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生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目管理自查自糾報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目管理自查自糾報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)《縣林業(yè)和草原局關(guān)于開展生態(tài)建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目管理工作自查自糾的通知》文件要求，我鄉(xiāng)高度重視，立即組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將本階段自查結(jié)果匯報(bào)如下。
一、自查基本情況
1、政策落實(shí)方面。根據(jù)縣林業(yè)局下發(fā)的《縣林業(yè)局縣財(cái)政局縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下發(fā)20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案的通知》文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按“公告、申報(bào)、審核、考察、評(píng)定、公示、聘用”的程序由林業(yè)站指導(dǎo)開展選聘工作。目前，選聘工作已完成，共選聘護(hù)林員85人，同時(shí)20xx年7月鎮(zhèn)移交我鄉(xiāng)28名護(hù)林員。我鄉(xiāng)已與護(hù)林員簽訂了為期一年的勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議明確了護(hù)林員職責(zé)與權(quán)力、管護(hù)范圍、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放、考核培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)等重要內(nèi)容，比較全面的規(guī)范了勞務(wù)協(xié)議制度。
2、生態(tài)護(hù)林員管理情況。目前，我鄉(xiāng)對(duì)已聘用護(hù)林員開展了以森林防火，安全防護(hù)、森林病蟲害防治、新一輪退耕還林還草政策、森林法、護(hù)林員崗位職責(zé)為主的三次集中培訓(xùn)，并為護(hù)林員頒發(fā)了崗位培訓(xùn)合格證書，培訓(xùn)效果比較明顯。
3、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放情況。根據(jù)相關(guān)文件要求，生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，目前護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬已通過(guò)“一卡通”發(fā)放至7月底。
二、存在問(wèn)題
根據(jù)自查情況我鄉(xiāng)在生態(tài)護(hù)林員的管理上主要存在以下問(wèn)題：
1、檔案管理不規(guī)范。雖然按時(shí)完成了生態(tài)護(hù)林員的選聘工作，但有一部分基礎(chǔ)審核資料檔案不全，沒有整理歸檔。
2、護(hù)林員與公益性崗位情況。我鄉(xiāng)在選聘開始時(shí)就對(duì)護(hù)林員選聘對(duì)象進(jìn)行了摸底，徹底排除了生態(tài)護(hù)林員與其它公益性崗位重復(fù)的情況。
3、脫貧不脫政策執(zhí)行情況。截至目前，我鄉(xiāng)共調(diào)整20xx年度選聘的生態(tài)護(hù)林員4人，其中1人因移民搬遷，1人死亡，2人因長(zhǎng)期外出務(wù)工無(wú)法護(hù)林，被解聘。不存在脫貧即解聘的情況。
4、勞務(wù)協(xié)議規(guī)范性。我鄉(xiāng)已與護(hù)林員簽訂了勞務(wù)協(xié)議，但因地域復(fù)雜，重點(diǎn)管護(hù)區(qū)域較多，尤其在防火重點(diǎn)時(shí)段大部分護(hù)林員守山口，存在實(shí)際管護(hù)區(qū)域與勞務(wù)協(xié)議不一致的現(xiàn)象。
5、上崗出勤方面。我鄉(xiāng)85名護(hù)林員能按時(shí)到崗，無(wú)缺勤現(xiàn)象。
三、問(wèn)題整改與落實(shí)
1、嚴(yán)格按照縣上制定的考核管理辦法，指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好護(hù)林員的管理和勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放工作，確保護(hù)林員勞務(wù)報(bào)酬按月及時(shí)發(fā)放。
2、根據(jù)省林業(yè)廳《關(guān)于開展生態(tài)護(hù)林員信息管理系統(tǒng)填報(bào)工作的通知》要求，按時(shí)完成20xx年度生態(tài)護(hù)林員信息填報(bào)工作，積極“回頭看”，及時(shí)更新信息。
3、積極與扶貧部門溝通，在今后的護(hù)林員管理嚴(yán)格落實(shí)脫貧不脫政策規(guī)定。
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