護士終年終總結(jié)
作為一名醫(yī)院護士長，我學踐科學成長不雅，用成長不雅指導工作，堅持高標準，嚴格要求，盡力在治理與辦事上下功夫、增強平安護理，增強護理平安治理，完善護理風險警備步伐，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理辦事。以病人為中心，倡導人性化辦事，增強護患溝通，進步病人滿意度，避免護理膠葛。按期與不按期護理質(zhì)量反省，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改良。搜集整理一年來工作獲得病人的確定與好評，現(xiàn)將年護士長如下：
一、增強護理平安治理，完善護理風險警備步伐，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理辦事。
1、賡續(xù)強化平安意識教導，發(fā)明工作中的不平安因素時要實時提醒，并提出整改步伐，以院表里護理毛病為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理毛病因素新狀況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。
3.增強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)沐日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強化護士優(yōu)越的職業(yè)認同感，職責心和自力值班時的慎獨精神。
4、增強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，殺青共識，引起各班的看重。
6、對重點員工的治理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行司法意識教導，進步他們的.抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教先生的指導或監(jiān)督下能力對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教先生，培養(yǎng)學生的溝通技術(shù)、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，削減平安隱患�？粗噩F(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客不雅、真實、精確、實時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與大夫記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)�？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急潛力，對每項應急工作都要做回首性評價，從中汲取經(jīng)驗教訓，進步護士對突發(fā)變亂的反映潛力。
二、以病人為中心，倡導人性化辦事，增強護患溝通，進步病人滿意度，避免護理膠葛。
1、辦公班護士真誠款待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒眷屬做入院宣教及康健教導。
2、要求職責護士每一天與患兒眷屬溝通，包括康健教導、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的后果及反映等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和需要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的見告法度模范，尊重患兒眷屬的知情權(quán)，解除患兒眷屬的牽掛。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度查詢訪問表，對辦事質(zhì)量高的護士給予表揚勉勵，對辦事質(zhì)量差的護士給予批評教導。護士長護理工作總結(jié)
三、按期與不按期護理質(zhì)量反省，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改良。
1、充分施展護理質(zhì)量節(jié)制小組的作用，每周進行質(zhì)量反省，以便實時發(fā)明問題，實時矯正、處置懲罰。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量反省、護理部質(zhì)量反省反饋信息進行綜合闡發(fā)，查找原因，訂定切實可行的整改步伐，并反省整改落實狀況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，進步護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技巧操作稽核。
2、護理查房時提問護士，材料為根基理論知識、�？评碚撝R、院內(nèi)沾染知識等。
3、應用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能純熟控制并認真落實。
五、其他
1、共同醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、共同信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及和諧工作。
往后，我們將力圖邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，建立“院興我榮，院衰我恥”思想，改變辦事理念，強化辦事意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導鼎力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正寧神滿意。
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