畢業(yè)生檔案需要自己去領(lǐng)嗎

　　畢業(yè)生的檔案內(nèi)容有很多是記錄著學(xué)生的個人經(jīng)歷的�，F(xiàn)在畢業(yè)臨近，很多人對于檔案的問題還存在很多的疑慮。比如畢業(yè)生需不需要自己去拿檔案？又或者檔案要轉(zhuǎn)到哪里去？以下小編為大家整理了畢業(yè)生檔案是否需要自己去領(lǐng)的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　1、畢業(yè)生需不需要自己去拿檔案？

　　對于這個問題我的回答是畢業(yè)生可以自己去拿自己的畢業(yè)生檔案。但是在原則上最好不要自己去拿。就算你自己拿回來了也要盡快的去存到人才市場上去，否則萬一你自己弄丟了，或者不小心打開了，就很難辦了。又或者你忘記轉(zhuǎn)存到人才市場上去，那樣的話是不會給你計算你的工齡的。檔案肯定是不能自己長時間拿著的。

　　自己拿著檔案，到時候無論是轉(zhuǎn)正定級還是評職稱都是不可以的，檔案在手里超過兩年就會變?yōu)樗罊n。是需要放到人才中心的。檔案只能在兩個有權(quán)管理檔案的部門之間進行交接，如果你以后想轉(zhuǎn)移檔案時發(fā)現(xiàn)檔案在自己手里，那么那個接收單位是完全可以拒絕接收你的檔案的。

　　2、畢業(yè)生畢業(yè)后檔案可以轉(zhuǎn)到哪里？

　　①存放在學(xué)校。如果畢業(yè)后并沒有及時找到工作或者是要考研的畢業(yè)生，可以將你的檔案存放在學(xué)校，但注意只有兩年期限。一定要及時回學(xué)校辦理檔案轉(zhuǎn)移。如果兩年后你還沒有轉(zhuǎn)移自己的檔案，學(xué)校就會在你的檔案打回原籍，這樣可能會造成檔案的丟失。

　�、谵D(zhuǎn)入人才市場。人才市場是人事局辦的官方機構(gòu)，是政府部門，是擁有權(quán)利保管檔案的，并且有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級。放在那里有最起碼的安全保障。所以畢業(yè)生畢業(yè)后可以將自己的檔案，放到人才市場進行存檔。千萬不能棄檔。等你找到工作后再及時地辦理就業(yè)手續(xù)，以便能夠及時的進行轉(zhuǎn)正定級，方便后面的正式調(diào)動。

　�、鄞蚧卦�籍。畢業(yè)生畢業(yè)后不管是否參加了工作，都是可以將自己的檔案打回原籍人事局或者人才市場。這是相對來說比較方便的。并且把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場，以后在外地找到工作后不會很麻煩，一方面不普通單位是不需要檔案的，就算是找到了國企或者是考上了公務(wù)員單位會直接發(fā)函到你家鄉(xiāng)的人才市場進行調(diào)檔。

　　④存檔到你工作的單位。現(xiàn)在一般公司都是把公司成員的檔案統(tǒng)一放在公司所在地的人才市場，雖然都是放在了人才市場上，但還是建議檔案不要歸公司管理的好，因為防止以后自己離職了，檔案被公司扣留�？梢宰约捍娣诺絾挝凰�在地人才市場上去。

　　畢業(yè)生檔案重要性

　　對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明。當(dāng)公務(wù)員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到出國留學(xué)。

　　另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。如退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養(yǎng)老金金額等。除了養(yǎng)老金外，其他社會保險，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也與個人檔案相關(guān)。

　　畢業(yè)生檔案管理機構(gòu)

　　高校畢業(yè)生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構(gòu)進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的，應(yīng)憑就業(yè)報到證先到當(dāng)?shù)卣�府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)補辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料，然后再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。

　　按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。

　　高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

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