婦聯(lián)年度政務(wù)工作總結(jié)怎么寫
20**年焉耆縣總工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞工會(huì)工作的重點(diǎn)，最大限度地把女職工組織到工會(huì)中來，最大限度地依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。努力做到了服務(wù)有新貢獻(xiàn)、維護(hù)女職工合法權(quán)益有新作為，從而使女工委員會(huì)的工作取得了良好的成效。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女工工作的責(zé)任感和使命感
今年以來，焉耆縣工會(huì)女工委及各基層女工組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務(wù)，女工委員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，深刻理解，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。各女工組織按照20**年工作的任務(wù)和要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，注重提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和水平，通過開展“雙亮活動(dòng)、巾幗建功、十二五崗位奉獻(xiàn)展風(fēng)采”活動(dòng)，有效地把女職工的思想和行動(dòng)引領(lǐng)到黨的十八大精神上來，使女工工作在服務(wù)大局中有新作為，女工發(fā)展有新思路，維護(hù)女工權(quán)益有新舉措，加強(qiáng)自身建設(shè)有新成果。
（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
1、工會(huì)女工委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務(wù)，女工干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，深刻理解，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。各基層女工組織按照20**年女工工作的新任務(wù)和新要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，注重提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和水平，通過開展“雙亮”活動(dòng)、巾幗建功、崗位奉獻(xiàn)等活動(dòng)，有效地把女干部職工的思想和行動(dòng)引領(lǐng)到黨的十八大精神上來，使女工工作在服務(wù)大局中有新作為，女工組織發(fā)展有新思路，維護(hù)女職工權(quán)益有新舉措，加強(qiáng)自身建設(shè)有新成果。
2、抓好女工干部培訓(xùn)，提高水平，建立隊(duì)伍。為了保證全縣工作的開展，舉辦了女工干部培訓(xùn)班3期，提高了女工干部對新時(shí)期工會(huì)女職工工作的認(rèn)識，同時(shí)我們還在工會(huì)主席培訓(xùn)班中增加了女職工工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了工會(huì)主席和女工干部的工作水平。
3、開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動(dòng)。活動(dòng)采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試答卷的方式，參加知識競賽單位有124個(gè)，參與女職工7560人，全員參與了知識競賽活動(dòng)、收到有效答卷7560份數(shù)。進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳普及法律、法規(guī)知識，增強(qiáng)法律、法制觀念，提高依法維權(quán)的法律意識，加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，激發(fā)焉耆縣廣大女職工工作的積極性創(chuàng)造性，加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)過程中的特殊保護(hù)，提升拓寬了女職工法律保護(hù)的知識面。
（三）履行職責(zé)，服務(wù)大局，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益
一是開展專項(xiàng)檢查。與人社局的勞動(dòng)XXX對部分企業(yè)和單位對貫徹和執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，同時(shí)對部分企業(yè)貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)》情況和開展女職工生育保險(xiǎn)情況及簽訂女職工專項(xiàng)合同情況進(jìn)行了檢查。有效地維護(hù)了企業(yè)女職工在休息休假、勞動(dòng)安全保護(hù)等方面的特殊利益。通過檢查我們要求企業(yè)必須將女職工五期保護(hù)及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入企業(yè)集體合同中，使女職工的特殊利益得到了保障。全縣絕大多數(shù)企業(yè)堅(jiān)持每兩年組織一次對女職工的婦科病普查，做好女職工婦科疾病的防治工作，受檢率達(dá)80％以上。
二是建立了長效幫扶載體。認(rèn)真做好困難女職工第一知情人、第一報(bào)告人工作。近年來縣總工會(huì)通過組織干部深入困難企業(yè)，對困難職工進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、摸底，全縣納入幫扶的困難女職工546戶1420人，對困難女職工情況制定季報(bào)制度，同時(shí)通過定期和不定期走訪，對困難女職工的家庭基本情況、思想狀況、致困原因有了更清楚的了解，針對調(diào)查了解的情況，及時(shí)實(shí)施有效的幫扶。在“春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)”節(jié)假日前定期走訪慰問，“三節(jié)”共慰問困難女職工77戶178人，發(fā)放慰問金53400元。金秋助學(xué)14人，發(fā)放助學(xué)金共31000元。我們改變以往節(jié)日集中幫扶為日常性幫扶的方式，在每月增加50元購物補(bǔ)助的同時(shí)，針對困難職工出現(xiàn)的大病及意外事故，進(jìn)行應(yīng)急幫扶。幫扶大病困難女職工6人，發(fā)放慰問金13000元。發(fā)放工會(huì)扶貧貸款3人，資金90000元。
三是建立單親困難女職工檔案。我們把單親、女勞模等困難女職工群體中的特殊困難職工群體作為重點(diǎn)幫扶對象，集中力量，集中資金，有針對性地制定幫扶措施，幫助她們解決生活中遇到的困難。建立單親困難女職工檔案。共有單親女職工115戶216人，其中：進(jìn)入低保67人；未進(jìn)低保121人，含邊緣戶28人，為了有效地保障她們的權(quán)益，把單親困難職工115戶全部納入困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，保障了節(jié)日集中救助和日常性救助。
四是開展女職工專項(xiàng)合同。以女職工權(quán)益合同為抓手，簽訂工資集體協(xié)商及合同。把開展女職工特殊權(quán)益保護(hù)專門協(xié)商、簽訂專項(xiàng)集體合同工作，作為當(dāng)前維權(quán)工作的重點(diǎn)。今年針對企業(yè)的特點(diǎn)，開展了并加大工資集體協(xié)商要約力度，推行區(qū)域性、行業(yè)性的女職工專項(xiàng)集體合同制度，已實(shí)現(xiàn)建會(huì)企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的達(dá)到98%以上。針對工地女農(nóng)民工的權(quán)益被維權(quán)忽視的現(xiàn)象，我們專門在建筑行業(yè)工會(huì)中開展了平等協(xié)商簽訂工地女農(nóng)民工權(quán)益的專項(xiàng)合同，通過建立集體協(xié)商，簽訂集體合同制度，實(shí)行集體協(xié)商工資、女農(nóng)民工權(quán)益、勞動(dòng)安全、技能培訓(xùn)、生活條件，以契約化形式，保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年增長的`基礎(chǔ)上，流動(dòng)務(wù)工人員收入實(shí)現(xiàn)同步增長，有效地維護(hù)了公司雙方的合法權(quán)益。目前已簽女職工專項(xiàng)集體合同總數(shù)達(dá)36個(gè)，覆蓋女職工人數(shù)達(dá)13320人，其中簽訂區(qū)域性專項(xiàng)女職工集體合同8份，覆蓋企業(yè)172個(gè)，覆蓋職工2939人。其中簽訂行業(yè)性專項(xiàng)女職工集體合同7份，覆蓋企業(yè)614個(gè)，覆蓋職工11381人。
五是做好女工權(quán)益各類法律工作。女工委通過強(qiáng)化法律法規(guī)意識，積極參與管理，監(jiān)督涉及女職工各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施、積極幫助女職工擺脫困境，為女職工辦實(shí)事、辦好事等方面做了大量工作，取得了一定的成效。女工委經(jīng)常深入基層，宣傳《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)知識，熱心幫助工會(huì)干部和女職工，深受基層工會(huì)干部的尊重和女職工的信任，上半年共為女職工提供法律幫助、法律援助1次，為廣大女職工創(chuàng)造正常、健康的工作和生活環(huán)境發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用。
六是扶持下崗女職工再就業(yè)。為了更好地幫助女下崗職工就業(yè)和再就業(yè)，我們積極創(chuàng)新工作形式，拓展就業(yè)渠道，擴(kuò)展就業(yè)門路，重點(diǎn)扶助“雙下崗職工”和“特困女職工”再就業(yè)，通過組織社區(qū)女職工志愿隊(duì)在社區(qū)開展鄰里互助活動(dòng)，為下崗女職工提供培訓(xùn)、介紹、安置等各方面的服務(wù)，促進(jìn)更多的下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。到目前為止，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)女職工就業(yè)和再就業(yè)231人，培訓(xùn)下崗女職工138人。
（四）發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛發(fā)動(dòng)，巾幗建功崗位奉獻(xiàn)
1、開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。各基層工會(huì)廣泛開展了崗位練兵、建功立業(yè)等競賽活動(dòng)，通過競賽的開展引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運(yùn)用新成果”。在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，女工委在鄉(xiāng)都酒業(yè)公司開展了女工碼酒瓶競賽活動(dòng)，在園林處開展了女工移栽花卉技能比賽，在查汗采開鄉(xiāng)開展女農(nóng)民工采摘西紅柿競賽活動(dòng)，五號渠鄉(xiāng)開展缽盤育苗點(diǎn)鐘大賽，包爾海鄉(xiāng)開展擠奶大賽，北大渠鄉(xiāng)舉辦撿拾雞蛋大賽，七個(gè)星鎮(zhèn)舉辦婦女手摘葡萄大賽；永寧鎮(zhèn)和四十里城子鎮(zhèn)開展婦女刺繡大賽，焉耆鎮(zhèn)舉辦家政家居保潔、家庭保姆、老年護(hù)理、新生兒護(hù)理大賽；在教育系統(tǒng)開展立崗創(chuàng)新活動(dòng)，拓寬女教職工學(xué)習(xí)專業(yè)理論、職業(yè)技能的知識面，提高她們的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)質(zhì)量。在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位大練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。各基層女工委深入開展以比思想覺悟、比敬業(yè)奉獻(xiàn)、比業(yè)務(wù)水平、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)最佳業(yè)績?yōu)閮?nèi)容69場次的競賽活動(dòng)。在競賽形式上，我們改變以往自己報(bào)名，從中選拔精英參賽的做法，改為全體參與淘汰方式進(jìn)行，這樣，企業(yè)工會(huì)的女職工都有機(jī)會(huì)成為選手，其中女職工就占了85％。以此為契機(jī)，引導(dǎo)女職工在思想上樹立進(jìn)取意識，在崗位上樹立奉獻(xiàn)意識，在工作中樹立爭先意識，在服務(wù)上樹立創(chuàng)新意識，推動(dòng)廣大女員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧。共舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)85次，提合理化建議35條，被采納18條。通過形式多樣的勞動(dòng)競賽，在企業(yè)形成了全員學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、用業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，企業(yè)的服務(wù)競爭能力明顯提高。
2、開展節(jié)能減排活動(dòng)。培育節(jié)儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜企業(yè)的點(diǎn)滴資源，把節(jié)約一度電、一滴水、一支筆、一張紙、一分錢的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作細(xì)節(jié)之中，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動(dòng)，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本，堅(jiān)決杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，為企業(yè)控虧增盈，加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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