計量年終個人工作總結（通用10篇）
律回春暉漸，萬象始更新，我們即將迎來了充滿希望的新一年，有過困惑，更有希望和喜悅，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編收集整理的計量年終個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
計量年終個人工作總結 1
學習公司關于在“xx安全生產活動”的內容，確保20xx年安全意識和工作作風得到加強，現將工作作風總結如下：作為一名計量員要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按照xx銷售分公司《成品油計量管理暫行管理規(guī)定》要求，執(zhí)行油品計量和卸油操作規(guī)程，認真履行本崗位的職責，做好現場安全管理。
一、主要安全職責
1、貫徹國家的安全法律法規(guī)，執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度。
2、嚴格執(zhí)行計量操作規(guī)程和有關的《液態(tài)石油產品靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。
3、及時、準確地進行計量，防止泄漏、跑油、冒油等事故發(fā)生。
4、雷雨天應停止計量，并關嚴計量孔蓋。
5、熟練使用消防器材，會使用119、112等應急處理電話。
6、熟悉突發(fā)事件處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件，應及時上報，并能獨立（或協(xié)助）進行處理。積極參加各種安全教育和培訓。
7、熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識，了解必要的消防、環(huán)保和化學品知識。
8、有責任制止“三違行為”。
二、認真執(zhí)行卸油操作規(guī)程
1、油罐車進站后，引車到位并熄火；
2、檢查卸油區(qū)和油罐車的`安全設施是否齊全有效，確保卸油區(qū)周圍無火種和閑雜人員；
3、將靜電接地夾接在油罐車卸油口的指定部位上，現場備好滅火毯x塊，xx公斤推車式干粉滅火器材一具，推放在距卸油2米處，罐車靜置15分鐘后，準備計量；
4、質量驗收，確認鉛封是否完好有效，檢查罐車內油品色澤、氣味及有無積水和雜物，取中部油樣并施封留存，發(fā)現異常，立即上報有關部門；
5、計量驗收，負責核對油庫油品罐裝單，內部調撥單，核對罐車內所裝油品與即將卸入的儲油罐所裝油品無誤；
6、在卸油過程中，必須密閉式卸油，卸油員和駕駛員不得遠離現場，并監(jiān)視卸油的運行情況，準備隨時處理可能發(fā)生的問題；
7、卸油完畢，雙方登上罐車確認油品是否卸凈，填寫并復核加油站油品驗收計量入庫單，方確認實收數量；
8、引車離站后，清理卸油現場，將靜電接地夾及消防器材放回原位。
三、負責每日檢測儲油罐存油量，并做好數據記錄
1、檢查有關證書是否在有效期內；
2、測量油高，下尺時尺陀不能旋空下尺易產生靜電，應在導尺槽下尺，距罐底xcm處，緩緩放下（觸底輕，提尺快）然后讀數，兩次誤差不>1mm，取第一次測量值并做記錄；
3、量水高、保持垂直，停留3―5秒鐘，不能平放，水平讀數，并做好記錄；
4、量油溫、采樣投放部位是在油高的1/2處放置保溫盒，在投放前先檢查保溫盒是否松動，然后上下提拉保持溫度一致，放置時間不少于5分鐘，保持垂直提出，讀數時間在1秒鐘之內并做記錄；
5、采樣，用采樣筒在油高的1/2處采樣，采樣前玻璃量筒必須清潔后將油樣沿杯壁倒下，再用溫度計攪拌油樣，使其玻璃量筒內溫度均勻，放置其中，取密度計，輕拿軀體，先擦試干管，后擦軀體放入玻璃量筒中央，不超過2個分度值，旋轉平穩(wěn)后讀取沿彎液面所對的密度計刻度值及溫度計的刻度值并做好記錄；
6、計算儲油罐存油量升損，并在加油站庫存油品計量保管帳作好記錄。
四、負責每月的盤點工作，加油站的進銷存與片區(qū)、財務三方核對，做到準確無誤
五、對加油站的計量器具進行保管、保養(yǎng)、按期送檢
總之，作為一名計量人員肩負著加油站油品數質量計量工作的重任，把安全工作放在第一位，嚴格按計量員安全職責和各操作流程操作，保證加油站的正常運行。
計量年終個人工作總結 2
20xx年xx月，我來到了xx分公司，先后在加油站、加油南站以及營業(yè)大廳工作。xx月份，被調入計量部工作。在領導和同事們的指導和幫助下，我很快適應了所擔負的工作，完成了上級下達的各項任務，回顧前一段的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高，在業(yè)務上也積累了初步的工作經驗，收獲很大。現將有關情況總結如下：
一、政治素養(yǎng)有了很大提高
近一年的工作歷程，使我從一名學生轉變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的計量員工，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓，通過學習遵守員工守則，使我初步了解了作為一名合格的新時代的員工所應該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)目標。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進思想先進事跡，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現出來的愛崗敬業(yè)精神，煥發(fā)出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜員工的光榮稱號。增加了我忠誠石化事業(yè)，努力踐行核心價值理念的自覺性。
二、基本完成了領導賦予的各項工作任務
自調入計量部后，領導賦予我的主要工作是：零售經營分析、非油品經營分析、非油品銷售報表、非油品月報、周報、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作，銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜。在領導和同事們的指導和幫助下，通過個人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教自擔負工作以來我按時間、有質量的完成了任務，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料，細心分析。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助，能提高的活動，比如隨同領導對公司轄區(qū)內各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作。先后兩次參加省公司有關非油品后臺系統(tǒng)的培訓和電子帳表的培訓，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、幾個需要努力的方面
20xx年來，雖然收獲很大，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面：
一是要繼續(xù)加強學習，不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深集團公司經營理念的學習，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代的員工的`基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟;
二是要加強工作技能的學習，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們有熟練符合市場要求的業(yè)務技能。就目前自己而言，參加工作的時間還很短，工作的熟練程度還有待提高，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強。但是我相信有志者事竟成，在領導和同事們的指導和幫助下，我有決心有信心通過個人努力在業(yè)務技能方面百尺竿頭，更進一步;
三是要注意虛心求教，我畢竟工作歷程很短，經驗不足，但是科里的所有同事都是我的良師益友，我懇切的希望領導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;
四是增強團結和協(xié)作觀念，團結就是力量，協(xié)作就有活力，我們計量部是一個大家庭，是一個有機的整體，我雖然年輕是個新人，我應該自覺加強協(xié)作精神，主動配合同事完成工作任務。
回顧近一年的工作，我覺得有許多值得深思和總結的地方，但是由于自己工作經驗較少，總結的還不夠全面，請領導給與批評指正。
計量年終個人工作總結 3
一、一年來的工作表現
(一)嚴于律已，提高自身素質：
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
(二)兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作：
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。今年科室人手少，工作量大，這就需要我發(fā)揮自己的能力，為領導解憂，積極配合做好主任布置的工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
(三)參加專業(yè)技能培訓，增強自身技術水平：
今年年底參加了省院舉辦的“xx班”，讓我對計量方面的知識有了更深層次的了解，為以后的工作提供了更多的支持。今年由于機構考核，讓我有機會把所有項目梳理了一遍，扎扎實實的看了相關的規(guī)程，對有關事項有了更透徹的認知，為以后的工作打好了根基。今年繼續(xù)我的學業(yè)，通過業(yè)余時間學習第二專業(yè)，真正做到學以致用，提升自己的技能底蘊，讓自己成為一名合格的計量專業(yè)人員。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，這需要我在今后工作中，一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好：
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神：
面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神：
努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、豐富自身的動手能力，繼續(xù)保持踏實的`工作作風，力求把工作做得更好。
(三)工作上能有所突破，往專項上發(fā)展，充分發(fā)揮自身的能力水平，當好助手。對各項工作出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
(四)思想上嚴格自我，以標準完善要求自己，希望自己能夠早日成為優(yōu)秀的一員。
三、對所和科室的想法與建議
(一)建議增加專業(yè)技能的培訓學習，為我們計量人員增長見聞和專項技術，提升自己的業(yè)務工作效率。多走出去，和外地同行增加交流，促進工作水平的提高;
(二)全所上下多多組織集體活動，增強團隊意識，真正做到團結一心，心往一處想勁往一處使，平時多交流多交談，眾人拾柴火焰高，激發(fā)每個人潛在的能量，為計量工作發(fā)光發(fā)熱。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些不錯的成績，但距領導的要求還有一些差距：主要是對政治理論和專業(yè)基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“xx”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，繼續(xù)高效率的完成各項工作任務。并始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。通過政治理論學習，提高自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年能有更輝煌的成績。
計量年終個人工作總結 4
1、民生計量工作開展情況
民生計量關系廣大人民群眾的切身利益，關系我市市場的繁榮穩(wěn)定。為做好民生計量各項工作，我市加大了計量監(jiān)督檢查力度，主要是對農產品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫(yī)用三源、眼鏡配置用計量器具以及城區(qū)主要集貿市場、超市在用衡器進行計量監(jiān)督檢查，同時，也基本完成了六類民生計量器具的基本情況登記造冊，并全面開展其檢定工作，20xx年我市民生計量工作成效明顯。
《強檢工作計量器具管理系統(tǒng)》錄入率達100%；計劃強制檢定工作計量器具數量：城區(qū)集貿市場固定攤點衡器共9675臺/件；燃油加油機共732臺；出租汽車計價器共497臺；農產品收購用汽車衡共108臺；眼鏡配置用計量器具（含驗光鏡片、焦度計、驗光機）共44臺；醫(yī)用三源（醫(yī)用激光源、醫(yī)用x射線輻射源、醫(yī)用超聲源）共67臺。
2、民生計量器具強制檢定監(jiān)管情況
計量行政管理部門及計量技術機構共深入重點節(jié)能企業(yè)59次，就計量器具配備和管理進行監(jiān)督檢查；對轄區(qū)內國家法定計量檢定機構強制檢定工作推進情況的監(jiān)督檢查了44次；對民生強檢計量器具管理情況的執(zhí)法檢查了65次；農產品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫(yī)用三源、眼鏡配置用計量器具、城區(qū)主要集貿市場固定攤點結算用衡器六類計量器具強制檢定率分別為96.2%、100%、99.8%、99.9%、100%、96.7%。
3、“關注民生計量惠民”專項行動開展情況
�。�1）“誠信計量進市場”工作情況。共檢查集貿市場83個，超市16家，檢查在用計量器具7847臺件，檢定7588臺件，受檢率96.7%；經檢定合格7474臺件，合格率由上年的93.2%上升到現在的98.5%；檢查市場公平秤89臺，受檢率由去年94.4%提高到99.5%；免費檢定衡器等計量器具4578臺件，減少收費檢定衡器等計量器具2831臺件，減免收費共48070元。
�。�2）“健康計量進醫(yī)院”工作情況。共檢查醫(yī)院21家，檢查醫(yī)用等計量器具135臺件，受檢率從去年87.4%提高到99.9%；對確有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)用計量器具免費檢定38臺，減少收費檢定22臺，減免收費共5100元。
�。�3）“光明計量進鏡店”工作情況。共檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具總數29臺件，受檢率100%；
�。�4）“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作情況。深入53個社區(qū)及學校，為群眾提供免費檢測服務702次數。
�。�5）“放心計量進油站”工作情況。共檢查加油站71家，檢查在用加油機總數310臺件，具有有效期內檢定證書的`加油機臺件數為310臺，受檢率達到100%，受檢率從去年99.6%提高到現在100%；
4、定量包裝商品監(jiān)管情況
抽查與百姓生活和與農業(yè)生產密切相關的15種定量包裝商品制造企業(yè)56家，107批次，凈含量合格率為99.1%；抽查流通企業(yè)27家，43批次，凈含量合格率為98%，比上年上升1個百分點。對不合格企業(yè)進行分析，我們發(fā)現大米生產企業(yè)中有部分不合格，主要原因是未能很好地控制水分散失，慰問信，加上今年天氣一直比較干燥，造成部分企業(yè)不合格；流通企業(yè)中合格率稍低的是小型企業(yè)，主要是計量控制不科學、不準確造成的。
5、開展計量專項整治情況
�。�1）強化小型衡器監(jiān)督管理，深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的`專項整治行動。檢查集貿市場共63個，檢查在用電子計價秤3591臺、度盤秤1953臺、市場公平秤89臺；三種計量器具受檢率均達100%，并且都實行“四統(tǒng)一”管理和“四落實”。經檢查，百色市沒有無證生產小型衡器的企業(yè)；沒有發(fā)現進口、銷售假冒偽劣小型衡器的違法行為；沒有發(fā)現利用小型衡器計量作弊，欺騙消費者的違法行為。
計量年終個人工作總結 5
20xx年對于中國是一個非凡的一年，經歷汶川地震的洗禮，成功舉辦北京奧運會，對我也是一個富有成果的一年。作為一個專員，我在本職工作的基礎上，完成了工作，執(zhí)行好領導安排的各項工作，工作能力得到了很大的進步，但我也意識到自己有缺陷，現在將主要工作總結如下：
首先，在過去一年的表現
�。ㄒ唬﹪栏竦姆�，提高自己的質量。年我對自己的嚴格要求，計量人員工作總結始終把熊平淡，愿意付出，默默無聞的為標準，嚴謹、細致，固體、現實腳踏實地的努力工作。在工作中，以制度、紀律，一言一行規(guī)范，嚴格遵守規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的，持續(xù)改進；堅持的事不做，不利于單位形象對單位形象，保護單位的良好形象。
�。�2）認真完成本職工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。人力資源部門今年少，工作量大，你需要我來顯示自己的能力，導致憂郁，積極配合好工作，主任的安排，與同事心往一處想，勁往一處使，不做多，做的少，只希望成功完成的工作。
（3）參加職業(yè)技能培訓，以提高他們的技術水平�！敖衲昴甑着e行，出席了圣苑流量計研討會”，讓我的知識有更深的理解，為以后的工作提供更多的支持。今年由于評估機構，讓我有機會把所有的項目再梳，腳踏實地去看有關規(guī)定，有關事項更全面的認知，為以后的工作奠定了基礎。今年繼續(xù)我的學習，通過業(yè)余時間學習第二專業(yè)，真正把這個使用，并提高他們的技能，讓自己成為一個合格的測試人員。
第二，工作不足和未來方向
一年的工作已經取得了一些成就，但也有一些不足，計量人員工作總結這需要我在未來的工作中，必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞，努力工作的精神。面對事務的任務性質的工作，不怕吃苦，找到另一個干燥、主動做“眼睛、嘴、勤勞、腿出席”，積極適應艱苦環(huán)境，在繁重的工作，增長能力。
�。�2）開發(fā)孜孜不倦的進取精神。努力建立一個堅實的理論基礎的.基本技能，充實自己的能力，繼續(xù)保持一個穩(wěn)定的工作風格，力求把工作做得更好，來建立計量人員的良好形象。
�。�3）可以在突破，特殊的發(fā)展，充分發(fā)揮他們的能力水平，成為一名優(yōu)秀的助手。對于每一個工作上的問題，及時提出合理的建議和解決方案，供領導參考。
（4）的思想，積極向黨組織，要求黨員的標準完美的自己，希望自己可以早日成為其中之一。
這三個部門，想法和建議計量人員工作總結
�。ㄒ唬┙ㄗh增加學習專業(yè)的技能培訓，為我們的核查人員增長知識和特殊技術，提高業(yè)務效率。出去，和外國同行加強交流，促進工作的改進。
（2）將上下很多集體活動，加強團隊意識，團結和心臟想勁往一處使，平時溝通交談更多，柴火焰高，勢能，激勵大家為測量工作。
總的來說，在過去的一年里，我做了一些工作，也取得了一些不錯的成果，但仍存在一些差距從領導的要求：主要是對政治理論和專業(yè)學習還不夠快，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性不夠。在未來的工作中，我將緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、計量人員工作總結認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準和嚴格，持續(xù)高效完成工作任務。始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。
通過政治理論學習，加強黨性，提高他們的政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。弘揚、克服不足，工作，事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年有更出色的表現。
計量年終個人工作總結 6
一、銷量
1、本年銷量、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至20xx年x月)20xx年1-10月底截至共完成成品油634.68噸其中柴油224.099噸，汽油410.58噸，本年計劃完成960噸，還有11.12月銷售占時沒有，所以完成率只有66.11%，20xx年整年完成515.073噸其中柴油213.498噸。汽油301.575噸。
2、單站日均銷量。月度最高與最低銷量，原因分析。平均每天完成2.1噸，最高完成月7月份(柴油打桶)，最底完成1月份(春節(jié))。
3、本年非油銷售情況、與上年相比增減量、年度計劃完成率。(截至x年x月)。xx完成39254.20元，主要是本年1-10月銷售，x年潤滑油銷售完成8400元，x年度計劃x完成率93.46%。
二、客戶維護情況
1、全國卡(或者是浙江IC卡)客戶數量20xx年1-10全國卡5張。
2、與去年客戶數量相比，增加或流失，請分析原因。
3、x年1-10月浙江IC卡全國卡客戶累計數5戶。與x年相比下降了30戶左右。主要原因是周邊社會型加油站以降價為主要的促銷手段以及申嘉湖高速的慣通，造成部分客戶的流失。(全國卡無沖值機客戶認為不方便)。10月以來，在公司開展的“大干三個月，苦戰(zhàn)到年底，爭取完成各項銷售任務”的活動以來，在加油站全體員工的共同努力下爭取完成各項銷售任務。
三、本年度完成的工作(運營安全、現場培訓、計質量、內控執(zhí)行)
運營安全：執(zhí)行良好，沒有發(fā)生重大事件，以及其它設備事故，跑冒混油為零等等。加油站始終貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，每周進行一次安全、生產工作會議，通過學習使每個員工都能夠了解公司的工作精神和各項制度，了解公司HSE的各項目標，進一步使員工對公司的企業(yè)文化加深了解。根據本站實際情況學習初期火災的撲救，以及油罐.配電間。毗鄰單位著火的應急預案演練，加油13步曲，設備保養(yǎng)，崗位職責，顧客投訴處理，防雷防臺演練，防搶防盜演練，加錯油品演練等。使員工了解火災的撲救方法，了解滅火器的`使用方法，了解滅火預案的各個步驟和崗位劃分，使每個員工增加了對消防預案的了解計質量。沒有發(fā)生顧客因為油品質量和數量投訴，一切計量設備屬于完好，并且使用正常。
四、加油站存在的問題及解決建議
1、加油站員工生活條件比較艱苦，硬件設施比較差。
2、加油站場地下水溝堵塞比較嚴重需整改。
3、油罐操作井容易滲水需要整改。
五、下年度工作計劃(銷售任務、運營安全、現場培訓)
銷售任務：
爭取每月成品油80噸，便利店3500元，了解加油站周邊的顧客需求量。
運營安全：
做到沒有發(fā)生人身傷亡事件，重大質量，交通，火災事故為零，沒有發(fā)生設備事故，跑冒混油，加錯油事故。
現場培訓：
提升加油規(guī)范化服務完善加油13步曲，加強員工應知應會及應急預案的演練。
計量年終個人工作總結 7
20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持"一個中心"，確立"兩大目標"，完善"三項保障"措施，努力實現四個突破"為工作重點開展工作，現將20xx年工作完成情況作如下總結。
一、主要指標完成情況
1、xx-xx月份輪換電能表xx塊。
2、校驗新單相電能表xx塊。
3、校驗三相電能表xx塊。
4、校驗互感器xx只。
5、校驗智能開xx臺。
二、主要工作
1、始終堅持“安全第一、預防為主"的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。
3、對公司轄區(qū)內xx個變電站以及xx個用戶變電站的關口表進行了現場校驗。
4、加強計量標準的.監(jiān)督管理，為公司線損率等經濟指標的完成提供了可靠的技術保障。
5、全所人員參加了xx電科院的xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，增加了凝聚力。
三、存在的問題
1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。
1、按計劃完成輪換表任務。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。
3、結合公司<分類、分級考核標準>將20xx年到期的電能表全部進行輪換。
4、做好與各兄弟單位的工作。
計量年終個人工作總結 8
一、質量目標全面完成，工程質量基本受控。
1、通過《產品的監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運行，今年1—11月份竣工單位工程21項，均保證了一次交驗合格，達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。
2、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎上，出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》，在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時，充分利用激勵機制，獎優(yōu)罰劣，促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質的產品和服務，使顧客滿意度不斷提高，今年1—11月份顧客滿意度平均為91.8，其中質量為91.65，進度為90.16，服務為92.98，安全環(huán)保為91.83，達到年初制定的不小于85分的目標。
3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》，促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系，克服了以前計量器具歸屬單位，使用單位送檢責任不清，管理混亂弊病，使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。
4、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》，利用群眾性qc小組活動消除質量通病，改進工藝流程，通過鏡面砼、回轉窯筒體焊接技術攻關活動，鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現場管理等一系列qc活動，實施《改進及糾正和預防措施控制程序》，使工程實體質量穩(wěn)步提高，降低質量故障，今年公司上報質量故障損失不到5000元，達到年初制定質量故障損失不超過2/萬的質量目標。
5、積極推廣新技術，公司上下有計劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作，在去年取得7項市級2項省級優(yōu)質工程的基礎上，今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項部級優(yōu)質工程和某某車場、某某電廠三項市級優(yōu)質工程，超額完成年初制定的一部優(yōu)，二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計劃。
6、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進，目前公司上下已經清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提，鑒于此，今年公司在制定年初質量目標的時候，把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標，今年公司通過領導牽頭，機關各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠，江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃，策劃小組還進駐現場協(xié)助項目完成工程的`前期準備工作，其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理，通過前期策劃項目實施方案的運行，使公司今年內在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高，某某某項目后續(xù)任務的承接比第一個合同翻了幾番，真正做到了以現場保市場的經營管理策略，其成果是顯而易見的。
7. 完成了年初計劃的質量大檢查和過程監(jiān)視任務，對檢查發(fā)現的問題及時下發(fā)了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施。
8. 嚴格按質量內審計劃要求，對公司機關、各常設機構所有在建工程項目部進行了例行審核。并對內審發(fā)現的問題進行了通報，對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。
二、存在的不足或需進行改進之處：
1． 質量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練，還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表。
2． 質量體系運行有盲區(qū)，個別項目部由于質量管理工作不正常，已經出現了影響結構使用功能的質量問題。3． 部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。
4． 不合格品不能按規(guī)定進行處置，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。
5． 溝通仍有差距，主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。
三、XX年的工作打算：
1． 明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程，管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，通過不定期的過程監(jiān)視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。XX年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。
2． 根據在手工程項目的狀況，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，XX年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質條件的工程，將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。
3． 通過過程的監(jiān)視和測量、產品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產品質量，保證其一次交驗合格率達到100%，XX年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。
4． 從年初就根據各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題，有計劃地開展qc小組活動，以推進新技術應用、消除質量通病。
5． 作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質量體系運行工作，XX年內審將采取滾動審核的形式，內審覆蓋率仍然為100%，審核將關注影響質量、環(huán)境、職業(yè)健康康安全管理體系運行有效性的關鍵過程，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。
6． 接受有限公司工程質量監(jiān)督部的領導，服務基層，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。
計量年終個人工作總結 9
隨著我國經濟建設的快速發(fā)展，人們的物質生活水平得到迅速提高，與此同時，人們對精神文化生活的需求也日益增長。改革開放以來，社會人群結構發(fā)生了很大的變化，歸口社區(qū)管理的人群日益龐大，要求社區(qū)承擔的社會責任也不斷增多。創(chuàng)造一個溫馨、舒適、適宜居住的生活環(huán)境，包括加強社區(qū)群眾文化體育團隊建設，也就成了推動社區(qū)精神文明建設的重要內容之一。
一、區(qū)委、區(qū)政府高度重視文體團隊健康發(fā)展
發(fā)展和建設社區(qū)文化體育團隊是構建和諧社會的必然要求，也是社區(qū)精神文明建設的重要基礎。區(qū)委、區(qū)政府十分重視社區(qū)團體建設和管理工作，于20xx年專門召開了普陀區(qū)社區(qū)團隊建設管理工作交流會議，區(qū)委、區(qū)政府領導在會上作了重要講話。講話中指出，加強社區(qū)團隊建設和管理是新時期賦予我們的一項具有探索性的新任務、新要求，需要我們進一步加強對該項工作的領導，將社區(qū)團隊建設和管理工作納入提升社區(qū)管理的范疇中，組織建立一套切實可行的管理制度，通過不斷探索和實踐，健全和完善管理體制和機制，創(chuàng)造出更好的管理辦法和經驗，推動全區(qū)社區(qū)團隊更健康地發(fā)展。為此，區(qū)政府還于20xx年專門成立了普陀區(qū)社區(qū)體育健身團隊建設管理領導小組，分管區(qū)長親任領導小組組長，并制定了相應的管理條例。
社區(qū)文化體育團隊對社區(qū)居民，特別是中老年居民的文化娛樂、強身健體、交流信息、擴大交往、增長知識等有著不可替代的作用，是社區(qū)居民自我價值和文化權益的直接體現。幾年來，我區(qū)各社區(qū)的文化體育團隊得到了可喜的長足發(fā)展，文體團隊的活動受到社區(qū)居民的廣泛歡迎。石泉路街道經過幾年的發(fā)展，已擁有100余支5000余人參加的群眾文化體育團隊，諸如聲樂、器樂、舞蹈、時裝、鑼鼓、腰鼓、扁鼓、書畫、編織、交誼舞、文藝創(chuàng)作、讀書、插花、戲曲、攝影、健身、拳操等琳瑯滿目的文體團隊活動的身影覆蓋了石泉地區(qū)的角角落落。有的團隊負責人說，街道出面組織文化隊伍，他們就象找到了自己的娘家一樣。長壽路街道于20xx年初開展了“迎新年創(chuàng)品牌”——群眾團隊展示系列活動，分別開展了小區(qū)普及型自娛自樂團隊展示、“一委一品”群眾團隊展示、特色群眾團隊展示和社區(qū)教育學習型團隊展示等活動，社區(qū)居民踴躍參加，群眾參與率達90%以上，居民們歡聚一堂，共享社區(qū)文化大餐，共同營造其樂融融的社區(qū)大家庭氛圍，反映了新長壽人奮發(fā)向上的精神風貌和群眾團隊取得的豐碩成果。曹楊新村街道的老年合唱隊、長風新村街道舞蹈隊表演的《多彩的社區(qū)》等團隊和節(jié)目為我區(qū)多次爭得榮譽。
二、文體團隊發(fā)展中存在的問題不容忽視
當前社區(qū)文體團隊建設和發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)與問題:
首先是認識上的問題。社會發(fā)展到今天遇到了新問題:物質生活富裕以后，精神上的依托何在?人口老齡化以后，老年人如何安排自己的生活?社會保障完善后，人們的精神文化需求如何滿足?現在，社區(qū)是大家庭的觀念正日益深入人心，人除了是單位人，還是社區(qū)人，需要在社區(qū)體現人的價值，包括人際交往、情緒情感宣泄等，這些都是社區(qū)團隊產生的文化背景。現在社區(qū)中普遍存在的人際關系隔膜、社會活動失范等社會現實問題，通過社區(qū)文體團隊來幫助解決往往不失為一個好途徑，社區(qū)團隊還能協(xié)助基層組織做好很多工作，發(fā)揮參謀助手作用，因此社區(qū)工作者，不能象以往那樣，停留在只把群眾文體團隊當作是唱唱跳跳的隊伍的層面。
其次是運作機制問題。社區(qū)文體團隊建設是構建和諧社區(qū)、和諧社會的重要紐帶，社區(qū)文體團隊的發(fā)展有利于建立很好的社區(qū)氛圍，順應了政府職能轉變的發(fā)展趨勢，是加強社區(qū)精神文明建設的重要基礎。文體團隊的繁榮符合廣大社區(qū)居民的利益，成為廣大居民走向社區(qū)的有效載體，有助于提高社區(qū)成員參與社區(qū)活動的積極性，拓寬居民參與社區(qū)管理的渠道，有效地促進社區(qū)管理。社區(qū)團隊建設是提高社區(qū)管理效果和市民素質的兩全其美的好事，如何提高社區(qū)文體團隊的組織化程度，正確處理政府組織與團隊組織的關系，積極為社區(qū)文體團隊搭建服務平臺，這方面，宜川和石泉等街道作出了在團隊建立黨支部的有益探索，但整體還缺乏較規(guī)范化的運作機制。
再次是投入模式問題。文體團隊要健康發(fā)展，文體設施和活動經費的投入是不可缺少的。目前，各社區(qū)的文體設施還不能滿足社區(qū)文體團隊的需要，很少的經費投入也形成了單純依賴政府的單一模式。單一模式的投入是有限的，也難以持久適應社區(qū)團隊快速發(fā)展的需求，如何整合社會資源，充分發(fā)揮社區(qū)內其他資源的利用率，鼓勵社會資源參與社區(qū)文體團隊建設與發(fā)展，既缺乏輿論導向，又缺乏有關政策扶持。
三、加強社區(qū)文體團隊建設的對策建議
1、整合社會資源，引導、支持社區(qū)文體團隊建設。當前是構建和諧社會的關鍵時期，建設社區(qū)文體團隊，不僅是和諧社會的標志，也是建設小康社會的必然途徑。街鎮(zhèn)黨政領導要堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新的理念，把團隊建設放在重要的工作位置，正確引領社區(qū)文體團隊開展弘揚主旋律，積極健康向上的文體活動，為社區(qū)文體團隊建設發(fā)展提供有力的支持。通過街鎮(zhèn)的有力調控，整合社區(qū)資源，構建社會支持系統(tǒng)，為文體團隊提供活動空間。同時，多方籌措資金，給社區(qū)文體團隊一定的經費支持。
2、提高服務水平，完善工作措施。社區(qū)文體團隊有松散性、動態(tài)性、不穩(wěn)定性的特點和自發(fā)、自覺、自愿的特征，黨和政府不能因其松散而放任自流，關鍵是要提高服務水平，在方法上加強引導，工作上不斷創(chuàng)新。要及時總結和宣傳推廣來自基層的經驗和方法，在領導社區(qū)文體團隊的思路和方法上要注意其特殊性，正確處理好領導與引導的關系，把加強社區(qū)文體團隊建設作為堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下群眾工作的重要抓手。
3、發(fā)揮示范作用，積極培育品牌文體團隊。我區(qū)開展的“一街一品”群文品牌隊伍建設對群文團隊建設起到了引領示范作用，產生了良好的社會效果。培育一批有影響、有特色的品牌文體團隊，讓這些品牌團隊走出普陀，走出上海，甚至走出國門，對宣傳普陀、宣傳街鎮(zhèn)都將產生積極效果，同時有這批品牌隊伍的`引領，對全區(qū)各文體團隊品質的提升也將起到示范鼓舞作用。實踐證明，品牌團隊對發(fā)揮文體團隊凝聚人心、提高市民文明素質的作用更有效，更持久。
4、采取多種形式，提高群眾文體干部的業(yè)務水平。我區(qū)群眾文體干部年齡普遍老化，40歲以下鳳毛麟角，50歲以上比比皆是，雖說都在文體戰(zhàn)線苦干多年，卻很少接受過正規(guī)的業(yè)務培訓。其中，一些人沒有事業(yè)編制，經濟收入相對較少，影響了隊伍的穩(wěn)定性。在團隊建設上，人的因素是第一位的，建立群眾文體干部的培訓機制，培養(yǎng)和引進有號召力、有特長的骨干后備力量，已是刻不容緩之事。此外，還要挖掘社區(qū)內各方面的人才資源，建立志愿者隊伍，有效調動他們的積極性，動員他們?yōu)樯鐣┱共拍芎图妓嚒Ｉ鐓^(qū)之間還可優(yōu)勢互補，人才資源互相支援，做到人才資源的效益最大化。
5、建立激勵機制，表彰品牌團隊和有突出貢獻的人才。社區(qū)文體團隊建設需要把握規(guī)律，我區(qū)文體團隊建設已具有一定的規(guī)模，普及性較高，在街鎮(zhèn)和區(qū)的層面上建立激勵機制，適時開展表彰活動，讓品牌團隊有光榮感，為社區(qū)團隊建設樹立榜樣，將對團隊建設起到很大的推動作用，也將對今后團隊的發(fā)展起到導向作用。對有突出貢獻的人才授予群眾文化體育工作先進稱號，增強他們的光榮感，將對從事這方面工作的同志產生鼓舞鞭策作用，為我區(qū)的文體團隊建設工作營造更好的社會氛圍。
社區(qū)文體團隊的健康成長和發(fā)展是現代社會物質文明、政治文明、精神文明全面進步的重要標志，我們要站在貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，按照“積極發(fā)展，加強管理，有序推進，利國利民”的原則，使社區(qū)文體團隊健康穩(wěn)定地發(fā)展，從一個側面增強基層政權的影響力、凝聚力，促進社會的長治久安。
計量年終個人工作總結 10
20xx年我所按照計量工作要點，結合我市實際情況，在局黨組的正確領導和支持下，我所全體人員不斷強化計量服務意識，提升技術服務能力，緊緊圍繞全市發(fā)展這個中心，大力服務民生，增強計量工作的有效性，提高了對社會經濟發(fā)展的貢獻率。在全所人員的共同努力下，圓滿的完成了全年的工作目標和各項學習計劃�，F將全年工作情況總結如下：
一、大力培養(yǎng)人才，實現機構發(fā)展。
1、我所認真落實區(qū)市兩級和本局相關的學習及文件要求，在局黨組的領導下全體人員進行了2周的政治理論學習和兩期培訓班的學習。此次學習，要求全體人員掌握與本職工作相關的各種法律法規(guī)。學習結束后，經考試選派成績優(yōu)秀者參加全區(qū)大比武，不合格者繼續(xù)培訓學習。切實提升工作人員的綜合素質。
2、人才是技術機構的發(fā)展關鍵。我所貫徹以“技術精湛，高效服務”的理念，積極選派人員到銀川、南京、重慶等地外出培訓16人次。檢定人員通過認真學習，結合工作經驗舉辦了兩期的培訓班，對各企業(yè)管理及技術人員進行培訓。其中《加油機人員培訓班》為社會培育計量員，提升了計量員的專業(yè)素質�！峨娮悠嚭夥雷鞅准夹g培訓班》為各企業(yè)人員現場演示多種作弊手段，并認真分析作弊原理，提高企業(yè)員工識別作弊技術的能力，使國有資產和私有物資不流失，為日后企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。
3、隨著檢定領域的增加，我所根據需要在局黨組的關心和指導下招聘4名大學生，并對他們進行了理論和實踐的培訓及考試。通過考試合格取證后安排他們到相關崗位，在不斷提升自身技能更好的服務社會的.同時，也充實了檢測隊伍。
二、民生計量工作開展情況
民生計量關系廣大人民群眾的切身利益，關系我市市場的繁榮穩(wěn)定。為做好民生計量各項工作，我所加大了計量監(jiān)督檢查力度。主要是對農產品收購、煤炭輸出用汽車衡，燃油加油機，天平，一般壓力表，血壓計，眼鏡配制用計量器具，醫(yī)用計量器具以及城區(qū)主要集貿市場、超市在用各類器具進行計量監(jiān)督檢查。同時，也基本完成了五類民生計量器具的基本情況登記造冊。我所全體人員積極主動開展檢定工作成效顯著。
1、《強檢工作計量器具管理系統(tǒng)》錄入率達100%。實際強制檢定工作計量器具數量：衡器共1053臺（數字指示秤共340臺，非自動衡器95臺，電子汽車衡243臺，電子裝料秤188臺，集貿市場用秤49臺，各類固定攤點、超市用秤138臺）；燃油加油機342臺；眼睛配置用計量器具（焦度計、驗光鏡片箱、驗光機，瞳距儀）共14臺；一般壓力表共966塊；醫(yī)用血壓計共95臺；天平共141臺。
2、“關注民生計量惠民”專項行動開展情況
（1）“誠信計量進市場”。共檢查集貿市場及超市在用計量器具192臺件，經檢定合格的187臺，合格率為97.4%。我所協(xié)助稽查隊幫扶小作坊，免費檢定相關計量器具98臺件。并對5個市場7個社區(qū)的在用735臺計量器具免費檢定。
�。�2）“健康計量進醫(yī)院”。共檢查醫(yī)院10家，檢查醫(yī)用計量器具82臺件，受檢率為100%；對確有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在用計量器具進行了免費檢定，共計22臺件。
�。�3）“光明計量進鏡店”。我所配合自治區(qū)計量院光學檢定中心檢定人員對靈武市現有7家眼鏡店在用計量器具進行了周期檢定。檢查在用計量器具總數14臺，受檢率100%，合格率100%。
�。�4）“服務計量進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。深入各個社區(qū)學校，為群眾提供免費檢測服務256次，免費發(fā)放宣傳資料1000余份。
�。�5）“放心計量進油站”。共檢查加油站45家，檢查在用加油機總數342臺（共490把槍），受檢率達99.8%。
（6）加大宣傳力度，提高百姓計量意識。我所根據局黨組的安排和孫局長的指示分別在“3.15”“5.20”等計量重要節(jié)日，利用媒體報紙網絡、在社區(qū)設點等途徑，大力宣傳計量工作在日常生活中的意義和作用，引起廣大消費者的重視，提高了百姓的計量意識，增強了百姓的計量觀念。
3、定量包裝商品監(jiān)管情況。我所配合銀川市局抽查與百姓生活和農產品密切相關的定量包裝商品制造企業(yè)23家，凈含量合格率98%。對不合格企業(yè)進行分析，我們發(fā)現大米生產企業(yè)中不合格的主要原因是未能很好的控制水分散失。流通企業(yè)中不合格率稍低的是小型企業(yè)，主要是計量控制不科學、不準確造成的。發(fā)現問題后，我所立即將信息反饋給企業(yè)，幫助企業(yè)制定和落實整改措施，經復查驗收使其達標。
4、計量案件的投訴處理情況。截止目前，我所共接計量投訴案件5起。經核實，我所第一時間受理投訴案件，確保百姓利益不受損害。全年在市新聞中心宣傳檢查檢定2次，銀川每周質監(jiān)一次。
三、加強內部管理，樹立良好形象。
1、領會精神，分解目標。根據上級和本局黨組提出的要求，制定了質量管理手冊和程序文件，經過討論研究，制定了20xx年的目標責任制考核辦法，將各項具體目標分解到各檢定室，做到了分工明確，責任到人，形成人人有壓，個人有責的嚴謹氛圍。
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