勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)范文（精選3篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)范文（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)1
20xx年，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下，我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署，以增加農(nóng)民收入為主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，拓展信息資源，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，注重服務(wù)管理，組織輸出和自謀輸出相結(jié)合，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子，通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié)，加大組織輸出力度，勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將20xx年度我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況總結(jié)如下：
一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況
20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各部門緊密配合、積極組織，全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人，自謀輸出2808人，技術(shù)培訓(xùn)1836人，其中簡易培訓(xùn)農(nóng)民1680人，廚藝培訓(xùn)xx2人，駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人，年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元，人均勞務(wù)純收入3萬元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水，也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策，反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，潛力巨大。
二、勞務(wù)工作具體做法
（一）以信息搜集為基礎(chǔ)，拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性，堅(jiān)持走“組織招兵、技
能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑，實(shí)行目標(biāo)管理，知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，把勞務(wù)工作向村、組逐級(jí)延伸，橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局，為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對(duì)勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)工作娥理解和支持，我們采取印發(fā)宣傳資料、板報(bào)等多種行之有效的方式，宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，對(duì)比算賬，增強(qiáng)了廣大群眾外出務(wù)工的自覺性和主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此，我們把提高農(nóng)民勞動(dòng)力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，明確培訓(xùn)方向，突出規(guī)模效應(yīng)，整合培訓(xùn)資源，20xx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了參與市場競爭的能力，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)交流合作，拓寬輸出渠道。20xx年，我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道，確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性，堅(jiān)持走“組織招收，技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
（五）開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年，我鎮(zhèn)組織各村、組干部，深入各村、組，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查，摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，為有計(jì)劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。
三、今后工作打算。
�。ㄒ唬┱吓嘤�(xùn)資源，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下，是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，因此，我們把農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來抓。采取政府推動(dòng)、市場拉動(dòng)，以市場需求為導(dǎo)向，以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，整合多方資源，加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變，促使勞務(wù)收入的有效增長。
（二）建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系，提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實(shí)可靠的信息作支撐，才能減少其盲目性，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。積極發(fā)揮職能部門的作用，加強(qiáng)信息服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做到對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力建檔到戶，掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息，使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變，減少盲流性。
�。ㄋ模├^續(xù)加大宣傳，營造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施，廣泛宣傳勞務(wù)工作，通過講困難、講形勢(shì)、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗(yàn)和事跡，教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。
�。ㄎ澹┓e極開辟勞務(wù)基地，努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略，多聯(lián)系、多爭取，多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的'勞務(wù)基地，讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。
總之，我們堅(jiān)信，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)2
XX縣地處川東北丘陵地區(qū)，位于嘉陵江中游。全縣幅員面積1332平方公里，總?cè)丝?8.2萬人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力48.5萬人，從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)在2/3左右，是典型的丘陵農(nóng)業(yè)縣。結(jié)合省委、省政府加快推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體要求，我縣把深度開發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)助農(nóng)增收作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)丘區(qū)發(fā)展的五大立縣產(chǎn)業(yè)之一。
一、近年來勞務(wù)開發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀
XX作為全省勞務(wù)開發(fā)基地縣，一無資源條件，二無區(qū)位優(yōu)勢(shì)，三無國貧、省貧帽子，縣委、縣政府立足縣情，堅(jiān)持樹立加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的理念，圍繞“助農(nóng)增收，強(qiáng)縣富民”的總體目標(biāo)，以深度開發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)為抓手，狠抓勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)和城建制輸出，合理引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序流動(dòng)，積極回引民工返鄉(xiāng)經(jīng)商辦企業(yè)，縣內(nèi)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。
1、勞務(wù)培訓(xùn)成效顯著。根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和勞務(wù)用工趨勢(shì)，我縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣內(nèi)剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀，及時(shí)編制了《XX縣勞務(wù)培訓(xùn)五年規(guī)劃》，制定了以勞動(dòng)技能、職業(yè)道德、法制教育為主的培訓(xùn)內(nèi)容和中長、短期相結(jié)合的培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)工作有組織、有步驟實(shí)施。一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。按照“市場引導(dǎo)、政府組織、部門配合、點(diǎn)面結(jié)合”的原則，規(guī)范了招生、培訓(xùn)、頒證等一系列制度，采取股份辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)、招商辦學(xué)以及職教教學(xué)與勞務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，全縣共建立勞務(wù)培訓(xùn)基地26個(gè)，年培訓(xùn)人數(shù)近4萬人次。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的原則，將職業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)相結(jié)合、本地培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合、培訓(xùn)外出勞務(wù)人員與培訓(xùn)本地實(shí)用人員相結(jié)合，開展“訂單式”培訓(xùn)、“菜單式”教學(xué)，大力拓寬勞務(wù)培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)效。目前，全縣10多個(gè)基地與香港、汕頭、成都、南充等地10多家企業(yè)簽訂了培訓(xùn)用工合同，僅五星職業(yè)技校一次性成建制輸出勞務(wù)人員就達(dá)238人。三是健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。著力整合培訓(xùn)資源，形成了以職業(yè)學(xué)校、勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主，職介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)為輔，社會(huì)辦學(xué)、村社培訓(xùn)為補(bǔ)充的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。去年，全縣培訓(xùn)農(nóng)民工4.3萬人次，并全部成建制輸出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加培訓(xùn)后的農(nóng)民工在外地十分“走俏”，工資普遍上漲80%左右。
2、轉(zhuǎn)移途徑不斷拓寬。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，對(duì)做大做強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)至關(guān)重要。我縣在堅(jiān)持抓教育培訓(xùn)的同時(shí)，積極探索多種模式的轉(zhuǎn)移方式，努力提高組織化程度。一是積極拓展勞務(wù)輸出渠道，采取“職業(yè)學(xué)校+用人單位、用工企業(yè)+專業(yè)基地、中介機(jī)構(gòu)+基地、勞務(wù)人才+農(nóng)民”等勞務(wù)輸出模式，分別在北京、上海、大連、廣州、浙江、江蘇等地建立了穩(wěn)固的用工基地，與北京建業(yè)、上海明泉、成都星寶等一批企業(yè)建立了長期的勞務(wù)合作關(guān)系。二是積極拓展外派勞務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了與縣外勞務(wù)輸出龍頭企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，廣泛收集用工信息，去年，我縣利用外地中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與菲律賓某用工單位簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，在勞務(wù)輸出上實(shí)現(xiàn)了外派勞務(wù)零的突破，全年外派勞務(wù)輸出43人，勞務(wù)收入110萬元。三是大力發(fā)展小城鎮(zhèn)和民營企業(yè)。積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)農(nóng)民到城鎮(zhèn)經(jīng)商辦企業(yè)，由農(nóng)民變?yōu)槌擎?zhèn)居民，20XX年，我縣通過公司、職業(yè)學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)成建制、有組織輸出和轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口5.7萬人，組織化程度達(dá)到33%，比上年提高5個(gè)百分點(diǎn)。
3、產(chǎn)業(yè)效應(yīng)日漸凸顯。一是形成了助農(nóng)增收效應(yīng)。統(tǒng)計(jì)兩年來勞務(wù)開發(fā)的成果，全縣共輸出務(wù)工人員32.3萬人次，勞務(wù)收入實(shí)現(xiàn)16.1億元，占全縣農(nóng)業(yè)收入的301%以上，占農(nóng)民增收資金的50%以上。二是形成了人才洼地效應(yīng)。通過有針對(duì)、有實(shí)效的培訓(xùn)，使廣大農(nóng)民樹立了新型價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀、成才觀，全縣上下營造起一種尊重人才、使用人才、吸引人才、聚集人才的良好氛圍，農(nóng)民綜合素質(zhì)不斷提高。三是形成了龍頭帶動(dòng)效應(yīng)。目前，我縣勞務(wù)開發(fā)龍頭人物已有181個(gè)，他們每年帶動(dòng)縣內(nèi)數(shù)萬人在外務(wù)工，每年創(chuàng)造勞務(wù)收入數(shù)億元。睦壩鄉(xiāng)段繼君在成都創(chuàng)辦星寶實(shí)業(yè)公司，每年為我縣輸出勞務(wù)人員300多人，年創(chuàng)勞務(wù)收入近200萬元；正源鎮(zhèn)王明泉在上海從事房地產(chǎn)開發(fā)，每年帶動(dòng)家鄉(xiāng)數(shù)千人外出務(wù)工。四是形成了民間資本效應(yīng)。通過大力實(shí)施民工“回引工程”，一大批務(wù)工人員在外“淘金”后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快了民間資金向民間資本的轉(zhuǎn)變。楊家鎮(zhèn)陶繼南、陶繼輝兩兄弟九十年代初在外打工創(chuàng)業(yè)成功后，返鄉(xiāng)投資300多萬元建成了四通建材廠，年創(chuàng)產(chǎn)值達(dá)1000多萬元，并安置家鄉(xiāng)務(wù)工人員300多人。羅家鎮(zhèn)返鄉(xiāng)民工鄭柏林投資500多萬元，租賃土地千畝興辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山莊。幾年來，我縣共有406名外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投入資金5050萬元辦起以種養(yǎng)殖、建材、醫(yī)院、大型商貿(mào)市場等特色項(xiàng)目184個(gè)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。
二、今后的工作思路和總體目標(biāo)
1、工作思路：我縣將進(jìn)一步加大勞務(wù)開發(fā)力度，通過“抓培訓(xùn)、建市場、育品牌、優(yōu)服務(wù)”等措施，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移，不斷推進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變，使我縣勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)不斷做大做強(qiáng)。
2、總體目標(biāo)：今年，勞務(wù)輸出力爭達(dá)到18萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入10億元；到20XX年底，勞務(wù)輸出達(dá)到20萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入12億元。大力建設(shè)勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)基地，力爭每年新建基地3個(gè)以上，今年開展勞務(wù)培訓(xùn)4.5萬人次，并逐年增加，到20XX年開展勞務(wù)培訓(xùn)達(dá)到5.5萬人次。加快發(fā)展小集鎮(zhèn)、民辦企業(yè)，拓寬農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道，3年內(nèi)力爭實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1.5萬人。大力實(shí)施“回引工程”，力爭每年回引2-3位民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資額達(dá)到100萬元以上。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)舉措，推動(dòng)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)再上新臺(tái)階
1、抓培訓(xùn)。按照“有序流動(dòng)，素質(zhì)為先”的思路，堅(jiān)持以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、先培訓(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗，將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力全面納入培訓(xùn)范籌。加強(qiáng)農(nóng)民工的基礎(chǔ)權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)，提高遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)權(quán)益的意識(shí)，為農(nóng)民工提供勞動(dòng)技能性培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要針對(duì)農(nóng)民工務(wù)工的實(shí)際需要，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，選用實(shí)用性教材，加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)更新培訓(xùn)觀念，將教育、勞動(dòng)、就業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)實(shí)體實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，組建培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成大的培訓(xùn)格局，為大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力素質(zhì)的提高創(chuàng)造條件。從而使有序流動(dòng)與素質(zhì)提高相結(jié)合，使流動(dòng)步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
2、建市場。加強(qiáng)勞務(wù)市場建設(shè)，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有序流動(dòng)提供服務(wù)平臺(tái)，在加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)市場管理的基礎(chǔ)上，按照有序化的要求，重點(diǎn)突出組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理工作。通過勞動(dòng)力資源的有效組織，做好剩余勞動(dòng)力的輸出；通過勞務(wù)輸出的合理引導(dǎo)，有目的的、有針對(duì)性地引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行崗前培訓(xùn)和儲(chǔ)備性培訓(xùn)，充分發(fā)揮勞務(wù)市場的就業(yè)引導(dǎo)作用；通過勞務(wù)關(guān)系的有力協(xié)調(diào)，積極為供需雙方提供情報(bào)信息，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；通過勞動(dòng)力的嚴(yán)格管理，依靠勞務(wù)市場的有關(guān)法律、法規(guī)，來規(guī)范用工行為和求職行為，依法維護(hù)用工主體雙方的合法權(quán)益，保證農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序流動(dòng)的健康發(fā)展。
3、育品牌。積極貫徹省委、省政府打響“川妹子”勞務(wù)品牌的精神，對(duì)一些基礎(chǔ)條件、發(fā)展前景好的勞務(wù)基地進(jìn)行重點(diǎn)扶持和幫助，突出建好一批技工之鄉(xiāng)、廚師之鄉(xiāng)、縫紉工之鄉(xiāng)，形成縣域特色的勞務(wù)品牌。積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢(shì)，建立“培訓(xùn)基地+用工企業(yè)、培訓(xùn)基地+中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地+農(nóng)民”的勞務(wù)開發(fā)市場體系，通過招商引資等方式，大力吸納民間資金進(jìn)入勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)發(fā)展勞務(wù)開發(fā)連鎖經(jīng)營集團(tuán)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)各種優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)民工回鄉(xiāng)經(jīng)商辦企業(yè)。以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)為契機(jī)，提高農(nóng)業(yè)多元化指數(shù)，做大做強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品龍頭加工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移。
4、優(yōu)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)輸出政策執(zhí)行情況檢查，認(rèn)真清理與勞務(wù)流動(dòng)新形勢(shì)不適應(yīng)的政策規(guī)定，及時(shí)糾正存在問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，從職業(yè)中介、技能培訓(xùn)、信息網(wǎng)絡(luò)、基地建設(shè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、土地流轉(zhuǎn)、計(jì)劃生育等方面，及時(shí)總結(jié)、推廣群眾創(chuàng)造的促進(jìn)勞務(wù)輸出的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的政策規(guī)定，切實(shí)解決好流動(dòng)農(nóng)戶的土地流轉(zhuǎn)、子女入學(xué)、計(jì)劃生育等實(shí)際問題，針對(duì)流動(dòng)人員流鄉(xiāng)不流土的實(shí)際狀況，農(nóng)忙時(shí)節(jié)由鄉(xiāng)村及時(shí)組織形式多樣的幫工隊(duì)伍，為流動(dòng)人員代耕代種，搶收搶種，保證流動(dòng)人員在外安心、放心。同時(shí)，加強(qiáng)流動(dòng)人員的維權(quán)工作，保障流動(dòng)人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目、形式及時(shí)間等內(nèi)容。加強(qiáng)流出與流入地、流動(dòng)人員與用工單位之間的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)妥善地解決各種分歧和矛盾，注重運(yùn)用法律手段維護(hù)民工合法權(quán)益，對(duì)符合法律援助的民工，及時(shí)給予法律援助，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)人員的合法權(quán)益。
勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)3
20xx年以來，我司全面貫徹落實(shí)黨的十九屆三中、四中全會(huì)及省、市、區(qū)全會(huì)精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和屬地的大力支持下，緊緊圍繞高水平全面建設(shè)國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)總目標(biāo)，搶省抓大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)和市擁江發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，按照“轉(zhuǎn)型中求生存，創(chuàng)新中求發(fā)展”原則，在做好城建計(jì)劃各項(xiàng)工作的同時(shí)，以合作的姿態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)謀深謀細(xì)發(fā)展方向和定位。
20xx年重點(diǎn)工作主要圍繞征遷安置、做地出讓、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理和產(chǎn)業(yè)布局等方面展開。全年完成艮北11家企業(yè)簽約、體量約10萬余方；完成2宗宅地（115.2畝）出讓、占區(qū)本級(jí)出讓面積的34.4 %，完成5宗地塊收儲(chǔ)（227.9畝）；實(shí)施各類項(xiàng)目前期手續(xù)辦理51個(gè)（已完成11個(gè)、序時(shí)推進(jìn)40個(gè)），各類項(xiàng)目工程建設(shè)管理47個(gè)（均序時(shí)推進(jìn)）；其他交通治堵、建管銜接等市區(qū)兩級(jí)中心工作均有序推進(jìn)。
（一）突出提質(zhì)增效，強(qiáng)化城改做地。
一是“雙清零”工作，平穩(wěn)有序。景芳“城中村”改造工作實(shí)現(xiàn)全面清零；二是城改有機(jī)更新，惠民重質(zhì)。全面推進(jìn)凱旋街道景秋公寓、金蘭池公寓、華景南苑和華景北苑四個(gè)小區(qū)151幢房屋及小區(qū)內(nèi)強(qiáng)弱電上改下、截污納管、設(shè)施更新等提升工程，景芳三組北區(qū)塊圍繞“一港一中心”定位明確開發(fā)方案和實(shí)施路徑，凱旋街道老舊小區(qū)居民獲得感進(jìn)一步加強(qiáng)，街道辦公條件通過存量整治，得到大幅度改善。三是做地出讓，量質(zhì)并舉。成功出讓地塊2宗（115畝）；完成R21—07、JG1501—22等5宗地塊收儲(chǔ)工作；C6/C2—06（紅五月留用地）完成設(shè)計(jì)招投標(biāo)，同步開展合作意向談判工作。
（二）突出民生保障，強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)。
一是精品意識(shí)保障安置房建設(shè)，定海三組安置房完成樁基施工，景芳安置房完成施工許可證辦理及土壤污染治理工作；興隆安置房、建華安置房完成專項(xiàng)驗(yàn)收，啟動(dòng)提升改造工程；紅五月安置房完成室外市政景觀工程，啟動(dòng)專項(xiàng)驗(yàn)收工作；全年共建成安置房26萬平方米；著手開展明年安置房回遷準(zhǔn)備工作。二是“一盤棋”思維推進(jìn)市政路網(wǎng)、河道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)5條道路開工建設(shè)、17條道路竣工驗(yàn)收，超額完成計(jì)劃外2個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)，七號(hào)港等個(gè)別項(xiàng)目進(jìn)度大幅超前，備塘河等3個(gè)項(xiàng)目按期開展前期手續(xù)辦理，其余基礎(chǔ)配套項(xiàng)目對(duì)照城建計(jì)劃，均按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。三是謀篇布局完善城市配套，以我區(qū)首個(gè)PPP項(xiàng)目李寧體育園為載體，為項(xiàng)目建設(shè)、管理和融資方式積累新經(jīng)驗(yàn)；以林蔭慢行系統(tǒng)為藍(lán)圖，嚴(yán)格按規(guī)劃實(shí)施，提高景觀綠化與健身休憩、本土文化以及海綿城市要求的結(jié)合度，有效地提升區(qū)塊品質(zhì)和價(jià)值；東城文體中心完成專項(xiàng)驗(yàn)收并已移交給區(qū)文廣新局；興隆小學(xué)等4個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)開工建設(shè)。
（三）突出要素支撐，強(qiáng)化產(chǎn)城功能。
一是強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)作用，對(duì)標(biāo)錢江新城擴(kuò)容區(qū)規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展艮北新城規(guī)劃中期評(píng)估，推進(jìn)以專項(xiàng)規(guī)劃為支撐、多規(guī)協(xié)同、城規(guī)統(tǒng)一的城市建設(shè)指導(dǎo)體系，進(jìn)一步優(yōu)化空間布局；摸索工程建設(shè)項(xiàng)目全過程咨詢模式，努力打造與“灣區(qū)之芯”配套區(qū)域定位相匹配的精品工程。二是開展重點(diǎn)區(qū)塊產(chǎn)城功能研究，以實(shí)現(xiàn)地鐵九和路站、同協(xié)路兩側(cè)公共服務(wù)設(shè)施等重點(diǎn)區(qū)域功能提升為研究切入點(diǎn)，強(qiáng)化建筑功能和品質(zhì)，打造區(qū)域標(biāo)桿性建筑。三是高質(zhì)量推進(jìn)長租公寓項(xiàng)目，馨家公寓一期192套房源已建成并投入使用；人才專項(xiàng)租賃用房完成融資摘地及EPC招投標(biāo)，正在施工圖深化階段。四是統(tǒng)籌謀劃留用地項(xiàng)目，注重集約高效，以紅五月留用地項(xiàng)目開發(fā)模式為藍(lán)本，以點(diǎn)帶面，著力對(duì)我區(qū)10%留用地進(jìn)行集中管理、統(tǒng)籌使用，打造高精科研、文化休閑一體化的城市功能綜合體，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)聚集平臺(tái)。
（四）突出良性運(yùn)作，優(yōu)化資產(chǎn)資本。
一是多渠道提升公司融資能力，成功在境外完成3年期2億美元高級(jí)債券發(fā)行，是迄今為止杭州市范圍內(nèi)國有企業(yè)首單境外公募債券；完成我區(qū)國有企業(yè)首單融資租賃，價(jià)值2億人民幣；開展債券信用等級(jí)評(píng)定，適時(shí)適量與合作銀行、證券公司開展中票、短融業(yè)務(wù)。二是組建輕資產(chǎn)管理公司，通過濱和物業(yè)的試水探索，積累對(duì)政府性投資形成的保障房和各類公建配套等物業(yè)的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，從而增加公司輕資產(chǎn)盈利能力，為進(jìn)一步增強(qiáng)融資能力做好支撐。三是穩(wěn)步推進(jìn)股權(quán)投資，對(duì)公司原有資產(chǎn)進(jìn)行全面摸查，厘清股權(quán)關(guān)系、清晰資產(chǎn)權(quán)屬，進(jìn)而進(jìn)行整合優(yōu)化，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展掃除障礙；通過股權(quán)投資方式積極探索二級(jí)土地開發(fā)、社區(qū)配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等方向，通過自身業(yè)績的不斷積累，升級(jí)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，提升市場化競爭水平。
（五）突出黨建統(tǒng)領(lǐng)，優(yōu)化治理管理。
一是抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍，通過一月一會(huì)、書記牽頭重大工作、委員領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目等形式，提升黨組織班子在中心工作中的組織協(xié)調(diào)能力和主體責(zé)任意識(shí)。二是抓學(xué)習(xí)強(qiáng)能力，結(jié)合“百千萬”組織覆蓋全員的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)；搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)交流平臺(tái)“享智匯”、“思而悟”，邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者授課解惑，提高干部職工在推進(jìn)城市化建設(shè)、市場化經(jīng)營進(jìn)程中攻堅(jiān)克難、化解矛盾的能力。三是抓作風(fēng)強(qiáng)合力，結(jié)合“四提一爭、打造標(biāo)桿”活動(dòng)，“解題破難”專項(xiàng)工作再下沉，延伸至全體中層，圍繞提出的18項(xiàng)難點(diǎn)工作，明確具體舉措，確保進(jìn)度、成效可衡量、可檢驗(yàn)；加大作風(fēng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)績效考核比重，提升公司整體爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。四是抓文化強(qiáng)廉政，突出紀(jì)檢工作“供給側(cè)”發(fā)力，通過補(bǔ)足制度短板、廉政課堂進(jìn)工地等形式，提高“供給”質(zhì)量，增強(qiáng)監(jiān)督效果；推行從項(xiàng)目立項(xiàng)至決算送審全過程督查機(jī)制，形成項(xiàng)目巡查記錄單，從自查自糾中增強(qiáng)責(zé)任主體廉潔自律意識(shí)。
【勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)范文（精選3篇）】相關(guān)文章：
客戶開發(fā)簡歷范文08-23
勞務(wù)公司個(gè)人工作總結(jié)（精選5篇）11-10
軟件開發(fā)個(gè)人工作總結(jié)范文12-13
LED開發(fā)員簡歷范文10-23
web前端開發(fā)簡歷范文08-23
網(wǎng)絡(luò)管理開發(fā)簡歷范文09-03
勞務(wù)派遣年度工作總結(jié)10-09
勞務(wù)管理工作總結(jié)11-29