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關(guān)于醫(yī)保半年工作總結(jié)
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)行業(yè)新風(fēng)－－安縣中醫(yī)院第七屆“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng)建總結(jié)安縣中醫(yī)院自1998年建成縣級(jí)文明單位以來(lái)，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“從嚴(yán)治院、科技興院、特色辦院、改革強(qiáng)院”為辦院宗旨，不斷鞏固和完善創(chuàng)建成果，經(jīng)過(guò)三年來(lái)的不懈努力，創(chuàng)建工作取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收，堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，醫(yī)保半年工作總結(jié)。全院在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境及學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)”的創(chuàng)建工作中，形成了毫不利已、專門利人、無(wú)私奉獻(xiàn)，同志間互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助，熱心公益、扶貧幫困、扶弱助殘的優(yōu)良品質(zhì)；愛(ài)崗敬業(yè)、做好本職工作，不論何種崗位，不論能力大小，不能職務(wù)高低，全心全意為人民服務(wù)。先后被評(píng)為“綿陽(yáng)市先進(jìn)中醫(yī)院”、“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“省農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣”、“服務(wù)質(zhì)量信得過(guò)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，醫(yī)院正在以嶄新的姿態(tài)迎接國(guó)家“二級(jí)甲等”中醫(yī)院的驗(yàn)收。
一、落實(shí)措施，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍我院把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位作為“育新人，樹(shù)新風(fēng)”系列工程來(lái)抓，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院院長(zhǎng)鄒興貴任組長(zhǎng)，各科室、部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的規(guī)劃、部署、監(jiān)督、檢查、評(píng)比、總結(jié)、表彰，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓。
分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)和政工部門一起抓，形成了縱向到底，橫向到邊，齊抓共管的局面，工作總結(jié)《醫(yī)保半年工作總結(jié)》。狠抓制度建設(shè)。醫(yī)院先后制定了文明科室、五好家庭、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀護(hù)士等評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，制定出了各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)及措施，做到按部就班，有條不紊。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。我院把創(chuàng)建工作同各科室工作目標(biāo)、個(gè)人年度目標(biāo)掛鉤、同科室、個(gè)人評(píng)選先進(jìn)掛鉤，制定了切實(shí)可行的目標(biāo)責(zé)任制，明確各科室、職工責(zé)任，簽訂了責(zé)任書(shū)。做到了任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，大事有規(guī)劃，小事有安排，事事有著落，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
二、以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)建省活力我院始終圍繞人的因素作文章，堅(jiān)持“一切為了病人”，以德育人，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。堅(jiān)持不懈抓好職工思想教育。廣泛開(kāi)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，形成了拒腐、拒吃、拒送、拒玩的良好風(fēng)尚。唱響主旋律，全面進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)院、愛(ài)崗教育。采取學(xué)習(xí)討論、收看電視、組織參觀、圖片展覽等多種形式，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的宣傳教育，增強(qiáng)了全院職工愛(ài)院如家的思想觀念。激發(fā)了全院職工愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)病員、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)。我院編印了《職業(yè)道德手冊(cè)》、《文明單位建設(shè)手冊(cè)》、《綿陽(yáng)市民手冊(cè)》，《醫(yī)德規(guī)范》等并定期組織學(xué)習(xí)。
結(jié)合實(shí)際，找差距，添措施。各科室堅(jiān)持每月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)及季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講評(píng)制度，對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行醫(yī)德百分制考核，并將考核結(jié)果作為晉升、晉級(jí)的依據(jù)。廣泛開(kāi)展法律法規(guī)教育，編印了法律法規(guī)手則。各科室結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師法》、《行政訴訟法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及其配套文件匯編》、《國(guó)家賠償法》、《關(guān)于糾正行業(yè)不正之風(fēng)、加強(qiáng)廉政自律的規(guī)定》等一大批有關(guān)法律法規(guī)文件。提高了職工學(xué)法、用法的自覺(jué)性，增強(qiáng)了職工的法制觀念。大力倡導(dǎo)科教興院，堅(jiān)持走大�？菩【C合的發(fā)展道路，形成人無(wú)我有，人有我精的專科專病特色。我院先后投入巨資改建醫(yī)院住院大樓，新建門診綜合大樓及引進(jìn)電視腹腔鏡、白內(nèi)障人工晶體植入、體外震波碎石等高、精、尖醫(yī)療技術(shù)。
制定了人才培養(yǎng)管理考核辦法，每年選派學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)了醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步上升，職工崗位技能明顯提高。同時(shí)，全院建立起適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的員工管理體制和收入分配機(jī)制，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從根本上轉(zhuǎn)變了全院干部職工的觀念，增強(qiáng)了改革意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使全院干部職工積極投身改革與競(jìng)爭(zhēng)的洪流之中，為全院創(chuàng)建活動(dòng)注入了生機(jī)和活力。
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