總工會年終工作總結(jié)
總工會人員進(jìn)行年終的工作總結(jié)有利于提升工會的管理能力。下面就隨小編一起去閱讀總工會年終工作總結(jié)，相信能帶給大家?guī)椭?/p>
總工會年終工作總結(jié)一
20xx年，即墨市總工會在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)作為工會工作的基礎(chǔ)，把全心全意服務(wù)職工作為工會工作的生命線，把團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我市向全國縣域百強(qiáng)前列邁進(jìn)做貢獻(xiàn)作為第一要務(wù)，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，在青島市總工會對各區(qū)市工會考核中獲得優(yōu)秀等次；加強(qiáng)基層工會建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，11月5日在工人日報(bào)二版刊登；服務(wù)職工群眾的工作經(jīng)驗(yàn)，3月25日在山東工人報(bào)頭版頭條刊登。
一、加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
完成了鎮(zhèn)街總工會建設(shè)。年初制定下發(fā)了《關(guān)于部分鎮(zhèn)、街道建立總工會的通知》，上半年指導(dǎo)符合成立總工會條件的溫泉、靈山等5處鎮(zhèn)街成立了總工會，這樣全市18處鎮(zhèn)街全部成立了總工會。扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織建會工作，開展農(nóng)民工入會集中行動。全市基層工會組織達(dá)到3923家，工會會員29.21萬人，農(nóng)民工會員22.46萬人。實(shí)施工會會員實(shí)名登記管理。建立了全市工會會員信息數(shù)據(jù)庫，全市有1200家建會企事業(yè)單位已完成會員信息登記入庫工作。加強(qiáng)對36名社會化工作者的管理。建立了包括社會化工作者定期培訓(xùn)、到市總各部室輪訓(xùn)、“應(yīng)知應(yīng)會”考試和年度考核在內(nèi)的一系列管理機(jī)制，提高社會化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動工作積極性。加大對鎮(zhèn)街工會的經(jīng)費(fèi)支持力度。20xx年，共回?fù)芙o鎮(zhèn)街工會經(jīng)費(fèi)122萬元，每處鎮(zhèn)街工會每年都有3-10萬元的工會經(jīng)費(fèi)；對鎮(zhèn)街工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行代管。
二、扎實(shí)開展系列勞動競賽活動，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)。
一是廣泛開展“查保促”活動，積極參與全市安全生產(chǎn)工作。元旦期間，我們召開了全市“查保促”工作推進(jìn)會，制定下發(fā)了年度實(shí)施方案，對全年的“查保促”活動做出安排；3月中旬，組織工會干部40余人，赴淄博市齊魯石化、齊都藥業(yè)兩家企業(yè)學(xué)習(xí)“查保促”活動經(jīng)驗(yàn)；5月下旬，單位分管副主席帶隊(duì)，帶領(lǐng)包片部室長到各鎮(zhèn)街督導(dǎo)“查保促”活動。二是深化職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，做好各級先進(jìn)的推薦和宣傳工作。6、7月份，組織舉辦了全市針織服裝制作工職業(yè)技能大賽，來自全市骨干針織企業(yè)的132名選手參加總決賽。決賽之后，召開了頒獎文藝晚會，為獲得一、二、三等獎的選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書和1000元到3000元的現(xiàn)金獎勵，授予獲得特等獎的3名選手“即墨金牌工匠”榮譽(yù)稱號，每人獎勵現(xiàn)金3000元。做好各類先進(jìn)的評選推薦和宣傳工作�！拔逡弧鼻跋�，推薦全國“五一”勞動獎?wù)?人，省富民興魯勞動獎?wù)?人，省工人先鋒號1個，青島市“工人先鋒”7個，青島市“工人先鋒號5個，均獲表彰�！拔逡弧逼陂g，在市委宣傳欄、即墨電視臺、各類報(bào)刊、各級網(wǎng)站上宣傳了先進(jìn)班組和勞動模范的優(yōu)秀事跡。三是扎實(shí)開展各種寓教于樂、職工熱情參與的文體活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力。4月30日，在墨河公園廣場舉辦了慶祝“五一”國際勞動節(jié)文藝演出，現(xiàn)場600余名職工和各界群眾觀看了演出；全年舉辦“共同的家園”送文藝進(jìn)企業(yè)演出6場；開展了全民讀書月活動，為8個優(yōu)秀組織單位發(fā)放價值16萬元圖書；7-12月份，先后舉辦了全市職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽和撲克比賽，我們擴(kuò)大了獎勵的范圍，很好地調(diào)動了職工參與的積極性，全市共有20xx余名職工參加比賽。四是落實(shí)青島市總職工素質(zhì)提升“1138工程”的各項(xiàng)部署，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。采取報(bào)銷學(xué)費(fèi)、現(xiàn)金獎勵等激勵手段，積極引導(dǎo)企業(yè)職工提升學(xué)歷層次，提高技術(shù)等級。20xx年，學(xué)歷教育招收一線職工60名；引導(dǎo)156名一線職工提高了技術(shù)等級，其中，90名職工獲得高級工等級。
三、健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
一是及時受理、辦理職工的求助和投訴。暢通職工維權(quán)服務(wù)熱線，規(guī)范市職工服務(wù)中心信訪接待、法律援助服務(wù)窗口的工作程序，堅(jiān)持每周二安排一名法律顧問到市職工服務(wù)中心坐班為工會干部和到訪職工提供法律服務(wù)，推行《工會維權(quán)意見書》《工會維權(quán)建議書》“兩書”制度，真情服務(wù)廣大職工。20xx年，共受理職工求助、投訴類信訪案件51件，全部辦結(jié)。二是12月初成立了市職工勞動爭議調(diào)解中心和工會勞動爭議調(diào)解法律援助崗。積極融入全市大調(diào)解格局，與即墨司法局合作，初步搭建起了市職工勞動爭議調(diào)解中心、鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解站和企業(yè)勞動爭議調(diào)解點(diǎn)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。市職工勞動爭議調(diào)解中心，由我們與市司法局共同組建，主要受理職工或企業(yè)申請調(diào)解的各類勞動爭議案件。市工會勞動爭議調(diào)解法律援助崗，由我們與市勞動人事仲裁委員會共同設(shè)立，我市工會法律顧問團(tuán)成員擔(dān)任法律援助崗工作人員，主要職責(zé)是：對需進(jìn)入司法程序的案件，交由法律援助崗律師，并提交至市勞動人事爭議仲裁委員會或法院依法辦理。三是擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作覆蓋面。3月份，專門召開會議，布置工資集體協(xié)商工作年度目標(biāo)任務(wù)，推動面上工作開展；6月份，聯(lián)合人社局、工商聯(lián)等單位召開會議，組織世界500強(qiáng)在即企業(yè)集中簽約，做好示范帶動，全市建會企業(yè)（單位）工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%以上。四是加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理工作。深化“推行協(xié)商民主、強(qiáng)化社會責(zé)任”品牌創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》《山東省廠務(wù)公開條例》，加強(qiáng)對企事業(yè)單位民主管理工作的指導(dǎo)和督促，提高職工代表大會制度的建制率。全市建會企事業(yè)單位全部實(shí)行了廠務(wù)公開，職代會、職工代表大會建制率達(dá)到95%以上。
四、全心全意服務(wù)職工群眾，積極為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
扎實(shí)做好職業(yè)介紹工作。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹所的作用，常年免費(fèi)為勞動者介紹工作，2月底，舉行了“春送崗位”專場招聘會，50余家企業(yè)應(yīng)邀參加，全年成功為3000余名下崗職工、大學(xué)生和農(nóng)村富余勞動力介紹工作。廣泛開展“夏送清涼”活動。8月初，單位班子成員帶領(lǐng)包片干部兵分多路，走訪慰問高溫下奮戰(zhàn)在一線的職工，為21家企事業(yè)單位職工送去了價值8萬余元的防暑降溫品。扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動。對新考上大專院校和往年資助過的40名困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行了幫扶救助，共發(fā)放助學(xué)金12.5萬元。扎實(shí)做好“送溫暖”工作。共走訪慰問困難職工家庭440戶，發(fā)放慰問金58.68萬元。擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障工作覆蓋面。全市參保單位達(dá)到166個，各險種參保人數(shù)3.18萬人，全年共為參保職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)139萬元，為因病致困的95名困難職工會員發(fā)放救助金17萬元。扎實(shí)做好貧困職工家庭精準(zhǔn)脫貧工作。8月底，制定下發(fā)了《即墨市總工會關(guān)于開展精準(zhǔn)脫貧幫助困難職工家庭解困脫困的實(shí)施意見》，經(jīng)過調(diào)查摸底和審核，共確定出80名貧困職工作為年度精準(zhǔn)脫貧對象。我們組織各級工會干部與貧困職工開展一對一結(jié)對幫扶，其中，16名由市總工會中層以上干部結(jié)對幫扶；另外64名由職工所在單位工會主席開展結(jié)對幫扶。
五、統(tǒng)籌做好工會其他各項(xiàng)工作。
扎實(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。加強(qiáng)與地稅部門的溝通聯(lián)系，抓好工會經(jīng)費(fèi)地稅代收政策宣傳和經(jīng)費(fèi)催繳工作。適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展，打造服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)載體。升級改造了單位微信公眾平臺、網(wǎng)站，推動網(wǎng)上網(wǎng)下互動融合，更好地服務(wù)職工。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮好黨組的主體作用和紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，努力打造能干事、想干事、干成事的工會干部隊(duì)伍。統(tǒng)籌做好工會財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查、工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)、女職工工作、工會年鑒等等。
一年來，工會工作中還存在一些問題和不足：一是基層薄弱、活力不足，制約著工會工作落地生根；二是工作作風(fēng)不扎實(shí)，抓落實(shí)的力度需要加強(qiáng)；三是創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神還有欠缺，等等。對于這些問題，各級工會組織要認(rèn)真對照查擺，認(rèn)真加以改進(jìn)。
總工會年終工作總結(jié)二
一年來，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會、中國工會十六大、省第十次黨會、省工會十三大、市第三次黨會和市委三屆六次全會精神，緊扣全市發(fā)展大局，著力服務(wù)職工群眾，扎實(shí)履行工會職責(zé)，為促進(jìn)巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、貫徹落實(shí)省委意見，積極爭取黨政支持
深入貫徹川委發(fā)〔20xx〕18號文件精神。《中共四川省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的意見》出臺后，全市各級工會組織分別召開專題會議，切實(shí)開展對川委發(fā)〔20xx〕18號文件的學(xué)習(xí)宣傳。組織人員深入基層、深入群眾、深入一線，通過座談、走訪、問卷調(diào)查等方式，就貫徹省委文件精神情況、基層工會工作現(xiàn)狀開展了大調(diào)研，征集改進(jìn)工作的建議和意見，做到問計(jì)于民、問卷于民、問需于民。報(bào)請出臺了《中共巴中市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期群團(tuán)工作的意見》（巴委發(fā)〔20xx〕17號），不斷加強(qiáng)群團(tuán)組織思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、活動陣地建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，健全群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、工作服務(wù)機(jī)制，為巴中群團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)群眾，主動融入、建功立業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，推動群團(tuán)工作切實(shí)有效開展。
召開政府與群團(tuán)部門聯(lián)席會議。巴委發(fā)〔20xx〕17號文件出臺后，市政府進(jìn)一步加強(qiáng)了對群團(tuán)工作的支持。20xx年11月27日，市政府召開了與市級群團(tuán)部門的聯(lián)席會議，就支持工會等群團(tuán)部門提請解決的有關(guān)民生、目標(biāo)考核及督查、編制、經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等問題進(jìn)行了專題研究。確定由市總工會牽頭會同市人社局、市財(cái)政局、市住建局制定《關(guān)于全市一線環(huán)衛(wèi)合同制職工工資標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，以市政府名義下發(fā)到縣（區(qū)）；對照省委、省政府對市（州）的群團(tuán)工作目標(biāo)考核內(nèi)容，提出市上對縣（區(qū)）群團(tuán)工作目標(biāo)考核建議方案；對縣（區(qū)）政府和市級相關(guān)部門落實(shí)省委18號、市委17號文件情況進(jìn)行專項(xiàng)督查；同意市總工會設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)審查辦公室；支持市群團(tuán)惠民幫扶中心（市工人文化宮）建設(shè)，建設(shè)資金缺口由市財(cái)政分年度實(shí)行定補(bǔ)，確保盡快建成投入使用。
二、主動融入發(fā)展大局，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
深入開展“五萬”活動。年初以來，全市工會圍繞中心、服務(wù)大局，按照項(xiàng)目化運(yùn)作模式，組織開展了“五萬”活動。即萬名職工參與勞動競賽、萬名職工提合理化建議、萬名職工慶“五一”文體活動、萬名職工參加節(jié)能減排、萬名企業(yè)員工參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。市總工會在興文新區(qū)主干道建設(shè)項(xiàng)目舉行了全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目勞動競賽活動啟動儀式，向市政重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場授予“爭創(chuàng)工人先鋒號”旗幟600面，帶動全市103家重大工程項(xiàng)目近3.7萬名職工參賽。全市共有1.4萬余人（次）參與提合理化建議1.6萬條，被采納0.82萬條，3.5萬余名職工群眾參與了節(jié)能減排活動，共有180家企業(yè)2.2萬余名職工參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動，節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值2.1億元。市總工會聯(lián)合市級相關(guān)部門和單位先后組織開展了巴中市迎新春文藝演出，巴中市“置信杯”職工網(wǎng)球比賽，巴中、廣元城際間網(wǎng)球友誼賽，巴中市20xx年市級單位“郵儲銀行杯”職工籃球賽。各縣（區(qū)）總工會也開展了職工群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了職工籃球、羽毛球、乒乓球、象棋、登山等各類職工運(yùn)動會。評選命名高速公路收費(fèi)站（巴中西）、火車站、汽車客運(yùn)站、巴山公交公司等15家為“工人先鋒號”集體，命名市級機(jī)關(guān)餐飲中心為“溫馨職工之家”。市郵政局客戶中心劉小蓉等20人被評為“文明服務(wù)之星”，茍延?xùn)|、胥錫明等12人被評為“金牌工人”。
做好勞模選樹服務(wù)。年內(nèi)推薦評選全國、省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、全國“先進(jìn)工會工作者”4人，有8家單位榮獲全國、省“工人先鋒號”、省“五一勞動獎狀”、省“工會工作紅旗單位”榮譽(yù)稱號。召開了全市勞模“建言獻(xiàn)策話發(fā)展”座談會。為全市197名省部級以上勞動模范發(fā)放了《醫(yī)療證》，在指定醫(yī)院享受免費(fèi)掛號、優(yōu)先檢查、優(yōu)先就診等優(yōu)惠服務(wù)。為全市179名省部級勞模和18名全國勞模開展了集中健康體檢工作，組織了12名勞模外出學(xué)習(xí)考察和療休養(yǎng)。“五一”前夕，在巴中電視臺《巴中新聞》欄目、《巴中日報(bào)》開設(shè)了“勞動者風(fēng)采”宣傳專欄，對10名勞模、基層一線職工進(jìn)行了專題報(bào)道，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚發(fā)展合力，增強(qiáng)了正能量。
積極參與創(chuàng)新社會管理。建立健全工會源頭參與機(jī)制，將工會服務(wù)職工納入政府社會管理和公共服務(wù)的大格局中，協(xié)同有關(guān)部門積極參與涉及職工（農(nóng)民工）教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等職工權(quán)益政策的制定。深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。
三、不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，維護(hù)職工合法權(quán)益
深入開展“兩個普遍”。全市工會組織認(rèn)真按照普遍建立工會組織、普遍開展企業(yè)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃的要求，扎實(shí)開展工會集中建會行動和工資集體協(xié)商要約行動。通過加大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)和召開推進(jìn)會，逐步解決“企業(yè)不愿談、職工不敢談、工會不會談”的問題，多方促進(jìn)真協(xié)商、真簽約、真履約。全市共新建工會組織293個，凈增會員6.4萬人，全市工會組織達(dá)到4502個，會員達(dá)到43.1萬人，基層工會組建率達(dá)到98.9%。全市共簽訂工資集體協(xié)商合同1850份，女職工專項(xiàng)集體合同1791份，涵蓋企業(yè)（含非公企業(yè)）達(dá)3171家，覆蓋職工14.01萬人，工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)到99.29%。
深化廠務(wù)公開民主管理。召開了廠務(wù)公開民主管理暨“雙亮”工作推進(jìn)會，深化廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)。不斷提高廠務(wù)公開、職代會制度建制率，促進(jìn)企業(yè)把重大決策事項(xiàng)，生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的問題，通過職工代表大會、廠務(wù)公開欄等多種形式，向企業(yè)廣大職工公開，使職工及時了解企業(yè)情況，更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。在全市各類企業(yè)中，開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，增強(qiáng)職工的主人翁意識，讓職工與企業(yè)形成互利共贏共同體。截止目前，全市2521家企業(yè)中，有2275家建立了廠務(wù)公開制度，建制率達(dá)90.2%。其中國有企業(yè)建制率達(dá)100%，已建會規(guī)模以上非公企業(yè)建制率達(dá)90.5%。全市96%的企業(yè)工會主席、副主席分別進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。市總工會直接指導(dǎo)召開了巴運(yùn)集團(tuán)公司第四屆二次股東代表大會暨職工代表大會、巴中郵儲銀行第一次職工代表大會。
維護(hù)職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益。繼續(xù)聘請專職律師，加強(qiáng)工會法律援助律師團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，開展窗口坐班服務(wù)和赴外地維權(quán)工作，將職工法律維權(quán)網(wǎng)絡(luò)由市、縣（區(qū)）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和窗口延伸，由市內(nèi)向市外和省外延伸。全市新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、駐外職工法律維權(quán)服務(wù)站32個。開展了工會“六五”普法和“12.4”法制宣傳工作，全年共印發(fā)《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《維權(quán)小知識》5.3萬余份。通過微博發(fā)布維權(quán)信息2600余條。全市工會法人資格頒證率達(dá)到99%。市、縣（區(qū)）總工會參與職工（農(nóng)民工）維權(quán)38件（次），追討農(nóng)民工欠薪1385萬元，接待職工（農(nóng)民工）法律咨詢163人（次），幫工亡者家屬索回賠償367萬元，有效維護(hù)了廣大職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益。
四、切實(shí)開展工會幫扶，努力服務(wù)民生改善
大力開展困難幫扶。今年，全市工會圍繞省總工會和市委、市政府民生工程目標(biāo)，大力開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動。在市委統(tǒng)籌安排下，整合群團(tuán)部門力量和資源，牽頭組織開展了群團(tuán)部門“暖冬服務(wù)”行動，全市共籌集幫扶資金1402.6萬元，幫扶救助困難職工群眾3.1萬余名，走訪慰問困難企業(yè)43家，擴(kuò)大了工會及群團(tuán)部門在促進(jìn)民生改善上的實(shí)效和影響。聯(lián)合市人社局等單位組織開展了“春風(fēng)行動”企業(yè)招聘活動，120家省內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬個�！叭恕逼陂g，市、縣（區(qū)）總工會走訪慰問交警、環(huán)衛(wèi)工人、公交司機(jī)等一線女職工150名。為不斷延伸工會幫扶手臂，推行在職工200人以上、困難職工50人以上的企業(yè)建立企業(yè)困難職工幫扶站（點(diǎn)）10個，幫扶面進(jìn)一步擴(kuò)大，幫扶效果進(jìn)一步增強(qiáng)�！�4.20”地震發(fā)生后，全市廣大工會干部和職工群眾為雅安蘆山地震地區(qū)捐款捐物獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心，市總工會捐款10.6萬元。
努力促進(jìn)民生改善。全年共爭取中央、省幫扶資金450萬元，全市各級工會自籌幫扶資金500萬元，共幫扶職工（農(nóng)民工）和下崗失業(yè)人員10559人。承辦了四川省金秋助學(xué)資助儀式——走進(jìn)秦巴山區(qū)。按照“十項(xiàng)民生工程”目標(biāo)任務(wù)要求，全市工會免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工657人，占年度目標(biāo)任務(wù)的109.5%，幫助1800名職工（農(nóng)民工）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，占年度目標(biāo)任務(wù)的128.6%，與商務(wù)局、財(cái)政局聯(lián)合培訓(xùn)家政服務(wù)員420人，資助了987名困難職工（農(nóng)民工）子女上學(xué),占年度目標(biāo)任務(wù)的164%。對6033名困難職工（農(nóng)民工）給予生活救助，對4526名患重病職工（農(nóng)民工）給予醫(yī)療救助。新增2337名女職工參加大病互助保險、新增1438名職工參加住院互助保險，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。年度內(nèi)10名患大病女職工獲賠12萬元。扎實(shí)開展了困難職工摸底調(diào)查、建檔錄入和規(guī)范完善工作，全市新增困難職工檔案5520戶，全市建檔困難職工達(dá)5.71萬人。
五、著力深化創(chuàng)新發(fā)展，真情服務(wù)職工群眾
牽頭創(chuàng)辦巴中新市民學(xué)校。為適應(yīng)我市城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的新形勢，推進(jìn)巴中跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，市總工會聯(lián)合市文明辦、市人社局、市教育局和群團(tuán)等部門在全市積極創(chuàng)辦了“巴中新市民學(xué)�！�，旨在通過對廣大市民群眾進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義、社會公德、傳統(tǒng)美德、未成年人思想道德、法律法規(guī)等進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高全體城鎮(zhèn)市民素質(zhì)，豐富城市人文內(nèi)涵。新市民學(xué)校共招募職工志愿者服務(wù)者500名、組建了200名教員的新市民培訓(xùn)師資隊(duì)伍，編印了《巴中新市民培訓(xùn)教案》，在城鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心村、村民集中區(qū)等開設(shè)巴中新市民文明講堂，共培訓(xùn)市民10萬余人次，印發(fā)《巴中新市民實(shí)用手冊》6萬余冊。新市民培訓(xùn)活動的開展結(jié)合我市省級文明城市的創(chuàng)建等“五創(chuàng)聯(lián)動”工作，向全市發(fā)出了“共建文明巴中，爭做文明市民”的倡議，開展了“文明活動我倡導(dǎo)、文明習(xí)慣我養(yǎng)成、文明交通我遵守、清潔城市我維護(hù)、人人參與我爭先”等系列活動，努力推動提升了全民文明素質(zhì)，得到了社會的廣泛認(rèn)可。
組織創(chuàng)建社區(qū)群團(tuán)服務(wù)站。為進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，推進(jìn)群團(tuán)組織和群團(tuán)工作力量下沉、重心下移，我市結(jié)合群團(tuán)組織各自工作特點(diǎn)、規(guī)律和優(yōu)勢，支持巴州區(qū)在回風(fēng)、白云臺、白馬井等9個社區(qū)探索建立了群團(tuán)組織社區(qū)服務(wù)站，通過整合群團(tuán)部門的力量和資源，規(guī)范打造素質(zhì)提升、誠信互助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、共建共享、安定和諧“五大平臺”，以切實(shí)加強(qiáng)對基層群眾的有效服務(wù)，努力做到社情民意在一線掌握，矛盾糾紛在一線化解，惠民幫扶在一線開展，黨的溫暖在一線落實(shí)，真正體現(xiàn)群團(tuán)組織真情為民。社區(qū)群團(tuán)服務(wù)站建立了專門的網(wǎng)站，制定了規(guī)范的制度，成立了5支群團(tuán)志愿服務(wù)隊(duì)，開展志愿服務(wù)活動35次。全年共幫扶救助困難職工、留守兒童、留守學(xué)生、留守婦女、殘疾人、貧困科技工作者220余人；共舉辦家政服務(wù)、就業(yè)技能等培訓(xùn)班 7期，培訓(xùn) 750余人；建立惠民超市2家，通過發(fā)放“惠民愛心卡”惠及職工1380余人，累計(jì)購物優(yōu)惠10余萬元；制定個性化幫扶檔案23個，對15人進(jìn)行跟蹤式個性化幫扶；建立職工“心靈驛站”6個，接待職工心理咨詢、法律咨詢等1600余人次，收到了很好的效果。
六、扎實(shí)開展主題教育，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
深入開展實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢”主題教育活動。立足工會實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈⻊?wù)群眾量服活動為載體，扎實(shí)開展了助推發(fā)展“追夢”行動、促進(jìn)和諧“筑夢”行動和改善民生“圓夢”行動，健全援助機(jī)制，豐富幫扶手段，暢通訴求渠道，切實(shí)維護(hù)群團(tuán)服務(wù)對象合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧。全市各級工會組織在活動中走訪企業(yè)和“兩新”組織120家，走訪職工群眾2700名，慰問困難群眾571戶。
切實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”活動。深入開展為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，遵照市委“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”活動總體部署，制定了《巴中市總工會關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”活動實(shí)施方案》，明確要求全市各級工會組織深入實(shí)施暖冬扶貧濟(jì)困、市民素質(zhì)提升、職工（農(nóng)民工）權(quán)益維護(hù)、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建、作風(fēng)改進(jìn)能力提升五大工程，通過切實(shí)服務(wù)職工群眾，做好新形勢下群眾工作。市總工會機(jī)關(guān)干部職工結(jié)合“掛包幫”工作，先后深入平昌縣金寶新區(qū)、恩陽區(qū)柳林鎮(zhèn)鐘家壩村開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”活動，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月到基層調(diào)研都超過了3天，在農(nóng)戶家住宿不少于1晚。全年，市總工會領(lǐng)導(dǎo)和干部職工先后13次深入鐘家壩村，定點(diǎn)聯(lián)系困難群眾29戶，走訪慰問困難群眾47戶，發(fā)放慰問金8.7萬元；為41名留守兒童送去了價值0.95萬元的書包、跳繩、文具、圖書、玩具和小冰箱等學(xué)習(xí)和生活用品；承擔(dān)了困難大學(xué)新生鐘燕大學(xué)三年6萬元學(xué)雜費(fèi)用；協(xié)調(diào)解決了“巴山新居”建設(shè)中低壓電線路架設(shè)和鐘家壩村銀杏產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展中的困難和問題；多方協(xié)調(diào)資源，實(shí)施土地整理項(xiàng)目近百畝；積極籌措資金12萬余元，幫助韓良州、鐘從斌等困難群眾實(shí)現(xiàn)了“新居夢”。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中會會、中國工會十六大、省總工會十三大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，以班子帶隊(duì)伍，以隊(duì)伍帶職工，始終保持和增強(qiáng)與職工的血肉聯(lián)系和感情，樹立工會機(jī)關(guān)的良好形象。組織各級工會干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和中國工運(yùn)理論，深化對中國特色社會主義工會發(fā)展道路的認(rèn)識。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)審查、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，提高工作效率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，組織機(jī)關(guān)干部前往巴中監(jiān)獄、市廉政文化教育中心參觀和接受警示教育。協(xié)調(diào)市人民銀行、市地稅局和相關(guān)商業(yè)銀行，推行全市工會經(jīng)費(fèi)征收稅庫銀一體化工作，實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長。加強(qiáng)工會網(wǎng)站建設(shè)。市、縣（區(qū)）工會對外發(fā)信息和調(diào)研文章259篇（條），其中國家級媒體采用36篇（條），省級媒體采用110篇（條），超額完成各級信息報(bào)送任務(wù)。市總工會調(diào)研組深入縣區(qū)調(diào)研形成的《困難職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查報(bào)告》受到市委政府領(lǐng)導(dǎo)和市級相關(guān)部門高度關(guān)注，為推動解決提高一線合同制環(huán)衛(wèi)職工工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)數(shù)據(jù)。完成了中國工會十六大代表的推薦和省總工會十三大代表的選舉工作。市總工會女職工委員會分別榮獲中華全國總工會女職工委員會、四川省總工會女職工委員《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動優(yōu)秀組織獎，被四川省婦女聯(lián)合會命名為“四川省三八紅旗集體”。
搜集整理川陜革命根據(jù)地工會史料。為傳承紅軍精神，弘揚(yáng)工人階級偉大品格，深度挖掘革命戰(zhàn)爭時期工人運(yùn)動發(fā)展的階級內(nèi)涵、文化特質(zhì)及品牌，科學(xué)總結(jié)川陜省總工會在川陜蘇區(qū)發(fā)展壯大進(jìn)程中的地位和作用，展示巴中厚重的發(fā)展歷史，促進(jìn)巴中全面小康，市總工會和川陜革命根據(jù)地博物館聯(lián)合編撰了《川陜革命根據(jù)地工會史料匯編》。
推進(jìn)職工活動陣地建設(shè)。加快推進(jìn)市群團(tuán)惠民幫扶中心（市工人文化宮）項(xiàng)目建設(shè)，已完成土地平整和地下室開挖等基建工程，正在進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，已實(shí)現(xiàn)投資512萬元。組織工會干部赴遂寧、瀘州等地學(xué)習(xí)考察，努力提升各級工會干部的工作能力和水平。重視加強(qiáng)工會系統(tǒng)維穩(wěn)、防邪、綜治、信訪、保密、人口與計(jì)劃生育、應(yīng)急、機(jī)關(guān)黨建和五創(chuàng)聯(lián)動工作。
一年來，市總工會團(tuán)結(jié)全市廣大職工群眾在服務(wù)大局、服務(wù)群眾方面做了一些工作，但與新形勢對工會工作的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距，主要表現(xiàn)在面對勞動關(guān)系日趨復(fù)雜的新情況，服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力需要進(jìn)一步提高；面對職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，工會的運(yùn)行機(jī)制、活動方式需要進(jìn)一步創(chuàng)新；面對非公有制企業(yè)工會組織的迅猛發(fā)展，對基層工會的指導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；面對工會發(fā)展的新形勢和新要求，工會干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后的工作中，市總工會將同各級工會干部一道，傾力協(xié)作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工進(jìn)一步解放思想，振奮精神，苦干實(shí)干，為把巴中建成“兩地兩區(qū)一中心”做出新的更大貢獻(xiàn)！
總工會年終工作總結(jié)三
今年以來，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“五大會戰(zhàn)”和“四個舟山”建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全市工會改革，認(rèn)真履行工會基本職能，著力增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進(jìn)，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了2017年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、統(tǒng)一思想，大力推進(jìn)全市工會改革創(chuàng)新
初步完成工會改革任務(wù)。按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性”的要求，落實(shí)市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實(shí)施市級工會改革的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對縣（區(qū)）工會改革的指導(dǎo)督查。截止11月底，4個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實(shí)施方案》并由縣（區(qū)）委批復(fù)，工會改革全面啟動并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領(lǐng)導(dǎo)班子專兼職相結(jié)合的體系，領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部均不少于50%；科學(xué)合理設(shè)置工會機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機(jī)銜接，機(jī)構(gòu)精簡，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。
扎實(shí)推進(jìn)工會基層陣地建設(shè)。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點(diǎn)狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等職能，健全文體活動設(shè)施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應(yīng)和有效服務(wù)的機(jī)制。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心10個，洋山、衢山、海洋科學(xué)城職工活動中心已經(jīng)建成開放，魚山綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運(yùn)行，定海工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。此項(xiàng)工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報(bào)。
健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機(jī)制。建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展工作和制定為職工服務(wù)項(xiàng)目的重要依據(jù)。市總工會2017年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項(xiàng)救助、建設(shè)區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項(xiàng)制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機(jī)制。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善工會干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，2017年所有機(jī)關(guān)干部聯(lián)系1至2家基層工會和2名以上困難職工，實(shí)地指導(dǎo)督查重大項(xiàng)目建設(shè)和安全生產(chǎn)活動。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào)100余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對300家各類企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查走訪。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機(jī)制，采取市總工會考核組評分（40%）、下級工會評分（25%）、基層職工評分（25%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（10%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實(shí)效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會年度重點(diǎn)工作進(jìn)行督查考核。
打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺。依托工會“兩微一端”，拓展線上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務(wù)功能，500余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。以微信為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項(xiàng)服務(wù)行動。建設(shè)工會會員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點(diǎn)。今年，市總工會官方APP被評為全國百強(qiáng)工會新媒體，綜合實(shí)力在全國各級工會APP中排名第三。
二、凝心聚力，服務(wù)“五大會戰(zhàn)”和“四個舟山”建設(shè)
深化群眾性立功競賽活動。深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)深入開展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活動，圍繞新區(qū)正在實(shí)施和重點(diǎn)推進(jìn)的“三重”項(xiàng)目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項(xiàng)目的全過程。今年4月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項(xiàng)目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了25個項(xiàng)目為市級示范項(xiàng)目，并建立了機(jī)關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項(xiàng)目勞動競賽指南》，對每個項(xiàng)目競賽情況進(jìn)行跟蹤。召開了全市重大項(xiàng)目勞動競賽推進(jìn)會，并在年底對競賽活動進(jìn)行階段性評估，寧波舟山港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項(xiàng)目等5個重大項(xiàng)目勞動競賽示范點(diǎn)得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達(dá)75%。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個舟山”建設(shè)，開展城中村改造攻堅(jiān)行動專項(xiàng)立功競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅(jiān)克難、強(qiáng)勢推進(jìn)，助力海上花園城市建設(shè)。
開展職業(yè)技能比武和培訓(xùn)。圍繞全市“三重”項(xiàng)目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在5個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導(dǎo)游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的26項(xiàng)技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽230余場次，參與職工達(dá)2.5萬人。組織參加了62個省級比賽項(xiàng)目，取得了2個第二名，3個第三名，2名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運(yùn)企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項(xiàng)目比賽，與首次參賽的'港澳臺海員工會代表團(tuán)進(jìn)行深入交流，探索建立長效合作機(jī)制，共同服務(wù)江海聯(lián)運(yùn)。健全職工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，組織5.8萬名職工參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助2873名職工提升技能技術(shù)等級，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。
開展職工崗位創(chuàng)新活動。完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎26項(xiàng)，發(fā)放獎金40萬元，推動我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用，命名了第三批13個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、職工實(shí)用技術(shù)講師團(tuán)開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù)259余次，提出合理化建議2580條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益1420余萬元。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為2026家，比上年增加10.8%,參賽職工146700人,比上年增加5.75%,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動,評選出2017年市級優(yōu)勝單位20個,優(yōu)勝班組10個,先進(jìn)個人15人。
大力宣傳“勞模精神”、“工匠精神”。組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎?wù)峦扑]評選活動，共有10個單位獲得了五一勞動獎狀，20名個人獲得了五一勞動獎?wù)�。大力弘揚(yáng)勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進(jìn)事跡，專門在舟山日報(bào)開辟《新區(qū)工會》專版，在舟山電視臺推出“尋找老勞�！薄靶聟^(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進(jìn)行宣傳，在舟山工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信上介紹人物事跡，在500余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片240萬次。舉辦舟山市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)�、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。
積極投身“五水共治”活動。全市剿滅劣V類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間趕赴東沙鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解東沙鎮(zhèn)剿滅劣V類水任務(wù)、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與東沙鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展對接聯(lián)系，做好指導(dǎo)聯(lián)系工作。市總黨組書記鄭洪、副主席杜方友、副調(diào)研員孫永剛等領(lǐng)導(dǎo)多次赴岱山檢查督促“五水共治”工作，目前，東沙鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金3條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠1處劣V類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)，7月底通過了縣、市治水辦的考核驗(yàn)收，并于10月初通過省級考核驗(yàn)收。
三、精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感、安全感
依法保障職工合法權(quán)益。堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極參與、主動協(xié)調(diào)，幫助舟山醫(yī)院較好地解決了29名護(hù)士高職低聘上訪問題。開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點(diǎn)建設(shè)，對省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行了提質(zhì)增效示范點(diǎn)活動，26家單位經(jīng)過驗(yàn)收達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)。深化企業(yè)職工雙愛活動，制定《舟山市創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗(yàn)區(qū)實(shí)施方案》，2017年度全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)保持穩(wěn)定，位列全省第三。加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報(bào)酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè)500余家，查出各類問題89個，協(xié)調(diào)解決86件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設(shè)互檢、互學(xué)、互比活動，全面推行基層職代會呈報(bào)制度，提高職代會建制率。
實(shí)施精準(zhǔn)幫扶和普惠服務(wù)。實(shí)行困難職工分級管理制度，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，制訂了市級困難職工新標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的統(tǒng)一清理，同時分門別類，統(tǒng)一編號，根據(jù)困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區(qū)）級困難職工。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶6422人次，發(fā)放幫扶資金1015.61萬元。完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌，2017年度全市參保人數(shù)106297人，同比增長4%，參保單位1377家，同比增長3%，順利實(shí)現(xiàn)新年度“�；鶖�(shù)穩(wěn)增長”參保目標(biāo)，5-12月已報(bào)銷4228人次，報(bào)銷金額437.46萬元。關(guān)心關(guān)愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織240名市屬優(yōu)秀職工免費(fèi)赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。著力打造維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作品牌，進(jìn)一步推進(jìn)媽咪暖心小屋建設(shè)，今年有3家小屋獲評省級示范小屋。結(jié)合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開展基層巡回服務(wù)活動36次，為企業(yè)提供法律援助和醫(yī)療報(bào)銷服務(wù)。
活躍群眾性職工文體活動。舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進(jìn)表彰大會，弘揚(yáng)工人階級正能量。組織開展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng)作、全國燈謎比賽等活動，開展送文化進(jìn)企業(yè)活動，組織職工文體興趣團(tuán)隊(duì)深入基層工會和重大項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場舉行巡回文藝演出，向一線工人送去書籍、電影、文體設(shè)施等，不斷拓展文化服務(wù)內(nèi)涵。依托基層職工文化家園、職工書屋陣地，舉辦書畫展覽、科技周宣傳等活動，豐富職工精神生活。2017年共向企業(yè)贈送圖書12350余冊，向農(nóng)民工贈送雜志13000本，為區(qū)域性職工活動中心補(bǔ)助50萬元用于購置設(shè)備和圖書。市縣（區(qū)）兩級工會為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)送演出53場，向基層贈送文體器材157套。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)
擴(kuò)大基層工會組織覆蓋。圍繞自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。以小微單位工會組建為重點(diǎn)，在城區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務(wù)作業(yè)隊(duì)、建設(shè)工地施工隊(duì)等領(lǐng)域建立社區(qū)聯(lián)合工會、新居民工會、區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會等，覆蓋職工87100余人，工會會員75800余人。推進(jìn)船舶、建筑、臨港等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，召開農(nóng)民工入會現(xiàn)場推進(jìn)會，建立綠色石化基地指揮部工委，下設(shè)7個聯(lián)合工會。開展政府專職消防隊(duì)員入會與貨運(yùn)物流單位工會組建專項(xiàng)行動。
深化基層工會規(guī)范化建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，推動縣（區(qū)）委出臺加強(qiáng)工會組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。充實(shí)基層工會干部隊(duì)伍，落實(shí)功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或?qū)Ｂ毟敝飨约肮刹�，并落�?shí)規(guī)定待遇。建立向基層傾斜的資源配置機(jī)制，探索基層工會特別是基層聯(lián)合工會經(jīng)費(fèi)保障模式，實(shí)行項(xiàng)目化經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，調(diào)動基層工作積極性。加強(qiáng)對縣（區(qū)）總工會換屆的指導(dǎo)，優(yōu)化縣（區(qū)）總工會部門職能和人員配置，完善工作機(jī)制，健全工作制度。
開展示范基層工會與薄弱基層工會結(jié)對子活動，推廣基層工會建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成示范帶動一般，一般爭取超越的工作氛圍。建立區(qū)片工作交流與活動聯(lián)辦制度，促進(jìn)基層工會經(jīng)驗(yàn)互享，資源互助，活動聯(lián)動。選樹28家市“六有”示范工會，評比表彰 10個市級模范職工之家，帶動基層工作整體上水平。今年，2家非公企業(yè)工會和3個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會。
五、緊緊圍繞班子隊(duì)伍建設(shè)，著力打造工會鐵軍
深入開展精神主題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，組織機(jī)關(guān)干部收看開幕式和閉幕式，市總黨組書記作了報(bào)告專題輔導(dǎo)，組織了精神和新《黨章》有獎知識問答。繼續(xù)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步鞏固延伸黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，持續(xù)推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格按照年初確定的專題教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃開展學(xué)習(xí)研討活動，先后召開2次黨組專題會議，進(jìn)行5次黨組中心組學(xué)習(xí)、6次支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，安排專人發(fā)言50余次，組織機(jī)關(guān)黨員到寧波四明山開展“不忘初心，牢記使命”黨日活動。
堅(jiān)持完善民主集中制。嚴(yán)格按照《舟山市總工會黨組會議議事規(guī)則》、《舟山市總工會常委會議事規(guī)則》和《舟山市總工會主席會議議事規(guī)則》等規(guī)定決策重大事項(xiàng)，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的良好氛圍，提高科學(xué)決策水平。重大事項(xiàng)決定后，凡適宜公開的都予以適當(dāng)方式公開，進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)干部參與民主監(jiān)督的渠道，促進(jìn)工會機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、民主化。組織開好專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《舟山市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選拔等方式使用干部。今年，市總結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴(yán)格規(guī)范的程序，新提任7名中層干部，交流5名中層干部，并對所有中層干部進(jìn)行了重新聘任，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定《2017年度舟山市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《舟山市總工會2017年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點(diǎn)工作抓緊抓好，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。強(qiáng)化廉政思想教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和中央關(guān)于改進(jìn)四風(fēng)問題的補(bǔ)充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等要求，積極開展精文減會、亮劍提能、規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)整治行動，定期報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況和個人有關(guān)事項(xiàng)，做到嚴(yán)于律己、以身作則。修訂完善規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。建設(shè)充滿活力、清正廉潔的機(jī)關(guān)工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)活動，打造昂揚(yáng)向上、職工團(tuán)結(jié)的機(jī)關(guān)文化。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機(jī)關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作。
一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足：比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距；根據(jù)群團(tuán)改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。對于工作中存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)，努力破解，不斷完善各項(xiàng)工作，努力為打造“四個舟山”，建設(shè)美麗海島花園城市作出新貢獻(xiàn)。
【總工會年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：
職工食堂年終工作總結(jié)-年終工作總結(jié)12-23
監(jiān)理員年終工作總結(jié)-年終工作總結(jié)12-19
地質(zhì)勘查年終工作總結(jié)范文-年終工作總結(jié)12-23
維修班年終工作總結(jié)范文-年終工作總結(jié)12-23
年終檔案工作總結(jié)12-05
自我年終工作總結(jié)09-10
防汛年終工作總結(jié)07-21
綜治年終工作總結(jié)11-22
藥師年終工作總結(jié)11-22
團(tuán)委年終工作總結(jié)11-22