工資福利科個人工作總結(jié)(2)

時間：2020-10-19 12:08:42 工作總結(jié) 我要投稿

工資福利科個人工作總結(jié)

　　三、下步工作打算

　　(一)加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批

　　1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

　　(1)按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級)變動后的增降工資和重新確定工資工作。

　　(2)做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

　　(3)就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，按時完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

　　(二)津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

　　1、機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范

　　認真執(zhí)行好公務(wù)員工資制度，根據(jù)省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)，及時完成公務(wù)員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。2、事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研

　　按照上級部門布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研工作。

　　3、按照政策規(guī)定，認真做好知補、高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

　　(三)退休人員審批管理工作。

　　根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

　　(四)科技人才二次開發(fā)管理利用

　　按照《市2015年科技人才二次開發(fā)工作計劃》安排，重點做好兩個方面工作：

　　1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。

　　活動時間：2015年8月上旬

　　活動地點：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點

　　2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶，同時開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。

　　(五)技術(shù)工人等級考評及待遇落實

　　結(jié)合我市技術(shù)工人學歷、技術(shù)水

　　平、技術(shù)等級狀況，制定切實可行的《2015年機關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計劃》,圍繞計劃實施，認真做好三項工作：

　　1、申報考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報名

　　按照黔人資(1996)1號文件規(guī)定，組織做好申報考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。

　　2、考評成績公布、證書頒發(fā)

　　考試培訓工作結(jié)束，貴陽市人事局下發(fā)考試成績后，及時打印并在我局辦事大廳公布。

　　公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時下文對所取得的技術(shù)等級進行認可。同時，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。

　　3、督促聘任、落實待遇