臨床教學工作總結(jié)范文（通用12篇）

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的臨床教學工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　臨床教學工作總結(jié) 1

　　20xx年我院按照《二級綜合醫(yī)院評審標準（20xx年版）實施細則》及省、市、縣對臨床路徑管理工作的具體要求，醫(yī)院領(lǐng)導高度重視，不斷規(guī)范臨床路徑管理工作，在各相關(guān)科室的共同努力下，我院11個臨床科室中，計劃開展44個病種，實際累計運行30個病種，截止11月底，全院列入臨床路徑管理病種患者數(shù)xxxx人，進入路徑xxxx人，入徑率87.1%，完成路徑xxxx人，完成率96.36%，完全達到市衛(wèi)生局關(guān)于二級醫(yī)院臨床路徑管理的管理指標（實施臨床路徑病種數(shù)不低于15個/院，入徑率60%以上，完成率70%）。在一年中取得了一些成績和經(jīng)驗，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況及取得的成績

　�。ㄒ唬┻M一步完善管理組織，落實責任，不斷加強臨床路徑管理工作。由于醫(yī)院領(lǐng)導班子的變化和分管工作的重新調(diào)整，醫(yī)院新成立內(nèi)四科、內(nèi)五科等科室，部分臨床科室臨床路徑管理小組人員進修和變動等原因，為使該項工作有序持續(xù)開展，我們按照衛(wèi)計委《臨床路徑管理指導原則》的要求，適當調(diào)整了“臨床路徑管理委員會”和“臨床路徑指導評價小組”管理組織和管理成員，同時細化職責，落實責任，使此項管理工作從院方到科室組織健全、人員到位、職責明確，為順利開展今年臨床路徑管理工作奠定了基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）調(diào)整和細化管理內(nèi)容，使臨床路徑管理工作更加規(guī)范。按照“二甲”復審標準要求，從第二季度起，廢除了以前所有統(tǒng)計表格，增加了“入組登記本”、“臨床路徑知情同意書”，“臨床路徑病人滿意度調(diào)查表”，新的表格增加了“出院30日內(nèi)再住院率”、“非預期再手術(shù)率”、“并發(fā)癥合并癥率”、“死亡率”等質(zhì)量與安全指標，并要求科室認真執(zhí)行。

　�。ㄈ�）順利完成各項工作任務(wù)指標。年初，與各臨床科室進行研究討論，調(diào)整和增加了15各臨床路徑病種，截止11月底，全院共有11個科室納入臨床路徑管理工作，計劃開展臨床路徑病種數(shù)44個，運行臨床路徑管理病種數(shù)30個，全院列入臨床路徑病種患者數(shù)xxxx人，進入路徑xxxx人，完成路徑xxxx人，變異166人，入徑率87.1%，變異率13.17%，出徑率3.14%，完成率96.36%。完全達到市衛(wèi)生局關(guān)于二級醫(yī)院臨床路徑管理的管理指標（實施臨床路徑病種數(shù)不低于15個/院，入徑率60%以上，完成率70%）。

　　（四）不斷加強臨床路徑監(jiān)管力度，使管理逐步規(guī)范化。今年以來，除日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)管外，定期和不定期到臨床科室進行督導，了解運行過程中存在的實際問題，特別是新的管理程序和內(nèi)容的運行，工作量較大，臨床科室不習慣，我們進行認真講解，對于每月的數(shù)據(jù)匯總填報和工作工作中存在的問題進行了現(xiàn)場指導，對做的好的科室及時予以表揚，逐步規(guī)范了全院臨床路徑管理工作。今年以來，科室對臨床路徑病例管理質(zhì)量和管理細節(jié)上有了較大提高。

　　（五）加大對臨床路徑病種的篩選，增加入徑人數(shù)。針對個別科室入徑人數(shù)少的問題，我們下科室了解科室常見病、多發(fā)病，根據(jù)衛(wèi)計委新增臨床路徑病種，篩選適合本科室的病種作為路徑病種，取得了較好效果。截至目前，三個開展臨床路徑不好的科室分別新增了三個病種，4個月共完成xxx人。現(xiàn)內(nèi)二科一月完成的路徑人數(shù)就相當于去年一年的人數(shù)。

　　二、存在問題及不足：

　�。ㄒ唬┎糠挚剖胰匀凰枷胫匾暡粔颍�怕麻煩，符合入徑標準的`病例不愿入徑，或者為了追求入徑數(shù)量而入徑后不完全按照路徑管理要求進行管理，不能完全按照《路徑單》要求進行診治，有變異也不一定如實填報、分析、總結(jié)等，工作做的不認真、不細致。個別科室仍然存在對待臨床路徑管理工作敷衍了事，被動應(yīng)付工作，學習培訓只落實在紙上，總結(jié)分析、持續(xù)改進落實不夠等問題。

　�。ǘ�）變異率相對較高。一方面是因為加強了路徑運行監(jiān)督力度，讓科室按照實際情況上報，如果發(fā)現(xiàn)不報，做出批評整改；另一方面原因是部分科室為了一味追求入徑人數(shù)和完成人數(shù)，降低了入徑標準。今后將在這兩個相互矛盾的原因中找到合理的平衡點。

　�。ㄈ�）醫(yī)患溝通有待加強。臨床路徑的實施，也是加強醫(yī)患溝通的過程，在實施前要和病人談話，簽署《實施臨床路徑管理病人知情同意書》、《患者版臨床路徑告知單》、在實施過程中若有變異要告知患者、還要記錄分析，出院時還要進行患者滿意度調(diào)查等工作，我們部分醫(yī)護人員對于這一點缺乏深刻認識，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的，患者對診療基本方案和每日治療流程不清楚，影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作。

　　（四）單病種管理與臨床路徑管理之間的矛盾制約了進入臨床路徑的患者數(shù)量。我院目前列為單病種限額付費管理的病種數(shù)為45種，其中被選擇作為臨床路徑管理的病種數(shù)就有19種，而且是臨床科室常見病、多發(fā)病種，如果按照臨床路徑入徑標準將此19個病種進入臨床路徑管理，費用將明顯超出單病種限額標準，如果有明顯的合并癥、并發(fā)癥，又不能進人臨床路徑管理。這是制約我院入徑病人數(shù)較低的主要因素。

　�。ㄎ澹┬畔⒒�建設(shè)有待加強。由于醫(yī)院信息化建設(shè)相對滯后，業(yè)務(wù)監(jiān)管、數(shù)據(jù)調(diào)用、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息上報及路徑電子病歷管理等還處于原始手工階段，導致路徑管理監(jiān)管不到位，醫(yī)療護理路徑工作不夠規(guī)范。今年十月份市衛(wèi)生局督察組來院督察中明確提出，我院的信息化管理滯后，致使臨床路徑統(tǒng)計方法有待改進。

　　三、20xx年工作計劃：

　　（一）以“二甲”復審為工作中心，根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標準（20xx年版）實施細則》，認真學習，完善制度、方案、流程并認真監(jiān)督落實，定期到臨床科室檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題或不足，限期整改，不斷提高我院臨床路徑管理水平，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　�。ǘ�）探索切實有效的管理措施，保證臨床路徑病例運行質(zhì)量，不斷增加入徑病例數(shù)，嚴格管理入徑率、變異率、出徑率和完成率；想辦法科學監(jiān)控出院30日內(nèi)再住院率、非預期再手術(shù)率、并發(fā)癥合并癥率、死亡率等臨床路徑管理指標。

　　（三）臨床路徑管理由20xx年的鼓勵上報數(shù)量向運行質(zhì)量轉(zhuǎn)變，上升為既要求運行數(shù)量也要求運行質(zhì)量上下功夫，同時確定重點監(jiān)管病種，并對重點監(jiān)管病種的運行質(zhì)量和監(jiān)控數(shù)據(jù)進行監(jiān)督。此項工作將是今后長期持久的主要管理工作，也是真正落實國家臨床路徑管理工作的最終目的，即衛(wèi)計委對臨床路徑的概念要求：“逐步建立以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療效率和費用控制等為主要內(nèi)容的綜合評估機制”，達到此目標任務(wù)重，工作量大，真正做到位，要全院上下齊心協(xié)力才能做好。

　�。ㄋ模┍M量創(chuàng)造條件將臨床路徑管理進行數(shù)據(jù)化管理，以規(guī)范管理、加強監(jiān)管、進行網(wǎng)絡(luò)直報。

　　臨床教學工作總結(jié) 2

　　臨床練是醫(yī)學練生向醫(yī)生過渡的重要階段，在此期間，使他們建立高尚的醫(yī)德醫(yī)風；端正其研究、工作態(tài)度，增強其工作責任心；及時消除其在練中出現(xiàn)的各種心理問題；培養(yǎng)他們以實際技能操作為重點，堅持理論與實踐相結(jié)合的臨床思維方式；傳授其建立和諧醫(yī)患關(guān)系的技巧，將為他們以后的醫(yī)學職業(yè)生涯奠定扎實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我們在臨床練帶教過程當中的體會總結(jié)如下。

　　1.把握練生不同的心理特性

　　練生初次進入臨床，由于對環(huán)境、帶教教師、臨床各專業(yè)技術(shù)等比較陌生，表現(xiàn)為對患者束手無策，特別是在骨科專業(yè)技術(shù)操作性強的科室，絕大多數(shù)臨床練生因擔心出差錯而感到茫然，因而出現(xiàn)了難以抑制的緊張心理；部分臨床練生因個性等方面的原因，心理承受能力較差，對帶教教師或同伴的評價比較敏感，擔心自己給帶教教師留下的印象不佳影響練成績等，因此出現(xiàn)緊張心理。由于短少社會閱歷，有的臨床練生難以與患者進行有效溝通。導致患者不愿配合臨床實踐，甚至拒絕其為自己進行診治。此時，臨床練生容易發(fā)生自責心理，感到心理壓力很大。帶教教師應(yīng)充分發(fā)揮主導作用，以和藹的態(tài)度、親切的話語，耐心、細致地進行臨床教學指導，對臨床練生多給予表揚與鼓勵，不因臨床練生的失誤而嘲笑或嚴厲批評他們，幫助臨床練生擺脫心理束縛，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉各項臨床醫(yī)療工作。同時，指導臨床練生重視培養(yǎng)溝通能力以及形成和諧的人際關(guān)系，對患者懷有同情心，學會恰當?shù)匚拷寤颊�，設(shè)法使患者感到舒適。在與人交往中，對他人持積極、肯定的態(tài)度，不過分強調(diào)自我。在生活上，帶教教師應(yīng)給予臨床練生更多的體貼和眷注，使臨床練生愿意接近帶教教師。從而使練由被動變?yōu)橹鲃�。練后期臨床練生已基本適應(yīng)了病院的工作環(huán)境，并與社會有了更廣泛的接觸。他們的世界觀、人生觀、價值觀都有了一定的變化。此外，面臨就業(yè)、考研以及各種等級考試等，臨床練生易出現(xiàn)松懈心理，不能安心練。帶教老師可給予適當?shù)木蜆I(yè)指導和操作培訓，使其處理好練與就業(yè)的辯證關(guān)系，從而避免工作中的差錯或事故。帶教教師除了對他們進行正面教誨外，還應(yīng)注意捕捉臨床練生思想及心理上的偏差，加強對其練態(tài)度、練質(zhì)量的管理，使臨床練生的臨床練與在校所受的教誨保持一致，嚴厲考勤，綜合考評，對臨床練生形成一定的約束力，從而使練計劃順利完成。在工作中可以朋友的身份給臨床練生提建議，指導他們的學業(yè)及就業(yè)，做到“傳道、授業(yè)、解惑”。

　　2.對學生進行醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)

　　作為一名練生由于初涉醫(yī)療工作，臨床閱歷淺，短少醫(yī)患溝通經(jīng)驗，往往對若何處理醫(yī)患關(guān)系感到茫然，容易忽視患者心理變化和心理需求，不懂得尊重患者，短少與患者及家屬溝通的技巧，不擅于回答患者及家屬的問題，說話不留余地，容易導致患者及家屬的不滿，隨意作出肯定或否定的結(jié)論，有時無意中泄露保護性醫(yī)療的內(nèi)容，往往成為醫(yī)療糾紛的導火索。教師應(yīng)有意識地培養(yǎng)學生與患者溝通的技巧，強調(diào)職業(yè)道德與人文眷注，讓學生明白若何以尊重、眷注、理解的態(tài)度對待患者，若何隨時注意觀察患者的情況，若何聆聽患者的訴說，若何對問題進行分析和思考等。要讓練生認識到，具有廣博的醫(yī)學知識、良好的醫(yī)療技術(shù)，同時能誠懇巧妙地同病人交流，得到患者及家屬充分合作的醫(yī)生才是真正優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。練生進行診療操作及手術(shù)，應(yīng)在上級醫(yī)生的指導下進行，指導教師做到“放手不放眼”，學生不自作主張，不單獨發(fā)表診療觀點。我們要求練生對所管病人要盡量做到第一個接觸病人，每日必須到病房和病人交流，目標是讓練生和病人建立感情，同時對練生確立醫(yī)患溝通的觀念、把握溝通的技巧均大有益處。

　　練生常常作為第一個接觸病人的“準醫(yī)生”，要著力塑造樂觀、穩(wěn)重、開朗的醫(yī)生形象，培養(yǎng)愛傷意識。在與病人及家屬溝通時，要時刻給人一種健康、自信、關(guān)愛的感覺，以增加病人和家屬的信任感，消除病人緊張情緒，添加愉悅氣氛，有利于疾病診療。

　　3.加強骨科基本功的訓練

　　骨科是一門實踐性很強的學科，在教學過程中，應(yīng)加強“三基”訓練，特別是基本操作技術(shù)的訓練。加強臨床技能培訓，重視實踐操作，增強動手能力。要求實生掌握石膏、牽引、清創(chuàng)術(shù)、骨折手法復位的原則、操作程序及注意事項，注意培養(yǎng)他們各種操作方法、步驟、動作的規(guī)范，觀察的注意點及膽大心細的作風。使得實生在掌握骨科專業(yè)知識與外科基本技能兩方面平衡發(fā)展，為其在未來醫(yī)學事業(yè)全方位發(fā)展中打下堅實的基礎(chǔ)。

　　在臨床帶教中注重練生動手能力的鍛煉，要做到提前預，熟悉操作步驟，在教師現(xiàn)場指導下，認真仔細操作，事后復，多上手鍛煉，從而使練生的基本技能在實際工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。練過程當中練生的不規(guī)范行為比較常見，帶教老師要及時糾正練生操作中的錯誤，逐步豐富和提高其專科知識與能力。體檢在骨科疾病的診斷中占領(lǐng)著無足輕重的地位，也是臨床教學的重點和難點，有些檢查甚至能直接確立診斷�？墒枪强茖�業(yè)性強，許多�？茩z查在診斷學中未涉及，何況多數(shù)練生體格檢查基本功不扎實，普遍感到骨科檢查太難。因此，很有需要加強這方面的訓練。對每部位的骨科檢查應(yīng)按照望、觸、動、量、反射、特殊試驗等的順序進行，注意雙側(cè)對比；自動檢查與被動檢查相結(jié)合；正確示范檢查的手法；課后練生間的模擬檢查；教師對常見病、多發(fā)病進行指導與示范。骨科疾病的診斷多數(shù)要依賴影像學資料的支持。個中閱讀x線照片是每個骨科醫(yī)師必備的基本技能，絕大部分骨科病人都需要作x線檢查，而且大部分骨折病人通過x線檢查即可確診，因此，在教學中要逐步培養(yǎng)練生的閱片能力。對練生強調(diào)不能一眼僅見骨折，而是應(yīng)由外及里，全面觀察，并重點分析骨折的部位、骨折線的形狀、骨折塊移位特性等，養(yǎng)成看片接洽有關(guān)解剖，邊看邊想骨折的診斷、分型。同時也要講明，也許很難一入手下手就看得頭頭是道，但一定得逐步養(yǎng)成慣。由于診斷技術(shù)的發(fā)展，不同病人往往還有ct、mri的片子，假如有工夫，還可以將這些資料放在一起，大家討論，在討論中幫助練生分析諸多檢查的意義，彼此之間的區(qū)別與接洽，使練生在此當中清楚明了影像學檢查的選擇尺度。

　　4.規(guī)范醫(yī)療文書的書寫

　　醫(yī)療文書是一切醫(yī)療活動的載體，是醫(yī)護人員在臨床診療過程中全面而客觀的記錄和總結(jié)。病歷書寫的質(zhì)量是衡量醫(yī)院管理水平、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)生醫(yī)術(shù)水平的重要依據(jù)；也是教學、科研的重要資料，是具有法律效用的醫(yī)療文書。這種能力的培養(yǎng)是需要長時問的臨床實踐和扎實的理論知識作基礎(chǔ)的.。因而實生進入臨床的第一課就是從病歷書寫開始的，它是臨床的基本功，也是實生要邁過的第一個“坎”。也是考核實生基本理論水平、臨床思維能力和實踐能力的重要指標。帶教老師首先應(yīng)該將病歷的書寫有關(guān)規(guī)定、�？撇�歷書寫的特殊要求、病歷書寫中的常見錯誤等問題給學生進行講解。其次是如何采集病史，如何體檢，如何運用醫(yī)學術(shù)語準確得當?shù)谋磉_。骨科患者由于較多的牽涉到保險，交通事故處理以及醫(yī)療糾紛等事務(wù)；對病歷的書寫有更加嚴格的要求。骨科病史的采集需要突出專業(yè)特點，注意對�？魄闆r的詳細了解，這方面尤為重要，也是實生容易忽視的問題。另外，應(yīng)注意醫(yī)患交流的技巧，提高問診藝術(shù)。在這方面實生易犯的錯誤是用枯燥難懂的醫(yī)學術(shù)語直接詢問病人，其次，應(yīng)將問診語言形象化。這就要求帶教老師對于骨科患者病史的采集，規(guī)范的體檢，準確的診斷等方面認真帶教、嚴格把關(guān)；結(jié)合理論知識詳細為實生講解，以期給實生留下深刻的印象。對同學書寫的病歷認真批改，對不足之處認真點評，幫助實生分析臨床現(xiàn)象，及時查找修改病歷書寫中的問題，讓他們隨時改正，下次遇到類似的地方不至于犯同樣的錯誤。

　　醫(yī)療文書既是確定診斷及制定治療措施的依據(jù)，同時又是臨床科研的重要資料，更是檢驗診療活動是否合理、合法的法律文書，常成為解決醫(yī)患糾紛的重要法律依據(jù)。要讓學生認識到，一點很小的疏忽可能導致醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療糾紛中處于不利位置，必須要求實生以極端負責的精神和實事求是的科學態(tài)度，嚴肅、認真地書寫醫(yī)療文書，提高病歷質(zhì)量，規(guī)避醫(yī)療風險。

　　5.重視床旁教學

　　骨科是一門實踐科學、循證科學，在某種程度上說，還帶有一些經(jīng)驗科學的性質(zhì)。練生剛進入臨床，臨床思維能力差，操作不熟練、不規(guī)范，臨床觀察不仔細，欠準確。通過床旁教學，使練生把理論知識與臨床實際接洽起來，易于理解和記憶，同時也提高了練生對醫(yī)學知識的研究興趣。學生在教室上學到的操作要領(lǐng)，如問診和體格檢查等，只要通過實踐才能真正把握。在床旁，教師寥寥數(shù)語的補充詢問，對于一個病情復雜的富有邏輯性的示范性問診，通過體格檢查手法的糾正使學生發(fā)現(xiàn)原來沒有發(fā)現(xiàn)的體征，通過提問使學生深入思考等，都將給學生留下深刻印象。通過重復、多次的床旁教學，學生逐漸形成一絲不茍的工作風格和系統(tǒng)有序的工作方法，這是正確、全面收集臨床資料的需要條件，也是做出正確診斷和制訂合理、有效治療方案的前提。

　　床旁教學在指導思想上以啟發(fā)式代替注入式；在功能上教給學生知識，同時教會學生研究、探索、發(fā)揮；在教學方法上強調(diào)方法的多樣性和靈活性及多種方法的配合，并為學生提供有利于創(chuàng)造性發(fā)揮的環(huán)境；是一種為未來職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)的最重要的實踐教學。其目的是增強學生對研究和醫(yī)療工作的興趣，變被動灌輸為主動探索，消除恐懼心理和逃避態(tài)度，由實醫(yī)生匯報病歷，介紹、分析病情，教師現(xiàn)場示范問診，體格檢查，學生觀摩練，教師分析、講解、提問、綜合分析。使實生了解、認識、初步掌握疾病特點，包括詢問病史、體格檢查等，讓實生依據(jù)掌握的第一手材料作出相應(yīng)診斷和預處理方案，使實生將病人的實際情況與理論知識結(jié)合起來，在床旁教學中積極思維，參與分析、回答問題，然后由帶教教師分析病情、查漏補缺。帶教教師也可選擇一些典型、疑難病例以及罕見病例為查房對象，由帶教老師直接進行示范操作，并進行講解，通過對該病例的視、聽、查，增加學生的感性認識。

　　6.加強帶教老師的自身培養(yǎng)

　　骨科教學內(nèi)容復雜、涉及面廣，實踐性強，新理論、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)發(fā)展快，且隨著醫(yī)學科學朝著高度分化、高度綜合并以綜合為主方向的發(fā)展趨勢。而且針對當前練生學歷高、專業(yè)知識和社會閱歷豐富的特性。帶教老師要做好帶教工作，就必須不斷提高自身素質(zhì)，不斷研究新知識、新技能，不斷充實和提高自身的業(yè)務(wù)水平，把握各項技術(shù)操作，做到工作有條不紊，準確無誤，既要吸取傳統(tǒng)教學的xxx，又要在提高專業(yè)知識的同時，加強綜合能力的提升，使較為枯燥的專業(yè)知識變得形象化、生動化，提高練生研究的興趣及注意力，達到事半功倍的效果。臨床授課中，抓住基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)專業(yè)知識的同時，積極指導練生把握本專業(yè)的前沿發(fā)展動態(tài)，提高起點，為練生未來的發(fā)展打下伏筆。

　　同時，帶教老師實際工作中對病人的態(tài)度，個人的世界觀、價值觀等，都會對實生產(chǎn)生潛在而又重要的影響。因此，帶教老師必須要時刻注意自己的言行，不斷提高自身修養(yǎng)，用良好的自身素質(zhì)為實學生做好榜樣，把科學的知識和臨床經(jīng)驗傳授給他們。才能做到為人師表，才能真正為學生傳授一些有價值的知識，也才能取得實生的尊重和配合。

　　同時，帶教老師實際工作中對病人的態(tài)度，個人的世界觀、價值觀等，都會對實習生產(chǎn)生潛在而又重要的影響。因此，帶教老師必須要時刻注意自己的言行，不斷提高自身修養(yǎng)，用良好的自身素質(zhì)為實習學生做好榜樣，把科學的知識和臨床經(jīng)驗傳授給他們。才能做到為人師表，才能真正為學生傳授一些有價值的知識，也才能取得實習生的尊重和配合。

　　臨床教學工作總結(jié) 3

　　一、完善教學管理機構(gòu)，積極完成教學工作

　　20xx年8月，新疆醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院在醫(yī)院正式掛牌。近五年的實踐，學院不斷完善教學運行管理體制，加強教育教學質(zhì)量工程建設(shè)，使第三臨床醫(yī)學院的本、�？漆t(yī)學教育工作及教學管理工作邁上了一個新臺階。目前學院有教學主管院長一名，專職教學管理人員6名，并且先后成立了外科學教研室、內(nèi)科學教研室、婦科學教研室、放射治療學教研室、臨床檢驗學教研室、麻醉學教研室 、醫(yī)學影像學教研室、臨床護理學教研室、醫(yī)學工程教研室、腫瘤病理學教研室、臨床流行病學與循證醫(yī)學教研室、醫(yī)院管理教研室、臨床藥學教研室13個教研室，38個教學組。每個教研室設(shè)教研室主任及教學秘書各1人，各教研室下設(shè)若干教學組（以臨床科室為單位），每個教學組亦設(shè)教學組長和教學秘書，以上人員均由臨床教師兼職。

　　各教研室、教學組在教學科的組織協(xié)調(diào)下，積極承擔新疆醫(yī)科大學本、�？平虒W任務(wù)。從20xx年9月至今，共計23497學時，其中理論課10296學時，示教/實驗課13201學時。教學過程中，教師認真負責，教學秩序平穩(wěn)，每學期都能夠圓滿完成所承擔的教學任務(wù)。

　　二、逐步增加教學經(jīng)費投入，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)

　　學院近年來逐年加大教學經(jīng)費投入，包括教學基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實驗室建設(shè)、教學儀器設(shè)備的購置、教學督導評審、教師培訓、學生補助、教師過節(jié)費、課時津貼、教學管理津貼、質(zhì)量工程建設(shè)等經(jīng)費。從20xx年至今教學經(jīng)費累計投入2374.5萬，近兩年投入達564萬元。為提高教師待遇，經(jīng)學院黨委討論自20xx年起，我院每位授課教師每學期在學校津貼的基礎(chǔ)上按1：1配比發(fā)放課時津貼，教研室主任、教學秘書發(fā)放教學管理津貼。學院還制訂了教學獎勵制度，評選年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研室等，并進行表彰和獎勵。

　　在硬件設(shè)施上，20xx年醫(yī)院將原9層住院大樓改為專供教學使用的教學樓，20xx年12月又竣工落成了現(xiàn)代化設(shè)施齊全的放療醫(yī)技教學樓，將第四層作為教學專用，耗資448萬元，新增教學用房面積1695平方米。學院現(xiàn)有多媒體教室3間，院級實驗室5個，用于臨床示教、實驗課的開展，以及臨床住院醫(yī)師技能培訓等。

　　三、堅持教學督導和教學檢查工作

　　為保證學院的教學管理質(zhì)量、提高教師教育教學水平，學院特成立“教學督導委員會”，每學期邀請教學督導專家針對教研室集體備課、試講、考務(wù)管理、教研室教學檔案管理、臨床教師課堂教學、實習管理等工作定期進行督導檢查。并且組織教學督導專家、院領(lǐng)導和教研室主任對任課教師開展課堂教學質(zhì)量評價工作，教研室內(nèi)部也安排本科室的同行評教工作。迄今為止，此項工作已堅持4學年，開展評教工作百余學時。我院教師教學工作積極性不斷增加，教學行為逐步規(guī)范，教學水平已有明顯提高，工作成績得到教學督導委員會專家的一致肯定。

　　四、提高教師教育教學水平、推進質(zhì)量工程建設(shè)

　　為提高我院教師的整體教學水平，切實推進教育教學質(zhì)量工程建設(shè)，我院定期對全院教師進行教學管理、教學方法運用、課堂組織、多媒體課件制作等方面的教學知識講座及培訓，并開展示范性講課比賽和多媒體課件比賽，使得很多高年資醫(yī)務(wù)人員在備課和多媒體課件制作上狠下功夫，不斷改進講課內(nèi)容和技巧，提高講課水平，大大促進了臨床教師參與教學工作的積極性。同時，組織各教研室、教學組深入開展“教學方法研究和運用”及“教育教學質(zhì)量建設(shè)”學習討論，總結(jié)經(jīng)驗，確定整改措施并貫徹落實。20xx年，學院正式啟動“質(zhì)量工程”建設(shè)相關(guān)工作，組織院級優(yōu)秀教學團隊、院級優(yōu)質(zhì)課程和院級教改課題的申報和評審。先后制定了《新疆醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)管理辦法》、《新疆醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院教學名師評選辦法》、《新疆醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院優(yōu)秀教學團隊建設(shè)工作實施辦法》等“質(zhì)量工程”建設(shè)相關(guān)管理制度。

　　在第一批“質(zhì)量工程”建設(shè)項目中，各教研室積極申報，立項3個教學團隊、3門優(yōu)質(zhì)課程和7項院級教改課題。學院給予了專項建設(shè)經(jīng)費20.6萬元。此外，20xx年學院新增區(qū)級、校級立項教改課題各一項，獲得資助經(jīng)費2.8萬元。今年《臨床腫瘤學概論》課程成功申報為20xx年校級精品課程建設(shè)項目，資助金額8000元。

　　五、充分利用教學資源，不斷深化教學改革和教材建設(shè)

　　為充分利用腫瘤�？漆t(yī)院的'教學資源，不斷深化教學改革，學院積極鼓勵教師進行專業(yè)課程改革與創(chuàng)新。20xx年，學院開設(shè)任意選修課2門：《姑息醫(yī)學》和《循證醫(yī)學》，20xx年，《循證醫(yī)學》在厚博學院開始授課。同年，學院開展對教師外語授課情況的調(diào)查，為申請承擔留學生課程做準備。

　　20xx年5月我院出臺了《新疆醫(yī)科大學第三臨床醫(yī)學院教材（著作）建設(shè)立項管理辦法（試行）》，開展特色教材（著作）立項工作，并成立第三臨床醫(yī)學院教材（著作）立項委員會。9月，由我院楊順娥主任主編的《常見惡性腫瘤診治進展》由新疆教育出版社正式出版發(fā)行。10月，由我院張國慶教授主編的《腫瘤臨床實習指南》及楊順娥主任主編的《臨床腫瘤學》由科學出版社正式出版發(fā)行。由王若崢主任主編的《放射治療學》預計20xx年6月正式出版發(fā)行。

　　六、以人為本完善學生管理工作，注重醫(yī)學人文素質(zhì)培養(yǎng)

　　學生管理工作是教學工作的重要方面，我院在管理過程中，注重制度化與人性化的結(jié)合，以人文本完善學生管理工作。制定了適合我院實習生管理的《腫瘤醫(yī)院在院學生管理規(guī)定》，以學生自我管理為主，成立“宿舍自我管理委員會”，并創(chuàng)辦實習生期刊《天使之聲》，為學生的交流提供了一個良好的平臺。同時，在學習上和生活上關(guān)心學生，定期召開座談會，并在重大節(jié)日時為實習生發(fā)放過節(jié)費，使每一位同學都感受到醫(yī)院和帶教老師對他們的重視與尊重，為學生提供一個溫暖、舒適的學習環(huán)境，保障了教學質(zhì)量的不斷提高。在實習生教育中，加強臨床技能的訓練，并且注重學生醫(yī)學人文精神的培養(yǎng)，組織崗前教育，并開設(shè)相關(guān)專題講座，使學生明白，在以后的學習中，不僅要學會治病，更要學會關(guān)心、尊重病人，從多元化的角度考慮醫(yī)患關(guān)系，為培養(yǎng)出具有人文情懷、創(chuàng)新精神和實踐能力的醫(yī)學生打好基礎(chǔ)。

　　七、獲得表彰及獎勵

　　經(jīng)過以上的努力，我院教學工作取得了一定的成績。

　�。�1）20xx年我院獲“新疆醫(yī)科大學講課比賽”三等獎、鼓勵獎各一項。

　　（2）20xx年6月，我院獲“新疆醫(yī)科大學多媒體課件比賽”二等獎、三等獎各1項，并推薦第九屆全國多媒體課件大賽獲高教醫(yī)學組優(yōu)秀獎1項。

　　（3）在20xx年度新疆醫(yī)科大學臨床教學工作會議中，我院3名教師獲“新疆醫(yī)科大學優(yōu)秀帶教教師”稱號，2名教學管理人員獲“新疆醫(yī)科大學優(yōu)秀教學管理人員”稱號。

　�。�4）20xx年9月，我院臨床檢驗教研室2名教師分別被評為“新疆醫(yī)科大學20xx-20xx年度優(yōu)秀教師”和“新疆醫(yī)科大學20xx-20xx年度優(yōu)秀青年教師”，并受到學校的表彰。

　　近五年來，第三臨床醫(yī)學院依托于新疆腫瘤醫(yī)院和新疆醫(yī)科大學，逐步建立和完善了醫(yī)、教、研三位一體的發(fā)展模式，為新疆培養(yǎng)高質(zhì)量、高水平的醫(yī)學實用人才，特別是腫瘤學專業(yè)人才發(fā)揮著巨大的作用。今后，第三臨床醫(yī)學院教學工作將本著以“質(zhì)量工程”建設(shè)為重點，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，堅持加強教學基本環(huán)節(jié)監(jiān)控，不斷提高教學管理水平，充分發(fā)揮腫瘤�？漆t(yī)院特長，為培養(yǎng)合格的醫(yī)務(wù)工作者而努力奮斗。

　　臨床教學工作總結(jié) 4

　　20xx—20xx年度共接受各專業(yè)教學生，進修生302名，其中醫(yī)療104人，藥劑16人，檢驗3人，影像專業(yè)15人，護理117人，進修人員共47人，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的重視支持下，在全院各級帶教及管理人員的共同努力下，在相關(guān)部門的積極配合下，順利完成了各項帶教任務(wù)，現(xiàn)將年度教學工作小結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全，確保教學質(zhì)量

　　臨床教學質(zhì)量的好壞，對一個學生成長有著重大的影響。因此，搞好臨床教學帶教工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導重視，我院每年將教學工作列入全年工作計劃內(nèi)，建立多層次的教學管理組識，院教學管理委員會由業(yè)務(wù)院長親自掛帥，各學科帶頭人科主任參加，辦公室設(shè)在醫(yī)教科，并成立了內(nèi)、外、婦、兒、骨、康、醫(yī)技等七個教研室，及各科室由科主任，護士長及帶教秘書參加的教學小組。

　　醫(yī)院教學管理委員會每年需要召開專門會議，研究教學實施方案，制定教學計劃，提出具體工作要求，然后召開各科帶教秘書會議，研究討論如何完成臨床教學教學任務(wù)。使科室明確教學計劃和教學要求，判定科室?guī)Ы逃媱澓徒虒W要求，判定科室?guī)Ы逃媱澕按胧�，并具體組織實施�？剖医虒W管理是醫(yī)院教學管理的基礎(chǔ)，是教學管理的一個重要層次，由此形成的領(lǐng)導統(tǒng)籌，機關(guān)督促，科室管理，帶教負責的多層次教學管理網(wǎng)絡(luò)。

　　二、強化制度

　　教學生入院后，做好入院前崗前教育及培訓。組織學生認真學習教學工作制度，教學管理制度，培訓內(nèi)容安排了，醫(yī)德醫(yī)風教育，醫(yī)療法律法規(guī)知識，醫(yī)療文件，處方規(guī)范書寫，外科無菌觀念及無菌技術(shù)操作，傳染病知識，安全防護措施等專題講座，了解醫(yī)院概況，教學生職責，教學工作制度，尤其是勞動紀律，請假制度等反復強調(diào)。通過崗前培訓，一是使學生盡快熟悉醫(yī)院工作環(huán)境；二是使學生牢固樹立制度，法規(guī)意識。用制度，法規(guī)約束自己的行為。三是使學生在診療過程中要規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作程序，四是教育學生，努力將自己培養(yǎng)成為醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚，全心全意為病員服務(wù)的醫(yī)務(wù)工作者。

　　三、先選強師資力量，按大綱帶教，確保教學質(zhì)量

　　為了確保教學帶教工作質(zhì)量，帶教老師是關(guān)鍵。在選帶教老師上嚴格按條件：一是思想過硬、責任心強、技術(shù)熟練、知識面比較廣；二是大膽管理、嚴格要求、以身作則；三是具備較豐富的臨床經(jīng)驗，并且連續(xù)在臨床工作3年以上或主治醫(yī)師，副高職以上人員均可擔任帶教老師，20xx—20xx年每年對帶教老師進行醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識及實踐技能培訓學習，今年醫(yī)院外派北京、上海、西安學習人員29名，參加研究生課程班5名，短期培訓學習人員100余人，不斷提高教師隊伍整體水平。帶教老師要明確自己的責任，既要帶業(yè)務(wù)，帶技術(shù)，更要帶思想，帶品德，帶作風，不僅業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，更要思想過硬，要以身作則言傳身教，關(guān)心學生的工作、學習、出行，幫助學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，職業(yè)道德觀，學員才會嚴格要求自己，自覺地學習，確保教學質(zhì)量及任務(wù)的圓滿完成。

　　四、帶教工作中的具體做法

　　在學生教學中，要從幾個環(huán)節(jié)著手：一是狠抓醫(yī)療文件書寫，規(guī)定學生每周書寫一份大病歷，由帶教老師修改，修改超過三處則重抄，各種化驗單，輔助檢查申請單，處方等書寫，帶教老師應(yīng)認真修改；二是狠抓三基訓練，要求帶教老師對學員的基礎(chǔ)理論、基本技術(shù)、基本操作嚴格要求、嚴格訓練，做到每項檢查，每個動作都要正規(guī)操作，逐步養(yǎng)成科學、嚴謹?shù)淖黠L；三是狠抓教學查房質(zhì)量。教學查房是臨床教學的重要環(huán)節(jié)，通過教學查房能及時了解學生的學習效果，知識面及臨床技能的掌握情況，查房中進行示范教學，糾正學生不正確或不規(guī)范的技術(shù)操作；傳授正確的臨床思維方法及臨床經(jīng)驗；要培養(yǎng)學生獨立觀念，分析處理和操作等臨床工作的'能力；四是狠抓教學出科考核。學生出科考核應(yīng)包括理論考核，操作考核和集體評級的出科鑒定三方面，各科主任，醫(yī)教秘書根據(jù)教學大綱，建立理論、實踐考試試題庫，把好出科考核關(guān)，保證每位學員按教學大綱要求完成任務(wù)。

　　五、統(tǒng)籌計劃，合理安排，認真考核

　　1、根據(jù)學生中西、西醫(yī)、針灸康復、骨傷、影像、檢驗、藥劑等專業(yè)不同，按各專業(yè)教學大綱要求，安排輪轉(zhuǎn)的側(cè)重點也不同，所以要全面考慮、統(tǒng)籌計劃、主項突出、細心安排、盡量合理，以保證教學任務(wù)的完成。

　　2、督促學生認真完成轉(zhuǎn)科任務(wù)，每個月要完成四份大病歷，聽課筆記，科內(nèi)教學講課，病案討論以及衣帽著裝，在崗在位情況等進行認真檢查，填入教學生周查月總考核登記表。月任務(wù)按時完成，方可轉(zhuǎn)入下一科教學。

　　3、每周三院內(nèi)教學講話，要求全體教學生按時參加并簽到，若遇值班必須請假，無辜缺課，按曠教學處理，以確保教學講座計劃按時完成。

　　六、注重實踐

　　隨社會的進步，病人自我保護意識增強，越來越多的病人選擇臨床經(jīng)驗豐富的，職稱較高的醫(yī)師為其服務(wù)，病員維權(quán)思想增強，無形中學生動手機會少，能力差，在帶教老師的指導下，盡可能為他們提供實踐的機會，帶教老師要做到多講課、多誘導、多示范、在實踐工作中多提問，讓學生多思考、多書寫、多操作，培養(yǎng)學員的綜合分析，解決問題的能力。但存在問題，學生教學到后期，有些學生考研、找工作不去教學，思想不穩(wěn)定，針對這些，嚴格考勤，規(guī)定教學學生必須在科內(nèi)工作12小時以上，如不遵守時間或未按時參加教學講座，無故缺崗者，經(jīng)批評教育，屢教不改者則進行處罰或退回學校等規(guī)定，同時嚴格考勤，每周堅持抽查，并詳細記錄檢查情況，從而保證學生有充分的臨床教學時間，確保教學質(zhì)量，為了保證學生安全及教學效果，嚴格落實學生請銷假制度，利用夜間查房抽查學生在崗情況及住宿安全，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　臨床教學工作總結(jié) 5

　　臨床實習是醫(yī)學生向成為一名合格醫(yī)生過渡的必經(jīng)之路。在這個階段，學生需要通過實際操作來鞏固所學知識，同時也需要在帶教醫(yī)生的指導下樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，端正學習和工作態(tài)度，增強責任心，消除心理問題，以及學會如何與患者建立和諧的關(guān)系。因此，我們在臨床實習帶教過程中，注重培養(yǎng)學生的實踐能力，堅持把理論與實踐相結(jié)合，并傳授他們專業(yè)技能和交流溝通的技巧，以幫助他們打下良好的醫(yī)學職業(yè)基礎(chǔ)。

　　1、把握實習生不同的心理特點

　　實習生初次進入臨床，由于對環(huán)境、帶教教師、臨床各專業(yè)技術(shù)等比較陌生，表現(xiàn)為對患者束手無策，特別是在骨科專業(yè)技術(shù)操作性強的科室，絕大多數(shù)臨床實習生因擔心出差錯而感到茫然，因而出現(xiàn)了難以抑制的緊張心理;部分臨床實習生因個性等方面的原因，心理承受能力較差，對帶教教師或同伴的評價比較敏感，擔心自己給帶教教師留下的印象不佳影響實習成績等，因此出現(xiàn)緊張心理。由于缺乏社會閱歷，有的臨床實習生難以與患者進行有效溝通。導致患者不愿配合臨床實踐，甚至拒絕其為自己進行診治。臨床實習生容易產(chǎn)生自責心理，感到心理壓力很大。帶教教師應(yīng)充分發(fā)揮主導作用，以和藹的態(tài)度、親切的話語，耐心、細致地進行臨床教學指導，對臨床實習生多給予表揚與鼓勵，不因臨床實習生的失誤而嘲笑或嚴厲批評他們，幫助臨床實習生擺脫心理束縛，熟悉各項臨床醫(yī)療工作。指導臨床實習生重視培養(yǎng)溝通能力以及形成和諧的人際關(guān)系，對患者懷有同情心，學會恰當?shù)匕参炕颊�，設(shè)法使患者感到舒適。對他人持積極、肯定的態(tài)度，帶教教師應(yīng)給予臨床實習生更多的體貼和關(guān)懷，使臨床實習生愿意接近帶教教師。從而使實習由被動變?yōu)橹鲃�。實習后期臨床實習生已基本適應(yīng)了醫(yī)院的工作環(huán)境，并與社會有了更廣泛的接觸。面臨就業(yè)、考研以及各種等級考試等，臨床實習生易出現(xiàn)松懈心理，不能安心實習。帶教老師可給予適當?shù)木蜆I(yè)指導和操作培訓，使其處理好實習與就業(yè)的辯證關(guān)系，從而避免工作中的差錯或事故。帶教教師除了對他們進行正面教育外。

　　2、對學生進行醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)

　　作為一名醫(yī)學實習生，由于缺乏臨床經(jīng)驗和醫(yī)患溝通技巧，我常常感到茫然和不知所措。我發(fā)現(xiàn)自己往往忽略了患者的心理變化和需求，沒有做好與患者及家屬的溝通，甚至會因為說話不留余地，導致患者及家屬的不滿和不信任。同時，我的醫(yī)學知識和技能也還需要不斷學習和提高。因此，我認為教師應(yīng)該有意識地培養(yǎng)我們與患者溝通的技巧，讓我們了解職業(yè)道德和人文關(guān)懷的重要性。我們需要學會以尊重、關(guān)懷、理解的態(tài)度對待患者，時刻關(guān)注他們的情況和需求，傾聽他們的訴求，并妥善處理問題和疑慮。只有這樣，才能建立良好的醫(yī)患關(guān)系，獲得患者及家屬的.信任和支持。同時，在進行診療操作和手術(shù)時，我們也應(yīng)該遵循上級醫(yī)生的指導，不擅自行動，不隨意發(fā)表診療觀點。我們需要了解保護性醫(yī)療的重要性，不泄露患者的個人信息和隱私。為了更好地與患者建立聯(lián)系和溝通，我們還需要盡可能親自接觸患者，與他們建立感情，了解他們的需求和想法。這樣，我們才能更好地掌握醫(yī)患溝通的技巧和方法，提高自己的醫(yī)學水平和職業(yè)素養(yǎng)�？傊�，我相信只有對患者充滿尊重、關(guān)懷和理解，同時具備豐富的醫(yī)學知識和良好的醫(yī)療技術(shù)，才能成為真正優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。

　　作為實習生，我們是病人第一個接觸的“準醫(yī)生”，我們需要樹立樂觀、穩(wěn)重、開朗的醫(yī)生形象，同時培養(yǎng)愛傷意識。在與病人及家屬溝通時，我們要保持健康、自信、關(guān)愛的態(tài)度，這樣可以增加病人和家屬的信任感，緩解他們緊張的情緒，讓氛圍更加愉悅，有利于疾病的診療。

　　3、加強骨科基本功的訓練

　　骨科是一門非常實踐性強的醫(yī)學專業(yè)，為了培養(yǎng)學生的動手能力和操作技術(shù)，教學過程中需要加強“三基”訓練，特別是對基本操作技術(shù)的訓練。在臨床技能培訓方面，要注重實踐操作，增強實習生的動手能力。實習生應(yīng)該掌握石膏、牽引、清創(chuàng)術(shù)、骨折手法復位的原則、操作程序及注意事項，同時還要培養(yǎng)他們各種操作方法、步驟、動作的規(guī)范，觀察的注意點及膽大心細的作風。只有這樣，才能使實習生在骨科專業(yè)知識與外科基本技能兩方面得到平衡發(fā)展，為未來醫(yī)學事業(yè)全方位發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　在臨床帶教中注重實習生動手能力的鍛煉，要做到提前預習，熟悉操作步驟，在教師現(xiàn)場指導下，認真仔細操作，過后復習，多上手鍛煉，從而使實習生的基本技能在實際工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。實習過程中實習生的不規(guī)范行為比較常見，帶教老師要及時糾正實習生操作中的錯誤，逐步豐富和提高其專科知識與能力。體檢在骨科疾病的診斷中占據(jù)著舉足輕重的地位，也是臨床教學的重點和難點，有些檢查甚至能直接確立診斷。但是骨科專業(yè)性強，許多�？茩z查在診斷學中未涉及，況且多數(shù)實習生體格檢查基本功不扎實，普遍感到骨科檢查太難。很有必要加強這方面的訓練。對每一部位的骨科檢查應(yīng)按照望、觸、動、量、反射、特殊試驗等的順序進行，自動檢查與被動檢查相結(jié)合;正確示范檢查的手法;課后實習生間的模擬檢查;教師對常見病、多發(fā)病進行指導與示范。骨科疾病的診斷多數(shù)要依賴影像學資料的支持。其中閱讀x線照片是每個骨科醫(yī)師必備的基本技能，絕大部分骨科病人都需要作x線檢查，而且大部分骨折病人通過x線檢查即可確診，在教學中要逐步培養(yǎng)實習生的閱片能力。對實習生強調(diào)不能一眼僅見骨折，全面觀察，并重點分析骨折的部位、骨折線的形狀、骨折塊移位特點等，養(yǎng)成看片聯(lián)系有關(guān)解剖。

　　4、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫

　　醫(yī)療文書是一切醫(yī)療活動的載體，是醫(yī)護人員在臨床診療過程中全面而客觀的記錄和總結(jié)。病歷書寫的質(zhì)量是衡量醫(yī)院管理水平、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)生醫(yī)術(shù)水平的重要依據(jù);也是教學、科研的重要資料，是具有法律效用的醫(yī)療文書[2]。這種能力的培養(yǎng)是需要長時問的臨床實踐和扎實的理論知識作基礎(chǔ)的。因而實習生進入臨床的第一課就是從病歷書寫開始的，它是臨床的基本功，也是考核實習生基本理論水平、臨床思維能力和實踐能力的重要指標。帶教老師首先應(yīng)該將病歷的書寫有關(guān)規(guī)定、�？撇�歷書寫的特殊要求、病歷書寫中的常見錯誤等問題給學生進行講解。其次是如何采集病史。如何運用醫(yī)學術(shù)語準確得當?shù)谋磉_，骨科患者由于較多的牽涉到保險。交通事故處理以及醫(yī)療糾紛等事務(wù)，對病歷的書寫有更加嚴格的要求;骨科病史的采集需要突出專業(yè)特點。注意對�？魄闆r的詳細了解，也是實習生容易忽視的問題，應(yīng)注意醫(yī)患交流的技巧，提高問診藝術(shù)，在這方面實習生易犯的錯誤是用枯燥難懂的醫(yī)學術(shù)語直接詢問病人。

　　對于臨床現(xiàn)象，應(yīng)及時進行分析并檢查病歷書寫是否存在問題，讓醫(yī)生們及時改正錯誤，并避免下次再次犯同樣的錯誤。

　　醫(yī)療文書不僅是制定診斷和治療方案的重要依據(jù)，還是臨床科研的寶貴資料，更是判定診療行為是否合法和合理的法律文件，常作為解決醫(yī)患糾紛的關(guān)鍵證據(jù)。實習生應(yīng)該認識到，任何一點小小的錯誤都可能讓醫(yī)務(wù)人員陷入被動，因此需要以極其負責任的態(tài)度，用科學的精神認真書寫醫(yī)療文書，提高病歷質(zhì)量，減少醫(yī)療風險。

　　5、重視床旁教學

　　骨科是一門實踐科學、循證科學，還帶有一些經(jīng)驗科學的性質(zhì)。實習生剛進入臨床，臨床思維能力差，操作不熟練、不規(guī)范，臨床觀察不仔細，通過床旁教學，使實習生把理論知識與臨床實際聯(lián)系起來，易于理解和記憶，同時也提高了實習生對醫(yī)學知識的學習興趣。學生在課堂上學到的操作要領(lǐng)，如問診和體格檢查等，只有通過實踐才能真正掌握。教師寥寥數(shù)語的補充詢問，對于一個病情復雜的富有邏輯性的示范性問診，通過體格檢查手法的糾正使學生發(fā)現(xiàn)原來沒有發(fā)現(xiàn)的體征，通過提問使學生深入思考等，通過反復、多次的床旁教學，學生逐漸形成一絲不茍的工作作風和系統(tǒng)有序的工作方法。

　　床旁教學在指導思想上以啟發(fā)式代替注入式;在功能上教給學生知識，同時教會學生學習、探索、發(fā)揮;在教學方法上強調(diào)方法的多樣性和靈活性及多種方法的配合，并為學生提供有利于創(chuàng)造性發(fā)揮的環(huán)境;是一種為未來職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)的最重要的實踐教學。其目的是增強學生對學習和醫(yī)療工作的興趣，由實習醫(yī)生匯報病歷，介紹、分析病情，教師現(xiàn)場示范問診，學生觀摩練習，教師分析、講解、提問、綜合分析。使實習生了解、認識、初步掌握疾病特點，包括詢問病史、體格檢查等，讓實習生依據(jù)掌握的第一手材料作出相應(yīng)診斷和預處理方案，使實習生將病人的實際情況與理論知識結(jié)合起來，在床旁教學中積極思維，參與分析、回答問題，然后由帶教教師分析病情、查漏補缺。

　　6、加強帶教老師的自身培養(yǎng)

　　骨科教學內(nèi)容復雜、涉及面廣，實踐性強，新理論、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)發(fā)展快，且隨著醫(yī)學科學朝著高度分化、高度綜合并以綜合為主方向的發(fā)展趨勢。而且針對當前實習生學歷高、專業(yè)知識和社會閱歷豐富的特點。帶教老師要做好帶教工作，就必須不斷提高自身素質(zhì)，不斷學習新知識、新技能，不斷充實和提高自身的業(yè)務(wù)水平，掌握各項技術(shù)操作，做到工作有條不紊，準確無誤，既要吸取傳統(tǒng)教學的精華，又要在提高專業(yè)知識的同時，加強綜合能力的提升，使較為枯燥的專業(yè)知識變得形象化、生動化，提高實習生學習的興趣及注意力，達到事半功倍的效果。臨床授課中，抓住基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)專業(yè)知識的同時，積極引導實習生掌握本專業(yè)的前沿發(fā)展動態(tài)，提高起點，為實習生未來的發(fā)展打下伏筆。

　　同時，在醫(yī)學實習中，帶教老師的態(tài)度、世界觀和價值觀等對實習生產(chǎn)生潛在而重要的影響。因此，帶教老師需要時刻注意自己的言行，不斷提升個人修養(yǎng)，以身作則成為實習生的榜樣，并將科學知識和臨床經(jīng)驗傳授給他們。只有這樣，才能真正做到為人師表，為學生提供有價值的知識，同時贏得實習生的尊重和合作。

　　總之，隨著醫(yī)療環(huán)境的不斷變化，臨床帶教作為一項傳統(tǒng)的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，帶教醫(yī)護工作者需要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，才能成為高素質(zhì)的帶教老師，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的醫(yī)療人才，為社會健康事業(yè)作出貢獻。

　　臨床教學工作總結(jié) 6

　　醫(yī)院從1970年開始臨床教學工作，臨床教學工作包括進修和實習兩個方面。進修生主要來自周邊縣市醫(yī)院及基層衛(wèi)生院。實習生主要來自省內(nèi)各醫(yī)學院校。醫(yī)院十分重視臨床教學工作，在醫(yī)院分管領(lǐng)導下實行兩級管理制：由科教科主管，醫(yī)務(wù)科、護理部協(xié)同管理，各臨床科室設(shè)有一名教學負責人落實教學計劃，為了提高臨床教學工作的質(zhì)量，醫(yī)院不斷改進教學工作，選派優(yōu)秀教師進行帶教，提供臨床教學所必須的教室，實驗室、示教室和常規(guī)的教學儀器設(shè)備，以及宿舍、食堂等，滿足學員的學習和生活需要。

　　一、進修生教學

　　醫(yī)院根據(jù)進修生的進修目的、內(nèi)容，制定出相應(yīng)的進修計劃，由各臨床科室教學負責人安排老師帶教，完成進修生的進修計劃。醫(yī)院平均每年帶教進修生30-50名。 20xx年至20xx年，接受進修生204人。

　　為了保證進修生完成進修計劃，醫(yī)院制定了完善的《進修生管理制度》。

　　附錄1進修生管理制度

　　1、進修生必須是取得醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書，具有中專以上學歷，在鄉(xiāng)及鄉(xiāng)級以上醫(yī)院工作兩年以上的醫(yī)務(wù)人員，申請進修專業(yè)與從事專業(yè)相一致，進修時間至少三個月以上。

　　2、進修生入院前必須認真填寫《衛(wèi)生干部進修表》并加蓋單位公章，連同畢業(yè)證、醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一并送至科教科。

　　3、實行二級管理：進修生由科教科主管，醫(yī)務(wù)科、護理部協(xié)同管理。科教科按照進修生應(yīng)具備的條件進行嚴格審核考試后送至相關(guān)科室；有關(guān)科室根據(jù)進修人員的進修目的、內(nèi)容，制定出進修計劃。

　　4、進修生人入院后應(yīng)嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導。進修時間、學習內(nèi)容和要求，一律由我院統(tǒng)一安排。中途不能自行轉(zhuǎn)科。若中途停止進修，必須由選送單位書面申請，經(jīng)科教產(chǎn)批準，方可辦理離院手續(xù)。

　　5、進修生須嚴格遵守本院的請假、銷假制度。請假一天時間需由帶教老師科室教學負責人或科主任批準；一至三天時間需到科教科填寫請假條，經(jīng)科室教學負責人簽字報科教科審批同意；三天以上時間需由所在單位簽出意見，經(jīng)科教科批準方可辦理（病假必經(jīng)事先出示診斷證明）。假期止先到醫(yī)院科教科銷假后方可回科進修學習，否則不辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。

　　6、進修生在學習期間，應(yīng)嚴格遵守各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程，在帶教老師指導下參與查房、手術(shù)、各種討論等日常醫(yī)療工作。進修人員不得超越權(quán)限擅自處理患者和做不應(yīng)由其實施的技術(shù)操作。若進修期間造成有過錯醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故者，則取消進修資格，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，并由醫(yī)院通知進修人員所在單位按國務(wù)院頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》等文件規(guī)定處理，并對指導老師也給予相應(yīng)的處理。

　　7、進修人員在工作中有顯著成績者予以表揚，載入鑒定表，對醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，連同材料一起送回原單位處理。

　　8、科教科定期下科室了解進修進度、帶教情況、進修生表現(xiàn)及要求，掌握進修生臨床教育整體情況，對存在問題及時發(fā)現(xiàn)，并妥善解決。

　　9、鑒定：進修生進修結(jié)束時，必須書寫自我鑒定，科室負責人據(jù)其進修情況寫出科室意見，最后由科教科發(fā)放結(jié)業(yè)證。

　　二、實習生臨床教學

　　根據(jù)各醫(yī)學院校的教學大綱，安排教學計劃，完成教學任務(wù)。簽有協(xié)議的大專院校主要有：華中科技大學同濟醫(yī)學院，武漢大學口腔醫(yī)學院，武漢大學職業(yè)技術(shù)學院，三峽大學醫(yī)學院，鄖陽醫(yī)學院，湖北民族大學醫(yī)學院，長江大學醫(yī)學院、荊門職業(yè)技術(shù)學院，湖北中醫(yī)藥高等專科學校，荊州職業(yè)技術(shù)學院、荊楚理工學院等。每年在院臨床實習生有300余名。2003年至2007年，接受實習生1545人。在組織管理方面，醫(yī)院有分管領(lǐng)導主管，科教科負責各專業(yè)科室設(shè)專人負責，實行院科兩級教學管理體系，負責落實教學大綱和實習計劃的完成，組織落實教學質(zhì)量檢查考核工作，落實教學示教觀摩及專病專題的講座，堅持教學工作例會，管理如臨床教學設(shè)施，為學生提供良好的.教學條件。確保證臨床教學計劃的完成，提高教學質(zhì)量，制定了實習生管理制度。

　　附錄2實習生管理制度

　　1、實習生進院后，由科教科組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度，按教學大綱安排實習周期，落實實習計劃。

　　2、實習生在各科室教學組長的領(lǐng)導下，服從科室安排，由教學老師指導，按實習計劃進行學習，不得自行更改。

　　3、實習生嚴格遵守醫(yī)院和病房的規(guī)章制度。上班不得遲到，早退、脫班、脫崗、私自換班，每天提前15分鐘進病房。輪科當天，每個同學都必須到新科室報到，由教學組長安排實習。

　　4、嚴格執(zhí)行請假制度：病假必須事先出示診斷證明（不得等病情痊愈后出示）。請假一天時間需由帶教老師及科室教學負責人或科主任批準；一至三天時間需到科教科填寫請假條，經(jīng)科室教學負責人簽字的科教科審批同意；三天以上時間需由學校實習科簽字蓋章批準，然后經(jīng)科教科批準辦理。假期止應(yīng)先到醫(yī)院科教科銷假后，方可繼續(xù)實習。違反者取消實習資格。

　　5、實習生要加強安全意識，嚴格遵守各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程。處理患者和實施技術(shù)操作需在帶教老師的指導下完成。若發(fā)生差錯不得隱瞞，要立即報告帶教老師及時處理，避免發(fā)生嚴重后果。

　　6、實習生每實習完一個科室，由科室教學組長和帶教老師組織進行相應(yīng)的考試，書寫鑒定并簽字，不得補寫。

　　臨床教學工作總結(jié) 7

　　20xx年在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，在科護士長、病房護士長支持下，通過全體帶教老師和實習同學的努力，完成了本年度臨床護士實習生教學任務(wù)。本年度呼吸內(nèi)科共82人，其中本科6人、大專32人、中專44人。

　　為提高護理臨床教學質(zhì)量，依據(jù)PDCA系統(tǒng)原理，結(jié)合我科特點和教學實際，制訂出PDCA帶教系統(tǒng)，將PDCA應(yīng)用到臨床教育中，使教與學有程序、質(zhì)與量可監(jiān)控，取得較好的護理臨床教學效果�，F(xiàn)將全年教學工作總結(jié)如下：

　　1、計劃階段（P）

　　1.1制訂教學計劃

　　根據(jù)學校的教學大綱，結(jié)合我科的專科特色，制定出詳細的教學內(nèi)容計劃，把護生須學習的內(nèi)容分掌握、熟悉、了解等不同要求分類，具體到周目標，使帶教老師和實習同學明確達標要求，做到有章可循。要求每一位帶教教師學習教學大綱，依據(jù)教學大綱及實習要求，結(jié)合個人帶教經(jīng)驗，進行臨床帶教。

　　1.2合理安排帶教人員

　　在護理部領(lǐng)導下組成教學小組，全面管理；合理安排帶教人員，督促教學計劃實施；選拔業(yè)務(wù)能力、責任心強的護理骨干擔任臨床帶教。由工作5年以上，具有豐富臨床經(jīng)驗的護師職稱以上的護理人員擔任臨床帶教；低年資護士可協(xié)助配合，以積累教學經(jīng)驗。形成護士長監(jiān)督、臨床帶教老師組織實施，臨床護師及以上職稱的護理骨干具體帶教的三級帶教體系，三者互相協(xié)同、配合，形成良好的教學氛圍。

　　1.3施教前準備

　　包括態(tài)度、理論、技能準備。由護理部組織，在每年教學任務(wù)下達前進行教學計劃、教學重點、教學目標、�？评碚搶W習、總結(jié)個人帶教方法及經(jīng)驗，端正態(tài)度，做好思想準備，在全院進行操作和理論考核，達標者才能擔任教學。

　　1.4評估護生情況

　　包括學校、專業(yè)、層次、素質(zhì)、籍貫及人數(shù)等便于安排帶教力量。

　　2、實施階段（D）

　　2.1進科介紹

　　每批護生進科第1天，由教學組長或臨床帶教老師介紹環(huán)境、制度、工作程序、物品設(shè)施，強調(diào)實習重點，使護生在跟班之前，較快熟悉工作日程，熟悉環(huán)境，及工作制度，減輕臨床老師帶教量。

　　2.2專科知識訓練

　　臨床帶教老師負責每周理論授課＞1次，講課方式靈活，護理部安排各科帶教老師每周集中對護生進行�？萍夹g(shù)和基礎(chǔ)護理操作訓練，使護生在實習中盡快掌握專科技術(shù)。同時加強基礎(chǔ)護理技能的操作訓練，護士長和臨床帶教老師對不同疾病進行2～3次教學查房。

　　2.3專人帶教

　　護生的實習過程，是理論與實踐相結(jié)合及良好作風形成的'過程，教師的言傳身教對護生有著巨大的影響力。按照教學計劃，要求教師在帶教中嚴格要求護生，操作示范要正規(guī)，操作示范時可將整套動作分解開來，分別演示，操作完畢，立即要求護生將示范過的操作演練一遍。臨床實踐時老師要多提供操作的機會，嚴防差錯事故的發(fā)生。用啟發(fā)式的教學方式指導護生思考和分析，注重以提問為主的帶教方式，鞏固理論知識。注重護生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，重視醫(yī)德教育，使護生具備良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　3、檢查階段（C）

　　3.1提問方式進行檢查

　　護士長會定期進行晨間提問，每周三次。這些問題都是與教學計劃有關(guān)的，涉及到護生需要掌握的知識點。通過這種方式，可以檢查護生們對所學內(nèi)容的掌握情況，并且促進他們的學習積極性。同時，這也是對老師帶教效果的一次評估。

　　3.2參與課堂授課評審，提高講課質(zhì)量

　　護士長或臨床帶教老師參加每一輪教學講課，及時補充講課內(nèi)容，并進行評審，以不斷提高講課水平。對專科技術(shù)和基礎(chǔ)操作，采用定期或不定期的方式進行檢查，以考核教與學的質(zhì)量。

　　3.3出科考試

　　建立各科題庫，每輪實習結(jié)束之前由臨床帶教老師根據(jù)護生實習重點從題庫中抽題，保證了考試內(nèi)容靈活，加強�？铺攸c。每次考試的卷子由臨床帶教老師及時批改，并且快速反饋給護生，便于護生發(fā)現(xiàn)不足，以利改進。

　　3.4寫周記

　　要求學生每周記錄自己的學習內(nèi)容和實習收獲，同時反思不足之處并提出自己的想法。導師每周檢查并回復，以便更好地促進師生之間的溝通和了解，并根據(jù)教學大綱來彌補不足之處。

　　3.5實習鑒定和出科小結(jié)

　　實習鑒定由帶教老師填寫，力求對護生實習期間表現(xiàn)作公正的評價，指出優(yōu)缺點，以利在下輪實習中揚長避短。出科小結(jié)由護士長組織實行，對實習內(nèi)容作全面總結(jié)，以了解護生對實習任務(wù)的完成程度和老師是否全面執(zhí)行教學計劃的情況，征詢護生對帶教老師和教學方法的意見和建議，使教與學之間有評估，有利于教學質(zhì)量的提高。

　　4、總結(jié)處理階段（A）

　　總結(jié)處理是整個帶教過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。它在三個階段中貫穿始終，旨在對實習生的學習情況、操作技能以及理論知識進行評估和總結(jié)，并及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，推動帶教工作的不斷完善。本科帶教老師通過檢查階段所獲得的結(jié)果、定期和不定期的抽查，以及操作和理論考核的成績，及時反饋給帶教老師和實習生。同時，從普遍的個性中找到共性，獲取雙向反饋信息，并每月舉行教學會議，總結(jié)帶教效果，并評選優(yōu)秀帶教老師和最差帶教老師，獎勵優(yōu)秀教師，取消最差帶教老師的帶教資格。本次帶教人員的帶教成績將直接掛鉤年終評獎，這將提高臨床帶教老師的教學積極性和自覺性�？傊�，總結(jié)處理是帶教過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，它有助于提高帶教效果，加強教學質(zhì)量。

　　通過實行PDCA循環(huán)系統(tǒng)，使護理臨床教學由難到易，利于管理和監(jiān)控。完整的教學計劃、定期理論講課、出科理論考試、技術(shù)操作考核，既查了護生知識掌握情況，同時也檢測了帶教老師的教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)師生雙方的不足，以便改進。還有層層的評估制度即護理部、護士長、師生相互評估，形成良性循環(huán)，既調(diào)動了護理人員帶教積極性，又間接提高業(yè)務(wù)水平，護生也能學有所獲，使每批護生都能以優(yōu)良的成績通過考核，并使帶教整體水平得到明顯提高。

　　5、下年帶教工作的重點

　　作為一名優(yōu)秀的帶教老師，我們需要以身作則，率先垂范。我們要具有目的性、針對性和啟發(fā)性地向護生傳授護理學的重點、難點及相關(guān)學科的最新進展、新技術(shù)和防范護理安全的知識。此外，我們也要在日常生活中主動關(guān)心、幫助護生，在確保操作安全的前提下，盡快讓護生熟悉各項護理技術(shù)的操作，使護生在步入社會的初期就得到正確的價值觀和人生觀的熏陶。在臨床帶教過程中，我們需要讓護生將理論聯(lián)系實際，盡快適應(yīng)角色，調(diào)動他們學習的積極性，提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。我們的目的是讓護生順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護理人才。

　　臨床教學工作總結(jié) 8

　　春去秋來，歲月飛逝。作為一名在臨床護理上辛辛苦苦，風風雨雨度過了三十多個年頭即將退休的老護士而言，格外多了幾分留戀和不舍的情感。護理事業(yè)是崇高的事業(yè)，護理工作是神圣的工作。她們從選擇了護理專業(yè)這門學科一開始，就甘愿把自己的一生精力全部奉獻給護理事業(yè)，做一名病人崇敬和愛戴的“白衣天使”，我們科室即將退休的王志秀老師就是其中一位。

　　由于年事已高，近年來王老師一直擔任辦公護士。工作和生活中她和藹可親，平易近人，把我們這些小字輩的護士都當作她自己的女兒一樣，親切關(guān)懷，細心關(guān)愛。作為科室有著豐富臨床護理經(jīng)驗的元老，她對科室很多工作都起著指導和把關(guān)作用。不管誰有問題向她請教，她都會既耐心又細心地給你講解，受到了科室護理人員的高度好評和擁戴，我們都親切地稱她“王媽”。

　　在最近一段時間，由于科室人員變動較大，上總務(wù)的老師經(jīng)常更換，馬上就要退休了的王老師總是悉心指導，陪著她們一起加班，從來沒有一句怨言，她說一定要為自己的職業(yè)生涯劃上完美句號�？粗�王老師忙碌的身影，我們?yōu)橥趵蠋熂磳⑼诵莅蚕硗砟甓�感到高興，同時心中又有一份依依不舍的留戀。

　　在此，我們祝愿所有退休和既將退休的護理前輩們幸福安康！也真心希望我們所有的'護理人員都能像王老師等老前輩一樣，熱愛自己選擇和所從事的護理職業(yè)，做好自己的各項本職工作，站好自己的每一班崗，全心全意為病人服好務(wù)，無愧于“白衣天使”的光榮稱號。

　　一、教師隊伍建設(shè)：多途徑學習，提升學歷、強化思想及專業(yè)素質(zhì)

　　1、本教研室現(xiàn)有教師10人，平均年齡36歲，其中正高1人，副教授4人，講師5人，具有碩士學位8人，全部具有高校教師資格證。教師隊伍結(jié)構(gòu)（職稱、年齡、學歷、學緣）合理，數(shù)量充足，發(fā)展趨勢良好。均達到上一年《廣西中醫(yī)藥大學質(zhì)量報告》中四項結(jié)構(gòu)的均值。但由于仍然缺乏高學歷人才，因此按照學院及教研室?guī)熧Y培訓計劃安排，年內(nèi)安排4名教師赴菲律賓分別攻讀碩士及博士學位。

　　2、除學歷的提升，還不斷加強教師的業(yè)務(wù)學習和師德師風學習，年內(nèi)已有48人次教師外出學習、交流，參加各種會議及培訓班。暑假安排了4名教師下臨床實踐，了解專業(yè)的新動態(tài)，更新知識，充實教學內(nèi)容。每月安排師德師風學習一次，促進教師的教學思想轉(zhuǎn)變，提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性。

　　3、教研室還較好地執(zhí)行了教師崗位責任制、教師聽課制度、集體備課制度等，各科教師多次和臨床兼職教師進行教學討論和集體備課，共同保證教學質(zhì)量的一致性。年內(nèi)已完成3次師德師風學習、4次更新教學理念、探討新的教學法學習、3次集體備課、3次試講及示范課。全年無教學事故及通報發(fā)生。

　　二、教學運行及管理：嚴格管理、細化流程，提升教學工作質(zhì)量

　　按照要求組織教師根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案編寫和修訂課程教學大綱，及制定課程建設(shè)標準。并于每學期收集開課課程的教學進度表、授課計劃、講稿、教學設(shè)計、形成性評價資料等教學資料。根據(jù)教師實際情況，合理安排教學工作量，較好地完成教學任務(wù)。

　　1、課程主講教師均安排主講教師以上職稱的教師擔任，高職稱教師承擔本科授課率為100%。教師授課質(zhì)量良好，學生評教良好，在學生評教中平均分≥94分；三級聽課、校級督學聽課評均分≥87分。

　　2、本學年共開設(shè)有《內(nèi)科護理學》、《外科護理學》、《婦產(chǎn)科護理學》、《急救護理學》、《精神護理學》、《五官護理學》、《健康評估》、《老年護理學》、《康復護理學》、《兒科護理學》、《社區(qū)護理學》十一門課程，全部開展有實踐教學，其中9門開設(shè)有實驗課，其中驗證性實驗4個，綜合性實驗17個，設(shè)計性實驗1個，虛擬仿真實驗課程1個，實驗室開放效果較好。

　　3、嚴格執(zhí)行學�？荚嚬芾碇贫�，按要求進行組建編寫試卷的審核、安排人員監(jiān)考、集體閱卷及相關(guān)試卷資料的收集。試卷評閱符合要求、無差錯；并按規(guī)定及時報送成績，完成學校的專項試卷檢查。

　　4、每門課程均在開學制定形成性評價方案，授課時能按評價方案開展教學工作，學期結(jié)束均按時完成形成性資料填寫及整理。

　　5、現(xiàn)已初步完成了10門網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，目前正逐步完善各科題庫、網(wǎng)上作業(yè)及討論等。

　　6、配合學院學科辦完成了13人次的研究生教學實踐和試講工作。

　　三、教學及科研改革：解放思想、改革創(chuàng)新，不斷攀登科研高峰

　　1、教師積極開展教學改革和創(chuàng)新，本學年內(nèi)共獲得廣西高等教育本科教學改革工程項目3項、校級思政課題項目3項；在國內(nèi)雜志發(fā)表教改論文7篇。

　　2、年內(nèi)有4項科研課題立項：廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項目1項、廣西中醫(yī)藥大學校級課題3項、指導學生課題3項；在國內(nèi)雜志發(fā)表科研論文6篇；楊x、陳x等科研成果獲20xx年廣西護理學會科技獎一等獎、20xx年中華護理學會科技進步獎三等獎。

　　3、指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲區(qū)級立項4項，校級4項。指導學生參加第x屆“挑戰(zhàn)杯”廣西大學生課外學術(shù)科技作品競賽獲二等獎和三等獎。

　　4、2名教師微課分獲廣西教育教學信息化比賽三等獎、優(yōu)秀獎。

　　5、xxx代表學校參加廣西護理本科教師技能比賽獲團體一等獎、個人一等獎；代表廣西參加全國護理本科院校教師技能競賽獲團體三等獎、個人靜脈輸液三等獎；獲20xx年度廣西中醫(yī)藥大學師德標兵。

　　6、周x參編人民衛(wèi)生出版社第三輪本科護理學類專業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃教材《外科護理學》擔任編委。

　　7、婦產(chǎn)科護理學綜合實訓課程虛擬仿真教學獲20xx年第xx屆廣西高校教育教學信息化大賽一等獎。

　　四、不足之處及努力方向

　　1、未能對教師的培訓做到分層管理，對教師的師德師風教育仍需加強。

　　2、科技及教學的科研項目立項較上年均有所提高，論文的發(fā)表數(shù)量也有較大的增加。但獲得高層次的科研課題立項和核心論文仍較少。明年對此方面繼續(xù)需要加大培訓力度及鼓勵教師參與。

　　3、網(wǎng)絡(luò)課程和題庫建設(shè)要求提高更新率和點擊率。繼續(xù)推進《老年護理學》在線開放課程的建設(shè)工作，計劃建立視頻教學資源庫、網(wǎng)絡(luò)考試模塊等。加強《婦產(chǎn)科護理學》虛擬仿真實驗課程建設(shè)，推動課程改革與實踐。

　　4、形成性評價方式進一步優(yōu)化，鼓勵多元化考核模式，加強和規(guī)范對綜合實訓等形式的考核，以能更促進學生學習的主動性和臨床綜合能力的培養(yǎng)。

　　臨床教學工作總結(jié) 9

　　在過去的一年里，臨床教學工作在全體師生的共同努力下取得了顯著成效，不僅提升了醫(yī)學生的臨床實踐能力，也促進了教學相長的良好氛圍。以下是對本年度臨床教學工作的'總結(jié)：

　　一、教學體系建設(shè)與優(yōu)化

　　1、課程體系完善：根據(jù)醫(yī)學教育最新標準和行業(yè)需求，我們對臨床教學課程體系進行了全面梳理與優(yōu)化，新增了多門跨學科整合課程，如“臨床路徑與診療決策”、“醫(yī)患溝通與人文關(guān)懷”，旨在培養(yǎng)學生的綜合臨床思維和人文素養(yǎng)。

　　2、教學資源整合：加強與附屬醫(yī)院及教學醫(yī)院的合作，共享優(yōu)質(zhì)臨床教學資源，包括病例庫、模擬教學中心、遠程教學平臺等，為學生提供了更加豐富多樣的學習環(huán)境和機會。

　　二、教學方法創(chuàng)新與實踐

　　1、案例教學：大力推廣案例教學，通過真實或模擬病例的分析討論，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)其解決實際問題的能力。同時，鼓勵學生參與病例匯報，提升其表達能力和自信心。

　　2、翻轉(zhuǎn)課堂：部分課程嘗試采用翻轉(zhuǎn)課堂模式，讓學生在課前通過視頻、閱讀材料等方式自主學習理論知識，課堂上則側(cè)重于問題探討和實踐操作，提高了教學效率和學習效果。

　　三、師資隊伍建設(shè)

　　1、教師培訓：定期組織教師參加國內(nèi)外教學研討會、工作坊，提升教師的教學理念、方法和技能。同時，鼓勵教師參與科研項目，將最新研究成果融入教學，增強教學的時效性和前沿性。

　　2、激勵機制：建立健全教師激勵機制，對在教學、科研等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性。

　　四、學生實踐能力提升

　　1、臨床實習：嚴格管理臨床實習過程，確保每位學生都能在帶教老師的指導下，完成規(guī)定的臨床技能訓練和病例管理任務(wù)。同時，加強實習考核，確保實習質(zhì)量。

　　2、技能競賽：組織或參與各類臨床技能競賽，如全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽等，以賽促學，提升學生的臨床操作技能和團隊協(xié)作能力。

　　五、存在問題與展望

　　盡管取得了一定成績，但在臨床教學過程中仍存在一些問題，如教學資源分配不均、學生實踐能力差異大等。未來，我們將繼續(xù)加強教學資源建設(shè)，優(yōu)化教學方法，完善評價體系，同時關(guān)注學生的個體差異，實施個性化教學，努力培養(yǎng)更多高素質(zhì)的醫(yī)學人才。

　　臨床教學工作總結(jié) 10

　　本年度，臨床教學工作在探索與實踐中穩(wěn)步前行，不僅深化了教學改革，也促進了學生臨床能力的全面提升。以下是對本年度臨床教學工作的總結(jié)與反思：

　　一、教學改革的深化

　　1、課程體系重構(gòu)：圍繞培養(yǎng)“卓越醫(yī)生”的目標，我們對臨床教學課程體系進行了重構(gòu)，強化基礎(chǔ)醫(yī)學與臨床醫(yī)學的有機結(jié)合，增設(shè)了跨學科整合課程，如“循證醫(yī)學”、“精準醫(yī)療”等，以適應(yīng)醫(yī)學發(fā)展的新趨勢。

　　2、教學模式創(chuàng)新：積極探索以問題為導向（PBL）、以案例為基礎(chǔ)（CBL）等新型教學模式，鼓勵學生主動思考、積極探索，培養(yǎng)其批判性思維和解決問題的能力。

　　二、教學質(zhì)量的提升

　　1、教學評估與反饋：建立健全教學質(zhì)量評估體系，通過學生評教、同行評議、教學督導等多種方式，全面了解教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進。同時，重視學生的反饋意見，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和方法。

　　2、師資隊伍建設(shè)：加強師資隊伍建設(shè)，通過引進高層次人才、培養(yǎng)青年骨干教師等措施，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。同時，鼓勵教師參與教學研究和改革，推動教學質(zhì)量的持續(xù)提升。

　　三、學生實踐能力的強化

　　1、臨床技能培訓：加強臨床技能培訓中心的建設(shè)和管理，為學生提供充足的實踐機會和優(yōu)質(zhì)的培訓資源。通過模擬訓練、技能競賽等形式，提高學生的臨床操作技能水平。

　　2、實習帶教：強化臨床實習的帶教工作，制定詳細的帶教計劃和考核標準，確保每位學生都能在帶教老師的指導下完成規(guī)定的實習任務(wù)。同時，加強實習生的'管理和考核工作，確保實習質(zhì)量。

　　四、存在問題與改進措施

　　在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。如部分學生對臨床教學的重要性認識不足、臨床教學資源分配不均等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強宣傳教育，提高學生對臨床教學重要性的認識；二是優(yōu)化教學資源配置，提高教學資源的利用率；三是加強教師培訓和激勵，提升教師隊伍的教學能力和水平。

　　總之，臨床教學工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們將繼續(xù)秉承“以學生為中心、以質(zhì)量為根本”的教學理念，不斷探索和創(chuàng)新教學方法和手段，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)學人才。

　　臨床教學工作總結(jié) 11

　　在過去的一年里，我作為臨床教學工作的負責人，深感責任重大且充滿挑戰(zhàn)。面對醫(yī)學教育的快速發(fā)展和學生日益增長的知識需求，我們團隊致力于優(yōu)化教學內(nèi)容，創(chuàng)新教學方法，努力提升學生的臨床思維能力和實踐操作能力，現(xiàn)將本年度臨床教學工作總結(jié)如下：

　　一、強化師資隊伍建設(shè)

　　1、專業(yè)培訓：組織教師參加國內(nèi)外高水平的醫(yī)學教育研討會和培訓班，引進先進的教學理念和技術(shù)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。

　　2、教學評估：建立定期的教學評估機制，通過學生反饋、同行評價及自我反思等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中的問題，促進教師持續(xù)改進。

　　二、優(yōu)化課程體系與內(nèi)容

　　1、整合教學資源：結(jié)合臨床實際，調(diào)整課程設(shè)置，強化基礎(chǔ)與臨床的銜接，增加病例討論、模擬手術(shù)等實踐環(huán)節(jié)，使教學內(nèi)容更加貼近臨床。

　　2、引入在線課程：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)了一系列高質(zhì)量的在線教學資源，包括微課、教學視頻、在線測試等，為學生提供靈活多樣的學習方式。

　　三、創(chuàng)新教學方法與手段

　　1、問題導向?qū)W習（PBL）：推廣PBL教學模式，鼓勵學生圍繞臨床問題自主學習、小組討論，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力。

　　2、臨床模擬教學：增加高仿真模擬器的使用，模擬真實臨床場景，讓學生在安全的環(huán)境中反復練習，提升臨床技能。

　　四、加強實踐教學環(huán)節(jié)

　　1、早期接觸臨床：通過見習、實習等形式，讓學生盡早接觸臨床，了解醫(yī)療流程，增強對職業(yè)的.認知和興趣。

　　2、臨床帶教制度：完善“一對一”或“一對多”的帶教模式，確保每位學生都能得到充分的指導和關(guān)注，提升臨床實習效果。

　　五、強化醫(yī)德醫(yī)風教育

　　1、融入日常教學：將醫(yī)德醫(yī)風教育貫穿于整個臨床教學過程中，通過案例分析、專題講座等形式，引導學生樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。

　　2、社會實踐：組織學生參與社區(qū)服務(wù)、健康宣教等公益活動，增強其社會責任感和人文關(guān)懷精神。

　　六、總結(jié)與展望

　　回顧過去一年，我們在臨床教學工作中取得了顯著成效，但也意識到仍有許多方面需要進一步完善。未來，我們將繼續(xù)深化教學改革，加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化課程體系，創(chuàng)新教學方法，努力培養(yǎng)更多具有扎實專業(yè)知識、卓越臨床技能和高尚醫(yī)德的醫(yī)學人才。

　　臨床教學工作總結(jié) 12

　　隨著醫(yī)學教育改革的不斷深入，我們臨床教學團隊積極響應(yīng)，不斷探索和實踐，旨在構(gòu)建一個全方位、多層次、立體化的教學體系，以進一步提升醫(yī)學教育質(zhì)量�，F(xiàn)將本年度臨床教學工作總結(jié)如下：

　　一、完善教學管理體系

　　1、制度建設(shè)：修訂和完善了一系列教學管理制度，包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、教學評價與反饋等，確保教學工作有章可循，有據(jù)可依。

　　2、組織架構(gòu)：優(yōu)化教學組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位職責，加強團隊協(xié)作，形成高效的.教學管理團隊。

　　二、深化教學改革與創(chuàng)新

　　1、課程整合與重構(gòu)：根據(jù)醫(yī)學教育發(fā)展趨勢和臨床實際需求，對課程進行整合與重構(gòu)，強調(diào)基礎(chǔ)與臨床的有機融合，注重培養(yǎng)學生的臨床思維和創(chuàng)新能力。

　　2、教學方法創(chuàng)新：積極探索和實踐翻轉(zhuǎn)課堂、混合式學習等新型教學模式，激發(fā)學生的學習興趣和主動性，提高教學效果。

　　三、強化實踐教學與科研能力培養(yǎng)

　　1、實踐教學平臺建設(shè)：加大投入，建設(shè)和完善臨床技能實訓中心、模擬手術(shù)室等實踐教學平臺，為學生提供充足的實踐機會。

　　2、科研啟蒙與引導：鼓勵學生參與科研項目，通過導師制、科研小組等形式，培養(yǎng)學生的科研意識和創(chuàng)新能力。

　　四、加強醫(yī)德教育與人文關(guān)懷

　　1、醫(yī)德教育常態(tài)化：將醫(yī)德教育貫穿于整個醫(yī)學教育過程，通過案例教學、角色扮演等方式，讓學生深刻理解醫(yī)德的重要性。

　　2、人文關(guān)懷培養(yǎng)：注重學生的人文素養(yǎng)培養(yǎng)，通過醫(yī)學人文課程、醫(yī)患溝通訓練等，提升學生的溝通能力和人文關(guān)懷能力。

　　五、加強國際交流與合作

　　1、國際視野拓展：組織教師參加國際學術(shù)會議，邀請外籍專家來校講座，拓寬師生的國際視野。

　　2、聯(lián)合培養(yǎng)項目：與國外知名醫(yī)學院校建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合培養(yǎng)項目，為學生提供更多元化的學習和發(fā)展機會。

　　六、總結(jié)與展望

　　本年度，我們在臨床教學工作中取得了長足進步，但面對醫(yī)學教育的新挑戰(zhàn)和新要求，我們?nèi)孕璞３智逍杨^腦，不斷創(chuàng)新思路和方法。未來，我們將繼續(xù)深化教學改革，完善教學體系，加強國際交流與合作，努力培養(yǎng)具有國際視野、扎實專業(yè)知識和卓越臨床技能的醫(yī)學人才。

【臨床教學工作總結(jié)】相關(guān)文章：

臨床教學秘書工作總結(jié)07-30

臨床教學工作總結(jié)01-11

臨床教學工作總結(jié)05-14

臨床教學工作總結(jié)[精]06-08

骨科臨床教學工作總結(jié)10-25

護理臨床教學工作總結(jié)04-17

醫(yī)院臨床教學工作總結(jié)05-27

臨床教學工作總結(jié)范文11-07

臨床教學工作總結(jié)范文11-07

科室臨床教學工作總結(jié)07-20