- 相關(guān)推薦
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書（精選13篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟自薦書有著直接或間接的聯(lián)系，自薦書是一種特殊的書信。大家知道正式的自薦書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的酒店年度優(yōu)秀員工自薦書，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是來自酒水部的xx，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優(yōu)活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“月度的優(yōu)秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力！
從月至今，在這大半個頭以來，覺得自己成長了許多，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收獲以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結(jié)：
以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退；
每一天都以虛心學習的態(tài)度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間里，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對于上級安排的工作都能積極準確的'完成，對自己所做的每一件事負責；
作為一個新人，我深知自己的缺少經(jīng)驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經(jīng)驗的同事，認真積累。當一天的工作結(jié)束后，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使二天比之前一天做的更好；
一份耕耘，一份收獲。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧臺服務員，但是我也相信通過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以后的工作中，我會以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務；
在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。
在今十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由于家人不在身邊沒人照顧，于是我主動利用下班時間去醫(yī)院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領(lǐng)導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優(yōu)秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
xx大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對于酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今的圣誕節(jié)我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節(jié)目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯(lián)系，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺。于此同時也參加了酒店組織的up—selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業(yè)更好的酒店服務技巧來為酒店創(chuàng)造更高的業(yè)績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業(yè)知識的培訓都是紊功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最后，希望在今后的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領(lǐng)導的支持和肯定，在此很感謝我部門經(jīng)理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 2
各位同事及領(lǐng)導：
大家好我叫xx，來自廚政部中式?jīng)霾私M廚師助理，很感謝公司給我這么一個優(yōu)秀員工評述的機會，此時我的心情無比的高興又不無比的激動，高興的是我的努力獲得公司的認可，激動是鼓勵我發(fā)展的動力，說明我選擇得沒錯，付出與得到是相等的；從開業(yè)前進入酒店直至現(xiàn)在，無論工作、學習、還是生活都受益良多，使自己從一個半懂半學的蒙恫中成長起來，這期間離不開同事的關(guān)心，領(lǐng)導的關(guān)懷及酒店的良好管理制度下，使自己改變了做事的方法，學會了怎么才能成為一個優(yōu)秀廚師。
從酒店開業(yè)時；因為對菜品不熟悉，很多技術(shù)都不能進行實際操作，只能做好下手應該做的一些初級加工，在工作的同時，不斷總結(jié)學習，爭取一次比一次做得更好，就這樣幾月下來，已能單獨拌菜，更能制作一些簡單的汁水，這都離不開領(lǐng)導的指導及同事的幫助。
同樣公司給我們每個員工一個成長的平臺，讓我們充分發(fā)輝自己的價值觀，我要怎么做，要怎么能才能做得更好，我知道我的發(fā)展離不開同事的幫助，離不開酒店給的.這個發(fā)展空間，我們每個人都應該勇于挑戰(zhàn)自我，激勵實現(xiàn)自我價值，在以后的工作中，更加勤奮的工作，飽滿的熱情，更高的目標要求自己。
最后我感謝酒店給我學習的平臺，感謝領(lǐng)導給我有關(guān)懷，感謝同事給我的幫助讓我獲得成長，沒有你們給我的今天就沒有我的明天。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 3
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗。通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態(tài)的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務員掌握好服務的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的'激烈競爭、設(shè)備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
當一個管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題�！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！
一個管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)�？恳�(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性；
要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎(chǔ)服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現(xiàn)場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書！希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現(xiàn)是貴酒店前廳部的一名服務員，曾就讀計算機專業(yè)，于前幾年畢業(yè)學校生涯，雖然專業(yè)知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。
因貴（酒店）行業(yè)運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘貴公司儲備干部領(lǐng)班崗位，希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展，經(jīng)過對（貴賓館）情況的了解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立（賓館和酒店）形象的極端重要性。我曾經(jīng)在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工，雖然只是一名傳菜員，但是閑暇的.時候，我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒樓的簡單運作方式就已經(jīng)在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中，發(fā)現(xiàn)這樣做自己能夠?qū)W到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，熟悉酒店經(jīng)營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，加上現(xiàn)有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎(chǔ)，我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結(jié)同志，與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關(guān)懷員工又要維護（酒店）的整體形象上，在開展工作過程中，經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關(guān)鍵，要相信自己。”希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。
此致
敬禮！
求職人：
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 5
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間進入富豪大酒店工作已經(jīng)一年多了，在這一年多的工作中要感謝各級領(lǐng)導以及各位同事的指導和關(guān)心。讓我學到了許寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。在這一年通過不懈努力得到領(lǐng)導認可完成了一次角色的轉(zhuǎn)變。
作為一名餐飲部6樓的領(lǐng)班，也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境。
在新的環(huán)境中，我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的的角色，每天做的也是些瑣碎的工作，盡快的理順作關(guān)系投入到工作中去是我最重要的任務，全力配合好主管日常工作是我的職責。這就要求我工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要高，力求周全。本著顧客就是上帝的宗旨，我們不允許自己的工作中出現(xiàn)任何失誤，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，嚴格要求自己，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，客人就餐時一定與后堂好好配合，掌握好上菜速度。每次接待我們都會很重視，餐后會及時記錄下領(lǐng)導們的用餐習慣和對菜肴的喜好方便下次用餐時有針對性的服務。我們的服務就是體現(xiàn)在人性化服務，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)在擁有的經(jīng)驗還較少，前面還有很多東西要等著我學習，也難免出現(xiàn)失誤之處，現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的`成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力與付出，我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。
平時工作的順利開展與酒店領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持是分不開的，酒店就是個大家庭，成績是靠大家努力得來的，在今后的工作中，我一定會全力以赴，和同事們一起為酒店的輝煌貢獻自己最大的力量。
最后衷心感謝各位領(lǐng)導對我的信任，指導監(jiān)督以及幫助。我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績克服不足，以百倍的信心飽滿的工作熱情與同事們一起：勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為酒店的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自20xx年xx月我有幸進入酒店以來，近1年了，首先感謝酒店領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與酒店共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
隨著酒店的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差；熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務。同時，為滿足酒店發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的.意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 7
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xx一職，負責xx管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的.要求還有一定的距離；
四、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 8
尊敬的酒店管理層：
您好！
首先，請允許我借此機會，向您表達我最誠摯的問候與敬意。我是客房部的一名員工，名叫xx，自xx年加入xx酒店這個大家庭以來，我一直以飽滿的熱情、專業(yè)的態(tài)度以及對服務品質(zhì)的不懈追求，致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。在此，我懷著無比激動的心情，鄭重地向您推薦自己，參評本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。
一、工作業(yè)績
在過去的一年里，我始終堅守崗位，勤奮工作，不僅超額完成了個人任務指標，還積極參與團隊合作，協(xié)助解決了多起突發(fā)情況，確保了客房部的高效運轉(zhuǎn)和賓客滿意度的持續(xù)提升。通過不斷學習和實踐，我掌握了更加精湛的清潔技巧和服務技能，多次獲得賓客的書面表揚和口頭贊譽，為酒店贏得了良好的口碑。
二、服務精神
我深知，酒店業(yè)的核心在于服務。因此，我始終將“賓客至上，服務第一”的理念銘記于心，用心觀察每一位賓客的需求，主動提供個性化服務，力求讓每一位踏入xx酒店的客人都能感受到家的溫暖。無論是深夜的一杯熱茶，還是清晨的一聲問候，我都力求做到細致入微，讓服務成為連接賓客與酒店的橋梁。
三、團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力
在團隊中，我積極發(fā)揮模范帶頭作用，與同事們建立了良好的工作關(guān)系，共同營造了一個和諧、高效的工作氛圍。同時，我也注重培養(yǎng)自己的'創(chuàng)新能力，在工作中不斷嘗試新方法、新思路，為提升工作效率和服務質(zhì)量貢獻了自己的力量。例如，我提出的“綠色客房”改造建議，不僅減少了資源浪費，還提升了賓客的環(huán)保意識，得到了酒店領(lǐng)導的認可和推廣。
綜上所述，我自信在過去的一年里，我在工作業(yè)績、服務精神以及團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力等方面均取得了顯著的成績。因此，我懇請酒店管理層能夠給予我這次機會，讓我有幸成為本年度“優(yōu)秀員工”的一員。這不僅是對我個人努力的肯定，更是對我未來工作的激勵和鞭策。我將以此為契機，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為xx酒店的繁榮發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，衷心感謝您在百忙之中審閱我的自薦書。期待您的肯定回復！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 9
尊敬的領(lǐng)導及評審委員會：
您好！
我是餐飲部的一名服務員，叫xx，懷著無比激動和自豪的心情，向您提交這份自薦信，申請參評本年度酒店的“優(yōu)秀員工”評選。自xx年加入xx酒店以來，我始終秉持著對酒店事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，用實際行動詮釋著“以客為尊，追求卓越”的企業(yè)精神。
一、專業(yè)技能與服務品質(zhì)
在餐飲部工作的這些年里，我不斷精進自己的專業(yè)技能，從菜品知識到服務禮儀，每一個環(huán)節(jié)都力求做到盡善盡美。我深知，優(yōu)質(zhì)的服務是酒店立足之本，因此我始終將賓客的需求放在首位，用心傾聽、細心觀察，確保每一次服務都能讓賓客感受到賓至如歸的溫馨與舒適。同時，我也積極參與各類培訓和學習，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為酒店贏得更多忠實顧客。
二、團隊協(xié)作與領(lǐng)導力
作為團隊的一員，我深知團結(jié)協(xié)作的重要性。在日常工作中，我主動與同事溝通交流，分享工作經(jīng)驗和心得，共同解決工作中遇到的問題。此外，我還多次擔任臨時小組長的角色，帶領(lǐng)團隊成員完成重要接待任務，展現(xiàn)了良好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導力。通過這些經(jīng)歷，我不僅提升了自己的管理能力，也加深了與同事之間的友誼和信任。
三、積極貢獻與創(chuàng)新思維
除了完成本職工作外，我還積極參與酒店的各項活動和項目，為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。例如，在去年的“美食節(jié)”活動中，我提出了多項創(chuàng)新方案，成功吸引了大量賓客前來品嘗，為酒店帶來了可觀的收益。同時，我也注重在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提出改進意見和建議，為酒店的服務質(zhì)量和運營效率的'提升貢獻了自己的智慧。
綜上所述，我自信在過去的一年里，我在專業(yè)技能、服務品質(zhì)、團隊協(xié)作與領(lǐng)導力以及積極貢獻與創(chuàng)新思維等方面均取得了顯著的進步和成績。因此，我懇請領(lǐng)導及評審委員會能夠給予我這次機會，讓我有幸成為本年度“優(yōu)秀員工”的候選人。我將以此為新的起點，繼續(xù)努力工作、不斷學習、勇于創(chuàng)新，為xx酒店的輝煌明天貢獻更大的力量。
最后，衷心感謝您對我的關(guān)注和支持！期待您的肯定回復！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 10
尊敬的酒店管理層：
您好！
在這辭舊迎新的美好時刻，我懷著無比誠摯的心情，向您提交這份年度優(yōu)秀員工自薦書。首先，請允許我表達對酒店一直以來給予我成長平臺與支持的深深感激。在過去的一年里，我有幸作為酒店大家庭的一員，與同事們并肩作戰(zhàn)，共同見證了酒店的輝煌與成長。
在過去的一年中，我始終秉持著“賓客至上，服務第一”的核心理念，致力于提升每一位賓客的入住體驗。我積極參與各類培訓，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平，力求在每一個細節(jié)上都做到盡善盡美。無論是前臺接待的溫馨笑容，還是客房服務的細致入微，我都力求以最高標準展現(xiàn)酒店的專業(yè)與熱情。
在團隊合作方面，我深知“獨木不成林”的道理，始終與同事們保持良好的溝通與協(xié)作，共同解決工作中遇到的難題。我樂于分享自己的工作經(jīng)驗與心得，也愿意傾聽他人的意見與建議，力求在團隊中營造一個和諧、積極向上的工作氛圍。
此外，我還積極參與酒店的各項活動，為酒店的品牌宣傳與文化建設(shè)貢獻自己的.一份力量。我相信，通過這些努力，不僅提升了個人的綜合素質(zhì)，也為酒店的發(fā)展增添了一抹亮麗的色彩。
鑒于以上所述，我衷心希望能夠獲得“年度優(yōu)秀員工”的榮譽。這不僅是對我過去一年工作的肯定，更是對我未來工作的激勵與鞭策。我將以此為契機，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，為酒店的發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，衷心祝愿酒店在新的一年里蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！期待與您及全體同事攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 11
尊敬的領(lǐng)導及評審委員會：
您好！
在這充滿收獲與希望的季節(jié)里，我滿懷激動地向您提交這份年度優(yōu)秀員工自薦書。首先，請允許我向您及整個酒店管理團隊表達我最深切的敬意與感激，是你們的智慧與領(lǐng)導，為我們搭建了這樣一個展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺。
回顧過去一年，我深感榮幸能夠成為酒店這個大家庭中不可或缺的一員。在這一年里，我始終以飽滿的熱情和高度的責任感投入到工作中，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。我深知，優(yōu)秀的服務不僅僅體現(xiàn)在技能上，更在于對工作的熱愛與對賓客的真誠關(guān)懷。因此，我始終將賓客的需求放在首位，用心傾聽，用情服務，力求讓每一位賓客都能感受到家的溫暖與舒適。
在專業(yè)技能方面，我緊跟酒店發(fā)展的步伐，不斷學習新知識、新技能，努力提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我也積極參與團隊建設(shè)與協(xié)作，與同事們相互學習、共同進步，為酒店營造了一個和諧、高效的工作氛圍。
此外，我還注重個人品德與職業(yè)素養(yǎng)的`提升，時刻保持謙遜、謹慎的態(tài)度，對待工作一絲不茍，對待同事真誠友善。我相信，這些品質(zhì)不僅是我個人的寶貴財富，也是酒店文化的重要組成部分。
鑒于以上所述，我誠摯地希望能夠獲得“年度優(yōu)秀員工”的殊榮。這對我來說，既是一份榮譽，更是一份責任。我將以此為動力，繼續(xù)發(fā)揚“勤奮、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，為酒店的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
最后，衷心祝愿酒店在未來的日子里更加繁榮昌盛，期待與您及全體同事共同書寫更加輝煌的篇章！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 12
尊敬的酒店管理層及評審委員會：
您好！
首先，請允許我借此機會，向您表達我最誠摯的敬意與感激之情。在過去的一年里，作為XX酒店大家庭中的一員，我深感榮幸并滿懷激情地投入到每一天的工作中，致力于為每一位賓客提供超越期待的服務體驗。在此，我懷著無比激動的心情，鄭重地向您提交這份年度優(yōu)秀員工自薦書。
在過去的一年中，我始終秉持著“賓客至上，服務第一”的原則，將每一位賓客的需求視為己任，用心傾聽，細致入微地滿足他們的每一個要求。通過不斷學習與實踐，我的專業(yè)技能和服務意識得到了顯著提升，不僅在客房服務、前臺接待還是賓客關(guān)系維護等方面，都取得了令人矚目的成績。我積極參與酒店組織的各項培訓活動，不斷提升自我，力求在服務的每一個細節(jié)中都能展現(xiàn)出XX酒店的`專業(yè)與溫馨。
此外，我還注重團隊合作，與同事們建立了良好的工作關(guān)系，相互支持，共同進步。在日常工作中，我主動承擔責任，樂于分享經(jīng)驗，幫助新同事快速融入團隊，共同提升服務質(zhì)量。我相信，正是這份對工作的熱愛與執(zhí)著，以及對團隊的忠誠與奉獻，讓我有資格成為本年度優(yōu)秀員工的候選人。
展望未來，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和專業(yè)的態(tài)度，投身于酒店事業(yè)的發(fā)展之中，不斷提升自我，為XX酒店創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績貢獻自己的力量。我期待著能夠獲得這份榮譽，它不僅是對我過去一年努力的認可，更是激勵我未來不斷前行的動力。
最后，衷心感謝您花時間閱讀我的自薦書，期待您的肯定與指導。祝愿XX酒店在未來的日子里更加繁榮昌盛，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店年度優(yōu)秀員工自薦書 13
尊敬的領(lǐng)導及評審團：
您好！
在這充滿喜悅與收獲的時刻，我懷著無比激動的心情，向您提交這份年度優(yōu)秀員工自薦信。首先，我想對酒店給予我的成長平臺與寶貴機會表示最深的感謝。在過去的一年里，我有幸成為XX酒店這個大家庭中的一員，與眾多優(yōu)秀的同事并肩作戰(zhàn)，共同為賓客創(chuàng)造美好回憶。
回顧過去的一年，我深知“服務無小事，細節(jié)見真章”的道理。因此，我始終將賓客的滿意度放在首位，以高度的責任心和敬業(yè)精神，投入到每一天的工作中。無論是面對日常瑣碎的客房整理，還是處理突發(fā)的賓客需求，我都能夠迅速響應，以專業(yè)、細致的服務贏得賓客的信賴與好評。同時，我也積極參與酒店組織的各項活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)與團隊協(xié)作能力。
在此過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我深知，一個人的力量是有限的，但當我們團結(jié)一心，共同為同一個目標努力時，就能創(chuàng)造出無限的可能。因此，我始終保持著積極向上的心態(tài)，與同事們相互學習，共同進步，為酒店的.發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我深知，成為一名優(yōu)秀員工不僅僅意味著個人榮譽的獲得，更代表著對酒店事業(yè)的忠誠與奉獻。因此，我將這份榮譽視為一種責任與使命，激勵自己在未來的工作中更加努力，不斷提升自我，為XX酒店的繁榮發(fā)展貢獻更多的智慧與力量。
最后，衷心感謝您對我的關(guān)注與支持。我期待著能夠有機會成為本年度優(yōu)秀員工的一員，與更多的同事一起分享這份榮譽與喜悅。同時，我也將以此為契機，繼續(xù)前行，在酒店事業(yè)的道路上書寫更加輝煌的篇章。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
【酒店年度優(yōu)秀員工自薦書】相關(guān)文章：
酒店優(yōu)秀員工自薦書06-15
酒店年度優(yōu)秀員工的獲獎感言03-31
酒店優(yōu)秀員工自薦書（精選9篇）12-21
酒店優(yōu)秀員工自薦書11篇12-21
酒店優(yōu)秀員工評選自薦書02-28
酒店年度優(yōu)秀員工評語(8篇)11-05
酒店年度優(yōu)秀員工評語8篇11-03
酒店優(yōu)秀員工評選自薦書范文06-24