【精品】班主任年終總結三篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的班主任年終總結3篇，歡迎閱讀與收藏。
班主任年終總結 篇1
轉眼之間，一年時間又過去，回顧這一年的生活，我們0205班從幼稚到成熟。雖然我是第一次做班主任，其中的艱難是我所不曾想到的，但我卻做得不亦樂乎！我重點從以下幾個方面來建設一個奮發(fā)向上的班集體。
一、 樹立班級目標
勿庸置疑，樹立目標對人有極大的推動作用。我們班級的目標是：學生人人學會做人，班級學風濃厚，紀律性強，成為一個團結、守紀、求實、進取的班集體。
學生學會做人包括性格特點、心理素質的培養(yǎng)和良好習慣地形成。性格特點包括使學生變得外向而敢于表現(xiàn)自己；大方而不扭扭捏捏；溫和而不暴躁。心理素質包括遭受挫折時的心理承受能力，對待挫折的態(tài)度，對待別人的正確看法；消除忌妒、自卑、憂郁、焦躁以及懶惰等等不良心理問題，成為一個積極向上、生活充實、心理健康的人。良好習慣包括良好的學習習慣，如認真聽講、按時完成作業(yè)、不遲到、不早退等；良好的衛(wèi)生習慣；良好的生活習慣等等。在這些方面我采用以下方法來積極爭取良好的效果。
1、 樹立團結、守紀、求實、進取的班級風氣，以整體環(huán)境來影響每一個班級成員。
2、 對于心理有一些不健康的個別同學，使用溫和的態(tài)度個別處理。如通過誠懇的談話、周記等形式交流。
3、 對于班級成員的共同毛病作統(tǒng)一的強行要求。強迫更改不良習慣，甚至采取必要懲罰措施。如吃零食、不交作業(yè)等不良習慣即采用這種方法。
4、 班主任本人以身作則，帶頭遵守班級紀律，并以積極飽滿的熱情來感化每一個同學，用鼓勵和微笑來使同學自信、熱愛生活、熱愛班級，拉近心理距離，和學生成為交心的朋友。
二、 積極督促學生學習
上學期，我們班各方面比兄弟班差。學生學習成績差，而更重要的是學習習慣差。為了讓他們以后都能成為有知識、有文化的人，我采用各種方法來督促他們在學習上下功夫。具體辦法包括充分利用晨會課、中午、下午時間讀、寫、默英語單詞，有進步的學生利用講評課表揚獎勵，默不出的學生放學后留下來，督促學習不努力的同學。多走多看防止走神的，嚴肅批評不交作業(yè)，上課違反紀律的等。
經(jīng)過長時間的努力，我們班在第二學期的期中考試中，英語取得了全年級平均分第一名的好成績，同學們的臉上都露出了自信、自豪的笑容。作為班主任的我也很高興，辛勤的付出總會有好的回報。
三、 嚴抓課堂紀律
課堂紀律的好壞直接影響到班級學風的形成，學生學習積極性的高低，對班級的看法和學生本身對班級的凝聚力。可以說，一個班級如果沒有良好的紀律，那么這個班級洽談室要走向失敗。
如何抓好課堂紀律呢？狠抓、嚴管、批評、處罰、談話、喊家長、寫檢查、寫保證書，等等等等，方法用盡，但效果并不明顯。只要我不在教室，紀律馬上就會一塌糊涂。于是我們冷靜思考了抓紀律的方法，并發(fā)現(xiàn)根治紀律的根本在于兩點：一是督促學生學習，特別是學習成績差的不要放棄學習；二是教會學生懂事，學會尊重他人，學會維護自己的面子，學會維護自己在別人心目中的形象，學會自尊。于是我制定了一份《日常行為規(guī)范表》，里面羅列了同學們應遵守的各項規(guī)章制度的扣分和加分情況，張貼在教室的墻壁上，讓每個人都能看清楚自己和別人的扣分和加分。像他們這么大的孩子是最要面子，如此一來，每個人都會注重自己的形象問題，不隨便犯錯了，經(jīng)過一個學期下來，我們的紀律受到授課教師的好評，基本上令人滿意，創(chuàng)造了一個良好的學習環(huán)境。
四、 服從學校大局的安排，擴大我班在學校的影響
每一年，學校都會給各個班級安排各種各樣的工作。作為學校的一個基本單位，如果不能夠服從學校的領導，那么一個學校將會亂作一團。作為班主任，我在平時的工作中，能夠積極配合學校布置地各種工作，并且能夠完滿地完成任務。與此同時，我還鼓勵學生積極參加學校的各種活動和比賽，利用一切的機會擴大我們班在學校的影響，同時也培養(yǎng)學生敢于表現(xiàn)自己，為班級爭得榮譽，樹立班級形象的心理素質。
在學校進行的秋季運動會中，我們班的同學奮力拼搏，團結一致，在實力并不占優(yōu)的情況下，取得了男子團體第四名和女子團體第五名的好成績。這一成績遠遠地出乎了我們的意料之外。它是我們全班同學共同奮斗的結果，極大地體現(xiàn)了我們班級的凝聚力，極大地鼓舞了同學們的士氣，極大地增強了同學們團結友愛的信心。
班主任年終總結 篇2
在學校和年級的正確領導下，高三全體師生團結協(xié)作，努力拼搏，在各科任老師的共同努力下，基本實現(xiàn)預期的目標。
一、同心同德，發(fā)揚團隊協(xié)作精神
我們高三班教師面對艱巨的升學壓力充滿信心，每一個教師都明白本班的成敗關鍵在于我們教師，學生的成功靠我們教師來引導。因此，我們高三班教師不計較個人得失，發(fā)揚無私奉獻的精神，以真誠的心、科學的方法來感動學生、帶動學生，從而使師生朝著一個共同的目標而共同奮斗。每個教師精心設計教學計劃、復習計劃，不斷調整充實計劃，切實提高每節(jié)課的教學質量。每個教師都有積極向上的意識，針對不同的學生利用一切可利用的業(yè)余時間進行培優(yōu)補差，抓好后進生的轉化工作，從而有效地保持教學質量的全面提高。特別是語文老師葉永玲，數(shù)學老師趙銀倉，英語老師趙瑞玲，工作加班加點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，作業(yè)精批細改，經(jīng)常晚修輔導到22點，從不計較個人得失。綜合科的老師郭偉文、韓林德、劉成英、劉華、李宏定等輔導及時到位，不讓學生留下疑難問題。
二、加強班風學風建設，使班級成為團結戰(zhàn)斗的集體
首先，每個老師都是班級德育工作的'主人，大多數(shù)任課老師都能深入了解學生，把自已掌握的學生思想狀況在老師之間及時交流，及時做好學生的思想轉化，使絕大多數(shù)學生都能保持積極向上的心態(tài)。
其次，我們任課老師在在情感教育上投入了大量的精力，對后進生做到有愛心、細心、耐心，在教育教學上，表揚獎勵優(yōu)先，挖掘他們的閃光點，對待后進生不歧視，從而有效地保證后進生提高，班主任對學生存在問題及時談心，共同謀求學生發(fā)展道路。
再次，加強班干隊伍的建設，充分發(fā)揮班干的模范作用，在班級樹立班干形象，試行班級干部責任制，收到了良好的效果。學習上以優(yōu)帶差，以優(yōu)幫差，形成一種愉快和諧、積極進取、不甘落后的學習氛圍。
三、組織好各項具體工作，主要有：
1、適時地、認真開好幾個會：班會、家長會、科任教師座談會。每次會議一定有專題，突出主題，使每次會都能收到良好效果。
2、組織好每一次模擬考試，及時總結學生的考試成績和在存問題，根據(jù)不同學生的情況，做好分類指導，大大提高了學生的復習效率。
3、認真組織好高考報名工作，配合年級和學校做好學生檔案整理工作，認真研究近幾年高考年報和錄取情況，指導學生填報志愿。
四、今后工作中的一點想法
在今后的工作中，更加突出對優(yōu)秀生的培養(yǎng)，在優(yōu)秀生的培養(yǎng)方面，更需要做好優(yōu)秀生的思想工作，及時在學習方法上、心理上給予指導，保證優(yōu)秀生能以平穩(wěn)的心態(tài)來面對激烈的競爭。
班主任年終總結 篇3
一、 心理上逐漸成熟。
自打我當了班主任之后，無理取鬧的家長沒少見。還記得第一年來紫荊小學的時候，當了這個班主任，和形形色色的家長們打起交道。在家校溝通中缺少藝術和經(jīng)驗，即使小心翼翼也總能為自己惹來麻煩事，下班后心情總是難以平復，不理解為什么我全身心付出也總有家長不滿意，找麻煩，心理萬分委屈。心理承受能力較差，經(jīng)常找老教師哭訴。張老師也曾經(jīng)不厭其煩的一次又一次在我被家長欺負我開導我，教我應對方法。轉眼間，第三個年頭了，跌跌撞撞稚嫩的我也摸爬滾打出了堅強的內心，這學期也遇到不少棘手的問題，但也迎難而上，努力解決，并沒有被“玻璃心”打倒，這是我心理上逐漸成熟的變化，也是前輩們熱心的幫助下造就今天的我。非常感謝大家，也替自己的成長感到小小的驕傲。
二、 “班級之星”的板塊建立。
咱們班級門口的展塊，這個學期學校交給每個班自己裝扮，我們班門口的展板是兩個板塊，一個大一個小，都做讀寫繪展示我覺得很不協(xié)調，就自作主張把小版塊挪作他用。想到班里很多學美術的孩子，就想讓她們展示自己。在一個全新組合的班級里，同學之間互不了解，可以通過這個方式展示自己，介紹自己，增強學生自信。對于我們班的孩子，我對他們的期望是：不管成績高低，至少要做個勇敢自信的陽光少年。我讓學生把自己滿意的作品拿來，和一張自己的生活照片，自己制做“***作品展”的標符并展示在小版塊上。剛展示出來時，大家都很新鮮，不管是老師還是學生，走過都會看兩眼。這對展示的學生是一種宣傳，也是給我們五班打廣告，大家都會覺得五班的孩子“藏龍臥虎”。本班學生對此也有化學反應，紛紛積極參與，想要展示自我。甚至有家長反應，之前報的美術班懈怠的學生更積極去上課了，家長覺得自己花的錢沒有白白浪費，學生的藝術興趣輕松激發(fā)。不會畫畫的同學也想展示，我說可以展出書法作品，無論是硬筆書法還是毛筆書法都可以。那段時間，班里熱衷努力練字的學生也如春筍般發(fā)芽生長。
三、 堅持“讀寫繪”優(yōu)秀作業(yè)展示。
我們三年級語文今年推薦學生每月共讀一本書，與之搭配的有“讀寫繪”作業(yè)，我堅持每個月學生做完就立刻展示出來，并且留心進步的學生，盡量每月展出的學生作品都不一樣，堅持兩個月后，我們班大部分學生對“讀寫繪”作業(yè)更加有信心了，完成率也較之前有明顯提高，質量也有顯著進步。學生覺得自己的作品被展示出來是種無尚的榮耀。
四、 培養(yǎng)得力小幫手。
開學時看到孩子們放完暑假都長大了，抱著“懶娘勤妞”的想法，想培養(yǎng)學生有動手能力，分擔老師的一些工作，就開始在班級里組建“文藝宣傳組”。這些學生都是班級里挑出機靈手巧繪畫能力強的孩子，希望培養(yǎng)他們完成“黑板報”、“走廊展板”、文藝節(jié)目等工作。都說孩子的潛力是無限的，在培養(yǎng)過程中確實體現(xiàn)出來，學生們都比我想象的要厲害哦，這學期的走廊展板都是他們自己做的，我只是簡單指導，幾乎沒有動手。呈現(xiàn)的效果也確實不錯。
五、 大組評比，贏得“小紅旗”效果明顯。
一個新組合的班級，作為班主任剛開學還未了解每個學生的學習程度，也為了學生們之間能夠更快融合集體學習，我采取了大組評分評比制度。大組評分分三項：衛(wèi)生、紀律、學習。每個組選出一個大組長來管理，這個大組長負責督促。從最開始就狠抓常規(guī)管理，規(guī)范行為習慣。在互不了解的情況下，給他們一個措手不及，先讓學生學會適應我的要求。同樣心平氣和的告訴他們：小紅旗是你們的，想要小紅旗是需要你們每一個人的付出的，集體的力量是無窮大的。讓他們清楚小紅旗這件事是需要自己努力才能得來，不是老師努力得來的。我們都知道小紅旗是紀律和衛(wèi)生的綜合得分，那么誰給班級扣一分，他的大組就得總體扣分，是衛(wèi)生就扣衛(wèi)生分，是紀律就扣紀律分，并且把名字記在備注上批評。當然他們也有掙分的機會，那就是學習項。課堂上老師著重點名表揚的加分，背誦課文前十名完成的加分，各項作業(yè)完成優(yōu)秀的加分。這樣以來，大部分的學生很快就能進入狀態(tài)，基本能夠做到紀律衛(wèi)生不扣分，小部分過于活潑的學生還需老師不斷提醒。學習上也開始有競爭向上的機動性。
這個大組評比還只是1.0版本。經(jīng)過這個學期的使用，下學期我會慢慢改良為2.0版本，能夠更全面的管理班級各項。
六、 給學生的記星制度和測試計分制度。
除了大組評比的學習管理機制，我還沿用之前貢老師分享的記星制度。值得一說的是這學期我比上一年堅持記錄，我的堅持換來學生的不松懈，也是進步的關鍵。只有作業(yè)完成及書寫美觀的學生才有星星，學生為了得到那顆光榮星，作業(yè)也逐漸比著認真。尤其是像今年我們剛開始用鋼筆，效果還是很明顯的。我還堅持每單元一測試，測試成績都記錄下來，包括聽寫詞語的成績，還有默寫課文的成績，都一一記錄在一起，每次都發(fā)給家長，家長可以一目了然的看到自己孩子是進步還是退步，這不只是督促學生，也是督促家長，有心的家長會根據(jù)孩子每單元的成績調整自己和學生的學習態(tài)度。對于漠不關心學習的家長也正好是一個警示和有力的證據(jù)，孩子的學習與家長的用心相關，更是我找家長談話的理由。還是有明理家長在看到自己孩子在班里的差距時，意識到自己做的不足之處，改變自己的教育方式，孩子也在慢慢收益。
七、給年輕老師的建議。
面對家長要樹立威嚴。
這學期我們班確實經(jīng)歷了很多，希望給和我一樣年輕的班主任一點經(jīng)驗交流。當我們做的正確無誤時，面對無理取鬧的家長時，定不能示弱。有些家長看著你比他小，總想從年齡上，生活閱歷上壓你一頭，不要給她任何機會牽著你的鼻子走，會讓她們養(yǎng)成不尊重老師的習性。
我們班的家長總以為我只有二十出頭，誰曾想我以三十而立，長著一張“娃娃臉”，在教育這條路上卻從未給我?guī)砣魏魏锰�。也總有家長想質疑我，撼動我在班級群里的威嚴。但我總結出一句話“我是老師，無關年齡，尊師重道，教學相長�！边@段話我也準備在家長會上與家長們分享，是的，在娃娃臉的外表下，首先我是一名老師，這是我的職業(yè)身份，無關長相，無關年齡，無關經(jīng)驗，只與責任有關。只要是負責任，用心付出的老師，家長們就應該先尊重老師，再談教育學生。這就是我們經(jīng)常說的尊師重教。當然，我也認為大部分的家長都是講道理有素質的，所以丑話在前好辦事。
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