信息管理工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的信息管理工作總結，希望對大家有所幫助。

信息管理工作總結1

　　年初的時候，完成了公司網站、公司郵箱、OA軟件以及外部服務器的幾項內容。其中，網站的制作完成時間最長，期間因為對網站制作細節(jié)的不滿，要求對方多次修改，其間經歷過一些小波折，但最終還是基本按照我的設想完成。對于OA這個軟件的選擇，因為專業(yè)知識的缺乏，在決定如何選擇時最主要的是考慮了功能和價格。目前從應用的效果來看，設計流程時，單個節(jié)點的參與人不能太多，否則軟件容易崩潰，需要重啟。因為價格的原因，服務器也是考慮了性價比多一些，目前除了偶爾有服務器終端連接不上的現(xiàn)象之外，基本較少發(fā)生問題。但有一個忽視掉的問題就是由于OA和服務器的提供商并沒有選擇大型名企的，因此所能得到的服務也不夠好。比如周六周日無專職人員解決問題，有問題需要等到上班時間才能解決。像這種現(xiàn)象在我們的企業(yè)郵局和企業(yè)網站的服務商那邊就不存在。選擇大的公司意味著更好的服務，這是毋庸置疑的。

　　對于OA流程，我想我所只知道的OA流程和ERP是完全不同的兩個概念。這兩者之間沒有任何可以相互替代的地方。OA作為一種協(xié)調溝通的工具，體現(xiàn)的是人與人之間的協(xié)調過程，而ERP則是對于整個企業(yè)中物流、資金流的數(shù)據化整合和管理。這部分的工作內容在大企業(yè)是專門由“信息管理員”來做的。但是這種信息管理員并不需要考慮如何設計流程，因為大公司會有一套成熟的既定流程，信息管理員的工作只是如何從書面的流程轉變成電腦里的流程，完成這樣的轉化工作。而我們公司正處于探索階段，很多流程十個人就有十個人的做法。再加上沒有一套成熟的培訓體系，新的東西要實施起來，并非建立一套流程那么簡單。

　　所以我認為，首先應該公司內部有一套統(tǒng)一的規(guī)范，這個規(guī)范，如果是現(xiàn)成的，就是以書面的形勢確定下來，然后根據需要決定是否有必要設計成網上流程;如果目前沒有現(xiàn)成的規(guī)范，處理某方面的工作的時候各人有各人的做法，那么就需要相關部門坐下來一起討論，確定一個最終的方案，然后形成書面的定稿，最終還要進行培訓，簡單的內容，部門內部講解，復雜的，公司安排統(tǒng)一講解。

　　以上是重點總結了一下流程建立方面的個人想法。20xx年，除了以上內容外，還完成了企業(yè)對外網絡宣傳的一些推廣工作，主要是和幾個主要搜索引擎推廣合作，今年在網站上增加了在線互動交流工具，取得了一定的效果，同時也可能實時監(jiān)控到網站的訪問情況，從目前來看，網站做的搜索推廣效果還是不錯的，國外客戶訪問量比較大。公司以后國外市場要聚焦到東南亞市場，我在考慮是否也要將我們的推廣定向投放到東南亞地區(qū)，以收到更好的推廣效果。

　　完成好每周例會工作的總結是必修課，與去年相比，今年的會議紀要的內容記錄更為翔實，增了每周一整理和總結各部門會議紀要的內容。

　　網站內容、B2B網站推廣內容的更新。

　　服務器的定期維護。

　　做好銷售合同、銷售部門資料的整理歸檔和電腦臺帳工作

　　計劃和目標

　　1、做好臨時代理售后這塊工作，將OA的每筆保修存檔、計入臺帳，跟蹤最終維修效果。同時在OA里對流程加以完善。

　　2、做好企業(yè)網站的維護管理工作

　　3、為ERP項目的實施做準備。了解幾方面的內容：軟件服務商的售后服務方面的內容;

　　4、做好銷售管理工作，根據公司制定的考核項目，實時跟進訂單的進展，做好銷售人員的后勤工作

　　5、搜索引擎推廣內容配合公司銷售戰(zhàn)略的轉移，集中到特定的區(qū)域。

　　6、配合總經理和行政部做好相關工作。

信息管理工作總結2

　　回顧這半年來的工作，我在廣場領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

　　一、日常工作

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域，是一個綜合管理機構，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

　　1.維護、維修廣場服務器、電腦、打印機等相關設備N余次，維護網絡N余次，配合安裝營運商場監(jiān)控N個，維護廣場監(jiān)控N次。

　　2.按《考勤管理辦法》對員工的指紋考勤進行統(tǒng)計、監(jiān)督，提交N份考勤異常人員名單。

　　3.按規(guī)定落實廣場辦公用品的采購管理工作，采購N余次，價值N余元。

　　4.切實做好廣場員工餐費的發(fā)放、通訊費的繳納、車輛的使用及登記手續(xù)。

　　5.做好集團視頻會議及廣場其他各種會議的后勤服務工作，落實好各種會議的會前準備等工作。

　　6.配合完成辦公區(qū)的搬遷、網絡和電話的遷移，確保各部門、各經營中心電腦及電話的正常使用。

　　二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與崗位都還有一定的差距，所以不敢掉以輕心。經過不斷的學習和積累，在日常工作中有了一定的進步，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題

　　半年來雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，剛到新崗位不久，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不能更好的滿足工作的要求。

　　四、下半年工作打算

　　在下班年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為廣場的發(fā)展貢獻自己的力量。我應努力做到：加強學習，拓寬知識面，努力學習辦公室管理知識和信息化知識：做好非租賃合同的審批、簽訂和歸檔工作；落實好信息化基礎管理工作，加強對廣場電腦使用的管理，積極準備信息化精品工程建設。

信息管理工作總結3

　　各位帶領、同事

　　大家好！

　　自20xx年8月1日參加邦泰實業(yè)信息中間以來，在近5個月的工作中，在各位帶領、同事的大力大舉贊成、互助與救助下，工作得以順利展開，并獲得各位帶領、同事的初步承認。在此我表現(xiàn)衷心的感謝！現(xiàn)將近幾個月的工作報告請教以下：

　　1、工作職責

　　信息辦理是一項辦事工作,異國各個單位的富裕明白和互助,全公司收集信息化就不大略連接起來。信息辦理是一項技巧工作,我們一貫保存著猛烈的敬業(yè)精神，闡揚好個人特長,竭力營建一支既有分工、又有協(xié)作,既有規(guī)律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老厚道實地進修,不懂就問,不會就學,既勤奮辦事,又竭力和諧好上下、擺布、表里。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一籌辦到位。按公司規(guī)章軌制聯(lián)合要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的利用、操縱規(guī)程構筑;另外一方面進行配置優(yōu)化、收集改革的步調,兌現(xiàn)了軟件、硬件構筑的彼此促成，竭力使工作能夠程序天然、輪回有序的展開起來。

　　2、緊張工作

　　1、配置保護，管好用好公司配置是信息中間的緊張任務。包管配置的平常利用，進步配置的利用率，使配置更好地為辦公區(qū)辦事，幫忙各單位工作任務的結束�；�換機、網線、電腦、投影儀等等，呈現(xiàn)了題目就及時的處理，壞了就盡量本身修。為公司節(jié)省不必要的開支。

　　2、自動鞭策公司的信息化、收集化、無紙化成長進程，加強收集、網站及各辦理系統(tǒng)的保護。

　　3、自動互助公司展開的各項活動，從集會到員工教誨再培訓等都進行配置調試安置到位。

　　4、針對付公司的金蝶k3系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、雅思系統(tǒng)的數(shù)據我們做到了每天一備份、每個月一料理歸檔，對付全部公司辦公區(qū)的數(shù)據也做了一次集結料理歸檔，為今后建立公司信息數(shù)據庫打下了精良根本。

　　3、今后竭力的方向

　　1、連續(xù)加強信息技巧方面交易知識的進修。

　　2、勤于進修、長于思慮總結，積聚經驗，連續(xù)立異，為我公司信息化構筑獻計獻策，以精良的姿態(tài)歡迎挑釁和考驗。

　　3、改革工作方法，進步工作本領，進步辦事意識。進步工作程度，切當以過硬的本領來結束好帶領交辦的各項工作。

　　4、干一行，埋頭行，工作要有創(chuàng)設性，并且要做實、做細連續(xù)進步本身綜合本質，為收集信息化構筑竭力工作。

　　5、加強與別的同事的進修與雷同，工作中完全清除推諉、扯皮現(xiàn)象，使各種題目能獲得精良、及時的辦理。

　　以上是我的述職報告，不當?shù)牡胤綉┱埜魑粠ьI、同事賜與責怪指證。

信息管理工作總結4

　　盛世揚帆，只爭朝夕。從開學至今,我們生活部的工作在有條不紊的進行，并在充分研究往屆工作的基礎上，大力闊斧地進行改革，完善各項制度，無論是在校園文明監(jiān)督，還是在食堂文明監(jiān)督上都取得相當大的發(fā)展和突破，成績是廣大同學有目共睹的。我們生活部認真、務實、一步一個腳印，終于在最后的工作中劃上句號，也許這個句號不夠好，不夠圓，不夠美觀。但是，我們風雨兼程、堅持不懈、努力地付出過，盡心盡力地去做，收獲了工作經驗，更提高了我們部的工作能力。 回顧前幾個月來，生活部各項工作基本上朝著《生活部計劃》的方向展開。生活部在主席團的引導下，堅持貫徹本部門工作宗旨，開展了一系列的活動，以豐富同學們的校園文化生活，活躍校園氣氛，為同學們營造更為良好的學習、生活環(huán)境。在我部成員的團結協(xié)作和學院老師、學生會其他部門的密切支持下，本學期的工作活動現(xiàn)已圓滿結束，總結如下：

　�。�1）每天的食堂執(zhí)勤檢查活動。

　�。�2)每月大大小小的例會。

　�。�3）3月份組織成員踏青，感受大自然，促進各成員的交流與了解，利于各項工作的開展。

　　（4）開展學校征文大賽

　�。�5）5月份以生活我最大為主題，各班生活委員自行組織活動內容。本次活動活躍了各生活委員的思維，內容形式多樣新穎別致，活躍了班級氣氛放飛青春。

　　農家樂，感受自己動手做飯的樂趣！

　　學生觀看勵志電影

　　去野外搞燒烤，感受野外燒烤的部一樣的感覺

　　（6）參加院生活部組織的各項活動，也積極參加其他系的活動，協(xié)助他們工作的開展。

　　參加院生活部組織的多人多足游戲，加強團隊合作精神！

　　時間如白駒過隙，一學期即將告一段落了，一學期在部門活動、系部活動、院部活動中不斷的完善自己，在一個個活動中獲取經驗。不愧是一份耕耘才有一份收獲，存其精華去其糟粕，為下一學期加油！

信息管理工作總結5

　　總結過去，我們有過突出之處，也有不足之處，面對著嶄新的十一月，我部門的全體成員信心十足，不管是院、系部下達的工作任務還是本部門的常規(guī)工作，我們都有能力和決心把它完成好，切實把本部門的工作職責落實清楚、認真負責，因此，現(xiàn)將新學期的工作計劃羅列如下：

　　一、常規(guī)工作：

　　1、我部門在這個月里將在我系學生會主席團、系辦老師的組織、領導下開展工作，積極配合院學生會環(huán)保部做好環(huán)境衛(wèi)生打掃工作，同時一如既往加深和我系各兄弟部門的合作交流。

　　2、我部門將把周一、周四的衛(wèi)生大掃除工作作為重點工作來抓，切實做好各個出勤班級的衛(wèi)生大掃除登記監(jiān)督工作，積極做好衛(wèi)生大掃除時出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定處理突發(fā)情況后的處理方案，以保我系的衛(wèi)生大掃除工作正常的開展。

　　3、我部門在中招一二年級的晚自習時間里，為了同學們有個舒適的自習環(huán)境，我部門每周周日到周四的晚自習時間段，安排人手進行晚自習間的衛(wèi)生打掃、監(jiān)督檢查工作。

　　二、將要開展的工作：

　　1、由于一批老干部臨近畢業(yè)已經退出，我部門在我系老師、學生會主席團的統(tǒng)一安排下，進行了招新工作，本次招新一共招了八名預備干事，但是由于預備干事對本部門的工作還不是很熟悉，工作上出現(xiàn)了一些問題，所以本部門將繼續(xù)安排老干部進行“一帶一，一帶多”的方式把預備干事帶熟練，爭取在這個學期內把這些預備干事充當環(huán)保主力軍。

　　2、我部門將定期召開我系“班長和勞動委員會議”，加強和各班的聯(lián)系，宣傳環(huán)保工作，帶動各個班級參與到環(huán)保隊伍中來。

　　3、我部門將定期開展針對我系各個班級打掃情況匯總，對打掃積極的班級進行通報表揚，對衛(wèi)生出勤差，打掃不積極的班級進行通報批評。4、著手準備迎接校運會的相關工作，為校運會做好衛(wèi)生后勤工作。

　　以上就是我部門十一月份的工作計劃，我部門全體成員將全力以赴做好自己的工作，為這個月的環(huán)保工作增輝添彩！

信息管理工作總結6

　　在20xx年里，信息管理室在院領導的大力支持下，在單位各科室的協(xié)助配合下，開展了如下一系列主要工作：

　　1、信息系統(tǒng)是醫(yī)院管理的重要支撐，保證信息系統(tǒng)的正常高效運行是信息管理室的重要責任。為此，信息管理室始終以維護電子病歷系統(tǒng)為核心的醫(yī)院信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行為重點，及時響應各部門的故障維護，努力減少故障發(fā)生率、降低故障等級和故障持續(xù)時間，有效提高了職工和患者對信息管理室服務的滿意度。

　　2、繼續(xù)不間斷完成院內局域網用網絡版殺毒軟件升級工作，確保局域網安全。對院內所有計算機每天定時查殺病毒、漏洞打補丁和殺毒軟件升級版本，使網絡安全隱患大大降低。

　　3、解決了大量HIS、醫(yī)保、陜西省基層醫(yī)療機構信息系統(tǒng)（碑林區(qū)）等系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題，信息管理室人員經常下到臨床檢查各個工作站的是否正常工作。

　　4、配合醫(yī)院醫(yī)保辦逐步開展“陜西省醫(yī)療保障信息平臺接口規(guī)范相關實施工作”，確保接口改造工作高效、安全、平穩(wěn)、有序的進行。

　　5、完成了對院內互聯(lián)網的改造工作，經互聯(lián)網有線網絡與無線網絡的物理分離，各部門業(yè)務系統(tǒng)使用得到了高效地提升。

　　6、完成了陜健醫(yī)集團關于各單位網絡安全自查及整改措施，并建全了我院網絡安全應急處置工作機構。

　　7、完成了陜健醫(yī)集團關于我院正版軟件工作信息統(tǒng)計工作。

　　8、配合陜健醫(yī)集團完成了對我院信息化情況調研，及未來三年信息化項目計劃調研。

　　9、十四運期間配合公安碑林分局完成了我院網站、信息系統(tǒng)安全監(jiān)測維穩(wěn)工作。

　　10、現(xiàn)全院有計算機近80余臺，打印機40余臺、復印機2臺，在今年的工作中信息管理室人員能及時響應各科室的電腦軟件、硬件、網絡、打印機的'所需維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，信息管理室人員能在最短的時間內給予解決。并克服了設備老化，電腦、打印機已過保修期，備用配件不足等多方面困難，能自己修的自己修，為醫(yī)院節(jié)約了資金。

　　信息管理室各項工作紛繁復雜，還有很多工作有待改進提高之處。在下來的工作中，信息管理室人員將繼續(xù)提高各項工作水平，提升素質能力，規(guī)范化工作流程，完善工作內容，把信息管理室打造成領導的臂膀，并為各科室發(fā)展提供支持。

信息管理工作總結7

　　市工信局：

　　為進一步加強20xx年重點領域信息安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發(fā)生，推進重點領域信息公開工作健康發(fā)展，我局根據《xxx市人民政府辦公廳關于開展20xx年重點領域信息安全檢查工作的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域信息安全保密自查。

　　此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域信息安全。共檢查信息系統(tǒng)23套，涉及檢查內容包括信息系統(tǒng)安全，內外網隔離措施，重點領域信息安全，涉密計算機管理，涉密存儲介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改后的效果，我局發(fā)現(xiàn)了以下幾點問題并提出整改措施。

　　一、完善保密制度

　　通過自查，我局修改并進一步健全完善了《xxx市規(guī)劃管理局涉密文件資料的管理制度》、《xxx市規(guī)劃管理局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《xxx市規(guī)劃管理局加強計算機信息設備連接互聯(lián)網管理的規(guī)定》、《xxx市規(guī)劃管理局網站管理制度》、《xxx市規(guī)劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》及《xxx市規(guī)劃管理局涉密測繪成果保密管理規(guī)定》，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的范圍，應該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

　　二、加強計算機網絡使用管理

　　去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查后的要求，我局機關對23臺使用互聯(lián)網的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。范文寫作今年四月份，我局對一臺涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統(tǒng)，嚴格施行內網辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發(fā)生。今年五月份，我局邀請保密工作專業(yè)人員對我局機關及下屬單位23臺連接互聯(lián)網計算機和5臺不接外網計算機進行了涉密文件的排查和清理。并對各業(yè)務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發(fā)生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統(tǒng)辦公用的計算機和移動儲存介質，如我局門戶網站、計算機網絡使用、保密安全u盤的使用等情況進行了一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發(fā)展。

　　三、加大重點領域信息安全審查力度

　　我局重點領域信息分為政務信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域信息的公開。并將重點領域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發(fā)生泄密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度“評優(yōu)”資格，部門不得參與年度“先進集體”的評選。

　　四、嚴格管理我局門戶網站

　　xxx市規(guī)劃管理局門戶網站后臺程序由市網管中心管理，二次后臺由我局親自管理，并安排專人負責門戶網站的監(jiān)督、審查和管理。定期開展門戶網站重點領域信息公開和二次后臺運行情況的全面檢查，并在門戶網站宣傳文件規(guī)定內容的基礎上，結合城鄉(xiāng)規(guī)劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

信息管理工作總結8

　　我從月日開始到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術服務部實習，到月日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。

　　海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，發(fā)展成為國內著名的大型高新技術企業(yè)集團。原創(chuàng)： 多年以來，海信堅持高科技、高質量、高水平服務、創(chuàng)國際名牌的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)結構為基礎、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛發(fā)展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的產業(yè)結構，主導產品為電視、空調、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發(fā)、網絡設備。海信擁有國家級的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承擔十多項的國家級項目�！痢聊�，海信對信息、人才、設備等技術力量進行了整合，擴建為海信集團研究發(fā)展中心，里面設有個專業(yè)技術研究所，擁有多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網絡設備與服務、新型電子顯示等核心技術上有所突破。

　　目前，海信在全國有多個營銷中心，多個集銷售、服務于一體的分公司和辦事處，多個維修服務網點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在日本、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、香港、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了生產基地，實行本土化經營。

　　以創(chuàng)新就是生活為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于年成立的。它以科技和人才為依托，堅持知識就是財富，人才就是利潤，向管理要效益的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內取得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證通過全國個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標（平均無故障時間）達到小時以上。年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局聯(lián)合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。年月在中國電子質量體系認證中心質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。

　　近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供最好的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、服務器和網絡產品。海信電腦曾榮獲年首選購買品牌和年電腦實際購買第三名，其金箭榮獲高檔組四項測試第一名，金箭榮獲中檔組四項測試第一名，藍箭獲得廉價組八項測試第一名。其代表作海景回歸海飛箭系列電腦和閃電系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。

　　海信公司的服務承諾是：

　　全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個授權維修中心獲得維護服務。

　　在設有海信計算機維修服務站的地區(qū)實行三日內修復的服務。

　　免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的成本費用和維修費用，超過保修期，免收服務費，只收成本費。

　　保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的服務熱線，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門服務。

　　終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心（站）簽訂協(xié)議，則可享受終生維護。

　　我實習所在的部門是技術服務部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后服務工作。雖然我學的是電子商務專業(yè)，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開始實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級國家級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經驗的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款注意事項，經常領著我去進行顧客回訪、產品市場調查、計算機系統(tǒng)維護；后來，又讓我參與了一些具體的工作，比如約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及具體維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、熟練地維護電腦，比較準確地報出各種電腦故障問題。

　　在實習期間，我深切地感受到，技術服務部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。原創(chuàng)： 而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務的真實意義，體會到了服務部服務、奉獻的意義，體會到了創(chuàng)造完美、服務社會的服務理念，體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化，知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么毛病或哪兒有毛病，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進行超頻了，大家并沒有因為我的沒經驗而不考慮我的意見，結果查明確實是這么回事，然后我們挑回了的主頻，并對顧客進行了自己絕對不要隨便超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進行了表揚。我真是太高興了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習計劃，幫我達到實習的目的。

　　在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會實踐經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎。

　　十分感謝青島海信計算機公司，感謝技術服務部給我這樣一個寶貴的實習機會，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美好的一頁！

信息管理工作總結9

　　本學期在創(chuàng)新和加強中一個學期的工作接近了尾聲。一個學期來，我們部門個成員為創(chuàng)辦好生活部而積極地干事。我們生活部在部門成員的積極配合下逐漸成長，在實際工作中日趨成熟。在本期工作的，我們部門完成了所有的常工作。有做的好的地方，也有一些不足之處�，F(xiàn)將本學期的工作做總結如下：

　　（一）、基本工作及時完成

　　1、本學期我部門按原定工作計劃每周召開一次部門例會，例會時按時做好部門成員的考勤登記，每次例會時間在30鐘左右。在例會中，鼓勵部門干事積極參與到們工作的建議和討論中，并盡量加強部門成員之間的交流。在每次值班時做到不遲到，不早退值班時能夠尊守值班紀律。

　　2：做好每月的工作總結以及下一個月的工作計劃。記錄下工作中的好的方面以及不足之處，在部門例會中與干事們一起發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　3.在5月份組織和策劃了“生活我最大”活動，各班生活委員積極主動開展，內容豐富多彩，新穎別致。把此次活動口號“讓青春飛揚起來讓生活絢爛起來”發(fā)揮的淋漓盡致。

　　4、為促進部門成員的理解與交流，我們部門在3月上旬組織出去游玩了一次，彼此增進了了解，加深了友誼，同時也更深刻的了解每一位干事也。能夠在之后的工作中相處的更融洽。

　　并且本部門在做好本職工作，努力完成上級下達的任務的同時，不忘進行總結，虛心接受他人的批評指正。

　　（二）、額外的工作積極做好，積極參與系里與院里的活動。

　　1.參與機電系5月份的活動，協(xié)助他們完成活動

　　2.動參加院生活部的游戲活動及工作交流。

　　3.幫助系其他部門完成活動。

　　（三）、本學期的工作中的經驗與不足

　　“我們一直在努力”，這句話用在我部身上是無可厚非的。從“生活我最大”的工作中我們引出學生干部要起帶頭作用的思想。從各個活動中我們體會到成功是用汗水換來的。一份耕耘一份收獲！當然，我們的工作存在著諸多不足，比如禮貌問題，做事的細節(jié)方面等但是我相信我們會做的越來越好。同時，關注學生會其他部門工作也做得不夠。針對以往的缺陷我們會努力改正，同時我們也堅信自己明天會做的更好！

　　日復一日，年復一年，新的一學期即將開始，我們過去的終將成為歷史，只有吸取過去的經驗教訓，才能夠為以后的工作打下良好的基礎，爭取下學期我們部門舉辦一次活動。

　　總之，在幾個月的辛勤耕耘下，本部門還是有所進步的。一系列的活動我們生活部每一位積極進取的心，能夠吃苦，甘于奉獻的精神，一個學期來，每一同學都得到了鍛煉，增長了見識，大家信心倍增，干勁十足。因此，本部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。

　　信管系學生會生活部

　　20xx年6月14日

信息管理工作總結10

　　一、校園網的管理

　　網絡是否能真正發(fā)揮效益，管理是關鍵，而校園網管理的主要目的是保障網絡的運行品質，在這方面我校的做法是：

　　1、成立組織，保障機制

　　學校成立了以校長為組長、教導主任為主管的網絡領導小組，健全各室的管理制度和崗位責任，設立專職網絡管理員，具體負責設備的管理和教師的培訓，保證網絡正常高效的運行。

　　2、關鍵設備的管理

　　我校采用計算機網絡技術，關鍵設備的管理是一項相當重要的工作，這是因為，網絡中關鍵設備的任何故障都有可能造成網絡癱瘓，給正常的教學帶來不便。校園網中的關鍵設備包括網絡的主干交換機、中心路由器以及關鍵服務器。對這些關鍵網絡設備的管理除了通過網管軟件實時監(jiān)測其工作狀態(tài)外，更要做好他們的備份工作。因而只有靠網絡管理員在日常管理中加強對主干交換機的性能和工作狀態(tài)的監(jiān)測，以及維護網絡主干交換機的正常工作。

　　3、ip地址的管理

　　在tcp/ip協(xié)議已經成為事實上的因特網的公共協(xié)議，tcp/ip網絡主的任何一臺工作站都需要有一個合法的ip地址才能夠正常工作。ip地址管理是否得當，是計算機網絡能否保持高效運行的關鍵。

　　如果ip地址的管理手段不完善，熱門思想匯報網絡很容易出現(xiàn)ip地址沖突，就會導致合法的ip地址用戶不能正常享用網絡資源，影響網絡正常運行，甚至回對某些關鍵數(shù)據造成破壞。

　　4、安全管理

　　隨著內部網和internet的相互連通，網絡管理員除了要維護各種數(shù)據的可靠性外，還要保證機密數(shù)據的安全，因此，計算機網絡的安全管理又成為網絡管理中的一個非常重要的方面。我校制定了《明德校園網安全管理條理》，讓教職工和學生明確自己的網上行為，哪些是合法的，哪些法律、法規(guī)禁止而不可為的。另一方面建立起一套有效的監(jiān)控和防護體系，設有反黑、反黃、反毒的三道防火墻并定期升級，作到萬無一失，確保網絡安全的暢通。

　　二、校園網的應用

　　網絡的開通貴在應用，不能只為上網玩游戲，走進qq世界，單純激發(fā)學生的興趣或只用于公開課教學，更不能成為一種擺設和點綴。

　　1、立足本校，培養(yǎng)一支適應信息技術教育的教師隊伍

　　建立一支適應信息教育的師資隊伍，是推進教育信息化、現(xiàn)代化的關鍵，有了設備沒人才，一切都是空有，據我校教師計算機水平較低的實際，首先，加強學習，轉變觀念，提高認識。使廣大教師感到應用現(xiàn)代化信息技術教育的重要性，迫切性，認識到信息技術教育是全面推進素質教育、創(chuàng)新教育、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要內容、重要條件、重要手段和重要途徑，是關系到下一代能否適應21世紀需要的大問題。從而能改變一本書、一支粉筆的教學模式，積極自覺地去學習適應現(xiàn)代化教育技術。其次，分階段、分層次、有步驟地對老師進行培訓，注重提高教師使用計算機的實際操作水平，培養(yǎng)教師自己設計制作課件的能力及網上操作的能力。

　　開展培訓初期，我們一方面對教師進行觀念轉變及心理疏導，從組織教師外出參觀示范課、欣賞優(yōu)秀課件入手，消除他們對計算機的畏懼心理;另一方面對全體教師進行計算機操作能力的培訓，使每位教師都能熟練的進行單機叫教學。隨后，我們又對每位教師的鍵盤輸入及操作速度進行測試、記錄和考核，要求每位教師必須熟練鍵盤與計算機餓基本操作，以此作為現(xiàn)代化合格教師的標準，并與本學年評優(yōu)掛鉤，為熟練操作和運用網上資源奠定了基礎。

　　為了實現(xiàn)計算機培訓點上的突破，我們又對計算機基礎較好的教師進行了更高一級的骨干培訓，我么選出了幾位骨干教師參加姜堰市市、泰州市組織的高一級培訓，然后對所學知識進行整理、備課，然后對學校的教師進行培訓，在前一階段的基礎上，我們又組織全體教師多次參加姜堰市多媒體軟件制作培訓。經過系統(tǒng)培訓學習，全體教師都掌握了ppt課件的設計編寫與制作，他們從會操作到會設計、會制作，從不熟悉、不敢碰到一有時間就在計算機前躍躍欲試，興趣昂然，流連忘返。將現(xiàn)代教育技術已漸漸融入他們是教學活動中。

　　2、心得體會搜集信息、豐富資源，實現(xiàn)教學資源共享

　　抓緊建設校園網資源庫是迫切需要解決的問題，解決此問題的重要途徑有三個方面，一是從市場上有選擇的購買;二是組織骨干教師制作;三是利用下載技術獲得相關信息。

　　3、繼續(xù)完善學校網站建設

　　在校園網絡建成以后，我們以建立學校網站為突破口，組織全體教師大膽嘗試網頁的制作讓廣大教師在解決實際問題中掌握計算機和網絡的應用。

　　4、注重教學的應用

　　在校園網的應用過程中，教學應居于重要的地位。老師可以利用網絡資源備課，豐富自己的教學內容，也顆粒用網上名師為教學服務。

　　總之，當今網上教育發(fā)展應該堅持網上教育以服務為主，以終生教育為指導，以建好網站、開發(fā)網上學習材料為基本出發(fā)點，認真開展網上教育實驗，在實踐中認識網上教育，使校園網發(fā)揮更重要的作用。

信息管理工作總結11

　　時光飛逝，暑假在知了聲中轉瞬即逝，我們收拾好心情，又開始了新一學期的奮斗。雖然這個月里，我系體育部并未開展有關活動，作為學長的我們，把迎新工作放在了第一位。為了迎接好學弟學妹們，我們多次召開會議商討迎新的細節(jié)工作，爭取把迎新工作做到完美，給學弟學妹們一個良好的印象。

　　我們公開招聘了體育部干事，在面試中留下了許多優(yōu)秀的人才；體育部是學生會中不可缺少的一個部門，更是一個學院不可缺少的重要組織，它主要負責早操的考核和各類體育運動的開展，本月我系就配合院體育部開展了早操檢查工作并取得了一定的成績，現(xiàn)將本月的工作總結如下：

　　一、招聘干事：

　　當莘莘學子踏進大學之門時，一年一度的干事招新工作又開始了，我們部門就招新工作做了大量的宣傳，在系部的招聘中為體育部吸收了一批優(yōu)秀人才，為體育部的發(fā)展奠定了堅實的基礎。同時，組織帶領好各位干事，積極做好思想動員工作，做好體育部日常工作，以最快的時間投身于體育部的工作中來。

　　二、工作例會：

　　召開了部門第一次工作列會，強調干事要加強工作態(tài)度，調動各干事的積極性，而在此次的會議中我們主要還說了關于查操工作的注意事項，并要求各班體育委員在早操中向體育部干事告知該班人數(shù)，力爭在工作中不帶來失誤，還有讓大家分析討論要怎樣辦好工作，提高我們的成績。在接下來的會議中給每位干事都進行了工作的分工，以便使他們更快更好的找到自己努力的方向，通過詳細的講解加強了干事對工作和相關事項的了解，使我部門的工作基本正常的運行。

　　三、早操方面：

　　應確保早操的出勤率。在確保了出勤率的基礎之上，還應保證早操的質量，體育部會落實到一個人負責一個班的制度，全力配合該班做好檢查工作。點到方面，還是沿用上一界的方法。早操方面，在院體育部的帶領下，我們會嚴格的按照公平，公證的原則匯總每天的情況。

　　四、存在問題：

　　迎新工作結束后，我們部門又召開了會議對這次工作進行了總結，并積極策劃，準備好這學期的活動和相關事項。針對上學期工作中遇到的問題和漏洞，我們也進行了討論和總結，爭取在這個學期做的更好。

　　我部門緊緊的把握“理論聯(lián)系實踐”這一全線努力把知識運用到工作實踐當中，使自己盡快的適應生活工作。在會議中多次強調，對工作不懈怠，做事要謹慎認真，日常工作要記錄并及時上報。每位干事在開展工作前盡可能提前了解摸清思路，而對工作中碰到的一些問題，要能以認真負責的態(tài)度對待。

　　五、整頓措施：

　　我們始終相信“不是能者多勞，而是勞者多能”只要肯努力，肯付出，一定會得到大家的肯定。所以將一如既往的做好體育部的工作，盡最大的努力配合各項工作的順利開展。當然，在工作中我們還存在著一些不足，因此，決心在今后的工作中將更嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，努力更進一步，以理智為船，熱情做帆，揚帆起航！

　　以上是我部九月的工作總結，我們會根據具體的情況執(zhí)行開展，不斷的調整我們的方案，力爭把每項工作做到點子上，全心全意的為廣大同學服務。

XXX

　　20xx年XX月XX日

信息管理工作總結12

　　我校在過去的工作中，確立了"以人為本，和諧發(fā)展"的辦學理念，始終堅持學校發(fā)展思想先行；學校管理教師為本；學校教育學生為本的辦學特色，在原有辦學經驗逐步科學化的基礎上，進行教育科研的研究和實踐，在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中進一步提煉，深入探索適合學校實際和發(fā)展需要的現(xiàn)代學校管理模式，形成自己的辦學特色和管理風范，我們將"和諧發(fā)展"作為一種學校文化加以研究和實踐，從文化與教育的高度促進師生的成長和發(fā)展，以實現(xiàn)"和諧發(fā)展"作為最終的辦學道路。

　　一、推進現(xiàn)代學校文化建設的管理和運行機制，注重人本化管理。

　　1、學校文化設施建設

　　我們在素質教育過程中，結合學校實際情況，學校以可持續(xù)發(fā)展的理念規(guī)劃學校文化設施建設，創(chuàng)設的優(yōu)美

　　、和諧、多元的校園文化藝術環(huán)境，推動了學校"以人為本，和諧發(fā)展"為核心的校園文化內涵建設。營造綠化、美化、凈化的校園環(huán)境，陶冶師生的情操。為使師生時時處處受到藝術熏陶，以校園的整體設計來推動校園文化藝術環(huán)境建設。在綠色文化、走廊文化、板報文化的整體化設計中，充滿藝術化、童趣化的校園使身在其中的師生感到心曠神怡。切實抓好校園的廣播、演出、展覽、展示，做到每年一次學校藝術環(huán)境建設大展示評比（班級文化、文化長廊、走廊文化布局）。學校舉辦結合性、多校性的文體活動，與課程教學相結合；擴展、豐富學校藝術教育的內容和形式，健康、優(yōu)美的校園文化氛圍，對凈化小學生心靈起到了潛移默化的作用。

　　2管理中重視教學管理改革與創(chuàng)新實行"垂直"管理模式將管理中心下移，減少學校管理環(huán)節(jié)。校長直接面對各個年級開展工作，組成學校干部和年級教導的兩個層次的管理層面，提高信息往返的速度。首先，在過程中非常突出四個層面中的整合作用，尤其是德育與教學有關教育活動的整合，如德育與教學中各有科研含量；后勤與德育、教學活動的組織的功能；校務辦有關執(zhí)行上級文件與教育教學活動的滲透整合；這樣切合實際地解決管理過程中的問題，教育活動的內容設計與組織更符合學生實際情況。其次，實行年級教導制，放大了中間管理層的功能，使學校的執(zhí)行層面力度得以加強，教導就是作為一個年級的核心，對各個年級有著組織、領導的作用，來自學生的信息更為迅速、集中，及時地針對性地解決學生問題，有力于教師調整自己的教育教學的措施與行為，從而提高管理效益降低管理成本。

　　3、注重團體氛圍的建設學校在強調了各類各項工作的制度化同時，強調情感交流和民主的溝通，主要是學校領導和教師之間、教師和學生之間，形式在管理中、在課堂上處處體現(xiàn)。首先，強調管理過程的民主化問題。第二，強調管理過程的自主性。第三，強調管理過程中的合作性。學校注重人本化情感激勵，建立校長談話制，力求與教師多溝通，了解青年教師需要，旨在激勵、關心青年教師的成長；注重健全人格心理氛圍的激勵，旨在充分調動教師內因，樹立"我行"，"我會比現(xiàn)在的我更行""要我做→我要做"的信念；注重教師學習、創(chuàng)新教育境界的激勵，積極為第一線教師提供進修的機會和成為名師名家的機會。團體氛圍的成功建設同時在校內形成了良好的實驗研究氛圍，教師、學生參與面很廣。

　　二、以學校文化來引領教職員工的行為，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　我們認為，學校的管理主要依靠學校文化，其中最重要的是靠學校精神，即學校教職員工的價值追求，用文化來影響和引領教職員工的行為，這樣比單純的制度建設、人格魅力又上一層樓。讓學校在教職員工人生價值得到充分實現(xiàn)的同時，得到更好更快地發(fā)展，這就是學校文化引領的魅力所在。為此我們提出在文化建設管理中要努力體現(xiàn)人文思想、注重辦學理念積累和文化精神的積淀，在實踐操作中注重人的情感和意態(tài)的引導，注重文化內涵的充實，把師生行為文化的改造作為文化重塑的重要內容，為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設環(huán)境和氛圍，以文化引領學校持續(xù)發(fā)展。

　　1、形成和諧協(xié)作的教師群體，促進教師的自主發(fā)展實現(xiàn)保持人與人之間和諧是可持續(xù)發(fā)展的核心之一，如何更大發(fā)揮教師的積極性，在"以德治校"的原則下培育良好的校園氛圍，提升教師的人文素養(yǎng)上下功夫，讓教師們靜下心來自我發(fā)展。我校將傳統(tǒng)的"勤、敬、慎"校訓師風進行新的解讀，充實新的內容，因時制宜地提出了新的目標，"營造寬容、和諧心理氛圍，在充滿人文的文化氛息的育人環(huán)境中，著力建設了一個有凝聚力、競爭力和團結協(xié)作的教師群體，讓百年優(yōu)秀的文化積淀在傳承與發(fā)展中發(fā)揚光大"。我們組織教師進行看校史、訪家長活動，然后討論社會需要、學生特點、學校發(fā)展和教師成長的關系。

　　2、分層次、分要求，培養(yǎng)骨干教師，形成骨干教師群體。學校建立了教師二級培養(yǎng)體系：一級培養(yǎng)，即新教師培訓。鼓勵新教師認真參加自學考試，提高學歷層次。通過"崗前培訓"、"新教師帶教展示課"等活動，促使新教師盡快站穩(wěn)講臺，實現(xiàn)"一年上軌、三年成熟、五年成才"的目標。二級培養(yǎng)，即骨干教師培養(yǎng)。允許"一師多徒"或"一徒多師"，即"滾動式帶教模式"，師徒雙向選擇自愿結對，目的在于擴大骨干教師隊伍。

　　3、健全教師專業(yè)發(fā)展的校本管理機制，開展以科研促教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓我們特別重視教師專業(yè)發(fā)展中的校本培訓的催化作用，尊重和保護教師教學研究的積極性和自信心，注意強化教師問題意識和科研意識，將教師在教育教學實踐中所遇問題與成功經驗轉化為課題進行研究。學校在自培中對案例分析、敘事研究、行動研究等多種途徑相結合的方式，幫助教師在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。學校每年舉行一次科研成果展示活動，要求教師根據自己的課題寫一篇課題報告、上一堂體現(xiàn)課題思想的公開課，展示課題所取得成績。

　　綜上所述，我校在此次素質教育實驗校的實驗過程中，堅持"以人為本，和諧發(fā)展"，的辦學理念，在繼承中求發(fā)展，在改革中創(chuàng)特色，適時地把廣大教工積極性、事業(yè)心、創(chuàng)造心引導到推行素質教育工作之中，取得了顯著的效果。

信息管理工作總結13

　　一、成立領導小組，加強對政務信息工作的領導

　　政務信息工作看似軟任務，無關緊要，實質意義重大。它是上級領導傾聽基層呼聲，了解基層矛盾，發(fā)現(xiàn)基層問題，知曉基層信息的重要信息來源。特別是在一些重特大事件面前，如果不即時上報信息或故意隱瞞信息，發(fā)生信息倒流，那就不是小問題，而是影響工作成敗的大問題。對此，站領導高度重視，深刻認識，多次在各類會議上對政務信息工作提出要求，并研究成立了政務信息工作領導小組，組長由站長李蘇杭兼任，副組長由站副職領導兼任，成員由站各部門負責人兼任。

　　二、細化目標任務，加強對政務信息工作的落實

　　為進一步加強政務信息工作，站研究下發(fā)了《關于進一步做好公路政務信息工作的通知》（金路字[20xx]57號），確定站全年上報信息不少于60篇，被上級錄用不少于2，力爭在市公路處年度目標考核中取得較好名次。并對總任務進行細化落實，明確站辦公室每月上報信息不少于，大隊綜合股每月上報不少于，其他各股、中隊每月不少于。同時明確各部門一名文字能力較強的同志作為兼職信息員，部門負責同志指導信息員及時收集反映公路改革、發(fā)展和各項管理工作中的重要信息，做到抓大事、抓典型、抓重點、抓成效，有喜報喜、有憂報憂，真實、全面反映情況。一年來，信息員踴躍寫稿，出現(xiàn)了一些質量較高的信息，相繼被省廳、市政府采錄。如：《引進外資建路》被省交通廳、市政府、市交通局、市公路處分別采用；《xx全面清理工程欠款》被省交通廳、省公路局、市交通局、市公路處分別采用，為我站贏得了較高的得分。為做好上報信息的統(tǒng)計工作，站辦公室同志自行編寫了政務信息登記審核軟件，對上報的信息登記在案、自動統(tǒng)計。

　　三、明確獎勵辦法，加強對政務信息工作的考核

　　為充分調動信息員寫稿積極性，站實行上報信息來稿登記制和稿酬制，被市處采用的每篇獎勵20元，被市局采用的每篇獎勵50元，被市委（政府）辦、省廳采用的每篇獎勵100元，被交通部、省委（政府）辦和國辦采用的每篇獎勵200元。要求信息應用的數(shù)據、事例準確無誤，做到一事一報、立意鮮明、言簡意賅，有情況、有分析、有建議、有成效。對問題信息須經站主管領導簽署意見后方可報送，一般信息由站分管領導簽署意見后報送。信息上報直接從站辦公自動化系統(tǒng)“公路信息專報”欄目向辦公室報送，由站辦公室集中審核編輯后上報市公路處。1-3季度，市處對采錄的政務信息通報后，站及時向信息員兌付了稿酬，使信息員寫稿的積極性進一步高漲。

　　一年來，在市公路處領導的關心和指導下，我站政務信息工作雖然取得了一些成績，但與領導要求相比，仍有很大差距，特別是部分兼職信息員的信息意識還比較薄弱，信息寫作的質量還比較欠缺。今后，我們將進一步努力，不斷加強對政務信息工作的領導，不斷加強對信息員素質的培訓，爭取多寫信息，寫好信息，及時、準確反映基層工作成與敗、得與失和一線公路職工的冷暖，為上級領導的各項決策提供依據。

信息管理工作總結14

　　緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以服務我市經濟建設發(fā)展、促進社會誠信體系建設為目標，以推進平臺應用拓展，打造網站誠信品牌為主線，進一步提升平臺服務水平和影響力，營造誠實守信的市場環(huán)境。

　　一、研究擬定XX市企業(yè)信用體系的規(guī)劃和建設，促進成都軟環(huán)境的提升。

　　根據和企業(yè)信用信息管理中心職能職責要求，計劃于20xx年底開始著手調研和制定我市企業(yè)信用體系規(guī)劃，并于20xx年全面開展該項規(guī)劃及建設，推動和完善我市企業(yè)信用體系建設，促進我市軟環(huán)境的提升。

　　二、優(yōu)化完善新系統(tǒng)，增強系統(tǒng)使用價值。

　　1、完善系統(tǒng)數(shù)據，固化及指標體系，加強企業(yè)信用系統(tǒng)的信息標準化建設工作，為與其他市級信息平臺共享互通打好基礎。

　　2、完善系統(tǒng)功能，逐一走訪成員單位，針對系統(tǒng)存在問題和成員單位的合理需求，協(xié)調開發(fā)公司進一步完善系統(tǒng)功能、數(shù)據和應用。同時做好系統(tǒng)服務功效的評估工作。

　　3、加強區(qū)域交流與合作，擴大系統(tǒng)影響力，在與重慶、寧波等地簽訂互聯(lián)互通協(xié)議的基礎上，盡快完成系統(tǒng)相關開發(fā)工作，實現(xiàn)與數(shù)據庫層面的交換和查詢功能，建立包括深圳在內的五省市區(qū)域企業(yè)信用體系建設聯(lián)盟及聯(lián)網互查工作機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)信用數(shù)據共享和交換。同時要加強區(qū)域間、城際企業(yè)信用信息交換標準及安全問題的研究，建立和完善有關規(guī)范標準。調研建立手機企業(yè)信用網站的建設方案，完成wap網站建設。

　　三、推進數(shù)據采集工作和中介機構子系統(tǒng)應用。

　　1、定期通報數(shù)據情況和進一步完善考評機制，督促成員單位按要求每月報送數(shù)據，確保數(shù)據的完整性、及時性和準確性。積極做好企業(yè)自主申報業(yè)績的宣傳、開通和指導工作，豐富系統(tǒng)數(shù)據資源。

　　2、總結和推廣三家試點單位經驗和做法，穩(wěn)步推進區(qū)縣數(shù)據采集和共享工作開展，爭取再完成xx—xx家成員單位區(qū)縣采集工作，逐步建成“全域成都”企業(yè)信用信息系統(tǒng)。

　　3、加強與市中介機構聯(lián)席會議辦公室溝通協(xié)調，進一步完善中介機構子系統(tǒng)建設并積極推進系統(tǒng)應用。

　　四、推進平臺及信用信息應用，服務社會。

　　1、加大信用數(shù)據的挖掘和整理工作，通過完善企業(yè)公共信用評價體系、完成調研報告、定期出具xx市企業(yè)信用狀況分析報告等措施，為政府、社會和企業(yè)提供服務，深化信用信息在行政機關日常監(jiān)管、政府評優(yōu)評先和招投標等更廣泛領域的應用。

　　2、為電子商務等新興產業(yè)發(fā)展服務，加強對企業(yè)的走訪工作，了解企業(yè)發(fā)展需求，特別要結合我市電子商務產業(yè)的推進，為完善信用系統(tǒng)和更好服務產業(yè)發(fā)展提供新思路、新舉措。結合我市電子商務的發(fā)展，在我市企業(yè)網站上推廣認證標識。

　　3、推進行業(yè)協(xié)會誠信子系統(tǒng)建設工作，繼續(xù)完善對我市一期8個行業(yè)協(xié)會組織的調研工作。積極爭取建設經費支持，在經費保障的前提下，充分考慮行會和社會公眾需求，全面開展行會子系統(tǒng)需求調研工作。加強與行會主管部門聯(lián)系，從工作實際出發(fā)，確定子系統(tǒng)數(shù)據采集、披露模式和標準，逐步完成系統(tǒng)開發(fā)工作，為行業(yè)協(xié)會誠信建設和規(guī)范發(fā)展服務。

　　4、繼續(xù)做好與品牌戰(zhàn)略推進辦公室的聯(lián)系工作，將誠信成都與品牌戰(zhàn)略更好地結合，完成品牌成都系統(tǒng)建設，運用系統(tǒng)平臺功能，推進品牌戰(zhàn)略，促進產業(yè)發(fā)展。

　　五、通過實施宣傳方案，提升平臺知曉度。

　　組織實施，拓寬宣傳渠道，借助專業(yè)的推廣機構進行網絡推廣，提高系統(tǒng)訪問量和企業(yè)自主申報數(shù)量，有效提高系統(tǒng)知曉度。

　　以誠信主題、xx活動、xx周年活動等為載體，結合走訪企業(yè)、協(xié)會，做好調研工作，繼續(xù)加大系統(tǒng)宣傳推廣力度。通過多種手段和調查方式，加強宣傳推廣效果的評估工作。

信息管理工作總結15

　　展望過去，回首已經走完的五月里我部門所完成的各項常規(guī)工作和積極參與的各項活動，在此之中我們有過突出的成績，也有存在不足的地方，面對即將來臨的六月，我們有信心完成這個月里的各項常規(guī)工作任務以及院、系臨時下達的各項新工作、任務，現(xiàn)將六月這一階段的工作做如下計劃：一、常規(guī)工作：

　　1、我部門在這個月里將在我系學生會主席團、系辦老師的組織領導下開展工作，積極配合院學生會環(huán)保部做好環(huán)境衛(wèi)生打掃工作，同時一如既往加深和我系各兄弟部門的合作交流。

　　2、在這個月里，我部門將把周一、周三的衛(wèi)生大掃除工作作為往月的常規(guī)工作來抓，切實做好各個出勤班級的衛(wèi)生大掃除登記監(jiān)督工作，積極做好衛(wèi)生大掃除時出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，制定處理突發(fā)情況后的處理方案，以保我系的衛(wèi)生大掃除工作正常的開展。

　　3、我部門將一如既往的支持和配合院學生會生活部的工作，及時安排我部門干事到院學生會生活部值班，積極代表我系參與檢查食堂衛(wèi)生工作。

　　4、我部門在系里將如往常一樣，每天晚上配合我系男女生部的晚睡晚歸檢查工作，同時在其他的兄弟部門需要工作上的配合、協(xié)助時，我部門也將及時安排我部門干事到場配合協(xié)助，積極加強和兄弟部門的合作交流。二、將要開展的工作：

　　1、在衛(wèi)生大掃除中，發(fā)現(xiàn)個別班級出勤率不高、打掃不積極、打掃不干凈等問題，我部門將及時做出一些解決問題的方案，想辦法調動這些出勤班級的打掃積極性，不定期到我系各個打掃區(qū)域做打掃班級的衛(wèi)生打掃動員宣傳，充分發(fā)揮我部門帶頭作用，大掃除時同打掃班級在一起。

　　2、我部門將定期召開我系“各班班長和勞動委員會議”，加強對各班的勞衛(wèi)工作上的指導監(jiān)督，同時要求各個班長和勞動委員會后回去召開關于勞衛(wèi)主題的班會，把我部門的勞衛(wèi)宣傳傳達到每一個同學，與此同時，我部門將對各個班級的勞衛(wèi)出勤情況在會上進行表揚和批評。

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