【推薦】班主任工作總結范文集合10篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的班主任工作總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任工作總結 篇1

　　班主任是班級工作的直接管理者，直接責任人，是做好班級管理的關鍵核心。要做好班主任工作，確實不易。作為班主任首先要熱愛這一工作，具有無私奉獻精神，因為班主任工作意味著更多的奉獻，更多的付出，物質方面的回報非常少。但班主任工作卻會贏得更多的家長和學生的尊重,也會提高自身的素質。

　　根據這一學期的班主任工作經歷，談談我的一些心得體會。

　　1、本人認為，作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養(yǎng)鍛煉了學生的能力，又使自己從繁雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養(yǎng)小干部，對班級管理做好指導。班主任每周至少開一次班委會，對每周的情況進行簡單總結，多鼓勵，多指導,出現問題及時處理。在這一學期中，我真正感受到了做班主任也可以從瑣碎的班級工作中解脫出來，過舒心的日子，而班級的各項工作仍能照常開展.

　　2、除了正常的教學和其他一些班級事務外，重要的工作就是組織，指導開展各種活動。如何開展好活動，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意有意識地引導培養(yǎng)各方面的人才。

　　3、做好班主任工作離不開家長的支持，離不開科任教師的幫助支持。需要與他們勤溝通，取得他們的信任、支持和幫助。學生的家訪工作非常重要，與家長溝通好，班級的各項活動、各項工作就會得到家長的支持，出現問題也容易解決。家訪的形式多種多樣，直接家訪面對面交談效果非常好，但由于學生多，居住地也比較分散，全體學生都家訪，需要占大量時間。我一般采取電話溝通，方便及時。家訪工作我堅決做到:困難學生(學習，生活)必訪，問題學生必訪，學生生病必訪等。這樣可以融洽與家長的關系，使自己的工作得心應手。

　　總而言之，在這半年的班主任工作中，我努力使自己做得輕松自在，但又決不放松對班集體的管理，自始至終我都在追求一種奮發(fā)向上的班集體氛圍，不求最好，但求更好。整個班集體在我的悉心指導下正向著更高更好的目標前進。

班主任工作總結 篇2

　　俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。

　　一個人在集體中學習，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，形成良好的學習生活習慣，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備。

　　學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī)，可見，只有有了“規(guī)矩”，才有了“方圓”，才可言其他，諸如學習知識，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提。

　　初出茅廬的我，不知道“規(guī)矩”的重要性。在擔任班主任工作期間，針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點，我大膽地制定了我的班級管理計劃：盡量對他們的行為不約定俗成，充分自主，獨立完成許多事情，更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制，相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。

　　幾個星期下來，學生在能力、成績等方面發(fā)展較好，很活躍，但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意，導致班級工作無法順利開展。

　　后來，我在書店翻閱有關書籍和向有經驗的老師學習請教，通過自己分析、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，盡管大膽，但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法，違背了人的認知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。

　　另一方面，組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后，我很快改變了管理方法，狠抓學生的日常行為規(guī)范，使孩子們及時改掉了許多不良習慣，變得有紀有律，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

　　通過這件事，我深刻地意識到常規(guī)訓練對管理學生的重要性，它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié)，切莫想當然地把“規(guī)矩”當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會，那可就大錯特錯了，因為沒有“規(guī)矩”，就不成“方圓”。

班主任工作總結 篇3

　　一、建立良好的班風

　　1、制定班規(guī)，俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。（從進校，早讀，升旗，兩操，上課，課間，作業(yè)，生活）等方面作出了規(guī)定，讓他們有規(guī)可依。

　　2、評比制度多樣化，有個人加分，也有男女比賽，使他們形成一種競爭意識以及團隊精神。

　　3、思想品德教育要理論與實際相結合，利用所學知識運用于生活中，比如語文課本上有關于“合作方面”的事情，我就會讓他們聯(lián)系生活說說哪些事情需要合作，如說掃地，抬飯盆，文明班級的評比都需要全作。既鞏固了知識，又進行了思想品德教育。

　　4、教師要以身作則，很多老師都知道自己要在學生面前做個好榜樣，但是二年級學生年齡較小，不一定能明白老師的用意，因此要告訴他們老師為什么要這么做。

　　二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部

　　培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部隊伍是很有必要的，因此要適時一指點管理方法。在流動紅旗不斷光臨我班時，說明班干部出了不少力，首先要表揚班干部做得好，幫他們樹立威信。

　　三、多表揚學生

　　我看過這樣一種現象：上課鈴聲響了，教室里一片吵鬧聲，我喊了幾遍“請安靜”，他們好象沒聽見似的，繼續(xù)說他們的話。我就馬上改口了，說：“看哪位同學做得最好”，這招還真管用，這時教室里鴉雀無聲，，六十多雙眼睛睜得大大的，都希望老師表揚他是第一個做好的‘于是在后來的教學中，我都會先表揚他們。有個別同學沒做好，我會等到他們都做好了，再把全班同學表揚一遍。

　　四、后進生的轉化

　　后進生是經常受到老師批評的，因此在他們的心靈深處，總會有一點討厭老師，這就需要老師在課后多與他們溝通，發(fā)現他們的想法，多鼓勵他們，可以適當地給予獎勵，比如給他們做做小組長呀，可以提高他們的學習積極性。

　　五、多與科任老師以及家長溝通

　　孩子都是喜歡跟熟的人玩，那是因為熟人了解他，因此班主任要全面地了解學生，才能做學生的朋友。

　　六、多向別人學習

　　制度是死的，但方法卻是活的，每個人的管理方法都不相同，在自己覺得管理得很吃力的時候，一定是方法不正確，因此要多向別人學習，積累更多的經驗。

　　所有工作的開展與實施都離不開“愛心、耐心、責任心”，有了愛心就會有責任心，有了責任心，就會想辦法管好學生。多了解學生，熟悉學生，就能為班級各項工作的開展打下良好的思想基礎。當好班主任，是辛苦的，也是幸福的，我愿時時刻刻為當好班主任而努力！

班主任工作總結 篇4

　　無論過去、現在和將來，只要有學校，只要有學生，上學遲到的現象就一定存在。

　　今天是星期六，雖然是學生自愿全天自習，但我還是5點20起床了，瀏覽博客，逛逛論壇，在班級規(guī)定時間7點20以前來到學校。我一手拿著《班主任之友》第三期，準備利用學生早讀的時間吸取點營養(yǎng)；一手拿著優(yōu)秀學生干部和三好學生評審表，準備交代班長通過民主方式落實人選。走進教室，環(huán)顧一周，幾個空位赫然在目。鈴聲響了，一男一女飛奔進來，顯得有點不好意思。幾分鐘以后，幾個男生跑到了教室門口，一聲“報告”，我沒有說話，只是輕輕一揮手，示意他們在外面等著。也許是我故意要他們在教室外面站著晨讀，亦或許是《班主任之友》太吸引我的緣故，半個小時的晨讀時間眨眼功夫就過去了。四男一女還在教室外讀書，我走上去，簡單的詢問了原因。輕描淡寫的說了幾句，提醒他們以后注意，這件事就算過去了。

　　看著他們進教室的背影，聯(lián)系其他班級學生遲到后的教育現場，我突然想到一句話：別太把學生遲到當回事！這句話是針對老師說的，因為在學生遲到以后，很多老師不是罰掃教室、寫說明，就是寫檢討、保證，甚至請家長。其實，個人認為這些現象的背后隱藏著的是教師的功利。因為學生遲到，會直接影響班級形象，被相關部門扣班級考核分，當然也會影響教師的班主任津貼。過去的我是這樣，現在的我或許有這樣的心理，但以后的我不會這樣。

　　學生遲到雖不能說是天經地義的事情，但是客觀存在，也必然會長期存在的。當然，學生遲到的原因很多，但通常情況下，遲到現象有三種：一是無意識遲到，有的學生潛意識不想遲到，遲到的原因或許是習慣問題，自己磨蹭，拖拉；也或許是晚上熬夜，趕作業(yè)耽誤睡眠；還有的是紀律觀念淡薄，對自己要求不高。二是偶然遲到，上學路上的交通問題等突發(fā)事件造成的。三是有意識遲到，有的學生對家長不滿，對學校不滿，對班主任有意見或因為同學關系等等，故意遲到。

　　學生遲到如何處理更合理，更有效呢？首先，學生沒有按時到校，班主任必須第一時間聯(lián)系學生家長，問明情況，以防出現安全問題，同時，也是班主任自我保護的必要手段，其次，詢問學生遲到的原因，了解基本情況。結合實際，對癥下藥。第三，偶爾遲到的學生，不宜過分追究。第四，“老油條”的學生要更多關注，挖掘遲到的深層次原因，溝通、交流，必要時和家長一道共同制定整改措施。第五，加強學生的監(jiān)督管理，必要時可以家訪。第六，針對遲到現象，加強學生的紀律觀念和意識，強化學生的責任感和集體主義精神和榮譽感。第七，學生遲到，班主任無權取消和暫停學生聽課學習的權利，個別突出的，經多方協(xié)調同意后，可以采取非常規(guī)手段，促使學生有所改變。

　　總之，學生上學遲到，是正�，F象，我們教師要以寬容的心態(tài)去面對，別太當回事！

班主任工作總結 篇5

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間已圓滿完成了一個學期的工作。半年來，在班級管理方面，我始終以《班主任崗位職責》為自己的工作指向，本著以學生的全面發(fā)展向學校和家長負責的指導思想，視學生為親子，循循善誘，誨人不倦。

　　回憶這一學期的班主任工作，有以下幾方面成功之處：

　　（一）樹立了良好的班風，給學生們創(chuàng)造了和諧向上的學習氛圍。

　　畢業(yè)班的孩子們中有兩種典型現象，一是有些孩子絲毫不覺緊張，對待學習漫不經心，沒有明確的學習目標；二是孩子們（女孩占多數）過于緊張，太壓抑自己，給自己制定的目標過高。這種現象到了下學期更為明顯，那么，針對此種情況，我多次召開班會，個別談話，給班上的孩子們分層次的制定了不同的學習目標和趕超對象，讓他們每天都有的放矢的學習。漸漸的班級的學習氣氛濃了，這一點也得到了任課教師的認可。

　　（二）協(xié)調各科教學，讓學生和諧發(fā)展。

　　作為一名班主任，應把各科目的成績當作是自己的事情，要有開闊的胸襟。無論哪一節(jié)課出現了狀況，哪一科目成績下降，我都給予了足夠的重視，并盡自己之所能去設法協(xié)助解決。讓班上的孩子們意識到班主任不僅重視語文學科，其他學科也是不容忽視，這一點很重要，不得不承認班主任的影響力是其他任課教學無法代替的。這樣長期以來，班主任各科成績在孩子們的不懈努力和各位任課教師的耐心指導直

　　（三）為人師表，以身作則。

　　這幾個字是我這半年來對自己的要求，例如，期末復習階段，天氣逐漸熱了，所以抓住早晨的時間無為重復。開始我給學生講了“一年之計在于晨”的道理，關每天布置好第二天的學習任務，但效果一般。于是，我每天先于學生到校，這是對孩子們無聲的提醒。逐漸我自己意味到，要求學生做到的應該自己先做到。

　　反思過去，展望將來，在班主任工作方面，以下幾點鈄成我對自己的新要求：

　�。ㄒ唬� 敏銳觀察，讓突發(fā)事個消失在萌芽狀態(tài)。這一學期里，

　　班上出現了幾種不應出現的現象。所以，在以后的班主任工作中我會敏銳觀察學生的動態(tài)，促使工作更精密，少出疏漏。

　　（二） 多與孩子溝通，準確掌握學生們的思想。

　　只有深入到學生中羊去，才能準確了解他們，而必竟師生之間樹起一道厚厚的墻。

　　（三） 放手去讓學生做，解放自己。這學期來，太多的事情都是自己親歷親為，既疏遠了學生，又辛苦了自己。所以以后要嘗試著放心放手去讓學生做。

　　得與失均已成過去，只有不斷總經驗教訓，才能逐步完善和改進自己的教育教學工作。為了更高的目標，在新學期里，我將以充沛的精力和飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)。

班主任工作總結 篇6

　　我是xxxx年四月份承擔七（1）班的班主任工作，一直到現在，可以說，我一直扮演著“后媽”的角色，因為七（1）班是接手周老師的，九（2）班歷經兩次重組。大家都知道，“后媽”不好當，我這個班主任工作也是如此。我想從以下幾點來談談我的班級日常管理，有不當之處敬請指正：

　　一、細化班級常規(guī)，讓孩子們清楚他們的責任、義務、權利；

　　二、嚴格按照班級常規(guī)管理、要求孩子。同時我自己必須以身作則；

　　三、平時不僅是課上，課間也要多關注孩子的外部表現，從而做到對每一個孩子盡可能的了解；

　　四、多與家長聯(lián)系，了解孩子在家的表現，通過學校與家里的結合，了解孩子的人格特征；

　　五、課下多與孩子溝通、交流，多多關愛他們，讓他們體會到老師對他們既嚴又愛；

　　六、對有些調皮搗蛋的孩子，我建議對癥下藥，多交流，及時鼓勵、表揚，期間又犯老毛病的話，不要指責，要耐心勸說。總之，這是一個長期工程，需要我們班主任有足夠的耐心、愛心。

　　只要我們班主任用心去關愛、教育每一個孩子，我們的班主任工作就會游刃有余。

班主任工作總結 篇7

　　回顧一學期的班主任工作，我認為最值得總結的經驗是：

第一，堅持“先成人再成才”的教育原則，重視培養(yǎng)與提高人的綜合素質，也就是重視素質教育。

第二，工作中講究方法，講究管理藝術。

　　一、訓練行為習慣。每個學生都有不良習慣。怎樣糾正不良習慣、如何養(yǎng)成良好的習慣、工作中我采用“先講清道理，后實際操作”的方法。例如，有些學生上課愛插嘴，隨意打斷老師講話。我要求學生“不能這樣”，于是經常在課前講“如果這樣”會怎么樣？舉出事例讓他們看到這樣做弊大于利。然后，實際操作訓練跟上去。

　　二、重視學生的學習成績，更重視人的素質的培養(yǎng)。只有提高了學生的素質，才能保證學習成績的不斷提高。因此，我以全面提高學生的素質為目的，通過一個個活動來培養(yǎng)學生良好的道德情操和各種能力，寓教育于各項活動中。同時，不放過任何一個教育的時機，收到了良好的效果。

　　三、注重學生的心理健康教育。每個人都不是十全十美的，在心理上，難免有這樣那樣的缺點。這些心理弱點常常導致各種行為問題，如情緒與行為失控，因此影響正常學習、生活，妨礙心理的健康發(fā)展。抓好學生的心理健康教育，就能提高教育教學質量。因此，我利用班會課、藝術節(jié)、運動會、知識競賽等各種形式的活動，疏導學生的心理壓力，調整心態(tài)，增強學生的自信、自豪感等積極的情感體驗，使他們輕松愉快地投入學習。

　　四、對問題學生給予更多的關注。品學兼優(yōu)的學生，任何老師都喜愛，因為在他們身上下功夫容易取得成效，教師容易獲得成就感。而問題學生由于家庭、個人等因素的影響，各方面的表現均不如人意，投入的精力多而見效少。因此，在日常工作中，教師對此類學生批評、指責多，關心幫助少。結果是，問題學生的問題沒有得到解決，甚至問題更多了。我反思了自己過去對問題學生的態(tài)度以及教育行為，更加耐心細致地做學生的思想工作，給予他們更多的關心和愛護。

　　五、從常規(guī)教育轉向成功教育。成功教育，是指對那些受不良環(huán)境影響而發(fā)生的心理行為偏差的學生，鼓勵他們取得成功的教育，如我們班的小廖同學等就是這樣的學生。對這些家庭殘缺和習慣變異的學生，泛泛的說教和日常教育已難奏效，我盡量避免盯著他們的缺點，努力搜尋他們的`亮點，并加以強化，經�？隙ê托蕾p他們，使他們體驗到老師的信任和期待，從而激起他們的自愛、自尊、自信，向老師期待的方向努力，這樣，不良習慣容易被淡化或克服。

　　六、培養(yǎng)競爭意識。當今社會是競爭的社會，從小培養(yǎng)學生的競爭意識，有益于學生今后的發(fā)展。每周一班會課，我都進行一次評比活動，為使每個人都能在競賽中獲得成績，我設立了紀律、進步、勞動和學習等獎項。通過對學生競爭的培養(yǎng)，調動了每個學生的競爭和參與意識，促進了全班學生健康、全面的發(fā)展。

　　七、針對本班的實際情況，我還開展了一系列特色活動�，F在，我班的良好班風已經形成，學習成績穩(wěn)步提高，在這次全市期考統(tǒng)考中，我班的政治、英語、物理和歷史科成績均排在全年級普通班第一。

班主任工作總結 篇8

　　又是一季總結時，現在回頭看看當初的計劃，回顧一學期來和孩子們相處的分分秒秒，有幸福的喜悅，也有幾多遺憾。

　　很慶幸接的這個班上的孩子們都很善良、懂事，完全不是傳說中的他們�；貞浐退麄兿嗵幍倪@一個學期，心中更多的是感動：每當走進教室總能聽到他們親切的問候語；每當課間總能有孩子三五成群地圍著我；每當吃完飯總有孩子主動把我的餐具放好……呵呵，感動于他們的講文明、知禮儀；感動于他們對我的信任、依賴，哪怕我有時再嚴厲地批評他們；感動于他們的團結向上……

　　更慶幸孩子們都平平安安的度過了這一個學期。說真的，這一個學期來，每天我最擔心的就是孩子們的安全，沒了安全，孩子們的其它一切都無從談起。想來自己整天就是扮演著一個啰嗦的媽媽的角色，每天都把安全放在心上，說在嘴上，從教室到宿舍，從課堂到課間，從校內到校外……在我這可謂是沒有一件是小事，考試結束那一天，強調完假期安全事項，看著孩子們一個個安全離校，我長嘆了一口氣，因為我的心終于可以暫時休息一下了。

　　也慶幸自己能夠有一群有責任心、上進心的班干部，每當早上走進教室總能看到清能小伙子帶著大家讀書的情景；每當早上走在教室的走廊上總能看到伊純、紹斌、曉潔他們幾個孩子在自覺打掃衛(wèi)生區(qū)；每當大課間一到，詩瑤就會主動走向講臺帶著大家做眼保健操，各組的負責人就會不用提醒地去發(fā)間餐、牛奶……每天我都感動于他們所做的這些小事中。

　　更慶幸的是小組p活動在我們班開展得有聲色，同學們在組長的帶領下積極參與，讓此活動貫穿于班級的學習、紀律、衛(wèi)生、安全、課堂參與等各個方面�？粗�同學們高漲的情緒，高興之余我思考更多的是如何讓每個孩子在此活動中得到鍛煉和提升。

　　一個學期就這么悄然而過，是的，思考更多的是如何讓每個孩子的潛能都得到最大的發(fā)揮，這是我在下學期的小組p賽中將要改進和努力的方向。

　　同時，更感謝我的搭檔任老師和鄭老師一個學期以來對我的幫助和關懷，一個學期以來，我沒有副班但她們卻勝似副班一樣參與著班級的各項活動。無論是工作還是生活，和孩子們相處是和諧的，和同事們相處是和諧的，是啊，和諧就是美！愿我們以后的每一天都是美美的，并這種和諧美好的環(huán)境下共同創(chuàng)造我們來年新的奇跡！

班主任工作總結 篇9

　　在學校的廣播總結里，經常會聽到：“孩子們的禮儀依然沒有進步，請班主任多加教育�！边@使我非常郁悶。其實，我們做班主任的，經常教導孩子們要有禮貌，而見到人打招呼是最基本的禮儀行為。

　　一、師生討論

　　在班會課上，我會和孩子們研究打招呼。孩子們卻問：“老師，我如何稱呼他們呢？”“老師，你不是說不要亂和陌生人講話嗎？”“老師，我不知道什么時候用什么敬語啊�！笔前。�站在孩子的角度，他們對我們大人所教導的，也有所矛盾。于是，我們開始了研究和分析。我和孩子們歸類：在學校內，可以和任何人打招呼。見到同學說：“你好�！币姷奖拘＠蠋熣f：“老師，您好！”見到不知道是什么身份的人怎么辦呢？對男士說：“叔叔，您好！”對女士說：“阿姨，您好！”老人家當人是要稱呼為爺爺好，奶奶好啦。如果是學校校驗開放日，來的都是老師類別，就都稱呼為老師。而學校的家長開放日，就記住要叔叔、阿姨地叫了。

　　當我們在校外，那才要注意，只和親人，或者親人介紹過的人，也就不是陌生人了，可以快樂的打招呼。如果沒見過，不認識的�？梢圆淮蛘泻舻�。當然，你的同學的父母，你是可以大膽地打招呼。

　　當家族聚會，父母帶你出去外面參加活動的時候。在父母的引薦下，你要大膽的根據父母的指引去打招呼。

　　這樣，我們都成為了有禮貌的孩子。

　　二、禮貌發(fā)揮

　　為了促動孩子們的禮儀招呼，當遇到孩子跟我打招呼，我會在班里表揚。說：“今天真開心，小紅向我打招呼了。她好有禮貌，我也覺得自己被尊重被重視了。好開心！”這樣孩子們就很愛和我打招呼了。然后我讓同事幫我關注向他打招呼的學生，問問名字后告訴我。然后我告訴孩子們：“我以你們?yōu)轵湴粒�做你們老師太自豪了。你們知道為什么嗎？”孩子們直晃頭，我說：“因為康老師對我說：‘譚老師，你們班的孩子好有禮貌哦，一個叫小瑩的給我打招呼了。’你們說，這個時刻，我多開心啊，我驕傲，我班的孩子給予我的驕傲。接著孩子們看到大人都會打招呼。第三步，我讓班干部帶頭打招呼。我們經常要排隊出入教室，走在校園里。班長見到教師就打招呼，然后全班也會跟著打。我會給他們豎起大拇指，然后回到教室和孩子們說：“你們是最有禮貌的學生，是我的驕傲，我覺得你們父母有那么有禮貌的孩子而覺得驕傲的。”孩子們的積極性就更強了。

　　只要有機會，抓住小光點，把小光點發(fā)射開，就可以讓學生的禮儀提高到一個更高的層次。

　　三、心理疏導

　　本以為這樣的效果，所有的孩子都會非常有禮貌了。結果發(fā)現效果一般，我一直覺得很奇怪。因為我們學校有過這樣的值日總結：值日老師站在校門口，學生竟然無視而進，請班主任在禮儀教育上多重視。我很愣然，因為我值日的時候，我的腦袋得點個不停。

　　問孩子們，得到這樣的答案：我和大人打招呼，大人都不理我。對啊對啊，根本就不理我們啊。是啊！我們得反思，站在教師的角度，我知道，學校里許多許多的學生，你都用聲音回應，那多累啊。有得老師不知道是架子大，還是覺得非常累。根本不回應。

　　我是個頑皮的老師，我教導孩子：你打招呼他不回應你，你可以站在他面前再稱呼一次。這樣你是禮貌的，他是失禮的。我們不要去在乎別人時候禮貌，自己的修養(yǎng)才是屬于自己的。而老師的累，也希望你們能理解。有得大人是點點頭，有得點大人是笑一笑，有得大人會摸摸你的頭，有得大人會稱贊你乖，有得大人會給你大拇指，有得大人會大聲會說：你好……大人表達回應的方式也有很多。我們也要懂得去體會。

　　四、自我反思

　　我的家庭家教，對待大人不稱呼，或者對待稱呼不回應是會被父母訓斥的。不管遇到那位老師或者領導，我都會非常有禮貌，笑呵呵地打招呼。當然，我也有碰壁的時候，我們是大人，會不回應的，下次就不問了。其實孩子也會這樣。我對孩子們說：“你看，老師不是經常和別的老師打招呼嗎？”你們是我的學生，應該會學到的啊。

　　一直以來，我對待孩子的稱呼回應是：點點頭；笑著點點頭；回應：嗯；你好�。荒阏姘�！或者抱抱孩子的肩膀；摸摸孩子的頭；拍拍孩子的肩膀�；蛘邔�孩子的老師說：“你們班的孩子太有禮貌了，我好喜歡。”對于我認識的孩子，我會笑著看著她，直到孩子和我打招呼為止。當然，我無法做到遇到許多孩子都這樣做，至少遇到我認識的，我才做得到。因為學生太多了，無法都做到的。

　　五、收獲效果

　　我這樣做的效果如何？我班的孩子，不管是優(yōu)秀的，還是剛被我批評的，都會和我打招呼，他們已經養(yǎng)成了與我打招呼的習慣了。別的班級的孩子，也會和我打招呼。

　　有一天，我和幾個同事同時上樓梯。遇到幾個我們都認識的孩子，不是我班的哦。他們和我們打招呼，應該說只和我打招呼：“譚老師，您好�！蔽掖舐暤卣f：“你們好啊。”此時此刻，我的心中是感動的，也是驕傲的。因為我是一個有禮貌的老師，認識我的孩子都能做到禮貌對我。這我就覺得很滿足了。

　　作為一個老師，無法全面感化所有的學生。但是我們可以感化我們能影響到的學生。一句簡單的回應，一個微笑的目視，一次輕輕地點頭。培養(yǎng)了孩子，也培養(yǎng)了自己。

班主任工作總結 篇10

　　一學期以來，我擔任初一（11）班的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。

　　這學期我主要采取以下幾個措施：

　　1、增強班級的凝聚力。初一學生通常有一種陌生的感覺，要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

　　2、加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

　　班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監(jiān)督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動。

　　3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。

　　總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半�？偟膩碚f，一學期來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業(yè)水平和教學經驗，在實踐中學習。

【【推薦】班主任工作總結范文集合10篇】相關文章：

【推薦】月班主任工作總結范文九篇02-20

【推薦】月班主任工作總結范文9篇02-20

【推薦】班主任評語集合56句04-30

【推薦】班主任評語集合56條04-27

【推薦】班主任評語集合49句04-26

【推薦】班主任年級工作總結范文錦集6篇11-08

【必備】班主任年級工作總結范文集合7篇11-10

精選班主任年級工作總結范文集合八篇10-28

精選班主任年級工作總結范文集合7篇10-27

【精品】月班主任工作總結范文集合九篇02-20