北京流動(dòng)人口檔案怎么存入

時(shí)間：2024-08-19 16:37:11 檔案我要投稿

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北京流動(dòng)人口檔案怎么存入

　　目前學(xué)術(shù)界關(guān)于檔案的定義還不統(tǒng)一。一般，檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。以下是小編為大家整理北京流動(dòng)人口檔案怎么存入相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

　　所謂流動(dòng)人員人事檔案具體是指：

　　1、辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

　　2、用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

　　3、直接分配到非國(guó)有企業(yè)工作以及待業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的人事檔案；

　　4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；

　　5、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

　　6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

　　7、受?chē)?guó)有企事業(yè)單位委托管理的人事檔案；

　　8、其它流動(dòng)人員的人事檔案。

　　跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案管理

　　一、北京地區(qū)用人單位聘用外省市人員的人事檔案，原則上由其戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，特殊情況也可由我市的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。北京地區(qū)用人單位結(jié)束聘用關(guān)系時(shí)，其人事檔案不能在北京地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將其人事檔案轉(zhuǎn)往戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　二、由北京地區(qū)流動(dòng)到外省市人員的人事檔案

　　1、凡持外省市縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)函，我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可為其辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、本市流動(dòng)人員結(jié)束有外省市聘用關(guān)系后，由我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向外省市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)函，可將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回北京市。

　　人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管流動(dòng)人員人事檔案期間，負(fù)責(zé)身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱(chēng)資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人事檔案的各類(lèi)人員，有聘用單位，由聘用單位出具有關(guān)證明后，保留原工作身份、工齡連續(xù)計(jì)算；沒(méi)有聘用單位，暫時(shí)待業(yè)的人員，保留原工作身份、待業(yè)前后的工齡累計(jì)計(jì)算。存檔期間參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌的人員，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　使用北京市統(tǒng)一的“北京市人才流動(dòng)商調(diào)函”。開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)與國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的檔案手續(xù)具有相同效力。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

　　流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。

　　人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，收集的材料主要包括：

　　一、履歷表；

　　二、大中專(zhuān)畢業(yè)生統(tǒng)一分配派遣證及見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核定級(jí)材料；

　　三、每年度的考核表；

　　四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格變更材料；

　　五、婚姻狀況變更材料；

　　六、因公或因私出國(guó)(境)的記載材料；

　　七、檔案工資變更材料；

　　八、獎(jiǎng)懲材料；

　　九、黨、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的有關(guān)材料；

　　十、其它按規(guī)定應(yīng)收入人事檔案的材料。