收銀個人工作總結(jié)范文
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的收銀個人工作總結(jié)范文，歡迎大家分享。
收銀個人工作總結(jié)1
我是今年三月份到單位工作的，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習(xí)，個人的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和同志們的好評。
好的方面：
一、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平大大提高
酒店的設(shè)施、管理和工作都體現(xiàn)了x級的水準(zhǔn)，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的'大力幫助下，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好。
二、愛崗敬業(yè)，個人能力素質(zhì)得到不斷加強(qiáng)
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng)，在學(xué)習(xí)了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升，團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感大大加強(qiáng)。
三、嚴(yán)于律己，遵守單位的規(guī)章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴(yán)格落實財經(jīng)制度，按照職責(zé)權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，服從管理，樂于助人
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關(guān)心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
五、注重言行，樹立文明、健康、良好的員工形象
在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都保持微笑，認(rèn)真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務(wù)。
存在問題：
一、自身的學(xué)習(xí)抓得還不緊
在平時生活中，還不能抽空加強(qiáng)文化知識的學(xué)習(xí)，充實提升自己，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。
二、工作的主動性、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識還有待加強(qiáng)
工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓(xùn)時還表現(xiàn)得不夠積極。
三、下步打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。
要加強(qiáng)對文化知識的學(xué)習(xí)，特別是對外語的學(xué)習(xí)。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。
2、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能。
不能滿足當(dāng)前的業(yè)務(wù)水平，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提高工作效率，達(dá)到零失誤、零差錯。
3、踏實努力，為單位建設(shè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
在單位工作的這一年是我學(xué)到知識、增長本領(lǐng)的一年，也是我成長進(jìn)步、開心快樂的一年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
收銀個人工作總結(jié)2
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進(jìn)步。下面就是本人的工作總結(jié)：
也許世紀(jì)百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！
通過近二個月的工作和學(xué)習(xí)，商場的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許說這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自己一直保持著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名世紀(jì)百悅的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的向老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的.需要。針對自己在工作中遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結(jié)吧。
在這段工作期間內(nèi)，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進(jìn)來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于自己工作方面的專業(yè)知識，自己只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
收銀個人工作總結(jié)3
我是一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近20多天的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到**月下旬了，在這近20天的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。 也許商場工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。
通過近20天的工作和學(xué)習(xí)，賣場的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動。這近20天的時間里，自己一直保持著工作似的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。
雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的'想老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。
在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短十幾天的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自己的工作。
收銀個人工作總結(jié)4
正在工作中，固然我只是充任一位通俗支銀員的腳色，但我的工作也毫不僅僅是支錢那末簡略，個中也是一系列的龐雜步伐。正在那半年的工作中，我收現(xiàn)要能自若的做好一項工作，不管工作是沉重、忙碌照樣安閑，要用主動的立場去完成我們的每份工作，而是由于工作量比例的巨精而去埋怨，由于埋怨是效的。我們更要做的是要把事變念的太蹩腳，而是要連結(jié)好的心態(tài)點隊每天。由于快活的心態(tài)會使我們覺的工作的疲乏與累味。
工作中我耐勞進(jìn)修營業(yè)常識，正在工頭的培訓(xùn)引導(dǎo)高，我很快的熟習(xí)了旅店的根本狀況與支銀的崗?fù)ち鞒�，從理論常識到實踐操縱，疇前臺到歡迎為客效勞，一點一滴的進(jìn)修積聚，正在很短的時光內(nèi)我就控制了支銀員應(yīng)具有的各項營業(yè)技藝。
正在工作中也有差錯誤，是主管、工頭給了我一次又一次的勉勵，使我對工作更有熱忱，米我蘭德先生曾道過：年青人生成就必要勉勵。是的，恰是那一次次的勉勵使我正在工作中大膽的闖過易關(guān)，不停提高。今后，正在帶領(lǐng)的心目中我曾經(jīng)是那末的堅弱了，變得很剛強(qiáng)，因為我的工作心強(qiáng)與對工作的熱忱，獲得了高級帶領(lǐng)的確定，讓我去國賓會所練習(xí)，剛起頭去時特風(fēng)俗，各圓點我皆感到?jīng)]餐廳好。但是經(jīng)由一段的考驗，終究感想到了吃得苦中苦，圓為人上人，那種使人敬仰的名言，經(jīng)由一段時光的勤奮，帶領(lǐng)們對我評價很好，讓我擔(dān)負(fù)前臺歡迎那一重?fù)?dān)，那一刻我特別很是高興，全部的苦。乏皆很值，同時，我又感覺很年大的壓力，帶領(lǐng)對我如斯重視，那是對我的疑任，我念，我應(yīng)勤奮工作，做好我應(yīng)當(dāng)做的工作，那關(guān)于我來講，又是一項新的挑釁。
練習(xí)的九個月里，讓我對旅店的'各項管理與文明皆有所理解，個中讓我熟悉最深的是
1、效勞量量
關(guān)于旅店等效勞止業(yè)來說，效勞量量無疑是企業(yè)的焦點合作力之一，是企業(yè)的性命線.高火仄的效勞量量不只可以為主顧留高深入的印象，為其再次到臨挨高底子.并且可以使主顧倍感尊枯，為企業(yè)建立優(yōu)越的品牌與抽象.正在開元我們看到，旅店帶領(lǐng)非�？粗匦诹苛康倪M(jìn)步，即便關(guān)于我們短時間練習(xí)生，也必需經(jīng)由寬格的禮節(jié)培訓(xùn)后能力上崗.對老員工停止跟蹤培訓(xùn)與引導(dǎo)，不停進(jìn)步與改進(jìn)他們的營業(yè)素養(yǎng)與火仄.部分司理與主管常常對我們道:”您的一舉一動皆代表了我們開元，您的抽象就是我們開元的抽象”.”主人永久會錯，錯的只會是我們.”.”只要樸拙的效勞，才會換去主人的笑容.”
2、旅店文明
飯館里無所正在的是效勞文明、禮節(jié)文明、地區(qū)文明、飲食文明、解困文明等等，正在飯館里全部的工作職員皆是仆人，全部的來賓離開飯館都市對飯館與飯館人發(fā)生或多或少的依附，除正在承受效勞的進(jìn)程中吸收文明或常識，他們還正在逢到堅苦時向飯館人覓求贊助。是以，我們能夠道，飯館是一個各處充溢著文明與常識的場合。因而，正在那里工作的人們必需更有常識、文明與修養(yǎng)。來賓正在品味一講菜式，而耳邊是效勞員蜜斯用甜蜜的聲響介紹有關(guān)菜式的常識，包含來源、傳播、特點、新意等等，不只更增加了品菜的興趣，也讓主人吸收到一些新的常識與疑問，讓他們從另中一個層點上感到不枉此行。
正在飯館的任何一個角落皆是文質(zhì)彬彬的效勞職員，標(biāo)準(zhǔn)的操縱、職業(yè)的笑容、謙和的模樣形狀，讓主人無時無刻受著禮節(jié)文明的陶冶。處于社會中的個人永久皆正在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮節(jié)文明不只使飯館人素養(yǎng)進(jìn)步，也正在無益地影響著主人，晉升著全部社會的素養(yǎng)與修養(yǎng)。新到一處，主人落足飯館，老是刻不容緩地念要多理解本地的地區(qū)文明、風(fēng)土著土偶情、景不雅特點。飯館人對此皆應(yīng)特別很是熟習(xí)，飯館只是一個單體的修建，只要正在地區(qū)的年大靠山高，他才有了厚重的秘聞，有了文明的靠山。關(guān)于中地主人而言，他們離開那里或許為了那個中央的景不雅特點，或許為了商務(wù)辦公，根本上會沖著一個零丁的留宿情況而去。是以飯館必要有一種功用，可以憑仗田主的身份為主人求應(yīng)盡量多的輕易。好比介紹本地的旅游資本，好比正在本地停止商務(wù)辦公的途徑指導(dǎo)。如許，飯館才實正成為中央與中界相同的一扇窗。另有一種稱之為“解困文明”，也就是贊助主人處置困難的常識求應(yīng)才能，金鑰匙文明就是典范，滿足減欣喜，完成不成能完成的聘請。
支銀員正在飯館來講是一個對照緊張的崗?fù)ぃ埱笥泻軓?qiáng)的工作心與優(yōu)越的相同才能，而那關(guān)于我來講壓力很年大，點臨堅苦與壓力，我畏縮，而是迎易而上，正在前臺支銀崗?fù)ど系木艂�月后，我此刻能夠道可以勝任那份工作，并信賴今后正在其他相似工作中也會做的更好。
以上是我正在練習(xí)進(jìn)程中的一些感觸感染，從整體高去看那個旅店的運營管理，從我的那九個月的練習(xí)中能夠大要總結(jié)出以下幾個圓點的不敷：
1、應(yīng)當(dāng)改動傳統(tǒng)的看待員工的立場。人是管理中的主體，那是全部的管理者皆孝應(yīng)當(dāng)掌握住的。管理中的高低級關(guān)系只是一種休息的合作，是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，當(dāng)代管理理念講述我們：管理是一種非凡的效勞，管理者只要做好對上級的效勞，贊助上級正在工作中做出優(yōu)秀的結(jié)因，管理者本身才會具有管理的事跡。當(dāng)代企業(yè)的運營管理必需脆持“三個天主”，即：市嘗主顧與員工!有位老員工正在旅店的BBS中對帶領(lǐng)如許道講：“擅待員工，做個好帶領(lǐng)，記著，您管理的全皆是機(jī)械。”我念那或許是每位員工皆念對帶領(lǐng)所道的話吧。
2、企業(yè)貧乏一種可以凝結(jié)民氣的肉體性的企業(yè)文明。一個官族有它本身的官族文明，一個企業(yè)一樣也必要有它本身的企業(yè)文明。企業(yè)文明的扶植是無關(guān)緊要的，而是企業(yè)生計成長所必須的。當(dāng)企業(yè)點對各類百般的挑釁時，又必要企業(yè)中全部的人可以集思廣益，聯(lián)結(jié)分歧，共度易關(guān)。關(guān)于停止企業(yè)文明扶植的企業(yè)來講，平常眾志成城，逢事就會各念各的苦衷，而人實正地為企業(yè)的成長停止過當(dāng)真的考慮，換句話道，就是把本身融于企業(yè)當(dāng)中。因而可知，企業(yè)文明的扶植是企業(yè)生計與成長的需要包管。
3、企業(yè)貧乏一套有用的鼓勵機(jī)造與提升軌制。旅店的鼓勵機(jī)造中過量的重視于物資上的鼓勵，而輕忽了肉體上的鼓勵�，F(xiàn)實上，除傳統(tǒng)的賞罰鼓勵中，另有許多的鼓勵方法值得我們管理者鑒戒。有些時刻帶領(lǐng)對員工的一個笑容或是一句欣賞的支效強(qiáng)于對其停止減薪嘉獎!
九個月練習(xí)已成為曩昔，曩昔的勝利與掉敗皆已成為曩昔式，我們皆不該該以他們?nèi)タ湟驗榇硕�，而�?yīng)當(dāng)調(diào)解好本身的心態(tài)去歡迎將來的挑釁，點隊馬上光降的困難。人生中有很多要教的常識，我們此刻教到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷，那末就更應(yīng)當(dāng)籌辦好高一階段的練習(xí)，有目的的動身，勤奮的支出就會有收成，灑高了種子，我們還要有勤奮的種植與耕作，那樣我們才會有年大豐產(chǎn)。
晉祠賓館是我踏進(jìn)社會的第一個工作所在，正在那九個月的練習(xí)期里，對我個人來說有很緊張的意義，從一個走出校園懂世事的練習(xí)生到此刻可以自力點臨統(tǒng)統(tǒng)堅苦與壓力，我很感激教校與晉祠賓館給我的此次機(jī)遇，最初我祝我校的全部校友，皆能正在本身的工作崗?fù)ど贤瓿杀旧淼娜松鷥r。
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