怎樣自我介紹

時(shí)間：2023-04-04 11:26:55 自我介紹我要投稿

怎樣自我介紹

　　當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我們有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，自我介紹是我們重新認(rèn)識自己的開始。寫自我介紹時(shí)總是沒有新意？以下是小編幫大家整理的怎樣自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

怎樣自我介紹

怎樣自我介紹1

首先請報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷(在校兼職)等基本個(gè)人情況。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的`興趣和注意力。

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

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　　在面試新員工的時(shí)候，自我介紹經(jīng)常作為開門炮出現(xiàn)，通過簡單的自我介紹，能否讓面試官更好更全面的認(rèn)識應(yīng)征者呢?答案是肯定的，面試官可以從下面的幾個(gè)方面來全面了解一個(gè)應(yīng)征者的真實(shí)內(nèi)心：

　　一、工作與生活如果應(yīng)征者只介紹自己的工作，說明對方可能是一個(gè)事業(yè)型的人，個(gè)人生活比較單調(diào)，個(gè)性比較乏味。當(dāng)然也不排除為了表現(xiàn)自己而忽略了其他。

　　二、業(yè)余愛好如果一個(gè)人喜歡足球，并以隊(duì)長的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得過優(yōu)秀的成績，那么他在人際關(guān)系上可能具備良好的能力，反之，如果一個(gè)人喜歡的是看書這類單獨(dú)的愛好，那么他的組織協(xié)調(diào)能力值得重新審視。

　　三、個(gè)性特征喜歡擺事實(shí)，然后講道理的人是比較務(wù)實(shí)的，而如果用一段詩歌開頭的人，通常是感情豐富，但是比較理想化的應(yīng)聘者，喜歡開玩笑的人具備較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，但是可能比較玩世不恭。

　　四、智力水平智力水平比較高的人，邏輯能力和概括能力較強(qiáng)，能分階段，分層次表現(xiàn)自己，并能用一些高度概括的.語言來描述自己的特征。

　　五、肢體語言會(huì)用眼神交流的應(yīng)征者，社交意識強(qiáng)烈。面對冷臉始終保持微笑的，積極主動(dòng)，有主見。聲音沉穩(wěn)音量大的人，自信穩(wěn)健，語速快條理清楚的人聰明，音量飄忽不定的人可能是在說謊，出現(xiàn)緊張或者失誤的申請可以遇見他以后遭遇壓力時(shí)的反應(yīng)。

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　　1. 我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2. 我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3. 我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個(gè)人業(yè)績時(shí)，需要注意以下方面——

　　(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;

　　(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪�，而不是“你們�?

　　(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的`證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

　　(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

　　(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

　　你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

　　自我介紹的時(shí)間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在�；顒�(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時(shí)候，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

　　一分鐘自我介紹時(shí)間表：

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　　其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)

　　我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化

　　面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　其三、挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目

　　尺有所短，寸有所長，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?

　　如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說：“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”，考生說的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的'某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我，而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn)，所以……”作答就好得多。每個(gè)考生面對個(gè)人簡述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

　　其四、一個(gè)良好的心態(tài)

　　面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

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　　在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

　　一.了解自我介紹的分類

　　自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　2.面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

　�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的.具體工作。

　　舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。XX年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

　　4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

　　(1)控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹。

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。

　　4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　5、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象。

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　　當(dāng)面試考官隨便問你："談?wù)勀愕那闆r如何？"這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你會(huì)如何做面試自我介紹呢？首先應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且有考官們完全可以從你的個(gè)人簡歷等材料中了解這些情況。但仍請你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷，工作等的情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的的信息。如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的的學(xué)歷，一般只談本科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為是重點(diǎn)的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場白，給考官門留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個(gè)人簡歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束。而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對錯(cuò)有問題--都屬于中性的問題，但如果因此大意就不妥了。

　　接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰地說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績以及出色的成就。

　　個(gè)人自我介紹是應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因?yàn)楸娝苤?quot;前因效應(yīng)"的影響，你這2-3分鐘見面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

　　個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始。開場問候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場問候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲"老師好或者你好"就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)過分謙讓。

　　接下來就是自我介紹：面試中一般都會(huì)要求應(yīng)試者先做簡單的自我介紹。自我介紹一般為2-3分鐘左右。自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)優(yōu)點(diǎn)和特長，并要相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好通過自己做過什么項(xiàng)目這樣來驗(yàn)證一下：其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老總、同事的評論來支持自己的描述：第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使用自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力

　　在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的`事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。自我介紹人要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的學(xué)歷在很大的程度上反映你學(xué)習(xí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時(shí)要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！

　　露出馬腳還是流下伏筆

　　作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精練，要點(diǎn)到時(shí)為此，必要時(shí)候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓到來。

　　自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友進(jìn)出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。最好多參加一些團(tuán)隊(duì)模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

　　即使你得到面試的機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果

　　反向工程評估工作的機(jī)會(huì)；多數(shù)的人找工作第一想到自己的要做什么工作，但是沒去思考招聘方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運(yùn)降臨，專業(yè)的人會(huì)先要求工作描述（jobdescrtipton）進(jìn)行評估：工作描述會(huì)列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容，需要能力的能力經(jīng)驗(yàn)、基本要求。例如語言或教育程度等。即使是找工作，就要廣泛描述自我的工作經(jīng)歷。例如你想嘗試產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，就應(yīng)該找一些相關(guān)的工作描述。從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求。例如協(xié)調(diào)合作或者專案管理等，并借此加強(qiáng)自己。

　　履歷才是王道路：每個(gè)人想找工作，但是只有少數(shù)人認(rèn)真經(jīng)營履歷，也低估了履歷對面試的重要，在履歷里又以第一眼最為重要，很多人會(huì)放在身高、學(xué)歷、自己的照片，但是相信沒有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)）英文履歷這些更是禁忌：相反的，我看過很多的專業(yè)履歷第一眼放的是個(gè)人概要。

　　工作經(jīng)歷是你職業(yè)生涯的拼圖：履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時(shí)代列起-----請從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對你十年前是否在便利店打工不是有那么大的興趣。別處列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么。而應(yīng)該是你學(xué)到了什么并拿到過哪些成績。以市場經(jīng)理為例，不需例出你做過哪些活動(dòng)或促銷，而是學(xué)到的管理渠道、市場分析……等并加上得過的獎(jiǎng)項(xiàng).一位職業(yè)高手的工作經(jīng)歷會(huì)像一幅拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性.

　　了解公司與面試官；有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有了好的開始，接下來當(dāng)然就是廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試。因?yàn)橹饕膯栴}都是來自這些元素，對產(chǎn)品本身了解是一定必要的。另外也要注意應(yīng)征公司或是部門應(yīng)對的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，目前市場上的趨勢與變化等。因?yàn)槎际寝D(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別的優(yōu)勢，面試前就已經(jīng)透過內(nèi)部網(wǎng)站把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建議在內(nèi)部的網(wǎng)站可以搜集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選擇等。一般來說，有充分的準(zhǔn)備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時(shí)候也是胸有成竹。

　　當(dāng)然完整的面試準(zhǔn)備或者撰寫都是大學(xué)問，也可以多看看專業(yè)書籍介紹。

怎樣自我介紹7

　　一、自我介紹的意義：

　　(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否，怎樣做自我介紹。

　　(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識自我，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會(huì)對自己進(jìn)行一個(gè)有意識的梳理，自我介紹《怎樣做自我介紹》。

　　二、自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式

　�。�1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個(gè)性特點(diǎn)的個(gè)性自我介紹。

　　3、自我介紹的禁忌：（1）自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來。（2）自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學(xué)色彩。

　　三、自我介紹案例

　　1、請你自我介紹一下你自己？

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，面試中怎樣做自我介紹。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)？

　　回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法？

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的.興趣，自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7、你朋友對你的評價(jià)？

　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)�，我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

怎樣自我介紹8

　　我的名字叫xxxx,今年27歲,畢業(yè)于XX學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè),在過去的5年中一直就職于XX公司,從事過出納、結(jié)算會(huì)計(jì)等工作,對財(cái)務(wù)管理流程及納稅申報(bào)工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件,對工作充滿熱情,一直堅(jiān)持專業(yè)知識的學(xué)習(xí),并打算在今年內(nèi)一次性通過會(huì)計(jì)中級考試。

　　在校期間,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,大一通過全國計(jì)算機(jī)等級考試(二級C語言),大二通過大學(xué)英語六級考試,同年,獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎(jiǎng),大三,自學(xué)ACCA(英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師),現(xiàn)為第二階段考生,大四,開始對金融投資很感興趣,報(bào)名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考試。

　　我對會(huì)計(jì)行業(yè)很感興趣,一直期望從事相關(guān)工作,我相信,以我的'能力,一定能勝任這份工作,可以按照公司發(fā)展的要求來發(fā)展自己,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。期盼著貴單位能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我成為其中的一份子,貢獻(xiàn)自己所長。謝謝! 關(guān)于社會(huì)實(shí)踐方面,本人于20xx年9月-10月在天津工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處結(jié)算中心實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的好評;另外,從20xx年9月-20xx年7月,本人一直在學(xué)校財(cái)會(huì)信息中心勤工儉學(xué),參與實(shí)驗(yàn)室組建工作,和日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

怎樣自我介紹9

　　一、個(gè)人的基本信息

　　個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

　　二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

　　可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動(dòng)，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等，

　　三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)

　　認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn)，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

　　四、職業(yè)理想和職位的匹配性

　　可以談你對應(yīng)考單位或職位的'認(rèn)識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望，并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。

　　總之，公務(wù)員考試中的自我介紹問題，是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個(gè)重要手段，考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識和把握，并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹，不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。

　　公務(wù)員面試自我介紹事項(xiàng)

　　1、接到國家公務(wù)員面試通知后，最好在家準(zhǔn)備一下。

　　針對自我介紹的環(huán)節(jié)，首先要回顧一下你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，你具備什么樣的技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清楚之后，開始撰寫自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內(nèi)容要力求簡潔，那么多人因?yàn)槊嬖嚬倏刹幌肼犇銦o聊的貧嘴，因此要言簡意賅，吧自己介紹清楚就可以了，再個(gè)，要突出重點(diǎn)，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細(xì)節(jié)化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫好后，試著講述幾次，感覺一下。有條件的話，可以對著鏡子，或者找自己的朋友當(dāng)做面試官，試著講給他聽。然后在讓他指出自己的缺點(diǎn)及注意的地點(diǎn)。這樣來回幾次，就胸有成竹了。

　　2、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，應(yīng)把禮貌貫穿始終。

　　開場禮貌，談話禮貌，結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認(rèn)為你心不在焉�？傊�，要精力集中，精神飽滿，從而不破。

　　3、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，要注意掌握時(shí)間。一般2-3分鐘為宜。

　　4、公務(wù)員面試，面試官最主要的是對你進(jìn)行一次面對面的考察，也可以說是綜合素質(zhì)的考察考核。

　　所以，在公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，不官介紹清楚自己的優(yōu)點(diǎn)能力。還有就是對面試著的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)試能力以及邏輯思維能力的考察。自我介紹時(shí)，語言要連貫、嚴(yán)密而且還要邏輯性強(qiáng)。比如，你的語言表達(dá)顛三倒四。其實(shí)，一個(gè)人的語言嚴(yán)密行也反映一個(gè)人的邏輯思維能力。公務(wù)員面試恰恰需要思維敏捷，語言邏輯性強(qiáng)的面試者。

　　5、公務(wù)員面試自我介紹時(shí)，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方，彬彬有禮。

　　語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。再個(gè)就是真實(shí)誠懇：進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,別給人牛皮哄哄的感覺。