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被國企辭退了檔案怎么處理
一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的被國企辭退了檔案怎么處理，希望對大家有所幫助！
被國企辭退了檔案怎么處理
檔案轉(zhuǎn)回自己戶籍所在地的勞動局就業(yè)管理處。
勞動局不會進行收費也不會有年數(shù)存放的限制，勞動局還可以辦理失業(yè)證及領(lǐng)取失業(yè)金，一般的，大家都會選擇回老家退休，這樣一來，存放在當?shù)貏趧泳謾n案就不用動了。所以，將檔案存放在當?shù)貏趧泳质亲钭屓朔判牡模彩亲罴训倪x擇。
一般程序：開具現(xiàn)工作單位的工作證明，讓當?shù)貏趧泳殖鼍邫n案調(diào)轉(zhuǎn)函，拿著調(diào)轉(zhuǎn)函去現(xiàn)檔案存放處進行轉(zhuǎn)回手續(xù)。
檔案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的話都會收取一定的費用，不過也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續(xù)就會方便些。
一般程序：申請人需到原單位開具正式的解除勞動的離職證明，并確認原單位已經(jīng)將檔案轉(zhuǎn)出，再帶好相關(guān)資料區(qū)人才市場對接完成掛檔落戶過程，具體的存檔費用和辦理情況都可以直接去人才市場進行咨詢。
國家對于檔案的相關(guān)規(guī)定
《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》“流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案”。
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：“企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作時間或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門�！庇纱�，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個人檔案必須隨職工的流動而流動。
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