六月份工作總結【熱】
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的六月份工作總結，希望對大家有所幫助。
六月份工作總結1
六月份來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況，月的財務會計個人工作總結如下：
一、六月份月順利完成的工作
1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、六月份學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升
1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的'培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
三、六月中仍然存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但務必看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自己的意見和推薦，為領導決策帶給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益�？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
六月份工作總結2
雖然六月份給人的感覺是有點忙碌的，臨近期末同時又有三、四、六級英語等級考試，但慶幸的是本月我們部門的工作都按時完成，活動也順利的開展。六月份很快就過去了，這個學期的工作也就要結束了，我們以沉穩(wěn)有力的腳步走過六月，本月的工作也將落下帷幕，現將六月份的工作總結如下：
一、6月3日中午12點10分在J4-302參加了部門例會，校部對上個月工作進行了總結，并做出了六月份規(guī)劃。
二、6月8日晚6點半，在T1報告廳舉行了由我們學院和師范學院，化材學院共同組織的'“心理美文朗誦”比賽，以泰戈爾的一篇《嬰兒之道》參賽，并取得第三名的好成績。
三、6月14日晚6點20，在T1報告廳參加了“身邊感動人物”的PPT比賽。每個參賽作品都很有技術含量。
四、6月13日晚7點半，在中門廣場觀看了20xx年畢業(yè)晚會，節(jié)目之精彩讓人贊不絕口。
五、6月17日晚6點半，參加了校部組織的心理健康講座，讓大家懂得怎么樣在日常生活中給自己減壓。
六、在“陽光天使部落”秀我風采寢室PPT比賽中，我院同學憑借自己的努力獲得多個獎項。
七、6月24日晚6點半，在騰龍食堂一樓，召開了本學期最后一次部門會議，在會上部長對本學年工作進行總結，對工作積極分子進行肯定并頒發(fā)獎狀，對各個副部工作中的不足進行指正。并鼓勵大家在新學年的工作中要更有信心，要更有激情。
以上就是我們部門這個月的工作，在大家的共同努力中，我院心理部獲得了“心理健康月優(yōu)秀組織獎”，工作過程中存在不足，但我們會努力改正，相信下個新的學期，我們將呈現出新面貌，工作會做得更好!
六月份工作總結3
X月X日，公主嶺服務區(qū)南站召開了八月份工作總結小組會，會議由站長潘曉峰主持。潘站長根據公司對本站X月份的考核情況，現將八月份工作總結報告如下：
X月份的工作我們有很多不足之處，特別是在加油員的日常工作中，發(fā)生了不應該發(fā)生的問題，比如：引車手勢不標準，沒有主動提醒顧客熄火加油等，這些都是我們平時再三強調的問題，可見我們管理力度不夠，服務意識也不夠，在九月份的工作中，我們必須要提高服務意識，加強管理，加大站內的.自檢、自查及考核力度，將站內的服務工作必須上一個新臺階。
一、服務意識，加強顧客導向服務內容的訓練，考試由每周的一次增加到兩次，考試成績作為月末考核的重點項目。
二、增強站內的自檢自查，站長的現場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找服務中出現的問題，并拿出解決方案，真正將“口頭服務”變成“形動服務”。
三、每天早班會加油員引車手勢訓練由十五分鐘增加到二十分鐘，并實行一對一的訓練與檢查，必須做到標準、迅速，一經發(fā)現有不標準、隨意引車的現象，將重點列入考核的內容。將引車工作一抓到底，徹底抓到位，不得有任何的馬虎大意，以及蒙混過關的現象。
四、班長要起到帶頭作用，嚴格把關，做好個人工作計劃及其公司九月份工作計劃，做好站內每名員工的監(jiān)督工作，成為大家的標兵和榜樣，協(xié)助站長管理好站內的服務工作，哪怕最細小的環(huán)節(jié)也要嚴格檢查，絕不可放過。
最后，潘站長強調，我們的工作目標是永遠留住顧客，靠什么？公司的油品質量是最好的，價格是最低的，那么，最重要的當然是服務，讓顧客滿意，讓顧客高興，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內的服務工作做好，力爭將服務上一個新的臺階。
六月份工作總結4
20xx年六月份的工作即將告一段落，一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，總結如下：
一、日常工作
1、審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤
2、配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金
3、根據會計制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出思考合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
二、關于財務上面的問題
由于新來的實習生是在前一個月進入我們公司的，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔職責的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每一天務必上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。
還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在那里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，期望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作資料具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的.各項工作任務。
新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些就應是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改善的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與職責。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
六月份工作總結5
隨著夏季的到來，高溫季節(jié)已經來臨，同時也是大雨（暴雨）、大風（暴風）、冰雹、雷電、火災等災害氣候多發(fā)季節(jié)。項目部在認真做好夏季防暑降溫的同時，根據自身實際情況編制夏季專項施工方案，制定專項措施，切實做好應對夏季高溫和各種災害氣候的防控工作。
一、認真做好防暑降溫工作
1、合理安排和調節(jié)作息時間避開高溫時段施工，有條件有安全保障的情況下開展夜間施工作業(yè)。
2、保證茶水供應，并采取在茶水中加入十滴水，薄荷等或分發(fā)藿香正氣液，人丹、風油精等藥品，或熬煮綠豆湯、供應冰、冷飲等飲品為職工清涼解渴降暑，嚴格防止中暑事件發(fā)生。
3、食堂排氣通風要良好，要合理安排一些有利于防暑降溫的膳食。
4、職工宿舍應保證通風散熱良好，安裝風扇或空調，要保證職工足夠的休息和睡眠。
5、配置基本防暑降溫藥物和醫(yī)務衛(wèi)生人員。萬一有工人發(fā)生中暑，應立即撤離高溫場所，醫(yī)務人員根據中暑輕重，確定休息、治療或送醫(yī)院急救。嚴格防止中暑死亡事故發(fā)生。
6、當夏季氣溫超過國家規(guī)定的溫度時，施工現場應停止室外作業(yè)。
二、認真做好防治大雨（暴雨）、大風（暴風）、冰雹、雷電、火災等災害事故發(fā)生的工作
1、夏季氣溫高，空氣干燥，建筑工地易燃物品多，要嚴防火災事故發(fā)生，特別民工宿舍的預防工作。要教育項目全體吸煙人員，吸剩的煙頭，自己必須親自把它捻滅并確認無火星之后方可扔掉，認真做好防火災工作。
2、嚴禁在住宿房內使用電爐、煤爐、燃氣灶。施工現場要加強對易燃易爆物品如油漆、乙炔氧氣瓶等的管理，嚴格執(zhí)行消防制度及監(jiān)護制度�，F場必須配備足夠的滅火器材，對滅火器材的使用進行培訓，制定應急措施，消除火災隱患。
3、施工現場電焊時在下層火花著落處要設有圍板攔住防止擴散，嚴禁吸煙和使用明火；氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，做好防曝曬工作，電焊等動火作業(yè)必須嚴格實行動火審批制度，動火作業(yè)安全防火措施必須落實到位，動火作業(yè)過程中應有專人警戒和看護。
4、遇大雨或暴雨天氣應當注意：
�。�1）不得進行砼澆筑施工作業(yè)，因此事前必須注意天氣預報，或咨詢當地氣象臺站，盡量避開雨天澆筑砼。
�。�2）水泥等材料要妥善保管，防止材料遭雨淋、受潮、變質等造成不必要經濟損失。
�。�3）防止雨水灌入地下建筑內，形成積水污染，增加抽排清淤等費用。
�。�4）施工區(qū)、生活區(qū)排水溝等應清理疏通，防止積水積污蚊蠅滋生傳播疾病，
（5）土石方施工存在深基坑基槽開挖和高切坡，雨季施工要特別重視班前檢查。存在險情或隱患的區(qū)域，必須先處理先支護后施工。防止土體被雨水沖刷浸泡發(fā)生坍塌事故。
5、遇雷電天氣應當注意：
（1）所有變配電箱柜和電器裝置必須有可靠的'接地（接殼）線。
�。�2）民工宿舍，辦公樓等臨時建筑設施屋面應有直接接地的避雷針裝置。
�。�3）機電設備和電閘電箱要采取防雨措施。
�。�4）雷雨時，應從一級配電箱（柜）處拉閘斷開用電設備電源，防止漏電、雷擊等災害事故發(fā)生。
�。�5）雷雨時，嚴禁在高壓線下或大樹下避雨或停留，以防雷電導致傷人。
6、高溫季節(jié)要確保職工生活衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和身體健康。
（1）食堂炊事員必須持健康證上崗。
�。�2）食堂應獲得衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證方可運行。
�。�3）食堂要認真做好防“四害”和清潔衛(wèi)生工作，同時要防食物霉變、腐爛，防食物中毒事件發(fā)生。
（4）職工宿舍、廁所、廚房、澡堂、洗衣房、飯?zhí)玫嚷毠ど钇鹁訄鏊鍧嵭l(wèi)生工作應落實專人負責檢查和督促執(zhí)行，定期除“四害”，要為職工的生活和身體健康創(chuàng)造良好的環(huán)境。
�。�5）定期排查職工的身體健康狀況，對年老體弱有病的職工，對不適應夏季高溫作業(yè)的人員應勸其回家休息。
六月份工作總結6
自我6月8日我加盟XXX。一眨眼就一個月過去了，在這一個月的時間中，我從6月8日25一直在廣西市場，在這段時間里得到了公司各位領導在工作和生活上的大力支持和幫助，在此特由衷的表示感謝！為我日后的工作平添了一份力量；個人業(yè)務素質也得到提高。
20xx年6月，剛來公司伊始，我在公司的安排下到廣西市場進行市場開發(fā)、考查和調研，由于現在市場不是很景氣，養(yǎng)殖戶積極性倍受打擊，獸藥行業(yè)也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，很多企獸藥企業(yè)的.銷量止足不前；但這些都不是我們止步的理由，在我看來由于現在市場處于低谷期，正是我們?yōu)橐院蟮陌l(fā)展做前期準備，可能現在我們沒有什么業(yè)務量，但現在可以打好基礎并盡量開發(fā)新客戶，由于我們的產品在廣西還屬于新產品，還不被客戶認同，這樣就需要我們更努力工作，盡早開發(fā)市場，從而在這次畜牧獸醫(yī)行業(yè)的大風大浪中能乘風破浪，立于不敗之地。
與各大養(yǎng)殖公司內部銷售人員、獸藥店老板溝通，基本上反應的都差不多是同一聲音：
1、產品價格相比其它同類產品價格過高沒有競爭優(yōu)勢；
2、產品包裝容量太小，不易被客戶特別是養(yǎng)殖戶接受；
3、目前被市場認可的還是粉劑類的維生素，像我們的產品還處于市場認知階段；
4、產品過于單一。根據客戶反應的情況我們能否做出一部份針對目前市場要求的改進：
整個獸藥市場不景氣，很難開發(fā)新客戶；需要團隊的支持。
2、能否把我們的產品先放在客戶那里代銷或是給于一定的優(yōu)惠條件；
3、大公司是否能讓他們先試用我們的產品�？傊谶@一個月的工作過程當中，我也加強自身素質的提高，不斷學習。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。一方面我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和臨床實踐，學習并積累了一套畜禽雞病診斷和治療的方法，業(yè)務素質得到提高。另一方面，通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍和人際關系書籍，我勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質，克服自身缺點，與養(yǎng)殖戶和經銷商建立了良好的合作關系。
在以后的工作中我一定會更加努力工作和學習，提高自身素質，勤奮踏實工作，使自己能更上一層樓，為公司做出更大的貢獻��！
六月份工作總結7
金色六月，艷陽高照，又是一個收獲的季節(jié)。技改井全體干部職工在總部領導的正確領導和關懷下，在總部各業(yè)務部門的指導下，團結一心，積極配合克服生產施工中遇到的各種困難和問題。給管理帶來了利因素的情況下，精心組織，各負其責，全面保質保量完成了總部下達的'總項技改工程和生產任務。
我們工作思路和各項工作安排是：
一、加強對各工種上崗前的安全技術知識培訓，堅持“不培訓，不入井”的原則，六月份共培訓新工156人次，安檢員22人次，達到了礦安全生產管理需要。
二、堅決完成總部下達的所有技改任務。
1、提前完成了首采面安裝防塵和試運轉，使首采面處于正常運轉狀態(tài)。
2、112切眼，112聯絡巷掘進76米。
3、完成了東大巷兩個煤眼下小絞車巖巷硐室。
4、安裝完成了永久避難硐室前、后門及風水管路和排氣管路。
5、北石門至東大巷安裝照明1200米。
6、112溜煤眼下渡線道岔2付，鋪道160米。
7、主井底車場什字巷口風門一組，東聯巷按風門兩道，鋪軌280m。
8、安裝完成風井防爆井蓋。
9、完成了地面工業(yè)廣場照明，風井低壓供電系統(tǒng)及配電點完善。
三、東采區(qū)24506進、回風巷由于地質構造影響，出現斷層，在礦管理人員和采一隊管理人員及職工的共同努力下，過斷層56.5米，其中全巖30.5米，安全順利地渡過了斷層，并超額完成了總部下達的掘進任務。
雖然六月份完成了各項技改任務，超額完成了原煤和掘進任務，但安全狀況不盡人意，為了在今后的管理中消除一切不安全因素，七月份采取措施如下：
1、在7月x日前堅決完成董事長及總部下達的各項技改任務，做好技改收尾工程。
2、嚴格執(zhí)行礦領導跟班制度，發(fā)現隱患必須現場處理，堅持“先排除隱患，后生產”的原則。
3、繼續(xù)加強安檢員的逢五安全知識培訓，提高安檢員的業(yè)務素質和責任心，安檢員必須在工作現場交接班。
吸取教訓，總結不足，取長補短，力爭為技改驗收過關做貢獻。
六月份工作總結8
根據魯布革鄉(xiāng)六月安全月工作方案以及相關會議精神，魯布革鄉(xiāng)船舶管理所認真組織，切實做好20xx年度的六月安全月工作，現作如下總結：
一、舉辦了一期水上安全知識培訓班
按照分管領導的指示和安排，船舶管理所聯合安監(jiān)站、水產站，召集了庫區(qū)沿岸55名船主于20xx年5月28日到鄉(xiāng)政府四樓會議室參加了為期半天的水上安全知識培訓。分管領導、安監(jiān)站站長、船舶管理所所長、水產站長分別從各自的'角度和職能作了培訓講話。培訓對于提高船員的安全生產意識將起到很好的促進作用。
二、加強宣傳工作
投資1000元，在乃格碼頭刷寫了4條固定標語，在八大河碼頭刷寫了1條固定標語;向農用船船主發(fā)放“魯布革鄉(xiāng)20xx年水上安全宣傳資料”共計60余份。
三、加大檢查力度，著力打擊農用船違章載人行為
安全月期間，共檢查或抽查各類船舶50余艘，對違章船舶特別是農用船載客船只向船主發(fā)出《停航通知書》14份，責令立即停航或離港。填寫《魯布革鄉(xiāng)建筑、水上安全檢查表》14份。
四、依法取締無法造船點
依法取締了八大河碼頭王忠軍、田海林合伙的非法無證造船點，發(fā)出《停業(yè)通知書》1份。
五、存在的隱患和問題
1、由于庫區(qū)沒有客船，農用船載客成為水上安全最大的安全隱患，特別是目前庫區(qū)所有船舶達不到船檢標準，《船舶檢驗證》無法辦理，新船無法辦理“落戶”手續(xù)，已形成新船、老船都是“三無船”的局面，船舶管理所無法管理。
2、農戶為方便生產生活之需，私自打制機動船，非法、無證的.造船點流動作業(yè)，使得取締工作難。
3、�？坑谖亦l(xiāng)碼頭的船只來自于三省(區(qū))四鄰八鄉(xiāng)，我所人員少，又無交通工具，管理難度大。
六、下步工作打算
1、進一步多形式多渠道加強水上安全宣傳，提高船員安全意識，促使主動預防事故。
2、克服種種困難，切實加強安全檢查力度，確保水運安全。
3、積極向上級匯報工作，爭取得到上級的支持，逐步解決存在的隱患和問題。
六月份工作總結9
一、人性化管理備高考
進入六月，高考迫在眉睫，師生狀況正如海爾首席執(zhí)行官張瑞敏所說“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”“如履薄冰”。為了保證學生在高考升學壓力下不彎腰，在困難面前不低頭，以平常心迎接高考，我們高三年級六月份重點作了如下幾項工作：
第一、教育學生樹立必勝的信心，引導學生構建“天生我材必有用”的思想”，鼓勵學生奮發(fā)向上，努力拼搏，不松懈；要求班主任工作要“愛，勤，細”，以校為家，早上提前到，中午12：00到下午1：00值班的老師必須在學校大門口執(zhí)班，班主任晚上查完寢后才回家，當學生遇到困難時，班主任要“人在身邊，話到心里”；要求科任教師堅持坐班制，廣集信息，耐心輔導，用最佳途徑讓學生的學習成績得以提高與鞏固。
第二、穩(wěn)定班級教育教學秩序。進入六月份，年級組要求學生按時到校，不準隨意遲到早退，有事必須履行請假手續(xù)，班務日記要健全，年級值班記載的各種情況每天通報，不準外面閑雜人員到學校影響學生正常的學習活動，這樣極大地激發(fā)了學生學習的熱情與教師的積極必，教育教學秩序穩(wěn)定。
第三、關注學生情緒，注重學生心態(tài)調整，堅持讓學生進行體育鍛煉。各班針對不同學生的不同心態(tài)，通過形式多樣的心理輔導，對學生進行考前心態(tài)進行調適，與此同時，我們高三年級特別注意體育課與課外活動的效果，要求體育老師組織好，以保證學生以充的精力和健康的心態(tài)投入到復習和備考試工作中。
第四、精心組織高考。為了學生能順利進入考場，我們班主任除六月六日下午親自帶學生看考場外，考試時每天中午與學生同回學校，學生吃完后督促學生休息，到時間叫學生起床，與學生一起返回考場，為了減輕學生心理壓力，學校領導，班主作，科任教師親臨考場，今年高考一切順利。
第五、班主任為學生填報志愿軍出謀劃策。
二、無私奉獻迎中考
高考結束后，學生歸心似箭，老師們懸著的心亦放下來了，大家都松了一口氣，但秋豐路校區(qū)是中考的`考點，需要做的事情很多，其中與學校形象關系密切的考場布置與衛(wèi)生問題工作量較大。為了解決問題，我們高三年級組領導在一起商量討論決定讓教師們做義工。我們分別組織班主任，老師進行三次義務勞動，老師們在勞動過程中哪種不怕苦，不怕臟，不怕累的干勁讓人感動，經過老師們辛勤的勞動，秋風路校區(qū)的面貌煥然一新，各項準備工作到位，受到老河口考試管理中心的好評！
六月份工作總結10
時間過得真快，快樂的六月即將過去。孩子們在各個方面都取得了一定的進步，但也存在著一些不足，現對本月的工作做一個小結。
一、 教育教學工作本月的主題是《夏天》我們帶領幼兒走進夏天的世界，我們和幼兒一起認識夏天氣溫高，有時會下雷陣雨等主要季節(jié)特征。
夏季植物的變化；了解夏季人們的活動；了解夏季安全常識及自我保護方法。
本月我們舉行了"六一游園活動"請家長走進校園，與寶貝們一起做游戲！，通過開展活動促進了家園的互動與合作,小朋友們在歡樂氣氛中度過了只屬于他們的快樂節(jié)日。
二 、衛(wèi)生保健工作做好幼兒夏季的衛(wèi)生保健工作。
加強活動室、午睡室的衛(wèi)生工作，注意防蚊、防蠅。提醒幼兒多喝開水、不做劇烈運動、天天洗澡保持身體干凈，合理吃冷飲。同時，通過日常活動和健康活動兩種途徑讓幼兒了解夏季里的一些自我防護知識。
繼續(xù)做好手足口病的檢查預防工作，對來園的每位幼兒進行細致的檢查，做到早發(fā)現、早預防、早治療，及時防止病毒的蔓延和擴散。做好午睡室的消毒通風工作，減少細菌的滋生，保證幼兒的出勤率。
繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)教育，幫助能力較弱的幼兒正確的'穿脫衣褲、端正用餐坐姿，繼續(xù)學習自己整理小床，以養(yǎng)成良好的午睡、用餐習慣。
三、家長工作繼續(xù)通過家長接送幼兒的時間渠道，主動向家長反饋幼兒在園生活、學習情況，取得家長的配合和支持。
通過家長園地讓家長了解夏季幼兒防暑、護理幼兒的小知識。 同樣，我們仍要感謝家長對我們工作的支持，積極配合主題及時收集各種活動材料，使我們的各項活動能得以順利開展。
炎熱的六月即將過去了，本學期的工作也將結束了，愿我們一起努力，把最寶貴的東西給予孩子，讓孩子享受更多成長的關愛，在愛的陽光下，啟心智之門，雅情趣之愿，楊求知之帆。
鄭碧云
每當我懷著一種執(zhí)著地愛走進教室，看著孩子們天真可愛的笑臉，我情不自禁地笑了。在這里，有青春的景色，綠色的森林和盛開鮮花的土地，這是一個神圣的崗位，我找到了人生的歸宿，我要用自己的全部心血去灌溉這綠色的土地，要用無限的愛使鮮花開得更加絢麗多彩。在這片綠地里，我感受到了愛的力量，也感受到了被愛的幸福。
在所有的詞典當中，“孩子”兩個字應當是我們心中最柔弱，最摯愛的兩個字。他們就像一顆幼苗，需要教師為他們提供最適宜的成長空間，而這種空間的形成，則重在生活的每一天。
師生間的交流是維系孩子健康情感的關鍵因素，是最為有效的教育途徑之一，這種溝通不僅能使孩子獲得各方面的知識和能力，更重要的是能夠增進師生間的感情交流，能夠更好的了解孩子的心理特點及他們的需要。
無論是表揚、批評或閑聊，都要做到目光中飽含深情，態(tài)度中蘊含希望，神情中充滿慈愛和關懷，要內冷外熱，保持清醒頭腦，不遷就，講究交流的方法，從而在心理上使幼兒信任你，對你有安全感。交流可以是隨時隨地的。
教師應會利用和孩子在一起的任何時間。比如：乘涼戶外觀察的路上、飼養(yǎng)植物的時候等，這種交流的內容可以不說的很深，也不一定是講道理，只因為有這種交流的習慣、氣氛，就會使孩子從中獲得一種健康的情感影響。
對于幼兒的進步，哪怕是點滴進步，教師都要作出積極的反饋，如：點頭、微笑、親切的撫摸、贊揚等。這種方式可以幫助幼兒建立自尊、自信，給他們帶來精神上的愉悅、自豪和滿足。
六月份工作總結11
6月份，物流公司堅持卓越績效管理和“創(chuàng)爭”新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任，全面落實集團88號、集團辦公室2號文件，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住“創(chuàng)爭”機遇，激發(fā)創(chuàng)新活力，深化管理挖潛，確保安全穩(wěn)定，生產經營持續(xù)強勁發(fā)展。6月份公司預計完成箱量2。3萬teu，完成月度計劃110。58%，同比增長21。69%；完成收入1160萬元，完成月度計劃107。08%，同比增長22%；上繳資金469。83萬元，完成月度計劃140。08%，同比增長4。59%，全面完成月度計劃。上半年，公司預計完成箱量13。53萬teu，完成計劃的108。24%，同比增長24。59%；完成收入6800萬元，完成計劃的125。54%，同比增長55。73%；上繳資金2248。66萬元，完成計劃的134。08%，同比增長37。4%，將勝利實現半年“雙過半”，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實的基礎。
6月份工作總結
1、全面深入開展“創(chuàng)爭”活動
1。1“創(chuàng)爭”活動在宣傳發(fā)動的基礎上全面展開。公司科隊領導全部參加了集團“創(chuàng)爭”培訓，帶頭提高“創(chuàng)爭”認識，掌握“創(chuàng)爭”知識，明確“創(chuàng)爭”要求。各單位和班組層層推進，人人參與，上下互動，全面展開。各單位設立了宣傳櫥窗、墻報等學習宣傳陣地，營造了濃厚的學習氛圍，建立了完整的資料檔案。職工人人“創(chuàng)爭”制定愿景、讀書計劃、練“絕活”項目等，“創(chuàng)爭”活動正在扎扎實實地全面開展。同時，組織農民承包工積極參加“創(chuàng)爭”活動。辦公室舉辦了專題培訓班，對基層“創(chuàng)爭”進行了集中指導；分頭深入基層，加強具體導，切實抓出了成效。
1。2準備參加集團職代會。要按照集團要求，充分做好將于7月初召開的集團九屆xx次職代會的各項準備工作。
1。3抓好“創(chuàng)城”工作。深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治，全面提升港容港貌精細化管理水平，為“創(chuàng)城”工作做出貢獻。
2、確保平安穩(wěn)定
2。1深入開展“安全生產月”活動。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實“遵章守法，關愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：一是營造了濃厚氛圍。在主干道和主要場所張掛了標語，舉辦了板報展覽，開展了征文比賽、知識答卷等活動。二是處理好生產與安全的關系。堅持把安全生產放在首位，堅持生產必須安全，不安全不生產。三是處理好嚴管厚愛的關系。特別是領導干部帶著感情抓安全，負起責任抓安全，嚴抓嚴管嚴處。四是狠抓落實。切實解決好抓教育不用心、抓措施無實招、抓問題不敢碰硬的問題，開展了安全法規(guī)、裝卸規(guī)程、和重點部位及安全知識大教育、大培訓、大檢查、大落實、大整治。五是突出重點。重點抓好了危險品庫、倉庫、高大機械等重點部位和新增貨種及玻璃、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業(yè)的安全防范管理，建立和完善單項裝卸工藝和作業(yè)規(guī)程，加強手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業(yè)安全防范，強化現場作業(yè)管理，狠反“三違”，抓好人機配合、人員站位等重點問題。特別是抓好防雨、防風、防雷電工作，確保安全。
2。2生產組織持續(xù)改進。
公司經理親自到調度室“蹲點”，全面調查情況，查找問題，解決問題，指導工作，通過深入分析生產作業(yè)的運行規(guī)律，科學安排機械、人力，使生產的組織指揮工作在短期內大為改觀，各個環(huán)節(jié)運行順暢，完全依靠自己的機械創(chuàng)造了高產，大幅增加了對外創(chuàng)收。
2。3持續(xù)抓好“五個文明”管理。著重抓好倉庫管理、廢紙拆箱、中控場地、港站、廁所等特殊作業(yè)和重點區(qū)域的“五個文明”管理，達到“四標六清”要求。各單位抓好屬地日常動態(tài)管理，持之以恒，始終保持良好的庫場環(huán)境，時刻處于應檢狀態(tài)。
2。4強化治安防范。抓好重點人員的調處防范工作，及時化解矛盾。對拾荒、賣飯等外來人員及時阻攔，杜絕進入公司區(qū)域。
3、勝利實現半年“雙過半”
3。1市場開發(fā)抓好重點。面對海關監(jiān)管模式轉變、膠濟鐵路改造帶來的影響，加大市場開發(fā)力度。重點發(fā)展了進口拆提、危險品貨源、鐵路整車貨源等業(yè)務，成效顯著。
與海關合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作，將在近期內開業(yè)。關于保稅庫、與天津振華公司的合作等項目正在抓緊洽談。
3。2進口拆提再創(chuàng)新高。倉儲中心加大自攬貨源力度，重點提高拆提操作量，預計完成操作箱量3600teu，比上月增長5%以上；其中進口拆提完成700teu以上，比上月增增長10%，均創(chuàng)新高。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度最大，創(chuàng)造了班拆箱88teu、裝車20teu，共108teu的班產紀錄。危險品預計完成2400treu，增長5%。
3。3場站業(yè)務穩(wěn)中有升。應對海關監(jiān)管模式轉變，加強市場開發(fā)力度，千方百計擴大內裝業(yè)務，遏制箱量下滑，比上月略有增長。
3。4港站業(yè)務繼續(xù)增長。港站抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸箱量比上月增長13%，整車接卸增長11。5%。果汁、鋁錠等大宗貨種繼續(xù)保持增長趨勢。
3。5查驗服務再創(chuàng)新高。海關查驗箱量達到2700自然箱的歷史最好水平，比上月增長8%；完成收入增長5。2%。
3。6貨柜維修。貨柜維修中心以質取勝，處理好合作關系，神州修箱市場份額保持在70%以上。
3。7積極推進配套經營。神州場站增加了資班輪箱源，確保箱量5200teu以上。內支線保持扭虧為盈。
4、深化管理挖潛
4。1繼續(xù)深入開展“金點子”活動。公司實行《“金點子”管理實施辦法》后，職工獻“金點子”的積極性空前高漲，動腦筋想辦法，共提出“金點子”40 項，有較高價值的21項，創(chuàng)造效益可達29。9萬元。管理挖潛活動呈現出新的深度和力度。
4。2加強機械管理。機械隊進一步加大機械管理的力度和深度，繼續(xù)開展國產化替代，完成了正面吊液壓系統(tǒng)技術改造和重箱叉啟動機國產化替代，節(jié)省資金22。14萬元。重點解決了機械漏油問題，公司機械狀況有了新的改善。
4。3加強工屬具和備品管理。建立了公司工具庫，對工屬具實行規(guī)范管理，提高了工屬具的完好率和使用效能。
5、為職工多辦實事
5。1發(fā)放好了慶“六一”兒童慰問物品，體現對港口職工后代的親情關愛。
5。2摸清職工住房情況，配*集團做好新建住房的出租工作。
5。3籌備好職工健康查體，組織了職工休養(yǎng)工作。
工作計劃
1、深入推進“創(chuàng)爭”活動。在六月份的基礎上，抓好讀書學習、苦練絕活、培養(yǎng)品牌等工作，重點抓好場站新信息系統(tǒng)的應用、完善和操作技能的提高，籌備擴大升級工作，將活動繼續(xù)推向深入。
2、確保安全質量。要鞏固和發(fā)展“安全生產月”的成果，堅持抓安全質量不放松，嚴防回潮，持之以恒。突出危險品庫和重點作業(yè)的安全防范，不斷完善制度，深化管理，特別是針對多雨、高溫季節(jié)的特點，抓好噴淋棚、倉庫的管理和防高溫貨種的安全防范，杜絕安全質量事故。
3、生產經營乘勢大上。
在實現“雙過半”的基礎上，加快生產經營發(fā)展，乘勝奪取七月紅，為實現全年滿堂紅奠定更加堅實的基礎。
3。1強化生產組織，各單位要及時向調度室匯總當班各項作業(yè)計劃，對特殊情況要予以說明；調度室要全面掌握當班作業(yè)計劃，并根據動態(tài)變化及時調整作業(yè)，使生產組織既全面合理，又突出重點。要采取有力措施，確保信息傳遞無誤，保證集港順暢。神州場站要顧全大局，維護公司利益，積極做好生產經營的協(xié)作。機械隊要加強作業(yè)機械動態(tài)管理，掌握現場機械的運行情況，提高作業(yè)效率并增加對外創(chuàng)收。
各單位要充分重視和做好對外協(xié)調工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。
3。2加強生產經營。
3。2。1抓住機遇加快發(fā)展進口拆提。利用“三廢”西移的機遇，發(fā)揮庫場優(yōu)勢，力爭拆提量達到1000teu，創(chuàng)造更多的.作業(yè)紀錄，強力發(fā)展經濟增長點。
3。2。2提高場站操作箱量。提高對海關監(jiān)管模式轉變的應對能力，加強市場開發(fā)力度，在擴大市場，增加內裝，開發(fā)新業(yè)務上下功夫，盡快提高操作箱量。
3。2。3鞏固和發(fā)展港站業(yè)務。抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸抓好增箱量、增效率、增效益；整車接卸抓好發(fā)展大貨種、增加新貨種，擴大內陸市場，繼續(xù)保持增長趨勢。
3。2。4擴大貨柜維修市場。貨柜維修中心要保證修箱質量，做好與船公司的協(xié)作，擴大神州修箱市場。
3。2。5增加查驗箱量。以啟動“港海公司”為契機，再創(chuàng)查驗箱量的歷史新高。
3。2。6與海關合作的“港海公司”要開業(yè)營運，開好頭，多創(chuàng)效益。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等項目的工作進度，爭取取得新的進展。
4、深化管理挖潛。
4。1在經營管理上加大成本與利潤的考核力度，進行科學的績效評價。加強材料、燃料管理，實行領用、余料復核制度和作業(yè)量與消耗量的綜合考核，節(jié)省生產成本。
4。2繼續(xù)開展技術攻關和國產化替代活動，強化機械的管用養(yǎng)修，提高機械性能，降低故障率，節(jié)約費用。
4。3持續(xù)開展“金點子”活動。各單位要廣泛發(fā)動，獻計獻策，提高“金點子”質量，增加實際效益，把增產節(jié)支活動推向深入。
5、為職工辦好實事
5。1抓好防暑降溫工作。要全面檢查和修復辦公用房的空調，并根據天氣變化，采取降溫措施。機關干部要組織送清涼活動，確保職工作業(yè)身體安全。
5。2組織好慶“七一”活動，開展有意義的紀念活動。
5。3組織好職工查體和休養(yǎng)工作。
六月份工作總結12
在面臨著公司繼續(xù)推進企業(yè)標準化建設的大背景下，在總經理關于對行政后勤工作的若干指導意見和《茌平恒陽鋁業(yè)管理制度》的精神指引下，在行政辦公室及各科室的共同努力團結奮斗下，行政后勤工作得到了較前一階段更為顯著的工作成績，企業(yè)標準化形象日益明顯的樹立起來，對企業(yè)生產生活的促進作用也逐步得以顯現，廣大行政后勤工作者更加積極認真地投入到企業(yè)的發(fā)展建設中，企業(yè)員工的精神面貌和凝聚力顯著增強。
六月份行政辦公室主要做了以下工作：
一、企業(yè)用工情況
1、為適應企業(yè)發(fā)展，擴大用工需求，我們在電視臺、廣播電臺、勞動職介及戶外LED做用工宣傳，極大地擴大了企業(yè)的知名度，擴大了用工的信息源，取得了良好的效果。
2、招工人數是按照生產部批準的、各車間負責人申報的，具有實際需求的有效人數，目前有實際用工需求的車間是擠壓車間、氧化電泳車間、機修部以及跟單人員。
3、選用員工的標準是根據公司新的企業(yè)文化中關于『員工信守』的“勤勉、敬業(yè)、專業(yè)、責任、團結”的基本原則，照顧緊缺的車間用工需要，結合員工自身的專業(yè)優(yōu)勢，合理調配，有工作經驗者優(yōu)先，品學兼優(yōu)者擇優(yōu)錄取。
4、目前企業(yè)用工中出現的問題大都是各車間內部管理不到位，員工責任心不強，素質較為低下，缺少專業(yè)培訓等。
二、公司用車派車情況
1、六、六月份用車基本上以生產為主，約占總出車的80以上;銷售科出車率為15;辦公室及其他科室等用車約為5。
2、六、六月份公司車輛維修基本以機械故障為主，沒有出現較大的維修情況;車輛檢修、保養(yǎng)正常;維修報修等由生產部王超主任跟蹤及落實情況，車輛管理更為標準細致。
3、由于所屬用車部門用車都較為急促，造成各臺車輛上沒有及時詳細的臺賬記錄。
4、車況問題相對比較復雜，維修不是很及時，檢查車況缺少專業(yè)指導。
三、車輛人員進出生產區(qū)情況
六月份公司行政辦公室和保衛(wèi)科一起對進出公司的車輛和人員進行了嚴格登記，辦公室并對登記情況進行了嚴格抽查，并未發(fā)現有特大違規(guī)現象發(fā)生。
但是其中也發(fā)現了不少新情況、新問題，比如保衛(wèi)人員崗位一直不穩(wěn)定，保衛(wèi)人員年齡普遍較大、文化素質較低，對崗位的.認知能力不足，責任心不強。
四、公司餐飲文化建設
六月份是餐飲改革的第二、三個月份，餐飲已有最初的摸索前進向穩(wěn)步推進的方向發(fā)展，最為顯著的是工人對飲食水平的提高，對服務質量的改善以及對合理搭配的訴求。辦公室一方面督促餐廳把飲食分門別類搞多樣化，合理核對價格，加強飲食安全;另一方面又及時聽取工人意見，關心工人消費水平和健康飲食問題。
目前工人最關心的問題是價格問題，因為市場因素的影響，我們及時做出建議，盡可能的從采購、流通環(huán)節(jié)降低成本，另外及時把公司每月補助發(fā)放到每個工人手中，及時解決困難工人的生活問題。
五、企業(yè)文化建設
公司企業(yè)文化建設更是以“以人為本和諧共贏”的核心價值觀作為導向，完善企業(yè)文化窗口建設、大型LED顯示屏滾動播放企業(yè)文化理念等，企業(yè)文化宣傳更加立體、多樣、豐富、多彩!下一步我們將繼續(xù)完善企業(yè)文化宣傳，按照弘揚恒陽文化的主旋律，由行政辦公室牽頭，各科室和生產車間共同參與，創(chuàng)辦具有自主品牌的企業(yè)文化期刊，目前前期的籌劃已進入布置階段。
標準化企業(yè)構建，是我們建設企業(yè)文化一貫的構思，思路決定出路，我們辦公室一定把企業(yè)文化建設成恒陽鋁業(yè)的一道亮麗的風景線。
六、現場管理情況
行政辦公室一直把現場管理當做所有工作的重點來抓，把突破口放在各責任區(qū)域的公共衛(wèi)生區(qū)，目前各責任區(qū)域的公共環(huán)境衛(wèi)生區(qū)得到一定程度的改善，當前最主要的是環(huán)境衛(wèi)生的保持工作還有下一步逐步推進“目視管理”和“定置管理”的目標。
根據當前全廠的主要任務依然是以生產正常化為主，在一段時期內普及及落實較為困難，現場管理檢查組將繼續(xù)協(xié)調各責任區(qū)域，綜合考慮實際情況，盡快落實上級領導布置的任務。
七、辦公區(qū)基礎設施完備情況
根據總經理的指示，由辦公室親自督辦，購置辦公用品和招待用品。現有基礎設施已較完備：各辦公室已具有辦公設備(如文件櫥、電腦、打印機、電話、辦公用紙、筆、計算器等)、接待用品(如飲水機、飲水桌、紙杯、茶葉、煙灰缸、綠色植物等)、后勤用品(紙簍、清潔用品、空調等)�；A設施關乎辦公質量，良好的辦公環(huán)境能夠吸引高素質人才進駐公司彰顯價值，行政后勤處將繼續(xù)做好后勤保障作用，繼續(xù)沿著標準化的路子服務好全廠工作。
八、完善企業(yè)制度化建設
企業(yè)管理需要各項規(guī)章制度的保障，制度建設事關企業(yè)發(fā)展，對于企業(yè)發(fā)展起推動作用。恒陽鋁業(yè)的制度建設相對起步較晚，制度相對來說建設較為松散，沒有形成集中的文件形式，且有些制度嚴重依賴其他企業(yè)過時的管理理論，指導思想較為落后，已經不適應于現行條件下的企業(yè)發(fā)展，為此經過與生產部協(xié)調議定，須報請上級領導批準，對現行文件進行整理匯編，匯編期間管理制度仍以原制度為準。
九、安全生產教育培訓
六月份我們依然把安全生產作為車間的頭等大事，車間事故率不足1，未出現較大安全事故，為防患于未然，我們要求生產車間對員工的安全教育常態(tài)化，對于不按操作規(guī)范的員工要進行批評教育，同時加大處罰力度，對在車間內部吸煙酗酒者嚴肅處理，尋釁滋事者毫不留情予以開除，扣除工資。越是發(fā)生事故越應該提高警惕，加強安全生產教育培訓，辦公室將不定期發(fā)放安全生產培訓手冊，各車間須積極配合，集體參與，共同學習。我們還將報請領導批準，加大安全生產投入，對車間易發(fā)生事故的地方設置安全警示標識，對每個設備要有標準的操作規(guī)范說明，對易發(fā)生火災的地方設置消防設施，形成車間內部人人參與的安全生產氛圍。
行政辦公室兼顧行政部、人事部、企宣部、后勤部等工作，工作范圍廣，工作難度大，服務人群多，工作任務重，是企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量，我們將始終按照總經理指示精神和企業(yè)管理制度，切實推進企業(yè)標準一體化進程，更好的服務于企業(yè)發(fā)展大局，把工作做好、做強、做實，辦公室人員將以飽滿的熱情迎接公司下一階段的工作。
六月份工作總結13
今年我園完成全園的人事調整，管理人員分工到位，全園各項工作開展順利，九月份的工作已結束。下面我將6月的各項工作總結如下：
一、衛(wèi)生保健安全方面
1、嚴格把好入園體檢關。做好新生入園體檢工作，新生入園體檢率達100%。對于新來的教師、及到期體檢的教師已根據要求做好各項體檢工作。
2、開學初，保健老師按要求做好各項工作。制訂好幼兒園保健工作計劃，發(fā)放有關衛(wèi)生保健方面的表格，做好幼兒身高、體重的測量工作，做好新生預防接種卡的登記工作等。
二、把安全工作放在首位
在孩子的成長過程當中，健康是最重要的，在月底，市婦幼保健院的醫(yī)生來到我們園為我們的孩子做了血色素的檢查，經過檢查，我們班的孩子沒有一個貧血，全部達標。醫(yī)生還為我們的孩子做了身高、體重的.測量和牙齒的檢查。各項檢測結果我們也及時的填寫到了家園聯系手冊上了，請家長留意。如有不清楚的地方也可以直接向老師詢問。
三、家長工作方面
1、開學時向家長發(fā)放了告家長書，從孩子入園、離園、接送問題、衛(wèi)生保健等方面向家長提出了各項要求，請家長配合幼兒園共同做好孩子的教育工作。
2、利用家長園地向家長宣傳保教方面的知識。
六月份工作總結14
6月暗示著本學期即將結束，期末考試即將到來，讓我們做好復習準備，更好的完成這一學期的學業(yè)，給自己畫上一個完美的句號。以下是本部這個月的總結：
一、考勤
考勤作為反映在校同學的出勤情況自然是我們部的重頭戲，即按時發(fā)放和收取，必定準確無誤。確保同學們在校情況的準確性和公正性。
為了更好的了解同學們的出勤狀況，我部每周五收取考勤，周一發(fā)放考勤，并在雙周進行總結。及時反饋同學們的出勤情況。
二、宣傳板
�。ㄒ唬┽t(yī)藥長廊
醫(yī)藥長廊是我部一直以來比較特色的環(huán)節(jié)，盡力做到每月更新一次櫥窗畫報，讓同學們了解更多的醫(yī)藥知識以及醫(yī)藥常識，更貼切的體現出我校的特色。
（二）勵志板子
勵志板子基本和醫(yī)藥長廊是同步展出的，內容則是以積極向上為主。以勉勵同學們學習的熱忱、提高自信、憧憬未來，更好的提升自身修養(yǎng)為主要目的。
�。ㄈ┣啻盒�
為營造一個良好的`音樂環(huán)境，調動同學們學習音樂的興趣，展示才藝，表現自我，張揚個性，豐富同學們的業(yè)余生活，所以舉辦了“青春旋律”歌友大賽。此次比賽設有初賽和決賽。
�。ㄋ模⿲W習明星
根據同學們的學習情況，學習成績、學習態(tài)度、課堂表揚以及老師同學們的綜合評價，評選出了本學期的學習明星。我們特此出了一塊宣傳板，讓同學們對自己的學習充滿自信，同時也激勵了沒出現在榜上的同學的上進心。
�。ㄎ澹┕鈽s榜
梁遙遙與王思蕊同學在本學年分別獲得了“市級優(yōu)秀學生干部”稱號與“市級三好學生”稱號，為了鼓勵同學們像她們學習，我們特此以“樹立榜樣，促就輝煌”為標題的光榮榜。
三、日常工作
�。ㄒ唬┤诿餍�
出勤，是學習的保障。為鼓勵每天按時出勤的同學們，我部為這些同學發(fā)放了全勤明星獎狀，以資鼓勵。也激勵著大家按時出勤，保證學習質量。
�。ǘ┪拿髅餍�
講文明，懂禮儀是我們中國人的傳統(tǒng)美德，是一個人道德品質的外在表現。只有有了好的學習環(huán)境，同學們才能更好的學習。因此，我們在按時出勤的情況下進一步評選出了文明明星，并發(fā)放了獎狀。
四、廣播
我們配合著建黨九十周年這一主題，在清晨、中午播放紅歌，讓同學們慢慢的回味著過去，喚起了兒時的回憶。有奮發(fā)激昂的歌曲，也有悠揚抒情的旋律，往事好似又回想在腦海中。
在這個月我部在工作方面勤勤懇懇，對任何事都認真對待從未怠慢，但我們始終相信沒有最還只有更好！
六月份工作總結15
本月中，我部門協(xié)助各兄弟部門進行了豐富多彩的課外文娛活動，同時也對五月份將要進行的一些重大活動做了前期宣傳鋪墊，為城院精彩的活動增添了生動的一筆。
一、常規(guī)工作
會議：本月我部門成員按時列席了宣傳部系統(tǒng)會議、認真聽取會議精神，并進行了會議記錄，對本部門的各項工作進行了具體分析和相應的調整，總結經驗教訓，為接下來更好開展工作打下基礎。
2. 策劃：我們按照領導的指示，寫了有關大學生活動中心和宿舍活動室的裝扮的策劃書，雖然最后的決定沒有用我們部門的想法，但是沒關系，只要是為學校好、同學好的，我們一律支持。
3.畫報：畫報一直是宣傳部的重點工作。我部門對其非常重視。院里和系里的各項活動我們都積極、熱情配合出好相關主題的.畫報，以便同學們能從視覺享受中盡快獲取活動信息，為活動的開展提供保障。與此同時，我部門成員也在工作中鍛煉了自己的能力，我們會認真的聽取各方寶貴意見，借鑒其它院系的經驗，總結教訓，不斷提高本部門的工作水平，爭取在以后刊出更加優(yōu)秀、獨具特色的畫報，為各部門的活動宣傳更添活力。
4.招新：本月我部門還積極配合了校學生會的招新工作，為校學生會后的工作添磚加瓦。
二、活動
六月份對宣傳來說，有兩個比較大型一點的活動。一個就是校團委宣傳部舉辦的“圖書進宿舍”活動。校學生會宣傳部配合校團委宣傳部完成了此次活動。該活動讓同學們更方便的就能進入書的海洋，豐富自己的課外知識。還有一個全校比較大型的活動，那就是校區(qū)運動會，我部門對此次運動會進行了大力的宣傳，宣傳范圍較廣，使得此次的校區(qū)運動會圓滿成功。
三、總結
六月份宣傳部認真完成了各項工作，使各項工作得以順利開展，但工作中仍存在許多不足，在今后的工作中，我部門將盡力調整，找出不足并加以完善，并努力改善部門制度，提高辦事效率，一如既往地支持配合院里及系里的各項工作，為同學們提供及時有效的信息，為各兄弟部門提供優(yōu)質的活動宣傳，用及時、到位的宣傳讓各項活動有條不紊地開展。
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