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醫(yī)院科教科工作總結(jié)（通用11篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科教科工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 1
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，圓滿完成了各項科研、教學及繼續(xù)醫(yī)學教育任務。回顧過去，我們深感責任重大，同時也為取得的成績感到自豪。
一、科研管理工作
科研是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力源泉。今年，我們積極組織申報各級科研項目，共有xx項課題成功獲批，其中省部級項目x項，地市級項目xx項，極大地提升了醫(yī)院的科研實力。同時，我們加強了科研過程管理，定期組織科研進度匯報會，確保每個項目都能按計劃順利進行。此外，我們還建立了科研成果激勵機制，對發(fā)表高水平論文、獲得專利及科研成果獎的科室和個人給予了表彰和獎勵，有效激發(fā)了醫(yī)護人員的.科研熱情。
二、教學工作
作為醫(yī)院的重要職能之一，教學工作始終是我們關(guān)注的重點。我們與多所醫(yī)學院校建立了良好的合作關(guān)系，承擔了xx名實習生的帶教任務。為確保教學質(zhì)量，我們制定了詳細的教學計劃，并定期組織教學查房、病例討論和技能培訓等活動。通過這些活動，不僅提高了實習生的臨床實踐能力，也促進了帶教老師的教學水平提升。此外，我們還舉辦了多次學術(shù)講座和研討會，為醫(yī)護人員提供了學習新知識、新技術(shù)的平臺。
三、繼續(xù)醫(yī)學教育
繼續(xù)醫(yī)學教育是提升醫(yī)護人員專業(yè)能力的有效途徑。今年，我們組織了xx場次的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，涵蓋了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等多個學科領(lǐng)域。這些活動不僅邀請了國內(nèi)知名專家進行授課，還結(jié)合醫(yī)院實際情況，開展了針對性的病例分析和討論。通過這些活動，醫(yī)護人員不僅更新了專業(yè)知識，還提高了解決實際問題的能力。
四、存在的不足與改進措施
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯源嬖谝恍┎蛔�。例如，科研項目的申報成功率還有待提高，教學方法和手段還需進一步創(chuàng)新，繼續(xù)醫(yī)學教育的覆蓋面和深度還需加強。針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：一是加強科研團隊建設，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現(xiàn)代化的教學手段和方法，提高教學效果；三是擴大繼續(xù)醫(yī)學教育的覆蓋范圍，提高醫(yī)護人員的整體專業(yè)水平。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng)新科研、教學和繼續(xù)醫(yī)學教育工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和醫(yī)護人員的專業(yè)成長貢獻力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 2
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，扎實開展科研、教學及繼續(xù)醫(yī)學教育工作，取得了顯著成效。
一、強化科研管理，提升科研實力
我們深知科研是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力。因此，我們加強了科研項目的申報和管理工作。今年，我們共組織申報各級科研項目xx項，其中成功獲批x項，包括國家級項目x項、省部級項目xx項。這些項目的成功獲批，不僅為醫(yī)院贏得了榮譽，也為醫(yī)院科研工作的深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還加強了科研成果的轉(zhuǎn)化和應用工作，推動了醫(yī)院科研成果向臨床實踐的轉(zhuǎn)化。
二、深化教學改革，提高教學質(zhì)量
教學工作是醫(yī)院科教科的重要職責之一。我們注重教學方法的創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)。今年，我們與多所醫(yī)學院校合作，承擔了xx名實習生的帶教任務。在帶教過程中，我們采用了病例教學、模擬教學等多種教學方法，提高了實習生的臨床實踐能力。同時，我們還加強了帶教老師的培訓和考核工作，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
三、推進繼續(xù)醫(yī)學教育，提升醫(yī)護人員素質(zhì)
繼續(xù)醫(yī)學教育是提升醫(yī)護人員專業(yè)水平的重要途徑。我們積極組織各類繼續(xù)醫(yī)學教育活動，包括學術(shù)講座、研討會、病例分析等。這些活動不僅邀請了國內(nèi)知名專家進行授課，還結(jié)合醫(yī)院實際情況，開展了針對性的培訓。通過這些活動，醫(yī)護人員不僅更新了專業(yè)知識，還提高了臨床技能和解決問題的能力。
四、存在的問題與改進措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的'問題。例如，科研項目的申報和管理工作還需進一步加強；教學方法和手段還需不斷創(chuàng)新；繼續(xù)醫(yī)學教育的覆蓋面和深度還需擴大。針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：一是加強科研團隊建設，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現(xiàn)代化的教學手段和方法，提高教學效果；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育的組織和管理工作，擴大覆蓋面和深度。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng)新科研、教學和繼續(xù)醫(yī)學教育工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和醫(yī)護人員的專業(yè)成長貢獻力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 3
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導的大力支持和全體科室成員的共同努力下，圓滿完成了各項教學和科研工作。以下是對過去一年工作的總結(jié)和反思。
首先，在教學方面，我們注重提高臨床教學質(zhì)量，確保醫(yī)學生和進修生能夠在實習期間獲得充分的實踐經(jīng)驗和理論知識。我們優(yōu)化了課程設置，增加了實踐操作的比例，并聘請了一批臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生擔任帶教老師。通過定期的教學評估和反饋機制，我們及時調(diào)整教學方法和內(nèi)容，以滿足不同學員的需求。
在科研方面，我們積極推動科研項目申報和管理工作。科教科協(xié)助各科室完成了多項省級和市級科研項目的申報，并成功獲得了資助。同時，我們還加強了與高校和科研機構(gòu)的合作，共同開展了一系列前沿的醫(yī)學研究工作。通過組織定期的科研進展匯報會和學術(shù)交流活動，我們促進了科研信息的共享和科研思維的碰撞。
此外，我們還注重科室內(nèi)部的團隊建設。通過定期的`培訓和考核，我們提高了科室成員的教學和科研能力。同時，我們還加強了與其他科室的溝通和協(xié)作，共同推動醫(yī)院的整體發(fā)展。
在過去的一年中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，部分帶教老師的教學經(jīng)驗不足，需要進一步加強培訓；部分科研項目進展緩慢，需要加大投入和管理力度。針對這些問題，我們已經(jīng)制定了相應的改進措施，并在新的一年中加以實施。
展望未來，我們將繼續(xù)加強教學和科研工作的規(guī)范化管理，提高教學和科研質(zhì)量。同時，我們還將加強與外部機構(gòu)的合作與交流，推動醫(yī)院在醫(yī)學教育和科研領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。我們相信，在全體科室成員的共同努力下，醫(yī)院科教科一定能夠取得更加輝煌的成就。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 4
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導的正確指導下，圍繞教學和科研兩大核心任務，扎實開展工作，取得了顯著成效。以下是對過去一年工作的總結(jié)和展望。
在教學管理方面，我們始終堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學人才為目標，不斷優(yōu)化教學計劃，提升教學質(zhì)量。我們加強了臨床帶教老師的選拔和培訓，確保他們具備豐富的教學經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識。同時，我們還注重培養(yǎng)醫(yī)學生的臨床思維和動手能力，通過模擬診療、病例討論等方式，提高他們解決實際問題的能力。
在科研管理方面，我們積極推動科研項目的申報和實施，加強科研團隊的建設。我們組織召開了多次科研項目申報輔導會，幫助科室成員熟悉申報流程和注意事項。同時，我們還加強了與國內(nèi)外知名科研機構(gòu)的合作與交流，共同開展了一批高水平的科研項目。
此外，我們還注重科室內(nèi)部的日常管理和文化建設。我們建立了完善的教學和科研檔案管理制度，確保各項工作的有序開展。同時，我們還通過組織豐富多彩的科室活動，增強了科室成員之間的凝聚力和歸屬感。
盡管在過去的.一年中我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽儯泊嬖谝恍﹩栴}和不足。例如，部分科研項目的進度不夠理想，需要進一步加強管理和協(xié)調(diào)；部分帶教老師的教學方法和手段有待改進。針對這些問題，我們將在新的一年中制定具體的改進措施，并加強督促和檢查，確保各項工作的順利推進。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興醫(yī)”的理念，不斷提升教學和科研水平，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 5
20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的`申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成20xx年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會效應，同時，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內(nèi)學術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。
5、做好院內(nèi)醫(yī)務人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務人員外出參加學術(shù)會議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 6
為進一步做好我院的科教工作，提升醫(yī)務人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，保證我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1.完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，健全繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。
2.爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。
3.醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，包含相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。
4.開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提升我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。
5.做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。
6.加強對基層醫(yī)院的'培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學術(shù)講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。
7.積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8.重視醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應有不錯的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓等學習方法，從而提升我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 7
剛剛過去的20xx年是一個忙碌而充實的一年。過去的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導重視和同事幫助、全體主任護士長的支持下，圍繞著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的“四個年活動”、創(chuàng)建“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導的“學雷鋒、敬老月”“醫(yī)院文化建設年”等活動主題工作，結(jié)合“醫(yī)德醫(yī)風年建設年”和“三好一滿意”活動精神，根據(jù)新醫(yī)改政策及形勢，現(xiàn)將工作回顧如下：
一、不斷學習，提高自身管理水平和修養(yǎng)。
在等級醫(yī)院復評的前期，學習回顧了醫(yī)院已有的文件、制度，根據(jù)上級要求，結(jié)合本院本院實際情況，參與起草了新的科研教育、醫(yī)療安全等內(nèi)容。不斷學習專業(yè)、法律知識，認真學習修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。
同時外出參加各類培訓班，參加了醫(yī)院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫(yī)院檔案管理培訓班等。
二、盡心盡職服務于病人和臨床醫(yī)務人員。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來投訴者。共接待投訴63起，及時調(diào)查、核實投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過整改落實，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結(jié)果，妥善解決。定期進行分析匯總，持續(xù)質(zhì)量改進，保障醫(yī)療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續(xù)醫(yī)學教育方面，全院500名多衛(wèi)技人員的電腦網(wǎng)絡學分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類，檔案保存、
晉升人員學分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫(yī)生、檢驗、放射專業(yè)的各高等院校的實習生管理。從進崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學活動安排，召開實習生、帶教老師等的座談會。
�、劭蒲蟹矫妫鹤龊谜n題的申報立項、過程管理、驗收、審核等管理，各重點學科建設的管理和考核。
�、茏≡横t(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。加強低年資醫(yī)師的管理和培訓，組織各類培訓、加強三基三嚴的`培訓和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設工作。
�、拚憬t(yī)學高等專科學校xx臨床學院的籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）。
另外，在工作之余，利用休息時間撰寫會議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設想：
在以后的工作中，不斷學習，加強與上級部門、領(lǐng)導同事們的溝通，加強對員工醫(yī)療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務于病人。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 8
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進�？瓢l(fā)展。
總結(jié)如下：
一、科研工作
1、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺，積極與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個。
2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助。
3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。
二、積極推進新技術(shù)、新項目的開展報獎
積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各�？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達13項。有1個新技術(shù)新項目達到省級申報要求。
三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的教學工作
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學查房和科內(nèi)業(yè)務學習的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>
我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。
2、加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度
科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實習生教學查房達3次。
3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理
20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)專科落實帶教制度，并根據(jù)上級行政主管部門要求的'各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。
四、加強繼續(xù)教育管理工作
1、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。
2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內(nèi)學術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學術(shù)活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進了學術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》，做好各類人員年度學分審核、登記、錄入工作。真實、準確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達100%。
4、及時為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證；
各種材料的發(fā)放做好登記工作。
五、做好外出進修人員的管理工作
1、科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院�？脐犖榻ㄔO及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。
六、加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設
1、我院現(xiàn)在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；
第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。小辰、小川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。
2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。
3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。
4、做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結(jié)合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關(guān)工作。
七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓工作
20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；
下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。
八、科教工作存在的問題
1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。
2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
4、部分科室對院內(nèi)業(yè)務學習的工作重視不夠。
九、科教工作亮點
1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。
2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，組織各�？品e極開展新技術(shù)、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學工作，全面提升學科建設能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 9
20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應。
3、做好院內(nèi)醫(yī)務人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。
存在問題
1、醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高。
2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高。
3、科室內(nèi)進行學術(shù)交流的`氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。
2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓，結(jié)合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。
3、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當?shù)尼t(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫(yī)務員有機會外出交流、學習。
4、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎(chǔ)理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫(yī)務人員參與根據(jù)本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關(guān)調(diào)查研究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 10
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導的大力支持和全體科教科人員的共同努力下，取得了一系列顯著的成績�；仡欉@一年的工作，我們主要圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、促進醫(yī)學教育和加強科研管理三大方面展開，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、提高醫(yī)療質(zhì)量
科教科始終把提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務。我們定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對臨床科室的病歷書寫、醫(yī)療操作規(guī)范等進行嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，我們還舉辦了多場醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓，提高了醫(yī)護人員的安全意識和專業(yè)技能。通過這些措施，醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度也大幅提高。
二、促進醫(yī)學教育
醫(yī)學教育是培養(yǎng)醫(yī)學人才的重要途徑�？平炭品e極組織各類學術(shù)講座和臨床技能培訓，邀請知名專家來院授課，為醫(yī)護人員提供了寶貴的學習機會。此外，我們還加強了與醫(yī)學院校的合作，共同推進臨床實習帶教工作，為醫(yī)學生提供了良好的實踐平臺。通過這些努力，醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)得到了明顯提升，醫(yī)院的學術(shù)氛圍也更加濃厚。
三、加強科研管理
科研工作是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要支撐。科教科高度重視科研項目的申報和實施，積極組織醫(yī)護人員參與各類科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監(jiān)管。同時，我們還建立了科研成果激勵機制，對取得突出成果的團隊和個人給予表彰和獎勵。這些措施有效激發(fā)了醫(yī)護人員的科研熱情，推動了醫(yī)院的.科研創(chuàng)新。
四、存在的問題與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。例如，部分醫(yī)護人員的科研能力還有待提高，科研項目的申報和實施仍需進一步加強。針對這些問題，我們將繼續(xù)加大培訓力度，提高醫(yī)護人員的科研素養(yǎng)；同時，加強科研項目的指導和監(jiān)督，確�？蒲泄ぷ鞯捻樌M行。
展望未來，科教科將繼續(xù)秉承“以人為本、質(zhì)量至上”的理念，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、促進醫(yī)學教育和加強科研管理，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 11
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體人員的共同努力下，圓滿完成了各項任務�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、強化醫(yī)療質(zhì)量管理
科教科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，通過完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強對臨床科室的監(jiān)管和指導。我們定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對病歷書寫、醫(yī)療操作等方面進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，加強了對醫(yī)護人員的培訓和教育，提高了他們的醫(yī)療水平和安全意識。
二、推動醫(yī)學教育與培訓
醫(yī)學教育是醫(yī)院科教科的.重要職責之一。我們積極組織各類學術(shù)講座和臨床技能培訓，邀請知名專家來院授課，為醫(yī)護人員提供了豐富的學習資源。同時，我們加強了與醫(yī)學院校的合作，共同推進臨床實習帶教工作，提高了醫(yī)學生的實踐能力和綜合素質(zhì)。
三、加強科研管理和創(chuàng)新
科研工作是醫(yī)院發(fā)展的重要支撐�？平炭聘叨戎匾暱蒲许椖康纳陥蠛蛯嵤e極組織醫(yī)護人員參與各類科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監(jiān)管。同時，我們鼓勵醫(yī)護人員開展科研創(chuàng)新，推動醫(yī)院科研工作的不斷發(fā)展。
四、優(yōu)化科室管理和服務
科教科注重科室管理和服務水平的提升。我們加強了內(nèi)部溝通，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。同時，積極聽取醫(yī)護人員的意見和建議，不斷改進服務方式和方法，為他們提供了更加便捷、高效的服務。
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