（通用14篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的關(guān)于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 1
為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定，防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎(chǔ)，根據(jù)《xx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》（xx紀發(fā)[20xx]xx號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負責反饋。
為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內(nèi)容
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼；
2、超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
4、在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》（中紀發(fā)〔20xx〕17號）等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；
9、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；
10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的'實物；
11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼；
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況。
三、自查結(jié)果
根據(jù)《xx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查。
從自查情況看，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 2
根據(jù)《中共xx紀委xx監(jiān)察局關(guān)于xx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xx為組長，副書記xx為副組長，各科室負責人為成員的'清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作。
總體要求，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。
具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 3
為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求，于20xx年對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。
中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
�。ǘ╆P(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的'津貼補貼情況。
經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
�。ㄈ╆P(guān)于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。
上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。
�。ㄋ模╆P(guān)于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。
在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
三、提高認識，確保長效
我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
今后，我們將進一步深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 4
按照縣教育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務(wù)成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認真對照《規(guī)定》的.總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 5
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織
管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的`一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位機關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。
�。ǘ┌匆�(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 6
按照縣委辦公室通知精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實際工作，對惠農(nóng)補貼政策情況進行了一次全面自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、高度重視，提高認識。
鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視惠農(nóng)補貼政策落實工作，成立了祁紅鄉(xiāng)財政補貼農(nóng)民資金管理發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)組，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員，對我鄉(xiāng)惠農(nóng)補貼政策落實工作實行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證我鄉(xiāng)惠農(nóng)補貼政策得到堅決貫徹。
二、建立了完善的財政補貼農(nóng)民資金發(fā)放平臺。
按照“一卡通”發(fā)放工作的要求，我鄉(xiāng)建立健全財政補貼農(nóng)民資金發(fā)放平臺，全鄉(xiāng)共發(fā)放涉農(nóng)存折1892個，做到一戶一折，對于計生獎扶、農(nóng)村低保等按人開戶，所有存折由包村鄉(xiāng)干部配合發(fā)放到農(nóng)戶手中，極少數(shù)外出務(wù)工常年不歸農(nóng)戶的存折暫且保管在財政所，不存在村組干部保管農(nóng)戶存折的情況。保證我鄉(xiāng)所有財政補貼資金能夠全部納入系統(tǒng)及時發(fā)放。
三、認真抓好財政補貼農(nóng)民資金管理發(fā)放。
1.按照“一線實”工作要求，我鄉(xiāng)財政補貼農(nóng)民資金管理辦公室對每項資金的'發(fā)放進行核實，對不符合政策的項目退回原單位改正，并停止資金發(fā)放，以保證惠農(nóng)政策正確執(zhí)行。
2.在資金管理中，嚴格執(zhí)行專款專用，實行資金專戶封閉式運轉(zhuǎn)，不存在惠農(nóng)補貼資金的截留、挪用和克扣情況，也沒有發(fā)生金融機構(gòu)阻擾農(nóng)民提取補貼資金的行為。
3.在資金發(fā)放中，我鄉(xiāng)嚴格按照資金發(fā)放限時制的要求，做到資金及時準確發(fā)放，20xx年上半年共發(fā)放財政補貼農(nóng)民資金22批次，資金額85.9萬元，無一差錯。
4.做好資金發(fā)放公示工作。在政務(wù)公開內(nèi)容中，涉農(nóng)資金公開是重要內(nèi)容。我鄉(xiāng)及時做好資金發(fā)放公示，保證政策公開透明。同時做好發(fā)放通知，讓群眾及時領(lǐng)取補貼資金。
四、搞好政策學習和宣傳，促進我鄉(xiāng)惠農(nóng)補貼工作健康開展。
下一步，我鄉(xiāng)要進一步提高認識，增強貫徹落實惠農(nóng)政策的自覺性。從抓政策學習入手，提高政策水平，加強惠農(nóng)政策宣傳，提高全鄉(xiāng)干部群眾的政策知曉率，利用惠農(nóng)政策促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的有好有快發(fā)展。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 7
湯溪鎮(zhèn)于20xx年3月份由原湯市鄉(xiāng)、皮石鄉(xiāng)合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)成立，20xx年8月份兩鄉(xiāng)財務(wù)合賬。根據(jù)《資興市惠農(nóng)補貼落實、涉農(nóng)亂收費和侵害農(nóng)民土地權(quán)益問題專項治理實施方案》文件要求，我鎮(zhèn)在20xx年上半年開展了20xx-20xx年強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金的到位及使用情況及農(nóng)村集體土地、涉農(nóng)收費等自查自糾�，F(xiàn)將專項治理工作自查情況匯報如下：
一、惠農(nóng)補貼落實情況
1、資金自查自糾使用范圍
20xx年-20xx年我鎮(zhèn)資金使用范圍主要是上級財政安排撥付的強農(nóng)惠農(nóng)資金，并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政使用和發(fā)放，如糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、生態(tài)公益林補助、退耕還林補貼、移民后扶補貼、雙季稻補貼、農(nóng)機購置補貼、家電下鄉(xiāng)補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽光工程”農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)補貼、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)補助、“一事一議”財政獎補資金。
2、專項資金上級安排計劃及使用到位情況
（1）、鎮(zhèn)財政負責發(fā)放的涉農(nóng)補貼資金
20xx年-20xx年上級安排我鎮(zhèn)涉農(nóng)補貼資金達568.18萬元，其中：直補資金29.40萬元、農(nóng)資綜合補貼177.70萬元、良種補貼36.37萬元（其中20xx年油菜良種補貼10100.00元因鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并等原因未及時發(fā)放，現(xiàn)正在落實）、移民補貼資金7.23萬元、家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼64.40萬元、退耕還林補助253.08萬元。上述資金全部撥付到鎮(zhèn)財政所的“專項資金專戶”，鎮(zhèn)財政所根據(jù)村組和個人上報的基礎(chǔ)資料，認真審核，及時通過財政補貼管理信息系統(tǒng)制作好銀行發(fā)放文件，在規(guī)定期限內(nèi)將惠農(nóng)補貼資金打入農(nóng)戶個人“一卡通”存折，并及時在各村村務(wù)公開欄張貼財政惠農(nóng)補貼資金發(fā)放明細表，告知補貼對象可憑“一卡通”存折和有效證件到基層金融網(wǎng)點支取現(xiàn)金。兩年來，鎮(zhèn)財政所共兌付上級財政撥付的惠農(nóng)補貼資金567.17萬元，兌付率為99.82%。
�。�2）、上級部門發(fā)放的涉農(nóng)補貼資金
20xx年-20xx年農(nóng)機購置補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽光工程”農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)補貼、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)補助的兌付，分別由市農(nóng)機局、市計生委、市勞動局負責；生態(tài)公益林補貼資金由市林業(yè)局直接撥付林管站發(fā)放。
�。�3）、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補助資金
20xx年-20xx年上級安排我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金70.76萬元，其中“一事一議財政獎補資金81.34萬元。我鎮(zhèn)收到上級撥付的資金，嚴格按照專項資金管理辦法，事前、事中、事后加強跟蹤管理，項目建設(shè)完工后，及時進行驗收，并將資金及時撥付到村組和個人手中。
二、侵害農(nóng)民土地權(quán)益情況
我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)村兩級都成立了農(nóng)村土地承包管理領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村土地糾紛調(diào)解機構(gòu)，今年上半年，調(diào)處農(nóng)村土地糾紛9起，成功率達90%。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生違法侵占農(nóng)村集體土地，損害農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。
三、涉農(nóng)亂收費情況
堅決執(zhí)行涉農(nóng)收費公示制，農(nóng)村中小學收費“一費制”，嚴格落實違法收費責任追究制。采取事前檢查、事中督查、事后監(jiān)查等有力措施，切實加強涉農(nóng)收費管理。鎮(zhèn)村兩級設(shè)立了涉農(nóng)收費公示牌。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生涉農(nóng)收費違法違紀事件，有效保護了農(nóng)民的合法權(quán)益，保持了全鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。
四、存在的問題和應(yīng)對措施
1、存在的問提
通過這次自查發(fā)現(xiàn)了一些問題：
一是因少部分農(nóng)戶更換“一卡通”存折、個別農(nóng)戶死亡后變更戶主沒及時上報財政所變更登記導(dǎo)致財政所不能及時足額發(fā)放到位。
二是個別村涉農(nóng)收費公示內(nèi)容不全面、更新不及時。
2、主要措施
加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
為了建立強農(nóng)惠農(nóng)政策監(jiān)督檢查長效機制，我鎮(zhèn)將此項工作作為一項重要內(nèi)容，層層簽入有關(guān)單位年度目標考核中，使此項工作責任明確，主要領(lǐng)導(dǎo)親自督促，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負責，工作人員明確分工、責任到人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
廣泛宣傳，普及政策。
為了讓惠農(nóng)政策家喻戶曉，我們通過宣傳欄、印發(fā)各類宣傳品、張貼標語、組織工作人員進村入戶宣傳等形式向農(nóng)戶開展政策普及活動，確保將中央和省、市的強農(nóng)惠農(nóng)精神和政策原原本本傳達給農(nóng)民，將政策的執(zhí)行與操作公開化、透明化。鎮(zhèn)政府還設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日，認真回答和落實農(nóng)民的咨詢和舉報事項，對存在的問題及時研究整改，對核實的違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。
建立臺帳，及時發(fā)放。
全鎮(zhèn)各單位認真做好惠農(nóng)政策的落實和補貼資金的管理發(fā)放工作，建立了補貼資金分配明細表、補貼資金發(fā)放明細表等臺帳，做到早計劃、早安排。在各項資金到位后，準確及時地發(fā)放到農(nóng)戶手中。
健全制度，創(chuàng)新機制。
一是實行項目公示制度。給農(nóng)民兌付補貼實行村級公示制度，將每個農(nóng)戶的補貼面積、補貼標準、補貼金額等事項張榜公示，積極接受社會監(jiān)督，做到公開、公平、公正。
二是對涉農(nóng)補貼資金采用“分級負責，歸口管理”和“專戶管理、�？顚Ｓ谩⒎忾]運行”的`管理辦法，對資金的使用和管理情況進行專項審計，確保資金安全運行。
三是對種糧農(nóng)民兌付農(nóng)資綜合補貼資金實行“一折通”或“一卡通”形式，一次性發(fā)放到農(nóng)戶手中。四是嚴格辦事程序，規(guī)范操作行為，使強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，做到“公開、公正、公平”。
科學運作，規(guī)范管理。
加強了綜合補貼網(wǎng)絡(luò)信息管理工作。鎮(zhèn)政府在每年第一個季度前將對年度種糧農(nóng)民基本信息變化情況、村級公示表的執(zhí)行情況、補貼資金的分戶計算、補貼資金發(fā)放明細表的生成以及向金融部門提供分戶數(shù)據(jù)等在內(nèi)的各項工作，并通過“中國農(nóng)民補貼網(wǎng)”進行，提高了運作的規(guī)范性和科學性。此外，政府還制定實施了項目資金公開、公示、專家評審、資金兌付“一卡通”、專項資金報賬、民主理財小組匯簽等多項制度，明確了項目、資金的申請、審批、使用、撥付程序，基本上做到了用制度管錢、靠制度管人、按制度辦事，保證了強農(nóng)惠農(nóng)專項補貼順利實施。
加強監(jiān)督，用好資金。
鎮(zhèn)政府每季度開展一次督查活動，并針對工作重點深入開展了一系列專項監(jiān)督檢查活動，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度。
一是檢查資金撥付情況，配套資金是否到位，有無滯撥、欠撥資金等問題；
二是檢查有無貪污、截留、挪用、擠占、浪費專項資金以及違規(guī)報銷其他費用等問題；
三是檢查項目建設(shè)工程招標、施工、監(jiān)理、驗收是否符合規(guī)定；
四是檢查項目實施效果，是否存在違背農(nóng)民意愿，脫離實際的問題。同時，按照財務(wù)制度規(guī)定，積極落實專項補貼資金設(shè)專戶、建專帳、確定專人負責的“三專”制度。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 8
為進一步鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)縣紀委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（xx紀發(fā)〔20xx〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照縣紀委的要求，對20xx年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定設(shè)置津貼補貼項目和標準。
規(guī)范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補貼項目，沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補貼；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的.崗位津補貼和其他補貼，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。
經(jīng)自查，一是沒有超標準、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼；
二是沒有自行新設(shè)津貼補貼項目；
三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；
四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金；
五是沒有超標準繳存住房公積金；
六是沒有發(fā)放有價證劵、實物或報銷相關(guān)費用；
七是嚴格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
（二）按規(guī)定方法核算津貼補貼。
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅。
三、提高認識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 9
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學習件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的.行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于20xx年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經(jīng)查，我委始終嚴格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目；沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼；沒有超標準范圍發(fā)放津貼補貼；沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金；沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼；沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼；沒有超標準繳存住房公積金；沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式變相發(fā)放津補貼；沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼；沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。
(二)其它情況。
經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認識，確保長效
我委在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 10
根據(jù)縣《關(guān)于整治濫發(fā)津補貼專項行動工作的補充通知》要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即組織人員，進一步壓實工作責任，嚴肅工作紀律，在原整治濫發(fā)津補貼專項行動自查的基礎(chǔ)上，認真對照《20xx年濫發(fā)津補貼重點整改項目》說明，再次進行逐項、逐人梳理和計算。通過認真仔細的自查，我鎮(zhèn)存在獨生子女保健費超年齡發(fā)放問題。為此，特報告如下：
一、自查情況
在重點整改的'12種情況當中，獨生子女保健費存在超年齡發(fā)放，共有18人，自20xx年以來，合計超年齡發(fā)放獨生子女保健費5900元。其余方面，沒有違規(guī)濫發(fā)。
二、整改意見
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)及時召開黨政聯(lián)席會議，研究決定：對超年齡發(fā)放18人獨生子女保健費計5900元予以收繳。
三、自糾結(jié)果
已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本結(jié)算戶。
四、整治成效
通過此次自查自糾，提高了干部思想認識。同時也警醒了我們，要認真領(lǐng)會上級規(guī)范津補貼發(fā)放有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決杜絕違規(guī)濫發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，要以自查自糾為契機，建立和完善規(guī)范津補貼發(fā)放長效機制，鞏固工作成果，以確保今后津補貼發(fā)放嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。
特此報告
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 11
20xx年4月，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計xx萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20xx年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助
20xx年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元，計35.4萬元；初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元；享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元；初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。
3.義務(wù)教育文具費補助
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學金
20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元；共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學生免學雜費
20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數(shù)xx3人，減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學費
20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額xx萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠�？畹那闆r。
二、存在問題
(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善�？冃ЧべY的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的`思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。
澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。
為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。
一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。
二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。
三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。
四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經(jīng)費落實到位。
公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用，積極落實“三�！必熑�，確保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力，為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 12
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進行自查�，F(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的'，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 13
根據(jù)xx的要求，我單位對近年來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面、深入的自查�，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、自查工作組織與實施
為確保自查工作的嚴謹性和準確性，我單位成立了由xx任組長的`自查工作小組，明確了自查范圍、標準和程序。小組成員深入各部門，對照國家相關(guān)政策法規(guī)，詳細查閱了津貼補貼發(fā)放記錄、財務(wù)賬目、人事檔案等資料，同時通過個別訪談、問卷調(diào)查等方式，全面了解和核實津貼補貼發(fā)放的實際執(zhí)行情況。
二、自查內(nèi)容與結(jié)果
1、津貼補貼項目合規(guī)性：
自查發(fā)現(xiàn)，我單位發(fā)放的所有津貼補貼項目均嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和上級主管部門相關(guān)規(guī)定設(shè)立，無擅自增設(shè)、提高標準或擴大范圍的現(xiàn)象。具體包括xx等，且均有明確的政策依據(jù)和發(fā)放標準。
2、發(fā)放對象精準性：
經(jīng)核對人事檔案與發(fā)放記錄，所有津貼補貼均發(fā)放給符合條件的在職人員，無違規(guī)向非在職人員、不符合條件人員發(fā)放津貼補貼的情況。同時，對于崗位變動、離職、退休等情況，能做到及時調(diào)整，確保津貼補貼發(fā)放的精準性。
3、發(fā)放標準執(zhí)行情況：
自查顯示，我單位嚴格執(zhí)行各類津貼補貼的發(fā)放標準，無超標準、超范圍發(fā)放現(xiàn)象。各類津貼補貼的計算、審核、發(fā)放流程清晰，記錄完整，做到了公開透明，有據(jù)可查。
4、財務(wù)管理規(guī)范性：
自查中未發(fā)現(xiàn)挪用、截留、擠占、變相發(fā)放津貼補貼等違規(guī)行為。所有津貼補貼款項均納入單位預(yù)算管理，嚴格按照財務(wù)制度進行核算、報銷和入賬，做到了�？顚Ｓ�，賬實相符。
三、存在問題與整改舉措
雖然自查結(jié)果顯示我單位津貼補貼發(fā)放總體規(guī)范，但也存在一些需要改進之處，如部分津貼補貼發(fā)放記錄的精細化程度有待提升，部分員工對津貼補貼政策理解不夠深入等。針對這些問題，我們提出以下整改措施：
1、完善津貼補貼發(fā)放記錄：
細化記錄內(nèi)容，明確標注發(fā)放依據(jù)、標準、金額等信息，確保每一筆津貼補貼發(fā)放都有清晰、完整的記錄。
2、加強政策宣貫培訓(xùn)：
定期舉辦津貼補貼政策解讀培訓(xùn)，使全體員工充分理解并準確掌握相關(guān)政策，增強依法依規(guī)領(lǐng)取津貼補貼的意識。
3、強化內(nèi)部審計監(jiān)督：
建立健全內(nèi)部審計機制，定期對津貼補貼發(fā)放情況進行專項審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題，防微杜漸。
四、下一步工作計劃
我們將以此次自查為契機，持續(xù)加強津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理，嚴格落實國家法律法規(guī)和上級部門規(guī)定，確保津貼補貼發(fā)放合法、合規(guī)、合理。同時，我們將密切關(guān)注政策動態(tài)，適時調(diào)整和完善本單位津貼補貼管理制度，不斷提升津貼補貼管理水平。
特此報告。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 14
一、前言
根據(jù)上級部門關(guān)于加強津貼補貼管理，確保發(fā)放工作規(guī)范、透明、合規(guī)的要求，我單位高度重視，立即組織開展了對本單位近年來津貼補貼發(fā)放情況的全面自查。
二、自查工作組織與實施
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署：
我單位成立了由主要負責人任組長，財務(wù)、人事等部門負責人為成員的自查工作小組，制定詳細的自查方案，明確自查內(nèi)容、方法、步驟及時間安排。
2、全員參與，全面覆蓋：
自查范圍涵蓋所有在編在崗人員，包括各類崗位津貼、職務(wù)補貼、加班補貼、特殊崗位津貼等各項津貼補貼的發(fā)放情況。
3、嚴格程序，精準核查：
以國家相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及本單位內(nèi)部津貼補貼管理辦法為依據(jù)，對照工資表、考勤記錄、財務(wù)憑證等原始資料，逐項、逐人、逐月進行核查，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
三、自查結(jié)果與分析
1、制度建設(shè)與執(zhí)行情況：
我單位已建立健全津貼補貼管理制度，并定期進行修訂完善。自查中未發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定自行設(shè)立津貼補貼項目、超標準發(fā)放津貼補貼、違規(guī)發(fā)放獎金福利等問題。各項津貼補貼的發(fā)放均嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，審批流程清晰，發(fā)放記錄完整。
2、發(fā)放標準與范圍：
各類津貼補貼的發(fā)放標準均嚴格遵守國家和地方相關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)擅自提高或降低標準的情況。發(fā)放對象符合政策要求，無擴大發(fā)放范圍、搭車發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
3、財務(wù)管理與公開透明：
津貼補貼資金納入單位預(yù)算管理，�？顚Ｓ�，無挪用、截留現(xiàn)象。財務(wù)核算準確，賬目清晰，會計憑證齊全。按規(guī)定進行財務(wù)公開，接受職工監(jiān)督，保障了津貼補貼發(fā)放的公平、公正、公開。
四、存在問題與整改舉措
盡管自查結(jié)果顯示我單位津貼補貼發(fā)放總體規(guī)范，但也發(fā)現(xiàn)存在個別月份考勤記錄不全、部分津貼補貼發(fā)放公示不夠及時等不足之處。針對這些問題，我們已采取以下整改措施：
1、完善考勤管理：
強化考勤制度執(zhí)行，確保每月考勤記錄準確無遺漏，作為津貼補貼發(fā)放的`重要依據(jù)。
2、加強信息公開：
進一步規(guī)范津貼補貼發(fā)放公示流程，確保每筆津貼補貼發(fā)放情況及時、完整地向全體職工公開，接受監(jiān)督。
五、結(jié)論與承諾
通過本次自查，我單位對津貼補貼發(fā)放情況有了更深入、全面的了解，也明確了今后改進的方向。我們將持續(xù)強化內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行國家和地方關(guān)于津貼補貼的各項規(guī)定，確保津貼補貼發(fā)放的合法、合規(guī)、合理。同時，歡迎上級部門和社會各界對我單位津貼補貼發(fā)放情況進行監(jiān)督，共同營造風清氣正的津貼補貼發(fā)放環(huán)境。
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