工信委環(huán)境自查自糾工作總結(jié)

　　根據(jù)縣作風整治領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于全縣集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段的工作意見>的通知》的要求，我委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題自查自糾階段工作通過廣泛發(fā)動群眾，堅持開門納諫，召開座談會，發(fā)放征求意見函，全面收集征求意見表，在媒體上公開服務(wù)承諾，認真查找工作中存在的不足，并制定切實可行的整改方案，較好地完成了該階段的各項工作�，F(xiàn)將具體情況作如下匯報：

　　一、加強學習教育提高認識

　　集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動第一階段工作結(jié)束后，我委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組多次召開研究部署第二階段的集中整治工作，要求全委干部職工要統(tǒng)一思想，充分認識到自查自糾階段工作的重要性，明確任務(wù)，集中精力，落實措施，確保實效，扎實做好各項工作。

　　二、創(chuàng)新工作機制提升機關(guān)形象

　　1、深入基層征求意見

　　為進一步強化機關(guān)效能建設(shè)，廣泛聽取服務(wù)對象對我委是否按照建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效機關(guān)的標準，是否存在虛報浮夸，搞形式主義的'現(xiàn)象，我委印發(fā)了《縣工信委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動測評表》和《縣工信委集中整治干部作風活動征求意見表》各50份，由委領(lǐng)導帶隊，下企業(yè)征求意見，把測評表、征求意見表發(fā)送到各服務(wù)部門手中，對本委機關(guān)形象、依法行政、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)方面作出評議。意見函發(fā)放50份，收回50份，從反饋意見看，評議優(yōu)的占99%。

　　2、召開座談會征求意見

　　由于工信委所服務(wù)單位絕大多數(shù)企業(yè)都是私營企業(yè)，為了既開好服務(wù)對象征求意見座談會，又不耽誤私營企業(yè)老板工作，在征得有關(guān)領(lǐng)導同意后，我們將召集服務(wù)對象開座談會征求意見，改為主動上門征求意見。從所征求的意見看，絕大多數(shù)企業(yè)及企業(yè)主們對我委工作滿意。通過此項工作的開展，機關(guān)全體工作人員有強烈的服務(wù)理念，有規(guī)范的行政行為，有創(chuàng)新的工作機制，有扎實的工作作風，有高尚的敬業(yè)精神，有滿意的服務(wù)質(zhì)量，增強了全體干部執(zhí)政為民、求真務(wù)實、誠實守信意識，工作機制得到了創(chuàng)新，部門依法行政和廉政建設(shè)進一步推進，機關(guān)形象得到提升。

　　3、公開服務(wù)承諾

　　在征求意見座談會結(jié)束后，我委對評議結(jié)果及時梳理，并針對服務(wù)對象對我委工作的建議制定了服務(wù)承諾，在黨政網(wǎng)上作了公開承諾，并公布了投訴電話和郵箱，接受服務(wù)對象監(jiān)督。

　　三、存在問題和不足

　　1、服務(wù)意識不夠強。表現(xiàn)在實際工作中，不夠自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對時間緊、要求高的工作任務(wù)，有時會產(chǎn)生畏難情緒，辦事效率不夠高，為企業(yè)服務(wù)不夠周到。

　　2、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在工作上不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”的思想，有時工作只求態(tài)度，不求質(zhì)量，上班偶有個別遲到、早退現(xiàn)象。

　　3、堅持自身學習不夠。表現(xiàn)在集中學習能參加，但個人學習缺乏自覺性，對新出臺的法律、法規(guī)和政治理論學習有待進一步加強。

　　四、整改措施

　　1、堅持貫徹縣委、縣政府的決策部署，在思想上和行動上確保政令暢通。群眾利益大于個人利益，集體利益大于部門利益，長遠利益大于眼前利益；牢固樹立宗旨意識，切實提高服務(wù)質(zhì)量。一切急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，以企業(yè)的發(fā)展推動全縣經(jīng)濟的發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展推動社會的全面和諧發(fā)展。

　　2、加強學習，提高素質(zhì)。積極組織開展各類學習活動，不斷提高全體干部職工的政治覺悟和服務(wù)意識，結(jié)合本委工作實際需要，加強學習與工作相關(guān)的政策、法律、法規(guī)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，使得大家掌握相關(guān)政策理論和實際工作技能，進一步提高業(yè)務(wù)工作水平。

　　3、繼續(xù)執(zhí)行好崗位責任制、服務(wù)承諾制，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務(wù)要求。重點強化并完善已經(jīng)建立的限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制，以這三項制度來嚴肅工作紀律，確保工作落實。修訂完善其他各項機關(guān)日常管理制度，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。

　　4、強化意識，積極工作。全體干部職工將始終牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強作風建設(shè)，堅持科學發(fā)展觀，認真扎實的做好經(jīng)貿(mào)工作，牢固樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念，提高辦事效率。

　　5、全力破解制約工業(yè)經(jīng)濟和開放型經(jīng)濟的“瓶頸”難題。注重發(fā)揮政銀企協(xié)調(diào)作用、降低門檻、提高資信，及時為企業(yè)解難題，確保企業(yè)正常運行。

　　6、加強對工業(yè)運行的監(jiān)控工作，督促企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，對重點企業(yè)、重點技改項目加大監(jiān)管力度，加大協(xié)調(diào)服務(wù)的工作力度。

　　7、加強與企業(yè)之間的溝通，及時了解企業(yè)的發(fā)展狀況，幫助和支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，提升企業(yè)水平，提高企業(yè)品牌質(zhì)量。

　　8、強化對工業(yè)企業(yè)的服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)水平和能力，創(chuàng)新服務(wù)方式，為企業(yè)和諧發(fā)展打造優(yōu)良的外部環(huán)境。

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