如何避免自薦書出錯

　　很多應(yīng)聘者都將自薦書作為顯示他們實力的“第一步”——通過一封嚴謹?shù)木�心�?chuàng)作的自薦書來表示他們適合這個工作，以此“說服”雇主聘用他們。不少企業(yè)的HR都表示，他們會將自薦書看作一個重要的指標。因此，自薦書錯誤的代價是很高的。

　　首先，為了使用最合適的稱呼，你需要了解實際上是誰處理你的自薦書——這意味著你要做功課。如果不知道怎樣去修改自薦書的內(nèi)容，不妨在你把自薦書寄出之前，讓你的親人或朋友為你提出改進意見。

　　其次，當潛在的雇主看了你的自薦書后，他們會想知道你應(yīng)聘的是什么工作，所以應(yīng)盡量避免讓應(yīng)聘職位看起來模棱兩可，明確方向很重要。還有一點需要注意，如果你沒有將自薦書發(fā)送給正確的收信人，那么即使是一級的自薦書也會被拒絕。因此，在郵遞或電郵職位申請前，一定要仔細檢查那些來源于求職廣告的.聯(lián)系方式是否正確。

　　最后，記住不要將同一封自薦書發(fā)給數(shù)位不同的雇主，沒有任何雇主會想看到你的自薦書的頂部有一長串競爭對手的電郵地址，而通過密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會導致反效果。所以，建議將每一封自薦書私人化，即一次只電郵給一間公司。

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