鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終人口與計(jì)生的個(gè)人工作總結(jié)

　　**鎮(zhèn)xx年度人口與計(jì)生工作總結(jié) 今年來(lái)，在市掛鉤部門(mén)和區(qū)計(jì)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照“狠抓常規(guī)、整治弱項(xiàng)、重點(diǎn)幫扶、全面提升”的工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析計(jì)生形勢(shì)和存在的問(wèn)題，采取強(qiáng)有力、有針對(duì)性的措施，建立嚴(yán)厲的通報(bào)、督查、責(zé)任追究制度，有力保障計(jì)生工作任務(wù)落實(shí)，取得顯著成效。xx年，全鎮(zhèn)總?cè)丝?2985人。育齡婦女17981人，占總?cè)丝?3.94％；已婚育婦10992人，占總?cè)丝?0.75％;已婚育婦中無(wú)孩717人，占已婚育婦6.52％；一孩育婦4019人，占已婚育婦36.56%，同比上升了3.78個(gè)百分點(diǎn)；二孩育婦4022人，占已婚育婦36.59％，同比上升了0.50個(gè)百分點(diǎn)，其中二女育婦582人，占總?cè)丝诘?0.98‰，同比上升0.61個(gè)千分點(diǎn)；多孩育婦2150人，占已婚育婦19.56％，同比下降2.29%，全年出生602人，其中男310人，總性別比為106.16:100；符合政策生育580人，符合政策率為96.35％；出生人口中一孩出生471人，男235人，一孩率為78.24％，一孩性別比為99.58:100，二孩出生107人，男61人，二孩率18.45％，其中二女出生42人，占二孩出生的38.89％，二孩性別比為132.60:100；多孩出生4人，其中的政的策內(nèi)2人，多孩率為0.38％；發(fā)放當(dāng)年度《生育證》689本，占總?cè)丝?3.01‰，其中一孩523本，二孩166本；當(dāng)年領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》227本，全鎮(zhèn)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》育婦共2509人，領(lǐng)證率為22.83％；共落實(shí)四術(shù)757例，其中結(jié)扎105例(二女扎37例)，放環(huán)590例，人引62例；女性初婚530人，晚婚299人，晚婚率56.67％。具體體現(xiàn)在“六抓六促”：

　　1、抓責(zé)任落實(shí)，促分層面管理體制完善。

　　一是落實(shí)責(zé)任。制定《xx年人口與計(jì)劃生育工作意見(jiàn)》，向各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位頒發(fā)計(jì)生工作責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確、職責(zé)分明。二是兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。今年來(lái)，共有2個(gè)村（居）被取消xx年度綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和綜合性評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、2個(gè)工作片、4名村（居）主干、3名計(jì)生服務(wù)員被通報(bào)批評(píng)，解聘2名村級(jí)計(jì)生服務(wù)員、1名流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)管員。三是強(qiáng)化督查。建立千分制平時(shí)考評(píng)機(jī)制，開(kāi)展不定期督查，先后對(duì)得分低于850分的2個(gè)村實(shí)行季度重點(diǎn)整治，并扣全年考評(píng)分30分。四是啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。建立半月計(jì)生量化考評(píng)制度，凡是排名倒數(shù)三名的村，對(duì)相關(guān)片、村責(zé)任人進(jìn)行預(yù)警告；連續(xù)兩次倒數(shù)三名的，村主干必須在鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)上做檢討和表態(tài)發(fā)言，并進(jìn)行誡勉談話；3次（含3次）以上的立即啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，動(dòng)用組織措施。五是加大投入。在財(cái)政預(yù)算時(shí)確保人均達(dá)到7.5元以上，力爭(zhēng)比去年人均提高l元。六是分類指導(dǎo)。以各村（居）上一年度的考核情況為主要依據(jù)，綜合考慮村（居）班子的戰(zhàn)斗力、計(jì)生基礎(chǔ)、村財(cái)、事業(yè)心、協(xié)會(huì)建設(shè)和群眾婚育觀念等方面因素，把全鎮(zhèn)22個(gè)村（居）的計(jì)生工作分為好、中、差三個(gè)層面。確定綜合評(píng)定前5名的村（居）為第一層面；綜合評(píng)定后5名的為第三層面；其他的12個(gè)為第二層面。對(duì)第一層面的給的自主權(quán)，促進(jìn)摸索自主管理的路子；第二層面的仍按照常規(guī)方式管理；第三層面的增派2—3名鎮(zhèn)干部，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的指導(dǎo)，促進(jìn)第三層面村（居）向第二或第一層面轉(zhuǎn)化。

　　2、抓依法管理，促重難點(diǎn)工作突破。

　　一是強(qiáng)化幸福社區(qū)計(jì)生管理。我們成立工作組，抽調(diào)3名業(yè)務(wù)熟、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部進(jìn)駐，配合社區(qū)抓好計(jì)生工作。在具體工作中，我們分階段安排工作任務(wù)，制定階段性獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐例分析情況，采取有效措施，堅(jiān)決依法落實(shí)。特別是在社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收上，已申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行11例、電視曝光5例，通過(guò)綜合措施，努力突破這一難點(diǎn)，逐步消除歷史舊帳，做到每周有進(jìn)度、每旬有突破、每月有成效。二是強(qiáng)化未婚青年管理教育。組織開(kāi)展各村（居）未婚大齡青年再核實(shí)工作，共登記造冊(cè)230人。在管理上，我們通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、入戶宣傳，向未婚青年進(jìn)行政策宣傳，并要求其父母對(duì)子女加強(qiáng)教育和監(jiān)管，同時(shí)建立針對(duì)26名重點(diǎn)訪視對(duì)象的跟蹤管理制度，運(yùn)用社會(huì)輿論、村規(guī)民約、廣播宣傳等綜合措施，督促其自覺(jué)遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，有力遏制早婚早育現(xiàn)象。三是強(qiáng)化流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理。積極創(chuàng)建村（居）包村組、單位法人包職工、中心戶長(zhǎng)包聯(lián)系對(duì)象的計(jì)生責(zé)任制工作機(jī)制。此外，鎮(zhèn)流管站在辦理流動(dòng)人口暫住證時(shí)嚴(yán)把查驗(yàn)婚育證明關(guān)，工商部門(mén)在為個(gè)體戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)嚴(yán)把查驗(yàn)關(guān)。上半年全鎮(zhèn)流入審驗(yàn)率100%、流出辦證率97%，收到較好成效。特別是4月份來(lái)，結(jié)合全市流動(dòng)人口清查活動(dòng)，成立工作組對(duì)全鎮(zhèn)22個(gè)村（居）流出人口重點(diǎn)是流出育婦進(jìn)行電話號(hào)碼和流出地點(diǎn)再核實(shí)，目前，已完成核對(duì)4000多名，做到流入、流出人口底子清、情況明。

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