自查自糾整改報告

時間：2024-11-09 12:27:18 自查報告我要投稿

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自查自糾整改報告[熱]

　　在現(xiàn)在社會，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的自查自糾整改報告，歡迎閱讀與收藏。

自查自糾整改報告[熱]

　　自查自糾整改報告篇1

　　依據(jù)縣人社局3月18日的約談精神，我院感受頗深，醫(yī)院董事會組織全院中層干部人員認真學習了各位領導的發(fā)言，并參照社保、醫(yī)保定點醫(yī)療機構服務協(xié)議及約談會精神，組織全院醫(yī)務人員進行了自查自糾，從內心深處去整頓并進行了積極整改。

　　一、加強醫(yī)院對社保工作的領導，進一步明確了相關責任

　　1、院領導班子重新進行了分工，指定一名副院長親自負責社保醫(yī)療工作。

　　2、完善了醫(yī)院醫(yī)保辦公室建設，具體負責對醫(yī)院醫(yī)保工作的管理和運行，對臨床科室醫(yī)保工作的管理設立了兼職醫(yī)保聯(lián)絡員，制定“護士長收費負責制”等一系列規(guī)章制度。全院從上到下，從內到外，形成層層落實的社保醫(yī)保組織管理體系。

　　3、完善了醫(yī)保辦公室的制度，明確了責任，熟識到了院醫(yī)保辦要在縣人社局、社保局、醫(yī)保局的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關社保醫(yī)保法律法規(guī)，認真執(zhí)行社保醫(yī)保政策，依據(jù)有關要求，把我院醫(yī)療保險服務工作抓實做好。

　　二、加強了全院職工的培訓，使每個醫(yī)務人員都切實把握政策

　　1、醫(yī)院多次召開領導班子擴大會和職工大會，反復查找醫(yī)療保險工作中存在的問題，對查出的問題進行分類，落實了負責整改的具體人員，并制定了相應的保證措施。

　　2、組織全院醫(yī)務人員的`培訓和學習，重點學習了國家和各級行政部門關于醫(yī)療保險政策和相關的業(yè)務標準，強化了醫(yī)護人員對社保醫(yī)保政策的理解和實施，使其在臨床工作中能嚴格把握政策，認真執(zhí)行規(guī)定。

　　3、利用晨會時間以科室為單位組織學習醫(yī)療保險有關政策及《基本醫(yī)療保險藥品名目》和醫(yī)院十六項核心制度，使每位醫(yī)務人員更加熟識各項醫(yī)療保險政策，自覺成為醫(yī)療保險政策的宣揚者、講解者、執(zhí)行者。

　　三、確立培訓機制，落實醫(yī)療保險政策

　　將醫(yī)療保險有關政策、法規(guī)，定點醫(yī)療機構服務協(xié)議，醫(yī)療保險藥品適應癥及自費藥品進行全院培訓，強化醫(yī)護人員對醫(yī)療保險政策的理解與實施，把握醫(yī)療保險藥品適應癥。通過培訓使全院醫(yī)護人員對醫(yī)療保險政策有更多的理解。通過對護士長、醫(yī)療保險辦主任、醫(yī)療保險聯(lián)絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格把握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、精確核查費用，隨時按醫(yī)療保險要求提示、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥狀況，從而杜絕或削減不合理費用的發(fā)生。

　　四、加強醫(yī)院全面質量管理，完善各項規(guī)章制度建設。

　　從規(guī)范管理入手。明確了醫(yī)療保險患者的診治和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫(yī)療保險工作提出了明確要求，如要嚴格把握醫(yī)療保險患者住院標準，嚴防小病大治、無病也治的現(xiàn)象發(fā)生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，保證卡、證、人全都，醫(yī)護人員不得以任何理由為患者保存卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象，制止掛名住院、分解住院。嚴格把握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員還要每周不定期下科室查房，動員臨床治愈可以出院的患者準時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫(yī)務人員搭車開藥等問題。

　　五、重視各環(huán)節(jié)的管理

　　醫(yī)院的醫(yī)療保險工作與醫(yī)政管理關系親密，其環(huán)節(jié)管理涉及到醫(yī)務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門，醫(yī)院明確規(guī)定全院各相關部門重視醫(yī)療保險工作，醫(yī)保辦不僅要接受醫(yī)院的領導，還要接受上級行政部門的指導，認真落實人社局社保局、醫(yī)保局的各項規(guī)定，醫(yī)保辦與醫(yī)務科、護理部通力協(xié)作，積極協(xié)作上級各行政部門的檢查，避開多收或漏收費用，嚴格把握用藥適應癥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析，嚴格把握自費項目的使用，嚴格把握病員入院指征，全院規(guī)范住院病員住院流程，保障參保人員入院身份確認、出院結算精確無誤。

　　通過本次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施:

　　1、堅決遵守和落實定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議，接受各行政部門的監(jiān)督和檢查。

　　2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作常規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院核心制度，規(guī)范自身醫(yī)療行為，嚴格把握入住院指針，取消不合理競爭行為，加強臨床醫(yī)師“四合理”的管理。

　　3、加強自律建設，以公正、公正的形象參與醫(yī)院之間的醫(yī)療競爭，加強醫(yī)院內部管理，從細節(jié)入手，處理好內部運行管理機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫(yī)療保險工作做好，為全縣醫(yī)療保險工作樹立良好形象做出應有的貢獻。

　　自查自糾整改報告篇2

　　20xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，積極進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本年度的各項工作目標，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

　　一、加強領導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設帶給組織保障。

　　為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，構成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的`各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并層層落實職責狀，對行風建設實行一票否決，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的個人，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

　　二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設帶給制度保證。

　　為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設做到有章可循，結合我院的實際狀況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃》、《20xx-20xx年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構管理年活動工作方案》。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務制、辦結制、職責追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我院本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理職責狀。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我院制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員；為促進醫(yī)院的收費透明化，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢服務；為及時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話；為提高醫(yī)療護理質量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。

　　三、大力宣教，為行風建設營造良好氛圍。

　　為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務指標、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優(yōu)惠等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫(yī)療服務項目費用等。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務潛力，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設狀況，加強我院的行風建設。同時，設立了舉報箱、舉報電話。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務此刻已經成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動。

　　四、重點整治，使不正之風無處落地生根。

　　我院堅決貫徹落實《20xx晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定，強化各項措施，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開；同時借助今年開展的三個季度的新農合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為，取得了不少成效。

　　第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金對部分便民設施進行了改造，帶給就做咨詢、導診、飲水機等便民服務，并增設了座椅，方便就診群眾。

　　第二，藥品采購得到了規(guī)范。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，落實網(wǎng)上藥品集中采購工作，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率，理解電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

　　第三，不正之風得到了杜絕。醫(yī)院采取層層鑒定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發(fā)現(xiàn)職責人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。

　　第四，診療行為得到了規(guī)范。今年，經歷了新農合病歷檢查，我院不僅僅在病歷書寫方面得到規(guī)范，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的'意識明顯增強。

　　第五，服務理念得到了端正。醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務制》和《職責追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務”。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，用心探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的職責感、使命感和自豪感，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展和建設。

　　第六，群眾滿意度得到了提升。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優(yōu)化服務流程、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，結合今年基本公共衛(wèi)生服務項目的推進，深入基層開展健康講座、健康體檢，為群眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高。

　　20xx年衛(wèi)生院行風工作取得了必須的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。

　　自查自糾整改報告篇3

　　為了加強自身工作質量，標準護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)平安，醫(yī)院護理科發(fā)展了嚴格的自查自糾工作，情況如下：

　　存在的問題如下：

　　1、無菌技術等操作不夠嚴格；

　　2、醫(yī)患溝通有待加強；

　　3、團隊合作觀念不強；

　　4、專業(yè)技醫(yī)療風險意識淡�。�

　　5、醫(yī)療護理效勞流程不夠標準；

　　6、文明禮貌用語有待加強；

　　7、病房整齊度，舒適度不嚴格。

　　針對上述幾點我們應做到：

　　1、在醫(yī)療護理等操作中，應當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或者對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。

　　2、正確書寫護理文件，必須做到客觀、真實、準確、及時、完好。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或者除去原來的字跡

　　3、加強團隊合作精神，內部要團結

　　4、積極學習先進的'醫(yī)療護理知識，進步自身專業(yè)技術程度，進步醫(yī)護質量，為患者更好的效勞，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。

　　5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫(yī)護制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。

　　6、并且，我們在今后的護理工作中應做到"十要"。說話要注意；交待要清晰；檢查要子細；記錄要完好；制度要嚴格；技術要純熟；操作要標準；搶救藥及時；內部要協(xié)同；責任心要強。

　　自查自糾整改報告篇4

食品藥品監(jiān)督管理局：

　　貴局領導xx月xx日對我店進行了藥品零售企業(yè)日常巡查。經過領導們認真細致的檢查，我店存在如下幾項缺陷：

　　1.是否在經營場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《藥品經營質量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

　　2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

　　3.經營處方藥的，處方藥應與非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。(混放)

　　4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

　　5.企業(yè)是否對營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測和調控，并做好記錄，使溫度符合藥品存放要求;冷藏藥品是否放置冷藏設備中，按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄，保證存放符合要求。(無溫濕度記錄)

　　6.拆零藥品銷售時，是否在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內容。拆零藥銷售期間應保留藥品原裝和說明書。(拆零藥袋不符合要求)

　　7.營業(yè)人員應佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　檢查結束后，我店全體員工認真討論了檢查組提出的缺陷項目，針對問題查找原因，明確相應整改措施，認真進行整改。整改措施如下：

　　1.是否在經營場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《藥品經營質量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

　　整改情況：由于我店GSP證書換證，暫時末能領到新的.GSP證書，已把GSP換發(fā)辦理回執(zhí)懸掛在顯著位置

　　2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

　　整改情況：把執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資格證書的3R彩色證件照片懸掛出來。

　　3.經營處方藥的，處方藥應與非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。(混放)

　　整改情況：把全店藥品全部認真檢查一次，做到處方藥和非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。

　　4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

　　整改情況：把非處方藥全部檢查一次，把開架銷售的處方藥放到處方柜里陳列和銷售。

　　整改情況：對營業(yè)場所和冷藏設備按照有關規(guī)定監(jiān)測和調控，并做好記錄。

　　整改情況：購進符合要求的拆零藥袋，并按有關的規(guī)定銷售拆零藥品

　　7.營業(yè)人員應佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　整改情況：要求人員工作時必須佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作牌。

　　我店在以后的工作中將更加嚴格的執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格把關藥品質量，以保證患者的用藥安全。當然，我店仍有一些工作存在不足，希望貴局領導能不吝賜教，對于我們工作中的一些問題進行批評和指導，我們將不斷學習，不斷改進。

　　自查自糾整改報告篇5

xx分行：

　　根據(jù)《XX分行20xx年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織XX分行營業(yè)部、xx支行、xx支行對意見書中指出的相關問題進行了逐一整改、落實、現(xiàn)將相關情況匯報如下：

　　一、組織工作

　　2月中旬財會部總經理組織召開了2月份會計主管例會，XX營業(yè)部、xx支行、xx支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構于2月22日將檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。

　　二、整改措施及整改完成情況

　�。ㄒ唬┘訌姇嫎I(yè)務培訓，提高會計人員風險意識

　　針對“會計人員風險意識淡薄”“查詢查復不規(guī)范。”的情況，我行加強了會計人員風險意識、合規(guī)意識培訓，利用晨會、營業(yè)結束后組織集中培訓。會計管理部門根據(jù)實際需要不定期地對會計人員進行業(yè)務培訓，更新知識，及時掌握新政策、新規(guī)定，限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質量。

　　財會部總經理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務會計操作規(guī)程》和《票據(jù)業(yè)務風險提示》的學習，參加人員為各級會計管理人員、XX行營業(yè)部主任和票據(jù)崗專管員。對票據(jù)簽發(fā)、解付、查詢查復、質押、貼現(xiàn)業(yè)務逐項對照制度解讀，糾正我行做業(yè)務中的偏差，進一步加強了票據(jù)業(yè)務的操作和管理。

　　各機構定期向財會部報告《問題庫》等制度規(guī)章的學習情況，財會部根據(jù)報送的記錄抽查錄像，跟蹤員工學習的動態(tài)，通過季度考試、監(jiān)督傳票質量、會計檢查等，落實學習效果。

　�。ǘ┘訌姇嬯犖榻ㄔO，做好會計人員的梯隊培養(yǎng)

　　針對“會計人員不足，存在風險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調整，充實一線會計員工隊伍，加強后備會計人員儲備。具體是

第一步，由xx行二級主辦x接替xx擔任xx支行會計主管。xx調回XX分行工作，主要負責票據(jù)管理等重要職責。x支行錄用的會計主管在對公柜臺擔任會計經辦工作。

第二步，新入行的柜員先到現(xiàn)金柜臺臨柜學習，將現(xiàn)金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區(qū)進行崗位輪換。此次人員調整是為了充實XX營業(yè)部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據(jù)、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預計近期會計管理人員會增加充實。

　�。ㄈ┙⒔∪珝徫回熑沃疲魑鷷媿徫宦氊�

　　“會計檔案管理混亂”“現(xiàn)金和重要物品管理存在風險隱患”的問題，我行分析原因是由于柜員間職責不清，操作不規(guī)范導致的。整改措施是，對營業(yè)室人員進行明確分工，進一步健全會計崗位責任制。會計人員要按照崗位標準對所做的每項業(yè)務進行自查和改進，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。具體為：各機構會計主管梳理本機構會計人員崗位，結合本行的實際情況重新擬定崗位職責，加強各崗位的協(xié)調性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業(yè)務做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責表報送財會部，財會部對職責表進行把關，提出意見建議，并照此分工進行會計監(jiān)督檢查。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現(xiàn)象。對此問題我行采取的措施是，根據(jù)《興業(yè)銀行會計內控要點》、《必知必會》、《綜合業(yè)務核算操作規(guī)程》等的`要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現(xiàn)紕漏和風險。

　　近期財會部下發(fā)了《關于加強會計管理工作的通知》對風險監(jiān)測信息回復要求、會計管理、業(yè)務操作提出了要求。修訂了《現(xiàn)金管理實施細則》對現(xiàn)金管理、查庫管理執(zhí)行操作按上級行制度做出了新的規(guī)定。營業(yè)室制定了《印鑒卡領用、出售、建庫管理操作流程》，對印鑒卡使用管理流程進行了規(guī)范，

　�。ㄎ澹┨岣邥嫻芾砣藛T素質，加強會計業(yè)務檢查監(jiān)督針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴重”、“大額及對賬業(yè)務不規(guī)范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴格履行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：

　　一是檢查突出重點；

　　二是違法必究。

　　突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)。檢查工作的落實，關鍵在于要嚴格執(zhí)行：對于問題責任人，

　　一是通報。

　　二是罰款。

　　三是行政處分。

　　各級會計管理人員要嚴格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。

　�。┱耐瓿汕闆r

　　本次檢查中發(fā)現(xiàn)的大多數(shù)問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開財政五聯(lián)單，正在積極整改中。對于“對20xx年xx月起開立的結算賬戶進行機構信用代碼證的核對并留存復印件�！钡那闆r，已對xx月份以來開戶的單位逐個打電話聯(lián)系，目前還有20個賬戶沒有提供機構信用代碼證。

　　三、處罰情況

　　XX分行給予相關人員處罰如下：xxx,xx各罰款100元。

　　自查自糾整改報告篇6

　　我自從加入學校以來，一直以樂觀、認真、敬業(yè)、坦誠和合作為我的工作準則，并在政治思想和業(yè)務水平上取得了較大的進步。我要感謝大家對我的支持和幫助，才使我能夠取得微不足道的成績。最近，為了響應學校對“四風”問題的整頓要求，我對自己工作中存在的問題進行了深刻的反思，現(xiàn)將反思結果向大家匯報如下。

　　一、存在的問題

　　1.我在工作之余以報刊雜志和一些感興趣的書籍為主要閱讀內容，但很少關注教育教學理論方面的書籍。因此我的教育理論知識相對較少，對當前教育前沿的理論和相關教育教學問題了解不夠深入。這使得我的教學思想可能沒有得到足夠的解放，也無法在學校的教學中發(fā)揮引領作用。為了填補這方面的知識欠缺，我需要加強對教育教學理論方面的專業(yè)學習。

　　2.推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天，改革傳統(tǒng)的填鴨式教學模式，優(yōu)化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂學習的新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，全校課程改革推進力度不大，傳統(tǒng)教學仍占據(jù)課堂的主導地位。教師對教育教學理論缺少真正的認知，經驗型教師占我校骨干教師的絕對比例，而經驗型教師的經驗缺少系統(tǒng)的梳理和專業(yè)引領，類似個人自由主義，因而出現(xiàn)教學中重知識、輕能力，重解題、輕規(guī)律的現(xiàn)象，導致題海戰(zhàn)術、晚自習講課等不規(guī)范的教學行為出現(xiàn)。

　　3.學校的課堂觀察工作有待加強。每個學期，我盡力參與了50節(jié)以上的教學觀摩活動，但與我的個人目標和學校的要求相比仍存在一定差距。我們學校目前設有四個學部，其中幼兒園已經相對獨立運作，所以我主要關注的是剩下的三個學部。由于學校有200多名教師，我無法全面了解每個教師的教學情況，深入掌握他們的教學實踐。

　　4.與師生互動較少。我面臨著多個辦公室、多個學部以及數(shù)百名教師的局面，因此對我的具體工作定位感到模糊不清。有時候好像所有事情都應該由我負責，但又好像什么事情都與我無關。每天除了上課、聽課和巡查外，我還需要處理許多瑣碎事務，這導致我在辦公室的時間相對較長。因為很少進入年級辦公室與教師和學生交流，我對他們的想法了解得不夠充分，也沒有突出自己工作的重點。在一所規(guī)模較大的學校，我發(fā)現(xiàn)我與師生之間的.互動較少。面對幾個教研室、多個學部以及眾多教師，我對自己的工作定位感到困惑。有時候感覺好像我需要承擔所有事情，但又好像與我無關。除了上課、聽課和巡查，我每天還需要處理大量瑣碎事務，這導致我在辦公室的時間較長。由于較少進入年級辦公室與教師和學生進行交流，我對他們的想法了解不夠全面，而且我的工作重點也不夠突出。

　　二、改進辦法

　　1.進一步加強理論學習是提高自身業(yè)務水平和管理能力的關鍵。為了充實大腦，需要在工作之余合理規(guī)劃時間，有計劃地安排理論學習的時間。每個學期至少讀一本與自身業(yè)務相關的教育教學書籍，并寫一篇教學論文或分享教學管理心得。同時，逐步養(yǎng)成每天寫教育教學博客的習慣，不斷豐富自己的知識儲備，提高業(yè)務素養(yǎng)和管理技能。

　　2.推動全校課程改革，以三分課堂研究成果引領全校教育教學變革。構建三分課堂的核心在于將學生置于主動學習的主體地位，堅持按照三分課堂模式備課，并在上課過程中貫徹三個環(huán)節(jié)。不僅限于公開課，日常課堂也應采用這一模式；不僅限于新課，習題課、復習課和評析課等也應應用這一模式。在靈活的模式中，充分發(fā)揮教師個性，尊重每位教師獨特的風格。教學處加強常規(guī)檢查督促，教科辦加強教學引領。

　　3.進一步加強課堂親臨，深入融入師生。除了完成日常工作事務之外，積極走出辦公室，詳細檢查負責的各功能室，直接參與一線課堂聽評課，與教師和學生密切交流，深入了解學校的教育教學情況，以便掌握真實信息并為改進工作提供準確材料。

　　各位領導，我深知在工作中可能存在我未察覺到的不足之處，因此我真誠地期望能夠收到批評意見，以便更明確地知道需要改進的目標，找到正確前行的方向。非常感謝！

　　自查自糾整改報告篇7

　　按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問題，對科室政風行風建設進行深入的自查，并對存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、自查中存在的主要問題

　　1、未經常深入項目現(xiàn)場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設情況了解不夠。

　　2、對促進項目建設開展的措施不多，協(xié)調項目存在問題的`力度也不足。

　　3、策劃重點項目的力度還不夠，管理指導重點項目的方法措施不多，收集匯總項目進度的效率不高。

　　4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時應付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區(qū)發(fā)改部門的溝通聯(lián)系較少，對各區(qū)發(fā)展計劃部門，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務指導。

　　二、整改措施

　　1、每月深入項目現(xiàn)場進行視察，多聽取項目單位的意見建議，對于項目存在的問題，積極向上呈報反映，并及時跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。

　　2、認真做好全省三級項目儲備庫工作，積極指導各縣區(qū)發(fā)改部門策劃生成項目并上報，同時督促委各科室對縣區(qū)上報項目嚴格把關并審核入庫。

　　3、向上多與省發(fā)改委進行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務上的問題，向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導，共同推進工作開展。

　　三、整改工作取得主要成效

　　1、通過對全市重點項目的仔細跟蹤，協(xié)調解決其存在的各種問題，全市186個在建重點項目1-11月份完成投資211億，完成年度計劃的92.3%，比序時進度快0.6個百分點，超額完成年度計劃的項目共有99個。79個預備重點項目1-11月份完成投資44億元，完成年度計劃的59.8%，相比比去年同期快10.4個百分點。在建項目

　　2、通過對縣區(qū)的指導督促，目前列入我市三級項目儲備庫的項目共有536個，下一步將陸續(xù)策劃生成目進行入庫，作為重點項目的儲備。

　　3、20xx年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。20xx年重點項目初定327個，比20xx年增加24個，總投資額6664億元，比20xx年增加2273億元，計劃投資321億元，比20xx年增加19億元。

　　重點項目管理科

　　20xx年12月14日

　　自查自糾整改報告篇8

　　根據(jù)貴局下發(fā)的文件，請貴局注意，我們公司已按照貴局的要求和指示進行了自查工作。針對在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已經認真分析并確定了具體的整改期限和責任人。同時，我們也已按照貴局走訪過程中提出的問題進行了嚴格的整改工作，并咨詢了公司外聘的會計師事務所的意見和建議。我們通過會議、郵件和現(xiàn)場檢查等形式對整改進度進行督促和跟進，確保整改措施的有效實施。請貴局知悉。

　　一、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

　　根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：

　　(一)每個企業(yè)都應該根據(jù)規(guī)定和自身發(fā)展的需要，建立適合的財務管理組織結構。這樣可以確保崗位職責明確，授權合理，并且實現(xiàn)相互制約和相互分離的原則。財務會計人員應具備相關專業(yè)知識和技能，并擁有會計從業(yè)資格。此外，企業(yè)還應有相應的制度來安排財務會計人員的后續(xù)教育。

　　(二)各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

　　為了提高財務管理和會計核算制度體系的有效性，我不斷完善自身經營特點，并明確制定和修訂流程以及決策程序。我的制度中包含責任追究條款，明確了責任追究的范圍、具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序，以保證責任追究的公平性和透明度。同時，我將責任追究與績效考核掛鉤，以激勵員工積極履行職責并取得良好的績效。

　　各企業(yè)應該制定財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等方面進行規(guī)范。財務會計相關負責人管理制度必須經過企業(yè)董事會的審議并批準通過。

　　(三)各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限;公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的管理。

　　(四)各企業(yè)應加強會計核算基礎工作的規(guī)范化，確保憑證填制符合要求，并及時、安全地歸檔會計檔案。同時，還需實際提升會計核算和財務信息披露水平，能夠獨立編制合并財務報表和報表附注。此外，根據(jù)《企業(yè)會計準則》和相關規(guī)定，結合所屬行業(yè)特點和自身經營特點，制定明確、適當?shù)臅嬚撸⒃谪攧請蟊砀阶⒅羞M行詳細披露，嚴禁以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。

　　根據(jù)上述通知要求(一)，我們在貫徹自查過程中，充分依托公司的財務管理組織架構，明確了各崗位的職責，并優(yōu)化了工作流程。針對各崗位業(yè)務的變化，我們及時進行了修訂和更新。同時，我們對集團內所有公司的會計人員進行了統(tǒng)計，以了解他們是否具備從業(yè)資格。為了提高會計人員的專業(yè)素質，我們公司在20xx年12月份組織安排了“財務部門20xx年度教育訓練計劃”。

　　根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內部相關制度、具體業(yè)務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。

　　根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統(tǒng)方面已加強建設和管理，公司ERP系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的IT系統(tǒng)，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統(tǒng)中管理，固定資產請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。

　　根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調憑證填制規(guī)范要求，摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業(yè)務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。

　　針對在自查中發(fā)現(xiàn)問題及具體整改情況如下：

　　1.財務人員和機構設置基本情況

　　存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。

　　整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中有關會計人員資格的相關規(guī)定,依照《深圳市會計條例》第十條的要求：“只有獲得會計從業(yè)資格證書的人員，才能從事會計工作�！惫拘枰獙瘓F內各公司的會計人員進行統(tǒng)計，并審核每位會計人員的資格情況。對于未獲得會計資格證書的員工，公司將通知其在最近一個周期內考取該證書。人事部門將把這一考取會計資格證書作為招聘和錄用財務人員的后續(xù)條件之一。

　　整改結果：未取得會計證人員將在20xx年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。

　　2.會計核算基礎工作規(guī)范性情況

　　存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。

　　整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員的崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)。經過財務會計基礎工作自查，從今天起，銷售會計已開始按月及時與蘇州、南昌子公司進行往來對賬，并將在次月14號前完成對賬工作。雙方將簽署確認文件，以確保執(zhí)行。

　　整改結果：從20xx年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.資金管理和控制情況

　　存在問題：

　　(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未復核。整改措施：

　　(1)明確出納崗位的工作職責，加強出納工作的管理，改為由專門的財務人員從銀行索取銀行對賬單，以實現(xiàn)相互監(jiān)督和明確責任。

　　(2).對于監(jiān)督檢查銀行存款余額調節(jié)表的簽批手續(xù)，我們要確保其完整無缺，并指定專人進行復核。每當完成一份賬戶的銀行存款余額調節(jié)表后，我們會統(tǒng)一填制匯總表，以便核對銀行存款明細科目，以防遺漏相關表檔。

　　整改結果：

　　(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。

　　(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。

　　4、企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況

　　存在問題：公司財務管理制度的體系建設尚未健全，相關制度沒有及時更新，同時存在一些工作流程已在執(zhí)行但沒有形成書面制度文件的情況。

　　整改措施：公司根據(jù)國家相關法律法規(guī)要求，結合自身業(yè)務特點，完善了相關財務管理制度，并將已經實際執(zhí)行的制度書面固化。同時，公司還根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化及時修訂和更新相關制度，保證其始終與公司的實際情況相適應。

　　整改結果：現(xiàn)已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　5、母公司對子公司財務管理和控制情況

　　存在問題：公司會定期對子公司的財務情況進行審計，以確保資金的合理運用。目前，公司尚未建立明確、固定的制度來控制財務、審計檢查的資料。

　　整改措施：制定公司相關的審計和財務檢查工作規(guī)范制度，以確保子公司的財務狀況得到有效監(jiān)督。所有對子公司的檢查結果都要形成書面報告材料。子公司財務人員的錄用、晉升和調動需要先經過母公司集團財務中心的審核，然后報請母公司總經理批準執(zhí)行。子公司的經營支出必須經過母公司的審批程序。子公司需要填寫申請審批表格，并將其轉交給深圳財務中心進行審批，最后由董事長予以批準。母公司的資金部門負責人負責監(jiān)督和管理子公司的日常資金。子公司每天都需要向母公司的資金部門負責人提交銀行和現(xiàn)金日報表，根據(jù)資金申請情況，負責人會通過郵件指示補充所需的收付款資金。

　　整改結果：公司制定發(fā)布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。

　　二、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況

　　我公司于20xx年12月份接受深圳證監(jiān)局的現(xiàn)場走訪檢查，檢查內容包括財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統(tǒng)等相關方面。針對證監(jiān)局提出的問題，我公司按照要求進行了全面的整改，并取得了良好的效果。現(xiàn)就整改情況報告如下：首先，在財務制度方面，我們對現(xiàn)有的.財務制度進行了全面的審查和修訂，并確保其與國家法律法規(guī)的要求相符。其次，在資金管理方面，我們加強了資金流程的監(jiān)控和管理，建立了完善的資金管理制度，確保資金的使用合規(guī)、透明、高效。再次，在財務核算方面，我們完善了會計準則的應用，提升了財務報表的準確性和可靠性，并加強了財務數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析。此外，在內部控制方面，我們進一步加強了內部控制體系的建設，明確了各崗位職責，加強了內部審計和風險管理工作，以確保公司運營過程中的合規(guī)性和穩(wěn)定性。最后，在信息系統(tǒng)方面，我們對現(xiàn)有的信息系統(tǒng)進行了更新和升級，提升了系統(tǒng)的安全性和可靠性，以保護公司財務信息的安全。通過這次整改工作，我們取得了顯著的成效。目前我公司的財務制度符合監(jiān)管要求，資金管理更加規(guī)范高效，財務核算準確可靠，內部控制體系健全完善，信息系統(tǒng)安全可靠。我們將繼續(xù)嚴格按照相關法規(guī)要求進行運營，并不斷優(yōu)化完善公司的各項制度和管理流程，以確保公司的穩(wěn)定運營和長期發(fā)展。

　　1.關于票據(jù)管理問題

　　存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規(guī)范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。

　　整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。

　　整改結果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執(zhí)行。

　　2.現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題

　　存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

　　整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。

　　整改結果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。

　　3.關聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題

　　存在問題：有些公司可能存在與關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管之間的臨時借款事項，這些借款主要是用于日常出差所需。

　　整改措施：公司已發(fā)出通知，要求與公司有借款關系的關聯(lián)方、關聯(lián)股東、關聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還尚未報銷的日常借款。同時，公司發(fā)布了名為《防范大股東及關聯(lián)方資金占用專項制度》的規(guī)定，并且已經按照該規(guī)定執(zhí)行。

　　整改結果：截至20xx年12月31日之前，經過全面整改，公司已成功報銷所有關聯(lián)方與董事高級管理人員在公司日常出差期間所借款項，并且未報銷的借款也已全部歸還給公司。

　　三、持續(xù)完善事項的長效機制和責任人

　　通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司結合相關法律法規(guī)的要求以及公司自身實際財務管理情況，及時修訂和完善了財務會計流程體系，建立了規(guī)范化的長效機制。我們對公司存在的問題進行了徹底剖析和反思，并認真進行了整改，進一步提升了財務會計管理水平。未來，我們將持續(xù)學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系，不斷提高依法運作的水平。

　　自查自糾整改報告篇9

　　活動形式單調，缺乏多樣性。今后，根據(jù)學校中心的工作，要注意針對性和時效性，在豐富多彩的活動中進行德育。

　　愛崗敬業(yè)，教書育人，有時，覺得責任重大，這主要表現(xiàn)在一些老師在心情不好的時候，自己的行為受到情緒的影響，有時甚至給工作和課堂帶來一點影響。

　　愛你的學生，和諧發(fā)展教育的手段有時不夠好，不管出于什么目的，都會對你的身心健康產生負面影響。貧困學生的輔導教師下課后不在。

　　注重小部分，培養(yǎng)人格方面的.教育絕不是小事，教師的一行行是孩子的關懷方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上，有的老師更注重，比如課堂上有一張紙，會主動拿起來，給學生看，而不是教出來拿起來。

　　尊敬你的父母，為他們服務。有時候，當你和他們交流的時候，你沒有足夠注意他們的心智能力。

　　對這些問題缺乏了解，對政治理論的研究估計不足，缺乏理想和信仰，不注意問題的影響，警惕性低。

　　進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，為學生服務思想立于不敗之地；提高自己的鉆研精神，不遺棄前嫌，必須發(fā)揚艱苦奮斗的思想和作風，努力學習業(yè)務知識，做到政商兩強。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自己的基礎。

　　在教學和研究小組的活動中，小組中的每一位教師都有機會談論教育和獲得新知識。

　　重視學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。專注于心靈的交流。

　　永遠記得從我開始，從小事做起，從今天開始！要以自己良好的教師形象來帶動孩子。

　　及時與父母溝通，認真聽取父母的意見和建議，爭取支持與配合，不要指責或指責父母，語氣要冷靜、委婉、真誠，讓父母以真誠信任我。

　　自覺抵制消極社會習俗的影響，不支付補習費用，不領取額外報酬。不要接受禮物，不要吃東西，不要讓父母做事情，不要做付費的家教。

　　自查自糾整改報告篇10

　　一、高度正視，加強領導，完善醫(yī)保辦理責任系統(tǒng) 接到告訴請求后，我院立即建立以主要領導為組長，以分管領導為副組長的自查領導小組，對照有關標準，查找不足，主動整改。我們知道基本醫(yī)療是社會保證系統(tǒng)的一個緊張組成部分，深化基本醫(yī)療保險制度政策，是社會主義市場經濟發(fā)展的必然請求，是保證職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的緊張措施。我院歷來高度正視醫(yī)療保險工作，建立專門的辦理小組，健全辦理制度，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓。醫(yī)保工作年頭有計劃，定期總結醫(yī)保工作，分析參�；颊叩尼t(yī)療及費用情況。

　　二、規(guī)范管理，實現(xiàn)醫(yī)保服務標準化、制度化、規(guī)范化幾年來，在市勞動局及市醫(yī)保處的正確領導及指導下，建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”;編印基本醫(yī)療保險宣傳資料;公布咨詢與投訴電話xxxx;熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參�；颊叩耐对V。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程、方便參�；颊呔歪t(yī)購藥;設立醫(yī)�；颊邟焯�、結算等專用窗口。簡化流程，提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥;無偽造、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經辦機構對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。

　　加強醫(yī)療保險政策宣傳，以科室為單位經常性組織研究了《xx市職工醫(yī)療保險制度匯編》、《山東省基本醫(yī)療保險乙類藥品支付目錄》等文件，使每位醫(yī)護人員更加熟悉目錄，成為醫(yī)保政策的宣傳者、講解者、執(zhí)行者。醫(yī)院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4%，對服務質量滿意率98%，受到了廣大參保人的好評。

　　三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質量保證

　　（一）是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和手藝操作規(guī)程。認真落實首診醫(yī)師負責制度、三級醫(yī)師查房制度、交x制度、疑問、危重、死亡病例討論制度、術前討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術分級辦理制度、手藝準入制度等醫(yī)療核心制度。

　�。ǘ┦窃趶娀诵闹贫嚷鋵嵉幕A上，注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。普遍健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、組三級醫(yī)療質量管理責任制，把醫(yī)療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監(jiān)督關口前移，深入到臨床一線及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患。規(guī)范早交x、主任查房及病例討論等流程。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權，經考核考試分別授予普通處方權、醫(yī)保處方權、麻醉處方權、輸血處方權。為加強手術安全風險控制，認真組織了手術資格準入考核考試，對參加手術人員進行了理論考試和手術觀摩。

　�。ㄈ┦菃T工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。主動研究先進的醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)手藝水平，提高醫(yī)療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的研究和造就，增強自身的溝通技巧。

　�。ㄋ模┦前厌t(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。對住院病歷進行評分，科主任審核初評，醫(yī)院質控再次審核。同時積極開展病歷質量檢查和評比活動，病歷質量和運行得到了有效監(jiān)控，醫(yī)療質量有了顯著提高。

　�。ㄎ澹┦菑娀踩庾R，醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐煩細致地向病人交待或說明病情。慎于術前，精于術中，嚴于術后。進一步優(yōu)化服務流程，輕易病人就醫(yī)。

　　通過調整科室布局，增加服務窗口，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短病人等待時間。門診大廳設立導醫(yī)咨詢臺，配備飲水、電話、輪椅等服務辦法。設立門診總服務臺為病人提供信息指導和就醫(yī)服務，及時解決病人就診時遇到的各類困難。實行導醫(yī)服務、陪診服務和首診負責制，規(guī)范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。加強婦科門診的私密性，合理安排患者就診，實行一醫(yī)一患一診室，充分保護患者的隱私，使得診療活動更加人性化、舒適化。正視細節(jié)服務，對來門診就診的陪人一天兩次免費發(fā)放冷飲和熱飲，正午就餐時間，為做治療的患者和陪人免費發(fā)放面包。多年來一直實行住院病人免費發(fā)小米稀飯，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐煩。由經驗豐富的產科、兒科護理專家組成的產后訪視隊，對出院的產婦和新生兒進行健康宣教與指導，得到產婦及家屬的高度頌揚。通過一系列的'用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。

　　四、加強住院辦理，規(guī)范了住院程序及收費結算為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實，根據(jù)市醫(yī)保部門的要求，病房采用了醫(yī)療保險參保病人專用綠色床頭卡，病歷蓋醫(yī)保專用章。經治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的《藥品目錄》內的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品，[特]定藥品，“乙類”藥品以及需自負部分費用的醫(yī)用材料和有關自費項目，經治醫(yī)師要向參保人講明理由，并填寫了“知情同意書”，經患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上，目錄外服務項目費用占總費用的比例控制在15%以下。

　　五、嚴格執(zhí)行省、市物價部門的收費標準

　　醫(yī)療費用是參保病人另一關注的焦點。我院堅持費用清單制度，每日費用發(fā)給病人，讓病人簽字后才能轉給收費處，讓參保人明顯白白消費。

　　六、系統(tǒng)的保護及辦理

　　醫(yī)院重視保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，根據(jù)市醫(yī)保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用，遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結算。

　　我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經濟效益。

　　經嚴格對照xx市定點醫(yī)療機構《目標規(guī)范化辦理考核標準》等文件請求自查，我院符合醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的設置和請求。

　　自查自糾整改報告篇11

　　教育實踐活動啟動以來，高新區(qū)黨工委按照中央和省委、市委部署，始終聚焦“四風”問題，堅持標準求高、要求從嚴，邊學邊查邊改，特別是專題民主生活會以來，突出重點、難點、熱點問題，實行“一個問題、一位領導、一套措施、一班人馬、一抓到底”，確保抓一項成一項，真正讓群眾看到活動取得的成效、感受到活動帶來的變化。

　　在多種形式、廣泛深入征求意見的基礎上，高新區(qū)黨工委將165項整改事項納入整改臺賬，其中組織開展專項治理 8個方面30項、建立健全制度機制4個方面23項、整改落實具體事項112項。截至目前，已整改完成152項，占92.1%，其中完成專項治理27項、制度建設22項、具體事項整改103項。13項示整改到位事項，9項已明確具體完成時限，將于今年年底整改到位，4項整改事項列為長期整改事項。

　　一、突出以改革創(chuàng)新攻堅破題，發(fā)展質量得到明顯提升

　　作為全市經濟發(fā)展的主引擎、工業(yè)建設的主戰(zhàn)場，我們把上級指出的經濟發(fā)展質量不高，指標有水分，招商重數(shù)量等問題，作為整改的重中之重，堅持以問題為導向，以改革為動力，部署開展科技創(chuàng)新體制改革、招商引資體制改革、行政服務體制改革等九項改革，破解發(fā)展難題，推動發(fā)展升級。

　　一是提升產業(yè)聚集水平。創(chuàng)新招商模式，加大招商力度，突出產業(yè)招商和產業(yè)鏈招商，建立招商項目前置評估機制和落戶開工約束機制，今年簽約的20個項目中，已開工12個，其余8個也將于年底前陸續(xù)開工。圍繞推動企業(yè)升級，積極引導企業(yè)走“專、新、精、特”發(fā)展路子，推動了大批銅企業(yè)新上精深加工項目，銅產業(yè)重新煥發(fā)生機活力；推動了水工產業(yè)、大健康產業(yè)效益大幅提升。二是提升創(chuàng)新驅動水平。在出臺高企申報、專利申請、商標注冊、科研機構建設等一系列優(yōu)惠政策的基礎上，出臺高層次人才引進和激勵辦法、外經貿發(fā)展扶持資金管理辦法，設立萬元的科技創(chuàng)新基金，有效激活了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。出臺現(xiàn)代企業(yè)制度改革意見并強力推進實施，積極引導企業(yè)推行規(guī)范的公司制和股份制改革，提升企業(yè)競爭力，多家企業(yè)正進行股改。三是提升園區(qū)管理水平。推進投融資體制改革，組建炬能投資集團，搭建政府融資、國資管理、產業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)引導四個平臺，打造專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的投融資體系。實施園區(qū)再造工程，建立土地利用評估準入和效益考核制度，完善閑置土地和低效益土地清理制度，實施騰籠換鳥13個，清理批而未供土地800 畝。在一系列改革舉措的推動下，1至8月，高新區(qū)主要經濟指標保持兩位數(shù)增長，實現(xiàn)工業(yè)主營業(yè)務收入320億元，同比增長27.3%，工業(yè)增加值45.5 億元，同比增長17.8%；財政收入10.62億元，同比增長13.5%，其中稅收收入8.29億元，同比增長21.4%，稅收收入占財政收入比重達 78%，工業(yè)企業(yè)上繳稅金4.14億元，同比增長27%。

　　二、突出以群眾期盼所向定標，民生問題得到妥善解決

　　圍繞取得群眾滿意的效果，我們堅持從群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，即知即行即改，加大財力投入，加強跟蹤調度，做到件件有著落、事事有回音。

　　一是大力度解決失地農民保障問題。把推進新市民工程作為失地農民最大的福利，先期啟動3個村中村改造，修訂廉租房、公租房租購政策，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導政策，完善養(yǎng)老保險政策，讓失地農民“失地不失業(yè)、失地不失�！薄Ｌ貏e是針對失地農民養(yǎng)老保險問題，積極與省、市人社部門溝通，將失地農民納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險范疇，對超出原參保時限的被征地農民，延長參保時限到年底，幫助其直接辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。截止目前，共為7500余名被征地農民辦理了養(yǎng)老保險，其中2480余人已領取養(yǎng)老金。

　　二是多方面改善群眾生產生活條件。著眼于教育、文化、衛(wèi)生、交通等與群眾生活密切相關的問題，加大整改力度。提升第六中學、中心小學教學配套設施，推進農村小學標準化建設，解決了員工子女上學難題；打造“職工之家”，開工建設龍崗商務服務區(qū)，豐富了員工業(yè)余文化生活；投入資金60多萬元，增加環(huán)衛(wèi)保潔設施，增加城區(qū)環(huán)衛(wèi)工和農村保潔員，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境整治，環(huán)境面貌得到明顯改觀；增開 20路公交車，延長公交運行時間，投入資金200多萬元啟動主干道紅綠燈建設，解決交通出行問題。

　　三是分層次提升便民服務水平。高新區(qū)實行縣級干部輪流帶班、科級干部輪流值班制度，加強群眾來信來訪辦事引導，暢通群眾訴求反映渠道。街道辦強化包村干部“民情家訪”制度，狠抓街道便民服務中心規(guī)范化、制度化運行，及時解決群眾困難和訴求。村（社區(qū)）全面落實村干部輪流坐班、開門辦公制度，及時受理群眾辦理事項，讓群眾不走回頭路，不走重復路。

　　三、突出以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境保駕護航，涉企服務得到明顯改進

　　發(fā)展環(huán)境建設是高新區(qū)的中心任務。我們堅持把影響企業(yè)發(fā)展的問題擺在優(yōu)先位置，進一步創(chuàng)新服務，強化保障，完善配套，以服務環(huán)境的提升，保障企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

　　一是針對企業(yè)服務問題。推進企業(yè)服務機制改革，設立行政服務中心，增掛企業(yè)服務中心牌子，專門負責受理、協(xié)調、督促企業(yè)服務、企業(yè)登記注冊、項目聯(lián)審聯(lián)批事項，進一步提高審批效率和服務效能。完善領導、部門掛點重點企業(yè)、重點項目機制，掛點領導定期深入掛點企業(yè)，協(xié)調解決實際問題。二是針對企業(yè)融資問題。用好擔保公司平臺和“財園信貸通”試點政策，設立企業(yè)應急轉貸專項資金，幫助77家企業(yè)獲得貸款5億元，覆蓋絕大部分工業(yè)企業(yè)，在銀行信貸收緊的`情況下，擔保貸款額較上年同期增長19%。三是針對企業(yè)用工問題。完善招工服務網(wǎng)絡，擴大“企業(yè)冠名班”規(guī)模，與貴陽市交通技工學校、鄭州大學等6所省外高等院校建立校政企合作關系，專業(yè)技術工人培養(yǎng)輸送渠道進一步拓寬。加大穩(wěn)工工作力度，構建和諧勞動關系，杜絕了企業(yè)較大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。與此同時，通過加大跟蹤協(xié)調力度，一批企業(yè)用地、用水、用電、用氣等問題已經得到解決或正在抓緊解決。

　　四、突出以作風建設正本清源，黨風政風得到明顯好轉

　　在做好各項具體問題整改的同時，我們始終把“四風”突出問題整改牢牢抓在手上，在作風建設方面持續(xù)用力，努力解決“源頭”、“根本”問題。

　　一是強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把學習教育貫穿于教育實踐活動始終，先后十余次召開黨工委中心組擴大會議，突出加強理想信念教育，突出加強群眾觀點教育，教育各級干部樹牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、用好群眾方法，要求各級干部增強換位思考意識，站在群眾的立場思考問題，解決問題。

　　二是強化建章立制，戴好“緊箍咒”。黨工委把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統(tǒng)整治的問題，確定了4個方面23項制度建設項目，現(xiàn)已完成22項。通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，扎緊了制度籠子，形成了系統(tǒng)完備、相互配套的制度體系。

　　三是強化正風肅紀，筑牢“防火墻”。先后開展執(zhí)行中央八項規(guī)定和干部作風建設明察暗訪12次，通報典型案例4次。強化端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等關鍵節(jié)點的專項監(jiān)督檢查，通過一個節(jié)點一個節(jié)點抓，持續(xù)傳導壓力，不斷鞏固和擴大糾正“四風”成果，以改進作風的實際成效取信于民。

　　貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。針對深層次的作風問題和較復雜的具體事項，我們將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，啃硬骨頭，不斷鞏固和拓展活動成果，把作風建設持續(xù)引向深入。

　　自查自糾整改報告篇12

　　教育實踐活動啟動以來，高新區(qū)黨工委依照中央和省委、市委部署，始終聚焦“四風”問題，堅持標準求高、要求從嚴，邊學邊查邊改，特別是專題民主生活會以來，突出重點、難點、熱門問題，實行“一個問題、一位領導、一套措施、一班人馬、一抓到底”，確保抓一項成一項，真正讓群眾看到活動獲得的成效、感遭到活動帶來的變化。

　　在多種情勢、廣泛深入征求意見的基礎上，高新區(qū)黨工委將165項整改事項納入整改臺賬，其中組織展開專項治理 8個方面30項、建立健全制度機制4個方面23項、整改落實具體事項112項。截至目前，已整改完成152項，占92.1%，其中完成專項治理27項、制度建設22項、具體事項整改103項。13項示整改到位事項，9項已明確具體完成時限，將于今年年底整改到位，4項整改事項列為長期整改事項。

　　一、突出以改革創(chuàng)新攻堅破題，發(fā)展質量得到明顯提升

　　作為全市經濟發(fā)展的主引擎、工業(yè)建設的主戰(zhàn)場，我們把上級指出的經濟發(fā)展質量不高，指標有水分，招商重數(shù)量等問題，作為整改的重中之重，堅持以問題為導向，以改革為動力，部署展開科技創(chuàng)新體制改革、招商引資體制改革、行政服務體制改革等九項改革，破解發(fā)展困難，推動發(fā)展升級。

　　一是提升產業(yè)集合水平。創(chuàng)新招商模式，加大招商力度，突生產業(yè)招商和產業(yè)鏈招商，建立招商項目前置評估機制和落戶開工束縛機制，今年簽約的20個項目中，已開工12個，其余8個也將于年底前連續(xù)開工。環(huán)繞推動企業(yè)升級，積極引導企業(yè)“專、新、精、特”發(fā)展門路，推動了大批銅企業(yè)新上精深加工項目，銅產業(yè)重新煥產生氣活力;推動了水工產業(yè)、大健康產業(yè)效益大幅提升。二是提升創(chuàng)新驅動水平。在出臺高企申報、專利申請、商標注冊、科研機構建設等一系列優(yōu)待政策的.基礎上，出臺高層次人才引進和鼓勵辦法、外經貿發(fā)展扶持資金管理辦法，設立萬元的科技創(chuàng)新基金，有效激活了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。出臺現(xiàn)代企業(yè)制度改革意見并強力推動實行，積極引導企業(yè)推行規(guī)范的公司制和股份制改革，提升企業(yè)競爭力，多家企業(yè)正進行股改。三是提升園區(qū)管理水平。推動投融資體制改革，組建炬能投資集團，搭建政府融資、國資管理、產業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)引導四個平臺，打造專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的投融資體系。實行園區(qū)再造工程，建立土地利用評估準入和效益考核制度，完善閑置土地和低效益土地清算制度，實行騰籠換鳥13個，清算批而未供土地800 畝。在一系列改革舉措的推動下，1至8月，高新區(qū)主要經濟指標保持兩位數(shù)增長，實現(xiàn)工業(yè)主營業(yè)務收入320億元，同比增長27.3%，工業(yè)增加值45.5 億元，同比增長17.8%;財政收入10.62億元，同比增長13.5%，其中稅收收入8.29億元，同比增長21.4%，稅收收入占財政收入比重達 78%，工業(yè)企業(yè)上繳稅金4.14億元，同比增長27%。

　　二、突出以群眾期盼所向定標，民生問題得到妥善解決

　　環(huán)繞獲得群眾中意的成效，我們堅持從群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，即知即行即改，加大財力投入，加強跟蹤調度，做到件件有著落、事事有回音。

　　一是大力度解決失地農民保證問題。把推動新市民工程作為失地農民最大的福利，先期啟動3個村中村改造，修訂廉租房、公租房租購政策，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導政策，完善養(yǎng)老保險政策，讓失地農民“失地不失業(yè)、失地不失�！�。特別是針對失地農民養(yǎng)老保險問題，積極與省、市人社部門溝通，將失地農民納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險范疇，對超出原參保時限的被征地農民，延長參保時限到年底，幫助其直接辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。截止目前，共為7500余名被征地農民辦理了養(yǎng)老保險，其中2480余人已領取養(yǎng)老金。二是多方面改進群眾生產生活條件。著眼于教育、文化、衛(wèi)生、交通等與群眾生活密切相干的問題，加大整改力度。提升第六中學、中心小學教學配套設施，推動農村小學標準化建設，解決了員工子女上學困難;打造“職工之家”，開工建設龍崗商務服務區(qū)，豐富了員工業(yè)余文化生活;投入資金60多萬元，增加環(huán)衛(wèi)保潔設施，增加城區(qū)環(huán)衛(wèi)工和農村保潔員，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境整治，環(huán)境面貌得到明顯改觀;增開 20路公交車，延長公交運行時間，投入資金200多萬元啟動主干道紅綠燈建設，解決交通出行問題。三是分層次提升便民服務水平。高新區(qū)實行縣級干部輪番帶班、科級干部輪番值班制度，加強群眾來信來訪辦事引導，暢通群眾訴求反應渠道。街道辦強化包村干部“民情家訪”制度，狠抓街道便民服務中心規(guī)范化、制度化運行，及時解決群眾困難和訴求。村(社區(qū))全面落實村干部輪番坐班、開門辦公制度，及時受理群眾辦理事項，讓群眾不走回頭路，不走重復路。

　　三、突出以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境保駕護航，涉企服務得到明顯改進

　　發(fā)展環(huán)境建設是高新區(qū)的中心任務。我們堅持把影響企業(yè)發(fā)展的問題擺在優(yōu)先位置，進一步創(chuàng)新服務，強化保證，完善配套，以服務環(huán)境的提升，保證企業(yè)連續(xù)快速健康發(fā)展。

　　一是針對企業(yè)服務問題。推動企業(yè)服務機制改革，設立行政服務中心，增掛企業(yè)服務中心牌子，專門負責受理、和諧、督促企業(yè)服務、企業(yè)登記注冊、項目聯(lián)審聯(lián)批事項，進一步提高審批效率和服務效能。完善領導、部門掛點重點企業(yè)、重點項目機制，掛點領導定期深入掛點企業(yè)，和諧解決實際問題。二是針對企業(yè)融資問題。用好擔保公司平臺和“財園信貸通”試點政策，設立企業(yè)應急轉貸專項資金，幫助77家企業(yè)獲得貸款5億元，覆蓋絕大部分工業(yè)企業(yè)，在銀行信貸收緊的情形下，擔保貸款額較上年同期增長19%。三是針對企業(yè)用工問題。完善招工服務網(wǎng)絡，擴大“企業(yè)冠名班”規(guī)模，與貴陽市交通技工學校、鄭州大學等6所省外高等院校建立校政企合作關系，專業(yè)技術工人培養(yǎng)輸送渠道進一步拓寬。加大穩(wěn)工工作力度，構建和諧勞動關系，杜絕了企業(yè)較大不穩(wěn)固事件的產生。與此同時，通過加大跟蹤和諧力度，一批企業(yè)用地、用水、用電、用氣等問題已經得到解決或正在抓緊解決。

　　四、突出以作風建設正本清源，黨風政風得到明顯好轉

　　在做好各項具體問題整改的同時，我們始終把“四風”突出問題整改牢牢抓在手上，在作風建設方面連續(xù)用力，努力解決“源頭”、“根本”問題。

　　一是強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把學習教育貫穿于教育實踐活動始終，先后十余次召開黨工委中心組擴大會議，突出加強理想信念教育，突出加強群眾觀點教育，教育各級干部樹牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、用好群眾方法，要求各級干部增強換位摸索意識，站在群眾的立場摸索問題，解決問題。二是強化建章立制，戴好“緊箍咒”。黨工委把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統(tǒng)整治的問題，肯定了4個方面23項制度建設項目，現(xiàn)已完成22項。通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，扎緊了制度籠子，形成了系統(tǒng)完備、相互配套的制度體系。三是強化正風肅紀，筑牢“防火墻”。先后展開實行中央八項規(guī)定和干部作風建設明察暗訪12次，通報典型案例4次。強化端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等關鍵節(jié)點的專項監(jiān)督檢查，通過一個節(jié)點一個節(jié)點抓，連續(xù)傳導壓力，不斷鞏固和擴大糾正“四風”成果，以改進作風的實際成效取信于民。

　　貫徹群眾路線沒有停止符，作風建設永久在路上。針對深層次的作風問題和較復雜的具體事項，我們將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，啃硬骨頭，不斷鞏固和拓展活動成果，把作風建設連續(xù)引向深入。

　　自查自糾整改報告篇13

　　為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財經行為，提高財經使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校培訓教學工作中的重要作用，促進農場各學校工作能更好更快地開展。按區(qū)培訓局《關于開展全區(qū)中學校財務規(guī)范化檢查的通知》的文件精神，農場培訓總支高度重視，成立專班，于20xx年4月21日開頭，在全場學校范圍內開展自查自糾活動，現(xiàn)將狀況總如下：

　　一、自查過程與果

　　自查過程分為三個階段進行。

　　(一)動員部署階段(4月21日22日)

　　1、制定實施方案，成立專班�？傊д匍_"財務規(guī)范化檢查'活動領導小組，會議研究"財務規(guī)范化管理'活動的開展，制定《武湖農場培訓總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，并依據(jù)《關于開展全區(qū)中學校財務規(guī)范化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。

　　2、宣揚發(fā)動。召開"財務規(guī)范化檢查'活動動員大會，部署工作，加強宣揚，營造氛圍。

　　3、學習討論。組織農場各學校校長、書記認真學習區(qū)有關文件精神，學習《武湖農場培訓總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，開展以"財務規(guī)范化檢查'為主題的專題會，明確"財務規(guī)范化檢查'活動的目的、意義、內容和要求，提高思想熟識，積極自覺地參與活動。

　　(二)組織實施階段(4月23日25日)

　　1、自查自糾�？傊Ш怂泓c及各農場所屬各學校認真對比《關于開展全區(qū)中學校財務規(guī)范化檢查的通知》要求及個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

　　2、建章建制。農場各學校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學化。

　　3、督導檢查。農場培訓總支依據(jù)有關方案，參照區(qū)督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，把握動態(tài)、查找問題、發(fā)覺典型。

　　4、重點整改。總支依據(jù)督導檢查的果，針對還存在的問題，分析緣由，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。

　　5、監(jiān)督評議。總支聘請培訓行風監(jiān)督員10名(社區(qū)代表、家長代表、同學代表)，形成第三方力氣監(jiān)督反饋機制。對違規(guī)行為必需監(jiān)督整改到位，情節(jié)嚴峻、影響惡劣的嚴格依據(jù)有關規(guī)定實行責任追究，對有嚴峻違規(guī)行為的要依照有關規(guī)定進行處分。

　　6、績效考核。將落實財務規(guī)范化管理納入培訓績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要合此項工作狀況進行。

　　(三)分析總階段(4月26日27日)

　　1、全面總�？傊Ш怂泓c于5月1日前將本單位"財務規(guī)范化檢查'活動的開展狀況、閱歷和體會進行全面認真地總和評估，并向培訓局財務審計科交書面總材料。

　　2、閱歷交流。農場培訓總支組織場內閱歷交流活動，推介先進閱歷，樹立典型。

　　3、分析總。培訓總支對在"財務規(guī)范化檢查'活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀的學校進行表彰，并在全場范圍內作閱歷交流。

　　自查果：

　　依據(jù)區(qū)培訓局文件規(guī)定，農場各學校按總支核算點要求通過深化自查，各學校財務管理均依據(jù)國家有關財經法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的"小金庫'。

　　1、依據(jù)上級財務管理的有關政策和法規(guī)，農場中學校核算點及各學校都建有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了責任到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。農場10所學校均按規(guī)定編制，執(zhí)行20xx年預算，都嚴格按月編制會計報表。

　　2、嚴格按財政局、培訓局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規(guī)公示，假如因工作事特殊狀況的必要面要變更預算，則依據(jù)相關審批手續(xù)進行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。

　　3、依照校產管理制度的規(guī)定，各單位全部的財產都登記造冊，做到專人管理，因學校必要而購置或使用的，都有教代會或老師代表參與的校委會的審查通過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的`支出，都附有合同、算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執(zhí)行�？顚Ｓ迷瓌t，沒有挪作他用。

　　4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，全部大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規(guī)公示，各學校每年在教代會或是全體老師會上都作了財務報告，并獲得了通過，接受財經審查小組的監(jiān)督。

　　5、各學校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了"一票三證'，"收支兩條線'，全部款項支出，均全部使用省財政部門統(tǒng)一制定的財政收據(jù)。沒有呈現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

　　6、依據(jù)財政集中支付要求，現(xiàn)金管理實行備用金制度，依據(jù)現(xiàn)金管理有關規(guī)定，農場培訓總支及農場所屬學校均嚴格依據(jù)財務制度執(zhí)行，核算點嚴格監(jiān)管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

　　7、農場各中、學校都能做到帳目清楚，手續(xù)齊全。各校均無私設"小金庫'和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。

　　8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和鋪張鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項支出，均有經由經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、算表和其他相關材料。

　　9、各校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。

　　10、作為財務核算點，嚴格按規(guī)定辦理支付各學校的帳務，能規(guī)范辦理各種支付業(yè)務和帳務處理，能準時向各學校反饋財務信息。

　　二、閱歷與做法

　　積極開展"財務規(guī)范化檢查'工作是全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，嚴峻財經紀律，規(guī)范財經行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農場培訓總支認真依據(jù)區(qū)培訓局《關于開展全區(qū)中學校財務規(guī)范化檢查的通知》的相關要求，深化推動財經管理制度化、規(guī)范化、精細化，促進培訓事業(yè)又好又快進展，辦好人民滿足的培訓。

　　1、宣揚發(fā)動，統(tǒng)一思想。自黃陂區(qū)培訓局分別召開財務規(guī)范化檢查的工作會后，農場總支快速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深化學習了區(qū)培訓局《關于開展全區(qū)中學校財務規(guī)范化檢查的通知》�？傊泟⒈笠蟠蠹艺J真學習有關文件和會議精神，正確熟識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規(guī)范化工作是深化貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是培訓和疼惜干部的必要。要求大家，對比"自查自糾表'認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，準時發(fā)覺和解決存在的問題。

　　2、成立專班，明確責任。

　　成立武湖農場培訓總支財務規(guī)范自查自糾專項治理工作領導小組：

　　組長：劉斌

　　成員：陳啟業(yè)陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵

　　農場所屬學校按總支方案要求也相應成立財務規(guī)范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作責任制�？倓帐�，財會室均按區(qū)培訓局文件要求在各校范圍內開展自查自糾，發(fā)覺問題準時整改。

　　3、廣泛宣揚，形成氛圍。通過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校內內，讓全體教職員工都能了解財務規(guī)范化檢查的內容，對比自身可以更好地查找問題。通過廣泛地宣揚，全體老師對財務規(guī)范化的目的、意義有了全面地熟識，廉潔從教的行為得到增加。與此同時，各學校召開家長會廣泛聽取看法，深化了解學校工作中的不足，積極爭取家長和同學的協(xié)作，強化工作的針對性和實效性。

　　4、對比要求，自查自糾

　　對比區(qū)培訓局工作文件精神及"財務規(guī)范化檢查'中的10項內容，積極開展自查自糾活動。

　　三、問題及整改

　　通過農場培訓總支專班和所屬學校專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)覺違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但通過清理檢查，進一步加強了我場各學校財務規(guī)范化管理，嚴峻了財經紀律，加強了對各學校領導干部的法制培訓，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。在自查、自糾活動中，我們也發(fā)覺，為了便利各學校報帳，在沒有違背大原則地前提下，對于較小額帳目，我們間或開綠燈，沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，造成財務管理上的不夠規(guī)范、嚴謹。對比本次檢查，我們知曉其中不妥，今日將確定加以改正。

　　在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規(guī)范財務管理，完善財務工作。

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