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公務員法執(zhí)行情況自查報告（通用10篇）
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想這段時間以來的工作詳情，有收獲也有不足，非常值得我們做好總結(jié)和完成自查報告。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的公務員法執(zhí)行情況自查報告，希望能夠幫助到大家。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇1
根據(jù)市委組織部、市人事局《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共XX省委組織部、XX省人事廳關于印發(fā)〈XX省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領導重視、成立機構(gòu)
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、實施公務員法工作指導思想
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革;以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結(jié)合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質(zhì)，準確把握了公務員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務員法打下良好基礎。
二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的.熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據(jù)我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內(nèi)容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下： 一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20XX]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20XX年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20XX年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。 五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關工作的開展提供了方便。
五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內(nèi)容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
六、存在不足
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇2
根據(jù)富組通字（20xx）14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結(jié)回顧，查漏補缺，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、制度建設方面
1、“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據(jù)和保障。鎮(zhèn)黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的'工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領導班子通過廣泛調(diào)查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮(zhèn)黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的`優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產(chǎn)生。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
二、干部任務方面
鎮(zhèn)黨委對干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經(jīng)過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農(nóng)村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結(jié)果給予公示。
三、財務工作方面
在財務上，我鎮(zhèn)始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。
四、民主生活會方面
鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結(jié)工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結(jié)工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。
五、其他方面
鎮(zhèn)黨委領導班子能夠經(jīng)常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發(fā)展。
回顧前一段的工作，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。
今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質(zhì)和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇3
20xx年以來，市統(tǒng)計局領導班子和領導干部認真貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步解放思想，創(chuàng)新工作機制，健全工作制度、狠抓制度落實，強化監(jiān)督管理，使民主集中氛圍、民主決策水平、決策執(zhí)行實效、班子整體功能進一步增強，有力地推動了全局黨的建設尤其是領導班子建設，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，為順利推進各項統(tǒng)計工作提供了有力的組織保證。按照江組知（20xx）45號文件要求，現(xiàn)對我局領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況匯報如下：
一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
1、以中心組學習為抓手，著力解決思想認識問題
局黨組一貫重視中心組學習，把中心組學習作為一項長期工作來抓，堅持長抓不懈。在學習內(nèi)容上，主要以黨的方針政策；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；統(tǒng)計相關法律、法規(guī)；社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術(shù)知識；統(tǒng)計業(yè)務知識。在學習方式上要求每名領導干部和股室負責人會前結(jié)合各自分管工作和股室工作認真準備好發(fā)言材料，在會上交流發(fā)言并進行討論，形成下一步工作重點和工作要求。在學習過程中做到了“一讀、三有”，即通讀必讀篇目，有學習教 1 材，有讀書筆記，有體會文章。通過學習、討論、撰寫心得體會等形式，增強了民主集中制觀念，同時學習貫徹了中央、省、市的各項方針政策和相關會議精神，營造了學習民主集中制理論的的濃厚氛圍，為民主集中制的進一步貫徹落實奠定思想基礎。
2、以制度建立為支撐，著力解決有章可循的問題
局黨組在全局起著總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，是各項事業(yè)的領導核心。為了確保黨內(nèi)民主取得實效，集中得到有力的保證，局黨組把貫徹民主集中制的制度建設作為加強領導班子思想作風建設的根本措施來抓，根據(jù)統(tǒng)計實際情況，對原來制定的制度加以修訂，補充完善，建立健全了黨（組）工作制度、中心組學習制度、民主生活會議制度、議事制度、民主監(jiān)督制度、請示報告制度、情況通報制度、統(tǒng)計業(yè)務管理制度、統(tǒng)計業(yè)務責任事故追究制度、職工考勤制度、財務管理制度、政務公開制度、民主評議領導干部制度、首問責任制度、限時辦結(jié)制度、責任追究制度等28項制度，開展了領導干部個人重大問題報告制度，實施了集體領導與個人分工相結(jié)合制度并匯編成冊或以文件形式下發(fā)，努力用制度建設來保證民主集中制在各項具體工作中的貫徹落實。同時不斷研究民主集中制制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況，及時出臺行之有效的政策，讓民主集中制變成實實在在的具體的`東西，讓黨員干部看的見，摸的著。
3、以制度落實為切入點，著力解決工作協(xié)調(diào)問題
貫徹執(zhí)行民主集中制的根本是認識，核心是制度，關鍵是落實。局黨組在細化民主集中制的.基礎上，在制度落實上狠下功夫，堅持在黨組委集體領導下，正確處理一把手和班 2 子成員之間的關系，充分發(fā)揮每個成員的積極性和責任心，每人分工負責一項或多項工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大問題由領導班子成員民主討論決定，領導班子決定重大問題時嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。在工作上大家群策群力，共同努力，在責任上各負其責，不推諉扯皮；遇到中心工作，大家一起上，顯示出良好的團結(jié)協(xié)作精神，在重大事項的決策上，事先廣泛聽取各個方面意見，凡是單位重大改革措施和決策，涉及到職工切身利益的重大問題等，在領導班子成員中認真溝通，充分醞釀，在些基礎上，召開黨組會議或者局務會議進行研究，集體作出決定，做到該民主的民主，該集中的集中，增強了領導班子成員執(zhí)行民主集中制的自覺性，積極參與和發(fā)表意見，從而使決策行為向政策靠攏，向制度靠攏，貼近群眾，聯(lián)系群眾。
4、以民主生活會為鏡子，著力解決監(jiān)督問題
局黨組始終把民主生活會作為一面鏡子，端正自己的行為。黨組書記帶頭認真剖析局黨組和個人在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，班子成員都能夠認真總結(jié)工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，使民主生活會達到了查找問題，團結(jié)同志，鼓足干勁，力爭上游的目的，通過集中學習和民主生活會進一步增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，牢固樹立起大局意識、民主意識和群眾觀念。
5、以溝通交流為橋梁，著力營造團結(jié)和諧氛圍
站在黨的立場上，從統(tǒng)計工作的大局出發(fā)，一把手帶頭執(zhí)行民主集中制，做團結(jié)的模范和表率，不以個人利益量長 3 短，不以個人好惡論是非。班子成員之間講大局，講團結(jié)，精誠合作創(chuàng)事業(yè)，自覺做到“三個不爭（不搞權(quán)力之爭，不搞位子之爭，不搞利益之爭）、四個互相（互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充）”，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了“心齊、氣順、風正、勁足” ，團結(jié)協(xié)調(diào)、合作共事，的良好局面。堅持以人為本的思想，為職工創(chuàng)造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環(huán)境。對待職工政治上關心、工作中幫助、待遇上從優(yōu)、生活上體貼，涉及到職工入黨、提干、晉升職稱、工資等，從不設卡、也不設限，全力支持，讓干部職工充分感覺到工作有干頭，事業(yè)有前途，讓大家珍惜工作和生活，積極參與各項事務，全力做好統(tǒng)計工作。
二、存在的不足
一是班子成員在業(yè)務工作中與有關股室人員溝通少，與一般干部職工談心少，對有的干部職工的實際情況不了解，在工作和生活中遇到的困難，不能及時給予幫助解決。
二是制度建設仍需不斷完善。目前一些制度、規(guī)定比較原則、籠統(tǒng)，執(zhí)行程序不具體，不明晰，缺乏嚴密性，對一些關鍵環(huán)節(jié)缺乏具體的有操作性的規(guī)定，執(zhí)行起來隨意性比較大，影響了領導班子整體功能的發(fā)揮和各項工作的進程。
三是執(zhí)行落實仍需不斷深入。在制度落實上執(zhí)行不夠規(guī)范，有漏項或在執(zhí)行過程中有敷衍和隨意變通的現(xiàn)象，造成領導決策執(zhí)行較難，影響工作的落實。
三、努力的方向
在新的形勢下，作為統(tǒng)計局黨組，保持內(nèi)部團結(jié)和統(tǒng)一， 4 對于增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義，而堅持以人為本，做到品德修養(yǎng)與黨性鍛煉并重，加強“德治”和黨性教育，是保證黨組內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一的基礎。在實踐中我們體會到，黨組要堅持民主集中制，確保內(nèi)部團結(jié)和統(tǒng)一，需在以下四個方面下功夫：
第一，加強民主集中制的理論學習，全面理解和整體把握本質(zhì)內(nèi)涵。要組織領導班子成員認真學習民主集中制原則的基本內(nèi)容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉黨內(nèi)生活基本規(guī)矩，提高新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性的認識，把貫徹執(zhí)行民主集中制作為民主生活會及領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，提高領導班子成員貫徹民主集中制的理論水平和實際運用能力。
第二，充分發(fā)揮“一把手”貫徹民主集中制的表率作用。充分發(fā)揚民主，平等議事，集體決策，在重要問題需要作出決定時，必須負起責任，發(fā)揮核心作用，營造班子內(nèi)平等討論的環(huán)境，在決策時善于廣納群言，把大家好的意見集中起來，形成正確的決策。要注意處理好集體領導與個人分工負責的關系、民主與集中的關系、個人與組織的關系。具體工作中“一把手”要做到統(tǒng)攬而不包攬，放手不放縱，合唱而不獨唱，使副職各司其職，各展其才，使一班人真正做到目標同向，思想同心，工作同步，責任同擔。
第三，正確區(qū)別不同問題，把握集體領導規(guī)則。要正確區(qū)別原則問題和一般問題，既要堅決防止領導者個人專斷、濫用權(quán)力，個人決定重大問題的傾向，又要防止班子成員把分工負責變成“分片包干”，或缺乏應有的原則性、責任感， 5 怕負責任，怕得罪人，不敢決斷，把自己職責范圍的事推給班子的傾向。真正做到大事集體討論決定，日常工作及決定了的事在職責范圍內(nèi)積極主動推進,引導班子每個成員增強大局觀念，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參與集體領導，敢于講真話，不搞隨聲附和。
第四，處理好班子成員和股室之間的關系，形成團結(jié)協(xié)作、合作共事的良好局面。團結(jié)協(xié)作、合作共事，是保證民主集中制原則順利貫徹執(zhí)行的關鍵。要增強班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)、合作共事的意識，加強溝通和交流，調(diào)動每一個班子成員的工作積極性，增強班子合力，發(fā)揮班子整體效能，在班子內(nèi)部倡導“和而不同”，尊重人的個性，取長補短，求同存異，促進統(tǒng)計各項工作大發(fā)展。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇4
為了不斷提高我中心領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我中心民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結(jié)回顧，現(xiàn)將執(zhí)行情況匯報如下：
一、制度建設方面
1、健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據(jù)和保障。中心黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，由中心主任親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的`自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
二、民主生活會方面
中心黨委按規(guī)定，每 召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結(jié)工作，并與各站室負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結(jié)工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。
回顧前一段的工作，我中心黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，對存在問題整改力度不夠等。
今后，我中心黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，提高干部素質(zhì)和能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我中心的綜合發(fā)展再上新臺階。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇5
本人于20xx年7月任中共XX縣委書記至今。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人執(zhí)行民主集中制自查自糾情況匯報如下：
一、建章建制規(guī)范權(quán)力公開透明運行
去年3月省紀委明確我縣作為全省兩個縣委權(quán)力公開透明運行試點縣之一。我知道，縣委權(quán)力公開透明運行，實際上就是要限制縣委書記的權(quán)力。我個人態(tài)度非常鮮明，全力主導、熱心參與、帶頭實踐，以開展試點工作為契機，圍繞三重一大事項，指導出臺了一系列行之有效的規(guī)章制度保障縣委權(quán)力、一把手權(quán)力在陽光下運行。比如在學習《湖南省行政權(quán)力程序規(guī)定》的基礎上，我縣率先在全省出臺了《中共XX縣委關于縣委權(quán)力公開透明運行程序規(guī)定》，從程序上對縣委行使權(quán)力進行規(guī)范，增強了權(quán)力運行透明度和公信力。尤其是我們總結(jié)歸納了過去縣委關于權(quán)力運行的正確做法和成功經(jīng)驗，制度實施了《中共XX縣委關于縣委
常委會議集體決策三三工作制度》，把縣委常委會議一般議事原則和程序，提升為會前‘三審查’、議事‘三原則’、決策‘三公開’（簡稱三三工作制），讓人一目了然，便于操作，并配套制定了《中共XX縣委權(quán)力公開透明運行流程圖》、《關于建立縣委全委會和常委會列席旁聽制度的實施意見》、《縣委、縣政府新聞發(fā)言人制度》等幾個重要文件，對提高縣委議事決策水平，落實黨的民主集中制原則，進一步規(guī)范和監(jiān)督領導班子的集體決策行為，增強決策的民主性，提高決策的科學性發(fā)揮了具有極為重要的作用。在XX，重大項目的敲定不由某一個領導說了算，而是明確規(guī)定：由縣級財政投入超過200萬元以上的重要公共基礎設施建設項目，由縣政府常務會研究后，按程序報縣委常委會研究決定。在票決中，我作為縣委書記劉運定也只有一票。而且，為了不影響其他委員的投票取向，作為全縣一把手，票決時我最后一個投票，根本不可能左右投票結(jié)果。正因如此，大家私底下叫我“裸官”。我不在意自己當“裸官”。我始終認為，實行縣委權(quán)力公開透明運行，就是要擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，給自己設臵“對立面”，這種監(jiān)督也是保護縣委書記的好辦法�；叵朐诳h城河西新區(qū)開發(fā)、城北新區(qū)開發(fā)、偉田煤礦礦產(chǎn)權(quán)申報等一些重大問題，正是因為我們嚴格堅持黨的民主集中制原則，在廣泛聽取方方面面的意見的基礎上，縣委審重決策、正確決策，證明了縣委權(quán)力公開透明運行的重要性，通過限權(quán)也更好地保護了我這個縣委書記。
二、以身作則營造團結(jié)一心的領導班子
團結(jié)是一種本領、一種修養(yǎng)、一種胸懷、一種品德。能不能與人團結(jié)共事，是衡量領導干部綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的一個重要標志。我深刻領悟了眾人拾柴火焰高、家和萬事興的含義，團結(jié)和諧是領導班子建設和干部隊伍建設永恒的課題，作為縣委主要負責人，一項重要的職責，就是要把縣委班子帶好，正確處理好縣委、人大、政府、政協(xié)的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。在日常工作中，我堅持大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互體諒，不利團結(jié)的話不講，不利團結(jié)的事不做，自覺維護領導班子的團結(jié)，形成和諧共事、團結(jié)奮進的良好氛圍。帶頭堅持民主集中制，當好班長，不當家長。對事關全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和人事任免等重要事項，堅持集體研究，不搞一言堂，充分聽取和尊重其他領導的意見，積極采納他們的合理建議，確保耳聰、目明、無私、無畏。同時我也非常敏感的對待職務影響力的問題，從嚴要求自己的親人以及身邊的工作人員。從不干預和插手市場經(jīng)濟活動；從不利用職權(quán)和職務上的便利為自己、配偶、子女、其他親屬、身邊的工作人員謀取利益；從不利用生日、節(jié)日等時機大量宴請賓客；從不接受各種形式的行賄、非正常宴請。清醒正確地對待自己的職務影響力，堅決做到一身正氣、兩袖清風。我更深知，作為一名領導干部，只有自身廉潔清正，才能教育干部，才能更好地團結(jié)班子，才能真正得到人民群眾的擁護。
三、嚴格按照民主集中制原則選拔任用干部
作為縣委書記，不僅要管好自己，還要把全縣干部配好、帶好、用好、管好，怎么用人是導向問題，對干部調(diào)整工作，我非常慎重。我認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把干部任用民主推薦關、考察關、醞釀關、討論決定關、審批關等五個關口，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的四差額選任辦法，實行常委會討論任用干部票決制度，大力推行縣委全委會票決制、公開招考等形式，著力破除論資排輩和求全責備的觀念，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、以德服人、以德選人的用人原則，在全面加強干部考核的基礎上，堅持把政治標準放在首位，突出德的優(yōu)先地位和主導作用，突出抓好干部德的.考核評價。大力選拔實干不怕苦、當官不愛財、用權(quán)不謀私、辦事不圖名、團結(jié)不內(nèi)耗的老實人，真正把政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的排頭兵式的干部選拔到各級領導崗位。2010年下半年以來，我縣通過初始提名、公開招考、全委會票決等形式，先后選拔了2名團縣委副書記、1名縣委政策研究室副主任兼縣委縣政府新聞發(fā)言人、15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選、12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，我們大膽創(chuàng)新干部選拔用人模式，打破身份、編制等限制，在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行基層組織推、群眾亮分評、公開公平考、差額醞釀提、縣委全會決等形式選拔作用干部，一大批長期堅持在基層一線、表現(xiàn)特別突出的七站八所工作人員和機關單位優(yōu)秀干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府新的班子里，從而提高了選任干部的公開、透明度和社會公信度，在全縣營造了風清氣正的好環(huán)境。24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，當選人選100％實現(xiàn)組織意圖，年齡性別、黨派結(jié)構(gòu)100％達到上級文件規(guī)定要求。由于用人的公開、公平、公正，換屆選舉沒有一人告狀，沒有一人上訪，沒有一人因違反換屆選舉工作紀律而受到處分。我擔任縣委書記以來，沒有違反規(guī)定選拔任用干部，沒有突擊提拔調(diào)整干部，沒有超職數(shù)超規(guī)定配備干部。
四、個人存在的主要問題及整改措施
我自20xx年7月?lián)慰h委書記以來，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，為XX的經(jīng)濟社會發(fā)展做了一些應該做的工作。但與上級領導和人民群眾的要求相比，與新形勢黨對領導干部的要求相比，在某些方面還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在：一是對民主集中制原則的學習重視不夠。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，只有不斷加強民主集中制理論學習，提高理論素質(zhì)，才能熟練運用民主集中制來解決復雜矛盾和問題。但是，對這一重大問題，自己認識并不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如經(jīng)濟發(fā)展、社會進步那樣看得見、摸得著，來得實在，認為只要經(jīng)濟上去了，干部群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作開展。二是與班子成員的思想溝通不夠。中共XX縣委常委班子是一個團結(jié)、務實、和諧的班子，是一個上級認可、干部信任、群眾支持的領導集體。作為縣委書記，我對常委們的工作很滿意，他們分管的工作多、任務重，壓力比較大，我有時覺得把過多的時間去和他們談心，不如騰出時間讓他們抓實際性的工作，以至于和常委們的交流通氣不夠，關心不夠，征求意見不夠，批評與自我批評開展得不夠，深挖思想根源少，因而有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)。三是決策能力有待進一步加強。由于學識、經(jīng)歷、年齡、性格等方面的不同，每個班子成員觀察、分析和解決問題的方法、角度、標準也必然有所差異。在三重一大問題的決策上，我一直希望最大化地利用這種差異性，從而凝聚集體的智慧和力量，確保決策的科學性。我覺得自己在領導決策能力方面有很大的提升，但還需要進一步加強。
以上這些問題雖然不多，但其危害是嚴重的，若不及時糾正，不僅會影響自己思想政治素質(zhì)和工作能力的提高，影響各項工作的順利開展，而且也會影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。在今后的工作中，我將著重從以下幾個方面進行整改。
�。ㄒ唬⿴ь^增強民主集中制執(zhí)政的能力。認真學習民主集中制的理論，掌握民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性；把民主集中制作為縣委中心組學習的重要內(nèi)容，作為民主生活會的一項重要問題，作為干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面進行檢查督促；帶頭維護中央權(quán)威，發(fā)揚黨內(nèi)民主。堅持集體領導維護班子團結(jié)，把“民主集中制”這五個字理解好，執(zhí)行好，把握好。
�。ǘ⿴ь^增強消化班子自身矛盾的能力。主動做好班子成員的宣傳組織工作，團結(jié)調(diào)動每個班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。解決班子自身的矛盾與問題，注意及時擺到桌面上來討論、實事求是地解決，不讓小問題積累成大問題，不在背后亂發(fā)議論；堅持原則，不做泥瓦匠、不和稀泥、不做老好人，對鬧不團結(jié)的，做黑包公、主持公道，該批評的必須批評，該支持的必須支持。
�。ㄈ⿴ь^增強班子交流溝通、合作共事的能力。交流溝通是加強團結(jié)合作的主要橋梁，是增進了解、消除誤解的重要手段。在以后的工作中，我將增強主動交流溝通的意識，健全定期交流溝通的制度，多與班子成員談心，提高協(xié)商溝通、合作共事的本領，消除班子成員之可能存在的彼此看不起的毛病，互相學習、互相尊重，取長補短、共同提高。通過與班子成員經(jīng)常進行內(nèi)容多方面、形式多樣化的思想交流，取得共同語言、形成工作共識。
�。ㄋ模⿴ь^增強推功攬過、率先垂范的能力。作為縣委書記，我要做眼界寬、思路寬、胸襟寬領導干部的模范，提高容人容事容言的境界。自覺做到推功攬過，工作出了毛病，首先承擔責任、作自我批評，而不是上推下卸、諉過于7人，不輕易挫傷班子成員的積極性；始終做到以身作則、率先垂范，要求班子成員做的自己首先做到，勤政廉政優(yōu)政，充分發(fā)揮表率帶頭作用，只有這樣才能服得了人心、攏得住班子、帶得好隊伍。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇6
在貫徹落實民主集中制工作中，我局通過加強對民主集中制建設有關文件和理論學習，不斷強化黨性原則，嚴格制度規(guī)范，努力提高貫徹民主集中制的質(zhì)量，保證黨組決策的科學民主，實現(xiàn)了民主集中制建設的全面發(fā)展。
一、加強學習教育，不斷提高貫徹民主集中制的自覺性。
我局把加強對民主集中制建設有關文件和理論的學習作為一項長期的任務，廣大黨員干部，特別是領導班子成員認真學習了黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，理解民主集中制的內(nèi)容和要求，不斷提高貫徹民主集中制的自覺性，使民主集中制落實到工作的方方面面，確保我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。
班子成員努力查找思想上的認識差距，把“一班人“的思想認識統(tǒng)一到上級的要求上來。針對社會上出現(xiàn)的民主集中制意識淡化的現(xiàn)象，從確保黨的絕對領導的高度，認真分析自身在民主集中制上存在的模糊認識和不良傾向，并深刻汲取個別領導干部，無視黨的'組織紀律，聽不進不同意見，聽不進群各種呼聲，搞個人說了算，給國家和社會造成損失，個人失足落馬的深刻教訓，從而增強班子成員對貫徹民主集中制重要性認識。
二、健全規(guī)章制度，加強對貫徹民主集中制的監(jiān)督
我局健全執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，建立了 《黨組中心組學習制度》等規(guī)章制度，很好的完善了班子成員內(nèi)部分工、議事、決策規(guī)則和程序，明確了黨委和班子成員各自的職責和義務，嚴格照章辦事，使”班長“的權(quán)利受到有效監(jiān)督和制約，使局領導干部層決策的整個過程充分體現(xiàn)民主精神。
三、立足解決問題，切實提高民主生活質(zhì)量
為了開好民主生活會、提高民主生活會質(zhì)量、增強班子成員間的團結(jié)，切實增強領導班子解決自身問題的能力，每次會前均充分征求群眾，黨員干部和班子成員意見，然后歸納梳理出狐妖意見建議作為議題，使會議具有明確的目的，會上大家熱烈討論，意見，最后進行表決。對重大問題一直堅持集體領導，充分發(fā)揮集體領導的作用，在重大問題上不搞個人或少數(shù)人說了算，或是簡化、變通決策程序，總是以少數(shù)服從多數(shù)原則，確定據(jù)側(cè)記過，每次會議基本上都能解決一些實際問題，取得較好的效果。
四、加強成員團結(jié)，凝聚班子集體的戰(zhàn)斗力
一把手總是帶頭執(zhí)行民主集中制，做團結(jié)的模范和表率，班子成員之間互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的團結(jié)，營造了“心齊、氣順、風正，勁足”的良好局面，凝聚了班子集體的戰(zhàn)斗力，使衛(wèi)生各項工作有了長足的進展。
五、選拔任用干部，嚴格遵守民主集中制原則在
干部的選拔任用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》辦事，努力把那些公道正派、事業(yè)心強、有能力的同志選拔到領導崗位上來，不搞一言堂，不憑領導喜好、嚴格堅持民主集中制原則。我局提拔的干部全部經(jīng)過考核，群眾推薦再進行民主測評，然后組織考核評價，最后領導集體研究決定。同時，我局雖有干部的提拔任用都堅持征求紀檢部門的意見，并且讓紀檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督。由于遵循了民主集中制原則，我局選拔的干部經(jīng)過考驗，大多表現(xiàn)十分突出， 為衛(wèi)生工作的有效開展做出了十分突出的成績。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇7
按照xxxx《關于開展制度建設和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》（[20xx]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確分工
為將本次制度建設和制度執(zhí)行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作檢查。同時要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。
二、認真自查，制度匯編。
認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內(nèi)部管理制度。
（一）、結(jié)合本單位實際，按照《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、十八項”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務建設、隊伍建設、廉政建設、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機構(gòu)基本運作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準則，做到執(zhí)法過程職責清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)范文化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供制度保證。
�。ǘ┪幕袌龉芾硪�(guī)范性制度14項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預防和治理腐入手，以嚴格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實行政執(zhí)法責任制，健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強制權(quán)的相關配套制度，重點完善自由裁量權(quán)實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)法和熱情服務的統(tǒng)一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護陽光執(zhí)法形象。加強立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的.能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，落實責任追究。
�。ㄈ⒓訌妼�(nèi)部管理制度為重點，共梳理了12項，以加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督為重點，使大隊內(nèi)部運行管理有章可循、規(guī)范有序促進文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。如制訂了《財務管理制度》、《車輛使用制度》等十二項制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，學習教育與查處懲戒相結(jié)合，確保對全體人員干部特別是領導干部監(jiān)督的落實到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執(zhí)行部門預算、國庫集中支付、政府采購
和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫”等財務管理制度。結(jié)合中央“八項規(guī)定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、切實降低“三公”經(jīng)費開支。
四、制度建立與執(zhí)行
�。ㄒ唬┮匀藶楸荆贫ê吐鋵嵐芾碇贫�。
1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實行，必需嚴格執(zhí)行。
2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實有依據(jù)處理，避免人為主觀臆
（二）加強管理制度的宣傳和學習工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學習，大隊堅持每周一次集中學習，就把有關制度和規(guī)范性文件組織大家認真學習，同時我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊的QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學習材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時間根據(jù)各自實際有針對性、靈活地選擇學習。
（三）與時俱進，創(chuàng)新和完善管理制。
創(chuàng)新永無止境，實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。
1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎上，根據(jù)地以后每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會議，專題討論管理制度在落實執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并進行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩(wěn)定性的同時，三至五年重新進行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。
2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網(wǎng)絡信息化管理制度》。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇8
為認真貫徹《關于對全縣反腐倡廉制度執(zhí)行情況進行督查的通知》（平紀發(fā)〔20xx〕73號）精神，進一步加強交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉制度建設，提高制度執(zhí)行力，我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃>實施方案》要求，結(jié)合行業(yè)實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執(zhí)行情況進行了認真細致的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作
我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執(zhí)行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統(tǒng)近年來反腐倡廉制度及執(zhí)行情況進行系統(tǒng)梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎，提供了保障。
二、精心組織，認真梳理，扎實開展自查工作
對照自查內(nèi)容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:
（一）執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況
一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發(fā)了《XX縣交通運輸系統(tǒng)廉政風險防范管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構(gòu)筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。采取多種形式，深入開展群眾評議機關和干部作風活動，聘請了9名同志作為交通運輸系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員，對全系統(tǒng)政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。
�。ǘ╅_展廉政教育情況
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織干部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x－20xx年工作規(guī)劃>實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結(jié)合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政為民”教育實踐活動，通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。
�。ㄈ┲攸c崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管情況
1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規(guī)規(guī)定，加強專項經(jīng)費和補貼資金管理，做到�？顚Ｓ谩６ㄆ趯鶎咏煌ńㄔO專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經(jīng)費的規(guī)范管理。二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。結(jié)合中央“八項規(guī)定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經(jīng)費開支。
2、繼續(xù)深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規(guī)范公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規(guī)劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現(xiàn)象，不斷促進招投標市場健康發(fā)展；二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考核，強化交通基礎設施建設市場的監(jiān)督管理，確保工程建設行為更加規(guī)范。三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監(jiān)理等各參與方、各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，落實工程建設質(zhì)量和安全生產(chǎn)責任制，確保工程質(zhì)量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的'滋生。
3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執(zhí)法責任追究制度，梳理規(guī)范行政審批事項，落實行政執(zhí)法“四統(tǒng)一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執(zhí)法執(zhí)法依據(jù)、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網(wǎng)絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監(jiān)督，打造“陽光政務”。
4、重視審計監(jiān)督工作，強化干部考核管理。以重點項目資金使用管理和重大專項決策為重點，定期邀請縣審計部門開展領導干部任期、離任經(jīng)濟責任審計，切實糾正資金使用監(jiān)管和決策制定等方面存在的不足。落實干部“干事檔案”制度，修訂考核細則，明確責任分工，按季度、按程序做好干部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力形成“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。
5、主動辦理答復代表意見建議和政協(xié)委員提案，積極爭取上級政策資金支持，結(jié)合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協(xié)委員、服務對象和社會各界群眾提出的道路建設、運輸市場監(jiān)管、客貨運輸服務及公路管理養(yǎng)護方面的難題，提升交通運輸行業(yè)群眾滿意度。
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我們結(jié)合工作實際，按照科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條核對，逐步健全完善交了通運輸系統(tǒng)各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX縣交通系統(tǒng)行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規(guī)定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數(shù)十項，涵蓋工程項目管理、干部選拔任用、資金使用監(jiān)管等方面的領導干部約束制約機制初步建立，真正實現(xiàn)了把權(quán)利關進制度的“籠子”里來。
三、存在不足和下一步工作打算
我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分制度過于原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是個別制度同現(xiàn)階段相關法律規(guī)定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；三是制度的執(zhí)行力度不足，存在“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象，制度執(zhí)行時緊時松，不能做到持之以恒；四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的執(zhí)行監(jiān)督還有待于進一步加強。
針對上述問題，今后我們將重點做好以下幾方面的工作：
一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項制度的基礎上，繼續(xù)不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監(jiān)督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。
二是強化制度創(chuàng)新，切實發(fā)揮效力。要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結(jié)合群眾評議機關和干部作風活動，按照中央關于下大力氣對“四風”現(xiàn)象進行整改的要求，從工作實際出發(fā)，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發(fā)揮應有的作用和效力。
三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇9
反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。
一、反腐倡廉制度執(zhí)行情況
�。ㄒ唬﹫猿挚茖W謀劃，抓好組織和實施
1、高度重視，加強領導。主任親自抓、負總責，認真學習傳達醫(yī)院及上級部門關于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。
2、結(jié)合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結(jié)合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。
�。ǘ﹪@核心內(nèi)容，健全完善各項制度
反腐倡廉制度建設的核心內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我科室緊密結(jié)合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。
1、清理完善制度。結(jié)合機關效能制度建設的實際需要，對本科室現(xiàn)有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。
2、加強制度創(chuàng)新。結(jié)合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權(quán)謀私的規(guī)律和特點，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監(jiān)督機制，制定出臺新的制度和規(guī)定。
3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強科內(nèi)人員的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。
(三)突出工作重點，增強制度規(guī)范的實效性
1、注重對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權(quán)力的有效監(jiān)督與科學配置相結(jié)合，加強對考試管理等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結(jié)構(gòu)合理、制約有效、針對性強的權(quán)力運行機制。
2、注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內(nèi)容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我科建設的總體規(guī)劃；在分工上，根據(jù)教務科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。
3、注重制度的督查落實。把制度的'落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。
二、存在的問題和下一步的打算
在肯定成績的`同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
1、一些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個別制度缺乏系統(tǒng)性；
2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。
1、注重反腐倡廉制度體系構(gòu)建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構(gòu)建與我科工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿于教務科工作的各個環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內(nèi)的隊伍建設和管理，推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。
2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現(xiàn)象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學管理部門的宗旨要求，轉(zhuǎn)化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。
3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據(jù)可依。
4、注重制度執(zhí)行的權(quán)威性。建立有效的預警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得�。徽J真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。
公務員法執(zhí)行情況自查報告 篇10
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、XX街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的'總體要求，金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第
一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任，加強安全監(jiān)管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產(chǎn)的各項工作，實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定�，F(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設
為認真貫徹XX街道辦事處關于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組，健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實XX街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。
�。ǘ┒ㄆ谡匍_安全會議、做好各項工作部署
按照XX街道全年安全工作專項目標的要求，社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，認真分析突發(fā)事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據(jù)具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
�。ㄈ┘訌娰Y料信息報送、建立規(guī)范化管理體系
金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發(fā)事件情況。在安全生產(chǎn)檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產(chǎn)工作資料信息。切實落實安全生產(chǎn)主體責任，20xx年XX月，社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了打擊非法生產(chǎn)、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區(qū)內(nèi)可能進行非法生產(chǎn)、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的.場所進行了全面檢查。其中旅社XX家，查出隱患XX家，現(xiàn)場整改XX家，限期整改X家，娛樂場所XX家，查出隱患XX家，限期整改X家，餐飲XX家，查出隱患XX家，限期整改XX家，客運站XX家，查出隱患XX家，限期整改X家，汽修廠X家，查出隱患X家，限期整改X家，鐵件、木材加工X家，查出隱患X家，停業(yè)整改X家，易燃易爆X家，查出隱患X家，當場整改X家，限期整改X家，施工現(xiàn)場X戶，查出隱患XX家，限期整改XX家，加油站XX家，無隱患。
通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實，及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發(fā)生，使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務和經(jīng)濟工作目標任務的實現(xiàn)。
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