工會上半年總結
工會是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。那么，工會上半年總結怎么寫呢?不知道的話就跟著小編一起去看看吧!
工會上半年總結【1】
今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，進一步突出工會維護職能，加強協(xié)調勞動關系的力度，加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度;加強兩個機制建設，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取，團結和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻。
一、堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動
湖南省總工會就《關于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我市總工會于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會主席會議，一是認真?zhèn)鬟_學習了省總和湘潭市總有關文件精神;二是結合我市實際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會下發(fā)了“關于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署;三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查;四是宣傳月活動取得了實效，據(jù)統(tǒng)計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”;五是我會結合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設這一偉大實踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發(fā)[XX]14號文件《關于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標任務。
二是我會與勞動行政部門一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會議制度的試點工作。
三是以職代會為載體，大力推行企事業(yè)(含非公單位)實行廠務公開，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經(jīng)營管理、黨風廉政建設和廣大職工關心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計，全市公有制企事業(yè)單位實行廠(政)務公開的累計達87家，推行率達90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務公開累計12家，推行面達50%。
四是認真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關領導作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關單位工會主席參加的會議，邀請市人大內(nèi)司委和勞動保障局的負責同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網(wǎng)點擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，并形成了關于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進一步完善和規(guī)范工會組織建設
一是為加強基層工會組織建設，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進行了調整，我會及時組織新上任的工會干部進行了業(yè)務知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會干部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會干部調訓任務。
二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來，切實維權”的要求，大力加強工會組織建設。我們在組建非公單位工會、農(nóng)民工工會時，同步建立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新建工會組織38家，凈增會員3581人。其中農(nóng)民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區(qū)工會組織10家，會員1135人。其余工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務的58.46%，新增會員完成全年的任務的51.16%。
三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進縣(市)工會，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務能力和創(chuàng)新精神，達到完善領導體制、健全組織網(wǎng)絡、創(chuàng)新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規(guī)范日常運作的目的。我會繼續(xù)開展了合格先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建活動，11月底，我們將對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評”的評選活動。
四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創(chuàng)新工會扶貧幫困新機制
一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領導帶隊慰問特困職工35戶，特困農(nóng)民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發(fā)放救濟金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。
二是我會繼續(xù)組織開展了“結對幫扶，愛心助學”活動。本學期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學生在校情況進行了面對面交流。
三是女職工合法權益得到進一步維護，積極推進“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會組織了部分女職工在國土局會議室認真聽取了北京醫(yī)科大學教授 “紅絲帶”健康行動的知識講座。
四是認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，我會作為市安全生產(chǎn)委員會的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。市建設局工會還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統(tǒng)有392人通過嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。
五是繼續(xù)推進“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關工委一道對糧食系統(tǒng)、商務系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進行了調查核實，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時調整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領導小組的安排，市總領導率機關干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把1000元(市里規(guī)定為500元)的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現(xiàn)實，渡過難關。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會對本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實、臺帳建立工作正在進行之中。我會積極協(xié)助民政、社保等有關部門，把符合“低保”的困難職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低保”范圍，進一步推動兩個“確保”政策的落實。
五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[XX]9號文件精神。我會于5-6月對歷屆勞動模范的生產(chǎn)生活情況進行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。
第一，我會在“春節(jié)”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領導帶隊慰問困難勞模15人。
第二，我會繼續(xù)為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發(fā)放工資補助金。
第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫(yī)院進行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義現(xiàn)代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉(xiāng)小康社會的積極性和創(chuàng)造性。“五一”期間，我會組織編制了“勞模風采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領導進行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學趕先進、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會氛圍。
六、其他各項工作整體推進
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結表彰活動。二是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開展以經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程為主體的勞動競賽。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學藝、互幫互學”活動正在進行之中。三是堅持依法收繳工會經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續(xù)貫徹湘黨發(fā)[XX]1號文件和湘辦發(fā)[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會共計上解上級工會經(jīng)費3.1055萬元，占年初任務的6.9%。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會經(jīng)費未實現(xiàn)時間過半、任務過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。
工會上半年總結【2】
XX年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的'領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展�，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《XX年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
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