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小學(xué)人事工作總結(jié)

時間:2022-10-15 09:32:29 工作總結(jié)范文 我要投稿
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小學(xué)人事工作總結(jié)

  工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗。下面是小編收集整理的小學(xué)人事工作總結(jié),希望大家喜歡。

小學(xué)人事工作總結(jié)

  一、校長隊伍建設(shè)

  1、建章立制,依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強校長隊伍教育管理的意見》,以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。

  2、加強考核,選賢任能,合理配置中小學(xué)校長。

  3、堅持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定,對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期,103人參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)16人。

  4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期,參加人員達(dá)90余人,結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學(xué)校實際進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

  二、教師隊伍管理

  2006年,我們加大了對教師隊伍管理的力度,依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制,按照編制和學(xué)科需要原則,合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員,對外出務(wù)工者限期返崗,對因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù),對離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外,對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求,必須嚴(yán)格控制。

  三、師德師風(fēng)建設(shè)

  1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案,對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。

  2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動,規(guī)范教師職業(yè)行為。

  3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動,把師德建設(shè)引向深入。

  4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個人業(yè)績檔案。

  5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動,舉辦師德先進(jìn)事跡報告會,并表彰103名師德模范。

  6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。

  四、教師培訓(xùn)

  1、下發(fā)了全市2006年繼續(xù)教育工作計劃。

  2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

  3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”,組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓(xùn)。

  4、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。

  5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期,132人參加培訓(xùn)。

  6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。

  7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班,101人參加了培訓(xùn)。

  8、組織全市中小學(xué)教師參加WTO知識培訓(xùn)及考試。

  五、特級教師評選推薦

  在全省第七批特級教師評選工作中,我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。

  六、招聘教師

  1、從2006年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。

  2、招聘高中新教師13名。

  3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生42名。

  七、建立支教制度

  2006年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。

  八、教師職務(wù)評聘工作

  1、2015年,聘任初級教師職務(wù)255人,中級教師職務(wù)306人,高級教師職務(wù)66人。

  2、2015年推薦評審申報教師職務(wù)人員:高級64人,中級369人,初級148人。

  3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約400人。

  九、教師資格認(rèn)定工作

  2006年申報總?cè)藬?shù)170人,市教育局認(rèn)定125人,市教育局初審后報州教育局認(rèn)定40人,未認(rèn)定5人。

  十、勞動工資、福利工作

  1、根據(jù)鄂人薪函[2006]17號、[2006]26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次,辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

  2、根據(jù)市教人文[2006]11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。

  3、按鄂政發(fā)[1995]107號、鄂人薪函[1996]77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)110人次。

  4、呈辦2006年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)31人次;審批教齡津貼402人次,山區(qū)津貼108人次。

  5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次,呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。

  十一、“普九”師資隊伍檔案建設(shè)

  各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署,對“普九”師資隊伍檔案資料進(jìn)行了收集整理,歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。

  十二、普通話測試工作

  2006年,普通話測試對象,主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師,共測試324人,264人達(dá)到相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn),60人沒有達(dá)到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。

  拓展

  一年來,我校在教育辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持常規(guī)立校、特色興校的辦學(xué)方向,始終以教育教學(xué)為中心,以國學(xué)教育為特色,不斷深挖教學(xué)潛力,提升國學(xué)魅力,努力把我校的辦學(xué)水平推向一個更高的臺階。

  一、全力推進(jìn)國學(xué)教育,提升學(xué)生國學(xué)素養(yǎng)

  國學(xué)教育是我鎮(zhèn)全力打造的鎮(zhèn)域特色,在這一思想的指導(dǎo)下,我校積極實施、認(rèn)真落實、聯(lián)系實際、全力開展國學(xué)教育活動。

  利用放學(xué)時間讓學(xué)生邊背誦國學(xué)經(jīng)典段落邊整齊走出校門這一舉措,一方面日復(fù)一日加強了學(xué)生對國學(xué)的識記,另一方面通過整齊的背誦直接影響接送學(xué)生的家長,讓家長認(rèn)識到國學(xué)的好處。利用國旗下講話讓學(xué)生進(jìn)行國學(xué)誦讀展示。讓學(xué)生從一到校就沉浸在國學(xué)教育的氛圍之中,并且受到吟誦較學(xué)生的影響,督促相對落后的學(xué)生抓緊時間迎頭趕上。

  班級文化凸顯國學(xué)教育。班級文化是國學(xué)氛圍營造的主陣地。我校積極開展班級文化評比活動,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,通過個人展示、國學(xué)名段摘抄、國學(xué)小故事等各種形式組織班級文化。在學(xué)校組織的班級文化評比中國學(xué)元素的比例占了絕大部分。

  二、加強教學(xué)研究、提高課堂質(zhì)量

  學(xué)校的生命在教學(xué),教學(xué)的生命在教學(xué)質(zhì)量。為了進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)水平,我校在做好常規(guī)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新形式,提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、繼續(xù)實施邀請課活動。把邀請課活動與校長每日聽課結(jié)合起來,充分展現(xiàn)教師平時對課程、教材、學(xué)生的思考,充分發(fā)揮集體教研的力量,充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用,充分發(fā)揮宣傳評價的力量,確保把邀請課做細(xì)做實。

  2、以教學(xué)年會為載體,拓寬教育視野。一年一度的教學(xué)年會是學(xué)年教學(xué)工作的節(jié)點2015學(xué)年教學(xué)年會重點突出培養(yǎng)新教師展示新理念的主題,邀請鎮(zhèn)名師為學(xué)校教學(xué)助力。通過教學(xué)交流展示,形成理念碰撞,促進(jìn)取長補短,強化有效高效,推動學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合。本次教學(xué)年會以實在實際為特點,在實用性上下功夫,力求聽得懂、用得上、反饋好。

  三、做好德育教育,形成活動育人特色

  強化師德師風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)上級部門的“教師十不準(zhǔn)”等師德若干規(guī)定,加強教師職業(yè)道德建設(shè)。確定“四條高壓線”:嚴(yán)禁教師從事各種形式的有償家教,嚴(yán)禁教師利用雙休日、節(jié)假日等組織、參與或發(fā)動學(xué)生參加各種形式的補習(xí)班,嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷或變相推銷各種教輔資料,嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生等。

  四、加強校園安全工作,爭創(chuàng)平安校園

  1、校車安全常抓不懈。校車安全是學(xué)校安全中的重中之重,學(xué)校為做好此項工作把常規(guī)檢查和不定期抽查相結(jié)合,確保檢查全覆蓋,要求全落實。定期組織校車逃生演練,定期進(jìn)行學(xué)生乘車安全知識教育,定期檢查學(xué)生安全帶扎系情況,定期檢查超員超載情況,做好每一個細(xì)節(jié),確保學(xué)生高高興興上學(xué)、平平安安回家。

  2、安全教育不松弦。安全教育不是老生常談,需要結(jié)合學(xué)生身邊鮮活的事例、結(jié)合季節(jié)特點、結(jié)合農(nóng)村特點、結(jié)合學(xué)生年齡特點進(jìn)行教育。學(xué)校在進(jìn)行安全教育的過程中,以典型的事例為教育點,讓學(xué)生真正學(xué)到知識、觸動心靈、受到教育。

  一學(xué)年工作取得了一點成績,但距離領(lǐng)導(dǎo)要求很遠(yuǎn),還要繼續(xù)加大教研力度、繼續(xù)強化學(xué)校管理、繼續(xù)提高辦學(xué)水平等許多地方需要改進(jìn)。下一步,我校將繼續(xù)在教育辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作,不斷提高辦學(xué)水平,打造學(xué)校特色。

  謝謝!

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