行政工作總結報告
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查。下面就是小編分享的行政工作總結報告范文,一起來看一下吧。
行政工作總結報告篇一
一、深入推行執(zhí)法責任制,實現(xiàn)權力陽光運行
提高依法行政水平,關鍵在于建立執(zhí)法責任制,行政工作總結報告。要依法行政,提高執(zhí)法水平,就要建立權責一致、責任到人的執(zhí)法責任機制,以增強執(zhí)法機構和執(zhí)法人員的責任意識。按照市委、市政府關于建立行政執(zhí)法責任制的工作要求,結合我市交通行業(yè)管理體制特點,我們根據(jù)先試驗后推行,再鞏固、深化的工作思路,先后在全系統(tǒng)建立健全了交通行政執(zhí)法責任制。一是成立行政執(zhí)法責任制領導小組。由分管局長任組長,各執(zhí)法單位主要領導任成員,局法規(guī)科為行政執(zhí)法責任制具體負責科室,負責各項行政執(zhí)法責任的分解考核、監(jiān)督檢查。二是進一步完善制度。根據(jù)市政府法制辦關于推行行政執(zhí)法責任制的要求,各執(zhí)法部門立足本單位工作實際,各自建立了行政執(zhí)法責任制,在此基礎上,我們印發(fā)了《威海市交通局行政執(zhí)法責任制材料匯編》,并按照行政職權流程圖要求,對行政處罰、行政征收和行政強制等執(zhí)法行為制定了相應的執(zhí)法流程圖,并分別注明辦理地點、辦理時限、服務電話及監(jiān)督投訴電話等事項,便于社會公眾監(jiān)督。此外,我局還認真細致地完成了對交通系統(tǒng)執(zhí)法部門的行政執(zhí)法崗位職責的梳理工作,并整理了貫徹落實行政執(zhí)法責任制的相關制度與規(guī)范性文件,同時通過有關渠道向社會公布,對實現(xiàn)行政執(zhí)法權力的陽光運行具有重要作用。
二、進一步加強隊伍建設,開展執(zhí)法人員教育整頓活動
今年我局進一步加強了執(zhí)法隊伍建設,全年共開展兩次大型的集中執(zhí)法人員教育活動。一是根據(jù)局黨委決定,于4月份舉行了全市交通系統(tǒng)執(zhí)法人員培訓班,有160多名執(zhí)法人員參與培訓,在為期五天的培訓活動中,我們除了邀請山大法律教授、法院有關專家進行講座,還特意邀請到交通部法律顧問、交通行業(yè)立法專家張柱庭教授,專門針對費改稅后執(zhí)法工作重點、交通執(zhí)法熱點等問題進行了為期一天的專題講座。通過這次高水平的培訓活動,大家普遍感到收獲頗豐,極大提高了執(zhí)法人員法律水平和業(yè)務素質。執(zhí)法隊伍思想認識得到進一步提高,執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范,執(zhí)法服務水平有了進一步提升。二是于11月2日-6日舉辦了全市交通稽查執(zhí)法人員培訓班,共有80名交通稽查執(zhí)法人員參加了此次脫產培訓,通過邀請檢察院、法院等單位領導和專家進行授課,執(zhí)法人員不但掌握了行政處罰、行政復議等專業(yè)知識,更對交通執(zhí)法現(xiàn)場操作有了進一步的了解和掌握,普遍提升了執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能,受到參培人員的好評。
三、認真開展行業(yè)調研,積極做好規(guī)范性文件制定工作
今年實行的費改稅政策對交通系統(tǒng)影響深遠,為及時轉變工作重心,我們認真開展了行業(yè)執(zhí)法調研工作,先后兩次組織開展了行業(yè)執(zhí)法調研活動,為省廳機構改革、職能調整及地方機構改革提供了一手資料。根據(jù)市政府領導要求,今年我們在行業(yè)管理方面主要開展了公共汽車客運管理及出租客運管理兩個方面,先后起草了《威海市公共汽車客運管理辦法》(征求意見稿)和《威海市出租客運管理辦法》(征求意見稿),并按照《威海市規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》要求,開展立法調研,做了大量具體工作。同時認真開展清理規(guī)范性文件工作,積極履行法制部門職責,對以本單位名義制發(fā)的規(guī)范性文件進行認真審核,確保無重大違法內容。
四、做好行政復議工作,確保人民群眾利益
今年以來,我局作為復議機關,共收到各類復議案件申請1件,依法受理了1件。近年來我局的行政復議、訴訟率不斷下降,且復議、訴訟無一例敗訴案件,在確保人民群眾利益的同時,也提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、加強執(zhí)法監(jiān)督,促進行風建設
加強執(zhí)法監(jiān)督制度建設,不斷健全監(jiān)督制度。我們按照交通部“七項”監(jiān)督制度要求,制定下發(fā)了《威海市交通局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定》等九項制度,充分發(fā)揮監(jiān)督職能,堅持不定期的對交通行政執(zhí)法情況實施檢查,并對檢查結果進行通報。為規(guī)范執(zhí)法行為,我們先后下發(fā)了《關于進一步規(guī)范交通行政處罰主體和行政處罰程序的通知》、《關于重申交通行政執(zhí)法工作中有關問題的通知》等文件,及時糾正執(zhí)法中存在的問題。設立交通行風熱線,建立了行政機關與群眾之間的'溝通渠道。配備專人負責處理群眾的咨詢和投訴,從社會有關方面聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員,傾聽來自社會各方面的呼聲和民意。在交通行政執(zhí)法單位推行行政執(zhí)法責任制,實行目標管理,層層簽訂責任狀。我們先后制定了“治理公路三亂責任狀”、“廉政建設責任狀”、“文明執(zhí)法責任狀”等三個與交通行政執(zhí)法有關的責任狀,做到一級管一級,一級抓一級,一級考核一級,保證了行政執(zhí)法監(jiān)督工作的有效進行。充分發(fā)揮行風熱線等外部監(jiān)督渠道的作用,認真落實行政執(zhí)法投訴查處制度,對于每件交通行政執(zhí)法投訴,做到件件有落實,事事有回音,取得了很好的社會效果。
行政工作總結報告篇二
不知不覺,進入**公司至今一個月有余;仡櫼酝,我從一個懵懂的應屆畢業(yè)生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的公司辦公人員。在這段時間中,我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領導和同事們的關心幫助下,我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此,我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,我將自己這一個月的工作情況作簡要總結:
一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料和圖書整理、印章的使用和保管。
1、這一個月期間我將公司的所有中層及中層以上的書籍登記在冊,并制定了電子檔案,以便于提高公司閑置書籍的利用率。
2、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達。
二、員工檔案資料建立。
1、本月期間我將公司的中層及以上領導的檔案進行了統(tǒng)一的整理,并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2、對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。
3、及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。
三、負責員工考勤工作。
1、初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
四、辦公用品的采購申請、發(fā)放、登記、管理。
五、接待服務工作。
六、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
七、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作。
來科達這一個月學習了很多,收獲了很多,F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。
一、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二、工作中雖然獲得了一定的成績,但不可避免的會發(fā)生錯誤,為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
四、工作收獲:
1、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
2、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。
五、工作中存在的不足:
1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,我一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。
接下來的工作計劃:會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
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