人力資源求職自我評價

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。你知道自我評價怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的人力資源求職自我評價，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人力資源求職自我評價1

　　本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力跟語言表達能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。

　　工作認真負責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者; 沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變跟適應(yīng)能力; 有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。

　　本人工作認真負責(zé),敬業(yè)忠誠、團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗、執(zhí)行能力強、為人正派、公平公正、個性開朗、多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的`熱情跟努力。

　　本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。

　　第一， 專業(yè)能力強，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運用于實踐，有創(chuàng)新能力。

　　第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。

　　第三， 工作兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。

　　人事專員自我鑒定范文 短短三個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作跟實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為xx大家庭中的一員。

　　工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷跟同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境跟工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程跟各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的`實際操作能力也有很大提升。 借此機會，請允許我向在坐的各位，從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

　　人力資源求職自我評價2

　　光陰荏荏，四年的大學(xué)生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親跟力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論，具有招聘跟內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃跟經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　人力資源求職自我評價3

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘跟培養(yǎng)。

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

　　屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認真負責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

　　國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)跟人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

【人力資源求職自我評價】相關(guān)文章：

人力資源簡歷自我評價09-09

醫(yī)師求職自我評價12-03

文員求職自我評價11-29

護理求職自我評價11-25

英文求職自我評價12-17

求職時自我評價09-09

求職簡歷自我評價09-09

司機求職自我評價09-05

求職簡歷個人自我評價12-22

求職的自我評價書12-07