有關(guān)社區(qū)自查報告(通用24篇)
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,回顧一段時間工作的付出,總體情況有好有壞,需要認真地為此寫一份自查報告。為了讓您不再為寫自查報告頭疼,以下是小編為大家整理的有關(guān)社區(qū)自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
社區(qū)自查報告 1
金融社區(qū)黨總支根據(jù)辦事處黨委的安排,于12月5號組織社區(qū)全體工作者召開黨風廉政建設監(jiān)督員座談會,對本社區(qū)下半年的黨風廉政建設工作進行總結(jié),并對存在的問題進行自查,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、黨總支高度重視,認真抓班子建設
1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社區(qū)工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度,狠抓思想、組織、作風建設,著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。不斷加大防治力度,結(jié)合今年的黨風廉政建設工作重點,推動黨風廉政建設工作深入開展。
3、堅持民主集中制原則,對社區(qū)重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確,講政治、顧大局、團結(jié)干事。在具體工作中既有明確分工,互相幫助,團結(jié)一心共同努力完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。
5、社區(qū)黨總支書記、社區(qū)工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區(qū)工作者的作風建設。
二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
充分利用社區(qū)黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區(qū)內(nèi)的廣大居民群眾宣傳有關(guān)的黨風廉政教育內(nèi)容。
1、利用每周一上午召開社區(qū)干部例會,每月的15日為黨員活動日,集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關(guān)的.黨風廉政內(nèi)容。
2、認真做好宣傳教育工作,利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾,使黨風廉政教育工作深入人心。
3、開展在職黨員進社區(qū)活動。通過活動,搭建社區(qū)黨建工作平臺,發(fā)揮在職黨員專業(yè)特長等優(yōu)勢作用,把物力資源和人力資源整合,提高轄區(qū)共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社區(qū)的黨風廉政監(jiān)督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監(jiān)督員培訓,會后征求對本社區(qū)黨風廉政建設工作的意見及建議,并及時把意見反饋給街道辦黨工委。
5、開展“整頓作風,樹立形象,構(gòu)建和諧社區(qū)”為主題的活動。
三、存在的問題
1、因為經(jīng)費缺乏,社區(qū)無能力開展大型活動,有些政策不能及時宣傳到各家各戶,給工作的開展帶來一定難度。
2、在作風建設方面,還存在著遲到早退現(xiàn)象,黨總支對社區(qū)工作者進行幫教督促他們改掉缺點,切實轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風,踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。
四、今后的工作方向
我們將一如繼往地開展此項工作,查找工作中的不足。繼續(xù)推進在職黨員進社區(qū)活動,克服經(jīng)費代來的不足影響,把此項工作長期開展下去,使之深入人心,使反腐倡廉工作成為一項經(jīng)黨性的工作。
社區(qū)自查報告 2
為了鞏固我區(qū)檔案工作規(guī)范化管理成果,迎接市檔案局的抽查,使社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理。今年以來,我們把檔案管理工作同其他工作一樣,作為重點抓好抓實,同時納入了目標管理,嚴格按照規(guī)范化標準抓好檔案管理、基礎(chǔ)設施建設、業(yè)務建設,使本社區(qū)的檔案工作上了一個新臺階。經(jīng)對照《社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級評定標準》進行了自查,認為本社區(qū)檔案工作符合優(yōu)秀等級評定標準。現(xiàn)將情況報告如下:
一、檔案管理情況
為適應檔案工作發(fā)展的需要,花山中心社區(qū)首先落實了檔案管理機構(gòu)和人員。
一是調(diào)整充實了檔案工作領(lǐng)導小組,配備了專職檔案員1名,聘請了有檔案工作豐富經(jīng)驗的老干部專門具體指導,逐步建立了社區(qū)書記主管、檔案員具體管的檔案管理體系。形成了社區(qū)上下齊心合力、齊抓共管的良好局面,做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、制度、管理四個統(tǒng)一;
二是抓目標管理。把檔案工作納入重要議事日程及年度目標考核,與獎懲掛鉤;
三是抓制度建設。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合檔案工作的實際,我們制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等,為我社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理打下了基礎(chǔ);
四是嚴格檔案案卷質(zhì)量。在檔案整理中,邀請檔案局的同志進行指導,力求收集齊全,分類準確、整理規(guī)范、確保案卷質(zhì)量;
五是加強宣傳培訓,為申報社區(qū)檔案工作優(yōu)秀等級提供良好的環(huán)境和氛圍。社區(qū)領(lǐng)導帶頭組織社區(qū)成員認真學習檔案管理法律、法規(guī),廣泛宣傳搞好檔案工作的重要性和作用。同時采取派出去,請進來的辦法,選派檔案人員外出參觀、學習,對檔案工作有了更充分的認識,形成了人人關(guān)心、個個協(xié)助檔案工作的良好環(huán)境和氛圍。
二、硬件建設情況
根據(jù)《檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求,社區(qū)設有綜合檔案室,做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開,新購買了檔案專柜,保證了檔案資料的安全存放,配置了電腦1臺、裝訂機、編號機、防蟲藥等。目前整個檔案室做到了設施設備齊全。
三、業(yè)務建設情況
為使社區(qū)檔案工作更加規(guī)范化,我們嚴格按照《歸檔文件整理規(guī)則》進行整理,同時,根據(jù)本單位檔案工作實際情況,制定了各項業(yè)務規(guī)章制度,并認真對照執(zhí)行,使文件的歸檔率98%以上,準確率99%以上。文書檔案共34卷,其中長期檔案7卷,30年檔案9卷,永久檔案18卷,保證了保存的檔案門類齊全,結(jié)構(gòu)合理,案卷質(zhì)量符合規(guī)范。
四、檔案信息開發(fā)與利用情況
檔案管理最終目的是利用。近年來,我們在搞好檔案管理的同時,積極搞好檔案的'開發(fā)與利用工作,為領(lǐng)導的正確決策提供了大量的檔案資料。
在檔案局領(lǐng)導的具體指導下,花山中心社區(qū)在檔案規(guī)范化建設工作中取得了一些成績,特別是在檔案管理、基礎(chǔ)設施建設、業(yè)務建設、檔案信息開發(fā)與利用等方面取得了較大突破。但在檔案材料的收集、分類等方面還存在一定不足。我們力爭在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新辦法,使花山中心社區(qū)檔案工作規(guī)范化管理再上臺階。
社區(qū)自查報告 3
為切實確保婦聯(lián)系統(tǒng)緊緊依靠“黨建帶婦建”,促進婦女工作科學發(fā)展,社區(qū)婦聯(lián)帶領(lǐng)廣大婦女群眾深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在和諧社區(qū)建設中的獨特優(yōu)勢,提高基層婦聯(lián)組織的工作水平,小板橋社區(qū)婦聯(lián)全面開展創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”工作,根據(jù)《昆明市官渡區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”實施意見》文件精神,積極落實創(chuàng)建方案。
開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動以來,社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)上級婦聯(lián)組織的要求和本地實際情況對創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施,使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一、創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”工作開展情況
一是成立領(lǐng)導機構(gòu),夯實組織網(wǎng)絡。根據(jù)上級婦聯(lián)“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建要求,小板橋社區(qū)婦聯(lián)成立了“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導小組,組長由社區(qū)黨書記楊金華擔任,副組長由社區(qū)主任葉明、社區(qū)副主任郭永仙(兩委委員)擔任,組員由王云、趙敏、郭寶坤、王洪春、非云、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進創(chuàng)建活動的順利進行,創(chuàng)建領(lǐng)導小組制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案,明確了目標任務,把“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作作為推動婦女工作科學發(fā)展的一項重要工作來抓,不斷完善組織機構(gòu),設立專門的創(chuàng)建小組,將爭做“新女性、建設新社區(qū)”作為創(chuàng)建活動主題,把開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動作為動員社區(qū)婦女群眾積極參與和諧社區(qū)建設的重大舉措,并以此為契機推進各項工作。
健全創(chuàng)建組織,專人負責分管創(chuàng)建工作。社區(qū)領(lǐng)導高度重視“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建工作納入到文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設規(guī)劃和社區(qū)黨建工作當中,統(tǒng)一部署和考核。明確創(chuàng)建目標、口號及宗旨,形成一級抓一級,層層有分工的組織網(wǎng)絡。
二是加強技能培訓,提高婦女素質(zhì)。社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用,結(jié)合區(qū)、街道相關(guān)部門的要求和社區(qū)實際情況,采取集中培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合的方法,加強對婦女的技能培訓力度。20XX年以來,共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15余期,培訓婦女500余人次。增加社區(qū)婦女專業(yè)技能,改變她們單一依靠土地的生活方式,適應社會主義新農(nóng)村發(fā)展趨勢和城市化進程。
三是深入開展創(chuàng)建文明家庭活動,促進文明社區(qū)建設。圍繞“和諧家庭”創(chuàng)建主題,不斷深化和創(chuàng)新“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動,結(jié)合形勢賦予新寓意,增加新內(nèi)容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動,引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家;通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社區(qū)文化活動,倡導和樹立文明新風,引導社區(qū)家庭養(yǎng)成科學健康文明的生活方式;通過組織婦女參與“清潔家庭”創(chuàng)建,改善居家環(huán)境,整治社區(qū)風貌,帶動社區(qū)婦女和家庭以家風文明促進社會文明,以家庭和諧促進社會和諧,以家庭生活環(huán)境美化促進社區(qū)美化。小板橋社區(qū)婦聯(lián)還成立了“巾幗文明志愿者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍,在社區(qū)建設和發(fā)展中發(fā)揮積極作用,引導和帶動社區(qū)群眾積極參與社區(qū)建設和發(fā)展,群策群力,共建和諧社區(qū)。
在傳統(tǒng)節(jié)假日,組織積極健康的文藝演出活動,倡導文明健康的生活方式,傳遞崇尚文明,提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“創(chuàng)建文明城市”宣傳活動,發(fā)動全體社區(qū)居民人人動手,家家參與。同時社區(qū)婦聯(lián)組織開展了“家庭環(huán)境衛(wèi)生清潔戶”評選活動和“節(jié)能減排”知識競賽,引導全社區(qū)婦女在生態(tài)建設中樹立新風尚。另外,婦聯(lián)組織積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組,積極落實矛盾糾紛排查調(diào)處措施,倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動,促進社區(qū)家庭的平安和睦,努力把“巾幗示范社區(qū)”打造成“平安家庭示范社區(qū)”。
二、存在問題
一是社區(qū)婦女素質(zhì)、能力與社會主義新農(nóng)村建設的客觀要求不相適應,有致富愿望但缺少致富門路,有創(chuàng)業(yè)熱情但缺乏創(chuàng)業(yè)能力,影響了創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯(lián)干部在創(chuàng)建工作中主動爭取、知難而進的`意識不夠強,組織協(xié)調(diào)、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作還存在發(fā)展不平衡的狀況,與社會主義新農(nóng)村建設的客觀要求,與上級婦聯(lián)的希望和廣大社區(qū)婦女群眾的期盼還有差距。
三、下步工作思路
進一步結(jié)合實際,因地制宜,理清思路,明確任務,以“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作為契機,著力推動社區(qū)婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作的總體目標和主要任務。“巾幗示范社區(qū)”的創(chuàng)建目標是:圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求,進一步拓展創(chuàng)建工作內(nèi)容,豐富創(chuàng)建工作形式。
二是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”教育培訓行動。把提高社區(qū)婦女素質(zhì)、培育新型女居民作為婦女工作的重點,進一步加大培訓力度。
三是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”增收致富行動。注重提高“巾幗示范社區(qū)”的組織化程度,重點培育和扶持一批規(guī)模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業(yè)和“巾幗科技示范基地”,大力發(fā)展婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織。
四是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”文明行動。以科學發(fā)展示范家庭創(chuàng)建為主線,著力抓好社區(qū)整治,以“社區(qū)綠化、環(huán)境美化、庭院凈化”為重點,突出“文明、整潔”主題,從改水、改廁、改灶、改圈入手,組織婦女開展家庭生活環(huán)境整治。著力抓好“知榮辱,樹新風,促和諧”教育宣傳,結(jié)合“四自”精神和社會主義榮辱觀,廣泛開展社會公德和家庭美德教育,引領(lǐng)社區(qū)婦女明辨榮辱、崇尚美德,推動社區(qū)文明新風的形成。
社區(qū)自查報告 4
半年來我所社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,落實工作制度,規(guī)范工作措施,各項工作在有條不紊中穩(wěn)步推進。現(xiàn)將今年以來的主要工作匯報如下:
一、健全組織網(wǎng)絡,明確工作格局。
為加強對社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導,成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組,組長由分管黨委委員擔任,成員由鄉(xiāng)司法所、綜治、財政、民政、勞動保障、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責同志組成。明確各單位各部門之間的分工協(xié)作關(guān)系。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在鄉(xiāng)司法所,具體負責社區(qū)矯正工作的日常開展。11個行政村均設有矯正聯(lián)系點。
二、多項措施并舉,保證矯正質(zhì)量。
。ㄒ唬┮(guī)范接收程序,打好矯正基礎(chǔ)。
良好的開端是成功的一半,接收工作是實施矯正的第一步。我們一直秉承“材料交接—本人談話—家庭走訪—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路,自收到上級交接材料后,及時找本人進行談話,擇日走訪,了解家庭情況,矯正對象日常表現(xiàn)情況,結(jié)合其工作生活的實際,安排好矯正監(jiān)護人和志愿者。
。ǘ┴S富活動載體,教育勞動并重。
開展好思想教育和公益勞動是社縣矯正的重要工作措施,通過思想教育,提高矯正對象的思想品德,政治素質(zhì)和法律意識,從而正確認識自己的。犯罪行為,自覺端正矯正態(tài)度。內(nèi)容主要涉及社會公民道德教育,時事政治,治安管理和刑事等法律知識,交通安全常識等方面。從形式上講,每月集中開展一次以授課教育為主。
(三)注重談心談話,開展定期排查。
談心談話,其主要作用是在談話中了解矯正對象的客觀實際情況和深層次的心理。經(jīng)常性的談心談話,對及時了解矯正對象的家庭情況,工作和生活現(xiàn)狀,心理變化,以及矯正對象對矯正工作的想法和意見,從而選擇合適的切入點,制訂有效的矯正幫教措施,有著積極作用。
。ㄋ模╅_展解矯教育,做好幫教銜接。
社縣矯正,同樣需要做到善始善終,因此,每一名矯正對象的期滿解矯,都由司法所對矯正對象舉行解矯宣告儀式和解矯教育,鼓勵其珍惜矯正得來的新生活,繼續(xù)以積極向上的態(tài)度面對今后的生活,并從即日起將其列入歸正人員幫教,與綜治干部及幫教人員簽訂好幫教協(xié)議書。保證了矯正成果的延續(xù)。
。ㄎ澹﹪栏衤鋵嵖己耍晟婆_帳資料
嚴格落實監(jiān)督考核制度,既是對矯正對象矯正成果的檢驗,也是對我們自身工作的檢驗。對于矯正對象平時的報到,匯報、請銷假和參加勞動等情況及時進行仔細登記,按照一人一檔的要求進行分類歸檔。
三、加強日常學習,提升工作水平。
社區(qū)矯正工作,是司法行政工作中一項全新的工作,需要不斷學習,打好基礎(chǔ)。我們一方面緊緊依靠上級部門的`業(yè)務指導,除積極參加各種培訓活動外,參加好上級組織的各種工作例會,學習好各級有關(guān)社縣矯正的文件精神和工作要求。另一方面,積極加強日常學習,《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規(guī),同時還加強與兄弟司法所的聯(lián)系,互通信息,交流經(jīng)驗。努力拓寬工作思路,探索行之有效的新方法,使我們的工作水平不斷提升。
四、存在的不足。
回顧半年來的工作,雖然使一部分矯正對象得以順利期滿解矯,取得了一些成績,但也還存在著一些不足之處。由于我鄉(xiāng)的矯正對象分布較散,給走訪工作帶來了一定的難度。其次是由于我們自身心理學知識的不足,在工作中面向矯正對象未能有效地進行心理測試,心理疏導和心理矯治。公益勞動的內(nèi)容方式還需要進一步充實和創(chuàng)新。針對這些不足之處,我們力爭在下一步工作中加以改進,使我所的社區(qū)矯正工作上一個新的臺階。
社區(qū)自查報告 5
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求,全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際,展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告:
一、立足工作實際,認真自查,找出主要問題和不足
1、自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員,感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長,對我而言工作思路還比較局限,工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少,很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠,有力不從心的感覺。
2、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥,對主要問題和不足進行著力整改具體整改措施是:
1、加強學習,提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。
堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質(zhì)。作為社區(qū)服務中心的一員,要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性,以便更好地完成領(lǐng)導交辦的.各項工作任務。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,盡心盡力完成社區(qū)服務中心的各項工作。
二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內(nèi)容,要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
總之,我將通過這次思想紀律作風整頓活動,從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風,提升我的整體素質(zhì),真心實意為居民服好務,為社區(qū)工作做出自己應有的貢獻。
社區(qū)自查報告 6
龍鳳橋街道龍鳳社區(qū)座落在美麗的磨灘河畔,東鄰雞公山,毗鄰火車站,位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,是連接北碚與重慶市區(qū)的入口,交通便利。轄區(qū)面積3。5平方公里,3452戶,8200口人,中共黨員251名。社區(qū)服務中心辦公面積達270平方米,建有2500平方米的文體活動廣場,辦公設施齊全,配備了電話、電腦、LED顯示屏等辦公設備;社區(qū)服務中心內(nèi)設有社區(qū)警務、醫(yī)療衛(wèi)生等5個服務站室和一個綜合服務廳,室外有宣傳欄、健身活動器材等,并積極組織開展豐富多彩的精神文化活動。首先,我社區(qū)認真分析所轄社區(qū)的特點和基本情況,按照創(chuàng)建市級文明和諧示范社區(qū)的要求,圍繞指標任務分階段、逐項落實開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中,我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,堅持以強化社區(qū)基礎(chǔ)設施建設為突破口,以提升社區(qū)功能、社會穩(wěn)定為重點,以群眾滿意為宗旨,以提高居民生活質(zhì)量為目標,高起點謀劃,高標準建設,近年來全面推進和諧社區(qū)建設,并取得顯著成果。目前我社區(qū)已完成指標的各項任務內(nèi)容,并按照要求開展了自檢自查工作,現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下:
一是加強宣傳教育,增強社區(qū)居民的'文明意識。我們先后組織開展了《文明市民公約》、法律法規(guī),健康衛(wèi)生科技知識等方面的宣傳教育。使大家明確“社區(qū)是我家,創(chuàng)建靠大家”,增強社區(qū)群眾建好文明社區(qū)的責任感,從而做到自我教育,自我管理,共創(chuàng)共建。
二是加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。采取分片包干的辦法,轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生責任到人,社區(qū)負責組織領(lǐng)導和監(jiān)督,并加大對亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂倒垃圾等違章行為的監(jiān)督管理和處罰力度。在此基礎(chǔ)上,綠化、美化社區(qū)環(huán)境,社區(qū)內(nèi)見縫插綠,把綠化從室外向室內(nèi)延伸,做到“樹成林、草成茵、綠滿地、花飄香”,營造整潔干凈的社區(qū)環(huán)境。
三是加強社區(qū)服務設施建設,增強社區(qū)服務功能。不斷完善社區(qū)服務網(wǎng)絡,合理規(guī)劃,建設多功能社區(qū)服務中心,組建社區(qū)志愿者服務隊伍,開展多種形式的便民利民活動,提高社區(qū)服務水平,特別是為老黨員、孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等特殊人群做好生活服務,定期上門提供各種幫助,使他們切實感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
四是加強社區(qū)文化建設,提高社區(qū)文明程度。針對社區(qū)群眾文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況,積極引導社區(qū)文化的公益性、群眾性,以共建為紐帶,發(fā)揮社區(qū)資源共享優(yōu)勢,建立了圖書閱覽室、文體活動室;利用雙休日、節(jié)假日,舉辦貼近群眾生活、喜聞樂見的各類培訓、聯(lián)歡會等,開展多種形式的體育活動,豐富社區(qū)群眾文體生活,增強了社區(qū)的凝聚力,促進了社區(qū)精神文明水平的不斷提高。
五是健全群防群治機制,營造安寧的社區(qū)環(huán)境。發(fā)動社區(qū)內(nèi)的單位和居民積極參與社區(qū)治安管理,協(xié)助社區(qū)警務室加強對出租房屋和外來人員的管理,開展夜間巡邏,進一步提高社區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理能力。對社區(qū)內(nèi)的單位和居民開展法制宣傳教育,做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的“四五”普法教育,做好民事糾紛調(diào)解工作,努力營造一個安寧的社區(qū)環(huán)境。
六、做好計劃生育工作。對區(qū)外來流動人口及時登記,對持有流動人口婚育證明的及時查驗,對外來流動人口實行常住戶管理,發(fā)放宣傳資料、避孕藥具,共發(fā)放流動人口溫馨服務卡。為了提高人口資源信息系統(tǒng)的準確率、完整率、變動及時率,加強PIS系統(tǒng)建設,工作人員不分晝夜進家入戶核對居民信息,落實計劃生育獎勵扶助措施,關(guān)注社區(qū)中年喪子戶,竭盡所能為其擔負生活中的不便。
展望未來,龍鳳社區(qū)兩委班子成員將團結(jié)全體社區(qū)群眾,緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新,背負起更強的社會責任感和使命感,樹立更加堅定的信心,以更宏大的氣魄和勇氣,積極努力,使社區(qū)經(jīng)濟更發(fā)達,文化更繁榮、環(huán)境更優(yōu)美,生活更和諧,把龍鳳建設成為全市知名的先進模范社區(qū),讓社區(qū)居民“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”,努力實現(xiàn)龍鳳的跨越式發(fā)展。
社區(qū)自查報告 7
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部,總?cè)丝?676口人,1196戶,耕地面積3169畝,人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名,人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于2004年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成,是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一,在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。2006年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)以來,在各級領(lǐng)導的大力支持、幫助下,新農(nóng)社區(qū)建設得到了高標準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來,共安置拆遷戶78戶,打通并硬化了寬14米,長400米的東西大街和寬8米,長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道,并進行了美化、綠化、亮化,安裝路燈86盞,新開發(fā)商品樓8000多平方米,徹底改變了晴天一身土,雨天兩腳泥;車輛進不來,出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活,調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性,我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要,注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社,實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法,簽訂訂單合同,發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝,直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設的不斷深入,原有的文化大院已經(jīng)不再適應群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要,經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究,廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見,于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建,建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓,設立了圖書室、娛樂室,安裝了健身器材,社區(qū)圖書存量達到近3000冊,為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材,文化大院建筑面積638平方米,并對辦公設施進行了高標準更新,根據(jù)工作需要配備了14臺電腦,培訓了操作人員,高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向,堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路,不斷深化宣傳教育工作,引導群眾摒棄陳規(guī)陋習,樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街,改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號,以圖文并茂的形式,把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事,國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致,受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊,文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結(jié)合的方式產(chǎn)生,用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳,內(nèi)容生動活潑,群眾很樂意接受,在潛移默化中受到良好的教育,鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣,進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領(lǐng)導小組成員參加的大會,學習“八榮八恥”,宣傳新的政策,教育社區(qū)民提高自治能力,討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆,遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年,對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶,進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容,加大文明創(chuàng)建的`宣傳力度,積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學,從而增強了群眾的自我保健意識和能力,最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育,營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后,各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊,鑒于現(xiàn)狀,召開兩委會議,制定了檔案管理細則,并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列,兩年來,成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現(xiàn)場會9次,接待參觀學習人員2000余人次,連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來,根據(jù)鎮(zhèn)委安排,結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際,原來的社區(qū)級黨組織設置已經(jīng)不適應新農(nóng)社區(qū)建設的需要,為此,我們經(jīng)過廣泛征求意見,充分發(fā)揚民主,成立了xxx社區(qū)黨總支,下設老年學校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務黨支部。目前,各支部分工明確,各司其職,工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏,起到了很好的示范帶動作用,為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
近兩年來,該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”,“遠程教育五星級站點”,全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”,省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)自查報告 8
自去年的11月下旬以來,為全面貫徹十八屆四中全會精神和中央、省市委黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會精神,開展了以“提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、促轉(zhuǎn)型”為目標,以規(guī)范干部履職行為、部門管理行為、員工守紀行為為重點的“從嚴治社”工作。旨在將教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化到“從嚴治社”新實踐當中,通過實施多層次、全方位的內(nèi)部監(jiān)督管理,切實解決群眾最關(guān)心、最迫切的問題。
作為友誼農(nóng)村商業(yè)銀行的一名員工,我們在學習“從嚴治社”的理念和意義的同時必須要知道和了解此項活動的重要性,在認真梳理查擺問題、深刻剖析根源的基礎(chǔ)上,以等不起的緊迫感、慢不得的責任感、坐不住的'危機感,狠抓整改落實。并且要做到嚴格律己,時刻謹記不能侵占或挪用客戶資金,不得向客戶“吃、拿、卡、要”,堅決不能要客戶的一分錢。同時不得從事或者參與民間借貸或者非法的集資活動,不參與黃、賭、毒行為,不經(jīng)商辦企業(yè),也不利用信用社或客戶資源為配偶、子女和親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供必要的便利。工作認真,不無故曠工。作為銀行員工,必須堅持為儲戶保密的原則,不得違規(guī)查詢,更不能泄露客戶的征信信息。做到恪盡職守,不能超越授權(quán)范圍為他人辦理業(yè)務。還要履行貸款公開承諾制度,不能委托系統(tǒng)外的人員辦理貸前調(diào)查。新時期從嚴治社,保障金融安全專項整治工作是縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社落實科學發(fā)展觀又一重大舉措;是對案件防控“回頭看”工作的延續(xù)和深化。專項整治工作對于從嚴、從速打擊各主觀故意的違規(guī)違法行為,進一步提升農(nóng)村信用合作聯(lián)社廣大干部職工守法經(jīng)營意識,切實防范操作風險,促進我縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務快速、健康、可持續(xù)發(fā)展有著積極而深遠的意義。
開展“從嚴治社”工作是友誼農(nóng)村商業(yè)銀行開展專項整治活動目的就是充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用,是助推縣域經(jīng)濟更好更快發(fā)展市農(nóng)村信用社生存發(fā)展的需要、是提升社會形象的需要、是完善業(yè)務流程的需要、是維護職工切身利益的需要,更是更好地服務“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟發(fā)展的需要。
社區(qū)自查報告 9
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導下,在院領(lǐng)導關(guān)心支持下,通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力,醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟,并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查,現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報:
一、醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理:
本院有分管領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織,并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全,相關(guān)醫(yī)保管理資料具全;我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》,并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設了醫(yī)保投訴意見箱,每周由專人開箱查看,并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查,如有違規(guī)行為及時在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正,若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
二、醫(yī)療保險業(yè)務管理:
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度;具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的'藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
三、醫(yī)療保險費用控制:
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準;門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準;每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。
四、醫(yī)療保險服務管理:
本院服務優(yōu)質(zhì),設施先進,布局合理。有醫(yī)保服務流程和醫(yī)院布局圖,方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡員;藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核,杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
五、醫(yī)療保險信息管理:
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要,多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入;日常維護系統(tǒng)較完善,新政策出臺或調(diào)整政策及時修改,能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)的正常運行;對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習,并強化操作技能;本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整;與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒,確保醫(yī)保工作的正常進行。
六、醫(yī)療保險政策宣傳:
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策,設置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊;組織了醫(yī)保政策講課三次,組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策;通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定,并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度;設置了醫(yī)保政策咨詢窗口,每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄,同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳,發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作,這項工作與醫(yī)保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān),這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員加強責任心,心懷同情心,在提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時,不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導下,我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)自查報告 10
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在市縣文明辦的指導下,我們積極踐行科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,始終堅持服務于群眾、服務于師生的宗旨,積極極協(xié)調(diào)部門科室、基層學校,深入扎實地開展了精神文明單位創(chuàng)建活動,受到市縣文明辦的肯定,授予20xx——20xx年度文明單位,根據(jù)相關(guān)文件精神,我們積極開展了自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,積極踐行社會主義核心價值觀。
1、強化學習教育,深入理解黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動,通過集中學、自主學等方式,扎實加強黨員干部的政治理論學習。要求做到有內(nèi)容、有記錄、有心得;領(lǐng)導班子帶頭講黨課,加強廣大黨員干部的黨性意識,強化了理想信念。
2、積極踐行社會主義核心價值觀,建設良好的行業(yè)風氣。把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于干部群眾教育以及日常工作和學習生活中,結(jié)合清明節(jié)、五一勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等,開展形式多樣的紀念活動。結(jié)合中、高考廣泛開展誠信教育,充分利用全民大講堂的作用,進行師德師風、公民道德等模范事跡的宣傳活動,大力加強精神文明教育宣傳,提高廣大黨員干部的思想認識意識。
3、開展道德模范評選活動,樹立行業(yè)典型。在全縣教育系統(tǒng)以愛崗敬業(yè)為核心,大力開展愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)佳績活動,扎實加強黨員干部的`職業(yè)道德教育;開展師德標兵、學生心中的好老師等典型模范評選活動。進一步促進全縣教師、學生隊伍精神文明素質(zhì)的大幅提高。同時還在街道墻壁懸掛了“圖說我們的價值觀”和“講文明、樹新風”公益宣傳牌,加大了精神文明宣傳力度與范圍。
二、夯實業(yè)務實績,創(chuàng)新活動形式,著力謀求創(chuàng)建工作富有實效。
一直以來,我局高度重視精神文明建設,建立健全了組織機構(gòu),完善了工作制度。成立了由局長xxx和黨總支書記xxx任組長,機關(guān)各科室長為成員的精神文明工作領(lǐng)導小組,明確分工,落實責任,全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)精神文明建設工作的有序開展。
1、強化內(nèi)部管理,提升文明意識。結(jié)合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神內(nèi)涵,把培養(yǎng)教師嚴謹治學的教風作為教師職業(yè)道德建設的核心,注重建立和完善師德建設工作的長效機制,先后制定完善了《xxx中小學校(園)長常規(guī)工作跟蹤考核辦法》《xxx教職工考核管理辦法》《xxx中小學教師十條禁令》和《xxx中小學校長十不準》《教職工請銷假制度》等一系列制度措施和相關(guān)文件。在全縣教育系統(tǒng)開展“文明科室”“文明學校”“文明個人”“文明學生”等系列評比活動,大力加強職業(yè)道德建設,全力促進教育文明行風形成。
2、結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日,廣泛宣傳精神文明教育。結(jié)合春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,廣泛開展各種形式的宣傳教育活動。積極倡導各校加強傳統(tǒng)經(jīng)典教育,制定方案、營造氛圍、引深活動內(nèi)容,切實把文明禮儀意識貫穿于師生日常教育。
3、強化服務意識,提高文明素質(zhì)。在全縣教育系統(tǒng)組織開展“誠信服務、禮貌待人”活動,加強廣大教職工的服務意識、責任意識,大力改善教育形象。積極開展志愿服務活動,做到崗前培訓,表揚激勵,常態(tài)服務。
三、創(chuàng)新活動載體,豐富“講文明、樹新風”活動內(nèi)涵。
1、開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動活動。按照《xxx市開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動實施方案》要求,積極開展勤儉節(jié)約活動,制度勤儉節(jié)約制度,發(fā)出活動倡議,在全縣教育系統(tǒng)開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動,加強節(jié)水、節(jié)電等教育宣傳活動。
2、開展學習型單位建設,打造遵德守禮新風尚。建立機關(guān)學習制度,開展讀書學習交流活動,把學習情況記入個人考核,積極提高廣大黨員干部的文化修養(yǎng)和業(yè)務技能。開展文明有禮培育活動,制度職工文明守則和考核辦法,引導廣大教職工文明上網(wǎng)、文明使用手機傳播社會正能量,進一步促進遵德守禮自覺意識的形成。
四、積極搭建家;悠脚_,加強未成年人思想道德建設。
1、推行“一校一品”,豐富未成年人精神生活。利用節(jié)假日組織開展豐富多彩的“夏令營”等系列活動;開放學校、青少年活動中心等文體設施,豐富學生的課余生活,加強學生的正面思想教育。
2、搭建家;悠脚_,加強教育合力。廣泛開展家長會、家庭教育講座、家訪等活動,密切家校聯(lián)系,形成學校與家庭聯(lián)動,使學校教育、家庭教育形成了合力,進一步加強學生思想道德建設。
五、實施凈化工程,參與社會公益事業(yè),提升精神文明建設水平。
1、建設“美麗校園”。把創(chuàng)建美麗校園與精神文明建設相結(jié)合,與城鄉(xiāng)清潔工程相結(jié)合,打造校園特色文化,營造濃厚的精神文明建設氛圍,既體現(xiàn)現(xiàn)代教育意識,又看中底蘊傳統(tǒng),既轟轟烈烈,又因陋就簡。讓精神文明教育彌漫校園角落,潤心養(yǎng)性,潛移默化中提升師生思想道德境界。
2、開展扶貧幫困活動。開展博愛一日捐、慈善一日捐、各種幫危濟困捐款活動,聯(lián)系幫扶村,關(guān)注困難群體,積極開展扶貧幫困活動。還積極創(chuàng)造各種條件,全面落實惠民政策,實施扶貧助學工程,切實改善學生就學條件和生活條件。
社區(qū)自查報告 11
我公司在20xx年晉級市級文明單位以來,精心組織文明單位創(chuàng)建工作,圍繞安全生產(chǎn)中心工作,廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動,建立創(chuàng)建活動的長效機制,在鞏固市級文明單位成果的同時,通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動,公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境,連續(xù)榮獲:公司是市級文明單位,“AAA+”級資信認證企業(yè),“AAA”級銀行資信企業(yè),ISO9001國際質(zhì)量體系認證企業(yè),《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認證企業(yè),市級“一企一技術(shù)”創(chuàng)新型企業(yè),泰安市創(chuàng)新型企業(yè),省級“專精特新”型企業(yè)等多項榮譽,物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。
一、公司概況
xxxxxxxx成立于xxxx年xx月份,注冊資本xxx萬元,是xxxxxxxx研發(fā)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司占地面積xxx畝,建筑面積約5萬多平米,公司現(xiàn)有職工167余人,其中具有大專以上學歷的科技人員48人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為27%;直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開發(fā)的人員22人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為13%;具有較強的設計開發(fā)、加工制造、檢驗和經(jīng)營管理能力。
公司認真貫徹“質(zhì)量第一、信譽至上、持續(xù)改進、客戶滿意”的方針,建立了從產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)制造、檢驗、試驗到使用、服務全過程有效控制的質(zhì)量保證體系。
二、主要開展了以下工作:
(一)加強領(lǐng)導,健全組織,抓好規(guī)劃,明確責任,把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置。
創(chuàng)建文明單位工作,是加強精神文明建設、促進公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一公司高度重視,把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程,作為全局的大事來抓。
一是建立健全創(chuàng)建組織,確保組織機構(gòu)到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導小組,公司各單位成立了活動小組,緊密結(jié)合,齊抓共管,形成了領(lǐng)導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍,做到了一級抓一級,層層抓落實。
二是充分思想發(fā)動,確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號,組織廣大干部職工學習關(guān)于創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定、文件,在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍,提高了各級領(lǐng)導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng)建意識,使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性,增強了責任感和緊迫感,自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。
三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃,形成長效機制。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作,必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結(jié)合實際,研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。財務每年確從組織活動經(jīng)費撥出創(chuàng)建活動所需的費用,投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上,以保證內(nèi)、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度,簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標,進行具體量化分解,把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人,做到了事情有人管、工作有落實,使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
(二)以建設“文化管理型”為目標,注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系,不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業(yè)文化建設。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念,以先進的文化理念引領(lǐng)了公司職工,營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務實、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的精神,為“爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)”鼓勁加油。
二是全面提高職工文明素質(zhì)。一是倡導道德觀,進一步規(guī)范職工行為,培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育,加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習,使職工隊伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來,公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動,,出臺了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾恚恐芰蠊芸茽款^組織各部門進行衛(wèi)生大檢查,從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習慣,公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標,注重實效抓推動,有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來,我們按照“宣傳為安全服務”的宗旨,大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應用的突破。
二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈,形成長效機制,成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權(quán)益的一件大事來抓,將“送溫暖”工作落實到具體行動中,并常抓不懈。多年來,一公司領(lǐng)導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內(nèi)容重點關(guān)注。在全體職工中,深入開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動。通過扎實深入的調(diào)查摸底,對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料,建立困難職工檔案,堅持為困難職工辦實事、辦好事,盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實體現(xiàn)公司領(lǐng)導的人文關(guān)懷,遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況,公司黨政都要與相關(guān)部門負責人親自前去探望,力所能及的給予他們幫助,使職工深刻的`體會到組織的關(guān)心和溫暖。通過一系列扎實有效地工作措施,積極為職工排憂解難,對于穩(wěn)定職工隊伍,促進公司快速發(fā)展,起到了積極作用。
三、是大力提倡節(jié)能節(jié)水節(jié)材管理。
建立能源管理目標與實施方案和能源使用的巡視檢查制度:用于發(fā)現(xiàn)設備使用和運行中存在的“蒸汽冒汽”現(xiàn)象,減少能源浪費。公共衛(wèi)生間、辦公區(qū)域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應該及時發(fā)現(xiàn)并得到維修;后勤區(qū)域的“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象通過巡檢杜絕;制定不同區(qū)域的室內(nèi)照度標準和燈具開關(guān)制度,嚴格執(zhí)行,照度標準和燈具開關(guān)制度的建立要滿足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過人工進行控制;室內(nèi)照明按制度進行人工控制;各單位的辦公設備主要包括電腦、打印機、復印機以及飲水機等。工作結(jié)束后,及時關(guān)閉辦公室的所有電氣設備,不要讓辦公室電氣設備處于待機狀態(tài)。另外,辦公、各車間區(qū)域盡量減少空調(diào)的使用,利用開窗、開門的方式保持室內(nèi)空氣的品質(zhì)。
如今,走進一公司綠草如茵,整潔干凈。公司一位職工說:“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機!边@話不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢,也顯示了一公司向更高目標邁進的決心和信心。一項項榮譽也鑒證著一公司的發(fā)展與進步。多少的艱難困苦付盡辛勞,多少的豪情壯志直抒滿懷,多少的憧憬藍圖靜待繪就,在重鑄輝煌的道路上,一公司必將奏出更為華彩的樂章!
建設文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機遇和責任。文明創(chuàng)新型企業(yè)的建設將會大力推進企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進步工作,對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。
社區(qū)自查報告 12
xx局申報市級文明單位自查報告今年以來,xx局黨支部在市委、政府的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委、政府的中心工作,以黨的十八大精神為指導,以加強黨的基層組織建設為基礎(chǔ),以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點,與時俱進,開拓創(chuàng)新,不斷強化基礎(chǔ)建設、思想建設、組織建設和作風建設,使各項工作邁上了新臺階。根據(jù)《xx市文明單位考核標準》(昌文明辦發(fā)[2013]3號)的要求,我局進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強班子建設,保持良好作風。
xx局始終把班子建設放在一切工作的首位,按照“創(chuàng)一流班子,建一流隊伍”的工作目標,大力加強班子建設,使領(lǐng)導班子團結(jié),心齊、風氣正、干勁大,形成較強的.凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上,認真落實市委下達的理論學習計劃,不斷提高理論和政策水平,打牢思想根底。在黨風廉政建設上,認真學習黨的紀律、國家公務員行為規(guī)范,帶頭落實廉政措施,加強監(jiān)督機制,做到過好五關(guān):公道正派過好人事關(guān),廉潔勤政過好物質(zhì)關(guān),公私分明過好家庭關(guān),堅持原則過好人情關(guān),明辨是非過好政治關(guān),做到依法行政、廉潔勤政。在工作作風上,班子成員堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示,處處以身作則,深入基層抓落實,在全體工作人員中樹立了良好的印 象,具有較高的威信。
二、加強學習教育,提高政治素質(zhì)。
認真組織學習黨的十八大精神,努力提高思想覺悟和政治素質(zhì)。制定下發(fā)了黨支部理論學習計劃和黨員教育計劃,建立了考勤補課、心得筆記、經(jīng)驗交流、情況分析等制度,認真做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果的落實。進行了理想信念教育、愛國主義教育、時事政策教育,樹立愛黨、愛祖國,為中華民族繁榮昌盛無私奉獻的精神,踏踏實實做好本職工作。引導職工自覺學習經(jīng)濟、科技、電腦知識、財務知識等,拓寬知識結(jié)構(gòu),提高知識水平和整體素質(zhì),教育廣大職工在日常工作中自覺做到“政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正”,爭做人民滿意的工作人員。加強支部建設,嚴格組織生活,落實“三會一課”制度,組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“雙爭”活動,使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強,促進了黨員干部模范作用的發(fā)揮。通過學習教育,提高了xx隊伍的素質(zhì),增強了辨別是非能力,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)了隊伍不怕苦、不怕累、勇于奉獻的精神和依法行政、廉潔高效的工作作風,增強了的事業(yè)心和責任感,杜絕了違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三、落實規(guī)章制度,加強隊伍建設。
xx局認真貫徹“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的方針,堅持以人為本,從嚴整改,進一步強化內(nèi)部管理,不斷加強隊伍自身建設。完善各項規(guī)章制度,將黨建工作、精神文明、隊伍建設等工作納入崗位目標責任制,實行一體化考核,使隊伍建設和服務工作有章可循,有規(guī)可守,做到用制度管理,以規(guī)章管人,促進各項工作規(guī)范化管理。加強崗位目標考核,加強監(jiān)督檢查,做到嚴格考核、獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動了各科室和職工的工作積極性,形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、努力進取的良好工作氛圍。
四、創(chuàng)新管理機制,提升綠化水平。
堅持把優(yōu)化人居環(huán)境、提高群眾幸福感和滿意度作為城市綠化建設的出發(fā)點和落腳點,圍繞“創(chuàng)建xx城市、建設魅力xx”的目標,不斷創(chuàng)新工作機制,加大生態(tài)投入,增加城市綠量,改善人居環(huán)境,全市xx綠化檔次和水平不斷提高。目前,城區(qū)綠化總面積達到1015萬平方米,綠化覆蓋率、綠地率分別達到40.2%和37.4%,人均公園綠地面積15.3平方米。先后榮獲“全國綠化先進集體”、“省級xx城市”等榮譽稱號。
五、落實責任制,全面做好工作。
認真做好社會治安綜合治理、安全保衛(wèi)工作和計劃生育、信訪、宣傳等各項工作,加強對各項工作的領(lǐng)導,認真落實責任制,社會治安綜合治理、計劃生育、安全內(nèi)保等全面完成責任目標,無集體上訪。做好辦理人大建議、政協(xié)提案和信訪工作,做到件件有落實,事事有回音,面復率、滿意率達100%。處理市領(lǐng)導公開電話轉(zhuǎn)辦單、上級督辦單及各類信訪件的處結(jié)率為100%,反饋率為100%。認真作好宣傳報道工作,組織了骨干通訊員培訓班,加強了對城市xx綠化工作的宣傳報道,到目前為止在各類報紙、電臺、電視臺共發(fā)稿70多篇,向上級機關(guān)報送信息120余篇,較好地完成信息宣傳工作。 雖然xx局的精神文明建設等各項工作取得了一定的成績,但仍然存在不足和差距。下一步,我們將發(fā)揚成績,繼續(xù)努力,虛心學習,開拓創(chuàng)新,扎實工作,爭創(chuàng)市級文明單位。
社區(qū)自查報告 13
一、社區(qū)慨況
我社區(qū)原為黎平縣德鳳鎮(zhèn)第六居民委員會,20××年7月建社區(qū),命名為“成德社區(qū)”,地處縣城西部,管轄面積2平方公里,東至福壽街(右)、南至詹家臺(右)、西至西門沖、北至西門街。
社區(qū)轄13條街道,分別為:福壽街、右平街下段、五開路中路、易家街、徐家灣、西門街(右)、西門坡、西門沖、墨田江、廣西橋、詹家臺、隆豐小區(qū)、火焰山下設13個居民小組長,組長由各居民小組推選,另有公益性事業(yè)崗位人員24人參與社區(qū)工作。我社區(qū)總戶數(shù)2020余戶,人口5422人,居住著漢、苗、侗等民族,是多民族城鄉(xiāng)結(jié)合雜居之地,轄區(qū)內(nèi)共有15個單位,設社區(qū)黨支部1個,現(xiàn)有黨員70人。設社區(qū)居委會1個。
二、社區(qū)建設情況
自成立之日起,為建立一個和諧文明的社區(qū)精神文明環(huán)境,成德社區(qū)居委會在德鳳鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,堅持以發(fā)展科學為指導,以提高居民道德文化水平、創(chuàng)建精神新社區(qū)為目標,不斷加強社區(qū)建設,先后組織居民成立了社區(qū)文藝表演隊,并參加了黎平縣城區(qū)組織的文藝演出,活躍了社區(qū)的文化氛圍。社區(qū)黨支部配備了一名專職黨建干部,定期組織黨員學習和召開社區(qū)黨員大會,聽取社區(qū)廣大黨員的意見和建議。
三、精神文明創(chuàng)建工作情況
1、發(fā)揮了社區(qū)服務平臺的作用,積極配合社區(qū)各相關(guān)部門開展各項工作
(1)治安管理方面,協(xié)助派出所加強對社區(qū)內(nèi)流動人口的登記管理,同派出所民警組織召開有關(guān)轄區(qū)流動人口租賃房屋登記的樓長會議,確保流動人口的辦證率,租賃房屋的登記率達100%,去年至今我社區(qū)流動人口登記人數(shù)1126人,房屋租賃登記數(shù)418戶。
。2)計劃生育方面,認真完成鎮(zhèn)計生辦布置的各項工作,簽訂誠信計生雙向承若書,及時為新婚夫婦辦理申報準生證明,并向其宣傳計生知識,做好流動人口的婚育審查和辦證等工作,整理完善轄區(qū)內(nèi)已婚婦女的檔案信息,向其免費發(fā)放計生藥,去年至今我社區(qū)辦理生育證43例,開流動人口婚育證明418份。
。3)民政方面對申請低保、廉租房及廉租房及住房的補貼的申報的居民進行走訪、公示、民主評議,按照民政部門的相關(guān)文件,符合條件申報的及時申報。并詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。
。4)便民服務方面,從去年至今為社區(qū)居民辦理居民養(yǎng)老保險821人;失業(yè)、就業(yè)登記56人;審批居民政審20人;大病救助17人、“搖錢樹”辦卡43人等服務。
2、以服務為宗旨,加強消防安全管理和宣傳,做好上訪接待、鄰里矛盾等工作,從而確保居民群眾的財產(chǎn)和家庭化解矛盾;維護社區(qū)衛(wèi)生,組織社區(qū)志愿者清理社區(qū)衛(wèi)生死角,改變社區(qū)風貌,構(gòu)建居民和諧社區(qū)。
3、豐富社區(qū)文化
一是組織社區(qū)居民文藝隊伍,使社區(qū)居民群眾有一個參與文化活動的.平臺。
二是加強社區(qū)居民文藝隊的管理,使文藝節(jié)目內(nèi)容豐富、健康,積極宣傳黨的方針和利國利民的政策。通過參加春節(jié)、大型活動等表演,使社區(qū)文化更加豐富多彩。
雖然社區(qū)工作得了一定的成績,但我們?nèi)詫⒗^續(xù)堅持“以人為本,服務居民,資源共享,共駐共建,共建文明和諧社區(qū)“的工作目標,堅持“發(fā)展為居民,發(fā)展靠居民”的原則,全面推進社區(qū)的各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
社區(qū)自查報告 14
青花鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村、文明社區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神,按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求,以培訓有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民,提高人們的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾、注重實效、多辦實事、吸引群眾廣泛參與等多種形式的創(chuàng)建活動,促進廉潔高效的政務環(huán)境、安全穩(wěn)定的治安環(huán)境、誠實實信的`市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境建設,促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。我鎮(zhèn)以實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工程為重點,以開展創(chuàng)建文明村、文明社區(qū)活動為載體,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為根本出發(fā)點,進一步完善社會公共服務職能,建立長效管理機制,切實改善鎮(zhèn)域環(huán)境,不斷提高全民素質(zhì),推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展。
完成目標情況:
1、有堅強有力的組織保障措施,鎮(zhèn)黨委高度重視申報村、社區(qū)創(chuàng)建活動,成立了文明創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組,明確職責具體抓。加強了宣傳教育,營造做文明群眾、建文明單位、創(chuàng)文明村、社區(qū)的濃厚氛圍。定時通報工作動態(tài),把創(chuàng)建工作納入到年底目標考核,確保了創(chuàng)建活動的順利開展。
2、以培養(yǎng)“四有公民”為重點,以提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務,邀請28個市級部門聯(lián)合開展科技下鄉(xiāng)活動,現(xiàn)場解答群眾咨詢2000余次,發(fā)放科技書籍5000余份,營造了健康向上的人文環(huán)境。
3、以建設“服務型政府”為重點,切實轉(zhuǎn)變村、社區(qū)領(lǐng)導班子職能,11個行政村完善了村務公開,開展了群眾滿意度測評,滿意度達95%以上,營造了廉潔高效的政務環(huán)境。
4、以打造“誠信村”、“誠信社區(qū)”為重點,制定工作預決算明細帳,按月公布完成任務情況。強化優(yōu)質(zhì)服務,構(gòu)筑誠信體系,推廣社會服務承諾制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽制,營造了規(guī)范守信的市場環(huán)境。
5、以打造“潔凈村”、“潔凈社區(qū)”為重點,已解決群眾反映強烈的“臟、亂、差”問題為抓手,整治環(huán)境衛(wèi)生,場鎮(zhèn)實行門前五包,配備了保潔人員10名,專門整治河道、公路沿線的白色垃圾,規(guī)范了房前屋后的柴草堆碼和建筑垃圾。提高各村管理水平,提升我鎮(zhèn)品味,營造安居樂業(yè)的人居環(huán)境。
6、以打造“平安村”、“平安社區(qū)”為重點,邀請市級法制部門,對各村開展了院壩普法活動,受教育面達92%以上。構(gòu)建“打得狠、防得牢、管得嚴、控得住”的社會治安體系,突出“兩打”、“兩防”化解各類矛盾糾紛,營造良好的治安環(huán)境。
7、以打造“生態(tài)村”、“生態(tài)社區(qū)”為重點,大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟,營造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。組織各村開展綠化造林活動,在210國道沿線新建了綠化帶3個,栽植綠化樹1200株,綠化面積達3畝。
社區(qū)自查報告 15
20xx年以來,在市、區(qū)文明辦的指導和幫助下,我公司以黨的十八大會議精神為指導,圍繞發(fā)展、服務中心,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將文明單位建設擺到工作的重要日程上,與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象,有力地促進了xx聯(lián)通各項工作的健康發(fā)展。
現(xiàn)將去年以來的精神文明建設情況報告如下:
一、建立健全文明單位建設領(lǐng)導體系,堅持常抓不懈
xx聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領(lǐng)導班子調(diào)整情況,及時明確公司文明委和辦公室的組織架構(gòu),下發(fā)了《關(guān)于成立精神文明建設委員會的通知》,成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長,主管領(lǐng)導負責,安排具體部門負責落實的文明單位建設機構(gòu),從組織機構(gòu)上提供了有力保障。
堅持落實“兩手抓、兩手都要硬”工作要求,落實“一崗雙責”的工作方針,制定和印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx聯(lián)通精神文明建設工作安排》,明確責任和分工,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結(jié)合起來,將文明單位建設與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務、網(wǎng)絡支撐、綜合管理,同研究、同落實,使之相互作用、相互促進,形成了齊抓同管的長效機制。
二、扎實有效開展文明單位各項活動,構(gòu)建和諧聯(lián)通。
文明單位建設是一個群眾性廣泛參與的活動,其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人,做文明員工,建文明企業(yè)。
xx聯(lián)通堅持領(lǐng)導干部帶頭,貫徹執(zhí)行理論學習制度,開展“雙學”活動;堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設相結(jié)合;堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結(jié)合;堅持開展崗位成才和技術(shù)比武相結(jié)合。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中,員工素質(zhì)不斷得到提高,學習社會主義榮辱觀,樹立正確人生觀;開展學雷鋒、樹新風活動;開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動,做好文明單位建設的考核和評先獎勵,20xx年產(chǎn)生先進班組4個,文明部室4個。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動,20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,xx縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。
成立文明志愿者隊伍,人數(shù)占比達到52%,廣泛參與市文明辦、團委、市殘聯(lián)等單位組織的各項志愿活動,踴躍參與社會公益事活動,公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動,參與人數(shù)500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學活動,下發(fā)了《關(guān)于開展20xx“金秋助學”活動》的通知,公司員工熱情參與;開展向我市道德模范和身邊好人學習活動,公司下發(fā)了《關(guān)于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學習道德模范活動》的'通知,推薦身邊好人6人,員工道德思想有了進一步升華。
開放職工俱樂部、圖書閱覽室、VIP俱樂部等場所,開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動,緩解工作壓力,陶冶員工情操;利用中華傳統(tǒng)節(jié)日,豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權(quán)益保障法》培訓和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動,七一節(jié)開展黨員座談會,大發(fā)展時節(jié)做好慰問。
開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動,深入基層達千人次,幫助職工解決生活、工作困難和問題,了解廣大用戶需求,解決服務問題;開展冬送溫暖、夏送清涼活動;面對企業(yè)運行體制改革,做好思想宣傳;逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。
樹立勤儉節(jié)約意識,反對鋪張浪費,從身邊小事做起,“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”,把企業(yè)利益與自身利益緊密結(jié)合在一起,培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習慣。
完善制度建設,制定了聯(lián)通員工手冊,規(guī)范員工行為;制定用戶服務標準規(guī)范,流程化、人性化提供服務;做好安全管理,xx公司作為全國安全千分制考核試點單位,取得經(jīng)驗在全國予以推廣。
公司利用各種時機和場合開展文明單位建設,極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,“建設文明單位,構(gòu)建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識,廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。
三、以“三優(yōu)三創(chuàng)”為標準,加強文明單位建設
以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內(nèi)容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神,按照三優(yōu)標準,做好文明單位建設。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念,始終堅持把客戶的事情當做是最大的事情來辦,形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚,為廣大用戶提供了及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
改善聯(lián)通營業(yè)廳服務設施,使用戶享受舒心的服務。添加了用戶業(yè)務受理自動排隊和提醒功能,營業(yè)場所增設客戶休息區(qū),并配備便民設施;整修了殘疾人服務通道;營業(yè)廳擴大營銷場地,增加新業(yè)務宣傳咨詢臺、用戶意見薄;擴大了各類終端展銷平臺,增加了用戶快速充電設施等,滿足不同用戶的服務需求。
聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪、集團客戶一對一服務,服務網(wǎng)點遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務手段,只要有聯(lián)通用戶的地方,服務實現(xiàn)全覆蓋,使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務。
聯(lián)通公司在積極做好普遍服務的同時,對特殊客戶落實好服務和管理雙重職能,按照市文明辦【20xx】20號文件《xx治理“黑網(wǎng)吧”工作暫行辦法要求》,出臺完善聯(lián)通公司“黑網(wǎng)吧”工作管理實施方案;對客戶開展自查自糾,杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,每月臺賬變更制度,堅持零報告制度,搞好協(xié)作,共同治理,采取關(guān)鍵時間、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結(jié)合,為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻。
將服務工作融入到各項活動之中,對出現(xiàn)的各類問題都能響應快速、服務到位、支撐有力。聯(lián)通公司先后開展了光進銅退寬帶網(wǎng)免費改造;寬帶用戶“免費大提速”活動,由6兆免費提到10兆,聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心;為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng),滿足了人們工作、學習和生活的需要,為社會文明和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力;通過技術(shù)領(lǐng)先的3G無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng),完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通、教育系統(tǒng)優(yōu)學通、金融單位手機銀行,公安系統(tǒng)警務通,數(shù)字工商,平安監(jiān)控、智慧xx等項目建設,聯(lián)通公司作為綜合通信運營商,以滿足社會對的信息化增長需求為己任,為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質(zhì)的服務,通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網(wǎng)絡平臺,不斷提升我市的信息化水平。
廣泛開展學習型單位建設,組織崗位技能,業(yè)務知識,服務規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓,全面提升員工素質(zhì)。
每季度安排培訓計劃,指定專業(yè)培訓師進行講課;每月聘請高等院校的專業(yè)人士,進行提升管理能力和服務質(zhì)量授課;不定期的安排技術(shù)專家進行新技術(shù)發(fā)展趨勢講課等;公司按照專業(yè)的不同,規(guī)范各種工作流程,完善各種服務標準,集中整治辦公
社區(qū)自查報告 16
長期以來,臨江社區(qū)在街道黨工委、辦事處及相關(guān)部門的領(lǐng)導下,認真學習深入貫徹落實科學發(fā)展觀,解放思想、更新觀念、求真務實、團結(jié)一致、在社區(qū)財務管理方面做到賬物相符、保證了集體資產(chǎn)安全完整、主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、在組織建設方面:社區(qū)黨總支十分重視財務監(jiān)管工作,成立了社區(qū)黨風廉政教育監(jiān)督委員會,明確了工作職責,做到社區(qū)每一筆銀行開支首先要通過社區(qū)教育監(jiān)督委員會主任審批簽字后生效,從而提高了社區(qū)教育監(jiān)督委員會的職能作用。
二、在管理制度方面:社區(qū)建立了清晰完備的社區(qū)財務管理制度、社區(qū)教育監(jiān)督委員會職責、會議制度、社區(qū)財務公開制度,主任一支筆簽字制度,做到了集體資產(chǎn)處理、大額開支等重大事項實行班子成員民主決策、民主管理、民主理財,從而有效提高了社區(qū)班子的工作和方法、增強了班子的凝聚力。
三、財務公開方面:社區(qū)的每一筆收入和支出嚴格按照財務管理制度,由社區(qū)居委會主任簽字審核后才能報賬,定期公開,在每季度的`季后15日內(nèi)全部公示,公示的內(nèi)容兩份,一份張榜公示,一份存檔備查,建立檔案,做到公布有據(jù)可查,群眾查詢有案可查。
四、社區(qū)財務收支管理核算方面:社區(qū)長期以來無其它收入,財務支出處理按規(guī)定的業(yè)務流程審批、處理規(guī)范、沒有存在白條和私設小金庫等公款現(xiàn)象、對重大支出和大額款項都通過民主決策、管理、公開制度。
五、在債權(quán)債務方面:在政府。財政所的指導下、于今年年初進行了“三資”清查,將社區(qū)債權(quán)債務清理清楚,增減變動管理臺賬建立建全、無隨意增加債務債權(quán)情況。
六、在固定資產(chǎn)管理方面:在街道財務部門的指導下、我社區(qū)已于今年初將社區(qū)所有固定資產(chǎn)進行細致清理、并且建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產(chǎn)安全完整。
在取得一定成績的同時,我們清醒的認識到社區(qū)財務監(jiān)管有部分不足、缺乏一定經(jīng)驗,工作能力還有待進一步提高、今后我社區(qū)將在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導下、正確發(fā)揮教育監(jiān)督委員會、議事會的基層監(jiān)督作用、不斷改進工作方法、提高工作能力、將社區(qū)的財務工作管理完好。
社區(qū)自查報告 17
喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭干活,不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導匯報自我的工作和思想,總是覺得自我盡全力干好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少說為佳”的不良風氣。
一、工作方面:
1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠,有時候思考問題比較簡單,不能全面系統(tǒng)的通盤思考。
2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進。
二、問題存在的原因
透過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習,對照先進的同志,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結(jié)底是放松了政治理論學習,放松了自我的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導致自我在許多方面雖明白不足,但常找借口來回避問題。
三、整改措施
透過這次學習實踐活動,我認真反思了自我的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:
1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要
轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的xx干部。
2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已,執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,嚴格約束自我,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結(jié)的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的.理念,做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員,在今后工作中,自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情,強烈的事業(yè)心和職責感,獻身xx事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀” 。
4、樹立自強的理念,做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵。今后工作中,我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的
精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改善工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報xx工作。
5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,緊密聯(lián)系工作的實際,創(chuàng)新工作思路,扎扎實實地做好本職工作,為xx工作多作貢獻,多立新功。
社區(qū)自查報告 18
為了深入貫徹落實市委組織部《關(guān)于推行黨務公開的實施意見》的精神,按照區(qū)委組織部以及街道黨工委的要求,近兩年來,我社區(qū)扎實、有效地推行了黨務公開工作,取得了一定的成效,但也有不足之處,F(xiàn)將社區(qū)黨務公開的情況匯報如下:
一、黨務內(nèi)容公開堅持原則
黨務公開的核心在于內(nèi)容,黨員、群眾關(guān)心的就是內(nèi)容,黨務公開的內(nèi)容很廣,社區(qū)黨委堅持宜公開即公開的原則。凡是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容,凡是黨員和群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題,凡是程序性、制度化的黨務工作內(nèi)容,只要不涉及黨內(nèi)秘密,都向黨員群眾公開。按照黨務公開的指導思想和基本原則,主要從目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和工作動態(tài)等六個方面內(nèi)容進行公開。具體公開內(nèi)容有:
1、黨委概況:即黨委成立時間,本年度共有黨員人數(shù)及人員結(jié)構(gòu)情況。
2、黨委架構(gòu)圖:即社區(qū)黨委下設8個黨支部名稱及各支部書記、支委人員姓名。
3、社區(qū)黨委建設制度、黨員的權(quán)利、義務。
4、黨委成員及分工:介紹黨委書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀律檢查委員的姓名、職責、分工,并附有本人照片。
5、黨旗、入黨誓詞和“三個代表”重要思想。
6、發(fā)展黨員工作流程。
7、黨員繳黨費情況:包含繳費標準和繳納情況。
8、公布欄:包括入黨積極分子基本情況、年度社區(qū)預備黨員情況、年度預備黨員轉(zhuǎn)正人員情況。
9、社區(qū)各黨支部聯(lián)系黨員情況。
10、重大事項及其他事項公布欄:接上級通知需要公開的文件、臨時發(fā)生或經(jīng)黨委會議集體審查通過的決定、意見等事項。
11、先進黨員事跡介紹。
12、各項制度:包括社區(qū)黨員管理制度、“三會一課”制度制度、發(fā)展黨員制度、社區(qū)黨員議事制度、社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度、社區(qū)黨委聯(lián)系群眾制度、黨員志愿者服務活動制度、流動黨員管理制度等。
二、黨務公開形式注重實效
社區(qū)在推行黨務公開工作上,堅持公開時間與公開內(nèi)容相適應,注重實效性。對于固定內(nèi)容堅持做到長期公開,對于常規(guī)性工作堅持做到定期公開,對于熱點問題堅持做到及時公開,對于重點事項堅持做到適時公開。
在具體公開形式上,我們把黨務公開工作和居委公開工作進行了有機的結(jié)合。我們采取公開欄,以墻報的形式公開;開通了社區(qū)黨建網(wǎng),及時將上級精神轉(zhuǎn)達公開,及時地上傳社區(qū)開展活動的動態(tài)情況,保證了公開的實效性和時效性。
三、黨務公開程序有序規(guī)范
凡是需要公開的內(nèi)容,在公開前都征求社區(qū)領(lǐng)導班子的意見,經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導把關(guān)后進行公開,確保公開內(nèi)容的權(quán)威性。同時我們還注意在公開期間收集整理群眾的意見。若需要整改的,整改后及時答復,主動接受黨員群眾的監(jiān)督。
四、工作成效
1、保障了黨員民主權(quán)利
實踐證明,黨務公開一方面可引導社區(qū)領(lǐng)導干部增強民主意識、轉(zhuǎn)變工作方法;另一方面,也做到了重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達、重要問題的決定黨內(nèi)先討論、重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動,保障了黨同的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動了黨員參與社區(qū)工作的主觀能動性。
2、體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性
黨務公開,增強了黨員的工作責任心,也激發(fā)了黨員自覺爭當模范的自覺性,從而提高了黨委在群眾中的影響力和吸引力。
3、融洽黨群、干群關(guān)系,促進了社區(qū)發(fā)展
實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,既使群眾對黨的'政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,也大大提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,促進了我社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
總之,我社區(qū)黨務公開工作雖然取得了一定的成效,但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中,我們將進一步細化公開內(nèi)容,強化制度建設,狠抓各項工作的落實,以黨務公開工作的實際效果促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
社區(qū)自查報告 19
為使新華社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理,今年以來,我們把檔案管理工作同其他工作一樣,作為重點抓好抓實,同時納入了目標管理,由主要領(lǐng)導掛帥,分管領(lǐng)導親自抓,檔案管理人員具體抓,班子成員密切配合。首先是開展檔案法律法規(guī)、檔案知識的宣傳教育,增強全體成員的檔案意識;其次是搞好業(yè)務培訓;再次是組織人員對當年和以前的一些零散文件、資料認真收集、整理。嚴格按照規(guī)范化標準抓好檔案管理、基礎(chǔ)設施建設、業(yè)務建設,使本社區(qū)的檔案工作上了一個新臺階。我們對照《濰坊市社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級評定標準》進行了自查,自查得分100分,認為本社區(qū)檔案工作符合優(yōu)秀等級評定標準,F(xiàn)將情況報告于后,請予考評、驗收。
一、 新華社區(qū)概況
新華社區(qū)居委會是20xx年8月由新華、華豐、振華三個居委會合并成立的,轄區(qū)北至北宮街,南至福壽街,西至鳶飛路,東至濰州州路,面積1、01平方公里,轄單位3個,居民樓63棟,居民3018戶,人口8816人,直管黨員165人。
近幾年來,新華社區(qū)居委會在街道黨工委的正確領(lǐng)導和辦事處的具體指導下,以提高居民素質(zhì),爭創(chuàng)文明和諧社區(qū)為目標,兩委班子解放思想,團結(jié)一致,不斷強化措施,加大工作力度,進一步深化社區(qū)服務,發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,強化社區(qū)管理,完善社區(qū)功能,推動社區(qū)建設,各項工作取得了全面進展。兩委班子以繁榮、共建、平安為目標,確定了繁榮經(jīng)濟、平安新華為社區(qū)特色,居委會先后榮獲市級統(tǒng)計工作先進單位、區(qū)級文明小區(qū)、區(qū)級安全小區(qū)等多種榮譽稱號。
二、 檔案管理情況
為適應檔案工作發(fā)展的需要,新華社區(qū)首先落實了檔案管理機構(gòu)和人員。調(diào)整充實了檔案工作領(lǐng)導小組,配備了專職檔案員1名、兼職檔案員7名,聘請了有檔案工作豐富經(jīng)驗的老干部專門具體指導,逐步建立了社區(qū)書記主管、檔案員具體管、兼職檔案員協(xié)助管的檔案管理體系。形成了社區(qū)上下齊心合力、齊抓共管的良好局面,做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、制度、管理四個統(tǒng)一;
二是抓目標管理。把檔案工作納入重要議事日程及年度目標考核,與獎懲掛鉤;
三是抓制度建設。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合檔案工作的實際,我們制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等,為我社區(qū)檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理打下了基礎(chǔ);四是嚴格檔案案卷質(zhì)量。在檔案整理中,邀請檔案局的同志進行業(yè)務指導,力求收集齊全,分類準確、整理規(guī)范、確保案卷質(zhì)量;五是加強宣傳培訓,為申報社區(qū)檔案工作優(yōu)秀等級提供良好的環(huán)境和氛圍。社區(qū)領(lǐng)導帶頭組織社區(qū)成員認真學習檔案管理法律、法規(guī),廣泛宣傳搞好檔案工作的重要性和作用。同時采取派出去,請進來的辦法,選派檔案人員外出參觀、學習,對檔案工作有了更充分的認識,形成了人人關(guān)心、個個協(xié)助檔案工作的良好環(huán)境和氛圍。
三、硬件建設情況
根據(jù)《檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求,社區(qū)設有綜合檔案室,做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開,新購買了檔案專柜,保證了檔案資料的.安全存放,配置了電腦1臺、裝訂機、編號機、防蟲藥等。目前整個檔案室做到了設施設備齊全。
四、業(yè)務建設情況
為使新華社區(qū)檔案工作更加規(guī)范化,我們嚴格按照《歸檔文件整理規(guī)則》進行整理,同時,根據(jù)本單位檔案工作實際情況,制定了各項業(yè)務規(guī)章制度,并認真對照執(zhí)行,使文件的歸檔率98%以上,準確率99%以上。保證了保存的檔案門類齊全,結(jié)構(gòu)合理,案卷質(zhì)量符合規(guī)范。
五、檔案信息開發(fā)與利用情況
檔案管理最終目的是利用。近年來,我們在搞好檔案管理的同時,積極搞好檔案的開發(fā)與利用工作,為領(lǐng)導的正確決策提供了大量的檔案資料,檔案的查全率、查準率95%和98%以上。
新華社區(qū)檔案等級認定工作取得的一些成績,是檔案局領(lǐng)導的具體指導,我們自身努力的結(jié)果。特別是在檔案管理、基礎(chǔ)設施建設、業(yè)務建設、檔案信息開發(fā)與利用等方面取得了較大突破。但由于歷史和客觀條件等原因,在檔案材料的收集、分類等方面還存在一定不足。我們力爭在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新辦法,使新華社區(qū)檔案工作規(guī)范化管理再上臺階。
社區(qū)自查報告 20
我公司積極組織,認真開展自查,現(xiàn)就自查情況報告如下:
一、財務收支情況
在財務工作過程中,本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定,依法設置會計賬簿,并保證其真實完整,根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī),所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算,確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時,分輕重緩急,保證常規(guī)和重點支出需要,既體現(xiàn)實際工作需要,又考慮財力可能,根據(jù)辦公室各項工作任務,在財力可能的情況下,有保有壓,確保重點,統(tǒng)籌安排,合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際,在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中,制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時,相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度,有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全,加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達到了以下三點要求:
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責任,防止舞弊,各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任,規(guī)范了各項資金的'使用,提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準,采取各種有效措施控制經(jīng)費開支,杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時,嚴格按照政府采購程序進行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項和實物核查制度,通過建立健全制度,會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查,我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足,在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時,還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求,預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進一步完善這方面的制度,實行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。
社區(qū)自查報告 21
根據(jù)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排,由財政所對全鎮(zhèn)村民委員會及街道居委員會的財務狀況及資產(chǎn)管理情況進行了全面核查,其結(jié)果報告如下:
一、基本情況:
xx鎮(zhèn)XX年度所轄24個村民委員會和3個街道辦事處,xxx年x月重新劃分為xx個村民委員會、2個街道居委會。即:雙泉、峏山、興壩、駟馬、合浦、錦旗、星火、建和、大樹劉、接引庵、三星、工民、五星、板橋、大塘、汪橋、東街、西街。固補干部職數(shù)由原來的132名精減到76名。
二、財務狀況:
根據(jù)鎮(zhèn)政府具體安排,結(jié)合實際工作具體要求,主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查:
在財務審批程序方面,各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務審批制度,對于農(nóng)民關(guān)心的土地補償費的發(fā)放,工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關(guān)的會議,進行決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象,集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
2、民主理財監(jiān)督管理情況:以“民主日”活動為載體,切實加強村務、政務公開工作,民主理財小組發(fā)揮了監(jiān)督作用。各村理財小組成員由3--5人組成,不定期召開民主理財會,對財務收支進行監(jiān)督,由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報,解答群眾提出的疑問,并將結(jié)果按時上墻公布,切實加強了村務、財務公開工作,做到了政務公開“一事一公開”,財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的內(nèi)容完整,程序規(guī)范,格式明了清晰。
3、各項收入、支出清查結(jié)果:就各村民委員會xxx年的收入、支出進行統(tǒng)計清查。集體的主要資金來源財是政補貼村級轉(zhuǎn)移支付資金。部分村支出大于收入,主要的支出項目是生產(chǎn)性開支和非生產(chǎn)性開支,生產(chǎn)性開支占總支出的xx%左右,非生產(chǎn)性開支占總支出的55%左右,最特出的就是招待費的支出約占非生產(chǎn)性支出的xx%。全鎮(zhèn)村級xxx年度總收入xxx元,總支出xxx元。
4、債權(quán)、債務情況:(一)清查核實。以村為單位對債權(quán)債務的數(shù)量、時限、種類、結(jié)構(gòu)、責任人等進行清理。一是清理債權(quán)、核實債務人,主要包括清理外單位及個人欠款,所屬單位、農(nóng)戶欠款及其他應收未收款等。二是清理債務、核實債權(quán)人,主要包括清理銀行、金融機構(gòu)貸款,單位借款、個人借款及其他應付未付款。(二)公開確認。清查工作結(jié)束后,要向群眾公開清查結(jié)果。公開的主要內(nèi)容包括:債權(quán)債務數(shù)量、種類、結(jié)構(gòu)、債權(quán)債務主體等。對有異議和反映突出的問題,要進一步調(diào)查核實。調(diào)查核實清楚后,再次公開債權(quán)債務狀況,并將公開確認的結(jié)果報鎮(zhèn)政府核準,作為以后清收債權(quán)、化解債務的主要依據(jù)。(三)登記入賬。對公開確認后的債權(quán)債務,實事求是地按其類別和用途,發(fā)生的時間、數(shù)量、經(jīng)手人、證明人等情況進行登記入賬。這次清查共清理出債權(quán)xxx萬元,全部是歷年來農(nóng)戶所欠的稅費;債務xxx萬元;形成債務的原因主要是村干歷年所墊交農(nóng)業(yè)稅費。
5、村干部欠款情況:從清查情況來看,村干部欠款很少。
6、固定資產(chǎn)、在建工程項目:共清理出固定資產(chǎn)xxx余萬元,未完工或未結(jié)算工程項目xx余萬元,在建工程項目中主要是村部建設。
三、存在的問題:
近年來,各級地方政府在加強村級財務管理方面進行了積極的探索,推出了村級會計委托代理制、民主理財制、村級兩委交叉任職等措施,取得了明顯的成效。但是,一些地方財務管理制度不落實,公開不規(guī)范,監(jiān)督機制不健全問題還比較突出。主要表現(xiàn)在:
1.財務管理混亂。由于管理不嚴,存在拖欠承包金、白條抵庫和其他應繳村的資金,有的干部吃喝玩樂的費用全在集體資金里面報銷,集體資金幾乎成了個別人的“小金庫”。
2.執(zhí)行制度不嚴。有些村財務制度形同虛設,違法亂紀現(xiàn)象依然存在,農(nóng)村集體資產(chǎn)管理條例和村級財務制度明文規(guī)定,賬款要分管。但是,有的村干部包攬了會計、出納之職,直接經(jīng)手現(xiàn)金收支,買了東西開了票,回去告訴會計入賬;收錢管錢、坐收坐支;選拔財會人員全憑個人好惡,致使一些不具備會計條件的人被選到會計崗位上來。
3.財會人員業(yè)務素質(zhì)不高。賬務處理不及時,程序手續(xù)不清楚,自制憑證使用不恰當,會計處理問題不確切,會計科目使用混亂, 4.財務公開質(zhì)量不高,公開不及時。據(jù)調(diào)查,只有部分村做到按規(guī)定時間公開財務,近三分之二的村只能做到半年或一年公開一次,有的村根本就沒有公開過。有些村的'財務公開存在弄虛作假、避重就輕的情況,公開內(nèi)容不全面,事情能見得“陽光”的就公開,見不得“陽光”的就不公開或只公開結(jié)果不公開過程;有些村的財務公開表述不清,條理不明,內(nèi)容不詳細,群眾無法了解真實情況,勢必懷疑公開內(nèi)容的真實性。
(1)、車費應嚴格控制,應限制車費的報銷金額。
(2)、嚴格控制招待費,招待費比前幾年有所控制,但發(fā)生額還是比較大。
四、建議:
通過這次清理工作看出,各村的領(lǐng)導對財務管理都很重視,在審批權(quán)限、審批程序上都能堅持執(zhí)行財務審批制度,在財務決策上發(fā)揮了民主監(jiān)督作用:
1、加強村級資產(chǎn)管理,努力控制非生產(chǎn)性支出。
2、催促各種欠款的收回,及時回籠資金,壯大集體經(jīng)濟。
3、建立征用地臺帳,及時登記耕地變動情況,理順往來關(guān)系。
4、積極尋求失地人口的出路,做好富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,為農(nóng)民增加收入,維護農(nóng)村穩(wěn)定。
社區(qū)自查報告 22
一年來,社區(qū)在上級消防部門文件精神的指導下,在團場安辦的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行消防工作的方針,以及上級消防部門對消防工作的部署,立足社區(qū)積極開展防火宣傳、防火檢查,及時消除火災隱患,努力營造良好消防安全環(huán)境,為維護社區(qū)消防安全秩序起到了積極的作用,現(xiàn)將我社區(qū)20xx年消防安全工作總結(jié)如下:
一、建立健全消防安全組織、制度、措施
為保證社區(qū)消防安全工作正常開展,我社區(qū)將消防安全工作擺上日常議事日程,明確了各自職責,做到分工明確,各負其職,還成立了專門防火領(lǐng)導小組,負責社區(qū)日常消防工作。在往年建立制度措施的基礎(chǔ)上,完善充實各項消防安全制度措施,并且認真抓好落實。通過組織、制度、措施的到位,保障社區(qū)消防安全工作順利開展,加強社區(qū)消防安全基礎(chǔ)工作,規(guī)范各類臺帳和資料,了解掌握社區(qū)消防安全工作,掌握消防法規(guī)和基本消防常識,不斷提高開展社區(qū)消防工作的水平。
二、廣泛深入開展防火宣傳,不斷提高職工消防安全意識,增強職工抵御火災的能力
采取多種形式進行防火宣傳教育,介紹防火工作的重要性,火災對人民生命財產(chǎn)的危害以及消防法律法規(guī),防火的基本常識等等,例如利用宣傳專欄、黑板報、消防宣傳冊等進行防火宣傳,動員職工積極參與社區(qū)消防安全工作,做到人人防火、時時防火、處處防火,不斷增強消防觀念和自防自救能力。堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針,認真落實“誰主管、誰負責”的`原則,根據(jù)社區(qū)實際,了解掌握社區(qū)消防安全動態(tài),把預防火災事故放在消防工作的首位,堅持牢抓、抓小、抓苗頭,實行消防安全群防群治齊抓共管。
三、認真開展防火檢查,及時消除火災隱患,防止火災事故的發(fā)生
在進行防火宣傳的基礎(chǔ)上,認真開展防火檢查,對鍋爐房、水廠等消防重點單位,經(jīng)常督促社區(qū)職工對單位進行自檢自查,嚴格按照防火規(guī)定使用鍋爐和配電設備,重要節(jié)假日和特殊天氣要嚴格進行防火檢查,檢查消防設施器的完好情況,檢查消防安全責任制落實情況,檢查火災隱患排查情況,通過檢查把火災隱患消滅在萌芽之中。
一年來,我們社區(qū)消防安全工作雖然取得了一定的成績,但是還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié),普及消防安全常識和消防安全意識,還有待于進一步提高。在今后的工作中,全力提高消防安全工作力度,力爭社區(qū)無火災事故,把社區(qū)消防安全推向新臺階。
社區(qū)自查報告 23
自今年開展疫情防控以來,我社區(qū)根據(jù)上級指揮部署,結(jié)合自身實際,迅速建立村社疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制,通過網(wǎng)格化管理實現(xiàn)精細化防控,以群防群控實現(xiàn)全方位高效管控,堅決打好疫情防控狙擊戰(zhàn),筑牢群眾生命安全防線。
一、村社聯(lián)防,突顯合力
全面發(fā)動各支部黨員、小區(qū)業(yè)主委員會,形成抗疫合力。防控期間,根據(jù)股份經(jīng)濟合作社及小區(qū)實際情況,充分調(diào)動單位下派干部、黨員堅兵的合力,形成防控專班,進行責任細分,成立平安巡邏隊、環(huán)境衛(wèi)生巡邏隊、文明勸導隊、便民服務隊,在防疫宣傳、卡口值守、居家隔離戶值守、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作方面發(fā)揮了重要作用。期間,靈際社區(qū)共設置10個卡口,對進出三個股份經(jīng)濟合作社、兩個小區(qū)的人員進行實時登記,嚴控村社居民流動,有效控制傳染源。各村社成立防疫宣傳巡邏隊,及時向群眾宣傳科學防疫知識,做到科學防疫、有效動員。
二、群防群控,編織細網(wǎng)
疫情防控需編織細網(wǎng),方能全方位、無死角高效狙擊疫情。針對各村社出租戶眾多,人口流動頻繁的問題,我社區(qū)通過網(wǎng)格化管理做到精準防控,充分動員村社小組網(wǎng)格長、小區(qū)樓棟長,將疫情防控安織細編密,嚴格落實出租戶主責任,全面動員群眾積極參與外來人口管控,動員群眾對返云人員第一時間向社區(qū)報告,嚴密排查外來人員行動軌跡,嚴格落實外來人員的登記核查,對來自高風險地區(qū)和疫區(qū)的外來人口落實隔離措施,以群防群控打好疫情防控的人民戰(zhàn)爭。目前共排查流動人口2135人,落實居家隔離14戶46人,集中隔離17人。
三、以信息化提升防控能力
以大數(shù)據(jù)、網(wǎng)格治理平臺,電子健康碼為載體,變“外防”為“內(nèi)控”,讓科學防控、信息化防控助推高效防控。為全面推動健康碼的普及靈際社區(qū)對各合作社、小區(qū)開展全方位宣傳健康碼申領(lǐng)工作,駐點幫助老人申領(lǐng)健康碼,目前共落實??人申領(lǐng)健康碼,實現(xiàn)了小區(qū)、合作社健康碼申領(lǐng)全覆蓋,通過對“紅碼、綠碼、黃碼”三碼管控核查,建立高效科學的.防疫網(wǎng)絡。
下一步,社區(qū)將繼續(xù)依托網(wǎng)格員、志愿者、轄區(qū)居民群眾等一道努力奮戰(zhàn)、嚴防死守,構(gòu)筑起“外防輸入、內(nèi)防擴散”的社區(qū)防線,堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。
社區(qū)自查報告 24
按照省委辦公廳辦發(fā)電﹝20xx﹞134號通知要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,由省社黨委主要領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導負責,紀委、黨委辦公室參加,對我社黨風廉政建設主體責任的落實情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)對抓黨風廉政建設主體責任的認識還不夠到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子,對抓好黨風廉政建設的主體責任認識不到位,貫徹責任制的積極性不高,工作被動應付,存在畏難思想,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳,會影響基層干部工作積極性,影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展,以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。
(二)黨委把精力擺在了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的發(fā)展,疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線,注重工作進度和成效,而對黨員干部學習教育不深刻不具體,對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。
(三)制度制定了不少,執(zhí)行落實的卻不多,工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵,平常疏于制度的落實,干部缺少約束和監(jiān)督。
二、整改措施
黨委深刻認識到;推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設,就要長期堅持黨要管黨,從嚴治黨的反腐敗指導思想,深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政,進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系,切實解決干部作風、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的'突出問題,以黨風促政風帶民風,為推動經(jīng)濟建設發(fā)展再上新臺階,創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起:
(一)狠抓干部管理,提升干部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育,提高干部自身素質(zhì)。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點,抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育,開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點,側(cè)重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,激勵他們積極進取,奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念,不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力,為全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。
2、抓管理,規(guī)范干部日常行為。
黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到:遵守民主集中制,不獨斷專行,軟弱放任;依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán),玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親,營私舞弊;艱苦奮斗,勤儉辦事,不奢侈浪費,貪圖享受;勤政務實,不弄虛作假,與民爭利。黨政主要領(lǐng)導應該帶頭示范,堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定,定期召開好領(lǐng)導干部民主生活會。
3、抓政務公開,接受群眾監(jiān)督。
一是對每位領(lǐng)導和干部的職務、職責進行張榜公開,公示上墻,便于群眾辦事;二是加強財務管理的督查,嚴格控制三公支出,禁止和杜絕不合理開支;三是由鄉(xiāng)紀委牽頭,組織有關(guān)業(yè)務人員,成立財務檢查審計小組,通過一查、二看、三聽、四審,對各村財務進行全面檢查審計,切實杜絕財務漏洞。通過檢查,弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
4、強化廉政知識宣傳,營造良好輿論氛圍。
鄉(xiāng)黨委加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度,通過舉辦培訓班、宣傳車、標語等形式,切實加強黨風廉政知識宣傳,通過宣傳活動,進一步增強黨員干部的廉政意識,激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動,營造良好的廉政輿論氛圍,努力在全社會營造干群人人講廉政,齊抓共管促廉政新局面,促進黨風廉政建設在我鄉(xiāng)更加深入扎實的開展,取得更大成效。
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