仲裁辦年度工作總結(jié)范文

　　一、工作情況

　　(一)基層調(diào)解組織建設(shè)和企業(yè)調(diào)解試點工作取得進展

　　一年來，通過認(rèn)真貫徹落實相關(guān)法規(guī)政策，我們已在真武洞街道辦事處、安塞工業(yè)園區(qū)管委會和延長石油股份有限公司杏子川采油廠建立勞動爭議調(diào)解委員會，設(shè)立辦公室負責(zé)日常調(diào)處工作，建立健全企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解預(yù)防機制，提升自主調(diào)解爭議能力，著力于及時發(fā)現(xiàn)問題，及早化解矛盾，將矛盾化解在基層，創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

　　(二)狠抓落實，認(rèn)真履職，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益

　　一年來，在案件查處方面，我辦接待來信來訪案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬余元，立案率為75%，時效內(nèi)結(jié)案率100%;在勞動合同簽定和鑒證方面，共檢查各類用人單位83戶，涉及勞動者1228人，簽訂勞動合同974人，簽訂率79%。其中涉及農(nóng)民工910人，簽訂勞動合同656人，簽訂率72%。

　　(三)積極配合我縣機關(guān)事業(yè)單位清理整頓臨時雇傭人員

　　根據(jù)我縣《關(guān)于清理整頓機關(guān)事業(yè)單位臨時雇傭人員的通知》(塞人社發(fā)[2012]064號)文件精神，我辦及時組織研究，積極配合機關(guān)事業(yè)單位開展清理整頓工作，認(rèn)真接待來訪人員，解釋相關(guān)法律政策，現(xiàn)已接待來訪人員100人次，確保我縣清理整頓工作平穩(wěn)有序推進。

　　二、目前存在的問題

　　(一)實體化建設(shè)急需加強推進，仲裁院還未掛牌成立

　　(二)仲裁員人員少，業(yè)務(wù)能力有待提升，急需加強仲裁員隊伍的專業(yè)化建設(shè)

　　(三)仲裁工作經(jīng)費保障仍存在困難

　　(四)基層調(diào)解機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解委員會功能發(fā)揮不足，存在機構(gòu)虛化現(xiàn)象

　　(五)案件調(diào)處工作需進一步加強規(guī)范化建設(shè)

　　三、201X年的工作計劃和措施

　　(一)年內(nèi)完成仲裁院建設(shè)

　　201X年，我辦將著力完成人事爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會的整合，加強協(xié)調(diào)建立仲裁院，進一步理順工作職能，爭取縣上和局里的支持，實現(xiàn)仲裁院正常運轉(zhuǎn)。

　　(二)加強仲裁員隊伍建設(shè)

　　針對我辦仲裁員隊伍現(xiàn)狀，加之人事勞動爭議仲裁工作業(yè)務(wù)性強，工作程序繁多，涉及面廣，法律法規(guī)嚴(yán)密，直接關(guān)系勞動用工雙方當(dāng)事人的切身利益。我辦根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，著重從兩方面加強工作：一是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求工作人員要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)處理能力。二是要爭取增加仲裁工作人員配置，通過外聘兼職仲裁員(2-3名)，提高辦案質(zhì)量和效率，力爭我辦專業(yè)化建設(shè)上新水平。

　　(三)要加大案件調(diào)處力度，著力提高仲裁辦案質(zhì)量和效率

　　我辦將加大爭議案件的調(diào)處力度，嚴(yán)格按照《調(diào)解仲裁法》、《辦案規(guī)則》的要求和規(guī)定，進一步提高案件時效內(nèi)結(jié)案率，爭取明年案件結(jié)案率達到100%。進一步提高案件辦理的質(zhì)量，彌補案件庭審程序中的漏洞，對案件證據(jù)的把握、事實的調(diào)查和認(rèn)定等方面不斷完善，增強法律文書內(nèi)容和制作的完整、規(guī)范，杜絕案件超期審理現(xiàn)象。

　　(四)積極推進基層調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)

　　按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真落實，與縣總工會、企業(yè)聯(lián)合會緊密合作，積極推進基層調(diào)解組織的建設(shè)，完善現(xiàn)有基層調(diào)解組織功能建設(shè)，明年計劃在具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生和城建系統(tǒng)再新增基層勞動爭議調(diào)解組織，結(jié)合現(xiàn)有勞動保障服務(wù)平臺，落實辦案場所、基層調(diào)解工作人員，逐步完成全縣基層調(diào)解組織的組建，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織化解勞動爭議的作用。

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