企業(yè)自查報告15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的企業(yè)自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)自查報告1
為了保障公民、納稅人和有關組織依法獲取稅務部門政府信息，保守國家秘密，維護國家的安全和利益，發(fā)揮政府信息服務納稅人和經濟社會發(fā)展的作用，我局根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關規(guī)定制定了《大邑縣國稅局政府信息公開保密審查工作辦法》，并按照辦法積極開展工作，未出現不按辦法內容處理的事件�，F將自查整改情況匯報如下：
一、加強信息公開的組織領導
我局成立了以局長為組長，分管局領導為副組長，各單位主要負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督政府信息公開工作。領導小組辦公室設在縣局辦公室，辦公室主任為領導小組辦公室主任，主抓信息公開工作，各成員單位協(xié)作配合，共同搞好信息公開工作。領導小組辦公室認真履行職責，加強與各職能部門的溝通和聯系，扎實開展好各項工作。
大邑縣國家稅務局政府信息公開工作領導小組辦公室在大邑縣國家稅務局保密委員會的領導下，負責政府信息公開和保密審查的組織管理。
二、嚴格落實信息公開相關制度
認真制定依申請公開政府信息工作管理辦法和辦理流程，切實滿足申請人提出的信息公開申請。大邑縣國家稅務局局內各單位是信息公開和保密審查的責任單位，擬公開的政府信息須經各單位負責人審核后，報分管信息公開的局領導審批后，方能發(fā)布。審核審批者是信息公開和保密審查的責任人。凡經各單位上報發(fā)布的信息，均視同已經相關責任人審核審批。
(一)信息公開和保密審核堅持結合實際，依法審查，既保守國家秘密又便利政府信息公開工作的原則。大邑縣國家稅務局主動公開和依申請公開的政府信息，均列入保密審查的范圍。認真設立政府信息公開查閱、受理點。我局政府信息公開查閱、受理點設在我局辦稅服務廳，提供專用設備，為納稅人及時查閱提供方便。
(二)信息公開和保密審查堅持嚴格、規(guī)范，信息發(fā)布與公文制作運轉流程結合，擬公開的政府信息中，對以下內容重點進行保密審查。
1.國家稅收工作重大決策事項;
2.以國家稅務總局、四川省國家稅務局、成都市國家稅務局、大邑縣國家稅務局名義制訂的`規(guī)章和規(guī)范性文件;
3.國家稅務總局、四川省國家稅務局、成都市國家稅務局、大邑縣國家稅務局領導、局內各單位領導在全國性會議、專題會議、研討會、座談會、國際性會議等會議上的講話稿、發(fā)言錄音整理的文字材料;
4.月度、季度、年度等稅收收入數據，稅源、征管、稽查、財務、機構人員、信息化建設等方面的統(tǒng)計數據;
5.稅務稽查案件查處情況;
6.稅收行政復議、行政訴訟案件情況;
7.稅制改革、稅收政策調整、稅收征管改革和行政管理改革的措施和方案;
8.與其他國家(地區(qū))簽訂的稅收協(xié)定。
以上八個方面主要從以下情況進行保密審查：
一是否屬于密級(秘密、機密、絕密)文件內容，保密期限是否期滿;
二是否屬于國家稅務總局、四川省國家稅務局、成都市國家稅務局、大邑縣國家稅務局尚未決定的事項;
三是信息公開后是否可能直接造成國家的稅收流失;
四是信息公開后是否可能嚴重干擾政府和稅務部門正常的工作秩序;
五是信息公開后是否可能造成社會和經濟秩序混亂;
六是否涉及個人、法人或有關組織的隱私和商業(yè)秘密;
七是否存在不宜公開的其他情形。
(三)信息公開和保密審查堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。建立健全稅收門戶網站的發(fā)布登記制度，制定了《大邑縣國稅局網站管理辦法》，對我局負責管理的相關網站，落實安全措施，加強重點部位的保密審核制度。
對擬公開的一般性政府信息，由信息提供部門進行保密審查后，經相關科(室)領導審核，交由信息公開辦公室予以公開;對擬公開的重要信息，承辦科(室)報分管局領導審批。對涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者公開后可能引起重大社會影響的重要政府信息，除履行以上程序外，需報保密委員會負責人進行保密審查后，交由信息公開辦公室予以公開。保密委員會不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規(guī)和國家相關規(guī)定報有關主管部門或上級保密部門確定。對依申請公開政府信息的保密審查應與對該信息的其他審核工作同步進行，保密審查時間不得影響信息公開的時限要求。
(四)信息公開和保密審查堅持嚴格責任追究，嚴防泄密事件。大邑縣國家稅務局對政府信息公開保密審核工作實行責任追究制度。信息公開工作領導小組和保密委員會負責對政府信息公開保密審查工作進行監(jiān)督檢查。對泄密或因保密審查不當造成不良后果和重大影響的，嚴肅追究相關部門及人員的責任。
企業(yè)自查報告2
公司于20xx年XX月17日注冊成立，廠房建筑面積20xx平方米，注冊資金1000萬元人民幣，職工30人，并取得了《印刷經營許可證》，許可證編碼為：37M04B003。經營范圍：包裝裝潢印刷品印刷、其他印刷品印刷，電腦圖文設計、文具用品、工藝品、包裝材料零售。根據《印刷業(yè)管理條例》、《印刷品承印管理規(guī)定》以及新聞出版總署《關于開展20xx年印刷企業(yè)年度核驗工作的通知》要求，現本公司20xx年度從事印刷經營活動的`自查報告如下：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家頒布的印刷業(yè)有關法律法規(guī)各項規(guī)章制度，企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度，保證生產經營的各個環(huán)節(jié)嚴格遵守國家相關規(guī)定，自覺維護良好的企業(yè)形象。企業(yè)在審核登記期內沒有違規(guī)行為，未受過行政機關任何處罰。
二、20xx年度實現生產總值XX50萬元，交納稅金42萬元，利潤總額57萬元。 現擁有印刷機2臺，曬版機1臺，全部為非國家淘汰印刷設備，20xx年未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產設備處于良好狀態(tài)。
三、按照相關規(guī)定本公司實施了綠色印刷，“三廢”排放達標，危險物品妥善安置，使用了粉塵、紙毛、墨霧、廢氣等污染物的收集裝置，公司在杜絕污染方面制定了很多制度來約束污染行為。
山東晨光印務包裝有限公司
20xx年X月XX日
企業(yè)自查報告3
武漢市造價管理站：
武漢東升工程造價咨詢有限責任公司位于武漢市東西湖區(qū)審計局1樓，辦公面積約360平方米，創(chuàng)建于1987年9月，一貫從事工程造價咨詢、財務審計、司法鑒定等中介工作，1999年按照國務院及財政部關于整頓中介機構規(guī)范管理的要求，經湖北省財政廳批準，由原事業(yè)單位變?yōu)橛芍袊栽靸r工程師和中國注冊會計師組成并依據《中華人民共和國公司法》設立的有限責任公司。并分別注冊，為東升工程造價咨詢有限責任公司和東會計師事務所有限責任公司注冊資金各為人民幣50萬元和30萬元。
20xx年5月4日經湖北省建設廳審核重新頒發(fā)工程造價咨詢單位乙級資質證書（鄂B字第004號），依法從事工程建設項目預決算審核、標底編制及工程成本控制等相關咨詢業(yè)務。20xx年6月武漢東升工程造價咨詢有限責任公司注冊資本增加為人民幣100萬元。
公司現有專職專業(yè)人員13人，其中：造價工程師6人，造價員7人，高級工程師1人，中級職稱7人，初級職稱4人。
公司自創(chuàng)立以來，一貫嚴格遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)準則，遵循客觀、科學、公平、公正的原則，共承辦工程造價咨詢項目1000多個，20xx年承辦的工程造價咨詢項目達205個，如白馬涇泵站跟蹤審計、東西湖區(qū)污水收集系統(tǒng)跟蹤審計、幸福新城興達小區(qū)1#、3-6#樓及幼兒園、東西湖農業(yè)科學研究樓及室外工程、110KV荷包湖
變電站改造、田園大道道路、排水等工程，審核質量均符合國家規(guī)定的經濟技術標準，受到委托單位與施工單位的一致好評。
公司設立時間較長，在社會上建立了一批固定的和流動的客戶，特別是從事工程建設項目的建設單位。公司專業(yè)設備齊全，現有一汽奔騰轎車、聯想手提電腦、電腦、復印機、傳真機等各種現代化辦公設施。
自參加自查自糾工作以來，通過學習《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》、《注冊造價工程師管理辦法》、《湖北省建設工程造價管理辦法》、《湖北省工程造價咨詢企業(yè)管理實施細則》以及《湖北省工程造價咨詢質量控制規(guī)程》，認真對照檢查本公司的各方面工作，其中的不足之處，有待于通過本次開展的自查自糾工作來發(fā)現和改善本公司工作。
一、工程造價咨詢中存在的問題
�。ㄒ唬┫嚓P法律法規(guī)不夠完善
工程造價咨詢業(yè)與國際接軌并健康發(fā)展必須有法律的保障，但現行的法律法規(guī)不完善使造價咨詢單位有權無責，各中介單位有編審定價權而對咨詢業(yè)務報告所負的責任甚微。
�。ǘ┒囝^管理與專業(yè)劃分過細
在脫鉤改制前，從事工程造價咨詢業(yè)務的執(zhí)業(yè)機構主要有:建設部門的定額站、發(fā)改委系統(tǒng)下的工程咨詢公司、審計部門的基建審計機構、建行系統(tǒng)的委托代理部、設計單位和施工單位內設的工程計價機構、設計單位內設的`造價機構。這種各級各部門政府的多頭管理、政出多門的管理體制至今還在影響我國工程造價咨詢企業(yè)的發(fā)展，成為影響市場秩序的主要原因。
�。ㄈ┰靸r咨詢服務范圍狹窄
目前，工程造價咨詢機構的業(yè)務多數還限于傳統(tǒng)的工程概、預算，工程結算、竣工決算，工程招標標底、投標報價的編制和審核等工程施工階段的造價咨詢業(yè)務。狹窄的服務范圍使得國內的工程咨詢公司無法充分發(fā)揮行業(yè)的服務作用。
（四）從業(yè)人員素質參差不齊
我國目前對從事工程造價咨詢的人員并沒有作嚴格的知識體系限定，不少人員局限于熟悉圖紙、計算工程量、套用定額、取費計算總價的服務水平；熟練掌握專業(yè)技術又懂經濟管理和相關法律，并熟悉國際慣例和國際法規(guī)的復合型咨詢人才缺乏。從事工程造價咨詢的人員大部分不是專業(yè)從事造價咨詢服務、沒有任何執(zhí)業(yè)資格的人員，另外兼職掛名的現象也較多。
二、工程造價咨詢存在問題的解決策略
�。ㄒ唬┨嵘靸r咨詢人員綜合素質
首先，造價工程師要增強學習能力，擴大知識面，改善知識結構，提高自己的綜合素質，不斷豐富和完善自己，適應真正全過程造價管理的要求。造價咨詢企業(yè)應對從業(yè)人員進行經常性培訓，不斷地提高專業(yè)知識，加快知識更新步伐，及時掌握新材料、新工藝和新的施工方法，使之成為既懂工程經濟、技術、法律、管理，又具有豐富實踐經驗和良好職業(yè)道德的復合型人才。其次，要為造價工程師創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，提高造價師的社會地位和待遇，使其在從業(yè)時都能盡其所能、獨立公正、不受任何干擾地做好每項工作。
�。ǘ┎粩嗤晟菩袠I(yè)規(guī)范和行業(yè)法規(guī)
要完善全過程造價咨詢的管理程序與健全嚴格的法規(guī)。即要按照程序和法規(guī)制度辦事，不能逾越和簡化程序，更不能用人為的主觀臆造來代替客觀實際與科學。要通過信用檔案這一制度來維護造價咨詢業(yè)的經濟道德，逐步達到以自律為主的經營執(zhí)業(yè)行為。
�。ㄈ┓e極拓展業(yè)務范圍
要把工程造價咨詢的內容從傳統(tǒng)的造價確定和狹義的造價控制向經濟分析，風險分析，價值分析，系統(tǒng)分析，項目管理，資質管理，合同管理，爭端解決，完工程數據利用方面延伸。通過建設項目全過程的造價控制活動得到造價控制所需要的數據和信息，及時反饋，調整造價控制活動，這從廣度上展現了工程造價咨詢業(yè)的發(fā)展前景。從深度上看，工程造價咨詢業(yè)同樣具有發(fā)展?jié)摿�。如積極參與項目方案確定、設計比選和設備、材料選擇以及限額設計等重要問題和重大決策管理工作，參與到項目的開標、評標、決標活動中，加強對合同方式選擇、合同內容等方面的介入，以便協(xié)助業(yè)主更好地進行后期的造價管理；在施工期間還應及時計算及評估工程變更的造價，了解合同細則，從而避免或盡量減少合同索賠。造價咨詢企業(yè)通過開展各種專業(yè)化程度較高的咨詢服務，將會形成本企業(yè)的核心競爭力。
�。ㄋ模┙∪屯晟迫^程造價咨詢方法
隨著時間的推移和環(huán)境的不斷變化，有些造價咨詢方法已經不適用了，客觀上要求我們要有新的方法和手段來應對。借鑒他人先進成熟的經驗為我所用，也是必然的選擇。應當注意的是，我們在借鑒的過程中要充分結合自身的實際和特點，有所取舍，切忌照搬照抄，要有自己的特色。另外，要加強工程造價管理前沿理論和方法的研究、開發(fā)與應用、真正做到與時俱進。要真正使工程造價管理水平得到切實的提高，在借鑒別人的同時，我們還要加強前沿理論和方法的研究與應用。只有這樣才能不斷提高我國工程造價的管理水平、實現可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌娦畔⒐芾�
目前，我國各級工程造價咨詢機構收集、整理和發(fā)布各類工程價格信息的手段和方法都比較落后，不能及時反映市場情況。所以必須加央建立全國統(tǒng)一的建設工程造價咨詢網，利用計算機技術、多媒體技術、開發(fā)一系列工程造價軟件，采用互聯網技術，搭建現代信息交流平臺，支撐起新型造價工程，為發(fā)展和規(guī)范工程造價咨詢業(yè)做出努力。造價咨詢企業(yè)應該對造價信息的收集和整理加以重視，逐步形成自己的造價信息管理體系。
武漢東升工程造價咨詢有限責任公司
二0XX年X月X日
企業(yè)自查報告4
北京xxx集團自成立以來，將質量視為企業(yè)的生命，將質量建設視為公司的關鍵。經過20年的努力，集團在果泥加工的冷破碎、濃縮果汁加工的超細過濾、飲料灌裝的超高溫瞬時殺菌、無菌冷灌裝等工藝和技術方面處于世界領先地位。完善并實施ISO9001、HACCP、xx、OHSAS18000、ISO14001等質量、安全和環(huán)境管理體系，并實施體系認證。北京xxxx集團xxx有限公司自20xx年起立即制定了HACCP計劃，并嚴格按照該標準進行生產管理。到目前為止，已經建立了系統(tǒng)的質量控制體系。通過自我檢查，我們主要完成了這些任務和一些不足之處，如下:
一、質量控制體系建設
注重構建嚴格的質量控制體系，在質量管理過程中積極推廣全面質量管理理念。質量管理體系涵蓋項目論證、基礎設施建設和技術設備管理、原材料供應商開發(fā)、原輔材料進廠檢驗、生產過程質量控制、成品外觀質量檢驗、成品內部質量檢驗、物流和售后服務等全過程。企業(yè)應根據客戶要求和不同的產品應用領域，制定相應的符合國際標準的控制規(guī)范。
長期以來，在質量建設方面，在質監(jiān)、商檢、工商等職能部門的大力支持和指導下，質量管理水平穩(wěn)步提高。
二、堅持基礎技術投入
公司投資數千萬元改造生產科研和測試設備，為產品質量、生產能力和R&D實踐提供重要支持和保障。
紙漿(濃紙漿)車間引進了意大利先進的FBR生產線和德國的SIG生產線。
濃縮果汁車間引進意大利FBR生產線，確保產品質量達到國際標準。
建成1、6萬噸冷庫，確保產品儲存質量。
同時，將建設一座50噸的.污水處理站，對污水進行凈化，符合綠色環(huán)保的要求。
三、堅持建設檢測中心和能力
公司注重加強與各生產環(huán)節(jié)相關的檢測實驗中心和產品生產現場檢測站的建設，成立原料水果收購小組和原料驗收小組，從源頭上嚴格控制質量；配備各種實驗設備:環(huán)保測試儀等檢測儀器。公司還按照ISO10012標準管理測試設備的可追溯性，有效滿足了材料基礎研究、產品試制和性能測試的需要，滿足了從原材料進廠到產品出廠各個環(huán)節(jié)的測試要求。
四、按質量控制要求進行檢驗和試驗過程
首先在原輔材料上，對原料供應基地進行了詳細檢查，成立了原料水果采購小組和原料驗收小組，嚴格檢測農藥殘留和微生物，從源頭上嚴格控制質量。
在生產過程中，對生產設備、器材、生產工藝參數和工藝進行反復取樣。
在成品階段，品控技術人員對感官、理化、微生物指標進行檢測，保留每批產品的樣品，并對檢驗數據進行文件分類管理，確保產品信息的可追溯性。
五、堅持質量專業(yè)培訓制度
完善質量培訓體系，企業(yè)年度培訓不少于5000人次，其中技術和質量培訓不少于3000人次。
六、建立基于數據可追溯性的售后系統(tǒng)
企業(yè)設立售后服務中心，設立24小時售后服務熱線，以產品工程師和技術人員為骨干，在提供售后服務的基礎上，完善質量追溯后的數據收集，加強產品質量的可靠性分析，初步建立產品可靠性指標和產品可靠性體系。
七、缺乏存在
(一)理解上的誤區(qū)
通過自查，公司的質量建設仍然局限于狹隘的產品質量管理，沒有得到TQM的高度認可。它始終認為產品質量是關鍵，并沒有全面整合與產品生產過程相關的內部資源配置、制度體系、企業(yè)和諧等支撐產品質量最終形成的全方位因素。公司將按照GB/T19580標準打造卓越績效模式，推動公司整體質量建設的提升。
(二)能力建設的不足
雖然公司的培訓體系已經比較健全，人員的培訓頻率有一定的保障，但是針對性的專項培訓還不夠，培訓效果的后續(xù)性不強，不完全符合要求。
(三)資源配置不足
近年來，人力資源成本上升幅度不斷加大，但產品價格在市場接受度較低，人力資源成本難以支撐，推進全面質量管理的人力成本難以得到充分支撐。
企業(yè)自查報告5
XX市XX國家稅務局稽查局：
按照貴局于20xx年7月4日下發(fā)的《稅務稽查查前告知書》（國稅稽告字[20xx]001號）的相關要求，我公司組織相關人員于20xx年7月5日至7月30日，對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1000萬元整。由于公司股東從事過礦產資源的開發(fā)的相關工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當地的礦產資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當地的礦產資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產資源的XX礦點、XXX礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當地的旅游資源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。由于礦產資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成
具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
XXXX公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現，應不存在相關的稅收問題。
XXXX公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務主要是承接了XX市當地在電站開發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務。其中，20xx年取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經納稅調整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅；20xx年取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經納稅調整后應納稅所得額為-385409.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相關涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：
1、增值稅相關涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉稅業(yè)務主要是通信工程施工，在20xx年度取
得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。20xx年開具普通銷售發(fā)票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司20xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務及發(fā)票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現20xx年度已掛賬的.預收賬款-XXX電站540000萬元，由于當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
�、� 、產品銷售成本及結轉方面存在的問題：
經檢查，我公司20xx年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元；20xx年取得收入1462122.25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。
經對我公司財務人員及業(yè)務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。20xx年的成本已取得相關發(fā)票，20xx公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工
費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故（目前法院尚正式判決），公司未及時取得相關發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、� 、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
① 、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷,直接計入管理費用;
�、� 、購入固定資產（電腦、辦公家具等）57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷；
�、� 、個人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整;
�、� 、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調整；
�、� 、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。
�、� 、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、� 、個人電話費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調整;
�、� 、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調整。
3、對相關涉稅事項進行了檢查。
我公司在對20xx年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產類調整項目固定資產折舊62792.37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致,納稅調增金額
62792.37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應補繳增值稅4167.13元，我公司20xx、20xx年度企業(yè)所得稅應分別調整如下：
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130 =-154810元
20xx年度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額
=-385409.95+494932.87元+3276.05+6000=118798.97元
應補繳企業(yè)所得稅=118798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)自查報告6
根據區(qū)創(chuàng)建“勞動關系和諧單位”活動實施方案文件要求，結合本單位工作實際，自查報告具體如下：
一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規(guī)，切實維護職工權益。組織專兼職工會干部，參加主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全體職工的合法權益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
二是抓好勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度，積極主動協(xié)調好勞動關系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工（包括農民工）簽訂了勞動合同，并根據實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同；積極開展勞動爭議調解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，及時化解矛盾。
三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權利。關系到職工切身的大小事做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。按照國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。
四是建立完善廠務公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經營管理的知情權和監(jiān)督權。去年，對廠務公開進行了民主測評，測評結果滿意、基本滿意達95%。
五是工會組織健全，機構運行得力。建立完善工會組織，明確工
會干部，在黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會、團支部的`橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力。同時按時足額撥繳工會經費并做到專戶管理。
六是實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產技術創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。
七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產責任制和網絡，發(fā)揮安全生產“保證體系、監(jiān)督體系、考核體系”三大體系的作用。
八是深入開展“學習型企業(yè)”建設，抓好職工教育和技術業(yè)務培訓。工會組織全體職工開展多種形式的技術培訓和崗位練兵，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工的主觀能動性，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。
企業(yè)自查報告7
能源審計是審計單位根據國家有關節(jié)能法律、技術標準和消耗定額，對企業(yè)能源利用的物理和財務過程進行監(jiān)督、檢查、綜合分析和評價。
能源審計是一種宏觀統(tǒng)計分析方法。主要內容是在企業(yè)二次能源計量的基礎上，計算分析各級能耗指標和節(jié)能指標。能源審計以統(tǒng)計計量數據為基礎，不需要進行全面測試。能源審計獲得的數據是一個統(tǒng)計期的實際數據。
一、能源審計組織
企業(yè)決定實施能源審計后，實施部門(通常是節(jié)能主管部門)應首先完成企業(yè)能源審計計劃的編制工作。
企業(yè)能源審計計劃應包括:審計組長、審計組成員、審計內容、任務分配和工作進展等。
審核負責人一般應為企業(yè)節(jié)能主管領導，協(xié)調企業(yè)相關部門共同開展能源審核。審計工作組成員可由以下人員組成:企業(yè)能源管理、綜合統(tǒng)計、財務人員、工藝、設備、分公司(車間)能源管理員。
根據國家標準《企業(yè)能源審計技術通則》，審計內容主要包括以下九個方面:
(1)企業(yè)能源管理現狀。
(2)企業(yè)能源消耗和能源流動概況。
(3)企業(yè)能源計量統(tǒng)計。
(4)企業(yè)能耗指標的計算與分析
(5)用能設備運行效率的計算和分析。
(6)產品綜合能耗和產值能耗指標的計算分析。
(7)能源成本指標的'計算與分析。
(8)節(jié)能計算。
(9)審查節(jié)能技術改造項目的財務經濟分析。
二、能源審計數據準備
審計工作組根據審計內容，要求節(jié)能主管部門和其他有關部門收集、整理下列信息:
(一)企業(yè)簡介和主要產品技術規(guī)范；
(2)能源管理制度和節(jié)能管理運行記錄(工作計劃、會議記錄、工作檢查記錄、定額考核、工作總結等)。);
(3)能源計量器具管理數據；能源計量原始記錄、報告和賬目；
(4)能源購買憑證、票據和能源庫存記錄；
(5)企業(yè)審計期能源統(tǒng)計報告、臺帳、分析報告、能源網絡圖(附件)；
(6)產品產量報告(包括成品、在制品或半成品、殘次品數量、按行業(yè)規(guī)定的換算方法換算成標準品等。);
(7)企業(yè)能源成本核算數據；
(8)各工序或車間及關鍵耗能設備的運行記錄；
(9)設備臺帳和燃料(煤、燃料油)實驗室分析臺帳；
(10)企業(yè)能源平衡報告和設備能效測試報告；
(11)企業(yè)節(jié)能措施相關信息(項目總結報告、固定資產投資項目統(tǒng)計報表等)。);
三、能源管理審計
為了實施能源管理，企業(yè)應建立健全能源管理體系，包括完善組織結構、落實管理責任、配備計量器具、制定和實施相關文件、開展各種管理活動。系統(tǒng)應能保證生產所需能源的安全穩(wěn)定供應，及時發(fā)現能耗異常情況，進行糾正，不斷挖掘節(jié)能潛力。
四、節(jié)能潛力分析
完成能耗指標審核、現場檢查和設備測試后，審核小組應綜合所有審核信息，進行節(jié)能潛力分析。
節(jié)能潛力分析可以從以下幾個方面進行:
(1)管理
(2)能源加工、轉換、輸送和分配企業(yè)
(3)產品生產技術
(4)生產設備
(5)產品結構調整和節(jié)能
動詞（verb的縮寫）審計改進建議
審計改進建議是報告的核心部分。根據節(jié)能潛力分析，審核小組應在充分考慮企業(yè)實際情況的基礎上，提出節(jié)能改進建議。
通常節(jié)能改進建議分為管理和技術進步兩個方面。建議中的主要措施應進行技術經濟可行性分析。分析應盡可能基于相應的測試報告。
企業(yè)內部能源審計是企業(yè)加強科學能源管理、節(jié)約能源的有效手段和方法，具有較強的內部監(jiān)督管理作用。通過能源審計，企業(yè)的生產組織者、管理者和用戶可以及時分析和掌握企業(yè)的能源管理水平和能耗狀況，發(fā)現問題和薄弱環(huán)節(jié)，挖掘節(jié)能潛力，找到節(jié)能方向，降低能耗和生產成本，提高經濟效益。
政府高度重視節(jié)能，能源審計將成為政府監(jiān)督管理重點用能單位的重要手段。企業(yè)內部能源審計也為政府強制性能源審計奠定了堅實的基礎。
企業(yè)自查報告8
我公司在xxx質量監(jiān)督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體職責落實情景起行了一次全面的'自查�，F將此次自查情景匯報如下：
一、公司的各類資質、資格證書與企業(yè)的實際生產情景堅持一致，并且合法、有效。
二、進貨查驗制度已按相關規(guī)定和要求如實填寫。我公司所用到的主要原料為xxx等，均經過正規(guī)渠道，從取得生產許可證的廠家購進，并附有營業(yè)執(zhí)照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。
三、嚴格執(zhí)行生產過程控制制度。對生產環(huán)境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛(wèi)生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規(guī)、標準要求進行全方位控制。
四、公司已嚴格執(zhí)行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。
五、公司因沒有發(fā)生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情景。
企業(yè)自查報告9
一、企業(yè)概況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)簡介
簡要介紹企業(yè)名稱、所屬類型、所在地，企業(yè)生產的主要產品及設計生產能力，截止考核年度職工人數以及技術人員構成情況，企業(yè)產品生產工藝概況和主要用能設備等。
（二）考核年度簡況
簡要介紹考核年度產品產量、單位產品能耗，綜合能耗量，所采取的節(jié)能降耗措施，實施的節(jié)能技術改造項目，節(jié)能目標完成情況，淘汰落后情況，自評分情況等。
二、節(jié)能措施
（一）組織領導
1、建立節(jié)能工作領導小組情況
敘述企業(yè)建立節(jié)能工作領導小組的時間、負責人等，以及領導小組本年度召開節(jié)能工作會議時間、議題，研究部署的節(jié)能工作或決議。
（證明材料：領導小組成立文件、領導小組開會研究節(jié)能工作會議記錄（紀要）、工作落實情況總結）
2、能源管理崗位設立情況
敘述企業(yè)具體負責能源管理（節(jié)能）工作的部門、設立能源管理崗位的時間、人員數量情況；制定能源管理崗位工作職責和任務的情況。
�。ㄗC明材料：設立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責和個人工作總結）
�。ǘ┕�(jié)能目標責任制
1、節(jié)能目標分解情況
敘述企業(yè)節(jié)能目標分解、細化的時間、依據、程度（車間、班組、崗位）等情況。
（證明材料：分解和落實節(jié)能目標的相關證明材料）
2、定期開展節(jié)能目標完成情況考評情況
敘述是否制定企業(yè)節(jié)能目標考核管理辦法，組織考核的部門、考核方法、考核周期、考核程序、考核結果等內容。
�。ㄗC明材料：考核辦法，實施考核的證明材料）
3、落實節(jié)能考核獎懲制度情況
敘述企業(yè)是否將節(jié)能目標完成情況納入員工業(yè)績考核范圍，考核年度用于節(jié)能獎懲的資金數量、獎懲人員數量，實施獎懲后的效果等情況。
�。ㄗC明材料：績效考核文件，依據節(jié)能目標完成情況實施獎勵、處罰等相關材料）
（三）節(jié)能管理
1、能源管理體系建立情況
敘述能源管理體系文件的建立時間、認證（評價）時間、認證（評價）單位，以及按照管理體系實際運行情況，取得的效果。尚未開展相關工作的簡要介紹建立能源管理體系計劃。
�。ㄗC明材料：能源管理體系文件、體系認證證書或評價報告、運行及改進記錄等相關材料）
2、能源計量器具配備和管理情況
敘述企業(yè)是否建立能源計量器具配備制度和管理制度，各項制度的實施情況；各級能源計量器具的配備與《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的對比情況；各級計量器具的檢定情況。
�。ㄗC明材料：企業(yè)能源計量器具配備和管理制度，計量器具檢定證書，計量網絡圖）
3、能耗數據在線采集、實時監(jiān)測情況
敘述企業(yè)能耗數據在線采集、實時監(jiān)測系統(tǒng)的建成時間、運行情況。
�。ㄗC明材料：能耗數據在線采集、實時監(jiān)測系統(tǒng)建成相關證明文件）
4、建立并運行能源管控中心情況
敘述企業(yè)能源管控中心的建成時間、運行情況。
�。ㄗC明材料：能源管控中心建成相關證明文件）
5、能源統(tǒng)計分析情況
敘述企業(yè)能源統(tǒng)計人員的配備情況、參加能源統(tǒng)計培訓情況，建立的用能原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計數據體系，以及開展能耗數據分析工作、采取的分析方法等情況。
（證明材料：設立能源統(tǒng)計崗位的文件、能耗數據分析會議記錄等材料）
6、執(zhí)行能源利用狀況報告制度情況
敘述企業(yè)是否安排專人填報能源利用狀況報告，是否在規(guī)定時間內報送能源利用狀況報告，填報是否準確并符合要求。
7、開展能源審計情況
敘述企業(yè)于何年何月開展能源審計工作，審計報告是否報送相關節(jié)能主管部門；審計報告提出的存在問題是否進行整改、節(jié)能措施、方案是否落實、實施等。
（證明材料：附能源審計報告封頁、落實整改措施的證明材料）
8、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃情況
敘述企業(yè)是否編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，敘述規(guī)劃和計劃中的項目數量、項目內容、投資金額和節(jié)能減排效益等情況，以及本年度實施項目的情況。
�。ㄗC明材料：“十二五”節(jié)能規(guī)劃封頁、年度節(jié)能計劃、實施項目的相關材料）
9、開展能效對標活動情況
敘述企業(yè)開展能效對標的狀況，選擇的標桿、依據、選定標桿后采取的改進措施等。
�。ㄗC明材料：對標方案、實施活動的相關材料）
10、建立健全節(jié)能激勵約束機制情況
敘述企業(yè)建立健全節(jié)能激勵約束機制狀況，節(jié)能獎勵資金安排情況及考核年度的獎勵、懲罰情況。
�。ㄗC明材料：節(jié)能激勵約束制度文件、實施獎懲的相關材料）
11、開展節(jié)能宣傳教育情況
敘述企業(yè)開展節(jié)能宣傳教育活動的情況，包括通過什么方式（廣播、廠報、黑板報等）進行宣傳、宣傳教育活動的周期、目前通過宣傳教育達到的效果等情況。
�。ㄗC明材料：開展活動的相關資料）
12、開展節(jié)能培訓情況
敘述企業(yè)組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作人員開展節(jié)能培訓的.狀況（包括企業(yè)內部組織培訓和參加各級政府部門組織的能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作等培訓），主要耗能設備操作人員是否經過培訓，取得的效果等情況。
�。ㄗC明材料：企業(yè)培訓計劃、考試記錄、培訓證書等）
�。ㄋ模┕�(jié)能技術進步
1、安排專門資金用于節(jié)能技術進步等工作情況
敘述企業(yè)在考核年度用于技術研發(fā)、節(jié)能改造的資金情況（包括計劃資金、實際投入資金等）。
�。ㄗC明材料：企業(yè)用于節(jié)能技術研發(fā)、節(jié)能改造方面資金使用支付憑證）
2、制定實施年度節(jié)能技術改造計劃情況
敘述企業(yè)在考核年度的節(jié)能技術改造計劃（包括計劃項目數量、內容和目標等）、是否按時完成節(jié)能技術改造計劃，取得的效果。
�。ㄗC明材料：年度節(jié)能改造計劃文件、項目實施的相關材料）
3、研發(fā)和應用節(jié)能技術、產品和工藝情況
敘述企業(yè)在考核年度研發(fā)和應用節(jié)能技術、產品和工藝的概況（包括采用的節(jié)能技術、產品和工藝的名稱、應用數量或規(guī)模、運行情況、節(jié)能效果、是否屬于節(jié)能主管部門重點推薦產品等情況）。
（證明材料：研發(fā)和應用的節(jié)能技術、產品和工藝的相關資料）
4、淘汰落后產能和落后用能設備、生產工藝情況
敘述企業(yè)在考核年度按規(guī)定時間和要求淘汰落后產能、生產工藝和用能設備的狀況（包括淘汰計劃、進度、設備臺件數等情況）。
�。ㄗC明材料：淘汰落后情況的相關資料）
5、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造
敘述企業(yè)在考核年度采用合同能源管理模式開展的節(jié)能改造項目情況（包括項目內容、改造情況、節(jié)能效益分配情況等）。
�。ㄗC明材料：合同能源管理改造項目合同，實施項目的證明材料）
�。ㄎ澹﹫�(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準
1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況
敘述企業(yè)貫徹執(zhí)行《節(jié)約能源法》及節(jié)能相關法律法規(guī)、地方性法規(guī)與政府規(guī)章的情況，以及節(jié)能監(jiān)察機構對企業(yè)開展節(jié)能監(jiān)察情況。
�。ㄗC明材料：節(jié)能監(jiān)察報告）
2、執(zhí)行產品能耗限額標準情況
敘述企業(yè)考核年度單位產品能耗指標與國家、行業(yè)或地方等標準的比較情況，對超限額的要認真分析原因并提出整改措施。
3、執(zhí)行節(jié)能評估審查制度情況
敘述企業(yè)考核年度建設的固定資產投資項目進行節(jié)能評估審查和按照節(jié)能評估審查意見建設的情況。
（證明材料：節(jié)能評估報告、審查意見、落實相關節(jié)能措施的證明材料）
三、“十二五”節(jié)能量進度目標完成情況
（一）計算企業(yè)年度節(jié)能量
通過計算考核年度和對比年度的能耗情況，計算考核年度企業(yè)實際節(jié)能量（明確計算依據、計算過程），并附節(jié)能量指標計算表（參照附表）。
（證明材料：企業(yè)能源消耗月報表、年報表、節(jié)能量指標計算表）
（二）計算節(jié)能量進度目標完成情況
節(jié)能量進度目標按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標的20%計算，即第一年實際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標的20%，第二年累計不低于40%，第三年累計不低于60%，第四年累計不低于80%，第五年累計不低于100%。通過企業(yè)年度節(jié)能量與節(jié)能目標任務對比，確定節(jié)能目標完成情況。
四、企業(yè)自查評分
按照《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號）萬家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核指標及評分標準的內容，結合企業(yè)自身實際情況對各項檢查內容進行自查評分。
（證明材料：自查評分表，具體內容嚴格按照萬家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核指標及評分標準表格填寫）
五、總體評價
簡要評價企業(yè)當前節(jié)能工作狀況，分析企業(yè)目前在節(jié)能工作方面存在的問題和困難，并提出改進措施。
六、證明材料要求
企業(yè)需將各項檢查內容的證明材料按順序以附件形式附于自查報告中，具體要求如下：
1、對于篇幅較多的證明材料可只附封面頁和目錄頁（如：節(jié)能管理制度、體系文件、能源審計報告、節(jié)能規(guī)劃等）。
2、同類型的證明材料只需附2-3份即可（如：會議紀要、工作總結、計量器具檢定證書、資格證書等）。
3、自查報告要求提供的證明材料請在現場考核時提前準備，以供現場考核時查閱。
企業(yè)自查報告10
一、藥店概況
我店成立于20xx年xx月,位于xxxx，營業(yè)面積xx平方米。藥店現有職工xx人，其中xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個品種，年銷售總額xx萬元，擁有固定資產xx萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執(zhí)行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
二、自查情況
(一)管理職責：
在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規(guī)規(guī)范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事件的發(fā)生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發(fā)揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業(yè)和首營品種質量審核管理、藥品養(yǎng)護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛(wèi)生和人員健康管理等xx項管理制度，并把學習和制度執(zhí)行情況納入綜合考核，每季度對制度執(zhí)行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。
(二)人員與培訓
質量負責人為xxx職稱，處方審核員為xxx職稱，符合gsp規(guī)定，企業(yè)負責人為xxx，曾參加市xx次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發(fā)現可能污染藥品的疾病患者。
為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質，我們開展了職業(yè)道德、法律法規(guī)、專業(yè)知識等多內容、多形式的學習培訓，并建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的`培訓，經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業(yè)務素質、法制、
法律觀念都有了長足的進步和提高，為我店實施gsp打下了堅實的基礎。
(三)設施與設備
經過改造建設，目前我店辦公營業(yè)場所及輔助設施達到了與gsp相適應的要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規(guī)定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養(yǎng)、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了gsp的要求。
(四)進貨與驗收
為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理。首先是選擇和審查供貨單位，明確規(guī)定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規(guī)生產企業(yè)、經營企業(yè)進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照gsp要求和規(guī)定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證;藥品包裝符合有關規(guī)定和貨物運輸要求;購進的藥品均具有合法票據，按照規(guī)定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的驗收環(huán)節(jié)上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規(guī)定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，并按照《藥品驗收質量管理制度》規(guī)定的抽樣原則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規(guī)定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規(guī)范。
(五)陳列與儲存
店內陳列藥品的質量和包裝符合規(guī)定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，并保留原包裝及標簽，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養(yǎng)護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用于藥品養(yǎng)護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。
(六)銷售與服務
藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》及職業(yè)人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝統(tǒng)一，佩戴胸卡，營業(yè)室內設有服務公約、監(jiān)督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理并
記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執(zhí)行情況按質量管理制度規(guī)定每季度進行一次自查考核并記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發(fā)生過藥品質量事故。
我店依法經營，嚴把質量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信任。
三、主要問題及整改措施
為更好的實施gsp，我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規(guī)范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：(如：一是藥店人員對業(yè)務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規(guī)范)。
對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業(yè)務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規(guī)范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。
企業(yè)自查報告11
本公司于年xx月xx日注冊成立，于xx年xx月xx日取得《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》。根據上級文件精神及建筑業(yè)有關規(guī)定，現將本公司xxxx年度資質監(jiān)督檢查自查報告如下：
一、根據國家建筑安裝相關規(guī)定，健立健全各項規(guī)章制度，并將所承包工程全部建檔立卷保管，以備查驗。公司各項規(guī)定張貼于公司業(yè)務部分顯眼墻上，牢固樹立誠信經營觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組，對公司員工進行三級安全培訓，所有員工一律持證上崗。從腳手架進場、安裝、拆除等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規(guī)章制度和員工作業(yè)指導書，對生產過程中存在的安全隱患立即整改。
三、公司擁有各項專業(yè)技術人員等xx人，全都持證上崗。定期（每季度）組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由項目負責人作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。
四、業(yè)績：承建xx工程，建筑面積約xxx㎡，腳手架搭建總造價xx萬元；以上工程全部按期完工，并經驗收合格，得到總承包單位的.一致好評。
五、xxxx年度實現主營業(yè)務收入xxx萬元，交納稅金及附加8、8萬元。年末資產總計xx萬元，固定資產原值xx萬元，年末存貨xxx萬元。
六、公司自成立以來，對總承包單位提出的問題及存在的安全隱患，及時整改到位，至今未發(fā)生任何安全事故，處于良好狀態(tài)，自我鑒定合格。
特此報告！
企業(yè)自查報告12
20xx年轉眼間就這樣過去了，在過去的一年中，xxxx裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xxxx裝飾公司在經過數年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。
20xx年是xxxx裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照“思想觀念創(chuàng)新、經營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項目經理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。
一、注重企業(yè)人才建設，增強企業(yè)競爭力
公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。 20xx年公司共吸引各類人才近30名，初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
二、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力
良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)、企業(yè)內刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。
三、以經營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式
根據公司20xx“經營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質的服務，轉換經營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷
根據公司歷史經營數據和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫�經營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經理對其進行責任經營，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區(qū)域經理進行績效考評，區(qū)域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經營管理。
公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據公司的戰(zhàn)略布局，20xx年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網絡，為下一步公司經營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書�！豆芾硎謨浴返膶嵤⿲嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。
3、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識，為了更好地服務項目經理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。
20xx年，公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產值39646萬元，較好地完成了公司的經營目標，取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下，20xx年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的`基礎;打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。
四、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度
1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據。
2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系
通過總結項目管理經驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經營，明確了項目部是成本中心的定位�！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤�，規(guī)范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。
五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力
為更好地為經營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，20xx年公司先后榮獲xx年度“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、 “全國信息化先進單位”、“20xxxxxx最佳室內設計企業(yè)”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲“全國優(yōu)秀項目經理”、蔣劍榮獲20xx年度“全國杰出青年室內建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲20xx年度“xxxx市優(yōu)秀項目經理”榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
企業(yè)自查報告13
為保證酒店內電梯安全運行，酒店電梯安全管理人員按照專項檢查工作要求，認真組織開展自查自糾工作，具體情況如下：
一、領導高度重視，強化管理
開展電梯安全專項檢查室，降低電梯故障和事故、保障電梯安全運行的一項有力措施，酒店電梯的安全運行事關每一位光臨酒店顧客的安危，事關社會和諧穩(wěn)定，我公司一直高度重視電梯的安全運行，一是指定專人負責電梯的日常管理，并組織人員進行電梯突發(fā)事故的應急救援演練培訓，提高安全意識，二是成立了電梯安全事故應急處理工作組，在電梯內設有應急救援聯系人，聯系電話；三是與電梯維保單位簽訂維保合同書，要求維保單位必須按時、保質提供維保服務。
二、強化宣傳，提高安全意識
三、自查自檢內容
根據檢查通知要求，我公司就以下方面內容開展了自查自糾的`工作；
（一）設備注冊登記情況；
�。ǘ┰O備年度檢查情況；
�。ㄈz查合格標志、警示書及標識是否按要求粘貼情況；
�。ㄋ模﹫缶b置是否齊全、有效情況；
�。ㄎ澹┦菈虬匆�(guī)定與專業(yè)維保單位簽訂維保合同情況；
四、存在的問題及整改措施
通過此次自查自糾，我公司對電梯的安全運行更加重視，在日常維護中，發(fā)現問題立即采取整改措施，聯系維保單位。
中衛(wèi)華峰大酒店
xx年4月1日
企業(yè)自查報告14
尊敬的縣文化局領導：
我店在上級各部門領導的關心和指導下，嚴格執(zhí)行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關印刷管理的各項法律法規(guī)并結合工商、稅務等部門的各項法律法規(guī)，深入學習，認真貫徹，堅決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀的經營行為，我們堅決執(zhí)行五項制度，針對存在的問題，即時加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項制度，統(tǒng)一按照要求認真填寫《印刷品登簿》，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經營的過程中不斷提升企業(yè)的`形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營造一個好的氛圍出一份力。
XX
XXXX年XX月XX日
企業(yè)自查報告15
嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規(guī)，依法行政，推行政府采購，加強學校內分散采購的管理和監(jiān)督，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防**行為發(fā)生，實現依法采購、陽光采購。根據《關于開展20xx年度以來招標采購工作檢查通知》要求，現將我校建設工程中的招投標工作自查自糾情況作簡要匯報。
一、20xx年以來招標采購的基本情況
1、建設工程
我校新校區(qū)綜合樓工程施工單位于xxx日完成招標，中標價xxx萬元。新校區(qū)綜合樓工程監(jiān)理單位于xxx日完成招標，中標價xxx萬元。
2、材料、設備采購項目
綜合樓電梯設備采購及安裝工程于xxx日完成招標，中標價xxx萬元。
綜合樓塑鋼推拉窗于xxx日完成招標，中標價xxx萬元。
綜合樓玻璃幕墻于xxx日完成招標，中標價xxx萬元。
二、招標采購制度執(zhí)行情況
1、強化內部管理，提高招標采購監(jiān)管水平
我校認真落實《政府采購法》及縣財政部門的有關規(guī)定，結合自身實際情況，不斷加強內部監(jiān)督管理機制建設。積極組織開展和參加
招標采購法律法規(guī)知識培訓，增強招標采購執(zhí)行自覺性。制訂招投標實施細則，完善互相制約、科學嚴謹的政府采購操作流程。嚴格執(zhí)行政府采購監(jiān)管部門要求，規(guī)定了政府招標采購各環(huán)節(jié)的經辦部門、操作要求及資料報送期限，并在工作中貫徹執(zhí)行和逐步修改與完善。把政府招標采購工作和廉政建設緊密結合，每次招標活動都邀請交通局紀檢人員全程監(jiān)督，重大項目、重大設備采購活動全部形成會議紀要。
2、堅持“三公開”原則，確保政府采購工作透明度
政府采購制度的基本原則是“公開、公平、公正”，引入市場竟爭機制，杜絕“暗箱操作行為，依法規(guī)范采購行為，并實施有效的`監(jiān)督管理，增強采購透明度。在透明度建設上，我局主要做好：一是政府采購管理規(guī)章、辦法公開;二是政府采購信息公開。三是抓好政府采購活動的監(jiān)督管理。一年來，所有政府招標采購項目沒有出現被質疑、被投訴現象。我校在履行政府采購合同過程中嚴格遵守合同法規(guī)定，按時履行合同義務，不存在與供應商或采購代理機構惡意串通、在采購過程中接受**或獲取其他不正當利益等非法行為。
3、嚴格把握程序，杜絕規(guī)避政府采購等違規(guī)行為。
我校實施的各項采購活動依據《政府采購法》有關規(guī)定進行。應當采用公開招標方式采購的全部實行公開招標，沒有出現應公開而未公開現象。各采購項目所采用的采購方式符合《政府采購法》的有關規(guī)定，遵循政府采購公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則進行。無規(guī)避政府集中采購等違規(guī)行為。
【企業(yè)自查報告】相關文章：
企業(yè)的自查報告10-28
企業(yè)自查報告05-17
《企業(yè)自查報告》06-30
企業(yè)自查報告06-14
企業(yè)自查報告模板04-04
企業(yè)工會的自查報告04-05
推薦企業(yè)自查報告03-24
施工企業(yè)自查報告04-16
企業(yè)隱患自查報告03-28
企業(yè)風險的自查報告03-18