大堂經理個人簡歷自我評價

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的大堂經理個人簡歷自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大堂經理個人簡歷自我評價1

　　我是一個外表斯斯文文的女生，但父母給了我一個與外表不匹配的男性化名字——xxx。在父母面前，總是做一個關心家庭的好女兒；在演奏小提琴時，總是做一個充滿自信的學生；上課時，我都會認真仔細地聽老師講課。雖然我的運動細胞不太好，但我也會注意多運動。與同學交往過程中更是將心比心，雖然有時會有少許摩擦，但有時也可以從中增進友誼。我的理想是成為一名無國界醫(yī)生，盡量使一些貧困地區(qū)的.人們不被病魔折磨，這就是我一生的奮斗目標。在初中的學習生涯過程中，我學會了如何去關心理解他人的感受，還有一些受用終生的學習方法。

　　工作認真，靈活變通，有管理能力，對工作和生活充滿熱情。

大堂經理個人簡歷自我評價2

　　專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。

　　掌握人力資源管理的理論、實務與方法，并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的.人力資源管理理念和操作技能，熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。

　　技能專長：掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能，學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規(guī)、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能，熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。

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