鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告（精選10篇）

　　在現(xiàn)實生活中，報告不再是罕見的東西，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇1

　　進一步做好我鄉(xiāng)的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難真正得到就業(yè)援助和幫助，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用進行了一次全面的檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：

　　一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況：

　　我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名，勞動保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況，發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。

　　二、堅持“誰用人、誰管理”原則：

　　由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的'各項規(guī)章制度，能夠嚴格履行崗位責(zé)任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放，無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

　　三、公益性崗位管理制度情況：

　　按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標任務(wù)量化責(zé)任制；我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。

　　四、我鄉(xiāng)的自查情況：

　　我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

　　崗位使用方面嚴格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用，今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學(xué)生姜游及時予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。

　　通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責(zé)任。

　　從此次自查情況來看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時上崗，認真、負責(zé)地完成本職工作。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇2

　　就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

　　一是嚴把資格“審查關(guān)”。嚴肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

　　二是嚴把流程“招錄關(guān)”。嚴格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

　　三是嚴把人員“培訓(xùn)關(guān)”。對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的'業(yè)務(wù)專家對新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補貼資金按時發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實落到實處。

　　五是嚴把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇3

　　光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學(xué)生公益崗上度過了 整整兩年的時間了。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回 報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個工作崗位 上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。 在這兩年的時間里，我在 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，工作 取得了一定成績，業(yè)務(wù)水平得到進一步提升，在思想覺悟方面也有了 更進一步的提高，

　　現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué) 習(xí)政治理論，認真學(xué)習(xí)法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事 業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認真負 責(zé)。對待參保人員耐心熱心。 專業(yè)知識、工作能力及具體工作 在勞服中心的近兩年時間里我從事城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的征繳和報銷工作， 我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口多，參保人員復(fù)雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做 到應(yīng)保盡保，能夠滿足城鄉(xiāng)居民自愿選擇三個檔次的醫(yī)療保險工作， 同時解答相應(yīng)報銷政策。在日常工作中努力學(xué)習(xí)，能夠不斷加強自身 業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的相關(guān)政策，耐心解答城鄉(xiāng)居民 參保過程中的相關(guān)問題，同時能夠耐心做好報銷過程的相關(guān)手續(xù)，積 極承辦百姓的醫(yī)療保險的.報銷手續(xù)，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報銷 工作，為雙口鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民減輕繁瑣報銷流程做了相關(guān)貢獻。在 20xx年八月末被借調(diào)到某鎮(zhèn)參加第六次全國人口普查工作。 能夠親自參加 第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動， 同時也自知肩上的擔(dān)子 十分沉重。我所在的某鎮(zhèn)人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計、摸底的數(shù)量也就比 較復(fù)雜比較繁重。 而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗， 對此我更加強化自己， 在人口普查工作準備動員階段，我認真聽好關(guān)于人口普查知識、流程 以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方 法。同時不斷鞏固所學(xué)的知識，同時與同事認真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問 題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。

　　20xx年參與到 房屋測量工作中，使我進一步體會到團結(jié)互助的重要性，這項任務(wù)雖 然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗，深入農(nóng)民，傾聽群眾 的心聲，使我更加體會到肩負的責(zé)任，激勵著我在日常的工作中不斷 前行。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入， 熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作 按時加班加點，保證工作能按時完成。對待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及主任交給的工作 都能認真完成，工作熱情高。 工作質(zhì)量成績、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作計劃， 有主次的先后及時的完成各項工 作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工 作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平 有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為我部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。 結(jié)語：總結(jié)兩年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面 還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的 還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和 工作效率全面進入一個新水平，為某鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇4

　　XX縣實驗小學(xué)創(chuàng)建于1903年，是一所有著深厚文化底蘊和悠久辦學(xué)歷史的百年老�！，F(xiàn)有67個班，教師202名，職工46名，學(xué)生3400名。近年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿�、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用，大力實施素質(zhì)教育，深入開展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動，促進學(xué)校工作的全面發(fā)展。

　　統(tǒng)一思想，營造濃郁的宣傳氛圍

　　根據(jù)黨支部、校長室部署，建立了以陳士才校長為組長，校辦公室、德育處負責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂宣傳工作規(guī)劃，召開宣傳工作動員會，擬定切實可行、行之有效的《XX實小公益宣傳活動方案》，并據(jù)此開展工作及進行相應(yīng)考核。充分利用學(xué)校宣傳欄、電子屏、黑板報等陣地，大力宣傳文明公益的重大意義，形成了公益宣傳活動的良好氛圍。

　　改善條件，創(chuàng)建文明的`宣傳環(huán)境

　　學(xué)校秉持“文化建筑，現(xiàn)代景園”的設(shè)計理念，校園樓宇道路均由全體家長、學(xué)生共同參與命名，集眾家之智慧，“立心樓、弘毅樓、至善樓、大成樓”等名稱既傳承實驗小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng)，又揚當(dāng)下社會之正氣。學(xué)校配有專用教室二十多個，有容納千人的啟明廳和一個250米塑膠跑道及1個足球場。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，廣播、電視、電話、監(jiān)控系統(tǒng)齊全，硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平。同時，學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素，發(fā)揮環(huán)境育人功能。精心完善草坪文化展牌、墻壁標語、書畫長廊、閱讀長廊，辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺等宣傳陣地，充分發(fā)揮其德育功能。學(xué)校通過建立班級、年級、學(xué)校三級宣傳陣地，有目的性和針對性進行宣傳，并對內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營造各具特色的班級文化，創(chuàng)設(shè)了手抄報長廊，黑板報、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化，讓每一面墻壁都賦予宣傳功能。

　　端正辦學(xué)方向，探索宣傳教育模式

　　堅持社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手，以“讓每一片樹葉都美麗”為育人宗旨，根據(jù)小學(xué)生年齡特點，制訂切實可行的銀杏娃評標準，評比“仁愛銀杏娃、愛國銀杏娃、進取銀杏娃……”讓核心價值觀在小學(xué)生的心中生根、發(fā)芽。

　　強化德育課程引領(lǐng)，抓實宣傳管理。學(xué)校充分發(fā)揮德育課堂教育主渠道、主陣地、主戰(zhàn)場作用，將校園公益宣傳活動教育貫穿于德育活動中。深入實施“八禮四儀”教育，編著校本教材《小學(xué)生學(xué)禮儀》《養(yǎng)成教育系列讀本》。按年級集中在學(xué)校報告廳開展教育活動。根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)，定期開展班級、學(xué)校“銀杏之星”“博覽之星”“進取之星”等系列評選。學(xué)校的入學(xué)、入隊、十歲生日禮等活動與文明公益宣傳相結(jié)合，將文明向上的正能量嵌入活動之中，浸潤學(xué)生的心田。學(xué)校組織學(xué)生參觀孔廟、參加“祭孔”儀式，尋找孔子崇尚仁愛的先賢思想;采訪XX“星星點燈”創(chuàng)辦人許芩老師、“江蘇十大最美鄉(xiāng)村教師”萬繪，并將他們的事跡排演成音樂劇進行演出，培塑學(xué)生的仁愛之心。組織學(xué)生參觀“周恩來少年讀書處”、蘇中公學(xué)柳堡的故事二妹子民兵班，培塑學(xué)生的愛國之心。參觀XX縱棹園、八寶亭，感受先人的責(zé)任之心。參觀XX博物館，了解建安七子陳琳、京劇鼻祖高朗亭的事跡，培養(yǎng)學(xué)生的進取之心……

　　將校園公益宣傳活動的具體要求貫穿于各項工作過程中，同時對學(xué)生進行誠信教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育，營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍�；顒拥拈_展，對于宣傳黨的路線方針政策，深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構(gòu)建和諧社會主義具有重大意義。校園公益宣傳這是一項長期的工作，學(xué)校一定認真總結(jié)，改正不足，努力將各項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì)、師資精良、科研領(lǐng)先、管理高效、辦學(xué)文明、設(shè)施先進、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力!

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇5

　　隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責(zé)和任務(wù)更加繁重，根據(jù)上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態(tài)公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，總結(jié)起來基本情況如下：

　　一、加強公益林管理體系

　　1、公益林建設(shè)

　　我市現(xiàn)有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。

　　2、公益林管護

　　按公益林區(qū)劃界定要求，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請護林監(jiān)管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理

　　1從公益林區(qū)劃界定書到管護合同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放，檔案資料有專人負責(zé)，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。

　　2建立完善以林權(quán)為基礎(chǔ)的公益林數(shù)據(jù)庫，今年組織大批技術(shù)力量對全市生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關(guān)因子，調(diào)整公益林數(shù)據(jù)庫誤差，及時更新數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關(guān)資料。

　　4、加大對公益林宣傳工作力度

　　我市公益林保護建設(shè)工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區(qū)域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區(qū)域、交通要道及林相比較好的地方設(shè)立永久性宣傳牌。

　　二、及時發(fā)放生態(tài)公益林補償資金

　　我市公益林補償基金發(fā)放實行信息化發(fā)放，由市財政局和林業(yè)局共同管理，今年我市共發(fā)放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號。

　　三、森林保險

　　1、公益林保險

　　我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導(dǎo)、市場運作、全面參保、統(tǒng)籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現(xiàn)在還處于試點階段，很多林農(nóng)還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農(nóng)提供森林保險咨詢服務(wù)，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災(zāi)35起，全部得到了理賠。

　　2、商品林保險

　　我市商品林保險今年也已經(jīng)全面啟動，市財政統(tǒng)一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災(zāi)害損失的林農(nóng)做好思想工作，并積極聯(lián)系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇6

　　為進一步推進社會慈善公益事業(yè)建設(shè)，保障困難群眾合法權(quán)益，體現(xiàn)社會公平原則，促進社會和諧發(fā)展，我院秉承“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決就醫(yī)方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫(yī)療救助職責(zé)，較好地發(fā)揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。僅20XX年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫(yī)藥費、發(fā)動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業(yè)資金達30萬元。

　　一、加強部門合作，做好醫(yī)療救助工作。

　　20XX年，我院與市民政局達成協(xié)議，成為XX市社會困難群體醫(yī)療救助定點醫(yī)院，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、敬老院簽訂了醫(yī)療救助協(xié)議，完善了我市社會困難群體醫(yī)療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯(lián)系，積極做好醫(yī)療救助工作。

　　一是免費查體。我們安排專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量安排床位，給予積極有效治療。住院期間，醫(yī)院每人每天免費提供8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親手端水喂飯、伺候大小便。至20XX年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現(xiàn)在院接受治療的'28人。

　　三是開展送溫暖活動。我們積極發(fā)動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣服、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會溫暖和人間親情。

　　二、做好公益事業(yè)，促進全民健康水平的提高。

　　我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點及�？铺攸c，有針對性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無病早防；二是組織業(yè)務(wù)骨干上街義診。20XX年我院共組織義診活動20余次，發(fā)放宣傳資料6萬余張；三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20XX多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災(zāi)慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫(yī)院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫(yī)院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。

　　三、積極創(chuàng)造條件，提高救助水平及殘障防治工作。

　　20XX年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫(yī)療費用6萬余元，產(chǎn)生了較好的社會效益，深得社會好評。

　　在以后的工作中，我院將進一步強化責(zé)任意識，不斷完善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇7

　　xx年，x鎮(zhèn)的生態(tài)公益林工作在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)林局、賈家林業(yè)工作站的大力支持和精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下一心、齊抓共管，嚴格按照《x省天然林保護條例》、《x省森林防火實施辦法》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責(zé)任、強化管護措施，全面完成任務(wù)了xx年度生態(tài)公益林工作的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將所做工作情況報告如下：

　　一、公益林基本情況

　　x鎮(zhèn)共有公益林面積xx畝，全部為省級公益林，涉及x個村xx個社xxx戶農(nóng)戶（其中：集體補償戶x戶）。鎮(zhèn)成立xx年公益林森林生態(tài)效益補償管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全鎮(zhèn)公益林建設(shè)情況、村級護林員的工作情況、補償金直接兌付到戶情況進行管理。

　　二、主要做法

　　1、加強宣傳，提高思想認識。鎮(zhèn)、村利用廣播、會議、手機短信等多種形式開展各種宣傳工作，廣泛宣傳《x省天然林保護條例》、《x省森林防火實施辦法》等政策法規(guī)，特別是村社干部向群眾講清楚公益林與商品林不同的管護要求，增強森林防火意識和加強安全避火教育，不斷增加管護戶的生態(tài)保護責(zé)任，使廣大群眾在思想上形成共識，為x鎮(zhèn)生態(tài)公益林的保護管理創(chuàng)造良好的社會氛圍，不斷提高公民參與公益林保護的`積極性。鎮(zhèn)與各村簽訂了管護責(zé)任書、森林防火責(zé)任書。

　　2、加強隊伍建設(shè)，提高管護質(zhì)量。結(jié)合省級重點公益林項目實施要求，全鎮(zhèn)共配備了x名村干部為兼職護林員，定期對護林員進行考核，由片區(qū)林業(yè)站統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)《森林法》、《x省天然林保護條例》、《x省森林防火實施辦法》《野生動植物保護法》等政策法規(guī)，提高了護林員的素質(zhì)，按程序嚴格執(zhí)法。要求護林員在平時的巡護中，對群眾多宣傳國家對重點公益林的相關(guān)政策法規(guī)，努力做到家喻戶曉，為確保全鎮(zhèn)森林安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　3、加強對管護人管護措施的監(jiān)督檢查，確保了森林安全。不定期對全鎮(zhèn)生態(tài)公益林開展日常管護的除草、清除灌木等進行檢查，由于管護得當(dāng)，過去一年未發(fā)生公益林森林火災(zāi)，也未發(fā)生盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物和侵占林地的行為。

　　4、xx年度公益林補償資金應(yīng)兌付情況

　　xx年x鎮(zhèn)共有省級公益林xx畝，畝補償xx.xx元，總補償資金xxx.xx元。于今年xx月底將x鎮(zhèn)xx年森林生態(tài)效益補償花名冊上報市天保辦初審，之后將相關(guān)補償花名冊發(fā)給各村，在村公示欄進行了不少于x天的公示，公示結(jié)束后將遠景、近景公示照片傳回農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。

　　三、對今后工作的建議

　　1.現(xiàn)納入公益林補償?shù)拿娣e太少，同一坡地未同時全部納入補償，不利于基層開展工作，能否增加補償面積。

　　2.補償資金較少，不易調(diào)動管護人的積極性，建議增加資金投入。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇8

　　為進一步發(fā)揮泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會（下稱“協(xié)會”）的作用，加強企業(yè)管理人才隊伍的建設(shè)，在中共泉州市委組織部、泉州市政協(xié)、泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，協(xié)會與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技培訓(xùn)中心聯(lián)合承辦“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉與現(xiàn)代企業(yè)管理公益培訓(xùn)”（下稱職業(yè)經(jīng)理“公益培訓(xùn)”）,首期培訓(xùn)暨開班儀式于6月25日在市政協(xié)大樓六樓會議室舉辦，市委組織部林錦明副部長、市政協(xié)經(jīng)科委顏清平主任、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局邱少煌局長出席了開班儀式。邱少煌局長代表市委組織部等三個主辦單位講話時強調(diào)指出:人才資源已成為我市參與全球化競爭最重要的戰(zhàn)略資源。我們必須認真貫徹落實市委、市府人才發(fā)展戰(zhàn)略，精心組織好每一期培訓(xùn)，努力挖掘和倡導(dǎo)本地優(yōu)秀企業(yè)的高級經(jīng)營管理人才奉獻智慧和經(jīng)驗，在經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)修煉、專業(yè)管理技能訓(xùn)練等方面發(fā)揮積極作用。

　　公益培訓(xùn)自6月份開班以來，共舉行了九期，深受我市中小企業(yè)和廣大職業(yè)經(jīng)理人的歡迎，咨詢報名電話火爆，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人數(shù)不斷增加，在我市企業(yè)界引起了反響，更加引起他們對學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識和提高管理者素質(zhì)修養(yǎng)的關(guān)注。在培訓(xùn)活動中，通過宣傳和推介本地知名企業(yè)的成功管理經(jīng)驗，通過本土化企業(yè)管理精英人士的悉心輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實效性，整個培訓(xùn)課程主要有人力資源、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、營銷戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。協(xié)會很榮幸的邀請到了各名企的資深職業(yè)經(jīng)理人，如：361度人力資源總監(jiān)寧雨潔女士、格林輕工副總陳國成先生、南天竺總經(jīng)理楊玉強先生、上海雙全機構(gòu)葉雙全先生、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長莊向陽先生、宏發(fā)（中國）集團總助陶軍先生、環(huán)球鞋服行政總監(jiān)王紅暉女士、泉州萬維網(wǎng)絡(luò)開發(fā)有限公司董事長陳朝暉先生等老師為學(xué)員做比較系統(tǒng)的授課。幾位老師結(jié)合自身的經(jīng)歷以及目前泉州企業(yè)普遍存在的問題與學(xué)員共同討論，幫助學(xué)員解決了不少實質(zhì)性的問題。尤其是幫職業(yè)經(jīng)理人提升了一些素質(zhì)，幾位老師幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，深得學(xué)員的好評。

　　在這九期的培訓(xùn)當(dāng)中，共吸引泉州各縣（市、區(qū)）近1000名職業(yè)經(jīng)理人前來參加研討學(xué)習(xí)，并從中互相學(xué)到了企管的許多寶貴經(jīng)驗。在工作崗位上發(fā)揮了積極作用，受到企業(yè)好評。

　　但這七個多月的公益培訓(xùn)，也有一些不足的地方必須克服，今后擬做若干修正：

　　參加公益培訓(xùn)班的學(xué)員應(yīng)提交申請，認真對待，盡可能統(tǒng)一班級學(xué)員的'水平，便于班級的管理及課程的安排。

　　培訓(xùn)應(yīng)更為規(guī)范一些，應(yīng)制定一套班級管理的規(guī)章制度來約束學(xué)員的行為規(guī)范。

　　講師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更貼近企業(yè)案例一點，應(yīng)更多一些案例的演練。

　　除培訓(xùn)課程方式以外，也可以安排一些企業(yè)間的交流機會（特別是泉州的名企），只有深入到企業(yè)當(dāng)中去，才能真正的看到自己與別人的差距，從而更深入去了解。

　　通過培訓(xùn)，還應(yīng)定期對學(xué)員進行考核，測試學(xué)員的真實水平，以便更有針對地提升學(xué)員的水平。

　　總之，通過職業(yè)經(jīng)理人公益培訓(xùn)，為我市職業(yè)經(jīng)理人初步提供了學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺，今后，協(xié)會將多渠道、高質(zhì)量與相關(guān)部門、相關(guān)單位多方面合作，為繼續(xù)提升我市職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)，推進我市中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展而努力。

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇9

　　公益機構(gòu)xx合作社進行實習(xí)。選擇xx作為我xx學(xué)習(xí)生涯的第一站，起初的目的是想有個更好的機會接觸社會工作這一領(lǐng)域，然而來到這里，經(jīng)過整整一個月的忙碌工作，我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠遠超過我的預(yù)期。這不僅是對我在社工知識實際操作上的鍛煉，也是一次了解公益組織發(fā)展運作的大課堂，更是一座對我今后發(fā)展航向的燈塔。短短一個月，我受益匪淺。

　　我的實習(xí)工作主要是協(xié)助機構(gòu)里的xx老師，處理他所負責(zé)的居家養(yǎng)老支持平臺項目的開展和運作。在6月下旬，xx合作社剛剛?cè)脒x"春芽計劃"，成為志愿服務(wù)公益項目的發(fā)展示范典型。項目即將在石景山區(qū)四個試點社區(qū)開展，為社區(qū)中的老人們提供更多的服務(wù)，倡導(dǎo)他們組建自己的公益小分隊，去幫助更多的老人，進而豐富社區(qū)中的文化活動。在我過去的生活閱歷中，類似這樣的與社區(qū)緊密結(jié)合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情，跟隨馮老師一次次地進入社區(qū)，與社區(qū)居民、社區(qū)居委會的工作人員進行交流與溝通。過去我在社工方面的學(xué)習(xí)，主要是單純的理論知識學(xué)習(xí)，很少有機會運用到實踐中去。這一個月里，通過協(xié)助開展社區(qū)老年人需求調(diào)查會、處理分析調(diào)查問卷、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動，我充分認識到深入社會、了解社會、與人溝通打交道，在社會工作中的深遠意義。

　　有時候，我們單純地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，大多是為了成績上的優(yōu)良，然而，如果不把這些知識貫穿到實踐中去，知識永遠是死知識，永遠不能成為實現(xiàn)社會工作意義和使命的工具。譬如，在和老年人溝通交流的過程中，我逐漸加深了對他們生活以及心理狀態(tài)的認識。作為已到暮年，瀕臨死亡的人群，他們的心中，充滿了對自身以及社會環(huán)境的無形的懼怕以及消極因素。作為社會工作者，積極地調(diào)動社會資源，將自身的快樂和積極傳遞，讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，成為自己晚年的主人，重返美好的樂齡年華，是一項艱巨的任務(wù)，也更是一項偉大的事業(yè)。同時，我也認識到在社會工作的技巧中，除了各種專業(yè)技能，一個人自身的溝通交流能力也是十分重要的。這是一門與人交流的藝術(shù)，很多時候工作進展的成效與我們表達水平的好壞有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，無論是在專業(yè)工作中、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的能力，以便工作能夠高效地完成。

　　在這一個月里，xx不僅給了我一個接觸社會，熟悉社工的平臺，而且加強了我對當(dāng)下公益組織發(fā)展狀況的了解。作為一家草根NGO，xx扎根社區(qū)，努力探索一條更加適合的社區(qū)居家養(yǎng)老模式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺的開展，還有包括上門服務(wù)以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的發(fā)展項目，這一切在我看來，都是充滿創(chuàng)意和意義的工作。作為公民，我們不能單純地依賴社會政策的.安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進方向，更多的情況下，我們需要發(fā)動自身，去追尋一個適合我們的發(fā)展模式。

　　每個人都有自己的生活，每個人也都對生活中的缺陷有所察覺，這就需要我們開動腦筋，去積極主動地為改變生活、改變社會做推動。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由，有我們的一份力量，就有一寸希望。同時，作為一名社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者，我也深深地發(fā)覺到自己在社會經(jīng)驗閱歷、以及專業(yè)知識上的不足，未來的學(xué)習(xí)工作中，要想在這個領(lǐng)域有所建樹，就必須努力提升自身知識儲備的深度與廣度。仍然處于社工學(xué)習(xí)初期的我，在這一個月里，經(jīng)歷了對社會工作、社區(qū)發(fā)展、民間公益組織等多方面的啟蒙，這一切都激發(fā)了我深入學(xué)習(xí)研究這個領(lǐng)域的熱情和信心，然而我也知道，單有熱情和信心是遠遠不夠的，除了有高瞻遠矚的視野，我更需要不斷地腳踏實地地前行。學(xué)習(xí)草根NGO，隱忍大氣的性格，向自己的遠大理想默默奮斗。

　　這一個月實習(xí)，接觸了太多的方方面面，從社會到個人，從個人到團體，每一件事每一個人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次機會，認識到一群為公益事業(yè)、基層發(fā)展默默付出的可愛的人，感謝指導(dǎo)老師馮奕安的諄諄教誨，感謝每一位同事對我的指導(dǎo)和幫助，有你們，我對未來的道路更加充滿了信心與熱情!重返校園后，我會努力踐行專業(yè)的學(xué)習(xí)以及實際操作的運用，讓自己努力成為優(yōu)秀的社會工作者，以及為社會發(fā)展有所貢獻的人!

　　鄉(xiāng)公益性崗位的自查報告 篇10

　　一、積極推進就業(yè)政策的落實，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　　通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。

　　二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

　　我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

　　一、4月3號—13號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應(yīng)聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù)30余人。

　　二、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個。當(dāng)天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的.50人。

　　三、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當(dāng)天參加招聘會的300余人，現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。

　　三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

　　一、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動保障工作，積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

　　二、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

　　三、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

　　四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

　　五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

　　為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個，辦無業(yè)證明10個。

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