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招就部工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的招就部工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招就部工作總結(jié)1
新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經(jīng)過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢部20xx級干事招新順利完成。
一、紀檢部招新的計劃簡略
1、報名人數(shù)：45人
2、錄取人數(shù)：xx人，其中男生7人，女生8人
3、競選方式：面試
二、招新工作總結(jié)
1、本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導(dǎo)監(jiān)督，學生會各個部門互相合作組織籌備。
2、招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數(shù)上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質(zhì)和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
3、本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。
4、面試環(huán)節(jié)中，面對著眾多的.申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應(yīng)變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。
三、招新工作中存在的問題
1、院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。
2、在人員確定方面，根據(jù)我們部門的工作需要，對干事的性別、專業(yè)、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發(fā)現(xiàn)報名新生的專業(yè)班級過于集中，對我們的招新增加了難度。
3、此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調(diào)劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學創(chuàng)造鍛煉的機會。
四、結(jié)束語
招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現(xiàn)的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結(jié)果產(chǎn)生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態(tài)度更加嚴謹。
招就部工作總結(jié)2
醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日起頭，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門介入了統(tǒng)一步履的派涼茶勾當，在12號
進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳勾當收到的下場仍是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感受就是那些師妹對團委學生會都是斗勁感樂趣的，可是巨匠對團委學生會都是不體味，我們?nèi)齻�部長具體地介紹我們團委學生會，并留下聯(lián)系體例供他們咨詢。新生感受我們的報名表設(shè)計得欠好，部門介紹過分于官方了，我們也有同感，我感受部門介紹應(yīng)該由每個部門去籌備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許下場斗勁好。
在9月15號下戰(zhàn)書，我們學院進行了團建交流會，作為籌謀部之一，我們很僥幸能有這一次機緣。接到使命后，我們部門和實踐部一路參議后，起草了一份籌謀書，然后按照現(xiàn)實情形不竭改削，出格在放置代表進場挨次的方面，我們進行多次的改削，保證了整場會議的順遂而有序地進行。做籌謀，看上去仿佛很簡單，其實否則，要考慮的方面良多，盡量要考慮周全，盡量不要有裂痕。到了會議起頭時，我們發(fā)現(xiàn)問題呈現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室放置已經(jīng)發(fā)出去了，姑且改課室會呈現(xiàn)雜亂，所以要放置人員在課室外指導(dǎo)新生到課室。因為工作人員斗勁少，放置可能不是很好，起頭會場有點雜亂。所以籌謀時必然要具體放置每小我要做什么，責任到位。
9月17號晚上俄然接到我們部們要和秘書部籌謀第一次面試放置，我們9：00在二飯開會談判整個面試的流程，到11：00擺布我們根基完成勾當?shù)幕I謀，我回到宿舍將籌謀書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給列位部長聽，因為那時沒有具體寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片雜亂，那時感受不知道若何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很雜亂。后來要起頭面試時，那時放置的流動工作人員不夠，因為那時寫籌謀書沒有寫到是具體是誰，一時刻不知道怎么放置，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要感謝他們的輔佐。經(jīng)由此次的.面試勾當，我發(fā)現(xiàn)自己的籌謀能力真的不是很好，沒有充實放置好，我們幾個部長也沒有充實合作起來，導(dǎo)致了面試排場一片雜亂，影響了我們團委學生會的形象�；厝ズ螅曳词∽约涸谡麍龉串斪龅氖�，感受自己想的仍是不是很周全。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情斗勁高，第一輪到我們部門面試的人不是良多，概略7個擺布，基于這個原因，我們第一輪面試首要肯他們的立場和禮貌是否合適我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們感受禮貌和立場是很主要的。一輪面試事后，經(jīng)手藝部和糊口部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有良多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容斗勁廣，搜羅周全熟悉面試者的立場，以及重點考查面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有合適我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)由第二輪面試，我們一共招收了6名理事，舉薦了兩名面試者分袂去了女生部和糊口部。感受這八位面試者都很優(yōu)異，合適我們的用人尺度，各有各的特點。
經(jīng)由此次的招新勾當，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有良多的不足，我們會在此后的工作中吸收教訓(xùn)，做到最好
招就部工作總結(jié)3
新學期新面貌，在這新學期里，本協(xié)會迎來了迎新和招新兩大活動。在這兩個活動中，我部門得到了進一步鍛煉，協(xié)會給新生留下了較好的印象，當然我部門仍有需要改進的地方。以下是本部門招新工作總結(jié)：
一、走訪宿舍期間
1. 本部門的宣傳力度有待加強，宣傳內(nèi)容應(yīng)完善一下，找準吸引新生的地方。
二、開放日當天
1. 開放日當天，現(xiàn)場秩序良好，來咨詢的師弟師妹也對本協(xié)會、本部門比較感興趣，在雍園前校道，大一新生以計算機學院為主，現(xiàn)場收到的報名表也不少，而下午在東九東十前校道，由于新生軍訓(xùn)，直到18:40才迎來第一批解散的新生，但同時某些干部需要上課，因此本部門的宣傳人就只剩一個。
三、招新面試當天
1. 在招新的工作籌劃，面試題目、人員、以及各種可能出現(xiàn)的情況都做好了較為充分的準備，面試當晚現(xiàn)場秩序良好。
2. 雖然來我們部門面試的人數(shù)與報名人數(shù)有一定的出入，但還是有相當一部分人對我部門感興趣。
3. 面試題目還可以改善一下，考核面試者的更多方面。
四、對協(xié)會的小小建議
1. 關(guān)于掃樓方面，如果可以的話盡量讓住在東區(qū)的人掃東區(qū)的宿舍，住西區(qū)的掃西區(qū)的'宿舍，因為如果掃樓時間太長有可能令掃樓人員趕不及回宿舍。
2. 關(guān)于掃樓時候派的調(diào)查表，可以把調(diào)查結(jié)果在協(xié)會內(nèi)部公開。
希望本部門能保持這次招新活動中做得較好的地方，努力改進不足之處，提高部門的工作效率的質(zhì)量。
招就部工作總結(jié)4
2xxx數(shù)學科學系信息采集 2xxx-2xxx學年上學期工作總結(jié)信采部工作的順利進行與領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持是分不開的，所以借此機會我謹 代表信采部所有成員對大家表示誠摯的謝意。
下面我對本部本學期的工作總結(jié)如下：
1、9 月迎新系列活動在迎新的系列活動中， 我部主要負責學生信息的采集工作， 雖然各項工作比較瑣碎， 尤其是資料的起草和打印都需經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的推敲和重來， 但信采部都以謹慎的工作態(tài) 度和精益求精的精神做好工作的每一個細節(jié)。
2、9 月團委學生會招新 開學初期， 負責學生會各部門招新表的收集、 審核， 通過多次修改合格后統(tǒng)一打印。負責各部招新名單的收集和整理， 匯總出各班報名名單及兼部的名單， 方便部門間的人 員協(xié)調(diào)。并在每次人員的不同協(xié)調(diào)階段，做好匯總工作，確保招新情況的清晰和順利進 行。
3、部內(nèi)招新 開學初期， 各部門的頭等大事就是招納新成員。信采部通過部內(nèi)的工作需要和工作 性質(zhì)考慮， 重點強調(diào)了招新求精不求多的原則。通過細心真誠的宣傳和邀請以及嚴謹認 真的面試， 信采部招收了一批有責任心有親和力的新成員。順利完成了部門的招新工作。并且經(jīng)過一個多月以來的工作和熟悉， 部員間的感情和默契也越來越好。但由于工作性 質(zhì)的特殊性，部員的工作相對獨立，部內(nèi)交流做得還不夠，以后將會努力改善。
4、10 月?lián)Q屆大會及迎新晚會 在學院的.這兩次是大型活動中， 信采部負責布場的幕后工作， 為活動準備水， 桌凳、 展板等；工作過程中，發(fā)現(xiàn)新部員雖然剛開始接觸工作，但都很熱情負責，為部門出了 很大一份力。
5、部門常規(guī)工作 部門的常規(guī)工作有：學生會日�；顒拥男畔⒉杉瑤椭椭С制渌块T的工作。信采部的工作是相對繁瑣和沉重的， 各項工作都要求要有很好的心態(tài)和負責的工作 態(tài)度，特別考驗人的耐心和謹慎。所以我們將繼續(xù)加強對部員工作的指引，讓他們早日 適應(yīng)部門的工作，成為信采部的的得力助手，為部門日后的工作打好基石儲蓄力量。信采部的不足與改進思路 由于剛接手信采部的全面工作，還對信采部的工作經(jīng)驗有一定的缺陷，所以 有時候會犯一些小錯誤。經(jīng)過往屆部長的教育，我得到了很大的啟發(fā)。以此為教 訓(xùn)，努力完善下學期的工作。
此學期由于工作繁多，時間緊促還有經(jīng)驗的不足，我系信采部沒有開展有關(guān) 紀律和安全的活動，為了彌補損失，我系信采部將在以后的工作中多開展紀律方 面的活動，使我系同學認識到紀律的重要性。若有沒有想到之處，望領(lǐng)導(dǎo)批評指 出。
在下一學期中我們會積極完成系安排的各項工作，在工作中發(fā)揮本部的最大 作用。希望在我部所有人員的共同努力下，幫助我們系改善學習風氣，督促同學 們真正做到“告別陋習，倡導(dǎo)文明” 。
招就部工作總結(jié)5
新的一年新的一月即將結(jié)束，由于本月有個重要的期末考試，所以我們招就部一月份的工作并不多。下面我將以一名招就部干事的身份對本月的工作進行總結(jié)。我們招就部本月的主要工作如下：
一、元旦結(jié)束后，每位干事都加緊了復(fù)習的節(jié)奏以迎接期末考試，并且都本著誠信考試的'原則參加本次考試。身為學生會成員每個人都希望能夠在本次考試中取得好成績并且做好誠信的表率。
二、本月我們部門的基本工作還是標志牌的佩戴、禮貌的重視、團委微博的發(fā)布。每位干事積極備考的同時仍然能夠較好的將這些日常工作執(zhí)行下去。學姐和學長的點評結(jié)果是，這些日常工作對比之前都有進步，希望能夠更好的做下去。
三、本月在710值班次數(shù)僅有一周，因為本月有個期末考試，為了能更好的復(fù)習值班工作延緩到考試之后。值班時，還是可以幫助老師做一些力所能及的事的，感到羞愧的是缺乏主動性和與老師交流的`能力，這些都是值得注意和改進的。學長給的建議是面對老師沒必要有畏懼感，以一個平常的心與老師交流也可以跟老師成為朋友。
四、本月已經(jīng)將SYB和GYB證書發(fā)放到位。對于參加SYB或GYB的人來說證書也是他們努力的結(jié)果，眼下正在統(tǒng)計學分的時候，證書也可以給他們加上兩個學分。分發(fā)證書表面上是一件簡單的事，但是如果沒有每一位干事的團結(jié)合作也不會這么順利、這么快的將證書送到參與者的手中。
以上是我對本月招就部工作的簡單總結(jié)。在學長和學姐的認真指導(dǎo)下，我們每位干事的各方面能力都有了提升。但在工作效率和工作態(tài)度方面還是有待提升，對待工作還是應(yīng)該加強認真負責的態(tài)度。經(jīng)過了這么久我們也都得到了充分的鍛煉，團隊的合作意識也漸漸突顯。相信我們繼續(xù)努力就可以將部門工作做得更好。
招就部工作總結(jié)6
xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了�！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，通過初試、復(fù)試的層層選拔，經(jīng)過各位老師及主席的認真考慮，共招進xxx名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯(lián)部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務(wù)”為宗旨，傳承上xxx屆“責任、團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現(xiàn)場氣氛熱烈。本會的八個部門經(jīng)過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現(xiàn)自己的舞臺。
外聯(lián)部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的.表現(xiàn)自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經(jīng)過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了xxx名新部員。
至此，招新工作圓滿結(jié)束。我相信在兩位部長的帶領(lǐng)下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯(lián)部的明天會更加絢麗多彩!
招就部工作總結(jié)7
緊張有序的招新工作結(jié)束了，我學到了很多，感觸也很深，現(xiàn)談?wù)勎覍φ行鹿ぷ鞯囊恍└邢耄?/p>
一、招新前期
前期我們六大學生組織聯(lián)合招新宣傳，我參加了招新海報的制作和掃樓宣傳工作。
1、海報的制作，需要我們簡潔有力的突出招新主題，并且明確分工，提高效率
2、掃樓宣傳，最主要的問題是防止被樓管阿姨趕出寢室，所以在一樓宣傳風險是最大的，以后最好最后宣傳一棟宿舍的第一樓，以保證大部分的宣傳到位。還有就是效率問題，我宣傳的時候就給學妹們講解的很詳盡，結(jié)果我是最后宣傳完的一組，我們工作人員有限，待宣傳的樓層很多，這需要我們組織一套簡潔有力的宣傳語言，將消息準確快速的傳達給學弟學妹們。
二、招新中期
中期我主要工作是面試
1、面試第一天，我明顯感覺自己還有一定的緊張，氣場不足，語言不夠簡潔有力，聲音不夠大。中途就被一個活躍的面試者占了主導(dǎo)地位，導(dǎo)致我很被動，感覺自己更多的`是被她面試。我覺得我們作為面試官首先代表的是學生會的形象，所以我們要給前來面試的人，留下一個嚴謹高效認真有能力的印象，這樣才能起到一個榜樣作用，讓更多想學習的學弟學妹加入學生會。
2、面試第二天，由于自己有了面試他人的經(jīng)驗和感受，所以克服了第一天存在的問題，但是面試人卻非常少（雖然質(zhì)量很高）。太陽廣場上每個組織都在宣傳，但新生相當少，這給我們第二天的期望（人數(shù)）帶來了困擾。
3、下午面試時，我們的面試教室有課，通過和負責人的聯(lián)系，問題得到了迅速的解決，讓我們的招新工作正常進行。明確分工讓我們運行起來更加效率。
4、第二天總結(jié)時，負責人提到，不要惡意詆毀其他組織來宣揚學生會。我覺得這是我們必須給每個學生會成員強調(diào)的，因為加入學生會，他們代表的就是學生會，學生會的風采應(yīng)該是一個有素質(zhì)的組織。
5、面試第三天，我已經(jīng)能熟練掌握面試他人的技巧，就宣傳部來說，我覺得技能（做海報展板）是可以通過后面的鍛煉加以培養(yǎng)的，更重要的是需要面試者的熱情，團隊合作能力，責任心和踏實肯干精神，因為工作后期面對很多人的退部，能堅持到最后，需要面試者的責任心和毅力，另外，我們的工作都是團隊完成，這需要一個能融入集體，與他人合作的人。
三、招新后期
1、在我這里，后期工作中面臨的問題是成員退部。還沒開始開例會，還沒開始工作，就已經(jīng)有兩個成員對我說想退部，一個因為自己已經(jīng)參加了外聯(lián)社、自學小語種，太忙了。另一個說自己沒有勇氣面對校學生會這么挑戰(zhàn)的工作，所以選擇了系里面較小的學生會發(fā)展。我對她們進行了勸說，但都不成功。其實面對想退部的人，如果將他勉強留下來，也會給學生會后期工作帶來一定的困擾。
總的來說，通過這些招新工作我對部門職能、需要的人才、樹立學生會榜樣、人員去留意愿等等有了更深入的了解，所以在接下來的工作中，我覺得我們應(yīng)該做到一下幾點：
1、給新干事樹立離歌良好的學生會干部形象
2、為了部門更好的發(fā)展，多跟干事交流，帶熟新干事，讓部門正常運行
3、干部層應(yīng)該帶著飽滿的精神、熱情參加到工作中，以此帶動新干事的熱情
4、多跟新干事交流
招就部工作總結(jié)8
一、活動介紹：
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
二、活動過程：
本次招新分為面試、復(fù)試、筆試三輪。為了能夠使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，在文化長廊設(shè)點進行招新，學生會的成員們在沒有課的時間里都在文化長廊值班招新。為了宣傳力度能夠到位，大家都吃苦耐勞、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日�；顒�。本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異�；鸨�，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在進行了幾天的招新以后，各個部門的面試在9月15日就正式拉開帷幕。在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復(fù)試的同學們的名單并及時通知他們參加復(fù)試。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
最后一輪就是筆試了，大家沉著應(yīng)對，發(fā)揮出了自己真是的水平。我們部門在23號的時候還進行了一輪戶外的考核。通過不同的活動，讓他們展現(xiàn)自己最真是的一面。在一個活動的進行中，我們只負責題目、道具，其他的一切都由他們自己組織，包括選題目、組隊、流程安排等等，我們旨在從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。通過這個活動，也讓我們更加真實的了解他們，知道他們每個人身上所存在的`能力。
截止9月24日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。
三、活動效果：
本次的招新還算是比較成功的，通過幾輪的面試以及一輪的筆試，我相信，通過這么幾輪的考核，我們選到了我們要的人。那些助理們也將通過學生會這樣一個平臺得到更好的鍛煉！
四、存在問題及建議：
1、面試時間把握不好。中午的時間安排人員一般都不能在計劃時間之內(nèi)面試完。沒把握好。
2、幾天的面試時間安排不是特別充分。以后在安排工作的時候一定要計劃好時間。
3、面試問題準備不充分。
4、在初期面試時，在候場區(qū)和新生交流太少。
5、在準備戶外活動的時候，沒有提前在器材室拿好材料，最后因為下班了就沒有拿到器材。不過，過后還是順利進行了。在以后的活動中，要做到思考全面。
五、活動中經(jīng)驗總結(jié)：
學生會招新關(guān)鍵問題是要合理的安排時間、確定考核方式，根據(jù)自己部門的實際情況確定不同的方案，會讓你節(jié)省很多時間。
招就部工作總結(jié)9
新的學期，新的氣象。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務(wù)于機電學院學生工作，繼續(xù)秉承“做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門”的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。
招新情況報告：
9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署，確定了招新名額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分的準備。
9月19日——22日，組織部先后進行現(xiàn)場招新，散發(fā)傳單，回答學生的`咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。
9月24日晚7:00，組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室進行，選出了一批表現(xiàn)較出色的新人。組織部工作人員負責現(xiàn)場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。
9月26日晚7:00，根據(jù)組織部部門工作的要求及新職責，并綜合第一輪面試的表現(xiàn)，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人員名單。
9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現(xiàn)更出色的新同學。最終確定了本次組織部新成員。
組織部新成員如下：
季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
組織部全體成員如下：
部長：劉琦副部長：張靜
干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
總結(jié)：
招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學院的工作更好地貢獻力量。(面
招就部工作總結(jié)10
時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。
招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的.時候很能體現(xiàn)大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內(nèi)工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。
招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復(fù)試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復(fù)試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復(fù)試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復(fù)試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等�？偟膩碚f，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：
1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。
2、復(fù)試的時候，很多人不能準時到。
3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。
招就部工作總結(jié)11
年終工作
總結(jié)1、年度主要工作概述
我在 年 月進入公司，非常榮幸能夠成為 大家庭的一員，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，很快融入到工作中并取得了很大的 進步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下
一、主要工作內(nèi)容 1） 對合同法、采購法、招標法等相關(guān)法律法規(guī)的學習，學習商 務(wù)合同中涉及招標采購與工程分包的相關(guān)要點； 2） 根據(jù)招投標相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合本公司與本項目實際情況，協(xié) 助部門經(jīng)理制定采購招標流程； 3） 協(xié)助部門經(jīng)理建立部門文檔管理制度及相關(guān)文檔模板； 4） 參與市局發(fā)電機招標、施設(shè)招標與內(nèi)場施工招標的前期準備 工作； 6） 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門
工作計劃
與招標工作計劃； 7） 溝通協(xié)調(diào)招標代理、 造價機構(gòu)、 施工圖審查機構(gòu)等客戶關(guān)系； 8） 在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編制招標文件模板、合同模板及招標工 作需求說明書模板； 9） 協(xié)助 PMO 項目答疑工作； 10） 負責部門日常事務(wù)及部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
二、任務(wù)完成情況 1） 掌握了招標相關(guān)法律法規(guī)，并運用于實際工作中，結(jié)合項目實際情況與商務(wù)合同條款，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，總結(jié)出與本項目密 切相關(guān)的招標采購工作要點， 并對項目經(jīng)理進行項目招標相關(guān)知識培 訓(xùn)； 2） 協(xié)助部門經(jīng)理制定采購招標流程及相關(guān)模板文件，并通過討 論后下發(fā)； 3） 積極參與施設(shè)招標前期準備工作，梳理招標流程、形成招標 相關(guān)模板文件，使施工圖設(shè)計招標工作有序進行； 4） 溝通協(xié)調(diào)施工圖審查機構(gòu)，未因施工圖審查問題，影響工程 進度。
自入職以來近一年的時間里，一直在采購部擔任采購專員一職， 我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以飽滿的熱情，高度的責任感，積極 主動完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷總結(jié)， 努力學習，以提升個人專業(yè)素養(yǎng)，力爭成為一名優(yōu)秀的采購工作者； 與部門同事精誠合作，共同進步，加強部門同事的團隊合作意識，增 加部門的凝聚力，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)力爭打造一支高素質(zhì)、高效率、高標 準的采購團隊。
2、年度典型工作業(yè)績 1） 掌握了招標相關(guān)法律法規(guī)，并運用于實際工作中，結(jié)合項目 實際情況與商務(wù)合同條款，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，總結(jié)出與本項目密 切相關(guān)的招標采購工作要點， 并對項目經(jīng)理進行項目招標相關(guān)知識培 訓(xùn)； 2） 協(xié)助部門經(jīng)理制定采購招標流程及相關(guān)模板文件，并通過討論后下發(fā)； 3） 積極參與施設(shè)招標前期準備工作，梳理招標流程、形成招標 相關(guān)模板文件，使施工圖設(shè)計招標工作有序進行； 3、目標與希望 在新的一年里，我將一如既往的.努力做好本職工作，隨著招標工 作的全面啟動，明年將是我職業(yè)生涯的最具挑戰(zhàn)性的一年，我將以堅 定的信心、飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)。
4、工作需要改進的地方 1）增加信息溝通的及時性與工作計劃性； 2）加強專業(yè)知識的學習與交流。
5、意見和建議 在部門職責、工作流程及部門監(jiān)督機制等方面需加強，希望公司 在逐步步入正軌的同時加強上述方面的建設(shè)，體現(xiàn)管理效益。
6、 目前工作中的問題
1）對于部門內(nèi)部管理方面：加強部門執(zhí)行力，做到有計劃、有 實施、有反饋、有監(jiān)督。
2）對于需外部門配合工作：存在如溝通與配合方面不及時、信 息的不對等，希望能有一套標準化的流程及流程監(jiān)督機制； 3）對于招投標及相關(guān)方面資料：建議公司指定專門人員，進行 統(tǒng)一審核并歸檔。
招就部工作總結(jié)12
金秋十月，經(jīng)過信息系學生會的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系學生會生活部招新活動終于圓滿結(jié)束。從招新計劃到招新結(jié)束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有75人，最終確定27人加入生活部�，F(xiàn)學生會生活部將本次招新活動進行總結(jié)如下：
一招新時間：
第一次招新于20xx年10月7日18：30——20：30在男女生公寓進行；
第二次招新于20xx年10月17日18：00在教學樓進行。
二招新情況：
學生會生活部第一次招新共75人報名，第二次招新共50人報名。
三招新結(jié)果：
根據(jù)招新條件及本部門需要，對報名新生進行了綜合評定，最終確定了27人加入學生會生活部。
四經(jīng)驗教訓(xùn)：
招新前期的宣傳太過倉促，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會生活部的`職能及性質(zhì)，導(dǎo)致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解，使得在第一次招新工作中，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上情況提出以下建議：
（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部門情況）。
（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）。
�。�3）通知各班新生遞交申請（只能對一個部門遞交申請）。
招就部工作總結(jié)13
20xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了�！罢行隆泵嫦蛉^(qū)大一新生，通過初試、復(fù)試的層層選拔，經(jīng)過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的'耐心。
外聯(lián)部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務(wù)”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現(xiàn)場氣氛熱烈。本會的八個部門經(jīng)過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現(xiàn)自己的舞臺。
外聯(lián)部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現(xiàn)自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經(jīng)過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。
(成員名單略) 至此，招新工作圓滿結(jié)束。我相信在兩位部長的帶領(lǐng)下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯(lián)部的明天會
招就部工作總結(jié)14
本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平臺鍛煉自我、培養(yǎng)能力、更好的為學院同學服務(wù)的精神,在校團委老師的指導(dǎo)下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作�，F(xiàn)將學習部本次招新活動總結(jié)如下：
一、招新流程
報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試
(一)招新報名
時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日
地點：西區(qū)籃球場上
報名人數(shù)：300人
(二)第一輪面試
時間：20xx年9月21日12:00—14：0017:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數(shù)：120人
(三)第二輪筆試
時間：20xx年9月24日中午12：20—13：50
地點：實驗1號樓
通過人數(shù)：60人
(四)第三輪面試
時間：9月26日12:00—14：0017:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數(shù)：31人
二、招新情況
現(xiàn)場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門干事輪流值班，部長輪流參與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，工作和諧有序的進行。
三、對干事的考核
本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗總結(jié)
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關(guān)系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大�；顒右潦�，我們就強調(diào)各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關(guān)系戶。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。
其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志愿，保留人才。同時在面試后對于落選者也打電話或發(fā)短信告知結(jié)果，得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質(zhì),導(dǎo)致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上
情況提出以下建議：
1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的`職能簡介)。
2、提前印制好足夠的報名表(填報時只能對一個部門遞交申報表)
(二)報名情況的失衡
各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現(xiàn)的較大問題。導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現(xiàn)場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。
基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，新老干部團結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師范學院增光添彩。
招就部工作總結(jié)15
夏日的炎熱送走了昔日的干部，秋日的涼爽迎來了新一界的同學，在這秋風漸暖的日子里,招新這件重要而又有意義的工作將要展開，為了讓我們部門能夠有新的活力新的能量，我們已經(jīng)做好充分的準備，在每個細節(jié)我們認真對待盡量做到最好，在部門的面試中仔細篩選，抽取精英，為部門創(chuàng)造出更傲人的成績打好堅實的基礎(chǔ)。
在系干的宣傳活動中，雖然寒風時而會吹散我們的宣傳熱情，但在我們積極的組織策劃中，那些小因素已經(jīng)無法阻擋我們招新的激情。
本次招新主要分為三輪，每次面試的內(nèi)容各不相同，9月24日招新活動第一輪面試在我們的唯理樓正式開始，本次面試主要以新成員的自我介紹展開，我們要認真仔細地記錄好每一位同學的表現(xiàn)，他們的表現(xiàn)會決定他們的去留，因為要想成為文體生活不的成員之一，首先要有一定的膽識，其次良好的品行也是必不可少的。第一輪面試結(jié)束后，我們迅速展開商討，選出合格的同學，及時通知到他們，并告訴他們下一輪的面試地點，時間。最后總結(jié)了此次的不足,希望在下次中取得更好的效果。
9月26日期待已久的第二輪面試正式拉開帷幕，此次面試主要是以辯論賽的形式展現(xiàn)的，辯論賽可以判斷一個人在遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力，因為文體生活部的突發(fā)事件比較多，我們想以次方式來選出適合我們部門的`成員。最后我們經(jīng)過商議，討論后公布了第三輪成員的名單。
第三輪我們提出了一系列不同的可能會在今后工作中遇到的問題，這些問題不是針對哪一個人，而是面向所有的同學，我們想以這樣的方式來確定誰可以快速冷靜回答我們的問題，選出我們所需要的人。最后經(jīng)過層層選拔，我們共招進9人，相信我們一定會團結(jié)協(xié)作共同完成好每一次任務(wù)，創(chuàng)造出文體生活部更輝煌的明天。
本次招新活動在院校的支持和各部門的合作中取得了圓滿成功。終結(jié)一下成功的經(jīng)驗。首先，我們前期的宣傳工作比較到位,使很多新生對我們文體生活部有了一定的了解，這使得本次招新活動順利進行。其次，在招新活動中新成員積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在以后的組織活動中我們會一如既往所謂看重宣傳工作和準備工作，明確分工，提高辦事能力。部門招新已經(jīng)結(jié)束，接下來我們文體生活部會推出一系列的活動，在舉辦活動的過程中我們將再接再厲，充分的準備并在今后的活動中積極調(diào)動新成員的積極性和不斷培養(yǎng)他們的工作能力，讓全體成員全心全意愛上我們文體生活部，把以后的活動做的更好讓我們的部門取得更快的進步，為系部貢獻出我們文體生活部最大的力量。
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